Trong suốt nhiệm kỳ, CĐ đã phối hợp chặt chẽ với nhà trờng xác định rõ nhiệm vụ của từng năm học, chủ đề từng năm học, đẩy mạnh và nâng cao nhận thức, hoạt động về phong trào thi đua và [r]
Trang 1Công đoàn gd quảng trạch Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
Công đoàn THCS quảng hoà Độc lập- Tự do- Hạnh phúc
Số 01/ BC- CĐ
Quảng Hoà, ngày 28 tháng 6 năm 2012
Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012
và kế hoạch hoạt động của công đoàn trờng THCS Quảng
Hoà nhiệm kỳ 2012-2015
Đặt vấn đề:
Tổng liên đoàn LĐVN là tổ chức chính trị- xã hội rộng lớn của giai cấp
công nhân, đội ngũ tri thức và những ngời lao động lập ra, nhằm mục đích tập hợp,
đoàn kết lực lợng, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam và có tính quần chúng Dới sự chỉ đạo của đảng-LĐLĐVN có chức năng: Đại diện bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC và ngời lao động, tham gia quản lý Nhà nớc,quản lý kinh tế, xã hội; kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan, Nhà nớc, tài chính kinh tế , giáo dục, động viên CNVCLĐ phát huy vai trò và quyền làm chủ của đất n-
ớc, thực hiện nghĩa vụ công dân, xây dựng và bảo vệ tổ quốc VNXHCN
Công đoàn cơ sở là một tổ chức của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, đợc thực hiện quyền hạn, nhiệm vụ của CĐ tại cơ sở Từ nhận thức về vai trò, tầm quan trọng của tổ chức Công đoàn nh vậy, trong nhiệm kỳ 2010-2012 CĐ Trờng THCS Quảng Hoà đã nhận thức rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của CĐ cơ sở và thu đợc nhữngthành tựu cơ bản và từng bớc đi lên xứng đáng tầm cở CĐ GD trên mái trờng quê h-
ơng mang tên ngời anh hùng Lâm Uý
Nhiệm kỳ 2010-2012 Ngành Gd tiếp tục phát động thực hiện 3 cuộc Vân động lớn: “ Hai không- với 4 nội dung”, “ Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh”, CVĐ “ Mỗi thầy giáo cô giáo là tấm gơng đạo đức, tự học và sáng tạo”” “
Ưng dụng CNTT Tiếp tục thực hiện các phong trào thi đua: “Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực” Triển khai thực hiện các chủ đề năm học: Năm học 2010-2011 là năm học “Tiếp tục đổi mới quản lý, nâng cao chất lợng giáo dục , đổi mới quản lý tài chính, triển khai PT, xây dựng THTT-HSTC”, Năm học 2011-2012 “
Đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục, đào tạo” nhằm “ Nâng cao chất lợng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá, hội nhập kinh tế quốc tế của đất nớc Năm học thực hiện nghị quyết XI của BCHTW Đảng Thực hiện
NQ của CĐ ngành nhiệm kỳ 2007-2012, NQ của CĐ cơ sở nhiệm kỳ 2010-2012
đựoc sự quan tâm chỉ đạo của ban TVCĐGD Q.Trạch, sự chỉ đạo trực tiếp của Chi bộnhà trờng, BGH trờng đã tạo mọi điều kiện hỗ trợ mọi hoạt động của CĐ, BCHCĐ THCS Q.Hoà đã nổ lực và quyết tâm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của đại hội CĐ nhiệm kỳ 2010-2012
Phần thứ nhất: Đánh giá hoạt động CĐ nhiệm kỳ 2010-2012 Phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012.
A/ Tình hình phong trào CNVC-Lao động.
Nhiệm kỳ 2010-2012 là nhiệm kỳ có những sự kiện trọng đại, toàn ngành thực hiện NQĐH đảng toàn quốc lần thứ XI Nhiệm kỳ thực hiện chiến lợc phát triển kinh
tế xã hội giai đoạn 2010-2020 Và đặc biệt địa phơng đang khẩn trơng triển khai
ch-ơng trình Xây dựng nông thôn mới và xây dựng trờng chuẩn quốc gia giai đoạn 2 nhiệm kỳ toàn ngành GD đang đẩy mạnh sự nghiệp đổi mới công tác GD theo hớng tích cực chủ động, phối hợp thực hiện chủ đề năm học hàng năm: Năm học 2010-
Trang 22011 là năm học “Tiếp tục đổi mới quản lý, nâng cao chất lợng giáo dục , đổi mới quản lý tài chính, triển khai PT, xây dựng THTT-HSTC”, Năm học 2011-2012 “ Đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục, đào tạo” nhằm “ Nâng cao chất lợng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá, hội nhập kinh tế quốc
tế của đất nớc.” Tiếp tục phối hợp thực hiện nhiệm vụ các năm học đẩy mạnh đổi mới phơng pháp dạy học UDCNTT, thực hiện các phong trào thi đua “ Hai tốt”, PT “ Xây dựng trờng học thân thiện-HS tích cực”, PT “ Xây dựng trờng xanh-Sạch-đẹp
đảm bảo vệ sinh an toàn lao động, phòng chống cháy nổ” và 3 cuộc vận động lớn củaNgành: CVĐ “ Hai không”, “ Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức HCM”, “ Mỗi thầy giáo cô giáo là tấm gơng đạo đức, tự học và sáng tạo”
