Phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục trong CNVC, LĐ góp phần nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên lao động góp phần thực hiện tốt[r]
Trang 1CĐ ngành GD Quỳ Hợp Cộng hòa x hội chủ nghĩa Việt Namã CĐ tr ờng TH Châu Lộc Độc lập – Tự do – Hạnh ph úc
Chõu Lộc, ngày 4 thỏng 9 năm 2012
B O C OÁ Á
CỦA BAN CHẤP HÀNH CễNG ĐOÀN TRƯỜNG TIỂU HỌC CHÂU LỘC
KHểA VII (NHIỆM KỲ 2010-2012) TẠI ĐẠI HỘI KHểA VIII
(NHIỆM KỲ 2012-2015)
====@@@====
PHẦN THỨ NHẤT:
I Tỡnh hỡnh thực hiện Nghị quyết đại hội cụng đoàn trường TH Chõu Lộc lần
thứ VII nhiệm kỳ (2010-2012)
1 Tỡnh hỡnh chung của nhà trường:
Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI và cỏc Nghị quyết của Đảng bộ tỉnh Nghệ An, nghị quyết của Đảng bộ Quỳ Hợp và Nghị quyết đại hội khúa XXIV của Cụng đoàn giỏo dục Quỳ Hợp Mặc dự Chõu Lộc là một xó khú khăn nhưng được sự quan tõm của Đảng ủy, chớnh quyền địa phương, sự ủng hộ của phụ huynh HS, sự nỗ lực phấn đấu của đội ngũ CBGV nhà trường Trường TH Chõu Lộc đó vượt qua thử thỏch tạo ra nhiều chuyển biến tớch cực trong quỏ trỡnh phỏt triển Nột nổi bật đố là kế hoạch phỏt triển trường lớp được thực hiện đỳng theo khế hoạch đó duyệt, năm học 2010 - 2011 gồm 18 lớp với 278 HS, năm học 2011-2012 gồm 18 lớp 304 với HS, cụng tỏc PCGD Tiểu học ĐĐT ngày càng vững chắc, chất lượng giỏo dục toàn diện cú nhiều chuyển biến tiến bộ Toàn trường tiếp tục tập trung thực hiện cú hiệu quả Nghị quyết của BCH huyện ủy về "Nõng cao chất lượng dạy - học nhất là cỏc trường vựng khú khăn" nhờ vậy mà chất lượng của nhà trường so với cỏc trường vựng thuận lợi được rỳt ngắn Cơ sở vật chất của nhà trường đó cú sự chuyển biến vượt bậc, dảm bảo đủ phũng học và bàn ghế để học 2 buổi/ngày Việc xõy dựng trường đạt chuẩn quốc gia được chăm lo và được cụng nhận năm 2010, phong trào "xanh - sạch - đẹp"thường xuyờn quan tõm chăm lo Cụng tỏc xõy dựng đội ngũ cú nhiều tiến bộ vượt bậc, 100% Gv đều đạt chuẩn về trỡnh độ đào tạo trong đú tỷ lệ trờn chuẩn là 82,6%
Tuy nhiờn trường TH Chõu Lộc vẫn cũn một số tồn tại : Cơ sở vật chất tuy cú nhiều chuyển biến đỏng kể nhưng so với yờu cầu cũn yếu và thiếu như phũng đa năng, phũng chờ gv của cỏc vựng lẻ chưa cú, phũng thư viện thiết bị và một số phũng học đó bị xuống cấp Cụng tỏc xó hội húa giỏo dục chưa mạnh, đời sống một
số gia đỡnh phụ huynh cũn khú khăn chưa thật sự chăm lo việc học của con em Đường sỏ đi lại khú khăn cỏc vựng trường cỏch xa nhau nờn gặp trở ngại trong cụng tỏc chuyờn mụn và cỏc hoạt động phong trào
+ Tình hình đội ngũ :
+ Năm học 2010- 2011:
- Tổng số CBCC, VC trong đơn vị : 26 Nữ : 23 Dân tộc : 9
Trong đó : Biên chế : 26 Nữ : 22
Hợp đồng : 0 Nữ : 0
+ Năm học 2011- 2012:
- Tổng số CBCC, VC trong đơn vị : 28 Nữ : 24 Dân tộc : 10
Trong đó : Biên chế : 26 Nữ : 22
Trang 2Hợp đồng : 2 Nữ : 2
2 Kết quả thực hiện Nghị quyết đại hội cụng đoàn trường TH Chõu Lộc khúa
VII (nhiệm kỳ 2010-2012):
2.1 Chăm lo bảo vệ quyền và lợi ớch hợp phỏp, chớnh đỏng của cỏn bộ đoàn viờn
và lao động, tớch cực tham gia cỏc hoạt động của cụng đoàn:
- CĐ đó phối hợp với chuyờn mụn thường xuyờn cung cấp thụng tin, tài liệu, phổ biến cỏc chế độ chớnh sỏch của nhà nước như chế độ tiền lương, chế độ phụ cấp, chế độ bảo hiểm xó hội, cỏc nghị định của chớnh phụ đến tận cỏn bộ đoàn viờn và người lao động
- Cụng đoàn đó phối hợp với chuyờn mụn để mua và sự dụng cỏc loại bỏo chớ nhất
là Bỏo Lao động Nghệ An
- Hàng năm CĐ phối hợp với chuyờn mụn tổ chức Hội nghị cỏn bộ viờn chức đảm bảo nội dung, quy trỡnh tại thụng tư 09, tham gia giỏm sỏt đổi mới cụng tỏc tài chớnh, từng bước làm tốt "3 cụng khai", "4 kiểm tra" trong nhà trường từ đú tạo nờn bầu khụng khớ làm việc dõn chủ, kỷ cương trường học được giữ vững, cỏc chế độ chớnh sỏch của người lao động được quan tõm giải quyết đầy đủ
