1.2 Hiệu trưởng thường xuyên báo cáo, liên hệ với UBND xã nhằm tạo sự phối hợp chặt chẽ giữa chính quyền các cấp uỷ đảng, với các tổ chức đoàn thể với Ban VSTBPN các cấp; làm tốt hơn nữa[r]
Trang 1PHÒNG GDĐT TAM NÔNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG THCS PHÚ THÀNH A Độc lập – Tự do- Hạnh phúc
Số: /KH.THCSPTA Phú Thành A, ngày tháng 03 năm 2014
KẾ HOẠCH Hành động vì sự tiến bộ Phụ nữ năm 2014 của trường THCS Phú Thành A
Căn cứ vào Kế hoạch số 25/KH-BVSTBPN của Phòng giáo dục đào tạo Tam NÔng ngày 19 tháng 03 năm 2014 về Kế hoạch hành động Vì sự tiến bộ phụ nữ năm
2014 của ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Tam Nông;
Căn cứ vào tình hình thực tế của nhà trường, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Trường THCS Phú Thành A xây dựng Kế hoạch hành động Vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2014 như sau:
I MỤC TIÊU CHUNG:
- Phấn dấu đạt “ chuẩn mực người phụ nữ ngành giáo dục: yêu nước; có trình độ chuyên môn vững vàng; năng động; sáng tạo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, có sức khoẻ, có lối sống văn hoá và tấm lòng nhân hậu, quan tâm đến lợi ích toàn xã hội và cộng đồng”;
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục trong ngành Luật bình đẳng giới; Luật phòng chống bạo lực gia đình; Kế hoạch hành động Vì sự tiến bộ của phụ
nữ năm 2014 của Trường THCS Phú Thành A;
- Ổn định và cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho người phụ nữ Tạo mọi điều kiện để thực hiện có hiệu quả các quyền cơ bản và phát huy vai trò của phụ nữ ngành giáo dục trong mọi lĩnh vực, đời sống chính trị, kinh tế, văn hoá, xã hội
II NGUYÊN TẮC:
- Thực hiện lống ghép yếu tố giới vào các khâu hoạch định và thực thi chính sách phát triển, các chương trình, dự án và kế hoạch công tác của ngành;
- Thực hiện bình đẳng giới và tiến bộ của phụ nữ là sự nghiệp của toàn xã hội, của từng gia đình; torng đó có trách nhiệm của Đảng; chính quyền các cấp;
III CÁC MỤC TIÊU CỤ THỂ
1 Mục tiêu 1: Tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản
lý, nhằm từng bước giảm dần khoảng cách ranh giới trong lĩnh vực chính trị;
Các chỉ tiêu cần đạt trong mục tiêu này bao gồm:
1.1 Có ít nhất 25% số thành viên của cấp uỷ Đảng là nữ
1.2 Trong số cán bộ, giáo viên được quy hoạch là cán bộ quản lý có ít nhất 30% là nữ
1.3 Tỉ lệ nữ trong Ban giám hiệu gần tương đương như tỉ lệ nữ trong giáo viên trực tiếp giảng dạy của cấp học, bậc học tương ứng
2 Mục tiêu 2: Giảm khoảng cách trong lĩnh vực kinh tế, lao động việc làm; tăng cường sự tiếp cận của phụ nữ nghèo ở ông thôn; vùng sâu vùng xa đối với nguồn lực kinh tế, thị trường lao động
Trang 2Các chỉ tiêu cần đạt trong mục tiêu này bao gồm:
2.1 100% số giáo viên, cán bộ nữ tại vùng sâu, vùng xa được ở nhà công vụ
và được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách do Nhà nước quy định
2.2 Trong số giáo viên mới tuyển dụng đầu năm, phấn đấu tăng tuyển nữ giáo viên có trình độ đào tạo đại học, cao đẳng 60%;
2.3 Tạo điều kiện để các nữ giáo viên được trang bị đầy đủ điều kiện tiếp nhận công việc khác khi không đủ khả năng tiếp tục giảng dạy
2.4 Ít nhất 90% số cán bộ, giáo viên nữ có hoàn cảnh khó khăn trong ngành giáo dục được vay vốn từ các chương trình xoá đói giảm nghèo hoặc vay vốn tín dụng hoặc được hỗ trợ từ các nguồn vốn khác
3 Mục tiêu 3: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ; nhằm từng bước bảo đảm sự tham gia bình đẳng giữa nam và nữ trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo
Các chỉ tiêu cần đạt trong mục tiêu này bao gồm:
3.1 Tỷ lệ trẻ em 5 tuổi vào mẫu giáo trên 99%; tỷ lệ trẻ em 6 tuổi vào lớp 1
là 100%;
3.2 Duy trì đạt chuẩn phổ cập giáo dục tiểu học và Trung học cơ sở đạt 100% Phấn đấu đạt giáo dục mầm non cho trẻ em 5 tuổi cấp huyện
