Tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, rèn luyện đạo đức tác phong, không vi phạm đạo đức nhà giáo, có ý thức xây dựng tập thể đoàn kết; Chủ động xây dựng chương trình[r]
Trang 1CÔNG ĐOÀN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG THCS AN PHÚ Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
An Phú ngày 03 tháng 10 năm 2013
NGHỊ QUYẾT Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức Trường THCS An Phú năm học 2013 - 2014
Thực hiện hướng dẫn số: 13/HD-CĐN, ngày 26/8/2013 của Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Yên Bái về việc hướng dẫn tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức trong ngành Giáo dục và Đào tạo tỉnh Yên Bái;
Căn cứ công văn hướng dẫn số 99/ HD-CĐGD, ngày 12/9/2013 của Công đoàn Giáo dục huyện Lục Yên về việc hướng dẫn tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức trong ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Lục Yên
Hôm nay ngày 03/10/ 2013 trường THCS An Phú tiến hành tổ chức hội nghị cán bộ, công chức năm học 2013 – 2014 Sau khi nghe báo cáo: Kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị CBCCVC năm 2012- 2013 toàn thể cán bộ, công chức trong cơ quan (trường) đã tích cực tham gia thảo luận và nhất trí:
QUYẾT NGHỊ
I Thực hiện nhiệm vụ chính trị và mục tiêu phấn đấu năm học 2013 – 2014.
1 Chấp hành tốt chủ trương, đường lối chính sách pháp luật của Đảng, của Nhà
nước
2 Có ý thức tổ chức kỉ luật tốt, tinh thần trách nhiệm thực thi pháp luật và tinh thần phục vụ nhân dân trong các hoạt động Gd, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác
3 Yêu nghề, yên tâm công tác, than thiện với HS, đồng nghiệp, gần gũi với nhân dân
4 Đoàn kết giúp đỡ đồng nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao Đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực và các vi phạm pháp luật của nhà giáo
5 100% ĐVCĐ tham gia các phong trào thi đua của ngành, trường, xã…
II Nhiệm vụ chuyên môn: Chỉ đạo thực hiện toàn diện các lĩnh vực
1/ Nhất trí 100% thông qua phương hướng nhiệm vụ năm học 2013-2014 của nhà trường với chủ đề năm học: “ Tiếp tục đổi mới công tác quản lí và nâng cao chất
lượng giáo dục".
2/ Nhất trí 100% thông qua kế hoạch xây dựng “ Trường học thân thiện, học sinh tích cực” năm học 2013 – 2014
3/ Nhất trí 100% thông qua Quy chế phối hợp giữa Công đoàn và Nhà trường;
về các tiêu chuẩn xếp loại thi đua, khen thưởng, kỷ luật của nhà trường
Trang 24/ Nhất trí 100% việc phát động phong trào thi đua, hưởng ứng các cuộc vận động lớn năm học 2013 – 2014 do ngành phát động và tổ chức ký cam kết thực hiện 5/ Nhất trí 100% thông qua kế hoạch hoạt động của Ban thanh tra Nhân dân nhiệm kỳ 2012 – 2014, năm học 2013 – 2014
6/ Quán triệt trong cán bộ công chức, viên chức tiếp tục đẩy mạnh thực hiện
"Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" Tiếp tục triển khai phong trào thi đua “Hai tốt”, các cuộc vận động “Hai không với 4 nội dung”, cuộc vận động:
"Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm" gắn với cuộc vận động "Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo" do Công đoàn Giáo dục Việt Nam phát động, cuộc vận động "Dân số kế hoạch hóa gia đình", phòng chống các
tệ nạn xã hội và cuộc vận động “Xây dựng cơ quan đơn vị văn hóa và gia đình nhà giáo văn hóa”, "Giỏi việc trường - Đảm việc nhà" Đặc biệt là phong trào "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực".Tiếp tục thực hiên chủ đề năm học“ Tiếp tục
đổi mới công tác quản lý, nâng cao chất lượng giáo dục”
7/ Nhất trí 100% thông qua việc xây dựng bổ sung các quy chế chi tiêu nội bộ, công khai thu - chi tài chính nhà trường Các chế độ phúc lợi tập thể, quy định nền nếp sinh hoạt
8/ Nhất trí 100% việc đăng ký thi đua năm học 2013 – 2014 của đội ngũ công chức – viên chức – người lao động
III Những nội dung và chỉ tiêu phấn đấu cụ thể:
1 Các chỉ tiêu phấn đấu chung của CBCCVC trong trường
Nhất trí 100% với các danh hiệu thi đua và chất lượng giáo dục về Hạnh kiểm, Học lực của HS mỗi khối lớp
* Danh hiệu tập thể:
- Trường: Tập thể Lao động Tiên Tiến.