- Phối hợp với chuyờn mụn giải quyết chế độ nõng lương, chuyển đổi lương mới, nõng bậc lương trước thời hạn cho CBVC đỳng quy định Cú19 đv được nõng lương và 14 đv được chuyển ngạch
- Tham gia đỏnh giỏ xếp loại GV theo QĐ 86/QĐ-UB của UBND tỉnh đỳng quy trỡnh
- CĐ đó tham gia xõy dựng quỹ tỡnh nghĩa CĐ ngành đầy đủ và duy trỡ quỹ tỡnh nghĩa cụng đoàn trường và tổ chức thăm hỏi được 4 lượt với số tiền là 1 400 000 đồng
- Chỉ đạo ban thanh tra nhõn dõn làm đỳng chức năng, khụng để tỡnh trạng đơn thư vượt cấp xẩy ra
- CĐ đó đẩy mạnh cỏc hoạt động văn nghệ, TDTT trong nhà trường, nhõn cỏc ngày
lễ lớn đó tổ chức cỏc cuộc giao lưu văn nghệ, thi dấu búng chuyền giữa cỏc tổ cụng đoàn, giao lưu với cỏc trường bạn và cỏc xúm lõn cận Tham gia thi liờn hoan Tiếng hỏt giỏo viờn, tổ chức Hội thi hỏt dõn ca, tổ chức thành cụng Hội khỏe Phự Đổng cấp trường Qua cỏc hoạt động văn nghệ, TDTT càng tụ đẹp thờm phẩm chất cao đẹp của Nhà giỏo, đú là những việc làm khụng thể thiếu được nhằm tạo điều kiện
để cỏn bộ, GV đoàn kết phấn khởi chăm lo nõng cao chất lượng dạy học, thu hỳt
HS đến lớp đến trường
- CĐ đó vận động cỏn bộ đoàn viờn lao động tớch cực tham gia vào cỏc hoạt động nhõn đạo, từ thiện như đúng gớp quỹ "Vỡ người nghốo", ủng hộ đoàn viờn gặp khú khăn hoạn nạn, ủng hộ cỏc gia đỡnh nạn nhõn trong xó Chõu Lý bị tai nạn theo lời kờu gọi của Hội Chữ thập đỏ và quỹ xõy dựng"Mỏi ẩm cụng đoàn" hàng năm do LĐLĐ tỉnh phỏt động
Tổng hợp toàn nhiệm kỳ:
- Xây dựng quỹ tình nghĩa : 2 520 000 đồng
- Quỹ hội chữ thập đỏ : 366 000 đồng - Quỹ mỏi ấm cụng đoàn : 560 000 đồng
- Quỹ vỡ người nghốo : 5841 000 đồng
- Quỹ phũng chống thiờn tai : 605 000 đồng
- Quyờn gúp ủng hộ những nạn nhõn bị lật xe gỗ với tổng số tiền là : 560 000 đồng
Trang 3- Tổ chức tốt nơi ăn ở cho giáo viên kí túc và giáo viên ở xa nghỉ trưa với các
phòng kí túc sạch sẽ, gọn gàng
- Phối hợp với trạm y tế xã tổ chức cho học sinh được uống thuốc giun, khám chũa bệnh, tổ chức chuyên đề “ Rửa tay bằng xà phòng” để ngăn ngừa một số dịch bệnh
2.2 Phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục trong CNVC, LĐ góp phần nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên lao động góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của nhà trường :
- Hàng năm, trước khi bước vào năm học mới CĐ phối hợp với chuyên môn tổ
chức cho toàn thể cán bộ, đoàn viên, lao động học tập đầy đủ nhiệm vụ năm học;
Tổ chức tuyên truyền, phổ biến đầy đủ các văn bản về chế độ chính sách của nhà nước, các nghị quyết của Đảng , của công đoàn các cấp Tổ chức tuyên truyền chính sách KHHGĐ và kí cam kết không sinh con thứ 3 trở lên
- Động viên đoàn viên đọc và tham khảo tủ sách pháp luật để hiểu hơn về pháp luật nhà nước, đóng góp mỗi người 50 000 đồng để mua bổ sung vào tủ sách
- Để thực hiện chức năng tuyên truyền, giáo dục, CĐ đã nhận thức sâu sắc về phẩm chất đạo đức của nhà giáo đối với sự nghiệp trồng người, muốn có học trò giỏi trước hết người thầy giáo phải có chuyên môn giỏi, có đạo đức trong sáng Từ nhận thức trên để nâng cao phẩm chất năng lực cho đội ngũ, CĐ đã phối hợp với chuyên môn tổ chức nhiều cuộc thi như: Tìm hiểu 80 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam; thi tìm hiểu luật biên giới quốc gia; Thi kể chuyện về tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh…Số lượng ĐV tham gia 100%
