Một số người nói rằng các nhà lãnh đạo là do bẩm sinh, một số người thì nói rằng các nhà lãnh đạo là do đào tạo. Bạn suy nghĩ như thế nào về vấn đề này? Ai là nhà lãnh đạo thần tượng của bạn? (Nhà lãnh đạo có thể là: nhà chính trị, nhà kinh danh, tổng giá

Một số người nói rằng các nhà lãnh đạo là do bẩm sinh, một số người thì nói rằng các nhà lãnh đạo là do đào tạo. Bạn suy nghĩ như thế nào về vấn đề này? Ai là nhà lãnh đạo thần tượng của bạn? (Nhà lãnh đạo có thể là: nhà chính trị, nhà kinh danh, tổng giám đốc thành đạt, anh hùng lao động,…). Em hãy tìm hiểu về tiểu sử, thân thế và sự nghiệp thành đạt của thần tượng. Từ những kinh nghiệm đó rút ra bài học cho bản thân.

BỘ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THỰC PHẨM

TP.HCM

BÀI THI Môn: Quản trị học

SV thực hiện:

Quách Thị Thanh Tâm – 2008190440

THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, THÁNG 06 NĂM 2021

Mục lục

1 Phân tích quan điểm: 5

1.1 Nhà lãnh đạo do bẩm sinh: 5

1.2 Nhà lãnh đạo do đào tạo: 7

1.3 Kết luận: 10

2 Phân tích nhà lãnh đạo thần tượng: 12

2.1 Tiểu sử: 13

2.2 Quá trình phát triển sự nghiệp: 13

2.2.1 Những thất bại đã trải qua: 13

2.2.2 Những thành công đạt được: 15

2.2.3 Nhận xét: 18

3 Bài học kinh nghiệm cho bản thân: 18

3.1 Kinh nghiệm trong học tập: 19

3.2 Kinh nghiệm trong cuộc sống: 20

Tài liệu tham khảo 21

Lời cảm ơn 22

Nhận xét của giáo viên 23

ĐỀ THI (Lớp: 11DHNH8)

Một số người nói rằng các nhà lãnh đạo là do bẩm sinh, một số người thì nói rằng các nhà lãnh đạo là do đào tạo Bạn suy nghĩ như thế nào về vấn đề này? Ai là nhà lãnh đạo thần tượng của bạn? (Nhà lãnh đạo có thể là: nhà chính trị, nhà kinh danh, tổng giám đốc thành đạt, anh hùng lao động,…).

Em hãy tìm hiểu về tiểu sử, thân thế và sự nghiệp thành đạt của thần tượng.

Từ những kinh nghiệm đó rút ra bài học cho bản thân.

Lời mở đầu

Lãnh đạo là một chức năng rất quan trọng của quản trị Thật vậy, từ trước cho đếnnay việc chọn ra người lãnh đạo luôn được xem là vấn đề mấu chốt cho bất kỳ sựthành công nào Chẳng hạn như ở thời kỳ chiến tranh thì quần chúng nhân dân sẽchọn ra người mình tin tưởng, có tài và cho rằng có khả năng lãnh đạo kháng chiếnthắng lợi để làm người lãnh đạo Còn ở thời bình như hiện nay thì việc chọn ralãnh đạo là vấn đề quan trọng hàng đầu của các công ty, doanh nghiệp dù là lớnhay nhỏ Bởi lẽ, những nhà lãnh đạo như một người thuyền trưởng và họ sẽ chính

là người lèo lái con thuyền công ty vượt trùng dương để tiến đến những miền đấthứa Lãnh đạo chính là tìm cách ảnh hưởng, tác động đến người khác để đạt đượcmục tiêu, là sự chỉ dẫn, điều khiển, động viên, ra lệnh và đi trước để truyền cảmhứng cho những người theo sau Khả năng lãnh đạo tốt chính là đòn bẩy thúc đẩy

sự thành công Và hầu như bất cứ sự thành công vượt trội nào cũng nhờ vào sựlãnh đạo, dẫn dắt của những nhà lãnh đạo tài ba Giống như câu nói: “Nước khôngthể một ngày không có vua”, và một công ty, doanh nghiệp sẽ khó có thể có đượcthành công nếu như không có sự lãnh đạo đúng đắn Trên thế giới có hơn bảy tỷngười vậy thì do đâu mà có những người vượt lên trên những con người khác đểtrở thành những nhà lãnh đạo kiệt xuất? Là do bẩm sinh từ khi được sinh ra đãđược trời phú hay phải trải qua quá trình đào tạo, khổ luyện để tích lũy kinhnghiệm? Những nhà lãnh đạo có tố chất gì và làm thế nào để họ có được thànhcông, trở thành những nhà lãnh đạo kiệt xuất? Tất cả những câu hỏi trên sẽ đượcgiải đáp và đưa đến kết luận, bài học kinh nghiệm ngay trong bài tiểu luận này…

