Bà: Phan Thị Dung Ban TTND Uỷ viên Điều 2: Ban Vận động xây dựng Đơn vị văn hóa Trường mầm non thị trấn có nhiệm vụ phối hợp với lãnh đạo đơn vị quán triệt, triển khai các nội dung tiêu [r]
Trang 1C Đ G D THỦ THỪA CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ MNTT Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Thị Trấn, ngày 06 tháng 12 năm
2012
BÁO CÁO THÀNH TÍCH XÂY DỰNG CƠ QUAN ĐƠN VỊ ĐẠT CHUẨN VĂN HÓA
NĂM 2012
Căn cứ bảng đăng ký cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa năm 2012 Công đoàn cơ sở Trường Mầm Non Thị Trấn Thủ Thừa báo cáo kết quả xây dựng cơ quan đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa năm 2012:
I Đặc điểm, tình hình:
- Tổng số CB, GV và lao động trong đơn vị: 31; nữ: 30; biên chế : 26; trong
đó: Cán bộ quản lí: 02; Giáo viên: 21 Nhân viên: 3
- Trình độ chuyên môn: Đại học: 06;Cao đẳng: 02( đang theo học đại học:2);Trung cấp: 15
- Tổng số đảng viên: 13; nữ: 13;
II Thành tích đạt được:
Căn cứ vào các tiêu chuẩn “Đơn vị văn hoá” năm 2012, trường mầm
non thị trấn đã đạt được những thành tích trong phong trào xây dựng đơn vị văn hoá năm 2012 Cụ thể như sau
1.Hoàn thành nhiệm vụ
Ngay từ đầu năm, đơn vị và từng các nhân có đăng ký phong trào thi đua với từng nội dung thiết thực, hiệu quả góp phần hoàn thành nhiệm vụ theo kế hoạch năm của đơn vị Hàng tháng có tổ chức họp kiểm điểm, đánh giá kết quả thực hiện theo nội dung đã đăng ký
Có phong trào thi đua thường xuyên được phát động từ đầu năm học và thi đua cụ thể như sau:
Chào mừng ngày NGVN
Chào mừng ngày 8/3
Tham gia tốt các phong trào “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”; cuộc vận động “ Hai không”; thi đua “Hai giỏi”; …
Đạt danh hiệu hoàn thành tốt kế hoạch năm học 2011-2012;
100% cán bộ, công chức, viên chức trong truờng thường xuyên tự học bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ; Trong năm học có 02 giáo viên đang theo học các lớp đào tạo Đại học
100% có ý thức trách nhiệm nêu cao tinh thần yêu nước, thể hiện được ý chí vươn lên, có tinh thần tập thể, đoàn kết, phấn đấu vì lợi ích chung, có lối sống lành mạnh trong sáng, nếp sống văn minh, tôn trọng nội quy, quy chế nhà trường
Thực hiện tốt nghĩa vụ và đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật;
Trang 2Trong năm học không có CBGVNV nào vi phạm pháp luật Không có mâu thuẫn nội bộ, đơn từ khiếu kiện
Có 04 sáng kiến, cải tiến quản lý; tổng kết kinh nghiệm đạt yêu cầu và một
số đã và đang được áp dụng vào thực tiễn giáo dục giảng dạy tại đơn vị
2 Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở
100% cán bộ, công chức, viên chức trong trường năm 2011-2012 không vi phạm các quy định về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới, việc tang và lễ hội;
100% gia đình viên chức đạt gia đình văn hoá
100% cán bộ, công chức, viên chức trong trường không mắc: các tệ nạn xã hội; sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại; tuyên truyền và thực hiện các hành vi mê tín dị đoan
Thường xuyên tổ chức sinh hoạt hội họp định kỳ ít nhất 4 lần /năm với các nội dung: Họp hội đồng, họp tổ chuyên môn, họp đoàn thể thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc; quy chế dân chủ ở cơ sở; nội bộ đoàn kết, giúp nhau cùng tiến bộ;
Không có hiện tượng: CBGV hút thuốc lá trong phòng làm việc; không uống rượu, bia trong giờ làm việc;
