Công đoàn trường đã tổ chức nhiều hoạt động phong phú, mang lại hiệu quả thiết thực như: Phát động và triển khai có hiệu quả phong trào phụ nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, tổ chức ch[r]
Trang 1CĐ GIÁO DỤC HUYỆN TIÊN YÊN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆTNAM
CĐ TRƯỜNG MN PHONG DỤ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
số: 17/BC- CĐ Phong Dụ, ngày 12 tháng 6 năm 2015
BÁO CÁO
SƠ KẾT GIỮA NHIỆM KỲ 2012-2017 CỦA CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG MẦM NON PHONG DỤ
Thực hiện Kế hoạch số 07/KH-LĐLĐ ngày 18/5/2015 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện Tiên Yên; Nghị quyết số 08/NQ-CĐ ngày 28/01/2015
của Ban Chấp hành CĐGD huyện về "Nhiệm vụ công tác Công đoàn năm 2015";
Công đoàn trường MN Phong Dụ xây dựng Kế hoạch Sơ kết nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, nhằm tổng kết, đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ giai đoạn 2012-2015 và xem xét, thông qua phương hướng, chỉ tiêu, nhiệm vụ giai đoạn 2015-2017
Phần thứ nhất KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN GIAI ĐOẠN 2012 – 2015
I Tình hình cán bộ, viên chức, lao động
1 Tình hình kinh tế, xã hội:
+ Về thuận lợi: Hội đồng sư phạm nhà trường, BGH, Chi bộ luôn coi tổ chức
công đoàn là 1 cơ cấu cần thiết không thể thiếu của trường, nên đã tạo mọi điều kiện và ủng hộ cho các hoạt động công đoàn Bên cạnh đó Công đoàn trường thường xuyên nhận được sự chỉ đạo trực tiếp, cụ thể của công đoàn giáo dục huyện
và đặc biệt sự ủng hộ và tham gia nhiệt tình đầy trách nhiệm của đoàn viên trong trường
+ Về khó khăn : Do đặc thù của bậc học, 100% đoàn viên là nữ, số đoàn viên trong độ tuổi sinh đẻ chiếm 80 %, nhiều chị em con nhỏ, thai sản ốm đau thường xuyên ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng hoạt động cuả công đoàn nhà trường
2 Đội ngũ cán bộ, viên chức, lao động:
Trong hai năm qua, đội ngũ cán bộ, viên chức, lao động (CB,GV,NV ) trong nhà trường có sự chuyển biến tích cực cả về số lượng và chất lượng, đáp ứng yêu cầu đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục của nhà trường
Hiện nay, Công đoàn trường có 45 đoàn viên/47 CB,GV,NV, trong đó có 45
nữ (chiếm 96%), 13 đảng viên (chiếm 28%)
Tình hình việc làm: 100% CB,GV,NV được bố trí việc làm đúng chuyên môn Điều kiện làm việc ngày càng được đảm bảo như nâng cấp, trang bị cơ sở vật chất, tạo điều kiện tiếp cận - cập nhật thông tin qua báo điện tử, mạng Internet, chú trọng đảm bảo an toàn trong giảng dạy, học tập; môi trường làm việc ngày càng được cải thiện giúp cho CB,GV,NV nâng cao hiệu quả, chất lượng công tác
Trang 2Thu nhập của CB,GV,NV ngày càng tăng, đảm bảo cuộc sống và công tác Việc thanh toán tiền lương, chế độ phụ cấp, chế độ giảng dạy và phân phối thu nhập tăng thêm thực hiện kịp thời, giúp cho CB,GV,NV yên tâm làm việc Thu nhập bình quân năm 2015= 5.342.000đ/người/tháng
