HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MINH PHƯƠNG HÀ NỘI HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MINH PHƯƠNG HÀ NỘI HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MINH PHƯƠNG HÀ NỘI
ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI & DỊCH VỤ MINH PHƯƠNG HÀ NỘI TRONG
Xác định mục tiêu đầu tư
Mỗi giai đoạn phát triển, công ty xác định các mục tiêu khác nhau, từ đó xây dựng chiến lược và hướng đi phù hợp nhất để thúc đẩy quá trình phát triển bền vững.
Giai đoạn 2013 – 2014 đánh dấu thời kỳ công ty phát triển ý tưởng nhằm nâng cao vị thế trong tương lai, mặc dù gặp khó khăn trong việc triển khai đầu tư cho dịch vụ vận tải hàng không Để tối ưu hóa chi phí và tránh lãng phí, công ty quyết định mở rộng dịch vụ cho thuê nhà kho Vào tháng 7 năm 2014, công ty đã khẩn trương xây dựng thêm 2 tầng cho nhà kho và cải tạo hệ thống điện cùng các cơ sở vật chất liên quan.
Giai đoạn 2015 – 2016 đánh dấu sự khởi đầu phát triển dịch vụ chính của công ty, với mục tiêu kết nối lại với các hãng hàng không và tìm kiếm khách hàng mới cho nhu cầu vận chuyển hàng hóa Dịch vụ này được duy trì và chăm sóc khách hàng sau giai đoạn đầu tư mạnh mẽ, và đến cuối năm 2016, các chuyến bay từ Việt Nam đến Hong Kong, Malaysia đã hoạt động trơn tru.
Năm 2017, công ty đã đầu tư mạnh mẽ vào việc mở rộng và nâng cấp dịch vụ, từ đó tập trung vào việc duy trì chất lượng dịch vụ Điều này không chỉ giúp ổn định các chiến dịch tuyển dụng nhân sự mà còn mở rộng các dịch vụ hiện có và tạo cơ hội phát triển các dịch vụ mới trong tương lai.
Lên kế hoạch đầu tư
Công ty chúng tôi cam kết cung cấp các kế hoạch dịch vụ khác nhau để đáp ứng nhu cầu của khách hàng Đặc biệt, trong dịch vụ cho thuê nhà kho, chúng tôi sẽ triển khai những kế hoạch hoàn hảo nhằm đảm bảo sự hài lòng tối đa cho khách hàng.
Sửa chữa nhà kho và xây dựng thêm 2 tầng sẽ nâng cấp trang thiết bị cùng cơ sở vật chất cần thiết cho việc dự trữ hàng hóa, dự kiến hoàn thành vào cuối năm.
2015 và sẽ được bắt đầu đi vào hoạt động đầu năm 2016 o Dịch vụ vận tải hàng không:
Công ty sẽ tái kết nối với các hãng hàng không mà trước đây đã ký hợp đồng đại lý tại Việt Nam, bao gồm các đường bay từ Malaysia, Hong Kong, Thái Lan và Hàn Quốc Dù doanh thu từ vận chuyển hàng hóa đến các quốc gia này có thể thấp hơn so với dịch vụ sang châu Âu trước đây, nhưng ban lãnh đạo tin rằng nguồn doanh thu này sẽ đóng góp đáng kể vào tổng doanh thu nếu được khai thác hiệu quả và mở rộng mạng lưới khách hàng Đến năm 2016, công ty sẽ tìm kiếm khách hàng mới, từ các doanh nghiệp lớn đến cá nhân có nhu cầu xuất khẩu Đến năm 2017, công ty dự kiến giảm bớt vốn đầu tư và tập trung vào việc chăm sóc khách hàng, đồng thời cải thiện dịch vụ kê khai hải quan và logistics.
Dịch vụ hỗ trợ trong quá trình thực hiện đơn hàng vận tải hàng không được công ty duy trì mặc dù không mang lại doanh thu cao Công ty dự định tiếp tục hoạt động này cho đến khi dịch vụ vận tải hàng không phát triển hơn, sau đó sẽ xem xét việc ngừng hai dịch vụ này.
