Về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, việc thực hiện Quy định về những điều đảng viên không được làm, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng và từng đảng viên của người đứng đầu về tình[r]
Trang 1ĐẢNG BỘ XÃ …………
CHI BỘ …
Số 02-THYK-TH1
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
Yên Phú, ngày 19 tháng 12 năm 2012
BẢN TỔNG HỢP Ý KIẾN THAM GIA GÓP Ý CHO CÁ NHÂN CẤP ỦY, BGH TRƯỜNG TIỂU HỌC ……….
(THEO TINH THẦN NGHỊ QUYẾT TW 4 KHÓA XI)
- Cá nhân cấp ủy, BGH được góp ý: ………
- Chức vụ: Bí thư chi bộ, Hiệu trưởng nhà trường
- Tổng số phiếu phát ra xin ý kiến: 08 phiếu
- Tổng số phiếu thu về: 08 phiếu, đạt tỉ lệ 100%
Nội dung tham gia góp ý cho cá nhân chi ủy, BGH nhà trường như sau:
1 Về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, việc thực hiện Quy định về những điều đảng viên không được làm, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng và từng đảng viên của người đứng đầu về tình trạng cán bộ, đảng viên suy thoái.
- Luôn trung thành với chủ nghĩa Mác – Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh Có tư tưởng, lập trường kiên định, vững vàng Chấp hành đúng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước Kiên quyết đấu tranh chống suy thoái về
tư tưởng chính trị, phai nhạt lí tưởng cách mạng
- Thường xuyên tuyên truyền vận động người thân, bạn bè đồng nghiệp, học sinh, nhân dân thực hiện tốt chủ trương đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước
- Luôn có ý thức thực hành tiết kiệm và kiên quyết đấu tranh với những hành vi tham nhũng lãng phí, quan liêu, chủ nghĩa cá nhân Có lối sống trung thực thẳng thắn, đoàn kết Là người gương mẫu, tiên phong
- Xây dựng tốt quy chế dân chủ ở đơn vị, tôn trọng ý kiến đóng góp và lắng nghe ý kiến của CBGV để điều chỉnh phương pháp làm việc
- Năng lực lãnh đạo, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao tốt
- Thường xuyên giữ mối liên hệ với chi ủy, đảng ủy Tham gia xây dựng tổ chức Đảng, chính quyền, các tổ chức chính trị xã hội tốt
2 Những hạn chế yếu kém trong công tác cán bộ, nhất là trong quy hoạch đào tạo bồi dưỡng, đánh giá, bổ nhiệm, đề bạt, luân chuyển, bố trí cán bộ, tình trạng một số trường hợp bố trí cán bộ không đúng, ảnh hưởng đến uy tín cơ quan lãnh đạo, quản lí, sự phát triển của ngành, địa phương.
- Trong điều hành phân công công việc, trong đấu tranh phê bình còn có tính nể nang
Trang 23 Những hạn chế trong thực hiện nguyên tắc “tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách”; quyền hạn và trách nhiệm cá nhân trong thực hiện chức trách, nhiệm
vụ được giao, đặc biệt là người đứng đầu.
- Không có ý kiến tham gia góp ý
4 Góp ý về những giải pháp nhằm khắc phục những tồn tại hạn chế.
- Cần thu nạp cán bộ đảng viên về một mối
- Cần thường xuyên bồi dưỡng về tư tưởng, chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ đảng viên
- Cần kiên quyết với một số đảng viên vi phạm chuyên môn nghiệp vụ
- Cần xử lí triệt để với những đảng viên vi phạm bằng việc làm cụ thể chứ không thể bằng lời nói
- Giải quyết một số công việc cần lấy uy lực của một người đứng đầu
T/M CHI ỦY – BGH
BT - HT
……….