Đặc biệt, em xin cảm ơn đến ban lãnh đạo cùng các phòng ban, các anh chị trong Công ty Cổ Phần Gỗ Minh Dương – đơn vị đã tiếp nhận và nhiệt tình tạo mọi điều kiện thuận lợi cho em tiếp
Trang 1TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT
KHOA KINH TẾ
- -BÁO CÁO KIẾN TẬP
Không Nên Lơ Là Với
An Toàn – Vệ Sinh Lao Động
Họ và tên sinh viên: Nguyễn Trần Tuyết Ngân
Mã số sinh viên: 2025106010102
Trang 2LỜI CẢM ƠN
Đầu tiên, em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban Giám Hiệu Trường Đại
học Thủ Dầu Một cùng quý thầy, cô giảng viên Khoa Kinh Tế đã tạo điều kiện để em
có thể trãi nghiệm, củng cố kiến thức qua việc đi kiến tập thực tế tại doanh nghiệp
Với sự biết ơn sâu sắc em xin cảm ơn Giảng viên Ths Nguyễn Hoàng Hải đã
hướng dẫn tận tình, chi tiết để em có đủ kiến thức và vận dụng chúng thật tốt vào bài báo cáo này
Đặc biệt, em xin cảm ơn đến ban lãnh đạo cùng các phòng ban, các anh chị
trong Công ty Cổ Phần Gỗ Minh Dương – đơn vị đã tiếp nhận và nhiệt tình tạo mọi
điều kiện thuận lợi cho em tiếp cận thực tế sản xuất và nắm bắt quy trình công nghệ
Trong quá trình thực tập còn nhiều bở ngỡ, cho đến thiếu kinh nghiệm, kiến thức còn hạn hẹp nên bài báo cáo không thể tránh khỏi những thiếu sót, rất mong sự góp ý của quý thầy cô và các bạn, để em rút kinh nghiệm và hoàn thành tốt hơn
Cuối cùng em kính chúc quý thầy, cô dồi dào sức khỏe và đạt được nhiều thành công tốt đẹp trong công việc giảng dạy Em xin chân thành cám ơn!
Nguyễn Trần Tuyết Ngân
Trang 3TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
KHOA KINH TẾ Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
PHIẾU CHẤM ĐIỂM BÁO CÁO KIẾN TẬP
Họ và tên sinh viên: Nguyễn Trần Tuyết Ngân
Giảng viên hướng dẫn: Ths Nguyễn Hoàng Hải
A Thang điểm và góp ý từng phần :
Bình Dương, ngày 04 tháng 12 năm 2020
Tiêu chuẩn chấm điểm Điểm tối đa Điểm của GV
1.1 Trang phục, giày dép đúng quy định 1
1.2 Tập trung đúng thời gian, địa điểm triệu tập 1
1.3 Tuân thủ đúng các quy định của doanh nghiệp 1
1.4 Tập trung theo dõi phần giới thiệu của doanh nghiệp 1
1.5 Chủ động đặt câu hỏi để tìm hiểu các thông tin cần
thiết và làm rõ những vấn đề còn đang vướng mắc 1
2.1 Đúng chính tả, trình bày đúng hướng dẫn (về font, cỡ
2.2 Những nội dung được trình bày trong báo cáo đảm
2.3 Thông tin, số liệu thu thập hoàn toàn phù hợp, chính
2.4 Các bài học rút ra có ý nghĩa sâu sắc 2
Trang 5CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH MINH
DƯƠNG
1.1 Giới thiệu về công ty
- Tên công ty: Công ty Cổ Phần Gỗ Minh Dương
- Tên quốc tế: MINH DUONG FURNITURE CORPORATION
- Tên viết tắt: MD CORP
- Địa chỉ: Khu phố 1B, Phường An Phú, Thành phố Thuận An, Tỉnh Bình Dương
- Điện thoại: +84 2743 711 097
- Fax: +84 0650 711 098
- Email: contact@minhduongf.com
- Website chính thức: http://minhduongfurniture.com
- Mã số thuế: 3700476590
- Người đại diện pháp luật: Ông Dương Minh Định
- Diện tích kinh doanh: 30 000m2
- Tổng số lao động: 1450, trong đó có 1250 là lao động trực tiếp
- Qui mô bao gồm: 7 xưởng sản xuất cùng các phòng ban
- Ngành nghề kinh doanh: sản xuất, xuất khẩu các mặt hàng đồ gỗ nội thất gia đình