Thực hiện hoạt động đầu tư
Xác định mục tiêu đầu tư rõ ràng và lập kế hoạch chi tiết là bước quan trọng để hướng dẫn các hoạt động đầu tư hiệu quả Việc thực hiện các hoạt động này cần được theo dõi chặt chẽ để đảm bảo rằng chúng đi đúng theo kế hoạch đã đề ra Dịch vụ cho thuê nhà kho đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ các hoạt động đầu tư, giúp tối ưu hóa quy trình và nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Theo kế hoạch, nhà kho dự kiến hoạt động vào đầu năm 2015, nhưng do một số vấn đề pháp lý, công ty đã bị trì hoãn Đến đầu tháng 4 năm 2016, công ty mới chính thức bắt đầu cung cấp dịch vụ cho thuê nhà kho trong lĩnh vực vận tải hàng không.
Dịch vụ vận tải hàng không đang gặp khó khăn và không đạt tiến độ như dự kiến, tương tự như dịch vụ cho thuê nhà kho Việc khôi phục mối quan hệ và mở rộng mạng lưới khách hàng với các dịch vụ mới của công ty đã kéo dài hơn một năm, từ cuối năm 2015 đến hết năm.
2016 mới hoàn thành nhưng vẫn chưa đạt hiệu quả như mong muốn mặc dù doanh thu, lợi nhuận đem lại cũng đạt hiệu ứng khá tốt
Chủ thể giám sát, thực hiện các hoạt động đầu tư và những người có liên quan
Trong quá trình thực hiện hoạt động đầu tư theo kế hoạch, không chỉ ban quản lý nhà nước mà toàn bộ lực lượng lao động của công ty cũng phải chịu trách nhiệm để đảm bảo đầu tư được thực hiện một cách hiệu quả.
Ban lãnh đạo công ty, bao gồm hội đồng thành viên và giám đốc, có vai trò quan trọng trong việc lập kế hoạch, chiến lược và định hướng phát triển Họ cũng chịu trách nhiệm giám sát hiệu quả các hoạt động đầu tư, đảm bảo đạt yêu cầu và tiến độ đề ra Từ đó, ban lãnh đạo có thể kịp thời điều chỉnh các sai sót trong quá trình hoạt động.
Các trưởng phòng kinh doanh, kế toán, khai thác và marketing đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý hoạt động hàng ngày của công ty Họ có trách nhiệm lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự và đánh giá chất lượng đào tạo để đảm bảo hiệu quả công việc.
Toàn bộ nhân viên trong công ty:
Lực lượng này đóng vai trò quan trọng trong việc quyết định thành công hay thất bại của các hoạt động đầu tư trong công ty Họ không chỉ là những người bỏ vốn mà còn là những yếu tố thiết yếu góp phần vào hiệu quả của từng công tác đầu tư.
1.3 Đánh giá kết quả, hiệu quả hoạt động đầu tư phát triển tại công ty
TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Minh Phương trong giai đoạn 2014 – 2017
1.3.1 Kết quả hoạt động đầu tư phát triển
1.3.1.1 Vốn đầu tư thực hiện của công ty
Bảng 1.8: Tổng vốn đầu tư phát triển theo kế hoạch và thực tế trong giai đoạn 2014 – 2017 Đơn vị: Tỉ đồng
Vốn đầu tư theo thực tế thực hiện 1.015 0.571 1.107 0.765
Vốn đầu tư dự kiến ban đầu 1.12 0.427 1.35 0.855
Phần trăm Vốn thực tế/ Vốn dự kiến 90.63% 133.72% 82% 89.47%
( Theo số liệu từ báo cáo hoạt động đầu tư phát triển của công ty)
Vốn đầu tư thực hiện đã có sự biến động lớn qua các năm, với những đợt tăng đột ngột và giảm mạnh Cụ thể, vào năm 2014, vốn thực hiện chỉ đạt 90.63% so với kế hoạch ban đầu Trong ba năm tiếp theo, tỷ lệ này lần lượt là 133.72% vào năm 2015, 82% vào năm 2016, và 89.47% vào năm 2017 Ngoại trừ năm 2015, khi vốn thực hiện vượt dự kiến 33.72%, các năm còn lại đều ghi nhận mức thực hiện thấp hơn kế hoạch Điều này cho thấy sự không ổn định trong việc thực hiện vốn đầu tư qua các năm.