- Tổ chức cho ĐV quán triệt sâu sắc cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" lồng ghép với các cuộc vận động lớn trong ngành như cuộc vận động "Hai không", cuộc vận động" Dân chủ, Kỷ cương, Tình thương, Trách nhiệm" cuộc vận động "Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học
và sáng tạo" với phong trào thi đua "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực"
- CĐ đã tích cực thực hiện Chỉ thị 34/CT-TƯ về công tác phát triển Đảng trong các trường học Công tác bồi dưỡng và và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng đã được quan tâm bởi đây là quyền lợi chính trị của đoàn viên công đoàn cho nên trong nhiệm kỳ đã giới thiệu cho chi bộ Đảng 5 ĐV ưu tú để bồi dưỡng kết nạp
- CĐ thường xuyên năm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của cán bộ ĐV
để kịp thời uốn nắn, phối hợp với CM tham gia đổi mới công tác quản lý của nhà trường Thông qua HNCBCNVC đầu năm tiếp tục bổ sung sửa đổi Quy chế của đơn vị nhất là quy chế chi tiêu nội bộ từ đó nâng cao ý thức của đội ngũ
- Từ nhận thức về yêu cầu ngày càng cao của sự nghiệp GD trong tình hình mới,
CĐ đã phát động phong trào tự học, tự bồi dưỡng để nâng cao trình độvăn hóa nghiệp vụ, tin học Đến nay nhà trường đã có 100% cán bộ GV sự dụng thành thạo máy vi tính trong đó có 21/23 ĐV biết sự dụng máy chiếu để áp dụng trong giảng dạy
Để có thêm điều kiện tự học tự bồi dưỡng CĐ phối hợp với chuyên môn tiếp tục xây dựng tủ sách pháp luật trong nhà trường 100% CBĐV tham gia đầy đủ các đợt
chuyên đề, tổ chức tốt các cuộc hội thảo "Đổi mới PP giảng dạy, ứng dụng CNTT
Trang 4trong dạy học và quản lớ GD", đỳc rỳt SKKN, tổ chức cỏc buổi ngoại khúa, sinh hoạt cõu lạc bộ nhõn cỏc ngày lễ lớn
- Trong nhiệm kỡ qua tổ chức CĐ đó động viờn nhau, giỳp nhau dạy thay, chia sẻ khú khăn cựng nhau, giỳp đỡ đồng nghiệp an tõm học tập nõng cao trỡnh độ tại cỏc trung tõm GDTX ở tỉnh (10 đ/c) Nhờ vậy mà số GV trờn chuẩn được nõng lờn (82,6% trờn chuẩn) Cụ thể đến nay đó cú 8 gv cú trỡnh độ đại học, 11 gv cú trỡnh
độ cao đẳng và 4 gv cú trỡnh độ trung cấp
- Trong nhiệm kỡ qua cú 1 đ/c CBCĐ được đề bạt làm cỏn bộ quản lớ chuyờn mụn (đ/c Nguyễn Thị Hoa.)
2.3 Đẩy mạnh cỏc phong trào thi đua yờu nước trong CNVC, lao động; động viờn CNVC lao động thi đua lao động sỏng tạo, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chớnh trị của cơ quan, đơn vị.
- Trong 2 năm qua phong tr o thi à đua lao động giỏi đó được CĐ phối hợp với chuyờn mụn chăm lo, phỏt động và tổ chức thực hiện nờn phong trào ngày càng đi vào chiều sõo và được đụng đảo CBGV nhiệt tỡnh hưởng ứng, hăng hỏi tham gia Phong trào thi đua lao động giỏi chớnh là phong trào thi đua "hai tốt" đó được phỏt động và duy trỡ thường xuyờn Thực hiện" Đổi mới cụng tỏc quản lớ và nõng cao chất lượng GD"; Đổi mới PPDH và thực hiện chương trỡnh hành động "Đối mới căn bản và toàn diện nền GD Việt Nam", gúp phần đỏp ứng yờu cầu đổi mới trong thời kỡ CNH - HĐH đất nước Phong trào phấn đấu trở thành chiến sĩ thi đua, GVDG cỏc cấp là mục tiờu, là động lực thi đua trong giảng dạy, quản lớ của nhà trường Đồng thời đõy là hoạt động thu hỳt và phỏt huy tài năng trớ tuệ của CB, GV vào việc nõng cao chất lượng GD trong nhà trường
Cỏc nội dung thi đua đó được triển khai :
- Phong trào thi đua “ Hai tốt” chào mừng năm học mới, chào mừng ngày thành lập hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10 và ngày nhà giáo Việt Nam 20/11: Công đoàn phối hợp với chuyên môn phát động tháng thi đua “ Dạy tốt , học tốt” Kết quả có nhiều giờ học tốt, học sinh đạt nhiều điểm khá, giỏi Tổ chức đợc 2 tiết dạy bằng giáo án điện tử chào mừng 20/11, các tiết dạy đều đạt tiết giỏi 100% GV tham gia tích cực trong việc đổi mới phơng pháp dạy học để phù hợp với đối tợng HS Tổ