Đội ngũ CBVCLĐ nhà trường có nhận thức chính trị tốt, gương mẫu chấp hành chủ trương chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước và nội quy, quy chế của cơ quan; tuyệt đại đa số yên tâm công tác, có tinh thần đoàn kết, vượt khó, thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao; tích cực trong học tập chuyên môn nghiệp vụ để thích ứng với yêu cầu công tác, có tinh thần tương thân tương ái giúp
đỡ nhau trong công tác và cuộc sống; có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống trung thực, lành mạnh; thực hiện đầy đủ nghĩa vụ công dân, tích cực tham gia xây dựng nếp sống văn hoá nơi cư trú
II Kết quả thực hiện nhiệm vụ giai đoạn 2012-2015
1 Về nhiệm vụ đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, viên chức, lao động
Công đoàn trường đã thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách của Nhà nước đối với CBGV,NV Chế độ tiền lương, nâng bậc lương, nâng lương trước thời hạn, phụ cấp ưu đãi, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thâm niên nhà giáo, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, chế độ nghỉ phép, tiền công làm thêm giờ được triển khai kịp thời, thể hiện sự công khai, công bằng, đúng quy định của Nhà nước và có vận dụng theo hướng bảo vệ người lao động Công đoàn tiếp tục phối hợp cùng chính quyền nghiên cứu sửa đổi
bổ sung Quy chế chi tiêu nội bộ hàng năm nhằm tiết kiệm chi phí thường xuyên, nâng cao hiệu quả sử dụng ngân sách, các nguồn thu và tăng được thu nhập cho CBGV,NV Bên cạnh đó, Công đoàn trường cũng quan tâm và đề xuất nhiều biện pháp nhằm cải thiện thu nhập cho khối CB,GV, NV có thu nhập thấp Trong 2 năm
đã tổ chức 01 đợt tham quan trong nước cho 46 đoàn viên
Tham gia sắp xếp, đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của trường, theo
Đề án 25 của tỉnh về "Nâng cao năng lực, sức chiến đấu, đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng; tinh giản bộ máy, biên chế", đảm bảo việc làm cho người lao động.
Phối hợp triển khai thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở, đảm bảo cho CB,GV,NV được tham gia đóng góp ý kiến của mình đối với các hoạt động của nhà trường; cung cấp đầy đủ thông tin của nhà trường cho CB,GV,NV biết thông qua văn bản, các hội nghị, các cuộc họp và đặc biệt là cập nhật thường xuyên trên mạng nội bộ Phối hợp xây dựng được hệ thống các nội quy, quy chế đầy đủ, tạo điều kiện cho CB,GV,NV thực hiện dân chủ trực tiếp trong hoạt động của nhà trường; đồng thời thường xuyên rà soát bổ sung vào quy chế hoạt động, lề lối làm việc, quan hệ công tác cho phù hợp với tình hình thực tế
Hàng năm, Công đoàn trường phối hợp tổ chức tốt Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động Nội dung, hình thức tổ chức thường xuyên được cải tiến, đảm bảo đầy đủ nội dung, quy trình, thủ tục theo quy định và đảm bảo dân chủ thực sự, không phô trương hình thức, qua đó đã nhận được nhiều ý kiến đóng góp tích cực của cán bộ, đoàn viên trong việc xây dựng cơ quan, góp phần vào sự nghiệp xây dựng và phát triển nhà trường Trong 2 năm qua không có tình trạng đơn thư khiếu nại, tố cáo trong nhà trường Việc thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở đã góp phần
Trang 3quan trọng tạo nên khối đoàn kết nội bộ, phát huy được sức mạnh nội lực trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của nhà trường
