- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi của người được tuyển dụng đã cam kết trong hợp đồng làm việc.. Quyền hạn:.[r]
Trang 1PHÒNG GD&ĐT ĐAM RÔNG
TRƯỜNG THCS LIÊNG TRANG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /HĐ - LTR Đạ Tông, ngày … tháng … năm ……
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Căn cứ nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/04/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Căn cứ Quyết định số 57/2007/QĐ-UBND ngày 31/12/2007 của UBND tỉnh Lâm Đồng V/v: Phân cấp quản lý CBCCVC và công văn số 42/SNV-ĐTQLCC ngày 21/02/2008 của Sở Nội Vụ V/v: Hướng dẫn tuyển dụng, quản lý và sử dụng CCVC; Căn cứ văn bản số: 386/UBND ngày 14/7/2008 của UBND huyện Đam Rông V/v: Hướng dẫn thực hiện phân cấp quản lý viên chức; Căn cứ vào thực tế nhà trường và quyền hạn của hiệu trưởng Nội dung gồm: I Bên A: (Người sử dụng lao động) Ông (Bà): Phan Văn Diễn Chức vụ: Hiệu trưởng Đại diện: Trường THCS Liêng Trang. Địa chỉ: Liêng Trang I – Đạ Tông – Đam Rông – Lâm Đồng Điện thoại: 0633764262 II Bên B: (Người lao động) Ông (Bà): ………
Sinh ngày … tháng … năm …… tại: ………
Nghề nghiệp: ………
Địa chỉ thường trú: ………
Số CMTND: ………, Cấp ngày …/… /…… tại ………
Thỏa thuận ký hợp đồng làm việc và cam kết làm đúng những điều khoản
sau đây:
Điều 1: Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng
- Thời gian thực hiện hợp đồng: Thời hạn – Từ ngày … tháng … năm
20…
- Địa điểm làm việc: Tại trường THCS Liêng Trang
Trang 2- Chức danh chuyên môn:
………
………
Điều 2: Chế độ làm việc
- Thời gian làm việc: Theo quy chế làm việc hiện hành của trường
- Được trang bị đầy đủ trang thiết bị, tài liệu cần thiết hiện có trong nhà trường để phục vụ cho nhiệm vụ công tác
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người ký hợp đồng làm việc lần đầu.
1 Nghĩa vụ:
- Hoàn thành những nhiệm vụ đã cam kết trong hợp đồng
- Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định của Luật viên chức
- Chấp hành việc xử lý kỷ luật làm việc và các quy định của pháp luật
- Chấp hành việc điều động khi đơn vị sự nghiệp có nhu cầu
2 Quyền lợi:
- Được hưởng các quyền lợi quy định tại Luật viên chức đối với viên chức hợp đồng
- Phương tiện đia lại: Tự túc
- Mức Hệ số lương: ………
- Hình thức trả lương: Tiền mặt
- Phụ cấp gồm: Phụ cấp ưu đãi 70%; PC khu vực: 0,7 ; PC thu hút: 70%
- Được trả lương vào các ngày: một lần trong tháng
- Tiền thưởng: Theo quy đinh hiện hành
- Chế độ nâng lương: Theo quy đinh hiện hành
- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Theo quy định hiện hành
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết ): Theo quy định hiện hành
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Theo quy định hiện hành
- Chế độ đào tạo: Theo quy định hiện hành
- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật
- Những thỏa thuận khác: không
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người đúng đầu đơn vị sự nghiệp
1 Nghĩa vụ:
Trang 3- Đảm bảo việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng làm việc lần đầu
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi của người được tuyển dụng đã cam kết trong hợp đồng làm việc
2 Quyền hạn:
- Điều hành người được tuyển dụng hoàn thành công việc theo hợp đồng
(bố trí, điều động, tạm đình chỉ công tác)
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động
Điều 5: Điều khoản thi hành
- Những vấn đề về cán bộ, viên chức không ghi trong hợp đồng làm việc này được thực hiện theo Luật viên chức
- Hợp đồng này làm thành 02 bản và có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ 01 bản và có hiệu lực kể từ ngày … tháng …… năm 20……
- Hợp đồng làm tại Trường THCS Liêng Trang ngày … tháng … năm 20…
Người lao động (Bên B)
(Ký, ghi rõ họ tên)
Người sử dụng lao động (Bên A)
(Ký tên, đóng dấu)