Nhiệm kỳ 2010-2012 là nhiệm kỳ tập trung chỉ đạo triển khai, thực hiện NQĐH CĐ, NQX ĐHCĐVN, NQ của BCHTW Đảng về tiếp tục xây dựng g/c công nhân Việt Nam, đẩy mạnh CNH-HĐH đất nớc, tiếp tục học tập điều lệ CĐ Việt Nam
Từ nhiệm vụ cơ bản đó đã làm chuyển biến tích cực về nhận thức, thái độ, hành
động của đội ngũ cán bộ GVCNVC và HS, thu đợc những thành công cơ bản
1 Vài nét về tình hình của đơn vị:
CĐTHCS Q.Hoà thành lập vào năm 1996 và phát triển mạnh mẽ vào
những năm 2000 dến nay cả về số lợng và chiều sâu chất lợng Đội ngũ đông mạnh
so với các CĐGD trong Huyện
Trong suốt nhiệm kỳ, CĐ đã phối hợp chặt chẽ với nhà trờng xác định rõ nhiệm
vụ của từng năm học, chủ đề từng năm học, đẩy mạnh và nâng cao nhận thức, hoạt
động về phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn của Ngành, đã đợc cán bộ, đoànviên, HS và phụ huynh tích cực hởng ứng, có tác động mạnh mẽ trong việc đẩy mạnhchất lợng dạy học, ý thức trách nhiệm của nhà giáo đợc nâng cao, hiện tợng tiêu cực trong giáo dục đã đợc đẩy lùi, chất lợng GD từng bớc đi vào thực chất
Quy mô tròng lớp ở đong vị đợc tiếp tục duy trì, phát triển đầu nhiệm kỳ trờng
có 18 lớp, với 700 HS, cuối nhiệm kỳ trờng có 19 lớp với 701 HS Cơ sở vật chất phục vụ dạy học khang trang, điều kiện dạy học đáp ứng Đợc địa phơng, Đảng, chính quyền quan tâm đúng mực và tạo điều kiện thuận lợi cho công tác GD, việc khuyến học, khuyến tài đựoc chú trọng đặc biệt, khích lệ đợc chất lợng mũi nhọn hàng năm
*Học sinh đạt giải qua hội thi:
Năm học 2010- 2011: Có học sinh giỏi văn hoá cấp huyện: 04; học sinh giỏi văn hoá cấp Tỉnh: 02 hs
Năm học 2011- 2012:
Giải cấp Huyện:
- 04 giải văn hoá( Anh, Tin, Hoá, Sinh)
- 01 giải Olympics Tiếng Anh
Năm học 2011- 2012: có 04 đ/c đợc dự thẩm định GV dạy giỏi cấp Huyện.( Đ/c:
Đoài, Thái Hợp, Vân, Thu)
Về chất lợng đại trà:
+ Học lực năm học 2010-2011:
Giỏi: 34 Tỷ lệ: 4,9 %
Khá: 230 Tỷ lệ: 32.9%
Trang 3- So với cùng kỳ năm trớc tỷ lệ HS yếu kém giảm 9,6 % ( Năm trớc: 15,4%).
*CSVC: Đờng đi lối lại, sân chơi bãi tập, trang thiết bị dạy học từng
bớc đợc tăng trởng Môi trờng GD lành mạnh “ Xanh-sạch-đep”, “xây dựng Trờng học thân thiện-HS tích cực” đã thu đợc kết quả tốt Tỷ lệ HS lên lớp năm học: 2010-
2011 là 96%; Năm học 2011-2012 đợt 1 là 2/701- tỷ lệ 99,7% Tỷ lệ HS ở lại đợt 1 là0,3 % Thi TN nghề PT đạt 100% cả 2 năm học TN THCS năm học 2010-2011 là
90%; năm học 2011-2012 là 91%
Tỷ lệ TS vào lớp 6 hàng năm là 100%: Năm học 2010-2011: 172/172; năm học 2011-2012: 204/204: 100%
Tuy vậy CĐ trờng THCS Q.Hoà còn gặp khó khăn trong việc duy trì số lợng HShàng năm HS bỏ học năm 10-11 là 25 HS., năm 11-12 vẫn còn là 03 HS, cả bỏ trong
hè là 14 Hs.Tỷ lệ HS thi vào lớp 10 THPT so với toàn Tỉnh đã có sự nổ lực cố gắng
vợt bậc so với nhiệm kỳ trớc: xếp thứ 39 năm 2010-2011; xếp thứ 79 năm học 2012/ Tỉnh
2011-2 Về số lợng, chất lợng và cơ cấu đội ngũ:
Đầu nhiệm kỳ có 18 lớp, cuối nhiệm kỳ có 19 lớp, do đó số đoàn viên lao
động tăng 02 so với đầu nhiệm kỳ Năm học 2010-2011 có 44 đoàn viên-LĐ, năm
học2011-2012 có 46 đoàn viên lao động Nữ 33đ/c- Tỷ lệ 71,7%, nam 13 đ/c Đảng viên 28 đ/c-Tỷ lệ: 60,9% Trình độ chuyên môn so với nhiệm kỳ trớc đã tăng lên và
đạt chuẩn ĐT 100% Trong đó trên chuẩn: Trình độ ĐH; 25 đ/c Tỷ lệ 54,3 %, CĐ: 17
đ/c-Tỷ lệ 37,0 %, TC: 04 đ/c ( Nhân viên) Tỷ lệ 8,7% Hiện đang có 05 đ/c theo học
ĐH
Năm học 2010-2011: có 44 đoàn viên- lao động: Nữ 32 đ/c, nam 12 đ/c Đảng
viên 28 đ/c Trình độ đạt chuẩn 100% Năm học 2011-2012: có 46 đoàn viên-lao
động, nữ 33, nam 13 Đảng viên 28 Trình độ đạt chuẩn 100% Trong đó: Đại học 25
đ/c, CĐ: 17 đ/c, T/c 04 đ/c ( Nhân viên), với tuổi đời và tuổi nghề chênh lệch nhau
Đầu nhiệm kỳ có 02 đoàn viên cao tuổi về chế độ 132( đ/c Hồngv, Tuất), Giữa nhiệm
kỳ 01 đ/c hu: Đ/c Thú, cuối nhiệm kỳ có đ/c Duệ nghỉ hu Đội ngũ ngời cao tuổi
nhất: Thầy HT: 60 tuổi, thấp tuổi nhất nữ sinh năm 1989( Hoa, Hà y tế), thấp nhất
nam: đ/c Ba- sinh năm 1090 Chất lợng đội ngũ nhà giáo đợc nâng lên cả về cả về
trình độ chuyên môn và năng lực s phạm Trình độ đạt chuẩn và trên chuẩn tăng rõ
rệt so với đầu nhiệm kỳ Đầu năm 2010-2011: có 6 đ/c theo học ĐH Đến cuối nhiệm
kỳ có 02 đ/c tốt nghiệp ĐH ( Hiền Hòa, Vân), cuối nhiệm kỳ có thêm 02 đ/c đi học
ĐH nâng chuẩn : MaiT, Thảo Trong những năm của nhiệm kỳ chúng ta có những
