1. Trang chủ
  2. » Mẫu Slide

PHÂN TÍCH CÁCH TRIỂN KHAI XÃ HỘI SIÊU THÔNG MÌNH 5.0 CỦA NHẬT BẢN TỪ 2017 ĐẾN NAY CÁC NHÀ QUẢN TRỊ VIỆT NAM CẦN LÀM GÌ VÀ ĐẶT MỤC TIÊU GÌ CHO CÁC DOANH NGHIỆP, CÁC SINH VIÊN ĐỂ ĐÁP ỨNG XU THẾ NÀY!

14 27 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 14
Dung lượng 1,33 MB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

SEMINAR

Trang 1

WELCOME

Trang 2

THÀNH VIÊN NHÓM 6

NGUYỄN HUY HOÀNG NGUYỄN PHÚC KHẢI ANH

TRỊNH XUÂN GIANG NGUYỄN HỒNG NHUNG

Trang 3

Theo quan niệm của Nhật Bản,

từ trước đến nay xã hội loài người đã trải qua:

“Xã hội 1.0” là Thời kỳ nguyên thủy săn bắn

“Xã hội 2.0” là Xã hội nông nghiệp

“Xã hội 3.0” là Xã hội công nghiệp, là thời kỳ cơ khí hóa với đầu máy hơi nước và việc

sử dụng điện

“Xã hội 4.0” là Xã hội thông tin, trong đó giá trị gia tăng được tạo ra nhờ việc kết nối các tài sản phi vật chất qua mạng internet.

Trang 4

PHÂN TÍCH CÁCH TRIỂN KHAI XÃ HỘI SIÊU THÔNG MÌNH 5.0 CỦA NHẬT BẢN TỪ 2017 ĐẾN NAY CÁC NHÀ QUẢN TRỊ VIỆT NAM CẦN LÀM GÌ VÀ ĐẶT MỤC TIÊU GÌ CHO CÁC DOANH NGHIỆP, CÁC SINH VIÊN ĐỂ ĐÁP ỨNG XU THẾ NÀY!

Trang 5

- Thứ nhất, đây là hình mẫu của một xã hội tối ưu hóa

sự tham gia của robot, trí tuệ nhân tạo (AI) trong

nhiều hoạt động, giảm thiểu tối đa sự tham gia của

con người

Trong không gian ảo, trí tuệ nhân tạo với khả năng

phân tích, dự đoán vượt cả trí tuệ của con người sẽ

phân tích khối dữ liệu khổng lồ và truyền kết quả

phân tích trở lại cho không gian thực, dưới rất

nhiều hình thức khác nhau

I Xã hội siêu thông mình của Nhật Bản từ năm 2017

đến nay

Trang 6

Thứ hai, đây là xã hội văn minh, hiện đại, mang lại cuộc sống đầy đủ và viên mãn cho con người

Nếu trong xã hội 4.0, người máy thực hiện, thao tác theo sự điều khiển của con người, thì trong xã hội 5.0, sẽ có người máy siêu thông minh, biết

cảm thụ và nhận thức, có thể đưa ra các quyết

định thay cho con người.

Trang 7

Sophia là một robot hình người được phát triển bởi Hansen Robotics Technology Hồng Kông, Trung Quốc

"Bộ não" của cô nàng robot có thể thực hiện nhận dạng khuôn mặt, có thể nhìn theo mắt người để tương tác và có khả năng học hỏi siêu việt Điều này có nghĩa là càng "sống lâu", Sophia càng trở nên thông minh hơn

và có thể thích nghi tốt hơn với xã

hội này

Trang 8

Thứ ba, vạn vật đều được

kết nối internet (Internet of

things) Trong xã hội 5.0,

con người, vạn vật và các

hệ thống được kết nối với

nhau tại không gian ảo,

siêu thông minh.

