Việc nắm bắt thông tin và dư luận xã hội, diễn biến tư tưởng của cán bộ đảng viên và các tầng lớp nhân dân có lúc chưa kịp thời; việc đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị 03 của Bộ chính trị về họ[r]
Trang 1ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN CẤP ỦY Theo Nghị quyết Trung ương 4 (Khóa XI)
“Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”
Họ và tên: ……… ; Sinh ngày: ………
Ngày vào Đảng: ……… ; Chính thức: ……… Chức vụ: ………
Đơn vị công tác: Chi bộ………….Đảng bộ xã Hương Trà
Thực hiện kế hoạch số 380 ngày 13/4/2012 về việc thực hiện Nghị quyết TW4 ( Khóa XI) “ Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”; Công văn số 128 – CV/ BTCHU ngày 17/12/2012 của Ban tổ chức Huyện ủy về việc hướng dẫn kiểm điểm tập thể và cá nhân Ban chấp hành Chi ủy và đảng viên của Chi bộ; Bản thân tôi nghiêm túc tự kiểm điểm những ưu, khuyết điểm theo tinh thần Nghị quyết TW4 với các nội dung như sau:
1 Về đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ lãnh đạo quản lý để nâng cao năng lực, sức chiến đấu của Đảng.
1.1 Về ưu điểm:
Lập trường tư tưởng vững vàng, kiên định với mục tiêu lý tưởng của Đảng; không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn và lý luận chính trị; có tinh thần tiến thủ và luôn cầu thị tiến bộ để ngày càng phục vụ tốt hơn nhiệm vụ mà tổ chức phân công
Bản thân gương mẫu chấp hành tốt chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; thực hiện nghiêm chỉnh những điều đảng viên không được làm
Có lối sống bộc trực, ngay thẳng và trung thực, không xu nịnh, tâng bốc; luôn gần gũi và gắn bó mật thiết với quần chúng nhân dân, đồng nghiệp, đồng chí
Luôn phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ mà tổ chức phân công, không ngại khó khăn vất vả, không ngại va chạm khi thực hiện nhiệm vụ mà Cấp ủy giao phó
Mạnh dạn đấu tranh ngăn chặn các dấu hiệu sai lệch về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống trong cán bộ, đảng viên; kịp thời phát hiện, uốn nắn những biểu hiện và thái độ thờ ơ của một số cán bộ, đảng viên trước công việc cũng như ngăn chặn kịp thời các dấu hiệu vi phạm nội quy cơ quan…, luôn nêu cao tính tiền phong gương mẫu, nói đi đôi với làm, sống trong sạch, công tâm, không lợi dụng chức vụ, quyền hạn
Trang 2Sẵn sàng giúp đỡ, chia sẽ công việc cùng đồng nghiệp, đồng chí trong cơ quan, cũng như tại thôn xóm… (trong khả năng có thể chia sẽ cho phép của bản thân) để động viên nhau, giúp nhau cùng tiến bộ
Bản thân luôn tiếp thu và biết lắng nghe các ý kiến mà đồng chí, đồng nghiệp trong Cấp ủy, cơ quan công tác và quần chúng nhân dân góp ý, phản ánh để chắt lọc tiếp thu từ nhiều kênh thông tin để kịp thời chấn chỉnh, sửa đổi tác phong, đạo đức tư cách của người cán bộ
Giải quyết kịp thời những nguyện vọng chính đáng của nhân dân, theo đúng đường lối của Đảng và pháp luật của Nhà nước trong phạm vi hiểu biết của bản thân
Thường xuyên chăm lo đến quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của cán
bộ, CNVCLĐ; động viên chia sẽ với đồng chí cơ quan những công vui, việc buồn, đau ốm, thai sản
Xây dựng được mối đoàn kết, bình đẳng giữa cấp trên và cấp dưới; thực hiện tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ
1.2 Hạn chế khuyết điểm:
Việc nắm bắt thông tin và dư luận xã hội, diễn biến tư tưởng của cán bộ đảng viên
và các tầng lớp nhân dân có lúc chưa kịp thời; việc đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị 03 của Bộ chính trị về học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh tại cơ quan, một số chi bộ, các đoàn thể nhìn chung còn hình thức, kế hoạch của bản thân chưa rõ nét, các giải pháp thiếu quyết liệt và chưa thiết thực, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới
Có lúc, có nơi còn biểu hiện tính quan liêu, mệnh lệnh; phương pháp góp ý cho đồng chí cán bộ trẻ khi có khuyết điểm đôi lúc phê bình còn gay gắt làm cho người có lỗi cảm thấy hơi bức xúc khó tiếp thu