3.3 Giảm tỷ lệ trẻ em bỏ học ở bậc trung học xuống dưới 3% so với tổng số trẻ em đang học ở bậc trung học;
3.4 Tỷ lệ nữ có trình độ thác sĩ đạt 30% trong số người được đào tạo thạc sĩ; 3.5 Phấn đấu tỉ lệ biết chữ của nam và nữ trong độ tuổi từ 15 đến 40 tuổi đạt 94% vào năm 2015;
3.6 Phấn đấu ít nhất 40% sồ tuyển mới sau đại học là nữ Có ít nhất 1% số người được đào tạo và 0,94% có bằng đại học là nữ;
3.7 Giảm tỷ lệ trẻ em nữ bỏ học bậc trung học xuống dưới 3% vào năm
2015 so với tổng số trẻ em nữ đang học ở bậc trung học
3.8 Tạo mọi điều kiện để 100% trẻ em gái từ 5-15 tuổi hoàn thành giáo dục mâm non, tiểu học và tuyển sinh vào lớp 6
4 Mục tiêu 4: Bảo đảm bình đẳng giới trong tiếp cận và thụ hưởng các dịch vụ chăm sóc sức khoẻ, y tế
- 100% nữ cán bộ, giáo viên được khám sức khoẻ ít nhất 1 lần/năm;
- Phấn đấu không có giáo viên nữ; cán bộ quản lý nữ không sinh con thứ 3
- Phấn đấu có 1 y sĩ hoặc 1 trung cấp điều dưỡng cho trường
5 Mục tiêu 5: Bảo đảm bình đẳng giới trong lĩnh vực văn hoá thông tin
Các chỉ tiêu cần đạt trong mục tiêu này:
- Trường nối mạng Internet
- Tập thể được trang bị ti vi
- Có ít nhất 80% giáo viên của trường được bồi dưỡng các khoá học như: hành chính, chính trị, tin học và ngoại ngữ là nữ
Trang 36 Mục tiêu 6: Bảo đảm bình đẳng giới trong đời sống gia đình, từng bước xoá bỏ bạo lực trên cơ sở giới
Các chỉ tiêu cần đạt trong mục tiêu này:
- Thực hiện lồng ghép tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức về Phòng chống bạo lực gia đình, được phổ biến kiến thức và kỹ năng các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan đến Phòng chống bạo lực gia đình;
- 90% gia đình nữ giáo viên đạt “ Gia đình văn hoá”’
- 90% nữ giáo viên đạt danh hiệu “ Giỏi việc nhà đảm việc trường”
7 Mục tiêu 7: Nâng cao năng lực quản lý Nhà nước về bình đẳng giới Các chỉ tiêu cần đạt trong mục tiêu này bào gồm:
- Trong nhà trường phải có Ban vì sự tiến bộ phụ nữ, trong thành viên của ban ít nhất phải có một thành viên là lãnh đạo nhà trường;
- Cán bộ hoạt động trong lĩnh vự VSTBPN của nhà trường phải được tham gia ít nhất 01 lớp tập huấn về kỹ năng hoạt động;
IV CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU
1 Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo
1.1 Ban VSTBPN tranh thủ sự quan tâm của cấp uỷ đảng, UBND xã với sự nghiệp vì sự tiến bộ phụ nữ, bình đẳng giới
1.2 Hiệu trưởng thường xuyên báo cáo, liên hệ với UBND xã nhằm tạo sự phối hợp chặt chẽ giữa chính quyền các cấp uỷ đảng, với các tổ chức đoàn thể với Ban VSTBPN các cấp; làm tốt hơn nữa công tác cán bộ nữ tạo điều kiện thời gian, vật chất để Ban VSTBPN hoạt động thường xuyên và hiệu quả;
1.3 Ban VSTBPN xây dựng kế hoạch hàng năm để các cấp có thẩm quyền quan tâm tạo mọi điều kiện bồi dưỡng, đào tạo và tuyển dụng cán bộ nữ của ngành giáo dục đào tạo trong mối quan tâm đến nữ trong các lĩnh vực thuộc chủ trương, đường lối của Đảng, lý luận Mác-Lênin cũng như chuyên môn nghiệp vụ
1.4 Chỉ đạo và củng cố Ban VSTBPN của đơn vị; đảm bảo Ban VSTBPN với sự tham gia đầy đủ của các thành phần
2.Tuyên truyền, phổ biến, vận động
2.1 Thường xuyên tổ chức tuyên truyền chủ trương, đường lối, chính sách chung của Đảng, Nhà nước;
2 2 Phổ biến rộng rãi qua các phương tiên thông tin đại chúng về Quyết định 19/2002?QĐ-TTg ngày 21/02/2002 của Chính phủ về việc phê duyệt chiến lược quốc gia Vì sự tiến bộ phụ nữ Việt Nam đến năm 2020 Làm cho giáo viên, cán bộ công nhân viên trong nhà trường có đầy đủ hiểu biết và nhận htức đúng đắn về bình đẳng giới, có những thông tin về Kế hoạch quốc gia, nắm được những chỉ tiêu cần đạt của kế hoạch