ghải pháp để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ, với phơng châm
Trang 4tự học theo các loại hình đào tạo nhằm nâng cao chất lợng đội ngũ và phấn đấu đạt chỉ tiêu mà nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2010-2012 đã đề ra Đặc biệt đội ngũ đã đổimới kiểm tra đánh giá, đổi mới phơng pháp dạy học, UWDCNTT và dạy học và quản
lý GD đã ddwqowcj các nhà giáo , CNVCLĐ triển khai thực hiện tích cực, có hiệu quả Kết quả đến nay có 36/46 đ/c có máy vi tính, biết trình chiếu thành thạo trên lớp 40/46 đ/c biết sử dụng thành thạo máy tính thông thờng phục vụ cho chuyên môn của mình
Cơ cấu đội ngũ cơ bản đảm bảo yêu cầu của bậc học cả nhân viên, GV và cán bộquản lý Tỷ lệ Gv/lớp: 1,95 đảm bảo co cầu đầy đủ cho các môn học trong nhà trờng.Hiện còn thiếu nhân viên y tế và giáo viên dạy Ngữ văn, sinh học, Tin học Lý do:
GV nghỉ hu, HĐGV, cha cho tuyển mới Tin hoc,
Hiện nay, do nhận thứ rõ tính cần thiết của việc họcđể nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề , nghiệp vụ s phạm, do đó đơn vị đã tạo điều kiện bố trí dạy thay,
động viên các đ/c khắc phục mọi khó khăn và tiếp tục học lên nâng cao trình độ trên chuẩn đào tạo, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục trong giai đoạn hiện nay Đó là thế mạnh về đội ngũ của đơn vị
3 Tình hình việc làm, tiền lơng, đời sống, tâm t của nhà giáo và lao động:
Về việc làm của nhà giáo và nhân viên trong đơn vị ổn định Các đ/c nghỉ chế
độ đã kịp thời hợp đồng GV do đó số giờ dạy thay không vợt quá tiêu chuẩn quy
đình Cán bộ đoàn viên an tâm công tác quyết tâm thực hiện các nề nếp kỹ cơng dạy học, có ý chí vơn lên về mọi mặt để hoàn thành nhiệm vụ đợc giao
Chế độ tiền lơng đợc chi trả đúng quy định Chế độ nâng lơng của đoàn viên đợc thực hiện đúng nguyên tắc, kịp thời Mức lơng tối thiểu đợc nâng lên, thu nhập của
đoàn viên lao động đợc nâng lên mức lơng của GV hợp đồng đảm bảo đúng chế độ quy định, nên đã giải quyết đợc những khó khăn về kinh tế để đoàn viên lao động yên tâm công tác đầ t thời gian, trí lực vào việc đổi mới dạy học và công tác
Tình hình nhà ở và điều kiện sinh hoạt, công tác của một số Gv trẻ mới ra trờng,
Gv ở xa nhà còn gặp khó khăn.Qua thống kê có 10 đ/c cha có nhà ở( Một số cha có gđ), một số còn ở nội trú, một số ở chung với bố mẹ Một số đoàn viên còn băn khoăn lo lắng về tệ nạn, tiêu cực xã hội, ATGT, vệ sinh an toàn thực phẩm, giá cả thị trờng bất ổn
Tuy vậy, đại đa số đoàn viên CĐ có bản lĩnh vững vàng, trung thành với lý tởng,
sự nghiệp CM, có tinh thần trách nhiệm cao trong công tác giảng dạy, giáo dục HS
và vận động phụ huynh xây dựng PT XHH giáo dục Đặc biệt trong suốt nhiệm kỳ đãthực hiện tốt các PT thi đua “ Xây dựng THTT-HSTC”, PT “ Xây dựng trờng Xanh-Sạch-đep Bảo đảm vệ sinh, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ” và 3 cuộc vận
động lớn của Ngành: “ Hai không”, “ Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gơng đạo đức, tự học và sáng tạo”, “ Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức HCM”, nêu cao đạo đức nhà giáo Các CVĐ đặt nhà giáo chúng tẳtớc thử thách lớn lao về chất lợng GD Tuy nhiên chúng ta đa xtìm mọi giải pháp tích cực, đổi mới PPDH, nâng cao hiệu quả bồidỡng HS giỏi, phụ đạo HS yếu kém do đó điều chúng ta mừng là chất lợng thực chất của HS
Tuy nhiên vẫn còn một số ít cán bộ GVNV cha thực sự nổ lực hết mình, cha thực
sự tận tâm vì sự nghiệp, ít tìm tòi sáng tạo, ít nhạy bén trong công việc, thiếu ý chí
v-ơn lên, có đôi khi tự bằng lòng với chính mình Do đó đội ngũ đông nhng cha mạnh, chất lợng mũi nhọn giáo viên cha nhiều, thiếu tính liên tục Một số cán bộ giáo viên cha thực sự vào cuộc trong công tác phổ cập giáo dục
B Hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012:
I.kết quả thực hiện nghị quyết đại hội:
Thực hiện NQ đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2010-2012, NQ đại hội X CĐVN, căn cứnhiệm vụ Công đoàn Ngành 2010-2012 và nhiệm vụ năm học hằng năm Công đoàn
đã tập trung vào 4 chơng trình hoạt động công đoàn đạt đợc những vấn đề cơ bản
Trang 51 Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chăm lo đời sống nhà giáo và lao
động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định tạo động lực nâng cao chất lợng hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ CNH-HĐH.