Chưa dành nhiều thời gian đi xuống dự họp với thôn xóm thường xuyên,chỉ đạo một số lĩnh vực chưa sâu sát, còn mang tính lý thuyết, trách nhiệm được giao trong một số công việc được phân công chỉ đạo chưa tốt
2 Về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
2.1 Ưu điểm:
Luôn coi trọng công tác cán bộ, quan sát, xem xét cho thử thách qua một số nhiệm vụ được giao trong thẩm quyền của bản thân để làm thước đo trong công tác đánh giá chất lượng cán bộ, thử thách về tinh thần trách nhiệm và ý thức tự giác của từng đồng chí trên các lĩnh vực mà đồng chí đó đang phụ trách để kịp thời có hướng giúp đỡ và tham mưu cho Cấp ủy trong việc cân nhắc, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ
Chú trọng trong công tác tham mưu đề xuất với Cấp ủy về công tác bồi dưỡng đội ngũ cán bộ về chuyên môn và lý luận chính trị để từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ cấp xã, góp phần phục vụ tốt yêu cầu nhiệm vụ chính trị trước mắt, cũng như lâu dài tại địa phương
Trang 3Công tác cán bộ được công khai dân chủ trong BCH Đảng bộ và đội ngũ cán
bộ cốt cán; thực hiện đảm bảo đúng quy trình, dân chủ, minh bạch từ quản lý, đánh giá, tuyển chọn, quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng luân chuyển, bố trí sử dụng
và thực hiện chính sách cán bộ
Thường xuyên quan tâm đến khâu đoàn kết nội bộ, nâng cao chất lượng hoạt động của BCH Đảng ủy trong việc lãnh đạo cả hệ thống chính trị thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp
Luôn giữ vững nguyên tắc của Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ; đề cao trách nhiệm của các tổ chức trong hệ thống chính trị và người đứng đầu của các tổ chức
2.2 Hạn chế khuyết điểm:
Công tác tham mưu quy hoạch cán bộ từ xã, đến thôn trong một số trường hợp cụ thể còn nhiều bất cập, đôi lúc thiếu tính thuyết phục, còn chủ quan, nóng vội dẫn đến nguồn cán bộ mới bổ sung vào các chức danh chủ chốt của xã, bước đầu tiếp cận công việc chưa tốt, uy tín còn thấp, kinh nghiệm trong lãnh đạo hoạt động các phong trào trên một số lĩnh vực hiệu quả chưa cao
Một số nhiệm vụ tuyên truyền, vận động quần chúng chưa tốt, năng lực và kinh nghiệm công tác chưa cao, chưa thực sự sâu sát quần chúng nhân dân
Những năm mới được bổ nhiệm làm lãnh đạo; có khi do nhận thức chưa đầy đủ, tự thỏa mãn với công việc mà tổ chức phân công, đôi lúc được một số đồng chí tâng bốc nên tự cao, tự đại, tự cho mình là người cán bộ trẻ được đề bạt làm lãnh đạo sớm; đôi lúc, đôi nơi có vẻ lên mặt bề trên; xem nhẹ cấp dưới nhưng thực chất của bản thân còn bộc lộ nhiều hạn chế nên ít nhiều làm ảnh hưởng đến hoạt động của BCH
3 Xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, Chính quyền, đoàn thể, chuyên môn mà mình phụ trách; mối quan hệ với tập thể cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị; tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng.
3.1 Về ưu điểm:
Với cương vị là ……… ; Đây là niền vinh dự lớn của bản thân, đồng thời có cơ hội được trải nghiệm gánh vác nhiều nhiệm vụ nên từng bước có
sự trưởng thành nhất định; Bản thân luôn tìm tòi, học hỏi để phấn đấu đạt và hoàn thành các nhiệm vụ mà Cấp ủy giao cho; chưa bao giờ ngại khó hay từ chối bất kỳ công việc gì của tổ chức
3.2.Hạn chế khuyết điểm:
3.2.1 Việc tuyên truyền một số chủ trương Nghị quyết của Đảng nhiều lúc
vẫn còn chậm; kỷ năng chuyển tải các thông tin tư tưởng của Đảng đến với cán
bộ, đảng viên còn yếu
Trang 4Công tác bồi dưỡng đội ngũ cán bộ làm báo cáo viên cơ sở chưa mạnh; Công tác tham mưu thành lập Ban còn nặng về cơ cấu nên một số đồng chí còn yếu, chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ
Kế hoạch hoạt động của chưa rõ nét; nhiều lúc còn mang tính thời vụ; phụ thuộc vào chỉ đạo của cấp trên
3.2.2 Công tác lãnh đạo khối Dân vận – MTTQ và các đoàn thể đối với
trách nhiệm bản thân là còn chư mạnh, chưa thực sự nỗi bật rõ nét, công tác phân công giao trách nhiệm cho các thành viên trong khối Mặt trận và trưởng các đoàn thể đôi lúc kế hoạch chưa cụ thể, còn chung chung