chức các cuộc hội thảo nh: “Vở sạch chữ đẹp”; Bồi dỡng HS giỏi phụ đạo HS yếu;
Đổi mới PPDH tiết học tự nhiên hơn, nhẹ nhàng hơn và hiệu quả hơn
- Phối hợp với chuyên môn tổ chức tổ chức “ Ngày hội thẩm mĩ trờng học” làm cho nhà trờng, lớp học đẹp hơn, học sinh phấn khởi thi đua học tập Lãnh đạo nhà trờng
đã phối hợp với Hội phụ huynh, CĐ, Đội TN và toàn thể ĐV tổ chức thực hiện khẩn trơng, nghiêm túc, chu đáo để phấn đấu hoàn thành 5 tiêu chuẩn trờng đạt chuẩn quốc gia mức độ 1
- Tiếp tục thực hiện phong trào “ Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực”: Phối hợp với chuyên môn thành lập Ban chỉ đạo thực hiện phong trào, tổ chức quán triệt trong đơn vị, trong hội nghị phụ huynh học sinh Đã góp phần duy trì sĩ số học sinh, chất lợng dạy và học đã đợc nâng cao hơn so với cùng kì năm học trớc Duy trì tốt việc phụ đạo học sinh yếu kém, bồi dỡng học sinh khá giỏi ngay từ đầu năm học
- Phong trào xây dựng trờng “ Xanh, sạch, đẹp”tiếp tục đợc duy trì ngay từ đầu năm học, vì thế mỗi CBGV,CNV , mỗi học sinh đều nhận thức đợc vai trò trách nhiệm của mình tích cực xây dựng trờng lớp sạch, đẹp tu bổ bồn hoa cây cảnh , tạo ra đợc
bộ mặt nhà trờng khang trang
* Các cuộc vận động :
- Tiếp tục thực hiện cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ chí minh” : Phối hợp với chuyên môn , Đội thiếu niên tiếp tục triển khai sâu rộng trong
Trang 5đội ngũ CBGV và học sinh Nhiều giáo viên và học sinh đã phấn đấu và rèn luyện tốt xứng đáng để bạn bè và đồng nghiệp noi theo Như : đ/c Nguyễn Công Thành, Đ/c Nguyễn Thị Hoa đ/c Lê Thị Hải Yến, đ/c Hồ Thị Quế ,…
- Cuộc vận động “ Mỗi thầy cô giáo là một tấm gơng sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo” : Công đoàn tổ chức cho đoàn viên học tập , quán triệt lại nội dung cuộc vận động và kí cam kết thực hiện Kết quả 100% giỏo viờn khụng vi phạm đạo đức nhà giỏo
- Cuộc vận động “ Hai không” : Phối hợp với chuyên môn động viên đoàn viên tiếp tục thực hiện cuộc vận động Tổ chức coi thi, kiểm tra, chấm chữa bài nghiêm túc làm việc có hiệu quả thực chất, đánh giá đúng thực trạng chất lợng và công tác thi
đua Vì thế trong trong năm học vừa qua không có CBGV vi phạm pháp luật, quy chế chuyên môn và đạo đức nhà giáo
- Vận động được cỏn bộ ĐV tham gia đỳc rỳt SKKN trong 2 năm học qua đó cú 19 SKKN được hội đồng khoa học ngành cấp huyện xột cụng nhận bậc 3 và bậc 3 khuyến khớch trong đú cú 1 SKKN được xếp bậc 4 KK cấp tỉnh và 1 SKKN đang được dự xột bậc 4 cấp tỉnh
C th : ụ ể
TT Năm học Số SKKN đạt bậc 3 ở
huyện
Số SKKN đạt bậc 4 ở tỉnh
tỉnh
Cuộc vận động, quyờn gúp, hỗ trợ HS gúp phần thực hiện chương trỡnh "3 đủ": Trong 2 năm qua CĐ đó vận động CB, GV, NV trong trường quyờn gúp được số tiền là 3.000.000 để mua ỏo ấm cho 40 lượt HS nghốo học giỏi trong dịp khai giảng năm học mới và Tết nguyờn đỏn hàng năm
* Tổng hợp kết quả GVDG:
GVDG cấp Tỉnh: 01 đ/c
GVDG cấp huyện: 3 đ/c
GVDG cấp trường: 25 lượt GV
2.4 Phỏt triển đoàn viờn, xõy dựng tổ chức cụng đoàn vững mạnh; gúp phần tham gia xõy dựng Đảng, chớnh quyền trong sạch vững mạnh:
- Cú thể đỏnh giỏ khỏi quỏt rằng trong nhiệm kỡ qua Cụng đoàn đó tổ chức quỏn triệt và triển khai thực hiện nghiờm tỳc Nghị quyết của CĐ cấp trờn đến tận từng
CB, đoàn viờn, lao động
- Tiếp tục bồi dỡng cho các tổ trởng và các ủy viên BCH công đoàn về công tác công đoàn, xây dựng đội ngũ kế cận cho công đoàn nhiệm kì sau
- Xõy dựng kế hoạch cụng đoàn hàng thỏng kịp thời cú niờm yết tại văn phũng để cỏc tổ cụng đoàn và đoàn viờn thực hiện Duy trì đều đặn chế độ họp BCH, sinh hoạt toàn thể đoàn viên hai tháng một lần, tổ công đoàn một tháng một lần Củng