Năm 2015, đội ngũ lãnh đạo chưa đưa ra định hướng đúng đắn cho hoạt động đầu tư phát triển, dẫn đến việc vốn thực hiện không theo kế hoạch Việc chênh lệch giữa vốn sử dụng thực tế và vốn dự kiến là điều bình thường, nhưng việc xác định đúng hướng đi cho công ty là rất quan trọng để quản lý vốn hiệu quả Nếu vốn thực tế vượt quá dự kiến, công ty có thể phải vay với lãi suất cao, trong khi nếu vốn đầu tư quá thấp sẽ dẫn đến lãng phí và giảm giá trị đồng tiền Hơn nữa, sự chênh lệch lớn giữa nguồn vốn thực tế và kế hoạch cho thấy sự kém hiệu quả trong quản lý đầu tư phát triển từ ban lãnh đạo.
Bảng 1.9: Vốn đầu tư thực hiện qua các năm trong giai đoạn 2014 – 2017 Đơn vị: Tỉ đồng
2014 2015 2016 2017 Vốn đầu tư theo thực tế thực hiện 1.015 0.571 1.107 0.765
Lượng tăng vốn đầu tư thực hiện - -0.444 0.536 -0.342
Tốc độ tăng liên hoàn - -43.74% 93.9% -30.9%
Tốc độ tăng định gốc - -43.74% 9.06% -24.63%
(Theo báo cáo nguồn vốn đầu tư qua các năm)
Năm 2015 và 2017 vốn đầu tư thực hiện đều giảm so với năm trước đó Đặc biệt trong năm 2016, vốn tăng 93.9% - một mức tăng quá lớn cho thấy trong năm
Năm 2016 chứng kiến sự bùng nổ trong hoạt động đầu tư phát triển với nguồn vốn lớn được huy động, tuy nhiên, so với năm 2014, mức tăng chỉ đạt 9.06% Đến năm 2017, nguồn vốn này tiếp tục giảm mạnh 24.63% Mức vốn đầu tư thực hiện hàng năm có sự biến động khác nhau, phụ thuộc vào tình hình và định hướng phát triển của từng công ty.
Biểu đồ 1: Vốn đầu tư thực hiện qua các năm trong giai đoạn 2014 – 2017
(Theo tính toán của người viết)
Biểu đồ cho thấy sự biến động của lượng vốn đầu tư thực hiện qua các năm, không theo xu hướng tăng hay giảm mà có sự lên xuống thất thường Điều này đặt ra câu hỏi về nguyên nhân của hiện tượng này.
Bà Nguyễn Thị Thu Hương, Giám đốc công ty và người chịu trách nhiệm cho các hoạt động đầu tư phát triển trong giai đoạn này, đã chia sẻ những thông tin quan trọng về chiến lược và mục tiêu của công ty.
Sự biến động trong vốn đầu tư qua các năm của công ty là do kế hoạch đầu tư khác nhau Năm 2014, công ty đầu tư mạnh vào việc nâng cấp, sửa chữa kho, trong khi các hoạt động marketing và phát triển nguồn nhân lực không được chú trọng Đến cuối năm 2015, công ty mới có kế hoạch mở rộng dịch vụ, và vốn đầu tư chủ yếu tập trung vào thời điểm này với những hoạt động đầu tư đơn giản trước đó Năm 2016 chứng kiến sự bùng nổ trong hoạt động kinh doanh, với việc tăng cường tiếp cận khách hàng và đào tạo nhân sự, dẫn đến việc tăng mạnh vốn đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực vận tải hàng không Tuy nhiên, sang năm 2017, khi công ty đã ổn định, lượng vốn đầu tư giảm, chuyển sang tập trung vào quản lý dịch vụ và chăm sóc khách hàng.