1 Phân tích quan điểm:

Quan điểm: “Một số người nói rằng các nhà lãnh đạo là do bẩm sinh, một sốngười thì nói rằng các nhà lãnh đạo là do đào tạo”

1.1 Nhà lãnh đạo do bẩm sinh:

Học thuyết về lãnh đạo dựa trên cơ sở tố chất (bẩm sinh) trong tiếngAnh được gọi là “The trait – based leadership theory” hoặc “Traittheory of leadership” Đây là học thuyết lãnh đạo được ra đời sớmnhất

Theo đó, thuyết Great Man (thuyết về người lãnh đạo vĩ đại) cho rằng:

“Khả năng lãnh đạo có được là do bẩm sinh chứ không phải do rènluyện mà có” Người lãnh đạo là người từ khi sinh ra đã được thừahưởng những phẩm chất và đặc điểm nhất định khiến họ phù hợp vớiviệc lãnh đạo Họ được trời phú cho các tố chất siêu phàm, đó là các tốchất khiến người đó luôn dành được sự lôi cuốn đối với người khác, sựquyết đoán, mưu lược, có tầm nhìn,…Và dù thế nào đi chăng nữa,người đó cũng sẽ gánh vác trách nhiệm lãnh đạo, hỗ trợ cho nhữngngười xung quanh Bởi “Nếu cho rằng các nhà lãnh đạo khi xuất hiệnkhông mang những phẩm chất phi thường, tức ngụ ý rằng mọi ngườitrên thế giới này đều được sinh ra với năng lực và tài nghệ như nhau” -(Thomas Carlyle)

Theo di truyền học thì con sinh ra sẽ mang những đặc điểm hình thái,tính cách giống với cá thể bố mẹ, đó là sự truyền đạt các tính trạng,DNA và dĩ nhiên khả năng lãnh đạo cũng có thể là do di truyền Chắcchắn là ai trong chúng ta cũng đã từng nghe qua câu nói: “Con nhàtông không giống lông thì cũng giống cánh” Câu nói trên như muốn

khẳng định rằng đã là thành viên ruột thịt trong một gia đình thì kiểu

gì con cái cũng sẽ có những nét tương đồng với bố mẹ Không chỉ nói

về diện mạo mà còn về tính cách, sự tài giỏi,…Ví dụ như nếu trong giađình có ông bà hay bố mẹ là những người đứng đầu, lãnh đạo xuấtchúng thì ít nhiều gì một đứa trẻ được sinh ra cũng phần nào đó có thểthừa hưởng được “gen di truyền” - khả năng lãnh đạo từ những ngườithân trong gia đình Hoặc cũng có thể bị ảnh hưởng từ sự uốn nắn, épuổng từ gia đình ngay từ nhỏ thì theo tiềm thức nó sẽ dần trở thànhthói quen

Hơn nữa, hiện nay chắc hẳn là ai cũng đã từng nghe nói về vai trò củaphương pháp sinh trắc học vân tay trong việc khai phá tiềm năng vàđịnh hướng giáo dục Phương pháp này có cơ sở khoa học một cách rõràng và nó hoàn toàn khác với bói toán vì đã có hơn 7.000 công trìnhnghiên cứu của các nhà khoa học khác nhau trên thế giới đã chứngminh Đây là một ngành khoa học đã công nhận, nó có độ chính xácđến gần 95% Cường độ vân tay có liên quan mật thiết đến sự pháttriển của não bộ con người Bởi lẽ dấu vân tay của mỗi người là độcnhất dù có là người thân cùng huyết thống đi chăng nữa thì ít nhiều gìcũng sẽ có sự khác biệt Hơn nữa, dấu vân tay của mỗi người sẽ khôngđổi trong suốt cuộc đời Và sự phân bố các dấu vân tay được xem như

là sự hiện diện của các tế bào não và phân bố ở mỗi thùy não Dựa vào

đó có thể phân tích thiên hướng vượt trội của mỗi người dựa trên sựphát triển của các thùy não bộ, phân tích sự phân bố số lượng tế bàotrong não trái và não phải Qua đó, sẽ phân tích được tính cách, hành

vi, sự nhạy bén trong việc tiếp thu kiến thức,…Chẳng hạn như, người

có một hoặc nhiều đường vân tay cong (chủng vân tay đại bàng) thì

chủ yếu thích làm việc thông minh, thích quản lý mọi thứ và đứng đầu.Hay những người có thùy trán phát triển sẽ là người có tư duy sángtạo, suy luận logic, có khả năng dự đoán, lập kế hoạch, quản lí mụctiêu, lãnh đạo và tương tác tốt với mọi người…Từ những năng lựcbẩm sinh tiềm ẩn được khai phá, qua đó chúng ta có thể đưa ra hướng

đi, ngành nghề phù hợp với bản thân Đó chẳng phải là khoa học cũng

đã chứng minh được khả năng lãnh đạo có thể là do bẩm sinh rồi haysao?