cố hồ sơ công đoàn ngày càng hoàn thiện
- Chỉ đạo Ban thanh tra nhân dân, Ban nữ công thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ
- Thực hiện tốt việc phối hợp giữa chuyờn mụn và cụng đoàn, BCH cụng đoàn phối hợp hoạt động nhịp nhàng khụng cú gỡ vướng mắc
- Cụng tỏc phỏt triển Đoàn viờn và xõy dựng tổ chức Cụng đoàn vững mạnh đó được quan tõm đỳng mức nờn đó kết nạp được 4 đoàn viờn
2.5 Hoạt động nữ CNVC - LĐ:
Trang 6- Hàng năm Ban nữ công công đoàn đã phối hợp làm tốt công tác tuyên truyền chính sách lao động nữ, chính sách dân số KHHGĐ, quán triệt các Nghị quyết của Đảng, Pháp luật của nhà nước đến tận nữ CNVC, lao động Tổ chức tốt các hoạt động kỉ niệm nhân ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ NV 20/10; ngày Quốc tế Phụ nữ 8/'3; những ngày này đã thực sự trở thành ngày hội của chị em phụ nữ trong trường Cũng trong các ngày lễ đó CĐ, nữ công đã kết hợp lồng ghép các chuyên
đề trao đổi kinh nghiệm các gương tiêu biểu về nuôi con khỏe, dạy con ngoan, học giỏi, về công việc nhà trường, nhà giáo, Đã giúp cho đội ngũ ĐV nhận thức sâu sắc hơn về nhiều mặt trong nghề nghiệp cũng như trong cuộc sống đời thường Đây chính là môi trường rèn luyện rất bổ ích cho đội ngũ trưởng thành về mọi mặt
- Công đoàn đã chỉ đạo thực hiện tốt 3 chương trình công tác và phong trào thi đua
"Giỏi việc trường - Đảm việc nhà" trong nữ CNVC, lao động
* Trong nhiệm kì qua có 44 lượt nữ đoàn viên đạt Lao động Tiên tiến và danh hiệu
"Giỏi việc trường - Đảm việc nhà" cấp trường
2.6 Công tác tài chính Công đoàn:
- Công đoàn thực hiện tốt công tác thu chi tài chính theo quy định Ngoài nguồn thu theo quy định của Tổng Liên đoàn, Công đoàn còn tranh thủ được sự hỗ trợ của chính quyền để bổ sung kinh phí hoạt động Trang bị thêm, mua sắm thêm một số vật dụng cần thiết cho các vùng lẻ sinh hoạt được tốt hơn
- Công tác chi và quản lí thu chi được thực hiện theo qui định của nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Hàng năm, đều được thanh, quyết toán đầy đủ kịp thời
2.7 Công tác kiểm tra Công đoàn:
- Công đoàn không có UB kiểm tra công đoàn BCH đã cử đ/c Lương Quốc Vương phụ trách công tác kiểm tra hàng năm về thực hiện kế hoạch, chế độ, công tác tài chính CĐ,
* Các danh hiệu thi đua đã đạt được:
+ Tập thể:
- Năm học 2010 - 2011: Nhà trường đạt Tập thể lao động XS; Đạt đơn vị văn hóa cấp huyện, Trường đạt chuẩn quốc gia mức độ I CĐ được Liên đoàn Lao động Huyện tặng Giấy khen
- Năm học 2011 - 2012: Nhà trường đạt Tập thể lao động XS; CĐ được Liên đoàn Lao động Huyện tặng Giấy khen
+ Cá nhân:
- Năm học 2010 - 2011: Đ/c Nguyễn Công Thành được CĐGV tỉnh tặng bằng khen
Đ/c Nguyễn Thị Cúc, Nguyễn Thị Hoa, Lê Thị Hải Yến được LĐLĐ huyện tặng giấy khen Có 23 đ/c đạt ĐV XS
- Năm học 2011 - 2012: Đ/c Nguyễn Công Thành được LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen
Đ/c Nguyễn Thị Cúc được LĐLĐ huyện tặng giấy khen Đ/c Nguyễn Thị Hoa, Lê Thị Hải Yến được CĐGD huyện tặng giấy khen Có 17 đ/c đạt ĐV XS
III/ Đánh giá chung :
1 Những ưu điểm:
Trang 7- Trong suốt nhiệm kỡ qua sự phối hợp giữa Cụng đoàn với Chuyờn mụn ngày càng chặt chẽ tạo ra sự hoạt động đồng bộ, hiệu quả cao gúp phần thực hiện thành cụng việc đổi mới và nõng cao chất lượng toàn diện
- Cụng đoàn tiếp nhận và triển khai thực hiện nghiờm tỳc cỏc chủ trương, Nghị quyết của Cụng đoàn cấp trờn
- Quan tõm chăm lo đến đời sống cỏn bộ đoàn viờn
- Công đoàn đó chăm lo xây dựng, giữ vững khối đoàn kết nhất trí trong cơ quan
- Tổ chức tốt các cuộc vận động, các phong trào thi đua có hiệu quả