Bà Hương đã cung cấp những giải thích chi tiết, giúp chúng ta có cái nhìn tổng quan và sâu sắc hơn về các hoạt động đầu tư phát triển của công ty, đồng thời làm rõ lý do vì sao nguồn vốn đầu tư hàng năm lại không ổn định.
1.3.1.2 Tài sản cố định huy động
Bảng 1.10: Tài sản cố định huy động trong giai đoạn 2014 – 2017
Tài sản cố định huy động - 0.5544 0.03798 0.0854
(Theo thống kế từ phòng kế toán)
Tài sản cố định huy động là các công trình hoặc hạng mục xây dựng có khả năng hoạt động độc lập, đã hoàn thành quá trình xây dựng và mua sắm lắp đặt Những tài sản này đã hoàn tất thủ tục nghiệm thu và sẵn sàng đưa vào sử dụng ngay lập tức.
Phương pháp tính tài sản cố định huy động: e r b V V
F – Giá trị các tài sản cố định được huy động trong kỳ (Fixed asset)
Ivb – Vốn đầu tư được thực hiện ở các kỳ trước chưa được huy động chuyển sang kỳ nghiên cứu (xây dựng dở dang đầu kỳ) (beginning)
Ivr – Vốn đầu tư được thực hiện trong kỳ nghiên cứu (real)
Chi phí trong kỳ không được tính vào giá trị tài sản cố định, bao gồm những khoản chi phí do nguyên nhân khách quan gây ra thiệt hại, được cấp có thẩm quyền quyết định cho phép loại bỏ, như bão, lụt
Ive – Vốn đầu tư thực hiện chưa được huy động chuyển sang kỳ sau (xây dựng dở dang cuối kỳ) (ending)
Chi phí C trong giai đoạn 2014 – 2017 không đáng kể, có thể coi bằng 0 Đặc biệt, năm 2014, do nhà kho hoàn thành xây dựng vào cuối năm, nguồn vốn 550.000.000 VND cho việc xây dựng nhà kho sẽ được chuyển sang năm sau.
Vào đầu năm 2015, vốn đầu tư dở dang được ghi nhận Trong các năm 2016 và 2017, tất cả tài sản cố định được đầu tư đều phát huy hiệu quả ngay trong năm, không để lại tình trạng dở dang Do đó, tổng giá trị tài sản cố định huy động sẽ tương đương với giá trị của các tài sản cố định được mua sắm trong từng năm.
Lợi nhuận của công ty qua các năm trong giai đoạn 2014 – 2017
Bảng 1.12: Bảng lợi nhuận của công ty qua các năm trong giai đoạn 2014 – 2017 Đơn vị: Tỉ đồng
(Theo số liệu từ Kế Toán trưởng và tính toán người viết)
Lợi nhuận của công ty đã tăng trưởng qua các năm, mặc dù tỷ lệ tăng trưởng liên hoàn trong năm 2016 giảm từ 9.71% xuống 6.55% Tuy nhiên, nếu xem xét lượng tăng định gốc, lợi nhuận trong năm 2016 và 2017 đã có sự tăng trưởng đáng kể so với năm 2014, thời điểm trước khi công ty mở rộng dịch vụ vận tải hàng không.
Lợi nhuận tăng là tín hiệu tích cực, nhưng cần đảm bảo rằng sự gia tăng doanh thu và lợi nhuận đi đôi với việc trả lương cho cả nhân viên cũ và mới Một phần lợi nhuận cũng phải được trích ra để tái đầu tư Do đó, mặc dù lợi nhuận có tăng, nhưng mức tăng này phải đáp ứng đủ nhu cầu về lương và quỹ của công ty, từ đó đảm bảo hoạt động kinh doanh thực sự hiệu quả.