1.1 Công đoàn đã tham gia xây dựng và thực hiện chính sách trong ngành.
Công đoàn xác định đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, vì vậy Công đoàn
đã tham gia vào các hội đồng nh: Hội đồng tuyển dụng, hội đồng thi đua khen thởng,hội đồng kỷ luật
Công đoàn phối hợp xây dựng các tiêu chí thi đua thông qua hội nghị CBCNVChằng năm, xác định các tiêu chí phấn đấu về từng mặt giáo dục Đề ra các chỉ tiêu thi
đua cho các đợt thi đua Do nhận thức đợc về đổi mới công tác thi đua nhằm chốngbệnh thành tích giáo dục, vì vậy đánh giá tiêu chuẩn lao động tiên tiến, chiến sỹ thi
đua, ĐV xuất sắc, CĐCS vững mạnh chặt chẽ hơn, bám sát vào các tiêu chí thi đuakhen thởng, luật thi đua khen thởng Do vậy công tác thi đua khen thởng đã đi vàothực chất, tạo động lớn, xoá đợc t tởng cào bằng trong đánh giá bình xét thi đua
Công đoàn đã phối hợp tham gia xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế dânchủ, quy chế phối hợp, đẩy mạnh có chất lợng các hoạt động, các chế độ chính sáchNgành đề ra
1.2.Tham gia xem xét và giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách của
nhà giáo và ngời lao động nh chế độ lao động nữ Trong nhiệm kỳ qua có 5 đồng chí
nghĩ sinh theo chế độ , đảm bảo đúng chế độ nghỉ và chế độ BHXH Chế độ nâng
l-ơng hằng năm, chế độ nghỉ hu (02 đ/c nghỉ hu: Đ/c Thú, Duệ) đều đựơc thực hiệnnghiêm túc công bằng và kịp thời Giám sát việc thực hiện chế độ tiền lơng, tiền th-ởng, thời gian lao động, chế độ dạy thêm, dạy tăng giờ, khen thởng kịp thời đối vớinhững CBĐV có mũi nhọn giáo viên giỏi, học sinh giỏi đã giúp cho CBĐVLĐ yêntâm, tin tởng, tích cực công tác hơn
1.3 Chăm lo cải thiện đời sống vật chất của nhà giáo và ngời lao động.
* Về đời sống tinh thần:
Công đoàn đã quan tâm chăm lo với nhiều nội dung phong phú thiết thực trongcác dịp lễ hội của ngành và các ngày lễ lớn của dân tộc Phối hợp tổ chức giải bóngchuyền trong đơn vị, với các cụm trờng trong xã, trong cụm, Quảng Minh, QuảngSơn và địa phơng trong ngày 20/10, 20/11, 22/12, 8/3, 26/3 đèu có xếp loại nhất,nhì, ba và trao thởng Tổ chức đọc sách báo ở th viện vào các ngày 2,4,6 hàng tuần Năm học 2009-2010 công đoàn đã tiết kiệm đợc 32 triệu đồng tổ chức cho anh
em đi tham quan các tỉnh phia Bắc vào hè 2010, nhà trờng hỗ trợ tham quan nhân dịp30/4 và 01/5 năm 2011 và hiện nay công đoàn đã tích góp từ tháng 03/2011 đếntháng 07/2012: với số tiền 850.000đ/1đ/c x 37 đ/c = 31.450.000đ để đi tham quancác tỉnh phía nam trong dịp hè 2012, đã tạo nên một đợt tham quan học tập bổ ích và
lý thú, tạo đợc tinh thần thoải mái cho đơn vị sau một năm vất vả và cũng học hỏi
đ-ợc nhiều điều qua thực tế
Phong trào VHVN- trò chơi dân gian bổ ích trong giáo viên và học sinh đã đợccông đoàn chú trọng đúng mức, đặc biệt là phong trào hội diễn qua các dịp lễ hội, tết
ở địa phơng và nhà trờng đã đợc khán giả hâm mộ
Tuy nhiên phong trào văn nghệ đôi lúc vẫn còn mang nặng tính thời vụ, khókhăn bất cập trong vấn đề đạo diễn, hoá trang cho diễn viên khi lên sân khấu
* Về vật chất:
Hằng năm công đoàn cho đoàn viên mợn quỹ tham quan giải quyết hoàn cảnhkhó khăn gia đình Vào dịp lễ tết phối hợp với hội phụ huynh tạo điều kiện cho đoànviên lao động 1đ/c 100.000 đồng Cùng với nhà trờng tạo điều kiện giúp đỡ những
đồng chí ốm đau, khó khăn hoạn nạn, dạy thay cho nhau khi đi học nhằm nâng caotrình độ chuyên môn Luôn thăm hỏi kịp thời với định mức 50.000đ/1đ/c cộng với
đoàn viên lao động góp tự tổ chức thăm nhau bình quân 10.000đ/1đc, ngời thân5.000đ/1đc Do đó động viên kịp thời cho những đồng chí có hoàn cảnh khó khănthực sự ( phong trào này đợc duy trì từ năm 2002 đến nay ).Trong nhiệm kỳ qua:
Trang 6Năm 2010-2011: Tổ chức thăm hỏi đoàn viên lao động có hoàn cảnh khó khăn trongnăm 25 lợt ngời Số tiền thăm hỏi đợc 7.500.000 đ Tối thiểu một suất thăm hỏi320.000đ/1đ/c Năm 2011-2012: tổ chức thăm hỏi kịp thời đến những đoàn viên lao
