- Quan điểm thứ ba, sự nghiệp giải phóng phụ nữ và công tác phụ nữ là trách nhiệm của Đảng, Nhà nước, các đoàn thể nhân dân, của toàn xã hội và từng gia đình.[2] Với Nhà nước thì điều q
TỔNG QUAN
Cơ sở lý luận
2.1.1 Quan điểm về công tác phụ nữ
2.1.1.1 Quan điểm chủ nghĩa Mác – Lênin đối với công tác phụ nữ
Quan điểm duy vật lịch sử của chủ nghĩa Mác cho rằng vị thế của phụ nữ trong xã hội không phải là một hiện tượng độc lập mà gắn chặt với sự biến đổi của loài người qua 5 hình thái kinh tế - xã hội, đồng thời chịu ảnh hưởng của phương thức sản xuất và các điều kiện kinh tế - xã hội cụ thể ở từng thời kỳ Mỗi hình thái lịch sử mang cơ cấu sản xuất và quan hệ sản xuất riêng, từ xã hội sơ khai cho tới xã hội tư bản chủ nghĩa và các giai đoạn tiếp theo, từ đó định hình vai trò và địa vị của phụ nữ Do đó, sự bất bình đẳng giới phản ánh quá trình phát triển lịch sử và có mối liên hệ mật thiết với sự vận động của hệ thống kinh tế - xã hội qua các hình thái.
Trong tác phẩm: “Nguồn gốc của gia đình của chế độ tư hữu và của nhà nước” Ăng-ghen đã chứng minh:
Trong xã hội cộng sản nguyên thủy, khi chưa có chế độ tư hữu và bóc lột giai cấp, phụ nữ không bị áp bức hay bất bình đẳng so với nam giới, có vị trí quyết định trong bộ lạc, và từ đó chế độ mẫu hệ hình thành.
- Khi xuất hiện chế độ chiếm hữu nô lệ trên cơ sở hình thành sự phân chia giai cấp đầu tiên trong lịch sử (giai cấp chủ nô và giai cấp nô lệ) thì cũng đồng thời diễn ra những thay đổi trong sự phân công lao động xã hội Nam giới ngày càng chiếm hữu của cải riêng, địa vị được nâng cao và vai trò của phụ nữ bị hạ thấp Chế độ phong kiến và chế độ tư bản ra sức tăng cường chế độ phụ quyền bằng cả hệ thống pháp luật, chính sách, văn hóa,… làm cho địa vị của người phụ nữ ngày càng bị hạ thấp Địa vị thấp kém của phụ nữ kéo dài hàng ngàn năm, tình trạng ấy dần dần thấm sâu vào tư tưởng, tình cảm trở thành phong tục tập quán như tự nhiên của mọi người trong xã hội
Từ nguồn gốc của sự áp bức phụ nữ, chủ nghĩa Mác–Lê Nin khẳng định rằng sự nghiệp giải phóng phụ nữ là một bộ phận không thể tách rời của sự giải phóng giai cấp, gắn liền với cuộc đấu tranh cách mạng nhằm xóa bỏ chế độ tư hữu về tư liệu sản xuất, xóa bỏ xã hội bóc lột giai cấp và xây dựng xã hội chủ nghĩa tiến lên chủ nghĩa cộng sản.
Qua thực tế lịch sử, Karl Marx cho rằng tiến bộ xã hội chỉ có thể đạt được khi phụ nữ tham gia tích cực vào mọi quá trình Như ông đã chỉ ra, ai hiểu lịch sử sẽ thấy rằng không thể sửa sang xã hội nếu thiếu sự đóng góp của phụ nữ Vì vậy, phụ nữ có vai trò thiết yếu và vị trí quan trọng trong sự phát triển và đổi mới của xã hội.
Các nhà kinh điển của Chủ nghĩa Mác - Lê Nin còn chỉ ra mối quan hệ hữu cơ giữa sự nghiệp giải phóng phụ nữ với sự nghiệp giải phóng giai cấp Các ông cho rằng: Muốn giải phóng phụ nữ thì phải đấu tranh xóa bỏ chế độ người bóc lột người, xây dựng chủ nghĩa xã hội, tiến lên cộng sản chủ nghĩa, như vậy mới xóa bỏ tận gốc sự áp bức đối với phụ nữ và tạo những điều kiện chính trị, kinh tế, xã hội để đảm bảo mọi quyền lợi của phụ nữ Ngược lại muốn giải phóng giai cấp, xóa bỏ chế độ bóc lột, xây dựng chủ nghĩa xã hội thắng lợi thì giai cấp vô sản phải tạo điều kiện giải phóng phụ nữ vì:
- Thứ nhất, không giải phóng phụ nữ, không huy động được phụ nữ tham gia cách mạng thì cách mạng không thể thắng lợi
- Thứ hai, phụ nữ là một nửa nhân loại, nếu phụ nữ chưa được giải phóng thì sự nghiệp của giai cấp vô sản chưa thực hiện được.[11]
Như vậy, các nhà kinh điển của Chủ nghĩa Mác - Lê Nin đã rất chú trọng đến lực lượng phụ nữ và chỉ ra được muốn giải phóng xã hội khỏi áp bức bất công thì cần phải có sự tham gia tích cực của phụ nữ.[11]
Tư tưởng của Chủ nghĩa Mác – Lênin là tư tưởng nền tảng quan trọng nhất khi đề cập đến vai trò phụ nữ
2.1.1.2 Tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ, công tác vận động phụ nữ
Tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ, công tác vận động phụ nữ Chủ tịch Hồ Chí Minh là lãnh tụ thiên tài của Đảng ta, nhà tư tưởng lớn của thời đại Tư tưởng Hồ Chí Minh là một hệ thống hoàn chỉnh những quan điểm về đường lối cách mạng và sự chuẩn mực về tính cách Việt Nam trong thời đại mới: Giải phóng dân tộc, giải phóng xã hội, giải phóng con người Sự nghiệp cách mạng của Bác Hồ bắt đầu từ con người và cũng trở lại về với con người Cách mạng là sự nghiệp của quần chúng và vì quần chúng, trong đó, phụ nữ là một lực lượng quan trọng Tư tưởng Hồ Chí Minh về giải phóng phụ nữ thể hiện rõ ở những nội dung sau đây:
- Một là, sự nghiệp giải phóng phụ nữ trước hết phải gắn liền với giải phóng dân tộc
- Hai phụ nữ là một lực lượng quan trọng trong đời sống xã hội con người
- Ba là, phụ nữ là một lực lượng quan trọng trong xã hội Trong công tác và cuộc sống hằng ngày, Hồ Chí Minh rất coi trọng công tác đào tạo đội ngũ cán bộ và quan tâm, chăm sóc đến cuộc sống của phụ nữ.[11]
Có ý nghĩa đối với đề tài là tư tưởng, cơ sở tiền đề cho tìm hiểu Hội có hoạt động, phát triển hay phát huy được vai trò của mình
2.1.1.3 Quan điểm của Đảng cộng sản Việt Nam về công tác vận động phụ nữ và công tác cán bộ phụ nữ
Phụ nữ Việt Nam luôn giữ vai trò trọng yếu trong lịch sử dựng nước và giữ nước; việc giải phóng và phát triển toàn diện phụ nữ là một mục tiêu của cách mạng Việt Nam có ảnh hưởng trực tiếp và lâu dài đến sự phát triển của đất nước Bồi dưỡng lực lượng phụ nữ, phát huy sức mạnh và chăm lo phát triển mọi mặt của phụ nữ là nhiệm vụ thường xuyên, rất quan trọng của Đảng ở mọi thời kỳ cách mạng Đặc biệt trong giai đoạn hiện nay, đổi mới và tăng cường lãnh đạo của Đảng đối với công tác vận động phụ nữ là yêu cầu then chốt của sự nghiệp phát triển kinh tế - văn hóa - xã hội, nhằm đảm bảo phát huy sức mạnh đại đoàn kết dân tộc và xây dựng nước Việt Nam xã hội chủ nghĩa giàu mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh Nghị quyết 04-NQ/TW ngày 12/7/1993.
Chính trị về đổi mới và tăng cường công tác vận động phụ nữ trong tình hình mới đã nêu ra các quan điểm cụ thể như sau:
- Quan điểm thứ nhất, Phụ nữ Việt Nam có truyền thống lịch sử vẻ vang, có những tiềm năng to lớn, là một động lực quan trọng của công cuộc đổi mới và phát triển kinh tế xã hội Phụ nữ vừa là người lao động, người công dân, vừa là người mẹ, người thầy đầu tiên của con người Khả năng và điều kiện lao động, trình độ văn hóa, vị trí xã hội, đời sống vật chất và tinh thần của phụ nữ có ảnh hưởng sâu xa đến sự phát triển của thế hệ tương lai Vì vậy, phải xem phụ nữ là một mục tiêu và nội dung quan trọng của công cuộc đổi mới vì sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội ở nước ta
Mục tiêu giải phóng phụ nữ theo quan điểm thứ hai hiện nay là những bước đi thiết thực nhằm cải thiện đời sống vật chất và tinh thần, nâng cao vị trí xã hội của phụ nữ và thực hiện bình đẳng giới giữa nam và nữ, đồng thời xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ và hạnh phúc Đồng thời, phụ nữ Việt Nam được phát triển khỏe mạnh, có kiến thức, năng động, sáng tạo, biết làm giàu hợp pháp và tham gia tích cực vào lợi ích xã hội và cộng đồng với tấm lòng nhân hậu.
