Phương pháp nghiên cứu Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn của CCLĐ và CDCCLĐ trong tiến trình CNH - HĐH Chương 2: Đánh giá thực trạng chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành trong ti
Trang 1ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ HUẾ KHOA KINH TẾ VÀ PHÁT TRIỂN
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC
ĐÁNH GIÁ SỰ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG THEO NGÀNH TRONG TIẾN TRÌNH CNH - HĐH TẠI THỊ XÃ HƯƠNG THỦY,
TỈNH THỪA THIÊN HUẾ GIAI ĐOẠN 2007 - 2012
Sinh viên thực hiện: Giáo viên hướng dẫn:
PHẠM ĐÌNH THỨ Th.S LÊ NỮ MINH PHƯƠNG Lớp: K43 KHĐT
Niên khóa: 2009 - 3013
Trang 21 Tính cấp thiết của đề tài
2 Mục tiêu nghiên cứu
3 Đối tượng nghiên cứu
4 Phạm vi nghiên cứu
5 Phương pháp nghiên cứu
Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn của CCLĐ và CDCCLĐ
trong tiến trình CNH - HĐH Chương 2: Đánh giá thực trạng chuyển dịch cơ cấu lao động
theo ngành trong tiến trình CNH - HĐH tại thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế
Chương 3: Phương hướng và giải pháp đẩy mạnh CDCCLĐ
theo ngành trong tiến trình CNH - HĐH giai đoạn
2013 - 2018 tại thị xã Hương Thủy
PHẦN I ĐẶT VẤN ĐỀ
PHẦN II NỘI DUNG NGHIÊN CỨU
PHẦN III KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
Trang 3PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ
1 Tính cấp thiết của đề tài
- Thế kỉ XXI là thế kỷ của nền kinh tế tri thức đòi hỏi ngày càng cao về số lượng đội ngũ công nhân kỹ thuật và nhân viên nghiệp vụ
- CDCCLĐ có ý nghĩa vô cùng quan trọng trong việc thực hiện
các mục tiêu KT - XH của thị xã Hương Thuỷ
- Còn nhiều thách thức, khó khăn đặt ra trong việc CDCCLĐ
ở thị xã Hương Thủy
Xuất phát từ thực trạng nói tên tôi đã quyết định chọn đề tài:
“Đánh giá sự chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành trong
tiến trình CNH - HĐH tại thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế giai đoạn 2007 - 2012”, để làm đề tài tốt nghiệp của mình
Trang 43 Đối tượng nghiên cứu
- Tình hình phát triển KT - XH của thị xã Hương Thủy trong
thời gian qua
- Quá trình CDCCLĐ theo ngành theo hướng CNH - HĐH ở thị xã Hương Thủy
PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ
2 Mục tiêu nghiên cứu
- Hệ thống hóa được những vấn đề lý luận về CCLĐ và
Trang 55 Phương pháp nghiên cứu
- Phương pháp duy vật biện chứng và tư duy logic
- Phương pháp phân tích thống kê, so sánh, tổng hợp
- Phương pháp đánh giá và dự báo
Trang 6Chương 1 Cơ sở lý luận về CCLĐ và CDCCLĐ
Chương 2 Đánh giá thực trạng CDCCLĐ theo ngành
trong tiến trình CNH - HĐH tại thị xã Hương Thủy,
tỉnh Thừa Thiên Huế
2.1 Thực trạng CDCCLĐ của Việt Nam trong thời gian qua
2.2 Khái quát chung đặc điểm tự nhiên và tình hình KT-XH thị xã2.3 Tình hình phát triển KT - XH giai đoạn 2007 - 2012 trong bối cảnh CNH - HĐH của thị xã Hương Thủy
2.4 Tình hình CDCCLĐ theo ngành của thị xã Hương Thủy giai đoạn 2007 - 2012
2.5 Chuyển dịch cơ cấu lao động theo trình độ CMKT
2.6 Chuyển dịch cơ cấu lao động theo vùng thành thị - nông thôn2.7 Đánh giá quá trình CDCCLĐ ở thị xã Hương Thủy
PHẦN II NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