động có hoàn cảnh khó khăn trong năm 36 lợt ngời Số tiền thăm hỏi đợc24.765.000đ Cộng trong nhiệm kỳ thăm hỏi đợc 61 lợt ngời, với tổng số tiền thămhỏi đợc là:32.365.000đ- Với tinh thần tơng thân tơng ái Công đoàn đã kịp thờilàm hồ sơ xét quỹ tình thơng đồng nghiệp cho các đ/c có tang chế, có đ/c bản thânhoặc ngời thân ốm đau đều đợc giải quyết kịp thời Trợ cấp quỹ tình thơng đồngnghiệp năm 2012 kịp thời cho các đoàn viên gặp khó khăn , thân nhân đau ốm , hoạnnạn, tang chế kịp thời trong năm học cho 22 đ/c với tổng số tiền là 2.200.000đ
Xây dựng đợc quỹ khuyến học của đơn vị với số tiền 2000đ/1 tháng và 1 ngàylơng trong năm, hội khuyến học nhà trờng đã phát thởng cho các cháu là con của
đoàn viên công đoàn đạt kết quả cao trong học tập, bé khoẻ, bé ngoan20.000đ/1cháu, HS giỏi 40.000đ/1cháu, HS tiên tiến 30.000đ/1 cháu Thi đỗ đại học,chuyên nghiệp 50.000đ/1 cháu Những đồng chí tham gia học thêm về chuyên mônnghiệp vụ thởng 50.000đ/1đc Chính vì vậy đã động viên đợc phong trào trong giáoviên cũng nh con em của trờng
Ngoài ra để hỗ trợ giúp nhau làm kinh tế, giải quyết khó khăn trong công việcgia đình, Công đoàn đã tổ chức hội lơng tuy không nhiều nhng đã giúp CBĐV muasắm thêm xe máy, máy vi tính cho bản thân, con cái
Công đoàn, trờng có một khu nội trú, tuy còn thiếu thốn về phơng tiện nghenhìn, điều kiện sinh hoạt, nhng vấn đề cơ bản giải quyết đợc chỗ ăn, ở ổn định, đoànkết thơng yêu nhau, hoàn thành công tác
Công đoàn đã chú trọng xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, xây dựng khối
đoàn kết nội bộ, truyền thống tốt đẹp của đơn vị văn hoá, xây dựng nguyên tăc giaotiếp, trang phục, nét đẹp nơi công sở tạo nên mối quan hệ gần gũi, thân thiện, côngkhai, dân chủ Thờng xuyên quan tâm đến tâm t tình cảm của đoàn viên, chia sẽ kịpthời những khó khăn trong cuộc sống hằng ngày của ĐV, tổ chức công đoàn thực sự
là tổ ấm cho 100% đoàn viên do đó đoàn viên đã yên tâm công tác, thực hiện tốt các
PT thi đua và các cuộc VĐ lớn của Ngành đạt hiệu quả cao đơn vị không có đơn thkhiếu tố khiếu nại
Công tác bảo hộ lao động, ATVSLĐ đợc chú trọng Phòng học HS có đủ ánhsáng, quạt Vận động CBGV đoàn viên và Hs tham gia chăm sóc, cải tạo khuôn viêntrờng, khu vực nghĩa trang liệt sỹ, khu di tích lịch sử văn hoá Đình làng Hoà Ninh
đảm bảo chế độ cho Gv dạy thể dục, dạy thay, dạy thêm, công tác bảo hộ cho NVthiết bị, “ Xây dựng trờng xanh- sạch- đẹp”đợc chú trọng đúng mức
Đoàn viên và HS thực hiện nghiêm túc an toàn giao thông vân động đội ngũtham gia đóng góp, ủng hộ các cuộc vận động nhân đạo, từ thiện trong nhiệm kỳ:Quỹ vì ngời nghèo, Quỹ bảo trợ trẻ em, Quỹ mái ấm CĐ, quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹủng hộ nạn nhân chất độc màu da cam, nối vòng tay nhân ái đến trẻ em bị thiệt thòi,quỹ ủng hộ trẻ em có nguy cơ bỏ học, quỹ tình thơng đồng nghiệp Năm 2010-2011:Kết quả tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo trong năm học đạt đợc51.400.856 đồng Năm 2011-2012 Kết quả tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện,nhân đạo trong năm học đạt đợc 51.984.500 đồng Tống trong nhiệm kỳ là:103.385.356 đồng
2 Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên
môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ: đổi mới, phát triển, nâng cao chất lợng giáo dục và đào tạo của Ngành.
2.1 Công tác tuyên truyền giáo dục, quán triệt các chủ trơng của đảng, Nhà nớc, NQĐHCĐ giáo dục các cấp Các hoạt động xây dựng nâng cao phẩm chất đào
tạo nhà giáo
Trang 7Trong công cuộc đổi mới sự nghiệp Gd hiện nay, việc xây dựng phẩm chất, nănglực công tác, chuẩn hoá đội ngũ đợc các cấp lãnh đạo hết sức quan tâm Công đoàn
đã coi trọng công tác tuyên truyền, vận động, thuyết phục đoàn viên lao động nângcao nhận thức và thực hiện các chủ trơng, chính sách của đáng và PL của Nhà nớc.Kết quả 100% đoàn viên thực hiện tốt Tuyên truyền vận động phụ huynh, HS, gia
đình và quần chúng cùng thực hiện tốt Coi trọng thực hiện NQĐHĐảng các cấp, NQ
XI của Đảng, NQ X của ĐHCĐVN, NQ huyệnđảng bộ, NQ Tỉnh đảng bộ một cácnghiêm túc
Vào đầu các năm học, thành lập ban chỉ đạo thực hiện các cuộc vận động, tổchức cho 100% đoàn viên ký cam kết thực hiện 3 CVĐ lớn của Ngành Tổ chức sơkết, tổng kết các Pt thi đua , các cuộc vận động và PT thi đua “2 tốt”, “ Xây dựng tr-ờng học thân thiện-HS tích cực”, “ xây dựng môi trờng không khói thuốc lá” TTổchức các buổi hội thảo về đạo đức nhà giáo, học tập NQ X CĐVN, điều lệ CĐVNsửa đổi năm 2009
