- Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải tham dự đủ các bài thi theo quy định tại Khoản 1, Mục IV nêu trên, mỗi bài thi đạt từ 50 điểm trở lên và được xác định theo nguyên t[r]
Trang 1ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM HUYỆN BÌNH GIA Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 10/ TB-UBND Bình Gia, ngày 28 tháng 02 năm 2013
THÔNG BÁO
Về việc tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập
trực thuộc UBND huyện năm 2012
Căn cứ Luật Viên chức năm 2010;
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số 25/2008/QĐ-UBND ngày 31/10/2008 của UBND tỉnh Lạng Sơn ban hành Quy định về phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 1880/QĐ-UBND ngày 10/12/2012 của Chủ tịch UBND tỉnh Lạng Sơn về việc phê duyệt nhu cầu tuyển dụng viên chức các đơn
vị sự nghiệp công lập trực thuộc các Sở, Ban, ngành, UBND các huyện, thành phố năm 2012;
Căn cứ Quyết định số 2196/QĐ-UBND ngày 31/12/2012 của Chủ tịch UBND tỉnh Lạng Sơn về việc ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2012;
Căn cứ Quyết định số 462/QĐ-UBND ngày 23/01/2013 của UBND huyện Bình Gia về việc ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND huyện năm 2012,
ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN THÔNG BÁO:
I NHU CẦU TUYỂN DỤNG:
Nhu cầu tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND huyện năm 2012 đã được Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt tại Quyết định
số 1880/QĐ-UBND ngày 10/12/2012 gồm 161 chỉ tiêu, trong đó:
1 Sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo 158 chỉ tiêu;
2 Sự nghiệp Văn hóa, Thông tin, Thể thao: 02 chỉ tiêu;
3 Sự nghiệp khác: 01 chỉ tiêu
(Có biểu tổng hợp nhu cầu tuyển dụng theo trình độ, nhóm chuyên nghành đào tạo và đơn vị sự nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cụ thể đính kèm)
II ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN:
1 Người đăng ký dự tuyển phải có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
Trang 2c) Có đơn đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị
sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật;
h) Thí sinh không có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Lạng Sơn phải có bằng
tốt nghiệp về chuyên môn, nghiệp vụ từ loại khá trở lên, phù hợp với nhóm chuyên ngành đào tạo cần tuyển dụng tại đơn vị có nhu cầu tuyển dụng và phải
có bản cam kết công tác ít nhất 5 năm tại huyện Bình Gia
2 Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào
cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng
III HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN:
Hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức do Ủy ban nhân dân huyện Bình Gia phát hành, gồm có:
1 Đơn đăng ký dự tuyển viên chức;
2 Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
3 Bản sao giấy khai sinh;
4 Bản chụp: bằng tốt nghiệp chuyên nghiệp, kết quả học tập, các chứng chỉ: tin học, ngoại ngữ (nếu có);
5 Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
6 Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
7 Bản sao sổ hộ khẩu (Nếu thí sinh có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Lạng Sơn);
8 Bản cam kết công tác ít nhất 5 năm tại đơn vị đăng ký dự tuyển (Nếu thí sinh không có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Lạng Sơn );
9 05 phong bì dán tem, ghi rõ địa chỉ người nhận, 02 ảnh cỡ 4x6
Ghi chú: Mỗi thí sinh chỉ được nộp 01 hồ sơ đăng ký dự tuyển vào một
trong số các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND huyện có nhu cầu tuyển dụng phù hợp với chuyên ngành đào tạo Nếu thí sinh nộp hồ sơ đăng ký
dự tuyển vào từ 02 đơn vị trở lên sẽ không được dự tuyển.
IV NỘI DUNG, HÌNH THỨC THI TUYỂN, XÉT TUYỂN:
1 Nội dung và hình thức thi tuyển viên chức
Người dự thi tuyển viên chức phải thực hiện các bài thi sau: Thi kiến thức chung và thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành Việc thi tin học văn phòng
Trang 3và ngoại ngữ đối với người dự thi tuyển viên chức thực hiện theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và yêu cầu của vị trí việc làm
a) Thi kiến thức chung: Thi viết về pháp luật viên chức; chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và những hiểu biết cơ bản về ngành hoặc lĩnh vực tuyển dụng
Thời gian thi tuyển viên chức vào các vị trí việc làm có yêu cầu trình độ
chuyên môn, nghiệp vụ trung cấp và tương đương (hạng IV) 120 phút; thời gian
thi tuyển viên chức vào các vị trí việc làm có yêu cầu trình độ chuyên môn,
nghiệp vụ cao đẳng, đại học hoặc tương đương (hạng III) 180 phút.
b) Thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành thông qua hình thức thi viết hoặc trắc nghiệm và thi thực hành Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định hình thức và nội dung thi phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm Thời gian thi viết 120 phút hoặc thi trắc nghiệm 30 phút và thi thực hành 30 phút đối với thi tuyển viên chức hạng IV; thời gian thi viết 180 phút hoặc thi trắc nghiệm 45 phút và thi thực hành 45 phút đối với thi tuyển viên chức hạng III
Trường hợp vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành
là công nghệ thông tin, bài thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành là công nghệ thông tin thì người dự tuyển không phải thi tin học văn phòng theo quy định tại Khoản c của mục này
c) Thi tin học văn phòng: Thi thực hành trên máy hoặc thi trắc nghiệm theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm, thời gian từ 30 đến 45 phút
d) Điều kiện miễn thi môn tin học
Người đăng ký dự tuyển được miễn thi môn tin học trong các trường hợp
có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên
đ) Cách tính điểm
- Bài thi được chấm theo thang điểm 100
- Điểm các bài thi được tính như sau:
+ Thi kiến thức chung: Tính hệ số 1;
+ Thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành: Phần thi viết hoặc thi trắc nghiệm tính hệ số 1; phần thi thực hành tính hệ số 2
- Kết quả thi là tổng số điểm của bài thi kiến thức chung và các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành Trường hợp người dự tuyển thi tin học văn phòng, kết quả bài thi này là điểm điều kiện và không tính vào tổng số điểm thi, trừ trường hợp công nghệ thông tin là phần thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành
e) Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức
- Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải tham dự đủ các bài thi theo quy định tại Khoản 1, Mục IV nêu trên, mỗi bài thi đạt từ 50 điểm trở lên và được xác định theo nguyên tắc: Người trúng tuyển có kết quả thi cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm
Trang 4- Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả thi bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có tổng số điểm các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu tổng số điểm các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan
có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển theo thứ tự
ưu tiên từ trên xuống dưới theo thứ tự như sau:
+ Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động;
+ Thương binh;
+ Người hưởng chính sách như thương binh;
+ Con liệt sĩ;
+ Con thương binh;
+ Con của người hưởng chính sách như thương binh;
+ Người dân tộc ít người;
+ Đội viên thanh niên xung phong;
+ Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ;
+ Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự;
+ Người dự tuyển là nữ
- Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại Tiết 2, Điểm e nêu trên thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức trực tiếp phỏng vấn và quyết định người trúng tuyển
- Không thực hiện việc bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau
2 Nội dung và hình thức xét tuyển viên chức
a) Nội dung xét tuyển viên chức
- Xét kết quả học tập bao gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp của người
dự tuyển
- Kiểm tra, sát hạch thông qua phỏng vấn hoặc thực hành về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển
b) Cách tính điểm
- Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1
- Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1
- Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì điểm học tập đồng thời là điểm tốt nghiệp và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 2
- Điểm phỏng vấn hoặc thực hành được tính theo thang điểm 100 và tính
hệ số 2
Trang 5Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn hoặc thực hành tính theo quy định tại Tiết 1, Tiết 2 và Tiết 4 Điểm này
Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì kết quả xét tuyển là tổng số điểm được tính tại Tiết 3 và Tiết 4 Điểm này
c) Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức
- Điều kiện trúng tuyển: Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp và điểm phỏng vấn hoặc thực hành, mỗi loại đạt từ 50 điểm trở lên;
- Cách xét xác định người trúng tuyển: Xét tuyển theo trình độ đào tạo từ cao xuống thấp, trong từng trình độ đào tạo lấy tổng điểm từ cao trở xuống đến hết chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm
- Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả xét tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có điểm phỏng vấn hoặc điểm thực hành cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm phỏng vấn hoặc điểm thực hành bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại Tiết 2, Điểm e, Khoản 1, Mục IV của Thông báo này
- Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên nêu trên thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển
- Không thực hiện bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau
3 Điều kiện, tiêu chuẩn xét tuyển đặc cách
Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển quy định tại Mục I của Thông báo này