- Quan điểm thứ ba, sự nghiệp giải phóng phụ nữ và công tác phụ nữ là trách nhiệm của Đảng, Nhà nước, các đoàn thể nhân dân, của toàn xã hội và từng gia đình.[2]
Đối với Nhà nước, việc xây dựng và tổ chức thực hiện các chính sách pháp luật và giám sát, đôn đốc thi hành nhằm bảo đảm quyền và lợi ích của phụ nữ và trẻ em, đồng thời tạo điều kiện để nguồn lực của phụ nữ được phát huy tối đa và đóng góp cho sự phát triển của đất nước.
Cơ sở thực tiễn
2.2.1 Kinh nghiệm của các địa phương khác
2.2.1.1 Kinh nghiệm của Hội liên hiệp phụ nữ huyện Hoài Nhơn tỉnh Bình Định
Từ thực tế các hoạt động phong trào Hội rút ra bài học kinh nghiệm:
- Tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng và hỗ trợ của chính quyền và các ngành, đoàn thể để có nguồn lực tổ chức thực hiện
Đội ngũ cán bộ cần nắm vững chủ trương, chính sách của Đảng và của Hội, đồng thời nắm vững pháp luật của Nhà nước để vận dụng sáng tạo vào điều kiện cụ thể của từng địa phương Việc triển khai phong trào thi đua phải gắn với thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và đồng thời đóng góp xây dựng Hội vững mạnh.
- Luôn đổi mới nội dung và phương thức hoạt động gắn liền với nhiệm vụ chính trị của địa phương, phù hợp với tâm lý của chị em
- Luôn coi trọng việc xây dựng đội ngũ cán bộ Hội gắn với việc củng cố chất lượng hoạt động của tổ chức Hội cơ sở Đa dạng hóa các mô hình tập hợp thu hút các tầng lớp phụ nữ bảo đảm tính liên hiệp của tổ chức Hội
- Xây dựng đội ngũ cán bộ, đặc biệt là cán bộ chủ chốt có bản lĩnh chính trị, có trình độ năng lực, có phẩm chất đạo đức, tâm huyết với công tác Hội và sự bình đẳng giới
- Coi trọng phát huy trí tuệ tập thể, mở rộng dân chủ, giữ gìn sự đoàn kết thống nhất, thương yêu giúp đỡ lẫn nhau
Việc gắn kết công tác quy hoạch nguồn nhân lực với việc thực hiện các chính sách và biện pháp đồng bộ về đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và đề bạt cán bộ là nền tảng để xây dựng hệ thống quản trị nhân sự hiệu quả Quy hoạch nguồn nhân lực phải đồng bộ với các chính sách đào tạo và bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng cho đội ngũ; đồng thời các biện pháp sử dụng và đề bạt cán bộ cần được triển khai một cách công bằng, minh bạch và nhất quán Sự kết hợp chặt chẽ này giúp tối ưu hóa nguồn lực tổ chức, bảo đảm cán bộ được đào tạo bài bản, phát huy tối đa năng lực và có cơ hội thăng tiến phù hợp với mục tiêu phát triển của đơn vị.
- Bản thân phụ nữ phải nổ lực phấn đấu công tác học tập, phải có sự chia sẻ, ủng hộ từ phía gia đình và đồng nghiệp, biết kết hợp hài hòa giữa công tác xã hội và công việc gia đình
- Có sự khen thưởng kịp thời để khuyến khích động viên.[11] OOOO
2.2.2 Bài học kinh nghiệm từ các địa phương
Với kinh nghiệm thực tiễn của HLHPN tỉnh Điện Biên đã đưa ra một số kinh nghiệm sau:
- Việc ban hành chủ trương, chính sách phù hợp tạo điều kiện cho sự tiến bộ của phụ nữ và quán triệt lồng ghép giới trong các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, đi đôi với những biện pháp chỉ đạo kiên quyết của cấp uỷ Đảng, Chính quyền, sự phối hợp đồng bộ, hiệu quả của các cấp, các ngành trong tổ chức thực hiện, với sự đồng thuận, ủng hộ của toàn xã hội, là điều kiện tiên quyết cho sự thành công của công tác phụ nữ và sự nghiệp bình đẳng giới
Với vai trò chủ thể là nhân tố trực tiếp quyết định sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới, Hội phụ nữ Việt Nam nói chung và Hội phụ nữ xã Nậm Kè nói riêng đóng vai trò then chốt trong việc nâng cao vị thế của phụ nữ trong xã hội Để thực hiện mục tiêu này, các cấp hội không ngừng rèn luyện phẩm chất đạo đức, nâng cao nhận thức, năng lực và trình độ ở mọi mặt; phát huy nội lực, tinh thần hợp tác và sự tương trợ lẫn nhau; chủ động nắm bắt và giải quyết kịp thời những vấn đề đặt ra đối với phụ nữ, bản thân họ và gia đình.
Giữ vai trò nòng cốt trong công tác phụ nữ, Hội phải không ngừng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, chủ động tham mưu đề xuất và làm tốt công tác vận động thực hiện luật pháp, chính sách về bình đẳng giới Đội ngũ cán bộ Hội là yếu tố then chốt xây dựng tổ chức Hội vững mạnh; cán bộ Hội cần gương mẫu, đoàn kết, không ngừng nâng cao trình độ và năng lực, luôn năng động, sáng tạo, sâu sát cơ sở, gắn bó mật thiết và có trách nhiệm với hội viên, phụ nữ.
Chủ động, sáng tạo và bám sát sự chỉ đạo của Ban Thường vụ Hội Phụ nữ xã và Đảng ủy xã Hội Phụ nữ xã tranh thủ sự ủng hộ, giúp đỡ của Chính quyền và phối hợp hiệu quả với các đoàn thể xã để tăng nguồn lực phục vụ cho các hoạt động của Hội Nhờ nguồn lực được tăng lên, Hội Phụ nữ xã có thể triển khai các hoạt động thiết thực, ý nghĩa cho hội viên và cộng đồng.
Hoạt động của Hội Phụ nữ bắt đầu từ nhu cầu và lợi ích thiết thực của phụ nữ, nhằm đáp ứng các mục tiêu phát triển địa phương Các chương trình được thiết kế để phù hợp với nhiệm vụ chính trị, kinh tế và xã hội của khu vực, đồng thời tăng cường quyền và vai trò của phụ nữ trong đời sống cộng đồng Bằng cách lắng nghe thực tế cuộc sống và triển khai những hoạt động có tác động rõ ràng, Hội hướng tới kết quả cụ thể, đo lường được và đóng góp vào sự thịnh vượng bền vững của địa phương.
- Các phong trào, hoạt động Hội phải luôn bám sát thực tiễn cơ sở một cách thiết thực, không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Hội
Đề cao tổng kết thực tiễn để nhân rộng các mô hình và cách làm hiệu quả, đồng thời kịp thời tổng kết công tác phối hợp, liên tịch với các Ban, ngành và đoàn thể xã hội nhằm thực hiện có hiệu quả phương châm “Xã hội hóa công tác Hội”.
Bài học rút ra để tránh những hoạt động không hiệu quả của Hội
2.2.3 Lịch sử hình thành Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam
Phụ nữ Việt Nam sinh ra và trưởng thành trong một nền văn minh nông nghiệp dựa trên trồng lúa nước và thủ công nghiệp, nên trở thành lực lượng lao động chính của đất nước Trước những thách thức từ xâm lược và nghèo khó, họ xây dựng một bản sắc riêng, thể hiện ở vai trò như những chiến sĩ kiên cường chống ngoại xâm, những người lao động trí óc và chân tay cần cù, sáng tạo, và những nghệ sĩ bảo tồn, gìn giữ, phát huy bản sắc cũng như tinh hoa văn hóa dân tộc Họ vừa là người chủ gia đình vừa là người gìn giữ truyền thống, là động lực thúc đẩy sự phát triển của văn hóa và xã hội Quá trình hình thành và phát triển vai trò này còn được thể hiện thông qua sự hình thành của các tổ chức, như các hội phụ nữ, nhằm tập hợp lực lượng và thúc đẩy sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam.
Trong giai đoạn 1930-1936, Tổ chức Phụ nữ Giải phóng dần hình thành và thu hút đông đảo phụ nữ tham gia vào cao trào đấu tranh cách mạng, điển hình là Xô viết Nghệ Tĩnh Tổ chức tích cực tuyên truyền, vận động phụ nữ tham gia đấu tranh đòi quyền lợi kinh tế, cải thiện đời sống và chống áp bức của đế quốc phong kiến.