- Công đoàn trường: Cơ sở vững mạnh xuất sắc
- Đoàn Thanh niên: Cơ sở vững mạnh
- Đội Thiếu niên: Cơ sở vững mạnh
- Tập thể lớp: Lớp Xuất sắc: 06/9 lớp
- Lớp Tiên tiến: 03/9 lớp
*Danh hiệu cá nhân:
- Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở: 07/24
- LĐTT: 16/24
- Hoàn thành nhiệm vụ: 1/24
- Tỉ lệ HS xét tốt nghiệp THCS: 100%
- Tỉ lệ học sinh lên lớp cuối năm: 95,9 %
- Học sinh giỏi trường: 3,8%, HSTT: 41,0%
- Học sinh giỏi tỉnh: 1 em
- Học sinh giỏi huyện: 02 em
Trang 3* Chất lượng đào tạo:
1/ Hạnh kiểm: Tốt, khá: 99,1% trở lên
2/ Học lực: Giỏi: 3,8 %; Khá : 41,0 %; TB: 50,5%
Công tác PCGD: Phối kết hợp tốt với chuyên trách phổ cập giáo dục tại địa phương, tiếp tục duy trì lớp phổ cập giáo dục THCS đạt từ 93,1% trở lên
- Nhất trí 100% mỗi tháng mỗi tổ chuyên môn nộp 1 bài viết cho ban biên tập trang web để duyệt và đăng tin lên trang web nhà trường (Riêng tổ văn phòng mỗi
HK nộp 1 bài viết)
IV Trách nhiệm của Lãnh đạo nhà trường, BCH công đoàn và CBCCVC:
1 Trách nhiệm của Lãnh đạo nhà trường
1.1 Lãnh đạo và quản lý, điều hành, đôn đốc các phòng, ban chuyên môn (các
tổ chuyên môn) làm tròn chức năng, nhiệm vụ được giao Kịp thời chấn chỉnh những sai xót của các phòng, ban chuyên môn (tổ chuyên môn) và các CBCCVC
1.2 Đảm bảo thực hiện đúng, đủ, kịp thời các chế độ, chính sách đối với CBCC theo quy định của Đảng, Nhà nước, Ngành, địa phương; cùng với BCH công đoàn chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ CBCCVC Chú ý quan tâm, giúp đỡ các CBCCVC có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn
1.3 Có kế hoạch và tạo điều kiện bồi dưỡng, đào tạo về chuyên môn, nghiệp
vụ, lý luận chính trị, tin học, ngoại ngữ cho đội ngũ CBCCVC, xây dựng quy hoạch đội ngũ cán bộ công chức kế cận
1.4 Đảm bảo đáp ứng đủ phương tiện làm việc, tạo điều kiện cho CBCCVC hoàn thành nhiệm vụ
2 Trách nhiệm của Ban chấp hành Công đoàn:
2.1 Cùng với chính quyền chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CBCCVC và người lao động, phát huy tinh thần làm chủ, bình đẳng, công bằng xã hội
2.2 Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT, tham quan du lịch; nghỉ ngơi dưỡng sức; giao lưu, trao đổi học tập kinh nghiệm cho CBCCVC và người lao động
2.3 Cùng chính quyền phát động và tổ chức triển khai thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn mang tính xã hội và ngành nghề, khơi dậy truyền thống yêu nước, truyền thống xây dựng CNXH của giai cấp công nhân Việt Nam, rèn luyện CBCCVC trở thành người lao động Giỏi, là “tấm gương sáng” cho đồng nghiệp
và các em học sinh noi theo, đáp ứng yêu cầu và nhiệm vụ trong thời kỳ đổi mới đất nước CNH, HĐH và hội nhập
2.4 Vận động đoàn viên, viên chức và người lao động trong đơn vị tham gia quản lý cơ quan đơn vị, cải tiến lế lối làm việc và sinh họat, thúc đẩy các phong trào thi đua
2.5 Phối hợp với nhà trường tổ chức thành công các Đại hội, Hội nghị CC –
VC - NLĐ, tham gia việc giải quyết quyền lợi chính đáng của viên chức lao động Giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, quy chế chuyên môn
Trang 42.6 Động viên và tạo điều kiện nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ cho CB, GV, CNV
2.7 Nâng cao hiệu quả họat động của các bộ phận, các tổ chức đoàn thể, các tổ khối chuyên môn trong nhà trường góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết của Hội nghị
3 Trách nhiệm của CBCCVC:
3.1 Làm việc có kế hoạch, khoa học, thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế của cơ quan đơn vị; thực hiện báo cáo Lãnh đạo và cấp trên đúng kỳ hạn Thực hiện tốt các quy định do Lãnh đạo nhà trường ban hành
3.2 Tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, rèn luyện đạo đức tác phong, không vi phạm đạo đức nhà giáo, có ý thức xây dựng tập thể đoàn kết; Chủ động xây dựng chương trình công tác và triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ được giao
3.3 Khắc phục mọi khó khăn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác được giao với năng xuất, chất lượng và hiệu quả cao Thực hành tiết kiệm, không gây sách nhiễu, phiền hà, tiêu cực trong thi hành nhiệm vụ Thực hiện văn hóa nơi công sở, tích cực tham gia các hoạt động của nhà trường
Phát huy thành quả đã đạt được của năm 2012-2013 toàn thể CBCCVC trường THCS An Phú tăng cường hơn nữa sự đoàn kết nhất trí, khắc phục khó khăn quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ toàn diện và các chỉ tiêu trong Hội nghị CBCCVC đã đề ra
V Hiệu lực thi hành:
Hiệu trưởng, BCH công đoàn cùng toàn thể CBCCVC và người lao động trường THCS An Phú có nhiệm vụ thi hành nghiêm túc các Điều khoản ghi trong Nghị quyết, nếu không thực hiện đầy đủ sẽ bị kiểm điểm và xử lý theo mức độ vi phạm
Nghị quyết có hiệu lực kể từ ngày 03/ 10/ 2013 thông qua Hội nghị cho đến có Nghị quyết mới
T.M CHỦ TỊCH ĐOÀN HỘI NGHỊ CÁN BỘ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Thủ trưởng đơn vị Chủ tịch công đoàn
(ký tên, đóng dấu) ( ký tên, đóng dấu)
Tống Xuân Bằng Hoàng Thị Thắm