- Trong thời gian qua, có một số người thân của đoàn viên công đoàn cơ quan bị ốm đau nhưng công đoàn đến thăm hỏi chưa kịp thời do nhiều yếu tố tác động như các tổ công đoàn báo về khôn[r]
Trang 1THAM LUẬN TẠI ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ QUAN UBND HUYỆN HƯNG NGUYÊN VỀ CÔNG TÁC THĂM HỎI, ĐÔNG VIÊN KỊP THỜI
CBCC, NGƯỜI LAO ĐỌNG
Kính thưa đoàn chủ tịch
kính thưa các vị đại biểu, các vị khách quý
thưa toàn thể đại hội
Hôm nay tôi rất vinh dự được đại diện cho các đồng chí trong tổ công đoàn phòng Nông nghiệp lên tham luận về “Công tác thăm hỏi, động viên kịp thời CBCC, người lao động”
Trước khi đi vào tham luận của mình cho phép tôi được gửi tới các vị đại biểu lời kính chúc sức khỏe, chúc đại hội thành công rực rỡ
Kính thưa đại hội !
Trước hết tôi hoàn toàn nhất trí với bản báo cáo mà đồng chí Trần Văn Lan vừa trình bày trước đại hội, tuy nhiên để đóng góp vào bản báo cáo hoàn chỉnh hơn, tôi có một số ý kiến tham luận về “Công tác thăm hỏi, động viên kịp thời CBCC, người lao động”
Thưa hội nghị! Công tác thăm hỏi, động viên kịp thời CBCC, người lao động là một việc làm rất cần thiết tạo cho mỗi đoàn viên công đoàn thấy được sự quan tâm động viên chia sẻ kịp thời của công đoàn đối với gia đình và bản thân đoàn viên, nhận thấy được nhiệm vụ quan trọng như vậy
Trong nhiệm kỳ qua Công đoàn cơ quan đã thực hiện tốt việc thăm hỏi,
đông viên kịp thời CBCC, người lao động cụ thể:
- Tổ chức tặng quà cho con đoàn viên vào các dịp tết trung thu, ngày quốc
tế thiếu nhi và có phần thưởng cho các cháu đạt học sinh khá, giỏi và thi đậu vào các đại học…
- Tổ chức thăm hỏi, động viên kịp thời những đoàn viên khi đau ốm, gia đình có người thân ốm đau, việc hiếu, việc hỉ với tổng số tiền 13.400.000 đồng
- Thăm hỏi, động viên, vận động ủng hộ đoàn viên công đoàn khi gặp khó khăn như mất xe với số tiền 13.150.000 đồng
Trong điều kiện kinh phí có hạn của cơ quan nói chung và của Công đoàn nói riêng, giá trị của quà thăm hỏi tuy nhỏ nhưng mang lại giá trị tinh thần rất lớn,
nó tăng thêm sự gắn kết của mỗi cá nhân với công đoàn và giữa các cá nhân với nhau, góp phần tạo nên sức mạnh đoàn kết trong cơ quan giúp cho bản thân đoàn viên phấn khởi yên tâm công tác, trong nhiệm kỳ vừa qua công đoàn đã thực hiện tương đối tốt việc động viên, thăm hỏi kịp thời CBCC, người lao động tạo được không khí phấn khởi, đoàn kết trong cơ quan Tuy nhiên để việc động viên thăm hỏi kịp thời CBCC, người lao động ngày càng tốt hơn nữa theo tôi cần bổ sung một sung thêm một số nội dung như sau:
- Trong thời gian qua, có một số người thân của đoàn viên công đoàn cơ quan bị ốm đau nhưng công đoàn đến thăm hỏi chưa kịp thời do nhiều yếu tố tác động như các tổ công đoàn báo về không kịp thời hoặc do ảnh hưởng của công việc chuyên môn vì vậy theo tôi các tổ công đoàn cần có thông báo kịp thời về BCH công đoàn, còn BCH công đoàn sau khi nhận được thông báo cần sắp xếp thời gian hợp lý để việc thăm hỏi, động viên kịp thời sẽ có ý nghĩa hơn rất nhiều
Trang 2- Trong thời gian qua việc tặng quà mừng thọ, mừng lão để động viên bố
mẹ của đoàn viên rất tốt tuy nhiên nếu chúng ta giao trách nhiệm cho UV BCH công đoàn phụ trách ở các tổ phối hợp với lãnh đạo của phòng ban đó tổ chức đến trao quà cho các bố mẹ đoàn viên mừng thọ, mừng lão thì sẽ có ý nghĩa hơn (lâu nay chúng ta đã thực hiện nhưng nhờ đoàn viên có bố, mẹ mừng thọ, mừng lão nhận quà và đưa về…)
- Công đoàn cần ban hành quy chế hoạt động trong đó có quy định định mức thăm hỏi cụ thể tránh đoàn viên có những so bì mất công bằng cụ thể như đoàn viên, bố, mẹ, con của đoàn viên bị ốm đau điều trị tại bệnh viện huyện, tỉnh, trung ương……
Kính thưa quý vị đại biểu – thưa toàn thể Đại Hội
Trên đây là một số ý kiến tham luận mà tôi mong muốn công tác động viên thăm hỏi kịp thời CBCC, người lao động ngày càng tốt hơn
Một lần nữa kính chúc các vị đại biểu mạnh khỏe, hạnh phúc, chúc đại hội thành công tốt đẹp