Trong giai đoạn 1936-1938, trước yêu cầu của cách mạng, nghị quyết Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Đông Dương tháng 8/1937 về công tác vận động phụ nữ đã đặt ra nhiệm vụ chống phát xít và chống chiến tranh bằng hình thức công khai, hợp pháp Vì vậy, tổ chức cách mạng của phụ nữ được đổi thành Hội phụ nữ dân chủ Hội tuyên truyền đường lối của Đảng về giải phóng phụ nữ và bình đẳng nam nữ, đồng thời tổ chức các hoạt động gắn với nghề nghiệp của phụ nữ nhằm đấu tranh đòi tự do dân chủ và quyền lợi cho phụ nữ, như thành lập hội Ái hữu và hội Truyền bá quốc ngữ.
- Năm 1939-1941: Chiến tranh thế giới thứ 2 bùng nổ bùng nổ Đảng chủ trương: "Vận động phụ nữ tổ chức các hội phụ nữ phản chiến, các hội cứu tế, bảo an, để giúp đỡ nhau, chống đế quốc chiến tranh, đòi hoà bình" Để phù hợp với tình hình, hội lấy tên là Hội phụ nữ phản đế Hội đã vận động chị em tham gia mít tinh, biểu tình, lập các hội cứu tế, bảo an, tham gia chống bắt lính với khẩu hiệu chống đế quốc chiến tranh, đòi hoà bình, đòi bồi thường chiến tranh
KẾT QUẢ THỰC TẬP
Điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội tại xã Nậm Kè huyện Mường Nhé tỉnh Điện Biên
- Xã Nậm Kè có tổng diện tích tự nhiên là 15.303,29 ha, có đường biên giới dài 19,6 km tiếp giáp với nước cộng hòa dân chủ nhân dân Lào
+ Diện tích đất nông nghiệp là 118,23 ha
+ Diện tích đất chưa sử dụng là 3.118,77 ha
+ Diện tích đất chuyên dùng là 82,48ha
+ Diện tích đất ở là 105,44 ha
- Vị trí địa lý của xã:
+ Phía Tây giáp xã Mường Nhé
+ Phía Bắc giáp xã Mường Toong, xã Huổi Lếch
+ Phía Đông giáp xã Pá Mỳ
+ Phía Nam giáp xã Quảng Lâm, xã Na Cô Sa huyện Nậm Pồ
+ Phía Tây Nam giáp với nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào
Xã Nậm Kè là xã vùng núi đặc biệt khó khăn, cách trung tâm huyện khoảng 29km về phía Đông Nam.[8]
Xã Nậm Kè thuộc vùng khí hậu nhiệt đới gió mùa, đồng thời bị chi phối bởi đặc trưng của khí hậu vùng cao Tây Bắc với những đặc điểm riêng của thời tiết miền núi phía Đông Nam huyện Mường Nhé Hàng năm có hai mùa rõ rệt: mùa mưa kéo dài từ tháng 4 đến tháng 10, khí hậu nóng và mưa nhiều; mùa khô từ tháng 11 đến tháng 3 năm sau khí hậu khô hanh, rét và mưa nhiều.
Trong năm, lượng mưa đạt 2.439 mm, chiếm khoảng 78% tổng lượng mưa cả năm; mùa mưa tập trung vào ba tháng 6, 7 và 8 với mưa lớn gây xói mòn và rửa trôi đất ở những vùng đồi núi dốc, đặc biệt là tại các khu vực đồi núi dốc nhận khoảng 22% lượng mưa cả năm.
+ Nhiệt độ trung bình trong khoảng năm 22,25 độ C, nhiệt độ năm trung bình chênh lệch giữa các vùng núi đã và vùng bồn địa khoảng 4 độ C Nhiệt độ trung bình năm 19-23 độ C
Xã Nậm Kè chịu ảnh hưởng của gió lào và gió mùa đông bắc Gió lào kéo dài từ tháng 7, mang theo nền nhiệt khô nóng gay gắt và tác động đến sinh hoạt, sản xuất và đời sống người dân Gió mùa đông bắc thổi từ tháng 11 đến tháng 3 năm sau, mang lại lạnh và sự dao động độ ẩm trong vùng.
Dân cư xã Nậm Kè phân bố rải rác trên các sườn đồi núi, với 12 thôn bản và tổng số hộ là 835, tổng dân số 4.635 người (năm 2018) Dân cư của xã gồm 7 dân tộc anh em cùng sinh sống, trong đó Mông chiếm tỷ lệ cao nhất 69,58%, kế đến Thái 12,34%, Cống 6,28%, Dao 5,95%, Sán Chỉ 3%, Kinh 2,7% và Sila 0,15%.
3.1.2 Những thành tựu đã được được của cơ sở thực tập
3.1.2.1 Sơ đồ cơ cấu của xã Nậm Kè
Sơ đồ 3.1: Sơ đồ cơ cấu tổ chức xã Nậm Kè
(Ghi chú: Mối quan hệ làm việc)
3.1.2.2 Cơ cấu cán bộ xã Nậm Kè năm 2018
Bảng 3.1 Cơ cấu cán bộ xã Nậm Kè năm 2018
STT Chỉ tiêu Đơn vị tính Số lượng Tỷ lệ (%)
1 Tổng số cán bộ Người 50 100
Trung học cơ sở Người 21 42
Trung học phổ thông Người 27 54
Cao đẳng Người 2 4 Đại học Người 4 8
(Nguồn: Văn phòng xã Nậm Kè)
Toàn xã có 50 cán bộ, công nhân viên, bao gồm cán bộ chuyên trách, công chức, nhân viên hợp đồng và các nhân viên khác Trong số này có 38 nam (76%) và 12 nữ (24%) Có 7 dân tộc với cơ cấu như sau: dân tộc Thái 31 người (62%), dân tộc Mông 6 người (12%), dân tộc Cống 9 người (18%), dân tộc Mường 1 người (2%), dân tộc Tày 1 người (2%), dân tộc Sán Chỉ 1 người (2%), và dân tộc Kinh 1 người (2%) Về trình độ văn hóa, tiểu học 2 người (4%), trung học cơ sở 21 người (42%), trung học phổ thông 27 người (54%) Trình độ chuyên môn gồm không có chuyên môn cao nhất 26 người (52%), sơ cấp 1 người (2%), trung cấp 18 người (36%), cao đẳng 2 người (4%), và đại học 4 người (8%) Theo độ tuổi, dưới 30 tuổi có 23 người (46%), từ 30 đến dưới 40 tuổi có 19 người (38%), từ 40 đến dưới 50 tuổi có 2 người (4%), và từ 50 tuổi trở lên có 6 người (12%).
Nậm Kè là một xã đặc biệt khó khăn với địa hình bị chia cắt và giao thông đi lại còn nhiều khó khăn, khiến việc triển khai chương trình xây dựng NTM gặp nhiều thách thức Điều kiện tự nhiên không thuận lợi kết hợp với hạ tầng kinh tế - xã hội hạn chế đang đặt ra áp lực lớn lên tiến độ và kết quả thực hiện Việc hoàn thành các tiêu chí xây dựng NTM vốn đòi hỏi hạ tầng và kỹ thuật được cải thiện, trong khi nền sản xuất còn manh mún, nhỏ lẻ, thu nhập bình quân đầu người thấp và tỉ lệ nghèo, cận nghèo cao Nhu cầu nguồn lực đầu tư khá lớn, nhưng nguồn vốn ngân sách từ cấp trên hạn hẹp, do đó huy động nguồn lực từ nhân dân gặp nhiều khó khăn vì người dân còn nghèo.
Triển khai thực hiện chương trình xây dựng NTM cùng lúc với nhiều địa phương khác, nhưng đến hết năm 2018, Nậm Kè mới đạt được 5/19 tiêu chí NTM gồm: Tiêu chí quy hoạch và phát triển theo quy hoạch, tiêu chí về thủy lợi, tiêu chí về y tế, tiêu chí về môi trường, tiêu chí về an ninh trật tự xã hội.[9]
3.1.3 Những thuận lợi và khó khăn liên quan đến nội dung thực tập
Nhờ sự quan tâm chỉ đạo của Huyện ủy - HĐND - UBND huyện và sự ủng hộ nhiệt tình của nhân dân các dân tộc xã, xã luôn đoàn kết, quốc phòng an ninh ổn định và trật tự an toàn xã hội được giữ vững Các chương trình, dự án đầu tư trên địa bàn xã mang lại điều kiện thuận lợi cho phát triển kinh tế - xã hội, đời sống nhân dân được cải thiện và tỷ lệ hộ nghèo giảm so với các năm trước.