1.2 Nhà lãnh đạo do đào tạo:

Phần lớn chúng ta được sinh ra để trở thành một con người bìnhthường, con số này chiếm đến 99,5% trong tổng số 7,6 tỷ người trênTrái đất này Thuyết “Hành vi” (Behavioral Theory) cho rằng: “Bất cứ

ai cũng có thể trở thành lãnh đạo sau khi đã trải qua quá trình học hỏi

và quan sát” Bởi vì, lãnh đạo chính là một tập hợp kỹ năng có thể họcđược thông qua quá trình huấn luyện, nhận thức, luyện tập và nhữngtrải nghiệm theo thời gian để tích lũy kinh nghiệm cho bản thân Học

kỹ năng lãnh đạo là quá trình học tập suốt đời Những nhà lãnh đạogiỏi luôn biết cách tìm kiếm và nắm bắt cơ hội phát triển để giúp họhọc thêm nhiều kỹ năng mới Đó cũng chính là lí do tại sao lại cónhững lớp đào tạo về nghệ thuật lãnh đạo và quản lý được ra đời Việcđăng ký tham gia và hoàn thành một khóa học về lãnh đạo không hẳnngay lập tức sẽ biến một ai đó trở thành nhà lãnh đạo nhưng thần thái,sức ảnh hưởng và khả năng truyền cảm hứng của họ cho bạn thì chắcchắn có Nhờ vào đó sẽ tạo động lực và gợi lên cho bạn những khátkhao, mong muốn trở thành nhà lãnh đạo tài giỏi như họ Và để trởthành một nhà lãnh đạo hiệu quả, trước tiên bạn phải can đảm mở cửa

bước ra khỏi vùng an toàn của bản thân mình thì mới có thể khai pháđược tiềm năng tiềm ẩn trong con người bạn

Bạn đã nghe qua câu chuyện “Ngu Công dời núi” chưa? Nếu có thìchắc hẳn bạn cũng biết Ngu Công thật ra cũng không phải là mộtngười có sức mạnh phi thường gì đâu mà ông ấy chỉ là một ông lão đãgần 90 tuổi hết sức bình thường mà thôi Vậy mà ông ấy vẫn quyếttâm dời núi đấy chứ Thế mới nói, chớ thấy khó khăn trước mắt mà đãvội nản lòng Nếu chúng ta không thử làm, không thử vượt qua nó thìlàm sao biết được là có thành công hay không Đừng bao giờ nói là

“Tôi không biết”, “Tôi không thể làm được”, “Việc này quả thật là quásức đối với tôi”,… Nếu muốn con người ta sẽ tìm cách, còn nếu khôngmuốn ư thì chỉ cần tìm lí do mà thôi Muốn thành công thật ra khó lắm.Khó khi chúng ta biết là nên làm nhưng lại chưa thực sự muốn làm.Khó vì chúng ta mãi nhìn vào khó khăn rồi chán nản mà không chịuchấp nhận đương đầu tiến về phía trước Khó khi chúng ta suy nghĩquá nhiều về những trở ngại, thiệt thòi mà mình phải chịu nếu bướctiếp…Vậy thì tại sao lại không thử thay đổi quan niệm một chút, thayđổi cách suy nghĩ một chút, cứ lạc quan và tiến bước thì sẽ thấy rằng:

“Chúng ta cố gắng bỏ ra bao nhiêu thì sẽ được bù đắp xứng đáng vớinhững gì chúng ta nỗ lực bấy nhiêu, đây chính là quy luật vốn có củađất trời mà” Vậy nên, hãy buông bỏ sự ngờ vực, thiếu tự tin hay do

dự, chùn bước trước một khó khăn nào đó, bởi lẽ khó khăn ấy bày ra là

để thử thách ý chí và giúp chúng ta trưởng thành hơn thôi, “Thất bại là

mẹ thành công mà” Nếu có quyết tâm và sự kiên định thì không khókhăn nào có thể cản nổi ta bước đi trên con đường phía trước Hãy nhớrằng một quả trứng nếu được đập vỡ từ bên ngoài thì nó sẽ trở thành

thức ăn, còn nếu được đập vỡ từ bên trong thì sẽ là khởi đầu mới chomột sinh mạng đáng quý