1.2 Quá trình hình thành và phát triển
Trang 6Hình 1: Quy mô công ty
Công ty Cổ Phần Gỗ Minh Dương tiền thân là Công Ty TNHH Minh Dương được thành lập vào tháng 12/2002, do ông Dương Minh Chính làm chủ tịch hội đồng thành viên Công ty chính thức bắt đầu sản xuất vào tháng 4/2003 với một xưởng sản xuất nhỏ, 18m x 95m khoảng 50 đến 70 công nhân
Cơ hội đến khi Minh Dương gặp Mr.Choi, một thương nhân Hàn Quốc, có thị trường mà không có người sản xuất Nhu cầu gặp nhau, hai bên phối hợp thật tốt Từ
đó lượng hàng xuất khẩu tăng lên đáng kể Minh Dương mở rộng xưởng 1 trên đất dự trữ, để làm thành xưởng 2 Sau 1 năm đã có 200 công nhân, tập trung toàn lực cho thị trường xuất khẩu
Khoảng 5 năm sau, Minh Duong tiếp tục phát triển lớn mạnh khi mua thêm đất
và xây dựng tiếp 4 xưởng sản xuất khác
Ngày 11/12/2007, Minh Dương chính thức đổi tên thành Công ty Cổ Phần Gỗ Minh Dương, vốn điều lệ 65,5 tỷ đồng do ông Dương Minh Chính làm Chủ tịch hội đồng quản trị và ông Dương Minh Định làm tổng giám đốc
6
Trang 7Trong quá trình phát triển, Minh Dương đã được sự hỗ trợ, tư vấn cách thức tổ chức sản xuất, quản lý chất lượng từ tổ chức có chuyên môn như Quỹ hỗ trợ Mê Kông, Chương trình hợp tác phát triển từ Hà Lan, Đan Mạch, Quỹ hỗ trợ Mê Kông Với nỗ lực không ngừng phát triển về quy mô, doanh thu và thị trường, trong vòng 10 năm, Minh Dương đã trở thành 1 trong những doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực xuất khẩu hàng nội thất Với trụ sở chính và bộ máy quản lý chủ chốt đặt tại tỉnh Bình Dương Việt Nam
Nhận thấy tiềm năng phát triển mạnh mẽ của ngành gỗ Việt Nam và quyết tâm tận dụng đòn bẩy từ nguồn doanh thu sẵn có, Minh Dương mạnh dạn đầu tư mở rộng thêm 3 nhà máy sản xuất gỗ như:
Hình 2: Nhà máy gỗ xuất khẩu Tam Bình Hình 3: Cty CP Gỗ Thành Dương
Hình 4: Cty Gỗ Minh Dương Chu Lai Hình 5: Công Ty CPTM Gỗ Minh Dương
1.3 Những thành tích mà Minh Dương đạt được:
Trang 8- Đạt tiêu chuẩn qua các kỳ đánh giá Audit của những công ty có tên tuổi
- Đạt chứng chỉ ISO 9001 do Bureau Veritas cấp vào tháng 5/2011
- Thực hiện tiêu chuẩn CSR (Cam kết trách nhiệm xã hội) cho tất cả nhân viên và bảo đảm các thiết bị và điều kiện làm việc luôn đạt tiêu chuẩn
- Liên tiếp 5 năm đạt danh hiệu 50 Doanh nghiệp xuất khẩu đồ gỗ hàng đầu Việt Nam
- Được tặng bằng khen về danh hiệu "Doanh nghiệp đạt thành tích cao trong xuất khẩu đồ gỗ
1.4 Tầm nhìn, Nhiệm vụ của Công Ty
- Tầm nhìn: Trở thành công ty sản xuất đồ gỗ có năng lực cạnh tranh tốt nhất và đáng tin cậy nhất tại Việt Nam với các khách hàng lớn trên thế giới
- Nhiệm vụ:
+ Cung cấp sản phẩm hợp thị hiếu, đạt chất lượng và giá cả cạnh tranh
+ Không ngừng nâng cao trình độ kỹ thuật để đem lại những sản phẩm đa dạng + Cam kết tiến độ giao hàng đúng hạn
+ Cung cấp dịch vụ Marketing và chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp
+ Không ngừng nâng cao trình độ quản lý, cải thiện hiệu quả hoạt động nhà máy
CHƯƠNG 2: LĨNH VỰC HOẠT ĐỘNG VÀ SƠ ĐỒ TỔ CHỨC
Công Ty Cổ Phần Gỗ Minh Dương là một trong những doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất, xuất khẩu các mặt hàng đồ gỗ nội thất gia đình