Kết quả Thực hiện 03 cuộc vận động lớn của ngành về “Nói không với tiêu cực
trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục”, cuộc vận động “Học tập và làm theotấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gơng đạo
đức tự học và sáng tạo” Kết quả: đơn vị đạt 38 điểm, xếp loại tốt Có 40/46 đ/c xếploại tốt chiếm 87.0 %
CĐ hởng ứng cuộc thi: “ PNữ - phòng chống bạo lực gia đinh”, Cuộc thi Tìnhhuống đạo đức và PL” có 100% đoàn viên hởng ứng và có bài dự thi
BCHCĐ đã triển khai đên stận 100% đoàn viên CĐ các nhiệm vụ của CĐ cấptrên và nhiệm vụ trọng tâm của công đoàn ngành nhiệm kỳ 2008-2013
Công tác nâng cao phẩm chất chính trị , đạo đức nhà giáo đợc chú trọng Mốiquan hệ với phụ huynh Hs đợc giữ vững, mối quan hệ đồng chí đồng nghiệp đợc thắtchặt, mẫu mực Tuy nhiên cần thận trọng hơn trong vấn đề giáo dục HS cá biệt
2.2 Công tác tham gia bồi dỡng nâng cao trình độ nghề nghiệp cho nhà giáo
và ngời lao động nhămg đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục và đào tạo:
Hởng ứng chủ đề năm học 2010-2011: là năm học “Tiếp tục đổi mới quản lý,nâng cao chất lợng giáo dục ” Năm học 2011-2012 là năm học: “ Đổi mới căn bản
và toàn diện nền giáo dục, đào tạo” nhằm “ Nâng cao chất lợng nguồn nhân lực đápứng yêu cầu công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá, hội nhập kinh tế quốc tế của
đất nớc” CĐTHCS Q.Hoà đã phối hợp với chuyên môn tổ chức thực hiện nhiệm vụ
và chủ đề năm học, thực hiện chỉ thị 40/CT-TW của Ban bí th và QĐ số 09/QĐ-TTg
về “ Xây dựng, nâng cao chất lợng đội ngũ nhà giáo và CBQLGD” CĐ đã động viên
và tạo mọi điều kiện cho đoàn viên tích cực học tập nâng cao trình độ đào tạo trênchuẩn, tự học, tự rèn để nâng cao trình độ về mội mặtđáp ứng yêu cầu sự nghiệp đổimới Phát động PT Hội lơng, quỹ tham quan giúp nhau mua máy vi tính gia đìng vàcác trang thiết bị khác phục vụ dạy học Kết quả có 36/46 đ/c có máy tính gia đình
Có 40/46 đ/c biết ứng dụng CNTT và dạy học và quản lí GD Số đoàn viên có chứngchỉ và Bằng tin học 36/46 đ/c- Tỷ lệ: 78,3% CĐ đã phối hợp với Cm triển khai kịpthời và có hiệu quả các chuyên đề Bản đồ t duy, thiết kế bài giảng Elearning do đ/cgiang-GV Tin, Đ/c Nghĩa GV Toán –Tin đảm nhiệm Kết quả nhiều đ/c đã ứngdụng thiết kế tại đơn vị, có 07 đ/c dự thi cấp Huyện, có 04 đ/c đợc qua thẩm định GVgiỏi cấp Huyện
Tổ chức tốt các đợt sinh hoạt chuyên môn, hội thảo chuyên đề đổi mới PPDH,
đổi mới kiểm tra đánh giá, thúc đẩy ĐMPPDH, Chuyên đề “ đổi mới PPDH thêmnâng cao chất lợng HS lớp 9 thi tuyển”ở 3 tổ chuyên môn: với 16 tiết dạy chuyên đề/
8 đ/c/ 3 môn
Tổ chức và đẩy mạnh chất lợng các tiết dự giờ thăm lớp, thao giảng ở các tổchuyên môn, trong nhiệm kỳ qua có 3046 tiết dự và thao giảng đợc xếp loại khá tốt-chiếm tỷ lệ 95 % Tổ chức cho đoàn viên tự học, tự cập nhật, tích luỹ kiến thức qua
Trang 8BDTX theo chu kỳ và qua tự BD nâng cao tay nghề theo từng môn đào tạo Liên tụctruy cập mạng để khai thác kiến thức phục vụ đổi mới.
Công đoàn đã phối hợp, tạo ĐK và động viên đoàn viên đi học nâng cao trình độchuẩn đào tạo Trong nhiệm kỳ có 05 đ/c tốt nghiệp ĐH ( Minh, Hoà Tb, Vân,Giang, Viên) Hiện nay có 5 đ/c đang theo học ĐH: (OanhTv, Thảo, Thọ, Nhung kt,Mai t.)
Các hoạt động đoàn thể đều đợc CĐ chú trọng thờng xuyên và có hiệu quả thựcsự
2.3 Tham gia xây dựng, đổi mới công tấc tài chính, xây dựng nội quy, quy
chế đơn vị:
Công đoàn cùng với chuyên môn tổ chức hội nghị CBCNVC các năm học Kiệntoàn và phát huy của Ban thanh tra nhân dân, thực hiện tốt nghị định 73 của Chínhphủ Tham gia tích cực đổi mới quản lý tài chính, nội quy, quy chế, , quy chế chi tiêunội bô của đơn vị Tích cực thực hiện luật phòng chống tham nhũng, thực hành tiếtkiệm và chống lãng phí Đổi mới, sáng tạo trong công tác quản lý, đáp ứng đợc yêucầu GD-ĐT Công tác quản lý tập trung chỉ đạo hoạt động có chiều sâu của tổchuyên môn, tổ CĐ, chỉ đạo đổi mới chất lợng GD toàn diện, chất lợng đại trà, chấtlợng mũi nhọn và tỷ lệ HS thi tuyển vào lớp 10 THPT