Xã đặc biệt khó khăn đối mặt với nhiều thách thức: cơ sở vật chất còn thiếu thốn, dân cư sống rải rác và đa dạng dân tộc; thời tiết nắng nóng kéo dài và biến đổi khiến sản xuất gặp khó khăn Chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi diễn ra chậm, năng suất lao động ở mức thấp Tỷ lệ đói nghèo lên đến 78,45%, trong khi nhận thức của người dân còn hạn chế và hầu hết các bản chưa áp dụng các biện pháp kỹ thuật công nghệ vào sản xuất Hoạt động chăn nuôi và thị trường tiêu thụ nông sản luôn biến động, ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống của người dân.
- Được UBND xã tạo điều kiện tốt nhất trong suốt quá trình thực tập
- Nhận được sự hướng dẫn tận tình của cô giáo hướng dẫn
- Sự hướng dẫn, chỉ bảo, chỉnh sửa khuyết điểm từ cán bộ chuyên môn
Cán bộ và nhân viên xã luôn thân thiện, hòa nhã và nhiệt tình, sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc của sinh viên và hướng dẫn các em một cách tận tâm, cặn kẽ, giúp sinh viên nắm bắt thông tin nhanh chóng và thực hiện các thủ tục liên quan một cách dễ dàng.
- Thực tế khác xa so với lý thuyết nên còn nhiều bỡ ngỡ
- Chưa có nhiều kỹ năng mềm và kiến thức chuyên nghành còn hạn hẹp nên gặp nhiều khó khăn trong việc xử lý một số công việc
Hiện tại tôi vẫn còn lúng túng khi xử lý các công việc văn phòng như soạn thảo công văn và thông báo, in ấn, cũng như vận hành máy photocopy, nên vẫn phải nhờ sự hỗ trợ từ đồng nghiệp để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc Việc nâng cao kỹ năng văn phòng như soạn thảo văn bản, quản lý thông báo và thao tác máy móc văn phòng sẽ giúp tăng hiệu quả làm việc của toàn đội.
- Công việc đi xuống các cơ sở xóm tham mưu, quan sát, thực hiện khó khăn do không có phương tiện
3.1.4 Kết quả kinh tế xã hội tại xã Nậm Kè năm 2018
3.1.4.1 Đặc điểm tình hình chung
- Nậm Kè là một xã vùng cao biên giới của huyện Mường Nhé
Được sự quan tâm và đầu tư của Đảng, Chính phủ và cấp tỉnh, cấp huyện với nhiều chủ trương, chính sách ưu tiên đầu tư trên địa bàn xã, xã biên giới vẫn đối mặt với những khó khăn vốn có về cơ sở hạ tầng kinh tế - xã hội Giao thông đi lại còn nhiều bất cập, nhất là vào mùa mưa, khiến sinh hoạt và vận chuyển gặp nhiều khó khăn Dân cư sống rải rác, trình độ dân trí chưa đồng đều và phong tục tập quán còn lạc hậu.
- Nhân dân chưa thực sự hiểu được các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước trong đầu tư các công trình cơ sở hạ tầng kinh tế xã hội, đời sống của một bộ phận nhân dân còn gặp rất nhiều khó khăn, nhân dân sống chủ yếu dựa vào sản xuất nông nghiệp Tỷ lệ hộ nghèo của xã còn cao, người dân chưa có khả năng thực hiện chủ trương Nhà nước và nhân dân cùng làm.[9]
3.1.4.2 Về lĩnh vực phát triển kinh tế
- Cây lương thực: Tổng diện tích cây lương thực có hạt đậu 1.169,54 ha, bằng 2.653 tấn tăng so với cùng kỳ năm trước là 675,35 tấn, đạt 137,45% kế hoạch huyện giao Bình quân lương thực đầu người là 551,44kg/người/năm, đạt 141,79% chỉ tiêu huyện giao
Mô tả nội dung thực tập và những công việc cụ thể tại cơ sở thực tập
3.2.1 Nội dung thứ nhất: Thực hiện nghiệp vụ văn phòng đơn giản
Trong các cuộc họp về chuyên môn phụ trách, cũng như trong các cuộc họp dân, tập huấn hay trao đổi những kinh nghiệm,…em được giao nhiệm vụ:
- Em được giao nhiệm vụ là đến sớm để quét dọn, xếp lại bàn ghế phòng Hội trường, pha trà chuẩn bị cho cuộc họp, tập huấn
Chuẩn bị đầy đủ tài liệu cho cuộc họp, bao gồm sao chép giấy tờ cần thiết, sắp xếp và phân bổ tài liệu cho từng vị trí và cán bộ, đồng thời phát tài liệu cho các đồng chí tham dự để buổi họp diễn ra thông suốt và thông tin được chia sẻ đầy đủ.
Sau khi thực hiện các nghiệp vụ văn phòng đầu tiên, em đã rút ra được những kỹ năng quan trọng như in ấn và quy tắc soạn thảo văn bản, kỹ năng sắp xếp tài liệu theo đúng quy trình và nâng cao tốc độ đánh máy, từ đó tối ưu hóa hiệu suất làm việc văn phòng.
3.2.2 Nội dung thứ hai: Dự các buổi giao ban tháng
Chúng ta dọn dẹp và chuẩn bị cho các buổi giao ban, cuộc họp sắp tới, đồng thời soạn thảo và chuẩn bị tài liệu liên quan đến nội dung giao ban tháng cho chị Pờ Tahị Hằng, nhằm đảm bảo thông tin đầy đủ, rõ ràng và có hệ thống để buổi giao ban diễn ra hiệu quả và đúng lịch trình.
- Người chủ trì các cuộc họp là Chủ tịch UBND, em đã ghi chép và quan sát được cách trình bày, cách chủ trì buổi giao ban, của Chủ tịch UBND, cũng như cách làm việc của chị Pờ Thị Hằng, Chủ tịch UBND đánh giá báo cáo của các trưởng xóm và đánh giá báo cáo của các phòng ban của các tháng trước và đua ra nhận xét các công việc chưa hoàn thành, yêu cầu các cán bộ phụ trách chuyên môn đưa ra các ý kiến, những thuận lợi, khó khăn, tồn tại chưa giải quyết được Đồng thời đua ra các giải pháp để giải quyết những tồn tại và triển khai các nhiệm vụ của tháng tiếp theo
3.2.3 Nội dung thứ ba: Quan sát các cán bộ tiếp dân tại văn phòng một cửa
Trực tiếp tiếp dân tại phòng một cửa cùng các cán bộ xã, nhiệm vụ chính là tiếp nhận và ghi chép đầy đủ các văn bản, đơn thư người dân gửi đến, phân loại chúng theo loại hồ sơ và chuyển cho cán bộ chuyên môn để giải quyết đúng quy trình; quá trình này đảm bảo thông tin được thông suốt và xử lý nhanh chóng, đồng thời tạo thuận lợi cho người dân khi thực hiện các thủ tục, phản ánh, đề nghị hoặc khiếu nại.
- Các loại giấy khai sinh, giấy báo tử và giấy đăng kí kết hôn sẽ mang đến bộ phận thường trực Tư pháp giải quyết
- Các đơn khiếu nại, tranh chấp về xâm phạm quyền sử dụng đất đai sẽ mang đến bộ phận địa chính - quản lý đất đai xã giải quyết
Sau khi tham gia giải quyết các công việc tiếp dân trực tiếp tại UBND xã, tôi đã rút ra một số kỹ năng chủ chốt: kỹ năng giao tiếp với người dân với thái độ cầu thị, khiêm nhường, cởi mở và vui vẻ; kỹ năng tư duy và nhận thức bản thân được mở rộng và cải thiện; cùng với kỹ năng quản lý thời gian làm việc một cách khoa học và hợp lý nhằm nâng cao hiệu quả xử lý công việc.
3.2.4 Nội dung thứ tư: Tham gia buổi lao động công ích của xã
Cùng với các anh chị cán bộ xã tham gia buổi lao động công ích, em được phân công thực hiện các công việc như sắp xếp lại tài liệu, quét dọn văn phòng và dọn dẹp quanh UBNB Từ thực tế đó em nhận thấy lao động công ích mang lại lợi ích cho mọi người: rèn luyện sức khỏe sau những tháng ngày làm việc trong văn phòng, tăng sự hòa đồng giữa mọi người và nâng cao tinh thần tự giác của từng cá nhân.