8
Trang 92.1 Các sản phẩm mà Công Ty đang kinh doanh
- Sản phẩm có nhiều mẫu mã khác nhau với tính năng, công dụng hữu ích để khách hàng lựa chọn.Sản phẩm có thể xếp mở gọn gàng, dễ sử dụng, tiện lợi cho việc di chuyển thích hợp trong mọi điều kiện
- Bàn có nhiều dạng: mặt tròn, mặt vuông, hình chữ nhật, đa giác,
- Ghế gồm có: ghế xếp, ghế ngồi, ghế nằm, ghế 5 bậc, ghế tay có vịn,
- Ngoài ra, công ty còn sản xuất nhiều sản phẩm khác như: tủ, giường, kệ,
gương…Hàng công trìnhgồm các dự án trong và ngoài nước
- Nguồn nguyên liệu trong nước hoặc xuất khẩu: gỗ sồi,gỗ tần bì, gỗ óc chó
( Walnut), gỗ cao su, gỗ thông, gỗ tràm, beech, polar Hoặc các nguyên liệu chế biến như: MDF, ván ép…
Hình 6: Sản phẩm của công ty
2.2 Sơ đồ bộ máy tổ chức chung
Trang 10Hình 7: Sơ đồ tổ chức công ty
2.3 Chức năng, nhiệm vụ cơ bản của các phòng ban
- Hội đồng quản trị: là cơ quan có quyền lực cao nhất, được quyền bổ nhiệm,miễn nhiệm, các chức giám đốc (Tổng giám đốc) Tất cả các quyết định của giám đốc(tổng giám đốc) về hoạt động chung của công ty phải thông qua hội đồng quản trị
- Tổng giám đốc: là người đại diện pháp nhân của công ty, chịu trách nhiệm trước pháp luật và các thành viên góp vốn và sáng lập Tổng giám đốc là người đưa ra quyết định điều hành, tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư, các chiến lược kinh doanh cũng như chiến lược phát triển công ty Nhưng phải thông qua hội đồng quản trị
10
Trang 11- Phó Tổng giám đốc: là người có quyền sau Tổng giám đốc, giúp Tổng giám đốc điều hành công ty, giải quyết các công việc theo sự phân công, uỷ quyền của Tổng giám đốc Được thay mặt Tổng giám đốc giải quyết công việc khi Tổng giám đốc đi vắng Và là người chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc về công việc được giao
- Phòng hành chính nhân sự: tham mưu cho ban giám đốc, sắp xếp tổ chức bộ máy quản lý, tổ chức lao động, theo dõi thực hiện các chế độ chính sách Thực hiện các công việc hành chính như: tuyển dụng, sắp xếp lao động và bố trí đào tạo nguồn nhân lực cho công ty, tiếp khách, chăm lo đời sống cho cán bộ công nhân viên Tổ chức và quản lý các bộ phận bảo vệ công ty, bảo vệ phân xưởng, kho bãi, các tài sản của công ty Tính toán tiền lương, thực hiện chế độ lương bổng cho toàn bộ cán bộ công nhân trong công ty
- Phòng kế toán – Tài chính:là phòng nghiệp vụ kế toán có chức năng tham mưu cho giám đốc và thực hiện các nghiệp vụ kế toán tài chính.Có nhiệm vụ giúp giám đốc quản lí, tổ chức thực hiện công tác kế toán, thống kê, ghi chép toàn bộ các sổ sách, số liệu về kinh tế tài chính của công ty Lập kế hoạch cân đối tài chính, thu nhập, xử lý các hoạt động cung cấp các thông tin tài chính một cách kịp thời báo cáo lên Tổng giám đốc Lập các báo cáo kế toán theo chế độ hiện hành, tổ chức công tác kiểm kê, quản lý, sử dụng vốn hợp lý Đảm bảo cho hoạt động của công ty đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, mục tiêu đề ra và thực hiện đúng các chế độ Pháp luật của Nhà nước
- Phòng đầu tư và phát triển: điều phối mọi hoạt động đầu tư mở rộng qui mô của công ty