Chương 3 Định hướng và giải pháp
Trang 7KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
Trang 82.1 Thực trạng CDCCLĐ của Việt Nam trong thời gian qua
Trang 92.1 Thực trạng CDCCLĐ của Việt Nam trong thời gian qua
Trang 102.1 Thực trạng CDCCLĐ của Việt Nam trong thời gian qua
Bảng 3: CDCCLĐ theo trình độ CMKT (Tỷ lệ lao động 15 tuổi trở
lên đã qua đào tạo)
Trang 112.4 Tình hình CDCCLĐ theo ngành thị xã Hương Thủy giai đoạn 2007- 2012
2.4.1 Thực trạng CDCCLĐ theo ba nhóm ngành
Nguồn: Số liệu tổng hợp từ phòng Lao động Thương binh và Xã hội thị xã Hương Thuỷ
Tỷ trọng lao động của các ngành trong nền kinh tế
Quy mô lao động trong các nhóm ngành (người)
Bảng 4: Quy mô và CCLĐ đang làm việc trong các ngành kinh tế của
thị xã Hương Thủy giai đoạn 2007 - 2012
Trang 132.4.1 Thực trạng CDCCLĐ theo ba nhóm ngành
Hệ số co giãn của lao động theo tổng sản phẩm ở
thị xã trong giai đoạn 2007 - 2012
Năm Lao động
(LD)
Tổng sản phẩm (TSP)
Trang 14 Tương quan giữa CDCC ngành và CDCCLĐ theo ngành
Nguồn: Niên giám thống kê thị xã Hương Thủy năm 2011
Bảng 6: Cơ cấu ngành và CCLĐ theo ngành giai đoạn 2007 - 2012
Trang 15Nguồn: Niên giám thống kê thị xã Hương Thủy năm 2011
Trang 16 Mối quan hệ giữa thu nhập bình quân đầu người và CCLĐ theo ngành
Nguồn: Niên giám thống kê thị xã Hương Thủy năm 2011 - Giá so sánh năm 1994
Bảng 8: Thu nhập bình quân/người của thị xã qua các năm 2007 - 2012
Trang 17Nguồn: Niên giám thống kê thị xã Hương Thủy năm 2011
Bảng 9: Quy mô và cơ cấu lao động trong nội bộ ngành NL - NN
Trang 18 Công nghiệp - xây dựng
Quy mô lao động nội bộ nhóm ngành CN - XD (người)
Cơ cấu lao động trong nội bộ nhóm ngành CN - XD (%) Công nghiệp
khai khoáng 0,97 0,76 0,76 0,44 1,46 1,47Công nghiệp
chế biến 60,97 64,87 66,62 69,70 70,93 72,40Xây dựng 38,06 34,37 32,62 29,86 27,61 26,13
2.4.2 Thực trạng CDCCLĐ nội bộ ngành
Nguồn: Niên giám thống kê thị xã Hương Thủy năm 2011
Bảng 10: Quy mô, cơ cấu lao động nội bộ nhóm ngành CN - XD
Trang 19 Thương mại - dịch vụ
Quy mô lao động trong nội bộ ngành TM - DV (người)
2007 2008 2009 2010 2011 2012 Dịch vụ kinh
Trang 202.5 Chuyển dịch cơ cấu lao động theo trình độ CMKT
Số lượng Tỷ lệ
Số lượng Tỷ lệ
Số lượng Tỷ lệ
Số lượng Tỷ lệ
Số lượng Tỷ lệ
Số lượng Tỷ lệ (người) (%) (người) (%) (người) (%) (người) (%) (người) (%) (người) (%) Chưa
Trang 212.6 CDCCLĐ theo vùng thành thị - nông thôn
Nông
thôn 33.945 30.225 25.119 22.001 20.357 18.017Thành thị 9.351 14.870 20.534 25.003 30.013 35.466
Tổng 43.296 45.095 45.653 47.004 50.370 53.483
Cơ cấu lao động (%) Nông
thôn 78,40 67,03 55,02 46,81 40,41 33,69Thành thị 21,60 32,97 44,98 53,19 59,59 66,31
Tổng 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00
Nguồn: Báo cáo lao động việc làm của phòng Lao động Thương binh và Xã hội
Bảng 13: CCLĐ và CDCCLĐ khu vực thành thị và nông thôn
giai đoạn 2007 - 2012
Trang 222.7 Đánh giá quá trình CDCCLĐ ở thị xã Hương Thủy
trong thời gian qua
Những mặt đạt được
hợp với xu hướng chuyển dịch CCLĐ theo hướng CNH - HĐH
- CDCCLĐ khu vực thành thị - nông thôn theo hướng giảm tỷ trọng khu vực nông thôn và tăng tỷ trọng lao động khu vực thành thị, phù hợp với xu hướng chung.