3.2.5 Nội dung thứ năm: Tìm hiểu các tài liệu thứ cấp liên quan đến cơ sở thực tập và đề tài
Bảng 3.2 Tài liệu thứ cấp
STT Nội dung thông tin Loại thông tin
1 Sắc lệnh, số 52/SL ngày 22/4/1945 Sắc lệnh Internet
2 Báo cáo: Tình hình thực hiện kế hoạch kinh tế-xã hội, đảm bảo quốc phòng-an ninh năm
2018, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội , đảm bảo quốc phòng-an ninh năm 2019
Báo cáo Văn phòng thống kê xã
3 Báo cáo tổng kết năm 2018 và phương hướng nhiệm vụ năm 2019 của Hội LHPN xã Nậm Kè
4 Luật cán bộ công chức, số 22/2008/QH12 Luật Internet
5 Nghị định 45/2010 NĐ-CP Nghị định Internet
6 Hiến pháp 2013 Hiến pháp Internet
7 Điều lệ hội phụ nữ Việt Nam Internet
8 Nghị quyết số 04-NQ/TW ngày 12-7-1993 của bộ chính trị: Về đổi mới và tăng cường công tác vận động phụ nữ trong tình hình mới
9 Thống kê, số lượng, chất lượng cán bộ, công chức, nhân viên hợp đồng cấp xã năm 2018
Thống kê Văn phòng thống kê xã 3.2.6 Thực hiện các công việc khác
Thực hiện các công việc đơn giản với sự giám sát của cán bộ hướng dẫn như: Xin dấu, đánh máy, photocopy tài liệu,… Đọc các tài liệu, sách, công văn từ huyện, tỉnh gửi xuống xã liên quan tới hoạt động của Hội
3.3 Nội dung thứ 7: Các hoạt của Hội LHPN xã Nậm Kè được tham gia trong thời gian thực tập
Bảng 3.3 Các hoạt của Hội phụ nữ được tham gia trong thời gian thực tập
STT Các hoạt động ĐVT Số lượng
Hỗ trợ và tham gia buổi tập huấn:
Vượt biên trái phép và bất bình đẳng giới
2 Tham gia giúp làm báo cáo tháng về tình hình vay vốn Buổi 5 Tốt
3 Giao lưu với trạm biên phòng bản
Giao lưu với phó trưởng đồn biên phòng xã Nậm Kè và phó chủ tịch
Hội phụ nữ huyện Mường Nhé
5 Tham gia giúp làm tờ trình xin kinh phí tổ chức 20/10/2018 Lần 1 Tốt
6 Mua văn phòng phẩm Lần 4 Tốt
Qua các hoạt động đoàn thể, em được tiếp xúc với mọi người nhiều hơn và tăng khả năng giao lưu Nhờ sự chia sẻ kinh nghiệm của các anh chị trong cơ quan, em đã học hỏi được nhiều bài học quý giá và phát triển kỹ năng làm việc nhóm Những trải nghiệm đó đã giúp em tự tin hơn và không còn rụt rè như trước.
3.4 Các hoạt động của Hội LHPN xã Nậm Kè
3.4.1 Khái niệm hoạt động : Có nhiều định nghĩa
- Là mối quan hệ tác động qua lại giữa con người và thế giới (khách thể) để tạo ra sản phẩm cả về phía thế giới và cả về phía con người (chủ thể)
Theo tâm lý học duy vật biện chứng, hoạt động là phương thức tồn tại của con người, là sự tác động tích cực giữa con người với hiện thực và là cách thiết lập mối quan hệ giữa con người với thế giới khách quan Thông qua hoạt động, con người sáng tạo và sản xuất ra các sản phẩm nhằm đáp ứng cả nhu cầu của thế giới lẫn lợi ích của bản thân, đồng thời thúc đẩy sự biến đổi của hiện thực và sự phát triển của chính chủ thể.
Hoạt động là phương thức tồn tại của con người và của mọi sự vật, hiện tượng, quy định cách tồn tại và bản chất của chúng Qua hoạt động, các sự vật hiện tượng được nhận thức, duy trì và phát triển trong quan hệ với con người và điều kiện xã hội Khi phương thức hoạt động thay đổi, sự vật hiện tượng sẽ biến đổi và có thể trở thành sự vật hiện tượng khác.
3.4.2 Các kết quả đạt được trong năm 2018 của Hội LHPN xã Nậm Kè
Ở xã, tình hình tư tưởng và đời sống của phụ nữ các dân tộc cơ bản ổn định, được Đảng và Nhà nước quan tâm nhân dịp tết Nguyên đán Các cấp đoàn thể và chính quyền đã chăm lo tết cho hộ nghèo, hộ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và hộ gia đình có công với cách mạng, gia đình chính sách Tư tưởng của cán bộ, hội viên, phụ nữ và nhân dân các dân tộc địa phương phấn khởi, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng và Nhà nước, tích cực hưởng ứng các hoạt động của Hội và nỗ lực lập nhiều thành tích chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước.
* Tình hình kết quả trong 6 tháng đầu năm đạt được một số kết quả:
Tết Nguyên đán năm 2018, Hội tuyên truyền vận động các chị em phụ nữ ở 12/12 bản tham gia quyên góp quà tặng dịp Tết cho các lực lượng vũ trang đóng trên địa bàn và cho hộ gia đình thương binh liệt sỹ; hai hộ gia đình chính sách được nhận tổng 179 kg gạo.
Nhân dịp kỷ niệm 27 tháng 7, Hội vận động chị em phụ nữ hai chi Hội bản Phiêng Vai và bản Nậm Kè đã cấy giúp hộ gia đình ông Đao Văn Xóm và Lò Thị Len Chương trình gồm hai buổi cấy, tổng cộng 46 ngày công lao động của hội viên tham gia, thể hiện sự đoàn kết và hỗ trợ lẫn nhau của cộng đồng địa phương.
Các hoạt động của Hội LHPN xã Nậm Kè
3.4.1 Khái niệm hoạt động : Có nhiều định nghĩa
Đó là mối quan hệ tác động qua lại giữa con người và thế giới (khách thể) nhằm tạo ra sản phẩm, đồng thời kéo theo sự phát triển của cả thế giới lẫn con người (chủ thể) Quá trình này bắt đầu từ nhận thức và hành động của con người, khi con người tác động lên thế giới bằng sáng tạo, công cụ và tri thức, và nhận lại từ thế giới những phản hồi về điều kiện tự nhiên, xã hội và văn hóa Sản phẩm được hình thành qua sự kết hợp giữa ý tưởng của con người và đặc tính của thế giới, vừa phản ánh nhu cầu và mục tiêu của con người vừa thích nghi với giới hạn và cơ hội mà thế giới mang lại Nhờ mối quan hệ tác động qua lại này, quá trình sản xuất không chỉ đem lại lợi ích cho con người mà còn đóng vai trò như nền tảng của sự đổi mới, thích nghi và cải thiện đời sống, đồng thời làm giàu cho thế giới.
Theo tâm lý học duy vật biện chứng, hoạt động là phương thức tồn tại của con người; nó là sự tác động tích cực giữa con người với hiện thực, qua đó thiết lập mối quan hệ giữa con người với thế giới khách quan Nhờ hoạt động, con người vừa tác động lên thế giới vừa phát triển bản thân và xã hội, đồng thời hình thành các sản phẩm đáp ứng nhu cầu và thúc đẩy sự tiến bộ của cả thế giới lẫn con người Mục tiêu của hoạt động là tạo ra sản phẩm ở cả hai phương diện: cho thế giới khách quan và cho người làm ra, nhằm khai thông tiềm năng của con người và cải thiện thực tại.
Hoạt động là phương thức tồn tại của con người và của mọi sự vật hiện tượng, đồng thời là quy luật quy định sự tồn tại của chúng Khi phương thức hoạt động thay đổi, sự vật hiện tượng tương ứng sẽ bị biến đổi và trở thành sự vật hiện tượng khác.
3.4.2 Các kết quả đạt được trong năm 2018 của Hội LHPN xã Nậm Kè
Tình hình tư tưởng và đời sống của các tầng lớp phụ nữ các dân tộc trong xã cơ bản ổn định, được Đảng và Nhà nước quan tâm nhân dịp Tết Nguyên Đán Đoàn thể và chính quyền các cấp đã chăm lo cho các hộ gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, hộ gia đình có công với cách mạng và gia đình chính sách Tư tưởng của cán bộ, hội viên, phụ nữ và nhân dân các dân tộc trong xã thể hiện sự phấn khởi và tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng và Nhà nước, đồng thời tích cực hưởng ứng các hoạt động của Hội và lập nhiều thành tích chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước.
* Tình hình kết quả trong 6 tháng đầu năm đạt được một số kết quả:
- Tết nguyên đán năm 2018 Hội đã tuyên truyền vận động các chị em phụ nữ 12/12 bản quyên góp tặng quà trong dịp tết cho các lực lượng vũ trang đứng chân trên địa bàn và hộ gia đình thương binh liệt sỹ, hai hộ gia đình chính sách được 179kg gạo
Nhân kỷ niệm ngày 27 tháng 7, Hội vận động chị em phụ nữ hai chi Hội bản Phiêng Vai và Nậm Kè tổ chức hoạt động cấy giúp hai hộ gia đình ông Đao Văn Xóm và Lò Thị Len Chương trình diễn ra hai buổi, thu về tổng cộng 46 ngày công lao động, thể hiện tinh thần tương trợ, đóng góp vào cải thiện sinh kế và đời sống của bà con trong cộng đồng.
