Công đoàn giáo dục các cấp phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách của nhà giáo, chủ động giải quyết những tồn đọng vướng mắc tại cơ sở..[r]
Trang 1LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN XÍN MẦN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC Độc lập- Tự do- Hạnh phúc
Số: 01 /HD-CĐ Xín Mần, ngày 10 tháng 01 năm 2013
"V/v Hướng dẫn báo cáo sơ kết
học kỳ I- Năm học 2012-2013".
Kính gửi: Công đoàn cơ sở trực thuộc Thực hiện hướng dẫn số 01, ngày 05 tháng 01 năm 2013 của công đoàn ngành Giáo dục Hà Giang "V/v Hướng dẫn báo cáo sơ kết học kỳ I- Năm học 2012-2013". Công đoàn Giáo dục huyện hướng dẫn công đoàn cơ sở sơ kết hoạt động Công đoàn học kỳ I năm học 2012-2013, cần tập trung một số nhiệm vụ trọng tâm sau: I THỐNG KÊ SỐ LIỆU +Tổng số CNVC - LĐ trong đơn vị Nữ
- Dân tộc: Nữ dân tộc
+ Trình độ chuyên môn: Thạc sĩ ; Đại học ;
Cao đẳng ; Trung cấp ; Sơ cấp
+ Trình độ chính trị: Cao cấp Trung cấp
Sơ cấp
- Tổng số đoàn viên Công đoàn Nữ ; Số đoàn viên mới kết nạp trong học kỳ I
- Tổng số Đảng viên: ; Nữ ; Số Đảng viên kết nạp trong học kỳ I
- Đặc điểm tình hình của đơn vị
- Tình hình cán bộ, công chức: đời sống, thu nhập, việc thực hiện chế độ chính sách, tư tưởng, tâm trạng trước tình hình của đất nước, của xã hội, của ngành
II KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN TRONG HỌC KỲ I.
1 Nội dung báo cáo.
Chương trình I Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà,
ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục
vụ CNH - HĐH đất nước.
- Về phối hợp với chính quyền đồng cấp kiểm tra giám sát và kiến nghị những chính sách hiện hành đối với nhà giáo và lao động được thực hiện đúng, đủ và kịp thời, số lần kiểm tra, hình thức kiểm tra, nội dung kiểm tra, kết quả cụ thể
Trang 2- Công tác phổ biến tuyên truyền, giáo dục pháp luật tại các đơn vị
- Hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên nêu: các hình thức và số lần cụ thể…
- Các chế độ chính sách của địa phương, đơn vị đang thực hiện
- Tình hình thực hiện các chế độ chính sách của nhà giáo, lao động những thuận lợi, khó khăn
- Công tác kiểm tra Bảo hộ lao động và An toàn vệ sinh lao động trong các cơ
sở giáo dục
- Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nhà giáo, lao động, công tác vùng sâu, vùng xa, vùng kinh tế khó khăn
- Những hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể, quyền lợi hợp pháp của nhà giáo và lao động trong ngành, cách sử lý của các cơ quan chức năng, vai trò của tổ chức công đoàn trong cách giải quyết
Chương trình II: Xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ - Đổi mới, phát triển, năng cao chất lượng giáo dục và đào tạo - của ngành
- Phối hợp với chính quyền đồng cấp tiếp tục thực hiện Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nhà nước, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
- Phối hợp với chính quyền triển khai đổi mới phương pháp dạy học, sử dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy và quản lý giáo dục;
- Phối hợp với chính quyền tham gia có hiệu quả về xây dựng quy hoạch cán
bộ, bồi dưỡng giáo viên giảng viên, công nhân, viên chức;
- Công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức cho đội ngũ nhà giáo;
- Tham gia xây dựng đổi mới công tác tài chính, nội quy, quy chế cơ quan đơn
vị, quy chế chi tiêu nội bộ;
Chương trình III: Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.
- Tổ chức thực hiện và triển khai phong trào thi đua
- Vai trò của công đoàn trong việc thực hiện cuộc vận động
- Công tác nữ công
- Công tác xã hội hoá giáo dục
- Tổ chức các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn trong năm
* Kết quả:
- Kết quả dự giờ của GV: Giỏi, khá, TB, yếu; Giáo viên giỏi các cấp
- Kết quả hai mặt GD của học sinh trong học kỳ I
+ Hạnh kiểm
+ Học lực
Chương trình IV: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.
Trang 3- Về công tác củng cố, ổn định hệ thống công đoàn các cấp, sinh hoạt tổ công đoàn bộ phận đánh giá xếp loại
- Bồi dưỡng, nâng cao năng lực hoạt động của cán bộ công đoàn các cấp
- Tổ chức phong trào thi đua chào mừng các ngày lễ lớn trong năm, tham gia xây dựng Đảng, kế hoạch bồi dưỡng đoàn viên ưu tú, giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp
- Phát huy quy chế dân chủ, tổ chức Hội nghị CBCC, Đại hội CNVC, Hội nghị của những người lao động
- Vai trò của công đoàn trong lĩnh vực tham gia quản lý ngành, đơn vị, hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân trường học
- Xây dựng quy chế phối hợp hoạt động với chuyên môn
- Quy chế hoạt động của Ban chấp hành, uỷ ban kiểm tra
- Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cho từng năm, toàn khoá
2 Đánh giá chung:
- Nêu những thành tích nổi bật của đơn vị
- Những tồn tại, khuyết điểm trong quá trình thực hiện
- Những khó khăn bất cập hiện chưa giải quyết
- Những kiến nghị với: Đảng, Nhà nước, Công đoàn cấp trên
- Bài học rút ra kinh nghiệm trong việc chỉ đạo, thực hiện
III PHƯƠNG HƯỚNG HỌC KỲ II, NĂM HỌC 2012-2013.