Chú trọng công tác thi đua, khen thởng của đoàn viên, xây dựngc ác quy chếphối hợp, quy chế dân chủ giữa CĐ với chuyên mônđể nâng cao hoạt động của CĐ
và vai trò của CĐ đối với cơ quan đơn vị
3.vận động tổ chức nhà giáo và lao động trong ngành tích cực tham gia các PT thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong ngành nhằm thực hiện
có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành
3.1 Về phong trào thi đua Hai tốt và thực hiện phong trào xây dựng“ ” “
trờng thân thiện HS tích cực : ”
Trọng tâm của PT thi đua “ hai tốt” là tiếp tục đẩy mạnh PT thi đua hai tốt
Phối hợp tổ chức tốt các PT thao giảng nhân các ngày lễ lớn 20/10, 20/11, 22/12,26/3, 30/4 Đặc biệt PT GV dạy giỏi từ cấp trờng đến cấp Tỉnh trong nhiệm kỳ qua
đơcj tổ chức khá sôi nổi Kết quả năm 2010-2011: Kết quả có 09 đ/c GV đạt giỏi cấpcụm(đ/c: Hợp, Vĩ, Nguyễn Mai, Hồng Hà, Đoài, Lý, Vân, Thọ, Nghĩa), 07 đ/c GV
đạt GV giỏi cấp Huyện (đ/c: Hợp, Mai, Lý, Thọ, Vân, Đoài, 01 GV làm hồ bảo lu kếtquả GV giỏi cấp Tỉnh ( đ/c Vĩ )
Năm học 2011-2012: - Có 07 đ/c đạt giáo viên giỏi cấp Cụm ( Nh đ/c: NguyễnThái Hợp, Nguyễn Đức Nghĩa,Trần Thị Hoài Thu, Nguyễn Thị Thuyết, Nguyễn ThịBình Dơng, Trần Thị Vân, Phạm Xuân Đoài ) và 04 đ/c gửi hồ sơ dự thẩm địnhGVGiỏi cấp Huyện 2011-2012 đang chờ kết quả ( Đ/c Đoài, Hợp, Vân, Thu)
PT thi đua 2 tốt thể hiện rõ năng lực các nhân, sự nổ lực hết mình của các đ/c,thể hiện rõ tinh thần đổi mới PPDH gắn ƯDCNTT trong soạn bài trình chiếu trênlớp
PT thi đua: Sáng tạo đồ dùng dạy học trong 2 năm qua có 76 đồ dùng tự làm, đã
đa vào dạy học tại đơnvị và vào danh mục thiết bị làm mới của Thiết bị với tổng trịgiá 2.280.000 đ
PT tích luỹ kiến thức: 100% đ/c có hồ sơ tích luỹ kiến thức cuộc sống, kiến thứcnghiệp vụ Nhiều đ/c có hồ sơ tích luỹ khá đẹp, nguồn tích luỹ khá phong phú, thiếtthực cho công tác dạy học nh hồ sơ đ/c: Lý Hồng a, Thuỳ, Đoài, Hơp s, đ/c Thọ Công tác bồi dỡng HS giỏi có hiệu quả cao: Trong nhiệm kỳ qua có:
*Năm học 2010-2011: có 03 giải văn hoá cấp Huyện( 01 KK Địa, 02 KK Sử, 02
giải năng khiếu cấp Huyện Có 3 HS đợc vào đội tuyển dự thi HS giỏi cấp Tỉnh ( 2
em môn Lịch sử, 01 em môn Tin học) Kết quả có 02 giải văn hoá cấp Tỉnh: 01 giảinhất môn Tin học, 01 giải KK môn Lịch sử
*Năm học 2011-2012:
Giải cấp Huyện:
Trang 9- 04 giải văn hoá( Anh, Tin, Hoá, Sinh)
- 01 giải Olympics Tiếng Anh
Tiêu biểu cho PT BDHS giỏi có giải trong nhiệm kỳ nh: Đ/c Kiên, Hiền s, đ/c Thọ,
đ/c Hồng a, đ/c Nghĩa, Giang, đ/c Duệ, đ/c Oanh a, đ/c Đoài, đ/c Nhâm, đ/c Minh vànhiều đ/c khác
PT viết SKKN đã đợc chú trọng hàng năm Năm học 2011-2012 có 37/ 46 đ/c có
đề tài K/H, SKKN ( 09 đ/c ko có đề tài: Thuyên, Giang, Ba, Nhung v, và 5 đ/c trong
tổ VP) Có 7/37 đề tài, Sk đợc xếp loại tốt- Tỷ lệ 19%, còn lại xếp loại Khá
PT “ Xây dựng THTT-HSTC” gắn với PT “ Trờng Xanh-Sạch-đẹp Đmả bảoVSATLĐ, phòng chống chấy nổ” đợc xếp loại khá năm 2010-2011 và tốt năm 2011-
2012 sân chơi bãi tập, bồn hoa cây cảnh, công trình vS, môi trờng lành mạnh thânthiện Trong 2 năm qua HS có ý thức tự giác , tự quản cao hơn, có ý thức học tập, độclập sáng tạo trong hoạt động nhóm và HĐNGLL, biết chia sẻ quan tâm đến mọi ngời,sống có trách nhiệm, chấp hành tốt PL, nội quy, quy chế của trờng , Đội Đội ngũCBGVCNVC có tinh thần tự học, tự rèn, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệmcao trong công tác, nhiệt tình quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ đợc giao, gơng mẫutrong công cuộc đổi mới GD đợc phụ huynh, Hs tin yêu, đ/c đồng nghiệp mến phục:
Nh đ/c Duệ, đ/c Mai t, đ/c Kiên, đc/ Nghĩa, đ/c Thuỳ, đ/c Ngân, đ/c Hà t, đ/c Hà m,
đ/c Hợp s, đ/c Đoài, đ/c Hồng a, Dơng, Oanh, Thuyết, Vân
Phối hợp với Đội TNTPHCM, với địa phơng chú trọng nhiều hoạt động TDTT, các trò chơi đân gian nhân các ngày lễ lớn Uống nớc nhớ nguồn, chăm sócNghĩa trang liệt sỹ, Đình làng Hoà Ninh và vệ sinh thôn xóm khu dân c trung bình
VHVN-3 đợt ra quân lớn /năm Qua đó giáo dục truyền thống cho HS
Kết quả thi đua trong nhiệm kỳ qua có từ 50%( 2010-11), 63,6% ( năm 2011-12)