Trong năm 2018, Hội đã xây dựng và triển khai kế hoạch tuyên truyền vận động nhằm đón Tết Nguyên Đán, tập trung tuyên truyền tới phụ nữ và nhân dân, đồng thời thực hiện tốt công tác vệ sinh an toàn thực phẩm Hội đã vận động chị em và người dân tham gia phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao và giao lưu các trò chơi dân gian như ném còn, kéo co tại chi Hội Bản Phiêng Vai và chi Hội Nậm Kè Các hoạt động được tổ chức tự giao lưu tại hai chi Hội, với 3 buổi diễn ra và thu hút 143 lượt người xem.
Hội phối kết hợp với ban văn hóa xã đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh tổ chức đêm giao lưu văn nghệ, kéo co và đẩy gậy tại trường THCS, diễn ra trong 3 buổi với sự tham gia của 20 đội văn nghệ và thu hút hơn một nghìn lượt người đến xem.
- Hội kết hợp với Đồn biên phòng Nậm Kè tuyên truyền phổ biến pháp luật cho cán bộ, Hội viên và nhân dân 12/1/2 bản:
+ Tuyên truyền chỉ thị số 01/CT-TTG ngày 09 tháng 01 năm 2015 của Thủ tướng chính phủ
+ Tuyên truyền nội dung không di cư tự do
+ Tuyên truyền Nghị quyết số 34 của thủ tướng chính phủ
+ Tuyên truyền về tệ nạn mua bán người qua khu vực biên giới
+ Tuyên truyền về Luật hôn nhân và gia đình Tổng số buổi tuyên truyền được 12/12 bản bằng 677 lượt cán bộ hội viên phụ nữ và nhân dân tham gia
Hội Liên hiệp Phụ nữ xã phối hợp với các ban ngành đoàn thể và đồn biên phòng Nậm Kè tham gia dự lễ phục sinh tại bản Huổi Hốc, được tổ chức qua 2 buổi với 5 người tham gia, trong khi dân bản tổ chức có mặt cả nam và nữ lên tới 200 người.
- Hội phối kết hợp với các ban nghành đoàn thể trong xã vào bản Huổi Khon 1 tuyên truyền vận động học sinh ra lớp được 2 buổi
Chú trọng chỉ đạo các hoạt động tuyên truyền và vận động chị em phụ nữ các dân tộc thực hiện tốt các phong trào của Hội và các phong trào của Đảng và Nhà nước; đẩy mạnh tuyên truyền để chị em thực hiện đầy đủ mọi chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
Hội phối kết hợp với đoàn thanh niên và Hội cựu chiến binh tuyên truyền vận động con em lên đường nhập ngũ qua 2 buổi, có 11 người tham gia; đồng thời Hội động viên 03 đồng chí lên đường nhập ngũ và trao 03 xuất quà trị giá 517.000 đồng.
Hội phối hợp với Ban Chỉ huy Quân sự xã tuyên truyền và vận động đoàn viên thanh niên đi khám tuyển quân năm 2019 theo chỉ tiêu huyện giao là 25 đồng chí Tuy nhiên, số đồng chí đủ điều kiện nhập ngũ năm 2019 chỉ là 14 đồng chí.
- Hội tổ chức tọa đàm Kỷ niệm Quốc tế phụ nữ 8/3 Hội tổ chức được 01 buổi bằng 83 chị em tham gia và 20/10 Hội tổ chức giao lưu bóng chuyền, cầu long với các Tổ chức nữ công được 8 buổi bằng 90 chị em tham gia với hơn hai trăm chị em đến cổ vũ
- Vận động chị em dùng biện pháp tránh thai:
+ Tổng phụ nữ đẻ: 137 chị
+ Khám thai tại trạm: 404 chị
+ Phụ nữ được quản lý thai nghén: 114chị
+ Phụ nữ đẻ tại trạm y tế xã: 49chị
+ Số phụ nữ đẻ được cán bộ y tế chăm sóc: 125 chị
+ Tổng số điều trị phụ khoa: 45 chị
3.4.3 Hoạt động của Hội LHPN trong việc kết nối các nguồn vốn tín dụng đối với phát triển kinh tế hộ
* Phát triển kinh tế hộ:
Phát triển kinh tế là quá trình lớn lên toàn diện của nền kinh tế trong một thời kỳ nhất định, thể hiện ở sự tăng thêm quy mô sản lượng và sự tiến bộ về cơ cấu kinh tế xã hội Quá trình này đồng thời bao gồm cải thiện hiệu quả sử dụng nguồn lực, chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng hiện đại hóa và nâng cao mức sống của người dân.
Kinh tế hộ nông dân, theo Frank Ellis (1988), là hình thức kinh tế trong đó các hộ nông dân khai thác sinh kế từ đất đai và các nguồn lực tự nhiên, sử dụng chủ yếu lao động gia đình trong sản xuất nông trại Các hộ này nằm trong hệ thống kinh tế rộng lớn hơn, nhưng bản chất nổi bật là họ tham gia thị trường ở mức độ hạn chế và hoạt động với trình độ chưa hoàn chỉnh cao.
* Vai trò của Hội LHPN xã Nậm Kè
- Là bên nhận ủy thác cho vay, là người khảo sát, quản lý, mở các lớp tập huấn hướng dẫn quy trình, thủ tục vay vốn tới người dân
* Kết quả vay vốn tại xã Nậm Kè năm 2018 do Hội phụ nữ quản lý
Bảng 3.4 Kết quả vay vốn do Hội LHPN xã Nậm Kè quản lý năm 2018
STT Nguồn vay Số hộ vay
3 Vay học sinh sinh viên 1 6.000 0,10
4 Vay hộ sản xuât vùng khó khăn 36 1.588.000 26,63
5 Vay nước sạch vệ sinh môi trường 22 262.000 4,39
6 Vay dân tộc thiểu số đặc biệt khó khăn theo QĐ755
8 Hộ dân tộc thiểu số đặc biệt khó khăn 2 30.000 0,77
9 Vay giải quyết việc làm 3 150.000 2,51
(Nguồn: Tổng hợp từ báo cáo Hội LHPN xã Nậm Kè năm 2018)
Tóm tắt kết quả
Qua quá trình thực tập và tổng hợp để viết khóa luận về đề tài “Tìm hiểu các hoạt động của cán bộ hội phụ nữ xã tại xã Nậm Kè, huyện Mường”, bài viết này phân tích vai trò và hiệu quả công tác của cán bộ hội phụ nữ ở địa phương, đặc biệt trong công tác tuyên truyền vận động hội viên, hỗ trợ phụ nữ và trẻ em, cũng như phối hợp với cấp ủy, ban ngành và tổ chức đoàn thể Phương pháp nghiên cứu bao gồm phỏng vấn trực tiếp, quan sát thực địa và phân tích số liệu từ các hoạt động hội, từ đó làm rõ tính cấp thiết của mạng lưới cán bộ hội ở xã Nậm Kè, sự tham gia của các cộng đồng dân tộc và những thuận lợi, khó khăn gặp phải Khóa luận nhận diện các điểm mạnh như sự gắn kết cộng đồng và khả năng lồng ghép phong trào phụ nữ vào đời sống địa phương, đồng thời nêu lên các hạn chế về nguồn lực, quản trị và phối hợp liên ngành để từ đó đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực quản lý, kế hoạch hóa hoạt động và tăng cường tập huấn cho cán bộ hội, nhằm nâng cao quyền lợi và vị thế của phụ nữ tại xã Nậm Kè Kết quả nghiên cứu cung cấp cơ sở dữ liệu và khuyến nghị thực tiễn cho cấp ủy, ủy ban mặt trận tổ quốc và hội phụ nữ xã, đồng thời làm rõ vai trò then chốt của cán bộ hội phụ nữ xã trong thực hiện mục tiêu phát triển địa phương.
Nhé tỉnh Điện Biên ” em xin đưa ra một số kết quả đạt được như sau:
Xã Nậm Kè có điều kiện tự nhiên và kinh tế–xã hội được đánh giá ở mức có mặt tích cực khi đã đạt được một số kết quả và hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu kinh tế, xã hội được huyện giao; tuy nhiên kinh tế địa phương vẫn chậm phát triển, thu nhập người dân còn ở mức thấp và tỷ lệ hộ nghèo vẫn cao Cơ cấu cán bộ thiếu trình độ chuyên môn và bất bình đẳng giới còn cao, khi nam chiếm 76% và nữ chỉ 26% Nông thôn mới ở xã Nậm Kè còn gặp nhiều khó khăn và chỉ đạt được 5/19 tiêu chí Bản thân xã cũng gặp nhiều khó khăn trong quá trình thực tập.
Em đã mô tả đầy đủ nội dung thực tập và thực hiện đúng các yêu cầu của công việc do chị Pờ Thị Hằng và UBND xã chỉ đạo và giám sát.
Qua các hoạt động của Hội mà em tham gia trong thời gian thực tập, em đã rút ra nhiều bài học thực tế và những kinh nghiệm quý báu, cho thấy rõ sự khác biệt giữa lý thuyết và thực tế Những trải nghiệm này giúp em phát triển kỹ năng làm việc nhóm, quản lý thời gian và khả năng giải quyết vấn đề, đồng thời kết nối kiến thức lý thuyết với thực tiễn công việc để hình thành nền tảng vững chắc cho sự nghiệp sau này.