và yêu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xem xét, quyết định xét tuyển đặc cách không theo trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức đối với những người tốt nghiệp thủ khoa,
loại giỏi, loại xuất sắc tại các cơ sở đào tạo trình độ đại học chính quy ở trong
nước, ở nước ngoài và người tốt nghiệp sau đại học ở trong nước, ở nước ngoài không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng;
Việc xác định tốt nghiệp thủ khoa ở trình độ đại học tại các cơ sở đào tạo
ở trong nước hoặc tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi, loại xuất sắc ở nước ngoài được căn cứ vào xếp loại tại bằng tốt nghiệp hoặc được cơ quan có thẩm quyền quản lý về giáo dục – đào tạo xem xét, xác định; trường hợp sau khi tốt nghiệp đã có thời gian công tác thì trong thời gian công tác này không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự và được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
Quy trình xét tuyển đặc cách:
- Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng viên chức thành lập Hội đồng Kiểm tra, sát hạch;
- Người được đề nghị tiếp nhận không qua thi tuyển phải được Hội đồng Kiểm tra, sát hạch của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng viên chức kiểm tra về các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
Trang 6- Sát hạch thông qua phỏng vấn hoặc thực hành về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người được đề nghị tiếp nhận theo yêu cầu, nhiệm vụ của vị trí việc làm cần tuyển;
- Hình thức và nội dung sát hạch do Hội đồng Kiểm tra, sát hạch căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, báo cáo người đứng đầu cơ quan, tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xem xét, quyết định trước khi tổ chức sát hạch;
- Hội đồng kiểm tra, sát hạch báo cáo Người đứng đầu cơ quan, tổ chức
có thẩm quyền tuyển dụng viên chức kết quả kiểm tra, sát hạch và quyết định việc tuyển dụng vào viên chức không qua thi tuyển đối với các trường hợp được xét tuyển đặc cách;
- Hội đồng kiểm tra, sát hạch làm việc theo nguyên tắc tập thể, biểu quyết theo đa số và tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ
Trường hợp có nhiều người đủ điều kiện, tiêu chuẩn xét tuyển đặc cách cho một vị trí cần tuyển thì thực hiện xét tuyển theo quy định tại Khoản 2, Mục
IV của Kế hoạch này
Hồ sơ của người được đề nghị xét tuyển đặc cách gồm:
- Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
- Bản sao giấy khai sinh;
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được
cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
- Bản sao kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan
có thẩm quyền chứng thực;
- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
- Cam kết công tác ít nhất 05 năm tại đơn vị dự tuyển;
- Phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp nơi thường trú cấp (có thể bổ sung sau nộp tại cơ quan, tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng viên chức).
Những thí sinh đủ điều kiện xét tuyển đặc cách nêu trên khi trúng tuyển, được hưởng chính sách thu hút theo quy định tại quyết định số 28/2008/QĐ-UBND ngày 26/11/2008 của 28/2008/QĐ-UBND tỉnh Lạng Sơn.
4 Tuyển dụng bổ sung
Trong quá trình thực hiện qui trình tuyển dụng viên chức (bằng hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển) nếu số thí sinh trúng tuyển vào các đơn vị sự nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhưng chưa tuyển đủ theo số lượng chỉ tiêu viên chức như
đã được phê duyệt, Hội đồng tuyển dụng sẽ xem xét, báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định việc tuyển dụng bổ sung,
cụ thể:
4.1 Tuyển dụng bổ sung nếu hình thức tuyển dụng là thi tuyển
Căn cứ vào kết quả điểm thi của các thí sinh không trúng tuyển đã đăng
ký dự tuyển theo nhóm chuyên ngành đào tạo, vị trí việc làm và đơn vị có nhu cầu tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng sẽ tiến hành xét chung kết quả điểm thi
Trang 7của các thí sinh dự tuyển vào các đơn vị theo các nhóm chuyên ngành đào tạo (không theo địa chỉ đơn vị mà thí sinh đã đăng ký); nguyên tắc xét trúng tuyển
bổ sung theo qui định tại Điểm e, Khoản 1, Mục IV của Thông báo này
4.2 Tuyển dụng bổ sung nếu hình thức tuyển dụng là xét tuyển
Căn cứ vào kết quả điểm xét tuyển của các thí sinh không trúng tuyển đã đăng ký dự tuyển theo nhóm chuyên ngành đào tạo, vị trí việc làm và đơn vị có nhu cầu tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng sẽ tiến hành xét chung kết quả điểm xét tuyển của các thí sinh dự tuyển vào các đơn vị theo các nhóm chuyên ngành đào tạo (không theo địa chỉ đơn vị mà thí sinh đã đăng ký); nguyên tắc xét trúng tuyển bổ sung thực hiện theo qui định tại Điểm c, Khoản 2, Mục IV của Thông báo này
Sau khi xác định được số lượng thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn trúng tuyển bổ sung theo từng ngạch viên chức của vị trí việc làm đã được phê duyệt, Hội đồng tuyển dụng báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức kết quả tuyển dụng và phân công công tác cho những thí sinh trúng tuyển vào các đơn vị sự nghiệp chưa tuyển đủ số viên chức như đã thông
báo (không theo đơn vị mà thí sinh đã đăng ký ban đầu).
