Ý thức tổ chức kỷ luật 4.1 Chấp hành nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị; giữ gìn nếp sống văn hóa công sở; đảm bảo thời gian làm việc: - Tốt - Khá - Trung bình - Yếu 4.2 Chấp [r]
Trang 1PHÒNG GD&ĐT MỸ ĐỨC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG TH HỢP THANH A Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hợp Thanh, ngày 25 tháng 12 năm 2012
Mẫu: 02
BẢN CHẤM ĐIỂM ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2012
Họ và tên :
Chức vụ, đơn vị công tác :
TT Nội dung chấm điểm thi đua Điểm
tối đa
Kết quả đánh giá
Điểm cá nhân tự đánh giá
Điểm do thủ trưởng cơ quan đánh giá
Điểm do cơ quan quản
lý đánh giá
1
1 Kêt quả thực hiện nhiệm vụ được
giao:
1.1 Mức độ thực hiện nhiệm vụ được
giao trong năm:
- Hoàn thành công việc đúng tiến độ,
chất lượng tốt
- Hoàn thành công việc đúng tiến độ,
chất lượng khá
- Hoàn thành công việc đúng tiến độ,
chất lượng trung bình
- Không hoàn thành công việc được
giao hoặc để xẩy ra vụ việc gây hậu quả
đến mức bị kỷ luật cảnh cáo trở lên
1.2 Tinh thần trách nhiệm trong công
tác; cải tiến phương pháp làm việc
nâng cao hiệu quả, chất lượng công
tác; có SKKN được áp dụng trong thực
tiễn
- Tốt
- Khá
- Trung bình
- Yếu
60 30
30 20 15 0
20
20 15 10 0
1.3 Tinh thần tự nghiên cứu, học tập để
nâng cao trình độ chuyên môn, nhiệp vụ
đáp ứng với y/c vị trí việc làm, nhiệm
vụ đảm nhận
- Tốt
- Khá
10
10 7
Trang 2- Trung bình
- Yếu
5 0
2
2 Phẩm chất chính trị, chấp hành
đường lối, chủ trương, chính sách của
Đảng và pháp luật của nhà nước.
2.1 Nhận thức về tư tưởng chính trị;
chấp hành đường lối, chủ trương, chính
sách của Đảng và pháp luật của nhà
nước.
- Tốt
- Khá
- Trung bình
- Yếu
2.2 Bản thân và gia đình chấp đường
lối, chủ trương, chính sách của Đảng
và pháp luật của nhà nước; Không để
vợ, chồng, con, em ruột lợi dụng chức
vụ, quyền hạn của mình để làm ảnh
hưởng xấu đến cơ quan hoặc vi phạm
quy chế, vi phạm pháp luật.
- Tốt
- Khá
- Trung bình
- Yếu
10
5
5 4 3 0
5
5 4 3 0
3 3 Phẩm chất đạo đức, lối sống, tác
phong và lề lối làm việc
3.1 Việc giữ gìn đạo đức và lối sống
lành mạnh, chống quan liêu, tham
nhũng, lãng phí và những biểu hiện tiêu
cực khác, thực hiện các quy định về
những việc cán bộ, công chức không
được làm.
- Tốt
- Khá
- Trung bình
- Yếu
3.2 Tính trung thực, có ý thức giữ gìn
đoàn kết nội bộ; có ý thức đấu tranh tự
phê bình và phê bình, xây dựng cơ quan
văn hóa, đơn vị trong sạch vững mạnh.
- Tốt
- Khá
- Trung bình
- Yếu
3.3 Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân.
20 5
5 4 3 0
5
5 4 3 0 10
Trang 3- Tốt
- Khá
- Trung bình
- Yếu
10 7 5 0
4
4 Ý thức tổ chức kỷ luật
4.1 Chấp hành nội quy, quy chế làm
việc của cơ quan, đơn vị; giữ gìn nếp
sống văn hóa công sở; đảm bảo thời
gian làm việc:
- Tốt
- Khá
- Trung bình
- Yếu
4.2 Chấp hành sự phân công của tổ
chức trong việc thực hiện nhiệm vụ:
- Tốt
- Khá
- Trung bình
- Yếu
4.3 Tinh thần phối hợp trong công tác;
thực hiện cá nhiệm vụ được giao; tích
cực tham gia các phong trào thi đua;
các hoạt động do cấp trên, cơ quan
phát động tổ chức.
- Tốt
- Khá
- Trung bình
- Yếu
10 5
5 4 3 0
3
3 2 1 0
2
2 1,5 1 0
Phân loại cán bộ, công chức, viên chức:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 90 đến 100 điểm ( Thực hiện n/v được giao phải đạt từ 55 điểm)
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ : 70 đến 89 điểm (Thực hiện n/v được giao phải đạt từ 50 điểm)
- Hoàn thành nhiệm vụ những còn hạn chế về năng lực: 50 đến 69 điểm (Thực hiện n/v được giao phải đạt từ
45 điểm)