- Chất lượng nguồn lao động ngày càng tăng lên, lao động phổ thông, chưa qua đào tạo giảm từ 67,97% năm 2007 xuống còn 65,69% năm
2012, lao động có CMKT tăng lên từ 32,03% năm 2007 lên 34,31% năm 2012.
Trang 23 Những mặt hạn chế
- Thứ nhất, CCLĐ theo ngành vẫn còn ở trình độ thấp và lạc hậu, lao động nhóm ngành NL - NN vẫn chiếm tỷ trọng tương đối lớn trong tổng lao động xã hội
- Mức độ chuyển dịch còn chậm và chưa gắn với giải quyết các vấn đề xã hội
- Chất lượng lao động vẫn đang ở trình độ thấp, lao động tham gia hoạt động kinh tế vẫn là lao động phổ thông, chưa qua đào tạo
- Giáo dục và đào tạo chưa tương xứng với nhu cầu phát triển hội nhập
- Công tác xuất khẩu lao động còn nhiều hạn chế
2.7 Đánh giá quá trình CDCCLĐ ở thị xã Hương Thủy
trong thời gian qua
Trang 24
Dự báo cầu lao động trong thời gian tới 2013 - 2018 của thị xã Hương Thủy
Cầu lao động (người)
2.7 Đánh giá quá trình CDCCLĐ ở thị xã Hương Thủy
trong thời gian qua
Bảng 14: Dự báo cầu và CCLĐ từng nhóm ngành trong giai đoạn
2013 - 2018 của thị xã Hương Thủy
Trang 25CHƯƠNG III: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP
3.1 Định hướng
- CDCCLĐ phải gắn liền với quá trình CNH - HĐH
- Đẩy mạnh CDCCLĐ phải gắn với quá trình ứng dụng khoa học công nghệ, nâng cao trình độ cho người lao động
- Ưu tiên phát triển mạnh những ngành công nghiệp có lợi thế
- Tập trung phát triển dịch vụ du lịch và dịch vụ kinh doanh, vận tải
- Phát triển nông nghiệp thủy sản theo hướng sản xuất hàng hóa hiệu quả bền vững Chuyển dịch cơ cấu cây trồng vật nuôi, kinh tế nông nghiệp nông thôn theo hướng CNH - HĐH
- Gắn tạo việc làm tại chỗ có thu nhập ngày càng tăng, ổn định với xuất khẩu lao động
- Việc CDCCLĐ phải hướng vào việc tạo điều kiện cần thiết để thực hiện thành công những nhiệm vụ kinh tế - chính trị của thị xã
Trang 263.2.1 Nhóm giải pháp về KT - XH
- Tăng cường mở rộng quy mô khu công nghệp, cụm công nghiệp và các làng nghề kinh tế
- Phát triển ngành TM - DV
- Nâng cao năng suất lao động trong nông nghiệp
CHƯƠNG III: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP
3.2.2 Nhóm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
- Tăng cường cơ sở hạ tầng và vật chất kỹ thuật phục vụ
đào tạo nghề
- Nâng cao đội ngũ giáo viên, đổi mới chương tình đào tạo nghề
- Gắn đào tạo với giải quyết việc làm cho lao động
- Tăng cường xuất khẩu lao động
3.2 Giải pháp
Trang 27PHẦN III KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
1.Kết luận
- CDCCLĐ là vấn đề quan trọng trong việc phát triển bền vững KT - XH của thị xã Hương Thủy nói riêng và cả nước nói chung gắn liền với đô thị hóa, CNH - HĐH đất nước
- Thị xã Hương Thủy có nhiều lợi thế để CDCCLĐ đáp ứng phát triển KT
- XH với mục tiêu CNH - HĐH đất nước và xu thế hội nhập ngày nay.
- Thị xã Hương Thủy có nhiều tiềm năng, điều kiện để phát triển KT -
XH, thu hút và tạo việc làm cho lượng lớn lao động, mang lại thu nhập ổn định cho người lao động cũng như việc CDCCLĐ theo hướng tích cực
- Đánh giá được thực trạng CDCCLĐ ở thị xã, từ đó rút ra được những thành công, những tồn tại khó khăn mà Hương Thủy gặp phải và đưa ra các giải pháp để đẩy mạnh CDCCLĐ của thị xã theo hướng CNH - HĐH.
Trang 28PHẦN III KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
2 Kiến nghị
Trang 29XIN CHÂN THÀNH CẢM ƠN QUÝ THẦY
CÔ TRONG HỘI ĐỒNG
VÀ CÁC BẠN ĐÃ LẮNG NGHE!