V QUY TRÌNH TỔ CHỨC THI TUYỂN, XÉT TUYỂN
Quy trình tổ chức thi tuyển, xét tuyển viên chức thực hiện theo Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển viên chức được ban hành kèm theo Quyết định số 2196/QĐ-UBND ngày 31/12/2012 của Chủ tịch UBND tỉnh Lạng Sơn
VI THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1 Thời gian tổ chức bán hồ sơ: Từ ngày 04/03/2013 đến hết ngày 15/3/2013.
2 Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Từ ngày 11/3/2013 đến hết ngày 05/4/2013.
3 Địa điểm bán và tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển: Tại Phòng Nội
vụ huyện Bình Gia trong giờ hành chính của các ngày làm việc; chỉ tiếp nhận hồ
sơ đăng ký dự tuyển vào những đơn vị có nhu cầu tuyển dụng
VII MỘT SỐ LƯU Ý
1 Trong quá trình kiểm tra, tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển nếu phát
hiện hồ sơ mà thí sinh đăng ký tham gia dự tuyển có văn bằng, chứng chỉ và các giấy tờ khác liên quan không hợp pháp; khai man nội dung trong bản sơ yếu lý lịch, đơn đăng ký dự tuyển hoặc diện đối tượng được ưu tiên (nếu có) thì thí sinh
đó sẽ không được tham gia dự tuyển hoặc bị huỷ bỏ kết quả trúng tuyển và quyết định tuyển dụng Hội đồng tuyển dụng viên chức không chịu trách nhiệm bồi hoàn về các khoản lệ phí đã nộp theo quy định (nếu có)
2 Khi cơ quan có thẩm quyền quyết định hình thức tuyển dụng bằng hình
thức thi tuyển hoặc xét tuyển; Hội đồng tuyển dụng viên chức sẽ có trách nhiệm chuẩn bị tài liệu, thông báo thời gian, địa điểm, nội dung hướng dẫn ôn tập và địa điểm, thời gian tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển cho các thí sinh đủ điều kiện tham dự kỳ tuyển dụng; thu phí dự tuyển (nếu có)
3 Hồ sơ do thí sinh trực tiếp nộp (không nhận hồ sơ nộp hộ), hồ sơ có
hiện tượng tẩy xóa sẽ được coi là không hợp lệ
Trang 8Ủy ban nhân dân huyện Bình Gia thông báo nội dung tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND huyện năm 2012 cho tất
cả các thí sinh có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn theo chức danh nghề nghiệp, nhu cầu biết và tham gia đăng ký dự tuyển; Thông báo này được niêm yết tại Phòng Nội vụ huyện Bình Gia và tại trụ sở UBND các xã, thị trấn, đồng thời được thông báo trên các chương trình bản tin địa phương của Đài Truyền thanh-Truyền hình huyện
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, phát sinh mọi tổ chức, cá nhân liên hệ trực tiếp với phòng Nội vụ huyện Bình Gia (số điện thoại liên hệ
025.3834.249 hoặc 025.3835.759) để tổng hợp, báo cáo UBND huyện kịp thời
xử lý theo qui định./
Nơi nhận:
- Sở Nội vụ;
- TT HĐND huyện;
- CT, các PCT UBND huyện;
- UBND các xã, thị trấn;
- Đài TT- TH huyện;
- Lưu: VT, NV.
CHỦ TỊCH
Lăng Đình Thu