2.3 Vận động toàn trường hưởng ứng và tham gia tích cực các phong trào lớn do ngành chủ trương như: vận động trẻ em và trẻ em gái đi học; thực hiện phổ cập giáo dục và chống mù chữ; tư vấn và vận động nữ sinh trung học cơ sở và trung học phổ thông sớm chọn ngành nghề phù hợp nhu cầu phát triển của thị trường lao động; vân động nữ cán bộ giáo viên tích cực học tập nâng cao trình độ đạt chuẩn và trên
Trang 4chuẩn theo từng cấp học; vận động nữ cán bộ giáo viên thực hiện chương trình dân số
kế hoạch hoá gia đình; thực hiện mô hình ít con: 1 hoặc 2 con; thực hiện mục tiêu chiến lược quốc gia chăm sóc sức khoẻ sinh sản gia đoạn 2010-2015;
2.4 Vận động phụ nữ toàn trường tham gia các chương trình quốc gia về xoá đói giảm nghèo
2.5 Tuyên truyền rộng rãi về chuẩn mực người phụ nữ Việt Nam thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước;
2.6 Vận động toàn trường hưởng ứng phong trào “ Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” trong trường học; tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam….Tổ chức các phong trào đền ơn đáp nghĩa, giáo viên nghiên cứu khoa học
3 Công tác phối hợp
3.1 Phối hợp với Công đoàn trường nghiên cứu, chỉ đạo tốt các phong trào, các cuộc vận động hỗ trợ nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên hoàn thành nhiệm vụ chính trị, nâng cao cuộc sống; tham dự các lớp bồi dưỡng cho Ban VSTBPN và Ban nữ công do cấp trên tổ chức;
3.2 Kết hợp với Hội khuyến học xã, HỘi LHPN xã và các tổ chức xã hội xây dựng chương trình khuyến khích phụ nữ giáo viên tham gia học tập, nâng cao trình độ
4 Tổ chức thực hiện
4.1 Ban vì sự tiền bộ phụ nữ xây dựng kế hoạch cụ thể để lồng ghép vào nhiệm vụ năm học của Hiệu trưởng Triển khai phổ biến pháp luật; giáo dục giới tính trong học sinh; giáo dục phòng chống các loại tội phạm xâm hại trẻ em, đặc biệt là trẻ
em gái; thực hiện chương trình phòng chống ma tuý, mại dâm, tệ nạn xã hội và an toàn giao thông trong học sinh toàn trường; các hoạt động chăm sóc, giáo dục học sinh khác,…
4.2 Trên cơ sở tổng kết 7 mục tiêu của Ban VSTBPN để thực hiện quy hoạch đội ngũ cán bộ nữ tại đơn vị; có kế haọch chuẩn bị cho nguồn cán bộ nữ để có thể thực hiện việc bổ nhiệm cán bộ quản lý nữ vào bộ máy lãnh đạo;
4.3 Tham mưu, đề xuất việc cử, chọn nữ kế cận của đơn vị;
4.4 Tạo điều kiện cho giáo viên nữ tham gia, giao lưu học tập kinh nghiệm các gương điển hình trong đơn vị, trong ngành
4.5 Tạo điều kiện thuận lợi cho nữ giáo viên, nhân viên nhà trường thực hiện các quyền cơ bản cảu mình, tham gia vào mọi lĩnh vực của đời sống xã hội ; tạo điều kiện để chị em học tập nâng cao trình độ chuyên môn; nghiệp vụ,…
4.6 Thực hiện tốt việc tổ chức khám sức khoẻ định kỳ đối với học sinh nữ, nữ cán bộ giáo viên,
4.7 Thực hiện các cuộc vận động hỗ trợ giáo dục vùng xa, vùng khó khăn, đảm bảo tối thiểu các điều kiện làm việc sinh hoạt cho nữ cán bộ, giáo viên (nhà công
vụ, điện, nước, …)
4.8 Lồng ghép kiến thức giới và phòng chống bạo lực gia đình phù hợp với tình hình thực tế tại đơn vị nhằm tạo sự chuyển biến căn bản công tác phòng ngừa bạo
Trang 5lực gia đình Phối hợp với các cơ quan chức năng thực hiện tốt công tác tuyên truyền kiến thức về giới và phòng, chống bạo lực gia đình
4.9 Xây dựng quỹ hỗ trợ phụ nữ nghèo giúp những cán bộ, giáo viên có hoàn cảnh khó khăn vay vốn để phát triển kinh tế, cải thiện đời sống
4.10 Tham dự các lớp tập huấn về giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình do cấp lãnh đạo tổ chức Tổ chức cho cán bộ nữ tham gia đóng góp ý kiến vào các văn bản pháp luật liên quan đến phụ nữ trẻ em
Trên đây là Kế hoạch Hành động Vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2014 của Ban VSTBPN trường THCS Phú Thành A./
Nơi nhận: TRƯỞNG BAN
- Ban VSTBPN trường;
- Công đoàn trường;
- Lưu: VT.