- Phòng kế hoạch: chịu trách nhiệm theo dõi, điều hành các hoạt động sản xuất diễn ra theo đúng tiến độ và có hiệu quả Phòng phải báo cáo và tham mưu cho ban giám đốc và phòng kinh doanh ngay khi phát hiện trục trặc từ phía sản xuất Những trục trặc có thể như: hàng hóa sản xuất chậm so với tiến độ, chất lượng sản phẩm thấp, số lượng sản xuất không đúng với yêu cầu sản xuất .Phòng còn
Trang 12mà phòng kinh doanh và ban Giám đốc đã ký kết với khách hàng, theo dõi những lệnh sản xuất từ khi bắt đầu đến khi kết thúc
- Phòng kinh doanh: là bộ phận quan trọng, góp phần lớn trong sự thành công và phát triển của công ty Có nhiệm vụ tìm kiếm các nguồn hàng, nhà cung cấp, tìm kiếm đầu ra cho sản phẩm, tính giá cả cho sản phẩm Ngoài ra phòng còn tham mưu cho Ban Giám đốc trong quá trình ký kết hợp đồng kinh tế, mở rộng, phát triển mạng lưới kinh doanh, cùng với các phòng ban chức năng khác lập kế hoạch cho các bộ phận trực thuộc để tổ chức kinh doanh một cách có hiệu quả
- Phòng quản lý chất lượng sản phẩm: có trách nhiệm kiểm tra đảm bảo kỹ thuật sản phẩm, đảm bảo chất lượng sản phẩm
- Phòng kỹ thuật vi tính: chịu trách nhiệm xử lý, kiểm tra hệ thống máy tính được lắp đặt tại công ty
- Các phân xưởng sản xuất: có nhiệm vụ sản xuất sản phẩm đảm bảo hiệu quả, an toàn tuyệt đối về người và tài sản
- Bộ phận nguyên liệu: quản lý, kiểm kê tình hình nhập, xuất, tồn nguyên vật liệu tại các kho bãi của công ty
- Bộ phận máy móc: Tiến hành sản xuất gỗ từ tinh ra phôi và các chi tiết của sảnphẩm
- Bộ phận hoàn thiện: Tổ chức lắp ráp, phun sơn, nhúng dầu, đóng gói bao bì hoàn thiện sản phẩm
Chương 3: QUÁ TRÌNH KIẾN TẬP 3.1 Cơ hội việc làm của sinh viên tại doanh nghiệp
- Vị trí làm việc sau khi tốt nghiệp tại doanh nghiệp với các công việc liên quan
đến quản trị sản xuất ( lập kế hoạch sản xuất, giám sát sản xuất, tư vấn và triển khai kế hoạch sản xuất ), kế toán, quản trị nhân sự, quản lí chất lượng ( đảm bảo chất lượng ), quản lí kho, quản lí chuỗi cung ứng
12
Trang 133.2 Yêu cầu của doanh nghiệp đối với sinh viên tốt nghiệp
3.2.1 Về kiến thức:
- Áp dụng kiến thức đã học vận dụng vào chuyên ngành lựa chon
3.2.2 Về kĩ năng:
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Nghe, nói, đọc, viết) là một lợi thế
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm có liên quan
- Kỹ năng đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt
- Kỹ năng hoạch định chiến lược, phát triển và thực thi
- Kỹ năng đánh giá và giải quyết các vấn đề phát sinh
- Có khả năng lên kế hoạch chi tiết và triển khai
- Có khả năng phân tích và xử lý thông tin
- Kỹ năng giao tiếp với khách hàng, đàm phán thương lượng, trình bày thuyết trình, giải quyết vấn đề
3.2.3 Về thái độ
- Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, giàu ý tưởng và luôn chủ động trong công việc
- Tác phong làm viec chuyên nghiệp
- Có trách nhiệm, tự tin, quyết đoán và công bằng
- Có mục tiêu, hoài bão, đam mê, nhiệt huyết trong công việc
3.3 Quy trình tuyển dụng và sử dụng lao động của doanh nghiệp
Một ứng viên muốn ứng tuyển vào doanh nghiệp cần trải qua các bước
- Bước 1:Ứng tuyển