- Các hoạt động của Hội tuy có nhiều kết quả đáng khen ngợi xong chất lượng hoạt động của Hội còn thấp:
Hoạt động cho vay vốn của Hội hiện chỉ tập trung vào kết quả vay, lãi suất và thời gian thu hồi nợ, trong khi chưa tiến hành khảo sát để làm rõ mục đích sử dụng vốn và hiệu quả thực tế của vốn vay đối với người dân Việc thiếu dữ liệu về việc vốn vay có phục vụ đúng mục đích hay mang lại lợi ích lâu dài cho cộng đồng tạo ra rủi ro cho công tác quản lý và phát triển nguồn vốn Để nâng cao hiệu quả, cần tích hợp khảo sát nhu cầu thực tế, theo dõi quá trình sử dụng vốn và đo lường tác động của các khoản cho vay, từ đó điều chỉnh sản phẩm và quy trình cho vay cho phù hợp với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.
Hoạt động của hội trong việc kết nối các khóa đào tạo cho hội viên và phụ nữ vẫn còn ở mức thấp, mang tính bắt buộc từ trên xuống và chưa thu hút sự tham gia tự nguyện Hội chưa nắm bắt đầy đủ thông tin về các lớp đào tạo do các ban ngành tổ chức, dẫn tới khó khăn trong phối hợp giữa các chương trình và lựa chọn nội dung phù hợp cho từng đối tượng hội viên.
Hoạt động chuyển giao công nghệ của Hội đối với hội viên vẫn còn hạn chế, đặc biệt là với phụ nữ, hầu như họ không được tham gia Phụ nữ là lực lượng trực tiếp tham gia lao động nhiều nhất, nhưng thiếu kỹ thuật công nghệ phù hợp khiến hiệu quả làm việc thấp và thu nhập không được cải thiện Vì vậy, đời sống của tầng lớp phụ nữ vẫn chưa được nâng cao Để thay đổi thực tế này, cần tăng cường chuyển giao công nghệ và đào tạo kỹ thuật cho phụ nữ, từ đó nâng cao năng suất và thu nhập cho họ.
- Tóm tắt được cơ bản kết quả thực tập
- Qua quá trình thực tập thì em đã tự rút ra được những bài học kinh nghiệm cho bản thân từ thực tiễn các hoạt động
Sau thời gian tìm hiểu kỹ về các hoạt động của Hội Liên hiệp phụ nữ xã Nậm Kè, tôi đã đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của Hội Các giải pháp này tập trung vào tăng cường sự tham gia của hội viên, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao năng lực cán bộ hội và xây dựng kế hoạch hoạt động bền vững Đồng thời, củng cố cơ cấu tổ chức, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi hội và tăng cường phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương để phát huy vai trò của phụ nữ trong cộng đồng.
* Về thời gian: Về cơ bản em đã tuân thủ đúng thời gian thực tập của trường và thời gian làm việc của UBND xã Nậm Kè
* Về chuyên môn: Em đã nâng cao hơn chuyên môn nghiệp vụ thông qua các hoạt động thực tế
* Yêu cầu về kết quả đạt được: Cơ bản hoàn thành các mục tiêu của đề tài và bản thân đặt ra
* Về hoạt động thực tế: Trong thời gian thực tập tốt nghiệp tại UBND xã Nậm Kè, em đã được học hỏi, trao đổi, vận dụng tất cả những kiến thức học tập tại trường vào thực tiễn Tại đó, em đã tập trung tìm hiểu, thu thập những thông tin nội dung chính của đề tài về hoạt động của cán bộ Hội phụ nữ xã Nậm Kè, đặc biệt tìm hiểu kỹ hơn những công việc cụ thể được thực hiện bởi một số cán bộ, công chức chủ chốt trong cơ quan nhằm hoàn thiện nội dung khóa luận Bên cạnh đó, em được tham gia các hoạt động của ủy ban, hoạt động diễn ra tại cơ quan như tham gia giao lưu những ngày lễ do ủy ban tổ chức Qua đó, em tiếp thu được nhiều kiến thức thực tế, hiểu rõ hơn về cơ cấu, hệ thống làm việc của một cơ quan hành chính cấp xã Về cách thức tổ chức, chuẩn bị một cuộc họp
Trong kỹ năng sống và làm việc, cần duy trì thái độ lễ phép, khiêm tốn, tôn trọng và biết ơn đối với các cán bộ cơ quan, nhất là tại nơi làm việc Thái độ này không chỉ giúp giao tiếp trở nên lịch sự và dễ chịu mà còn nâng cao hiệu quả công việc, xây dựng mối quan hệ chuyên nghiệp và bền vững trong môi trường làm việc Việc thể hiện sự tôn trọng và biết ơn sẽ tạo ra bầu không khí tích cực, tăng sự tin tưởng từ đồng nghiệp và cấp trên, đồng thời khuyến khích sự hợp tác và tiến bộ cá nhân.
Để xây dựng kỹ năng làm việc hiệu quả, cần có thái độ sẵn sàng thực hiện nhiệm vụ được giao và chủ động tham gia vào mọi công việc với tinh thần nghề nghiệp Người làm việc nên nhạy bén trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, biết nhận diện và điều chỉnh khi gặp trở ngại để đạt kết quả tốt, đồng thời không dấu diếm những điểm yếu của bản thân mà sẵn sàng học hỏi để hiểu sâu hơn và nâng cao trình độ Việc đặt câu hỏi đúng lúc giúp nắm bắt yêu cầu rõ ràng và cung cấp thông tin cần thiết để làm tốt hơn từng nhiệm vụ.
Bài học kinh nghiệm rút ra từ thực tế
Trong thời gian thực tập tại UBND xã Nậm Kè, tôi đã vượt qua những khó khăn ban đầu và nhận ra đây là khoảng thời gian quý báu để học hỏi, tích lũy hành trang cho bản thân trước khi bước vào công việc sau khi ra trường Quá trình này giúp tôi đúc kết được những bài học quý giá và hữu ích cho sự phát triển cá nhân, từ việc nắm vững quy trình hành chính, rèn luyện tác phong làm việc nghiêm túc đến nâng cao kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm, quản lý thời gian hiệu quả và sự chủ động thích nghi với môi trường công sở.
Kỹ năng giao tiếp là một kỹ năng mềm vô cùng quan trọng, giúp truyền đạt rõ ràng những suy nghĩ và ý tưởng của em tới đối tượng cần giao tiếp Đồng thời, ta cần lắng nghe, tôn trọng và thấu hiểu ý kiến của người khác Tùy từng đối tượng và hoàn cảnh, ta nên có cách ứng xử linh hoạt và phù hợp Điều cốt lõi là tự tin để giao tiếp hiệu quả; ngoài ra, trong học tập và làm việc, kỹ năng quản lý thời gian và tư duy sáng tạo cũng quan trọng: sắp xếp thời gian một cách khoa học, điều chỉnh hợp lý và không ngừng học hỏi để sáng tạo ra những ý tưởng mới, từ đó nâng cao hiệu quả công việc và tính thuyết phục.
Về trang phục, đây không phải là yếu tố để nhận xét hay đánh giá toàn diện một người, nhưng nó là điều đầu tiên mà người đối diện nhìn thấy khi gặp lần đầu Trang phục lịch sự, gọn gàng và phù hợp sẽ tạo ấn tượng tốt với người đối diện và thể hiện sự chuyên nghiệp trong giao tiếp.
Chủ động là bài học lớn nhất và cũng là bài học đầu tiên em học khi đi thực tập Bằng sự chủ động, em làm quen với mọi người, tìm hiểu công việc tại nơi thực tập và đề xuất cùng làm việc với mọi người, giúp em hòa nhập nhanh hơn với môi trường mới Khi thực tập tại UBND xã Nậm Kè, mỗi người đều có việc riêng và không phải lúc nào cũng có thời gian để quan tâm, theo sát hay chỉ bảo cho em Vì vậy, em đã chủ động nhận diện cơ hội, hỗ trợ đồng nghiệp và làm việc cùng họ, từ đó nắm bắt được nhiều bài học thực tế và tích lũy kinh nghiệm quý báu.
Những bài học nghề từ thực tế cho thấy sự khác biệt giữa lý thuyết trên lớp và các công việc ngoài đời thực Làm việc trong môi trường thực tế giúp tôi áp dụng trực tiếp các kiến thức đã học, nhận diện lỗ hổng kỹ năng và liên tục hoàn thiện bản thân Nhờ sự hướng dẫn và chia sẻ kinh nghiệm của những người đi trước tại nơi thực tập, tôi rút ra những bài học quan trọng để tránh sai sót khi bước vào công việc thực tế sau này.