100% CBGVNV, học sinh có trang phục gọn gàng, lịch sự và có đồng phục trong tuần 02 ngày
Nhà trường có khuôn viên tương đối xanh, sạch, đẹp, an toàn
3.Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước
100% cán bộ, công chức nắm vững, chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định của địa phương;
Không có CBGV.NV vi phạm pháp luật phải xử lý từ hình thức cảnh cáo trở lên; cơ quan an toàn, an ninh trật tự; không có khiếu kiện vượt cấp, trái pháp luật; Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT
Thực hiện tốt cải cách hành chính; quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách Nhà nước và các nguồn kinh phí được giao; không để xảy ra lãng phí, tham nhũng và các biểu hiện tiêu cực khác Thực hiện tốt quy chế dân chủ, nghiêm túc thực hiện công tác phê bình và tự phê bình
Tác phong làm việc của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong cơ quan luôn khoa học, văn minh, có nền nếp, theo đúng quy chế chuyên môn Hàng năm, trường
tổ chức Hội nghị viên chức và thực hiện xây dựng kế hoạch vào đầu năm học, quy chế dân chủ, chỉ tiêu thi đua đúng theo hướng dẫn của cấp trên Hồ sơ được lưu giữ đầy đủ, đúng quy định
Nhà trường luôn đảm bảo môi trường xanh - sạch - đẹp
Công tác an ninh trật tự được đảm bảo dưới sự chỉ đạo của Chi bộ Đảng, Ban giám hiệu nhà trường và các tổ chức đoàn thể như Công đoàn, Đoàn thanh niên, , các tổ chuyên môn luôn có sự gắn kết, phối hợp nhịp nhàng trong các hoạt động chuyên môn, ngoại khóa Thực hiện nhiều hoạt động lễ hội hấp dẫn cho học sinh 100% giáo viên và học sinh đều kí cam kết không vi phạm tệ nạn xã hội
Trang 3Nhà trường luôn làm tốt công tác tham mưu với cấp trên, phối hợp nhịp nhàng với các tổ chức liên quan để thực hiện tốt công tác giáo dục Đặc biệt, nhà trường luôn đảm bảo thông tin hai chiều, tích cực phối hợp với phụ huynh, vận dụng những phương pháp giáo dục học sinh hiệu quả nhất
Tham gia đầy đủ các hoạt động nhân đạo, từ thiện với địa phương và các cuộc phát động của cấp trên Bên cạnh công đoàn cũng tạo điều kiện cho CĐV vay với hình thức xoay vòng hàng tháng mỗi CĐV đóng góp 100.000 đ
để mua sắm thêm đồ dùng sinh hoạt trong gia đình
Vào dịp Ngày Nhà giáo Việt Nam 20-11 hàng năm nhà trường tổ chức thăm hỏi, động viên và tặng quà giáo viên đã từng công tác tại trường hiện đã nghỉ hưu Nhà trường cũng đã tổ chức nhiều hoạt động để động viên tinh thần, thể hiện sự quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ, giáo viên, nhân viên như tổ chức đi tham quan vào dịp hè; quan tâm đến con em cán bộ giáo viên, hàng năm có khen thưởng động viên kịp thời bằng hiện vật, tiền mặt cho các cháu đạt danh hiệu Học sinh giỏi; tổ chức tết trung thu, tết 1/6 cho các cháu
Tuy nhà trường không có thư viện phong phú về đầu sách, thường xuyên đặt mua các loại báo và tạp chí để phục vụ nhu cầu đọc của cán bộ, giáo viên, nhân viên;
Trong nhiều năm qua, đơn vị luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị - xã hội Mỗi năm đều đạt và vượt mức chỉ tiêu đăng ký, thành tích năm sau cao hơn năm trước; Tập thể nhà trường và 01 tổ chuyên môn liên tục nhiều năm liền được công nhận danh hiệu Lao động tiên tiến Hàng năm, trường có từ 03- 04 giáo viên đạt CSTĐ cơ sở; trên 70% được công nhận đạt Lao động tiên tiến, không có CBGV không hoàn thành nhiệm vụ