Trong 2 năm qua, Công đoàn trường tiếp tục đề xuất với công đoàn cấp trên cho CBGV,NV vay vốn mái ấm công đoàn để phát triẻn kinh tế gia đình Công tác động viên thăm hỏi, hiếu hỷ, trợ cấp khó khăn được cụ thể hoá trong Quy chế chi tiêu nội bộ và Quy định thu, chi nguồn tài chinh công đoàn nên mọi trường hợp đau
ốm, tai nạn rủi ro được quan tâm hỗ trợ, động viên kịp thời Biểu dương khen thưởng các cháu là con CBGV,NV đạt danh hiệu HSG và đạt giải trong các kỳ thi học sinh giỏi cấp Huyện,Tỉnh; tổ chức tặng quà và vui chơi cho các cháu thiếu nhi ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6 và Tết Trung thu
2 Tuyên truyền, giáo dục CNVCLĐ góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh
Thực hiện nghị quyết Đại hội đã đề ra, Công đoàn trường đã tập trung nghiên cứu, đổi mới công tác tuyên truyền vận động cán bộ, đoàn viên thực hiện đúng chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tích cực hưởng ứng các cuộc vận động của các cấp, các ngành và của địa phương thông qua nhiều hình thức phong phú, sáng tạo, phù hợp với đặc điểm, điều kiện công tác của nhà trường Những hình thức tuyên truyền, vận động có hiệu quả như: tìm hiểu kiến thức pháp luật thông qua hình thức thi trắc nghiệm tại các hội thi; viết bài dự thi tìm hiểu Quảng Ninh 60 xây dựng và phát triển, tìm hiểu hiến pháp nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Viết bài dự thi tìm hiểu Tiên Yên 60 xây dựng và phát triển
Tổ chức các buổi học tập; đưa nội dung tuyên truyền: Kế hoạch số 23/KH-TLĐ ngày 17/3/2014 và Chương trình hành động số 399/CTr-23/KH-TLĐ ngày 7/3/2008 của Tổng LĐLĐ Việt Nam; Chương trình hành động số 16/CTr-TU ngày 16/4/2008
và Kế hoạch số 95 - KH/TU ngày 07/5/2014 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ninh; Kế hoạch số 442/KH-LĐLĐ ngày 09/10/2014 về Triển khai thực hiện Kết luận số 79-KL/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW của BCH Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng gia cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiếp hóa, hiện đại hóa đất nước” Kết quả thực hiện Chỉ thị 03-CT/TW ngày 14/5/2011 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh
Việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh được lồng ghép với việc thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học
và sáng tạo” Ngoài ra, Công đoàn trường tổ chức kỷ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, và các ngày lễ trong năm thông qua các hoạt động như: hội thao, văn nghệ vv
Trong 2 năm qua đã vận động cán bộ, đoàn viên quyên góp các hoạt động nhân đạo từ thiện như: Ủng hộ học sinh có hoàn cảnh khó khăn Ủng hộ bão lũ Ủng
hộ nạn nhân chất độc da cam Quỹ mái ấm công đoàn Quỹ tài năng trẻ Quỹ tàn tật
và trẻ mồ côi Hỗ trợ Đầm Hà vỡ đê Qũy xây dựng nông thôn mới Ủng hộ xây dựng Hồ Khe Cát Vv với số tiền lên tới hàng trục triệu đồng
3 Vận động CBVCLĐ đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước và các hoạt động văn hóa, thể thao, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị.
