Giáo viên Lê Thị Kiều Thu – trong quá trình công tác đã phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, không vi phạm kỷ luật gì. Giáo viên Cao Thị Hiền – trong quá trình công tác đã phấn đấ[r]
Trang 1CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
ĐỘC LẬP – TỰ DO – HẠNH PHÚC
BIÊN BẢN HỌP XÉT NÂNG LƯƠNG ĐỢT I, NĂM 2013
Thời gian : 8 giờ 00’ ngày 13 tháng 04 năm 2013
Địa điểm : Tại Phòng hội đồng nhà trường.
Thành Phần : Theo quyết định thành lập Hội đồng lương nhà trường.
Chủ trì cuộc họp : Đồng chí PHAN VĂN DIỄN – Hiệu trưởng.
Thư Ký : Đồng chí LÊ THỊ KIỀU THU – Chủ tịch Công đoàn.
Vắng : Không
Nội dung :
- Đồng chí Phan Văn Diễn chủ trì cuộc họp thông qua quyết định số 15/QĐ –
LTR ngày 12/04/2013 về việc Thành lập hội đồng xét nâng lương, nâng phụ cấp đợt 1 năm 2013
- Đồng chí Phan Văn Diễn thông qua các văn bản hướng dẫn về điều kiện
được xét nâng lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn; quy định về nâng bậc phụ cấp thâm niên nhà giáo
- Đồng chí Phan Văn Diễn thông qua đơn xin xét nâng lương của các đồng chí
CB GV CNV trước toàn thể hội đồng, bao gồm :
1 Giáo viên Nguyễn Thị Thu Hằng – Tổ Ngữ Văn đề nghị nâng lương
thường xuyên từ bậc 1/10 hệ số 2,1 mã ngạch 15a202 từ tháng 01/2010 lên bậc 2/10 hệ số 2,41 mã ngạch 15a202 từ tháng 01/2013
2 Giáo viên Nguyễn Gia Min – Tổ Toán Tin đề nghị nâng lương thường
xuyên từ bậc 1/9 hệ số 2,34 mã ngạch 15a201 từ tháng 01/2010 lên bậc 02/9 hệ
số 2,67 mã ngạch 15a201 từ tháng 01/2013
- Đồng chí Phan Văn Diễn thông qua đơn xin xét nâng bậc phụ cấp thâm niên
nhà giáo của các đồng chí CB GV CNV trước toàn thể hội đồng, bao gồm :
1 Viên chức Dương Đức Thanh – Phó Hiệu trưởng nhà trường đề nghị
nâng mức phụ cấp thâm niên 10% kể từ tháng 03/2012 lên 11% từ tháng 03/2013
2 Giáo viên Lê Thị Kiều Thu – Tổ Toán tin đề nghị nâng mức phụ cấp
thâm niên 10% kể từ tháng 03/2012 lên 11% từ tháng 03/2013
3 Giáo viên Cao Thị Hiền – Tổ Ngữ văn đề nghị nâng mức phụ cấp
thâm niên 11% kể từ tháng 03/2012 lên 12% từ tháng 03/2013
- Hội đồng lương xem xét, phân tích, đối chiếu các tiêu chuẩn, nhận thấy:
Trang 21 Giáo viên Nguyễn Thị Thu Hằng trong quá trình công tác đã phấn
đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, không vi phạm kỷ luật gì Đối chiếu với các tiêu chuẩn đủ điều kiện nâng bậc lương thường xuyên
Đề nghị thủ trưởng đơn vị ra quyết định nâng bậc lương cho giáo viên
Nguyễn Thị Thu Hằng từ bậc 1/10 hệ số 2,1 mã ngạch 15a202 từ tháng
01/2010 lên bậc 2/10 hệ số 2,41 mã ngạch 15a202 từ tháng 01/2013
2 Giáo viên Nguyễn Gia Min trong quá trình công tác đã phấn đấu hoàn
thành tốt nhiệm vụ được giao, không vi phạm kỷ luật gì Đối chiếu với các tiêu chuẩn đủ điều kiện nâng bậc lương thường xuyên
Đề nghị thủ trưởng đơn vị ra quyết định nâng bậc lương cho Giáo viên
Nguyễn Gia Min từ bậc 1/9 hệ số 2,34 mã ngạch 15a201 từ tháng 01/2010 lên
bậc 02/9 hệ số 2,67 mã ngạch 15a201 từ tháng 01/2013
3 Viên chức Dương Đức Thanh – trong quá trình công tác đã phấn đấu
hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, không vi phạm kỷ luật gì Đối chiếu với các tiêu chuẩn đủ điều kiện đề nghị nâng mức phụ cấp thâm niên 10% kể từ tháng 03/2012 lên 11% từ tháng 03/2013
4 Giáo viên Lê Thị Kiều Thu – trong quá trình công tác đã phấn đấu
hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, không vi phạm kỷ luật gì Đối chiếu với các tiêu chuẩn đủ điều kiện đề nghị nâng mức phụ cấp thâm niên 10% kể từ tháng 03/2012 lên 11% từ tháng 03/2013
5 Giáo viên Cao Thị Hiền – trong quá trình công tác đã phấn đấu hoàn
thành tốt nhiệm vụ được giao, không vi phạm kỷ luật gì Đối chiếu với các tiêu chuẩn đủ điều kiện đề nghị nâng mức phụ cấp thâm niên 11% kể từ tháng 03/2012 lên 12% từ tháng 03/2013
Biên bản kết thúc 9 giờ 00 phút cùng ngày
Thư ký
Lê Thị Kiều Thu
Chủ trì cuộc họp
Hiệu trưởng
Phan Văn Diễn