Năm học 2011, trường vinh dự được phòng GD&ĐT khen thưởng đơn
vị xây dựng trường học thân thiện xếp loại xuất sắc 100% CBGV đạt danh hiệu LĐTT trong đó có 4 CBGV đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở
III Những hình thức khen thưởng đã được ghi nhận:
Chi bộ nhà trường đạt "Trong sạch vững mạnh"
Tập thể trường :Tập thể Lao động tiên tiến
Công đoàn trường Vững mạnh
Hàng năm, trường đều có các thầy cô giáo có sáng kiến kinh nghiệm được đánh giá cao
Danh hiệu 'Đơn vị văn hóa" năm 2011
Danh hiệu 'Đơn vị văn hóa" 3 năm liền từ năm 2009 đến năm 2011 Với thành tích nhà trường đã đạt được trong những năm qua, đề nghị Ban Chỉ đạo xây dựng đời sống văn hóa huyện thẩm định, công nhận và khen thưởng nhà trường có thành tích trong phong trào xây dựng đơn vị văn hoá; đơn vị văn hóa cấp huyện năm 2012 /
TM.BCHCĐ HIỆU TRƯỞNG
Trang 4Chủ tịch
UBND THỊ TRẤN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG MN T Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: ………/QĐ-MN Thị Trấn, ngày 01 tháng 3 năm 2012
QUYẾT ĐỊNH Về việc thành lập ban vận động “ Xây dựng nếp sống văn minh”
NĂM: 2012
QUYẾT ĐỊNH CỦA TRƯỜNG MẦM NON THỊ TRẤN THỦ THỪA
- Căn cứ theo sự chỉ đạo của BCĐ xây dựng đời sống văn hoá Huyện – BCĐ xây dựng đời sống văn hoá Thị Trấn Thủ Thừa
- Căn cứ trách nhiệm quyền hạn của các cá nhân công tác tại nhà trường
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Thành lập ban vận động “ Xây dựng nếp sống văn minh”
trường Mầm Non Thị Trấn năm 2012, gồm các ( ông) Bà có tên sau đây:
1 Bùi Thị Kim Tuyền Hiệu trưởng Trưởng ban
2 Võ Thị Loan Chủ tịch công đoàn P trưởng ban
3 Nguyễn Thị Viên P.Hiệu trưởng Thành viên
4 Phan Thị Dung GVG Thành viên
viên
Điều 2: Ban vận động có nhiệm vụ xây dựng kế hoạch vận động “ Nếp sống văn minh” của trường trong năm 2012
Ban vận động có trách nhiệm theo dõi đôn đốc, kiểm tra
CB-GV-CNV đơn vị thực hiện tốt 10 tiêu chí của “Nếp sống văn minh” tại trường
Điều 3: Các bà có tên trên ở điều 1 có trách nhiêm thi hành quyết
định này kể từ ngày ký
HIỆU TRƯỞNG
Trang 5Bùi Thị Kim Tuyền
Trang 6LĐLĐ HUYỆN THỦ THỪA CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG MN TT Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Trang 7Thủ Thừa, ngày 22 tháng 10 năm 2012
QUYẾT ĐỊNH
Về việc thành lập Ban Vận động xây dựng Đơn vị văn hoá
ĐƠN VỊ: TRƯỜNG MẦM NON THỊ TRẤN
Căn cứ hướng dẫn số 21/HD-LĐLĐ ngày 20/4/2012 BTV tỉnh Long
An về việc ban hành bảng tiêu chuẩn xây dựng Đơn vị văn hoá
Căn cứ kế hoạch của Ban Vận động xây dựng Đơn vị văn hóa Huyện Thủ Thừa
Căn cứ vào kế hoạch xây dựng Đơn vị văn hóa của đơn vị, dựa vào năng lực và trình độ của CBGV
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Thành lập Ban Vận động xây dựng Đơn vị văn hóa của Trường
mầm non thị trấn , gồm các Ông (Bà) có tên sau:
1 Bà: Bùi Thị Kim Tuyền Bí thư chi bộ - HT Trưởng ban
2 Bà: Võ Thị Loan CT.CĐCS P Trưởng ban
3 Bà: Nguyễn Thị Viên P.Hiệu trưởng Uỷ viên
4 Bà: Trần Thị Kim Hoàng TKCM Uỷ viên
5 Bà: Đổ Kim Nguyệt TKCM Uỷ viên
6 Bà: Phan Thị Dung Ban TTND Uỷ viên
Điều 2: Ban Vận động xây dựng Đơn vị văn hóa Trường mầm non thị
trấn có nhiệm vụ phối hợp với lãnh đạo đơn vị quán triệt, triển khai các nội dung tiêu chuẩn xây dựng Đơn vị văn hóa đến cán bộ giáo viên, công nhân viên chức lao động tại đơn vị biết thực hiện
Điều 3: Quyết định này có hiệu lực từ ngày ký.