Như X Gitri đã nói: “Trí thông minh của chúng ta bắt nguồn từ kinhnghiệm, còn kinh nghiệm thì có được từ sự ngu dốt của chúng ta” Quảthật, lãnh đạo là do năng lực được sinh ra và được nỗ lực để tạo thành.Thử hỏi nếu một người luôn biết cách nâng cao kiến thức kết hợp vớinhững khả năng, tư duy thiên bẩm thì còn gì bằng có đúng không nào?Chúng ta hoàn toàn có thể thấy được sự trải nghiệm mới cho ta đượcnhững kinh nghiệm quý giá và không có chuyện không làm mà tựnhiên có, không nỗ lực mà có được thành công rực rỡ Dù là người cótài năng bẩm sinh đi chăng nữa thì cũng phải biết cách khai thác, pháthuy nó một cách triệt để thì mới có thể có được những kết quả ngọtngào nhất Đồng ý là người có khả năng lãnh đạo do bẩm sinh sẽ dễdàng có được thành công hơn Thế nhưng, thử hỏi người có khả nănglãnh đạo do bẩm sinh có thể giỏi hơn người lãnh đạo do rèn luyện mộttuần, một tháng, một năm, hai năm nhưng về sau thì sao? Điều đó rấtkhó nói đúng không? Thử hỏi nếu như không được rèn luyện và traudồi kĩ năng, kinh nghiệm học được từ quá trình tích lũy kinh nghiệm

mà chỉ dựa dẫm, “ngủ quên” trong tài năng thiên bẩm thì liệu rằngnăng lực lãnh đạo của những nhà lãnh đạo thiên bẩm kia có thể pháthuy được bao nhiêu? Một con sông chỉ có thể sâu trong một khoảngthời gian nhất định và nếu như không được nạo vét thường xuyên thìliệu nó có còn sâu nữa hay không? Cuộc sống mà, núi này cao thì ắt sẽ

có núi khác cao hơn

Nguyên lý Pareto cũng có nói: “Khoảng 80% kết quả đến từ 20%nguyên nhân” Nếu theo nguyên lý này thì các nhà lãnh đạo có 80%

xuất phát từ rèn luyện và chỉ 20% là thiên phú Nhà lãnh đạo giỏi lànhà lãnh đạo luôn phải nỗ lực và khả năng thiên bẩm có được là điềumay mắn, rất đáng trân trọng nhưng cũng có thể họ không có nhiều tàinăng thiên bẩm nhưng khi họ nỗ lực thì vẫn có thể làm tốt được Ngọckhông mài không sáng, người có sự nỗ lực tất sẽ chiến thắng Nhưngtất nhiên khả năng thành công của họ có thể sẽ không bằng được mộtnhà lãnh đạo luôn nỗ lực và được trời phú thêm khả năng thiên bẩm họ

sẽ dễ dàng thành công hơn trong khi có những người khác phải đấutranh phấn đấu vất vả lắm mới có thể đạt được vị trí như họ Nhưngcũng có một số người có tài năng thiên bẩm nhưng chưa biết cách khácthác thì cũng khó mà thành công được Xã hội có thể không công bằngvới bạn, nhưng tạo hoá luôn luôn công bằng với tất cả chúng ta Hãynhớ, không ai cho không ai cái gì, kể cả đó là món quà của thượng đế.Cuộc sống là sự đánh đổi, hãy lao động và học tập thật cần mẫn, rồimọi điều tốt đẹp sẽ đến với bạn Sẽ không có thiên tài nào mà lườibiếng cả

1.3 Kết luận:

Thật ra, câu hỏi các nhà lãnh đạo do bẩm sinh hay do đào tạo cũnggiống như việc hỏi rằng quả trứng có trước hay con gà có trước? Đóluôn là câu hỏi được đắn đo suy nghĩ, tranh luận từ trước đến nay, và

nó vẫn là một ẩn số khó mà có lời giải đáp hoàn hảo Quả thật, chúng

ta không thể chỉ đứng về một phía mà phủ nhận bên còn lại

Theo em, các nhà lãnh đạo có thể do bẩm sinh được trời phú nhữngphẩm chất đặc biệt để giúp họ trở thành nhà lãnh đạo Có thể họ chỉcần dựa vào tài năng thiên phú của mình mà không cần rèn luyện hay

vừa có tài năng thiên phú, vừa nỗ lực trau dồi bản thân, Dù thế nào

đi chăng nữa thì họ cũng có thể dễ dàng trở thành một nhà lãnh đạokiệt xuất Thế nhưng, lại có những người mặc dù không được ông trời