1.3.2 Hiệu quả hoạt động đầu tư phát triển
Bảng 1.13: Doanh thu tăng thêm trên vốn đầu tư Đơn vị: Tỉ đồng
Vốn đầu tư thực hiện 1.015 0.571 1.107 0.765
Doanh thu tăng thêm/ vốn đầu tư
(Theo số liệu từ phòng kế toán công ty)
Năm 2016, doanh thu của công ty đã tăng đáng kể, vượt quá 3 tỷ đồng, đánh dấu giai đoạn công ty mở rộng quy mô Chỉ số doanh thu tăng thêm trên vốn đầu tư cho thấy mối quan hệ giữa việc tăng vốn đầu tư và doanh thu Mặc dù chỉ số này tăng trong năm 2016, nhưng lại giảm vào năm 2017 Thách thức đặt ra cho công ty trong tương lai là làm thế nào để cải thiện chỉ số này bằng cách gia tăng doanh thu và giảm vốn đầu tư, từ đó nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Bảng 1.14: Lợi nhuận tăng thêm trên vốn đầu tư Đơn vị: Tỉ đồng
Vốn đầu tư thực hiện 1.015 0.571 1.107 0.765
Lợi nhuận tăng thêm/ vốn đầu tư
(Theo số liệu từ phòng kế toán công ty)
Lợi nhuận tăng thêm trên vốn đầu tư cho biết mức lợi nhuận mà công ty thu về cho mỗi đồng vốn bỏ ra Chỉ số này thường rất nhỏ ở các công ty sản xuất, chỉ khoảng 1/100 hoặc 1/1000 Tuy nhiên, đối với công ty Minh Phương trong lĩnh vực dịch vụ, việc gia tăng doanh thu và lợi nhuận không chỉ phụ thuộc vào quy mô vốn đầu tư mà còn vào chiến lược sử dụng nguồn vốn hợp lý và đúng mục đích.
Trong tương lai, công ty cần tối ưu hóa nguồn vốn đầu tư bằng cách giảm thiểu chi phí, đồng thời nâng cao chất lượng dịch vụ thông qua quản lý hoạt động kinh doanh hiệu quả Điều này sẽ giúp tăng doanh thu và lợi nhuận, tạo ra sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp.
Ngoài các chỉ tiêu tài chính, cần đánh giá tác động xã hội của hoạt động đầu tư phát triển của công ty Minh Phương Điều này có thể được thực hiện qua các chỉ tiêu hiệu quả xã hội, chẳng hạn như số lượng việc làm tăng thêm so với vốn đầu tư thực hiện và ngân sách nhà nước tăng thêm trên vốn đầu tư.
1.3.2.2.1 Việc làm tăng thêm trên vốn đầu tư
Bảng 1.15: Việc làm tăng thêm trên vốn đầu tư Đơn vị: Tỉ đồng
Vốn đầu tư thực hiện 1.015 0.571 1.107 0.765
Việc làm tăng thêm trên vốn đầu tư
(Theo số liệu từ giám đốc công ty)
Trong giai đoạn 2014 – 2018, công ty đã tuyển thêm gần 30 lao động, bao gồm cả lao động lành nghề và chưa có kinh nghiệm Năm 2016 là năm công ty bổ sung nhiều nhất với 12 nhân sự, đánh dấu bước chuyển mình mạnh mẽ cho sự phát triển tương lai Để phục vụ cho hoạt động kinh doanh, công ty càng muốn tuyển thêm lao động Chỉ số việc làm tăng thêm trên vốn đầu tư cho thấy số lượng lao động được thuê tuyển thêm có xu hướng tăng qua các năm, mặc dù đã giảm nhẹ vào năm gần nhất.
Mặc dù đã qua năm 2017, công ty vẫn duy trì hiệu quả trong việc tạo thêm việc làm cho người lao động Điều này chứng tỏ rằng công ty đã tuyển dụng đủ số lượng nhân viên cần thiết để đáp ứng khối lượng công việc hiện tại.
