1. Trang chủ
  2. » Thể loại khác

Tài liệu Bổ nhiệm Hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề, giám đốc trung tâm dạy nghề trực thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ ppt

5 548 0
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Bổ nhiệm Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Nghề, Trường Trung cấp Nghề, Giám đốc Trung tâm Dạy nghề Trực thuộc Bộ, Cơ quan ngang Bộ, Cơ quan thuộc Chính phủ ppt
Chuyên ngành Dạy nghề
Thể loại Quyết định bổ nhiệm
Năm xuất bản 2008
Định dạng
Số trang 5
Dung lượng 136,08 KB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

Bổ nhiệm Hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề, giám đốc trung tâm dạy nghề trực thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ Thông tin Lĩnh vực thống kê:Dạy

Trang 1

Bổ nhiệm Hiệu trưởng trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề, giám đốc trung tâm dạy nghề trực thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan

thuộc Chính phủ

Thông tin

Lĩnh vực thống kê:Dạy nghề

Cơ quan có thẩm quyền quyết định:Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ

Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Vụ Tổ chức cán bộ của bộ, cơ quan ngang bộ,

cơ quan thuộc Chính phủ

Cách thức thực hiện:Trụ sở cơ quan hành chính

Thời hạn giải quyết:Văn bản không quy định thời hạn giải quyết

Đối tượng thực hiện:Tổ chức

TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không

Kết quả của việc thực hiện TTHC:Quyết định hành chính

Quyết định bổ nhiệm

Trang 2

Các bước

Tên bước Mô tả bước

1 Bước 1

Đề nghị phê duyệt chủ trương bổ nhiệm: Trường CĐN, TCN có nhu cầu bổ nhiệm Hiệu trưởng; trung tâm dạy nghề có nhu cầu

bổ nhiệm giám đốc trung tâm phải trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt chủ trương, số lượng và dự kiến phân công công tác đối với chức vụ sẽ bổ nhiệm

2 Bước 2

Đề xuất nhân sự: Sau khi có ý kiến đồng ý của cơ quan có thẩm quyền, tiến hành các bước sau:

- Đối với nhân sự tại chỗ:

+ Đề xuất phương án nhân sự + Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt + Tổ chức hội nghị liên tịch

- Đối với nhân sự từ nơi khác:

+ Hội đồng trường, người đứng đầu đơn vị đề xất nhân sự + Tập thể lãnh đạo thảo luận thống nhất về chủ trương bổ nhiệm + Tìm hiểu, xác minh về người định bổ nhiệm

+ Lấy ý kiến cấp uỷ về việc bổ nhiệm + Đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, bổ nhiệm

3 Bước 3 xem xét, quyết định: Bộ trưởng, thủ trưởng cơ quan ngang Bộ,

Trang 3

Tên bước Mô tả bước

cơ quan thuộc Chính phủ xem xét, quyết định bổ nhiệm

Hồ sơ

Thành phần hồ sơ

1 Tờ trình đề nghị cơ quan có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm

2 Biên bản của Hội nghị liên tịch đề nghị bổ nhiệm

3 Biên bản của Hội nghị cán bộ chủ chốt (đối với nhân sự tại chỗ)

4 Sơ yếu lý lịch của người được đề nghị bổ nhiệm; biên bản kê khai tài sản, thu nhập; văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng

5 Bản tự nhận xét, đánh giá quá trình công tác 2 năm gần nhất của cá nhân, có

ý kiến của tập thể đơn vị

6 Ý kiến nhận xét của cấp uỷ hoặc chính quyền địa phương nơi cán bộ được đề

Trang 4

Thành phần hồ sơ

nghị bổ nhiệm cư trú

Số bộ hồ sơ: Văn bản không quy định

Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định

1 Sơ yếu lý lịch theo mẫu 2a-BNV/2007

2 Bản kê khai, tài sản, thu nhập theo mẫu 1 ban hành kèm

theo Nghị định số 37/2007/NĐ-CP

Yêu cầu

Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC:

Nội dung Văn bản qui định

1

* Tiêu chuẩn Hiệu trưởng trường CĐN, TCN:

- Phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; lý lịch rõ ràng;

có uy tín về chuyên môn, nghiệp vụ; có năng lực

quản lý điều hành, có sức khoẻ

Quyết định số 59/2008/QĐ-BLĐT

Trang 5

Nội dung Văn bản qui định

- Học vị từ thạc sỹ trở lên đối với hiệu trưởng

trường CĐN, đại học trở lên đối với hiệu trưởng

trường TCN

- Đã qua đào tạo bồi dưỡng về nghiệp vụ quản lý

trường

- Thâm niên giảng dạy hoặc tham gia quản lý dạy

nghề ít nhất 5 năm

* Tiêu chuẩn Giám đốc trung tâm dạy nghề

- Phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; lý lịch rõ ràng;

có uy tín về chuyên môn, nghiệp vụ; có năng lực

quản lý điều hành, có sức khoẻ

- Trình độ cao đẳng trở lên đối với giám đốc trung

tâm dạy nghề

- Đã qua đào tạo bồi dưỡng về nghiệp vụ quản lý

trung tâm

2

- Tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 55 tuổi đối với

nam và 50 tuổi đối với nữ

- Thời gian bổ nhiệm mỗi nhiệm kỳ là 5 năm và

không giữ quá 2 nhiệm kỳ liên tục

Quyết định số 59/2008/QĐ-BLĐT

Ngày đăng: 14/12/2013, 10:16

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

🧩 Sản phẩm bạn có thể quan tâm

w