- BCH nhiệt tình, đoàn kết hoạt động đều tay, có tinh thần trách nhiệm cao
- Làm tốt công tác kiểm tra, sơ kết các đợt thi đua Động viên kịp thời các phong trào thi đua trong đơn vị
2 Những tồn tại:
- Do nhà trờng nhiều vùng, đờng sá đi lại khó khăn nên ảnh hởng đến hoạt động phong trào
- Nguồn kinh phí còn eo hẹp nên công tác động viên thi đua bằng vật chất cho CBĐV, học sinh còn hạn chế
- BCH Cụng đoàn cũn kiờm nhiệm nhiều cụng việc khỏc nờn thời gian dành cho cụng tỏc Cụng đoàn cũn ớt, kinh nghiệm cũn hạn chế nờn ảnh hưởng đến việc chủ động triển khai thực hiện kế hoạch
3 Nguyờn nhõn tồn tại:
- Một số phụ huynh chưa thực sự quan tõm đến việc chăm súc, giỏo dục con em mỡnh, hơn nữa kinh tế gia đỡnh gặp nhiều khú khăn
- Một số đoàn viờn thiếu nhiệt tỡnh tõm huyết, ớt học hỏi, thiếu năng động, nhạy bộn, tiếp cận cỏi mới chậm
- Kinh phớ đầu tư cho dạy và học vẫn cũn hạn chế chưa đỏp ứng với yờu cầu nhiệm
vụ đặt ra
- Là một xó vựng đặc biệt khú khăn nờn 1 bộ phận khụng nhỏ nhõn dõn cũn nghốo, trỡnh độ dõn trớ chưa cao Mặt khỏc, cỏc điều kiện tự nhiờn, đường xỏ đi lại khú khăn, phong tục tập quỏn cũn ảnh hưởng khụng nhỏ đến việc dạy và học trong nhà trường
4 Bài học kinh nghiệm rỳt ra từ thực tiễn hoạt động của nhiệm kỡ qua:
1 Hoạt động Cụng đoàn phải luụn luụn bỏm sỏt chủ trương Nghị quyết của Đảng, chớnh sỏch Phỏp luật của nhà nước, Nghị quyết của Cụng đoàn cấp trờn Trong quỏ trỡnh chỉ đạo người cỏn bộ CĐ phải biết vận dụng sỏng tạo thực tiễn đơn vị mỡnh để
đề ra chương trỡnh hoạt động cho phự hợp thỡ mới tạo ra hiệu quả thiết thực
2 Chủ động phối hợp chặt chẽ giữa CĐ với chớnh quyền và cỏc đoàn thể để tạo nờn sức mạnh tổng hợp nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chớnh trị của đơn vị
3 Thường xuyờn quan tõm cú hiệu quả đến việc bảo vệ quyền và lợi ớch hợp phỏp của cỏn bộ đoàn viờn, lao động để tổ chức CĐ thực sự là chỗ dựa vững chắc của người lao động
Nhiệm kỡ hoạt động khúa VII của CĐ GD trường tiểu học Chõu Lộc đó kết thỳc
Cú thể khẳng định rằng 2 năm qua hoạt động CĐ đó thu được nhiều kết quả tốt đẹp
Cú được những thành tớch nờu ở trờn là nhờ sự đúng gúp to lớn về trớ tuệ, sức lực
và tinh thần trỏch nhiệm của đội ngũ cỏn bộ đoàn viờn trong trường đó đoàn kết vượt qua khú khăn vất vả, tận tụy chăm lo sự nghiệp GD
Trang 8Đại hội chỳng ta đỏnh giỏ cao sự phối hợp chặt chẽ cú hiệu quả của BGH nhà trường với BCHCĐ đồng thời chỳng ta cũng bày tỏ niềm tin tưởng ở sự quan tõm lónh đạo, chỉ đạo sỏt sao của Cụng đoàn GD Quỳ Hợp với Cụng đoàn trường TH Chõu Lộc trong những năm qua Thay mặt cho BCHCĐ khúa VII tụi xin chõn thành cảm ơn và chỳc sức khỏe quý vị
Phần II:
MỤC TIấU PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CỦA CễNG ĐOÀN TRƯỜNG TH CHÂU LỘC KHểA VIII (Nhiệm kỡ 2012 - 2015)
I Những căn cứ để vạch kế hoạch:
- Căn cứ vào các văn bản hớng dẫn nhiệm vụ năm học 2012 - 2013
- Căn cứ Nghị quyết của Công đoàn GD Quỳ Hợp
- Trên cơ sở quán triệt các chỉ thị nghị quyết của Đảng
- Căn cứ vào phơng hớng nhiệm vụ công tác Công Đoàn GD Quỳ Hợp năm học 2012- 2013
- Căn cứ thực tế địa phơng, đội ngũ đoàn viên công đoàn trờng TH Châu Lộc năm học 2012- 2013
1 Thuận lợi:
- Được sự quan tõm, chỉ đạo của CĐGD Quỳ Hợp, Chi bộ nhà trường, sự quan tõm của Đảng ủy chớnh quyền địa phương, Hội phụ huynh
- Toàn ngành GD tiếp tục thực hiện cỏc cuộc vận động lớn: "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chớ Minh"; cuộc vận động "Hai khụng"; cuộc vận động "Dõn chủ, kỉ cương, tỡnh thương, trỏch nhiệm"; cuộc vận động "Mỗi thầy
cụ giỏo là một tấm gương đạo đức tự học và sỏng tạo".
