Thủ tục đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương - Trình tự thực hiện: Bước 1: Doanh nghiệp căn cứ vào các quy định của nhà nước, tình hình thực tế tại đơn vị mình tiên hành xây dựng.. b
Trang 1Thủ tục đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương
- Trình tự thực hiện:
Bước 1: Doanh nghiệp căn cứ vào các quy định của nhà nước, tình hình thực tế tại đơn vị mình tiên hành xây dựng ban hành hệ thống thang lương, bảng lương áp dụng tại đơn vị và đăng ký tại Ban quan ly cac KCN tỉnh Nam Định theo quy định
Bước 2: Ban quản lý các KCN hướng dẫn doanh nghiệp xây dựng thang lương, bảng lương: tiếp nhận, kiểm tra và thông báo công nhận thang lương, bảng lương của doanh nghiệp gửi đến đăng
ký
Bước 3: Doanh nghiệp nhận Thông báo đăng ký thang lương, bảng lương tại Ban QL các KCN
A &€
- Cách thức thực hiện: Thực hiện trực tiếp tại trụ sở Ban quản lý các KCN qua bộ phận “một cửa" tại
chỗ
- Thành phần hồ sơ:
+ Công văn đề nghị đăng ký thang lương, bảng lương:
+ Hệ thống thang, bảng lương:
+ Bản quy định tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hoặc nhóm chức danh
nghé, công việc trong thang, bảng lương:
+ Ý kiến tham gia của BCH Công đoàn cơ sở hoậc CÐ lâm thời trong doanh nghiệp hoặc đại diện tập thể người lao động
Số lượng hồ sơ: 03 bộ
- Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc
- Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: tổ chức
- Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Ban quản lý các KCN tỉnh Nam Định
Trang 2- Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Thông báo
- Lệ phí: không
- Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: không
- Vêu cầu, điều kiện thực hiện thú tục hành chính: không
- Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
+ Bộ luật Lao động năm 1994, 2002, 2006 và 2007
+ Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002
+ Thông tư số 12, 13, 14/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 và số 28/2007/TT-BLĐTBXH
ngày 5/12/2007 của Bộ Lao động-TB&XH