Điều 4: Các Ông (Bà) có tên trong điều 1 và các bộ phận liên quan trong
nhà trường chịu trách nhiệm thi hành quyết định này
HIỆU TRƯỞNG
Bùi Thị Kim Tuyền
Trang 9BCĐ TDĐKXDĐSVH HUYỆN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT
NAM BVĐ XDĐVVH THCS Tân
Kiều
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
BẢNG ĐĂNG KÝ XÂY DỰNG “ĐƠN VỊ VĂN HOÁ”
NĂM HỌC 2012-2013
Kính gửi: Ban Chỉ đạo Toàn dân đoàn kết
xây dựng đời sống văn hóa huyện Tháp Mười.
Căn cứ vào Bảng tiêu chuẩn xây dựng Đơn vị văn hóa được ban hành kèm theo Quyết định số 22/2008/QĐ-UBND ngày 23 tháng 06 năm 2008 của
Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp
Căn cứ Hướng dẫn số 06/HD-BCĐ ngày 20 tháng 10 năm 2008 của Ban chỉ đạo TD ĐKXD ĐVVH tỉnh hướng dẫn chấm điểm các nội dung, tiêu chuẩn xây dựng Đơn vị văn hóa
Căn cứ kết quả thực hiện xây dựng Đơn vị văn hóa năm học 2011-2012 của đơn vị
Sau khi tổ chức, quán triệt, học tập cho toàn thể cán bộ, công nhân viên chức, lao động trong cơ quan, đơn vị và hình thành Ban vận động cơ sở để theo dõi, đôn đốc thực hiện phong trào
Cơ quan, đơn vị Trường THCS Tân Kiều với sự đồng thuận cao;Chúng tôi đăng ký xây dựng Đơn vị văn hóa theo 3 tiêu chuẩn qui định trong Quyết định 22/2008/QĐ-UBND ngày 23/6/2008
Toàn thể cán bộ, công nhân viên chức, lao động quyết tâm xây dựng
Đơn vị Trường THCS Tân Kiều đạt danh hiệu Đơn vị văn hóa năm học
2012-2013.
Kính đề nghị Ban Chỉ đạo Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn
hóa huyện Tháp Mười theo dõi, hỗ trợ
TRƯỞNG BAN
Trang 10LĐGD THỦ THỪA CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG MN THỊ TRẤN Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Thị trấn, ngày 22 tháng 10 năm 2012
KẾ HOẠCH XÂY DỰNG ĐƠN VỊ VĂN HÓA NĂM 2012 - 2013
Căn cứ kế hoạch của LĐLĐ huyện về việc ban hành bảng tiêu chuẩn xây dựng Đơn vị văn hoá; Hướng dẫn số 21HD-LĐLĐ ngày 20/4/2012 BTV tỉnh Long an về việc qui trình xét công nhận “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa”;
“Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”; … Nay Ban vận động xây dựng Đơn vị văn hoá Trường Mầm non thị trấn xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động xây dựng Đơn vị văn hoá năm học 2012-2013 tại đơn vị như sau:
I.Mục đích, yêu cầu:
Căn cứ vào chức năng nhiệm vụ của trường theo một hệ thống quản lí đã có
kế hoạch cụ thể trong năm Từ đó cơ quan có nhiệm vụ làm cho CB, GV, NV của đơn vị mình:
Chấp hành tốt kỷ luật lao động, giảng dạy và các hoạt động phong trào
Ở nhà trường luôn thể hiện tinh thần hợp tác giúp đỡ nhau trong đồng nghiệp
Cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ với chất lượng và hiệu quả cao mà
kế hoạch đã đề ra
Trên cơ sở từng bước chuyên môn hoá đội ngũ CBGV có trình độ chuyên môn ngang tầm với thời đại hiện nay, có kế hoạch cụ thể về công tác quy hoạch đào tạo và đào tạo lại cho đội ngũ CBGV trong đơn vị, tranh thủ với Phòng GD&ĐT có liên hệ chỉ tiêu đào tạo chuyên ngành dài hạn, ngắn hạn, khi cần thiết có chỉ tiêu chiêu sinh là lực lượng tiếp cận ngay (Nếu có nhu cầu
và chỉ tiêu nhằm thực hiện tốt công tác tiêu chuẩn hoá đội ngũ CBGV)
1.Hoàn thành tốt nhiệm vụ:
Tham gia tốt các kế hoạch công tác hàng năm thiết thực, hiệu quả
Phối kết hợp đoàn thể tạo điều kiện CBGV.NV tham gia theo học các lớp đào tạo, bồi dưỡng, về chính trị, chuyên môn nhiệp vụ