- Sự phối hợp giữa CĐ và CM ngày càng chặt chẽ và được phỏt huy cú hiệu quả Phong trào thi đua, cỏc hoạt động trong nhà trường ngày càng phỏt triển cựng với những kinh nghiệm được rỳt ra từ thực tiễn hoạt động của nhiệm kỡ trước là bài học quý cho chặng đường phỏt triển đối với tổ chức CĐ trong những năm tiếp theo
- Đội ngũ đoàn viên công đoàn nhiệt tình, có ý thức trách nhiệm cao, đoàn kết nhất trí hoàn thành nhiệm vụ
- Trình độ chuyên môn đạt chuẩn 100% Có ý thức tự học tự bồi dỡng nâng cao nghiệp vụ tay nghề, tham gia các hoạt động nhiệt tình sôi nổi
- Đợc sự quan tâm chỉ đạo của công đoàn ngành GD Quỳ Hợp, chi bộ nhà trờng,
sự quan tâm của Đảng uỷ, chính quyền địa phơng, hội phụ huynh
- Đời sống đoàn viên công đoàn ổn định cũng là cơ sở để phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ năm học 2012 -2 013 và nhiệm kì 2012- 2015
2 Khó khăn:
- Là trờng có địa bàn dân c rộng, chia thành 4 vùng, các vùng trờng cách xa nhau từ 3 đến 5 km nên khó khăn trong công tác quản lý, kiểm tra, thông tin
- Nhân dân trên địa bàn chiếm trên 90% là dân tộc ít ngời, chủ yếu là làm nông nghiệp, đời sống gặp nhiều khó khăn, mặt bằng dân trí thấp đã ảnh hởng đến chất lợng hoc tập của HS
- Cơ sở vật chất nhà trờng còn thiếu - yếu cha đáp ứng với yêu cầu đổi mới hiện nay
Trên cơ sở đó công đoàn trờng Tiểu học Châu Lộc sẽ thực hiện nhiệm vụ nhiệm
kỳ 2012 – 2015 với những nội dung sau:
PHẦN THỨ 2
II MỤC TIấU PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CỦA CễNG ĐOÀN TRƯỜNG
TH CHÂU LỘC KHểA VIII (Nhiệm kỡ 2012 - 2015)
Trang 9A MỤC TIÊU:
Vì sự nghiệp đổi mới quê hương đất nước, vì lợi ích của nhà giáo CĐ trường TH Châu Lộc không ngừng nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, kĩ năng nghề nghiệp, ý thức lao động cho CBVC Cùng chuyên môn xây dựng trường TH Châu Lộc ngày càng phát triển vững chắc đáp ứng yêu cầu CNH – HĐH.
B NHIỆM VỤ CHỦ YẾU CỦA CÔNG ĐOÀN TH CHÂU LỘC KHÓA VIII (Nhiệm kì 20112 - 2015)
1 Chăm lo đời sống bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ đoàn viên, nâng cao nhận thức, hiểu biết pháp luật với việc giám sát thực hiện chế độ chính sách hiện hành Quan tâm chăm lo nâng cao chất lượng cuộc sống trong mỗi gia đình cán bộ đoàn viên; thực hiện quyền và trách nhiệm của tổ chức CĐ; phát huy vi trò của Ban TTND trong việc bảo vệ lợi ích người lao động
2 Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền Giáo dục cán bộ, đoang viên thấm nhuần sâu sắc cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", động viên CB, ĐV tập trung chăm lo xây dựng và phát triển đội ngũ, nâng cao phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị, năng lực và trình độ nghề nghiệp để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của ngành
3 Phát huy hiệu quả của các cuộc vận động, các phong trào quần chúng trong nhà trường và tổ chức cho đoàn viên thực hiện nghiêm túc các cuộc vận động
"Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh"; cuộc vận động "Hai không"; cuộc vận động "Dân chủ, kỉ cương, tình thương, trách nhiệm"; cuộc vận động "Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo" góp phần thực hiện nâng cao chất lượng GD toàn diện; kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách của Đảng và nhà nước; thực hiện xã hội hóa giáo dục, tham gia các hoạt động từ thiện, đền ơn đáp nghĩa, đấu tranh phòng chống các tệ nạn xã hội tạo môi trường văn hóa, cảnh quan sư phạm "Xanh, sạch, đẹp"