Trang 4Phong trào thi đua “dạy tốt, học tốt, phục vụ tốt” trong nhà trường tiếp tục được đổi mới, thực hiện thường xuyên, trở thành nề nếp và là động lực chính để cán
bộ, đoàn viên phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao Hàng năm, 100% cán bộ, đoàn viên và các tập thể tự nguyện đăng ký thi đua, Công đoàn trường xác định mục tiêu, chỉ tiêu phấn đấu và xây dựng kế hoạch tổ chức phong trào thi đua Đưa nội dung chỉ đạo kế hoạch thi đua vào các cuộc họp giao ban hàng tháng; định
kỳ sơ kết, đánh giá để kịp thời điều chỉnh vướng mắc, phát sinh Quy chế thi đua, khen thưởng thường xuyên được đổi mới, bổ sung phù hợp với thực tiễn, tạo được chuyển biến tích cực về chất lượng và hiệu quả trong thực hiện Qua thực tiễn triển khai, trong phong trào thi đua ngày càng có nhiều nhân tố mới, có sức lan toả rộng trong nhà trường
Trong 2 năm qua có 43 giáo viên giỏi cấp trường và 17 giáo viên giỏi cấp huyện
Công đoàn trường nghiên cứu đổi mới các hình thức tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao trong nhà trường, tạo được phong trào thường xuyên, sân chơi lành mạnh và thu hút hầu hết CBGV,NV tham gia, góp phần nâng cao sức khỏe, đời sống tinh thần và hiệu quả công tác cho cán bộ, đoàn viên Ngoài ra, Công đoàn trường còn tích cực tham gia và đạt thành tích cao đối với phong trào thi đua và các hội thi Đạt giải Ba toàn đoàn năm 2015 tại hội diễn văn nghệ CBGV,NV ngành giáo dục huyện
Trong năm 2014, Trước tình hình Trung Quốc ngang nhiên xâm phạm chủ quyền biển đảo của Tổ quốc, Công đoàn trường đã tổ chức tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên biểu thị lòng yêu nước đúng pháp luật, không có những hành động vi phạm pháp luật, không nghe theo kẻ xấu, tham gia ủng hộ quỹ “Tấm lưới nghĩa tình” Ngoài ra, cán bộ, đoàn viên công đoàn trường còn tự giác thực hiện tốt cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư” với 100% gia đình đạt danh hiệu “Gia đình văn hóa”, tích cực tham gia chương trình xây dựng dựng nông thôn
4 Đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn:
Trong 2 năm qua tổ chức công đoàn luôn chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ, cử cán bộ công đoàn tham gia các lớp tập huấn cán bộ công đoàn do Liên đoàn Lao động huyện tổ chức
Nội dung và phương pháp tổ chức sinh hoạt công đoàn được cải tiến một bước nhằm tạo thuận lợi cho tổ chức sinh hoạt và nâng cao chất lượng sinh hoạt công đoàn Ban chấp hành Công đoàn trường hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ, xây dựng quy chế hoạt động cụ thể, duy trì sinh hoạt định kỳ, đúng quy định Mọi chế độ thông tin báo cáo được thực hiện kịp thời, đúng yêu cầu, đảm bảo chất lượng Thường xuyên hướng dẫn, chỉ đạo các tổ công đoàn phấn đấu thực hiện chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao Thông qua kiểm tra thực hiện Điều lệ công đoàn để các tổ công đoàn rút kinh nghiệm, xây dựng nội dung, phương pháp sinh hoạt phù hợp với nhiệm vụ, tình hình thực tiễn ở đơn vị mình
Công đoàn trường đã vận động CBGV,NV tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, đồng thời thực hiện trách nhiệm của tổ chức Công
Trang 5đoàn đối với công tác phát triển Đảng thông qua việc góp ý xây dựng Đảng và giới thiệu đoàn viên ưu tú để bồi dưỡng phát triển đảng
5 Công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động:
Đối với phong trào Nữ viên chức, lao động Công đoàn trường đã tổ chức
nhiều hoạt động phong phú, mang lại hiệu quả thiết thực như: Phát động và triển khai có hiệu quả phong trào phụ nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, tổ chức cho cán bộ nữ tham gia học tập, nắm bắt và triển khai các chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước, tìm hiểu truyền thống phụ nữ Việt Nam, học tập chuyên đề về giới và bình đẳng giới, thi tìm hiểu Luật Hôn nhân và Gia đình Các hoạt động thiết thực cho cán bộ nữ nhân kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 hàng năm, như: thi văn nghệ và trình diễn thời trang, thi cắm hoa, thi nấu ăn