Cả thế chìm đắm trong internet

Trang 9

Thứ tư, xã hội 5.0 sẽ tác động sâu sắc tới mọi mặt của cuộc sống, thậm chí thay đổi cả các ngành công nghiệp truyền thống AI và robot sẽ thay thế con người trong nhiều lĩnh vực và giúp làm ra nhiều của cải, vật

chất hơn.

Trang 10

Mô hình xã hội 5.0 của Nhật Bản thể hiện tầm nhìn phát triển theo hướng xây

dựng một xã hội hiện đại, nhân văn, bao trùm, lấy con người làm trung tâm, khai thác những giá trị tốt nhất của công nghệ để phục vụ tốt hơn con người và giải phóng con người khỏi sự lệ thuộc vào công nghệ Đồng thời, hướng tới một nền kinh tế cạnh tranh, hiệu quả, đủ sức vượt qua

những thách thức trong bối cảnh thay đổi nhanh chóng, khó lường Đối với những doanh nghiệp Việt Nam xuất khẩu lao động sang thị trường Nhật Bản, xã hội 5.0 gợi mở một cách tiếp cận phát triển mới; không chỉ ở góc độ kinh tế - kĩ thuật mà còn ở góc độ kinh tế - xã hội Trong sự phát triển của doanh nghiệp phải đặt mục tiêu phát triển con người

ở vị trí trung tâm, không để một ai bị tụt lại phía sau trong tiến trình phát

triển

Coi trọng phát triển nguồn nhân lực toàn diện - cả thể lực, trí lực và tâm lực -

là một định hướng quan trọng, xuyên suốt để các doanh nghiệp không ngừng vươn lên, kinh doanh thành công trong xã hội 5.0 Nhật Bản

Trang 11

II, Để bắt kịp xu thế 5.0, thì các nhà quản trị VN cần làm và đặt

mục tiêu gì cho các doanh

nghiệp , các sinh viên.

Trang 12

1: Đối với các nhà quản trị việt nam

chúng ta cần:

- Nhà quản trị cần quyết đoán

- Nhà quản trị cần hiểu biết kiến thức

- Nhà quản trị cần chịu trách nhiệm cho các quyết định của mình

- Quản lý thời gian

- Nhà quản trị giỏi biết biến trở ngại thành cơ hội

- Kỹ năng quản trị tổ chức, đội nhóm

Trang 13

2: Đối với các doanh nghiệp, sinh viên:

* Kỹ năng tư duy phản biện sẽ giúp các bạn hiểu rõ và có những đánh giá sâu sắc, logic

về các vấn đề để từ đó kết nối chúng lại và tìm ra những nguyên nhân cũng như đưa ra giải pháp hiệu quả nhất để giải quyết vấn đề

* Kỹ năng giao tiếp sẽ giúp chúng ta truyền đạt một cách chính xác thông tin cũng như quan điểm của mình, đồng thời hiểu rõ đồng nghiệp, khách hàng để quá trình làm việc được thuận lợi và hiệu quả hơn

* Bên cạnh kỹ năng làm việc độc lập thì kỹ năng làm việc nhóm là yếu tố rất quan trọng

vì trong bất cứ môi trường nào cũng cần sức mạnh của tập thể Có thể giao tiếp tốt với nhau, hiểu rõ điểm mạnh điểm yếu của mỗi thình viên để từ đó dung hòa sự khác biệt, khắc phục yếu điểm, phát huy điểm mạnh để đi đến một mục tiêu chung

* Trí tuệ cảm xúc là một yếu tố quan trọng mà các bạn cần trang bị vì yếu tố cảm xúc luôn ảnh hưởng nhiều đến quyết định của mỗi người kể cả trong công việc và cuộc

sống Nếu có khả năng nhận biết và thấu hiểu được cảm xúc của đối phương cũng như khả năng điều khiển được cảm xúc của chính, chúng ta sẽ dễ dàng đạt được mục tiêu hơn

Ngày đăng: 03/07/2021, 21:34

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

🧩 Sản phẩm bạn có thể quan tâm

w