ưu ái cho tài năng thiên phú mà chỉ dựa hoàn toàn vào những cố gắng,

nỗ lực của bản thân để học hỏi, trau dồi và được đào tạo một cách bàibản thì mới có thể trở thành một nhà lãnh đạo kiệt xuất

Thật ra khả năng lãnh đạo do bẩm sinh cũng giống như một “Rich kid”vậy đó Họ may mắn có được nền tảng, sự giúp đỡ và hỗ trợ từ giađình thì dĩ nhiên họ chỉ cần cộng thêm sự nỗ lực của bản thân một chútthì đã có thể có được thành công bằng sự nỗ lực 20, 30 năm của ngườikhác rồi Thế nhưng cũng đừng vội nản lòng vì có nhiều người xuấtphát điểm đã trải qua nhiều biến cố mới có thể có được thành công đấychứ, điển hình là ông Colonel Sanders (Người sáng lập chuỗi cửa hàngKFC) Mọi sự nỗ lực luôn được đền đáp xứng đáng Bẩm sinh bạn cóđược trời phú cho khả năng lãnh đạo hay không cũng không quantrọng bằng việc bạn cố gắng được bao nhiêu, cố gắng như thế nào Bởikhả năng lãnh đạo bẩm sinh chỉ là bước đệm cho sự thành công củabạn chứ nó không phải là tất cả để nếu như bạn không may mắn đượctrời phú thì sẽ không bao giờ trở thành một nhà lãnh đạo giỏi được.Thế nên “Đừng bao giờ ngưng cố gắng”

Nhìn chung, khả năng lãnh đạo là một tập hợp những đặc điểm bẩmsinh, được tôi luyện và hoàn thiện qua thời gian nhờ giáo dục, đào tạo

và trải nghiệm Ngoài ra, còn có một khía cạnh quan trọng khác nữa làbạn phải ở đúng nơi vào đúng thời điểm Bạn hoàn toàn có thể trởthành một nhà lãnh đạo giỏi nhưng vấn đề là bạn có đang ở vào đúng

vị trí để tài năng bản thân được dịp toả sáng hay không

Tóm lại, lãnh đạo là nghệ thuật và người lãnh đạo là một nghệ sĩ mà mỗi ngườinghệ sĩ thì sẽ có cách tùy biến khác nhau miễn sao có thể tạo ra một kiệt táchoàn hảo là được Các nhà lãnh đạo cũng vậy, không cần biết là khả năng lãnhđạo của họ là do bẩm sinh hay đào tạo mà có được bởi vì mỗi người sẽ có mộtphong cách lãnh đạo khác nhau Và phong cách lãnh đạo cũng sẽ thay đổi đadạng theo độ trưởng thành, phụ thuộc vào kinh nghiệm mà bạn học hỏi, tích lũyđược bao nhiêu Đừng oán trách ông trời không cho bạn khả năng lãnh đạo bẩmsinh, bởi vì theo tôi ai sinh ra cũng được ban tặng một năng lực, sứ mệnh đặcbiệt hết chỉ là bạn có nhận ra và biết cách phát huy nó hay không thôi Ông trờivốn dĩ không nợ bạn mà chỉ có bạn nợ lại ông trời một sự cố gắng mà thôi.

2 Phân tích nhà lãnh đạo thần tượng:

Trên thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng thì nhìn chung có rất nhiềudoanh nhân, nhà lãnh đạo tài giỏi được rất nhiều người yêu mến và nể trọng.Đối với em, nhà lãnh đạo mà em thần tượng nhất đó là Dương Anh Vũ - một

kỷ lục thế giới về trí nhớ, đại sứ trí tuệ của chương trình Talent Generation

2018 (Dự án giáo dục lớn nhất của UNESCO – CEP),….Đặc biệt, từ khi anhlàm cố vấn khoa học cho chương trình siêu trí tuệ Việt Nam thì em càng nểphục anh hơn

2.1 Tiểu sử:

Dương Anh Vũ sinh ngày 24/02/1988 tại tỉnh Ninh Thuận Anhđược xếp hạng là người nổi tiếng thứ 62035 trên thế giới và thứ 2trong danh sách Đại sứ nổi tiếng Gia đình Dương Anh Vũ có 5người anh em, cha mẹ anh đều là nông dân và chưa học hết lớp 3

Từ lúc nhỏ, anh em của anh đã được cha gieo vào đầu suy nghĩ học

để thoát nghèo