Các hoạt động nữ công đã thu hút được 100% cán bộ nữ tham gia, giúp cho cán bộ nữ ngày càng thể hiện được vai trò, trách nhiệm của mình góp phần xứng đáng vào sự nghiệp xây dựng và phát triển nhà trường
6 Công tác kiểm tra
Trong nhiệm kỳ vừa qua, Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn trường đã làm tốt chức năng nhiệm vụ của mình, tổ chức thực hiện được kế hoạch đề ra như hàng năm tiến hành kiểm tra định kỳ tài chính đồng cấp; kiểm tra việc thực hiện Điều lệ Công đoàn đối với các tổ Công đoàn, qua mỗi đợt kiểm tra rút ra được mặt tốt, mặt chưa tốt để kịp thời uốn nắn, bổ sung và giúp BCH công đoàn có sự chỉ đạo kịp thời
7 Công tác tài chính:
Các nguồn quỹ của Công đoàn trường cũng như các tổ Công đoàn đã được sử dụng có hiệu quả, đúng mục đích, tiết kiệm, tuân thủ các thủ tục chi tiêu của hệ thống tổ chức Công đoàn Việc quản lý thu chi được thể hiện qua sổ sách kế toán đầy đủ Công tác kiểm tra tài chính được thực hiện thường xuyên
8 Về công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện
BCH Công đoàn trường thực hiện sự lãnh đạo của Đảng uỷ, chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch hàng năm và hàng quý Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn; cải tiến chế độ làm việc, chế độ báo cáo thông tin; đề ra các biện pháp thiết thực để giải quyết những vấn đề nảy sinh trong công tác
Chỉ đạo phong trào thi đua yêu nước trong CBVCLĐ, phát huy sức mạnh tập thể thực hiện thắng lợi các mục tiêu đề ra, làm tốt vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn trong nhà trường
III Những mặt còn hạn chế, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm.
1 Những hạn chế:
- Chất lượng, hiệu quả hoạt động của BCH Công đoàn tuy đã được nâng lên
so với trước đây, song chưa đáp ứng yêu cầu đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn
- Nội dung sinh hoạt tổ công đoàn chưa phong phú, chất lượng sinh hoạt còn
có mặt hạn chế
Trang 62 Nguyên nhân
- Việc kiểm tra thực hiện kế hoạch công tác của BCH Công đoàn đối với các
tổ công đoàn còn nặng về động viên, chưa thẳng thắn chỉ rõ những yếu kém tồn tại
để khắc phục
- Năng lực tổ chức thực hiện nhiệm vụ của cán bộ công đoàn chưa đồng bố
và còn có mặt hạn chế Đội ngũ cán bộ công đoàn kiêm nhiệm nên thời gian dành cho công tác công đoàn không nhiều
3 Một số bài học kinh nghiệm
- Tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng và Công đoàn cấp trên; sự phối hợp tạo điều kiện của các cấp chính quyền; đồng thời tiếp tục đề cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ Công đoàn
- Đổi mới nội dung, phương pháp tổ chức và hoạt động; gắn hoạt động của Công đoàn với nhiệm vụ chính trị của nhà trường
- Công tác hướng dẫn, chỉ đạo cần sát thực tế, có trọng tâm, trọng điểm, thường xuyên kiểm tra, tổng kết, rút kinh nghiệm
Phần thứ hai PHƯƠNG HƯỚNG, CHỈ TIÊU, NHIỆM VỤ GIAI ĐOẠN 2015- 2017
I Đặc điểm
1 Thuận lợi
- Hoạt động công đoàn giai đoạn 2015-2017 diễn ra trong không khí thi đua lập thành tích chào mừng đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, đại hội thi đua yêu nước các cấp tiến tới Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ IX
- Công cuộc đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục mầm non được thực hiện một cách toàn diện và sâu sắc hơn, tạo cơ hội cho đội ngũ giáo viên có điều kiện học tập nâng cao trình độ và khả năng cống hiến cho sự nghiệp xây dựng và phát triển nhà trường
- Hệ thống chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước ngày càng hoàn thiện
là, đặc biệt là Luật Công đoàn, Luật Lao động là cơ sở để làm tốt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho CBGV,NV và đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước
2 Thách thức
Quá trình nâng cao chất lượng giáo dục mầm non đòi hỏi tổ chức Công đoàn cũng phải đổi mới mục tiêu, nội dung và phương pháp hoạt động, đồng thời mỗi CB
GV, NV phải nổ lực hơn trong việc học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp
vụ, tin học mới đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
II Phương hướng và chỉ tiêu chủ yếu:
1 Phương hướng: Từ yêu cầu thực tiễn nhiệm vụ trong giai đoạn 2015-2017,
phương hướng chung của Công đoàn trường là:
Trang 7Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; nâng cao năng lực, chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng bộ nhà trường, của công đoàn giáo dục huyện,
sự hỗ trợ của Ban Giám hiệu nhà trường để thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm
lo, báo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBGV,NV triển khai tốt công tác tuyên truyền giáo dục
2 Một số chỉ tiêu chủ yếu
Hàng năm, Công đoàn trường tiếp tục giữ vững danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh tiêu biểu xuất sắc; phấn đấu 100% cán bộ, đoàn viên đăng ký thi đua và hoàn thành nhiệm vụ; 90% trở lên đạt danh hiệu thi đua; 100% tập thể và tổ công đoàn đạt danh hiệu thi đua, trong đó có 80% tập thể đạt danh hiệu Tập thể LĐXS, 90% tổ công đoàn vững mạnh xuất sắc, không có tổ Công đoàn yếu kém
Ổn định thu nhập ở mức bình quân trên 5 triệuđ/người/tháng; thực hiện đầy
đủ, kịp thời các chế độ, chính sách đối với CBGV,NV
Phấn đấu 100% cán bộ công đoàn từ cấp tổ trưởng trở lên được học tập, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn
Làm tốt công tác bồi dưỡng, giới thiệu nguồn phát triển Đảng
III Nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu nhiệm kỳ 2015 - 2017
1 Bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp và chăm lo đời sống CBGV,NV
- Phối hợp với chính quyền cải thiện điều kiện làm việc; tham gia xây dựng các văn bản quản lý nhằm khai thác có hiệu quả cơ sở vật chất, tiết kiệm chi nhằm nâng cao thu nhập thực tế cho CBGV,NV, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách của Nhà nước đối với CBGV,NV
- Phối hợp với chính quyền thực hiện tốt Quy chế dân chủ trong nhà trường nhằm phát huy vai trò, trách nhiệm của CBGV,NV, mỗi đoàn viên phải là hạt nhân tích cực trong việc nâng cao ý thức và kỷ luật lao động trong nhà trường
- Cung cấp văn bản, tài liệu cho cán bộ công đoàn nghiên cứu, tìm hiểu các chế độ, chính sách của Nhà nước để làm tốt vai trò bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đối với CBGV,NV
- Chăm lo gia đình chính sách, hỗ trợ kịp thời CBGV,NV có hoàn cảnh khó khăn, động viên khen thưởng kịp thời thành tích học tập các cháu là con CBGV,NV
- Tổ chức tốt các hoạt động văn hóa, thể thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần và sức khỏe cho cán bộ, đoàn viên
2 Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong nhà trường:
- Nội dung, hình thức và công tác tổ chức phong trào thi đua cần tiếp tục được đổi mới phù hợp với Luật TĐKT và với thực tiễn hoạt động của nhà trường
- Nâng cao chất lượng phong trào phát huy sáng kiến và công tác NCKH trong CBGV,NV để làm hạt nhân cho phong trào thi đua yêu nước trong nhà trường;
Trang 8- Lấy chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ làm thước đo chính để đánh giá phong trào thi đua và xét, đề nghị khen thưởng
- Các hoạt động thi đua khác cần phải được nghiên cứu để làm phong phú và
đa dạng hơn để phù hợp với điều kiện công tác, sở trường của CBGV,NV
- Chú trọng xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt trong các phong trào thi đua
- Tổ chức tuyên truyền và thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua chào mừng Đại hội Đảng bộ trường nhiệm kỳ 2015-2020, đại hội đảng các cấp tiến tới đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII
3 Công tác tuyên truyền, giáo dục và thực hiện các cuộc vận động
- Tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục để CBGV,NV nhận thức đầy đủ hơn về chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, về tổ chức và hoạt động của Công đoàn, về phong trào thi đua yêu nước và yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn tới
- Công tác tuyên truyền phải được tiến hành một cách chủ động, thường xuyên, vừa có kế hoạch cụ thể theo năm học, học kỳ, vừa gắn với các dịp kỷ niệm ngày lễ lớn của đất nước, của ngành và các chương trình hành động của Đảng, Nhà nước, Bộ, ngành, Công đoàn cấp trên và nhiệm vụ chính trị của nhà trường
- Tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức
Hồ Chí Minh” gắn với việc thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; học tập, quán triệt Nghị định số
04/2015/NĐ-CP của Chính phủ về quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan; triển khai thực hiện chương trình xây dựng đội ngũ cán bộ thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước
4 Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh:
- Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Ban chấp hành và các tổ công
đoàn; tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm của mỗi đoàn viên đối với tổ chức Công đoàn, với nhà trường
- Cải tiến lề lối làm việc và nội dung sinh hoạt công đoàn từ Ban chấp hành đến các tổ công đoàn Sau mỗi kỳ họp, BCH Công đoàn cần có kết luận kịp thời để triển khai các nhiệm vụ trọng tâm, phân công các tổ công đoàn theo dõi, kiểm tra rút kinh nghiệm
- Phát huy vai trò, trách nhiệm của cán bộ Công đoàn trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ, trong việc tham gia xây dựng nhà trường và góp ý xây dựng Đảng; làm tốt công tác phát triển đoàn viên, bồi dưỡng và giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp vào Đảng những đoàn viên công đoàn ưu tú
- Phối hợp tổ chức thực hiện tốt “Quy chế văn hoá công sở”
5 Công tác vận động Nữ CBVCLĐ
- Tổ chức tuyên truyền, học tập, quán triệt và triển khai sâu rộng pháp luật, chính sách, chế độ liên quan đến Nữ CBGV,NV
- Chủ động thực hiện và kiểm tra, giám sát việc chấp hành luật pháp, chính sách nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ nữ
Trang 9- Tổ chức tốt phong trào thi đua “Phụ nữ giỏi việc nước, đảm việc nhà”; gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”
6 Công tác kiểm tra
- Tập trung kiểm tra việc thực hiện Điều lệ Công đoàn, chấp hành chủ trương, nghị quyết và quản lý sử dụng tài chính công đoàn
- Phối hợp giải quyết kịp thời đơn thư, khiếu nại của cán bộ, đoàn viên
7 Công tác tài chính công đoàn:
- Thực hiện tốt công tác thu, chi, quản lý ngân sách công đoàn theo đúng quy định của Nhà nước và của Tổng Liên đoàn Tăng cường công tài kiểm tra tài chính
8 Công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện
- Chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai việc thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ mà đại hội đã đề ra
- Xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung chỉ đạo thực hiện trong từng giai đoạn
- Chú trọng tổng kết thực tiễn, xây dựng mô hình và có biện pháp thiết thực
- Phát huy tính tích cực, sáng tạo của đội ngũ cán bộ công đoàn, trí tuệ toàn thể đoàn viên công đoàn trường trong các hoạt động công đoàn
Trên đây là kết quả hoạt động giữa nhiệm kỳ và phương hướng hoạt động trong thời gian tới, của công đoàn trường mầm non Phong Dụ Rất mong nhận được
sự chỉ đạo của Công đoàn cấp trên để Công đoàn trường mầm non Phong Dụ hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian tới
Nơi nhận:
- CĐGD huyện;
- Bí thư chi (đảng) bộ;
- Lưu CĐCS.
Phong Dụ, ngày 12 tháng 06 năm 2015
TM BCH CHỦ TỊCH
Hoàng Thị Liên