Để thực hiện tốt nhiệm vụ năm học, Công đoàn cơ sở tập trung vào một số nội dung chính như sau:
1 Công tác giáo dục chính trị tư tưởng:
1.1 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên và lao động tiếp tục thực hiện cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh";
1.2 Tổ chức thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Pháp luật của Nhà nước, của ngành, địa phương trong năm
Làm tốt công tác nhân rộng điển hình tiên tiến, phấn đấu mỗi đơn vị giới thiệu
ít nhất một việc làm tốt, một tấm gương tốt để các đơn vị khác học tập
2 Công tác phối hợp hoạt động.
2.1 Công đoàn giáo dục các cấp phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách của nhà giáo, chủ động giải quyết những tồn đọng vướng mắc tại cơ sở
Công tác tham mưu và duy trì chế độ chính sách địa phương để chăm lo tốt đời sống nhà giáo và người lao động
2.2 Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo của ngành
2.3 Phối hợp cùng với chính quyền tổ chức đẩy mạnh các phong trào thi đua,
các cuộc vận động lớn của ngành; đặc biệt là duy trì kết qủa phong trào thi đua " Hai tốt"; " Hai giỏi"
Trang 42.4 Tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao, giao lưu nhân
kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm;
2.5 Ban nữ công phối hợp với Ban vì sự tiến bộ phụ nữ xây dựng kế hoạch
hoạt động cả năm; Phát huy tốt phong trào"Giỏi việc trường, đảm việc nhà" ;"Nuôi con
khỏe, dạy con ngoan", giữ gìn hạnh phúc gia đình.
3 Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐ các cấp, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng nhà nước vững mạnh.
3.1 Tiếp tục xây dựng, củng cố hệ thống tổ chức công đoàn ngành vững mạnh
- Thực hiện tốt công tác qui hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn,
- Tiếp tục bổ sung, hoàn thiện các qui chế hoạt động của BCH Công đoàn; quy chế phối hợp hoạt động giữa Công đoàn với chính quyền đồng cấp
3.2 Tăng cường công tác kiểm tra
3.3 Công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh
IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN.
Công đoàn cơ sở các đơn vị trường học trực thuộc trong huyện tổ chức thực
hiện và báo cáo theo đúng nội dung yêu cầu trên, báo cáo số liệu theo (biểu mẫu
đính kèm).
Báo cáo gửi về Công đoàn giáo dục Xín Mần hoặc theo địa chỉ Email: info@123doc.org
Thời gian nộp báo cáo sơ kết học kỳ I chậm nhất vào ngày 15/01/2013.
Hướng dẫn này được thực hiện từ năm học 2012 - 2013 đến khi nào có
hướng dẫn mới thay thế, yêu cầu các công đoàn cơ sở trực thuộc nghiêm túc thực hiện, nộp báo đúng thời gian quy định./
Nơi nhận TM BAN THƯỜNG VỤ
- Như K/g (T/h) ; Chủ tịch
- Lãnh đạo CĐ;
- Lưu VT
Tráng Văn Dìn
Trang 5
CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC HUYỆN XÍN MẦN
Công đoàn:………
MẪU SỐ 1- CS
Dùng cho CĐ cơ sở
BÁO CÁO SỐ LIỆU HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ
HỌC KỲ I, NĂM HỌC 2012-2013
(Số liệu tính đến ngày 30/12/2012)
I Về tổ chức, cán bộ
1 Về số lượng nhà giáo và lao động (NG - LĐ)
2 Về tổ chức công đoàn
- Số Đảng viên mới được kết nạp
II Tình hình việc làm, tiền lương, quan hệ LĐ
1 Về việc làm
2 Về tiền lương
3 Kí hợp đồng lao động
- Số NG- LĐ được ký HĐLĐ thời hạn từ 1- 3
năm
người
4 Đóng BHXH, BHYT, BHTN
Trang 6- Số người đã đóng BHYT người
5 Ký TƯLĐTT
- Đã ký LĐTT
6 Thực hiện quy chế dân chủ
- Mở Đại hội CNVC, HN CBCC, HN người LĐ
III Công tác thi đua
1 Đề tài khoa học và sáng kiến kinh nghiệm
2 Công trình sản phẩm thi đua
3 Danh hiệu thi đua
4 Công tác nữ
5 Cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo
- Đơn vị tự đánh giá xếp loại loại
IV Công tác đào tạo, bồi dưỡng
V Công tác xã hội, từ thiện, nhân đạo
VI Công tác kiểm tra
Trang 7- Số lần kiểm tra cấp dưới lần
Ngày tháng năm 2013
TM BAN CHẤP HÀNH