Thực hiện nghĩa vụ và đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức theo qui định của pháp luật
Cơ quan thuộc đơn vị hành chánh sự nghiệp có quy chế làm việc cụ thể
Trang bị các dụng cụ, trang phục lịch sự, làm bảng hiệu chuyên ngành, đảm bảo đúng giờ giấc và làm việc theo quy định chung của Nhà nước
Cơ quan đơn vị theo chức trách của mình có treo biển hiệu cụ thể, phụ huynh
dễ dàng liên hệ
Hàng năm có sáng kiến cải tiến đưa vào áp dụng trong các hoạt động giảng dạy
2Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở:
Từng CB, GV, CNV thực hiện tốt và đăng kí 3 tiêu chuẩn xây dựng gia đình văn hoá hàng năm
Trang 11Tham gia xây dựng ở mỗi gia đình CB, GV, CNV trong trường đạt 100% gia đình gia hóa
Đẩy mạnh công tác dân chủ ở cơ sở
Tham gia trồng và chăm sóc cây cảnh, tạo môi trường cảnh quan xanh – sạch–đẹp trong cơ quan, thường xuyên tham gia vệ sinh trong cơ quan sạch – ngăn nắp – lịch sự
Luôn tạo mối quan hệ đoàn kết thống nhất trong đơn vị cũng như ở địa phương
Toàn cơ quan quyết tâm xây dựng đơn vị tiên tiến
Tham gia đầy đủ các phong trào VHVN, TDTT do đơn vị tổ chức đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho CB, GV, CNV tham gia tốt các phong trào văn nghệ, TDTT do cấp trên tổ chức
Khuyến khích và từng bước vận động CB, GV, CNV không hút thuốc, không uống rượu trong giờ hành chánh
Lãnh đạo cơ quan đơn vị thường xuyên làm tốt công tác tư tưởng cho CB,
GV, CNV ở trường, trong năm không có CB, GV, CNV vi phạm pháp luật Trường phối kết hợp với ban công an thị trấn tham gia tốt việc bảo quản tài sản, phân công CB, GV, CNV trực, giữ gìn an ninh trật tự trong những ngày
lễ, tết không để xảy ra các hiện tượng xấu như mất trộm hoặc các tệ nạn xã hội khác
3 Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước:
Tổ chức quán triệt Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng và Nhà nước, của ngành Xây dựng kế hoạch để Chi bộ, Đoàn thể đạt vững mạnh
Thực hiện nghiêm về một số luật khiếu nại tố cáo
Từng bước giải quyết sự vụ, sự việc theo chuyên môn thẩm quyền mà luật đã quy định: nhanh, gọn, không gây phiền hà cho phụ huynh, có nơi tiếp phụ huynh, các cấp trang trọng Thái độ trân trọng đối với phụ huynh
Thực hiện tốt cải cách hành chính; quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách Nhà nước và các nguồn kinh phí được giao; không để xảy ra lãng phí, tham nhũng và các biểu hiện tiêu cực khác
Thực hiện tốt quy chế dân chủ, nghiêm túc thực hiện công tác phê bình và tự phê bình
Cơ quan đơn vị theo chức năng của ngành theo quy định có niêm yết, công khai thủ tục hành chánh, nội quy của trường
Tác phong làm việc của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong cơ quan luôn khoa học, văn minh, có nền nếp, theo đúng quy chế chuyên môn Hàng năm, trường
tổ chức Hội nghị viên chức và thực hiện xây dựng kế hoạch vào đầu năm học, quy chế dân chủ, chỉ tiêu thi đua đúng theo hướng dẫn của cấp trên Hồ sơ được lưu giữ đầy đủ, đúng quy định
II.Tổ chức thực hiện:
Triển khai xây dựng các nội dung bảng tiêu chuẩn xây dựng Đơn vị văn hoá cho đoàn viên, CNVCLĐ Trường Mầm non thị trấn
Thành lập ban chỉ đạo xây dựng Đơn vị văn hoá tại trường học
Kiểm tra, giám sát công tác xây dựng theo quí Đơn vị văn hoá tại trường học