Công ty không chỉ tạo ra việc làm cho nhiều lao động mà còn nâng cao kiến thức và kỹ năng cho nhân viên thông qua các khóa học chuyên sâu Điều này cho thấy công ty đã có những ảnh hưởng tích cực đến xã hội Trong tương lai, khi công ty mở rộng quy mô, sẽ có thêm nhiều lao động được tạo công ăn việc làm Hiện tại, trong 4 năm qua, công ty đã tăng thêm 30 lao động, và con số này có thể tiếp tục tăng khi thương hiệu phát triển Tuy nhiên, sự tăng trưởng này phụ thuộc vào trình độ lãnh đạo và chất lượng nhân viên.
Bảng 1.16: Độ tuổi lao động được thuê trong giai đoạn 2014 – 2017
Theo thống kê từ Giám đốc công ty, độ tuổi lao động chủ yếu từ 20 đến 35, được chia thành ba nhóm Nhóm 20-25 tuổi chủ yếu là sinh viên mới ra trường hoặc những người chuyển đổi lĩnh vực, họ ít kinh nghiệm và thường nhận mức lương thấp trong thời gian thử việc, nhưng có cơ hội trở thành nhân viên chính thức nếu nỗ lực Nhóm 25-30 tuổi gồm những lao động đã có kinh nghiệm chuyên môn, tuy nhiên, do đặc thù ngành vận tải hàng không, họ vẫn cần tham gia các khóa đào tạo để làm quen với công việc Nhóm 30 tuổi trở lên có bốn nhân viên là chuyên viên marketing và kế toán dày dạn kinh nghiệm, giúp công ty tiết kiệm chi phí đào tạo nhưng cũng đồng nghĩa với việc mức lương phải trả cao hơn.
Bảng 1.17: Trình độ học vấn của lao động được thuê tuyển trong giai đoạn 2014 – 2017
Trình độ Số Lượng Nội dung
Cao đẳng 3 Bao gồm 1 nhân viên kế toán và 2 nhân viên kinh doanh
Liên thông 4 có 1 nhân viên kế toán và 3 nhân viên khai thác, trong khi Đại học chính quy 24 bao gồm 6 nhân viên kế toán, 4 nhân viên kinh doanh, 5 nhân viên khai thác và 6 nhân viên marketing.
( Thống kê từ danh sách nhân sự công ty)
Công ty ưu tiên tuyển dụng ứng viên tốt nghiệp từ các trường đại học lớn, tuy nhiên, ba nhân viên kế toán và kinh doanh tốt nghiệp cao đẳng với nhiều năm kinh nghiệm và chuyên môn đáng kể cũng được xem trọng Tất cả ba nhân viên này đều trên 30 tuổi và là chuyên viên trong lĩnh vực kế toán và bán hàng.
Nhân viên tốt nghiệp hệ liên thông thường được tuyển dụng vào vị trí khai thác hàng hóa tại sân bay, nơi không yêu cầu trình độ học vấn cao Điều quan trọng là sự nỗ lực trong quá trình đào tạo và thái độ trách nhiệm đối với công việc Yêu cầu cơ bản nhất cho vị trí này là thái độ tích cực của người lao động.
Hầu hết nhân viên mới tại công ty đều có bằng đại học chính quy, và họ được phân bổ vào các vị trí như kế toán, kinh doanh, khai thác và marketing.
Họ có lợi thế ở bằng cấp nhưng hầu như lại yếu thế về kinh nghiệm
1.3.2.2.2 Ngân sách tăng thêm trên vốn đầu tư
Bảng 1.18: Ngân sách tăng thêm trên vốn đầu tư Đơn vị: Tỉ đồng
Vốn đầu tư thực hiện trong các năm đạt 1.015, 0.571, 1.107 và 0.765, trong khi đóng góp từ Ngân sách Nhà nước tăng từ 1.45 lên 1.82 Sự gia tăng đóng góp ngân sách nhà nước là 0.14, 0.106 và 0.12 trong các năm tiếp theo Tỷ lệ đóng góp ngân sách nhà nước so với vốn đầu tư cũng cho thấy sự biến động với các giá trị lần lượt là -0.245, 0.096 và 0.155.
(Theo số liệu từ báo cáo kết quả đầu tư và tính toán từ người viết)