4 Xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh theo quy chế hóa mối quan hệ phối hợp công tác và chăm lo xây dựng các điều kiện cho tổ chức công đoàn hoạt động Làm tốt công tác bồi dưỡng kết nạp đoàn viên mới Đổi mới phương thức hoạt động của cán bộ công đoàn, khắc phục bệnh quan liêu, hành chính của tổ chức công đoàn, vận động đoàn viên tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền ngày càng vững mạnh Tích cực tham gia vào chương trình xây dựng nông thôn mới
5 Mở rộng quan hệ hợp tác, giao lưu với Công đoàn các trường bạn để học tập
và trao đổi kinh nghiệm
C NHỮNG CHỈ TIÊU CHỦ YẾU:
- 100% đoàn viên được tổ chức Công đoàn bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng
- 100% đoàn viên lao động được tham gia đầy đủ các loại hình bảo hiểm và được khám sức khỏe định kì hàng năm
- 100% đoàn viên tham gia đầy đủ các khoản đóng góp theo quy định
- Mua đủ 3 loại báo chí bắt buộc và 100% đoàn viên được đọc báo
- Thường xuyên tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua trong nhà trường
Trang 10- Bỡnh quõn hàng năm cú 10 SKKN bậc 3, trong đú cú 1 SKKN xếp bậc 4 ở tỉnh
- Phấn đấu tăng dần tỷ lệ GVDG huyện từ 13% lờn 16,7% vào cuối nhiệm kỡ
- Bồi dưỡng, giới thiệu 4 đoàn viờn cho Chi bộ
- 100% cỏn bộ viờn chức hoàn thành nhiệm vụ, trong đú cú 80-85% đạt danh hiệu Lao động Tiờn tiến, cú 20% đạt chiến sĩ thi đua cỏc cấp
- Hàng năm, 100% GV, NV mới được tuyển dụng hoặc hợp đồng vào làm việc trong nhà trường đều được bồi dưỡng để kết nạp vào tổ chức CĐ nhà trường
- Giữ vững danh hiệu Cụng đoàn vững mạnh Xuất sắc và được Liờn đoàn Lao động huyện, LĐLĐ tỉnh khen thưởng
- Cựng với chuyờn mụn giữ vững và phỏt huy danh hiệu nhà trường đạt chuẩn quốc gia, đơn vị văn húa
- Ban Nữ cụng quần chỳng hoạt động cú hiệu quả, phấn đấu 80 - 85% chị đạt danh hiệu "Giỏi việc trường - Đảm việc nhà" cấp cơ sở
Phấn đấu đạt danh hiệu :
- Giáo viên giỏi trờng: 26 lợt
- Đoàn viên xuất sắc: 50 lợt
- 100% ĐV tự học, bồi dỡng chuyên môn nghiệp vụ tốt
- Thăm lớp dự giờ:
GV: 1 tiết/ tuần QL: 3 tiết 3 tuần
- 100% ĐV tham gia học tập đầy đủ các chủ trơng, chính sách của Đảng, nhà nớc, của ngành và chính quyền địa phơng
- 100% ĐV không vi phạm pháp luật, thực hiện tốt nội quy nơi c trú
- 100% ĐV thực hiện kế hoạch hoá gia đình
- 100% ĐV đạt gia đình văn hoá , gia đình hiếu học
- 100% ĐV tham gia đầy đủ các phong trào quần chúng
- 100% ĐV tham gia ủng hộ đầy đủ các loại quỹ
+ Các chỉ tiêu khác:
- 100% ĐV lao động thực hiện tốt nội quy quy chế chuyên môn
- Công Đoàn mỗi năm lên đợc một tờ báo tờng nhân dịp 8/3
- Tiếp tục duy trì quỹ tình nghĩa CĐ trờng 10 000 đ/ ngời/ tháng
- Phát động nuôi gà gây quỹ 100 000 đ/ ngời/ năm
- CĐ thành lập một đội búng chuyền nam nữ, tập mỗi tháng 2 buổi
- Thăm hỏi động viên ốm đau, hiếu hỉ kịp thời
- Sinh hoạt định kì mỗi tháng 1 lần
D NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP
1 Thực hiện tốt chức năng tham gia quản lớ, giỏm sỏt thực hiện quy chế dõn chủ ở cơ sở, đại diện bảo vệ quyền và lợi ớch hợp phỏp, chớnh đỏng của CBĐV.
- Tạo mọi điều kiện để CBĐV nắm bắt được chế độ, chớnh sỏch, phỏp luật của nhà nước liờn quan đến quyền và lợi ớch của người lao động
- Thực hiện tốt vai trũ giỏm sỏt việc thực hiện phỏp luật, chế độ chớnh sỏch nhà nước đó ban hành đối với CBĐV lao động trong nhà trường
- Chủ động sỏng tạo trong việc tổ chức cỏc hỡnh thức tự chăm lo đời sống từng gia đỡnh
- Thực hiện dõn chủ, cụng khai, cụng bằng trong bảo vệ lợi ớch, chăm lo đời sống CBĐV
- Phối hợp với chuyờn mụn tổ chức Hội nhgị CBCC đảm bảo quy trỡnh, nội dung và thời gian