Gửi Mẫu thông tin hoặc Sơ yếu lý lịch (CV) của ứng viên bao gồm: thông tin cá nhân, quá trình học tập, kinh nghiệm, mục tiêu, sở thích cá nhân gửi về Email cho Bộ phận Tuyển dụng
- Bước 2:Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ
Công ty sẽ tập hợp và chọn những ứng viên có những thông tin gần với yêu cầu của vị trí cần tuyển để mời tham dự vòng thi trắc nghiệm
Trang 14Ứng viên sẽ tham gia một số môn thi đầu vào: Kiểm tra khả năng tính toán trong thời gian ngắn, khả năng giao tiếp với Ngoại ngữ, khả năng nhạy bén cùng các bài thi chuyên môn tương ứng với vị trí dự tuyển
- Bước 4:Phỏng vấn
- Bước 5:Thỏa thuận hợp đồng
Ứng viên được lựa chọn qua vòng phỏng vấn sẽ thoả thuận về hợp đồng lao động
và các vấn đề liên quan, bao gồm: loại hợp đồng, công việc, mức lương, thời gian làm việc…
- Bước 6:Hoàn thiện hồ sơ sau khi trúng tuyển cần chuẩn bị các giấy tờ và gửi tới cán bộ nhân sự để hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới như: Sơ yếu lý lịch bản gốc, giấy khai sinh, giấy khám sức khỏe, chứng minh thư photo có xác nhận của địa phương, các chứng chỉ bản và một số yêu cầu khác của Công ty
CHƯƠNG 4: BÀI HỌC KINH NGHIỆM 4.1 Nhận xét về Công Ty
- Địa điểm xây dựng nằm cạnh trục đường giao thông chính thuận lợi cho việc tập kết vật tư và vận chuyển tiêu thụ sản phẩm,mặt hàng chủ yếu
- Sản phẩm của công ty sản xuất luôn được thị trường thừa nhận và đáp ứng nhu cầu của khách hàng.Nhu cầu sử dụng càng cao, tạo điều kiện thuận lợi cho việc tăng lợi nhuận để xây dựng mở rộng công ty
- Lực lượng lao động dồi dào, có trình độ tay nghề
- Công ty đã đầu tư trang bị nhiều máy móc với chất lượng tốt
- Cơ cấu tổ chức bộ máy hợp lý, phân công nhiệm vụ rõ ràng giữa các bộ phận
4.2 Một số ý kiến đóng góp:
- Vừa bước vào xưởng, em nhận thấy sự chủ quan của người lao động ở đây Một môi trường làm việc đầy bụi và tiếng ồn, công việc thường xuyên tiếp xúc với máy móc cắt, xẻ, bóc gỗ với cường độ cao mà chỉ cần một chút sơ sẩy là tai nạn lao động có thể xảy ra Vậy mà, trang bị bảo hộ lao động của những công nhân
14
Trang 15trong xưởng gần như không có; không khẩu trang, giày,nút tai chống ồn, không găng tay bảo hộ
- Có thể nói, môi trường lao động tại các cơ sở sản xuất, chế biến gỗ tiềm ẩn nhiều rủi
- Việc vận hành máy móc trong xưởng thường tạo ra rất nhiều bụi gỗ rất độc hại Bụi gỗ có thể là nguyên nhân gây ra bệnh hen phế quản, bệnh viêm da , các bệnh
về phổi và ung thư, bụi gỗ gây trơn trượt trên sàn nhà,dễ cháy nên bụi gỗ có thể gây ra hoả hoạn hoặc nổ Để giảm thiểu số lượng lao động tiếp xúc với bụi.Công
Ty cần hông báo với người lao động về những tác hại có thể mắc do hít phải bụi
gỗ và biện pháp phòng ngừa cần thực hiện
- Đeo khẩu trang, mặt nạ chống bụi để tránh hít phải
- Cần quét dọn sạch bụi sau mỗi ca làm việc.Công ty cần đầu tư hệ thống máy hút bụi công nghiệp kết nối với máy để thu gom bụi khi máy vận hành
Hình 8: Bụi gỗ trên máy gia công Hình 9: Bụi gỗ dưới sàn
- Do máy chuyển động quay nên tất cả các nữ công nhân cần phải cuộn tóc gọn gàng vào trong mũ vải
- Công Ty cần trang bị mũ cho công nhân để khi làm việc tránh tóc làm ảnh hướng