Bao cao ve doi ngu can bo giao vien va nhan vien

Kiến nghị : - Đối với ngành, cơ quan cấp trên: Sớm có kế hoạch tuyển dụng viên chức; qui hoạch đội ngũ cán bộ mang tính ổn định lâu dài để phục vụ công tác giáo dục cho địa phương.. - Đố[r]

PHÒNG GD&ĐT ĐAM RÔNG

TRƯỜNG THCS LIÊNG TRANG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Số: 07 /BC-LTR Đạ Tông, ngày 12 tháng 01 năm 2013

BÁO CÁO

Về đội ngũ cán bộ giáo viên và nhân viên

I Số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên và nhân viên.

1) Ban giám hiệu :

+ Tổng số : 03 Nữ : 01

Trong đó :

- Hiệu trưởng : 01 Nữ : 00

- Hiệu phó : 02 Nữ : 01

+ So với qui định (Đủ, thiếu) : đủ

2) Giáo viên :

a) Tổng số : 41; Nữ : 24 (tỷ lệ: 58,54 %)

Trong đó :

- Biên chế : 18 Tỷ lệ: 43,9 % Nữ : 11 Tỷ lệ: 25,6 %

- Hợp đồng : 23 Tỷ lệ: 56,1 % Nữ : 13 Tỷ lệ: 31,7 %

- Đại học : 26 Tỷ lệ: 63,4 % Nữ : 17 Tỷ lệ: 41,5 %

- Cao đẳng : 15 Tỷ lệ: 36,6 % Nữ : 07 Tỷ lệ: 16,3 %

- Dân tộc : 09 Tỷ lệ: 22,0 % Nữ : 01 Tỷ lệ: 2,3 % b) Phân theo bộ môn:

TT Môn TS Nữ Biênchế đồngHợp Dântộc

Trình độ Đang

học ĐH

So với qui định (Đủ, thiếu) : Đủ

c) Tỷ lệ giáo viên đạt chuẩn, trên chuẩn :

- Đạt chuẩn : 100 %

- Trên chuẩn : 63,4 % d) Tỷ lệ GV trên lớp : 41 GV/22 lớp, tỷ lệ: 1,86

3) Nhân viên:

TT Côngviệc TS Nữ Biênchế đồngHợp Dântộc

Trình độ

TC CĐ ĐH ChưaĐT

6 Thủ quỹ

8 Phục vụ

So với qui định (Đủ, thiếu) : Đủ

II Nhận xét :

1) Ưu điểm :

- 100% cán bộ quản lý và giáo viên được đào tạo đạt chuẩn (vượt chuẩn 63,4%)

- Đội ngũ CBQL GV – CNV trẻ, nhiệt tình trong công tác

- Nhà trường bố trí, sử dụng đội ngũ hợp lý, đảm bảo khối lượng, nhiệm vụ công việc được giao

2) Khuyết điểm :

- Tỷ lệ giáo viên hợp đồng cao (56,1 % là giáo viên hợp đồng)

- Chất lượng đội ngũ thấp, kinh nghiệm trong giảng dạy, công tác còn hạn chế nhất định, do đội ngũ còn trẻ, đến từ nhiều vùng miền khác nhau

- Kỹ năng làm việc yếu, thiếu tính linh hoạt Tư tưởng của đội ngũ chưa

an tâm trong công tác

III Kiến nghị :

- Đối với ngành, cơ quan cấp trên: Sớm có kế hoạch tuyển dụng viên chức; qui hoạch đội ngũ cán bộ mang tính ổn định lâu dài để phục vụ công tác giáo dục cho địa phương

- Đối với chính quyền địa phương: Tạo điều kiện quan tâm, đầu tư thêm

cơ sở vật chất cho nhà trường Quy hoạch giao đất cho nhà trường; quy hoạch xây dựng nhà công vụ, hỗ trợ đất cho cán bộ viên chức tham gia phát triển kinh tế địa phương

Nơi nhận:

- Như kg;

- Lưu VT.

HIỆU TRƯỞNG