đạt lao động Tiến tiến đợc Huyện công nhận Trơng đạt danh hiệu trờng khá
3.2 Vai trò của CĐ trong viêc thực hiện các CVĐ lớn của Ngành:
Hàng năm CĐ cùng với nhà trờng cho CBGV đoàn viên ký cam kết thực hiện cácCVĐ và các PT thi đua ở các tổ CĐ
Tích cực và nghiêm túc trong việc thực hiện cuộc vận động Hai không với 4 nộidung, chuyển biến rõ trong nhận thức của từng Gv trong việc kiểm tra đánh giá Hs.Triển khai, tổ chức thực hiện, sơ kết , tổng kết kịp thời các cuộc vận đông trong các
tổ công đoàn Kết quả Có 40/46 đ/c xếp loại tốt chiếm 87.0 % Gơng mẫu thực hiệntốt nghị định 16/4/2008 của Bộ GD-ĐT quy định vvề đạo đức nhà giáo Kết quảkhông có đoàn viên nào vi phạm
3.3.Cuộc Vận động xã hội hoá giáo dục:
Trong nhiều năm qua đã tạo bớc chuyển biến tốt CĐ đã đặc biệt phối hợp
với các tổ chức trong và ngoài nhà trờng đẩy mạnh chất lợng tự học ở nhà của HS.Tích cực trong việc tuyên truyền hạn chế HS bỏ học, vận động HS bỏ học trở lại tr-ờng, hạn chế tỷ lệ HS bỏ học trong năm Do đó đầu nhiệm kỳ có 27 hs bỏ học, cuốinhiệm kỳ chỉ có 03 hs bỏ học
PT phụ đạo giúp dỡ Hs yếu kém các bộ môn đợc chú trọng hàng tuần cho 14môn học Nhờ PT XHHGD do đó đã huy động đợc vốn ngoài ngân sách để tăng tr-ởng cơ sở vật chất với số tiền trong 2 năm qua là 154 triệu đồng, tạo nên cảnh quanmôi trờng khang trang bề thế hơn, thân thiện lành mạnh hơn
PT khuyến học khuyến tài hoạt động tích cựcđã động viên kịp thời GV- HS đạtdanh hiệu hàng năm Quỹ quyên góp tại đơn vị: “ UH trẻ em nghèo có nguy cơ bỏhọc” trong 2 năm qua: 2.800.000 đ
Trang 103.4.Các hoạt động XH và nhân đạo từ thiện:
CĐ trờng đã thành lập ban vận động và tổ chức thực hiện lòi kêu gọi của Bộ
GD-ĐT-CĐGDVN 24/9/08 về quyên góp sách vở , đồ dùng dạy học, áo ấm giúp HS và
GV vùng sâu, xa, vùng đặc biệt khó khăn thể hiện đạo lý thơng ngơpì nh thể thơngthân” Kết quả trong nhiệm kỳ đã quyên góp đợc 2.800.000 đ Phục vụ tại chỗ
Kết quả các hoạt động XH, từ thiện, nhân đạo trong nhiệm kỳ: Làm đợc103.385.356 đồng
Cuộc vận động xây dựng đời sống văn hoá: CĐ và nhà trờng đã giữ vững danhhiệu “ đơn vị văn hoá” Có 40/40 gia đình nhà giáo văn hoá đạt 100%
3.5.Công tác nữ công và Pt GVT-ĐVN :“ ” gắn với Pt phụ nữ tích cực học
tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” :Năm 2010-2011 có: 26/32GVT-ĐVN- Tỷ lệ 81,3% Năm 2011-2012: Có 25/26 chị đạt GVT-ĐVN đạt 96,2 %.Cộng trong nhiệm kỳ có 51/58- Tỷ lệ: 87,9 % chi em GVT-ĐVN
100% năng lực chuyên môn, NLSP khá, tốt Cả nhiệm kỳ có 10 đ/c Gv giỏi cấpHuyện 10/58= 17,2 %) Đi đầu trong công tác BD HSgiỏi có giải nh đ/c Hồng a,Duệ, Thọ Hiền s, Nhâm, Oanh a, Giang
Thực hiện nghiêm túc công tác dân số và kế hoạch hoá gia đình, giúp nhau pháttriển kinh tế gia đinh, nuôi con khoẻ dạy con ngoan, phòng chống các tệ nạn xã hội,nói không với bạo lực gia đình, HIV/AIDS Các chị em đều vợt lên trên hoàn cảnh,thi đua lẫn nhau với phơng châm thua thầy một vạn không băng thua bạn một ly, các
đ/c đa tự học nâng cao trình độ học vấn Trong 2 năm qua đã có 5 chị em tốt nghiệp
Đh và có 5 chị đang theo học ĐH, 2 đ/c có bằng quản lý Gd, 7 đ/c nữ giữ cơng vị tổtrởng , phó tổ CM, tổ CĐ hội K/h trờng đã tổ chức tặng quà cho các con em trong
đơn vị đậu ĐH, CĐ, THCN, các cháu gỏi, bé khoẻ bé ngoan nhân ngày quốc tế thiếunhi và vào đầu năm học, các dịp tết lễ để động viên các cháu trong cơ quan
Rèn luyện SK cho LĐ nữ: bóng bàn, cầu lông , bóng chuyền, đi bộ,TDThình Tiêu biểu nh Q.Mai, Thu, Nhâm, Thọ , Lý, Giang, OanhTV, Thuyết,Hồng v, Hồng a
4 Đổi mới tổ chức công tác kiểm tra, nâng cao chất lợng đội ngũ cán bộ công
đoàn các cấp, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, gópphần xây dựng nhà nớc vững mạnh
Công tác phát triển đoàn viên:
Trong nhiệm kỳ qua đẫ kết nạp đợc 6 đoàn viên mới cụ thể:
- Năm 2010-2011: Kết nạp đợc: 4 đoàn viên ( Lơng, Thuận, Giang, Viên)
đầu đàn năng nổ, sáng tạo trong mọi lĩnh vực, là đòn seo thúc đẩy chuyên môn, lànhững ngời xây tổ ấm Chỉ đạo hoạt động của Ban TTND, UBKTCĐ theo đúng Điều
lệ và chức năng Trong năm qua ban thanh tra nhân dân đã thanh tra đợc 44 lợt vềchuyên môn, thanh tra tài chính 2 lần… UBKT đã kiểm tra ngày công, cũng nh mọi