Trong suốt kỳ thực tập, em gặp gỡ và kết bạn với nhiều bạn bè, anh chị đồng nghiệp, mở rộng mạng lưới quan hệ tại nơi làm việc Những người bạn và đồng nghiệp tại cơ quan thực tập đã mang đến bài học nghề từ thực tế và tạo dựng các mối quan hệ nghề nghiệp hữu ích cho tương lai, giúp em phát triển sự nghiệp một cách vững chắc hơn.
Qua quá trình làm việc tại cơ quan thẩm quyền cấp xã, em đã nhận ra những khuyết điểm của bản thân và quen dần với môi trường công sở Những công việc thực tế ở đây cho thấy sự khác biệt rõ rệt so với lý thuyết em được học trên lớp, giúp em hiểu cách áp dụng kiến thức vào thực tế công tác Việc được trao cơ hội thực hành giúp em rèn luyện kỹ năng và nhận diện những lỗ hổng cần khắc phục để tiếp tục hoàn thiện Nhờ môi trường làm việc thực tế, em có thể tích lũy kinh nghiệm, cải thiện phương pháp làm việc và phát triển bản thân để đáp ứng yêu cầu công việc tương lai.
Tinh thần ham học hỏi, không sợ sai và sự tự tin
Những cơ hội mới: Cơ hội sẽ luôn đến với những ai cố gắng và thực sự bỏ tâm huyết với công việc của mình, vậy nên, nếu trong thời gian thực tập, chúng ta chịu bỏ thời gian để học hỏi để làm việc và để học nghề một cách nghiêm túc và cầu thị thì chắc chắn sẽ có được những cơ hội mới Đó có thể là cơ hội nghề nghiệp, cơ hội để phát triển trong tương lai hay đơn giản là cơ hội để được học hỏi trong một trường tốt.
Phương hướng và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt độngg của Hội LHPN xã Nậm Kè trong thời gian tới
- Tập trung chỉ đạo các tổ chức Hội một số hoạt động lớn: Tập chung chỉ đạo triển khai học tập Nghị quyết của Đảng và Nghị quyết của Hội phụ nữ các cấp
- Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 11/NQ-TW của bộ chính trị,
Nghị quyết liên tịch số 01 quy định triển khai đồng bộ Luật bình đẳng giới và Luật bạo lực gia đình có liên quan đến phụ nữ và trẻ em gái trong cán bộ, hội viên và phụ nữ các dân tộc trong xã, nhằm đảm bảo quyền lợi, an toàn và cơ hội công bằng cho phụ nữ ở cộng đồng Nghị quyết nhấn mạnh vai trò của cấp ủy, các tổ chức đoàn thể và chính quyền địa phương trong tuyên truyền, phòng ngừa và xử lý các hành vi bạo lực gia đình; đồng thời tăng cường tiếp cận dịch vụ hỗ trợ, tư vấn và các nguồn lực để bảo vệ nạn nhân và thúc đẩy bình đẳng giới Nội dung cốt lõi tập trung vào nâng cao nhận thức về giới, nâng cao năng lực cho cán bộ và hội viên, và củng cố hệ thống pháp lý để bảo vệ phụ nữ và trẻ em gái trong xã.
Tập trung chỉ đạo các chi tổ tuyên truyền vận động ngăn chặn di cư tự do sang địa bàn khác, đẩy mạnh thực hiện các phong trào thi đua và phong trào yêu nước; người dân tích cực học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
- Tiếp tục tuyên truyền, vận động cac phong trào của Hội
- Lập kế hoạch tổ chức tốt ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10/1930
Dựa trên các kết quả đạt được, khó khăn và hạn chế tồn tại của Hội em đưa ra các giải pháp:
- Tăng cường thêm lực lượng cán bộ Hội và trình độ chuyên môn
- Cán bộ Hội cần được đào tạo theo hệ thống về công tác Hội
- Các chương trình, nội dung hoạt động cần xuất phát từ nhu cầu của cán bộ, hội viên, phụ nữ
- Mức chi phí hoạt động của Hội cần được tăng lên
- Nâng cao nhận thức về giới
- Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ cần hoạt động thực sự hiệu quả trong việc hỗ trợ hội viên, phụ nữ thay vì làm hình thức
Đẩy mạnh công tác giáo dục pháp luật cho cán bộ, hội viên và phụ nữ, được triển khai sâu sát đến từng chi bộ để mọi hội viên nắm chắc quyền và nghĩa vụ, tự tin tham gia lao động sản xuất và tuân thủ pháp luật Chương trình giáo dục pháp luật tại cơ sở được thiết kế rõ ràng và dễ tiếp cận, bảo đảm thông tin pháp lý đến đúng người đúng thời điểm, góp phần nâng cao nhận thức pháp lý cho cán bộ, hội viên và phụ nữ Việc kết nối chặt chẽ giữa cấp ủy, chi bộ và từng hội viên giúp yên tâm làm việc, tăng cường sự đoàn kết và hiệu quả công tác, đồng thời thúc đẩy phong trào và sự tham gia của phụ nữ trong lao động sản xuất Đây là nền tảng để xây dựng môi trường lao động an toàn, công bằng và bền vững.
- Nâng cao chất lượng hoạt động các phòng trào của Hội
- Trong phong trào thi đua phải gắn chặt với sơ kết, tổng kết để rút ra kinh nghiệm
- Nâng cao trình độ nhận thức của chị em phụ nữ trong việc tuyên truyền vận động cán bộ, hội viên, phụ nữ sâu sát với cơ sở
- Thường xuyên phối kết với các ban nghành đoàn thể, lực lượng vũ trang trên địa bàn
- Nâng cao ý thức, trách nhiệm của chi tổ để các phong trào đạt hiệu quả cao
- Chủ động chỉ đạo công tác của Hội phải cụ thể dễ hiểu
Hội cần chú trọng xây dựng các mô hình cụ thể và thiết thực nhằm đảm bảo quyền lợi cho phụ nữ, đồng thời kết hợp hài hòa lợi ích tập thể và lợi ích nhóm để tăng cường bình đẳng giới và sự phát triển của cộng đồng Việc áp dụng các mô hình này sẽ giúp phụ nữ tiếp cận nguồn lực, tham gia quyết định và hưởng lợi công bằng, từ đó củng cố sự gắn kết giữa các thành viên và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Cần tăng cường hơn nữa sự lãnh đạo và chỉ đạo của Đảng ủy, chính quyền xã đối với hoạt động của Hội Phụ nữ nói chung và Ban chấp hành phụ nữ xã nói riêng Đảng ủy xã cần chú trọng công tác chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ Hội có đủ bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, tư duy đổi mới, nhiệt tình và tâm huyết với công tác hội.
Hội phụ nữ xã cần đẩy mạnh đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, tăng cường phối hợp với ngành chức năng để vận động hội viên, phụ nữ và nhân dân tích cực phát triển kinh tế biển, nông nghiệp và công thương nghiệp theo hướng hiện đại Việc áp dụng khoa học và công nghệ tiên tiến được đẩy mạnh nhằm tạo ra hiệu quả kinh tế cao và bền vững cho các mô hình kinh tế do hội triển khai Đồng thời, hội chú trọng hỗ trợ và tổ chức triển khai các mô hình kinh tế do thành viên hội xây dựng, nhằm lan tỏa kết quả tích cực và nâng cao thu nhập cho cộng đồng.
Hội Phụ nữ xã cần tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, đồng thời nâng cao ý thức chấp hành pháp luật và tham gia tổ hòa giải ở địa phương Vận động hội viên tích cực học tập, nâng cao nhận thức và kỹ năng về xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ và hạnh phúc; chăm sóc sức khỏe mẹ và trẻ em; và kế hoạch hoá gia đình Xây dựng các mô hình giáo dục bà mẹ nuôi dạy con tốt, và triển khai các chương trình mục tiêu quốc gia như phòng chống suy dinh dưỡng trẻ em, nước sạch và vệ sinh môi trường Công tác phối hợp với ngành giáo dục được tăng cường để tổ chức xóa mù chữ cho hội viên phụ nữ vùng đặc biệt khó khăn và cho con đi học đúng độ tuổi, không bỏ học giữa chừng.
- Cán bộ Hội cần thường xuyên bám sát cơ sở, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của hội viên để kịp thời đề xuất với Đảng và có giải pháp thiết chỉ đạo phong trào phù hợp với từng giai đoan và điều kiện cụ thể ở địa phương
Các cán bộ cần tham gia các lớp tập huấn để nâng cao trình độ hiểu biết và kỹ năng truyền đạt, nhằm truyền đạt cho hội viên hội phụ nữ một cách dễ hiểu và dễ áp dụng Đào tạo định kỳ giúp cập nhật kiến thức mới, cải thiện phương pháp giao tiếp và nâng cao khả năng thuyết phục, từ đó tăng hiệu quả công tác tuyên truyền và phục vụ hội viên Việc đầu tư cho đào tạo là nền tảng để xây dựng đội ngũ cán bộ vững vàng, có thể chuyển tải thông tin một cách trực quan, gần gũi và ứng dụng vào thực tế hoạt động của hội.