3.2.3 Công tác soạn thảo các văn bản của Cấp ủy Đảng nhưng còn cẩu thả,
lười kiểm tra, còn chủ quan xem nhẹ, nên dẫn đến một số thể thức văn bản ban hành thiếu tính thuyết phục, dẫn đến ảnh hưởng đến uy tín ít nhiều đến BCH Một số văn bản ban hành của Cấp ủy nhưng chưa có sự đóng góp của cán bộ, đảng viên đã vội triển khai cho kịp tiến độ, nên chất lượng một số nội dung không cao
3.2.4 Công tác tổ chức cán bộ đôi lúc còn lúng túng, chưa tham mưu tốt cho
Cấp ủy về công tác cán bộ; công tác nắm bắt tình hình trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo đôi lúc chưa sát
Việc giáo dục, đạo đức cách mạng, kỷ luật kỷ cương của Đảng trong một
số đảng viên trẻ chưa được thường xuyên, bản thân thiếu quyết liệt nên dẫn đến chất lượng một số đảng viên trẻ còn đạt thấp; dẫn đến tình trạng phổ biến hiện nay ở một bộ phận không nhỏ các đảng viên trẻ không chịu học hỏi, nghiên cứu Điều lệ Đảng; thậm chí còn mơ hồ về quyền và trách nhiệm của người đảng viên; thậm chí họ cho rằng việc học tập nghiên cứu Điều lệ Đảng là trách nhiệm của Cấp ủy chứ không phải là nhiệm vụ của cá nhân đảng viên
Công tác bồi dưỡng, hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ Ban chấp hành Chi ủy Chi bộ chưa được thường xuyên; trong một số trường hợp cụ thể cán bộ Chi ủy còn chưa định rõ thẩm quyền quản lý giáo dục đảng viên; vấn
đề này bản thân nghiêm túc nhận thấy mình có phần trách nhiệm
3.2.5 Công tác kiểm tra giám sát: Bản thân chưa làm tốt công tác kiểm tra
giám sát thường xuyên tại Chi bộ và cán bộ, đảng viên theo Điều lệ quy định; kỷ năng trình độ chuyên môn còn chưa sâu; trên một số lĩnh vực của công tác kiểm tra giám sát chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ; kế hoạch xây dựng nhưng một
số lĩnh vực chỉ dừng lại ở báo cáo
Công tác xử lý đảng viên vi phạm chưa cương quyết; thậm chí một số đồng chí bị xử lý kỷ luật khiển trách, cảnh cáo nhưng bản thân chưa mạnh dạn phê vào
hồ sơ lý lịch ở mục kỷ luật đảng viên theo Điều lệ Đảng quy định
Một số trường hợp Chi bộ đề nghị khai trừ, xóa tên nhưng bản thân đã thảo luận cùng với ủy ban kiểm tra Đảng đề nghị Chi bộ xem xét lại để cho lưu Đảng
và giao thêm thời gian khắc phục sửa chữa những lỗi lầm trong tác phong, lề lối sinh hoạt Đảng
Trang 5Công tác kiểm tra giám sát đảng viên theo định kỳ chưa được thường xuyên; chủ yếu là giải quyết khi có đơn thư, khiếu nại tố cáo; ngoài ra thường dùng phương pháp nhận diện, đánh giá và căn cứ vào báo cáo tự kiểm tra của Chi bộ
4 Những nội dung góp ý, phản ánh của tập thể, cá nhân đối với bản thân tôi xin được tiếp thu, giải trình làm rõ từng việc để các đồng chí cho ý kiến với các nội dung như sau:
4.1 Trong công tác soạn thảo văn bản đôi lúc còn lỗi nhiều, một số chỉ tiêu tăng trưởng chưa chặt chẽ, số liệu báo cáo kinh tế chưa sát thực.
Trước hết bản thân chân thành tiếp thu về những thiếu sót trong công tác
soạn thảo văn bản có nhiều lỗi như đã nêu trên là đúng.
Về tổng hợp các chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế địa phương trên một số lĩnh vực như: giá trị sản phẩm mũ cao su, hoa màu quy ra thóc, tổng đàn trâu bò, đàn lợn hiện có của xã chưa đúng thực tế; Vấn đề này là đúng Bản thân nghiêm túc tiếp thu để làm tốt hơn
4.2 Trong công việc đôi lúc lấn sang công việc của người khác.
Vấn đề này phản ánh có phần chưa khách quan.
Giải trình:
- Trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Ban chấp hành Đảng bộ; trên một số lĩnh vực công việc cụ thể đã được đồng chí Bí thư cấp ủy, Thường trực, Thường
vụ phân công ủy nhiệm phụ trách giải quyết; bản thân đã có nhiều cố gắng nghiên cứu để tập trung chỉ đạo theo đúng tinh thần của Cấp ủy nên đôi lúc, đôi nơi có người cho rằng là lấn sân của người khác
Trên thực tế có những việc vừa sức; Ban thường vụ, thường trực Đảng ủy có
ý tạo điều kiện cho bản thân được cọ xát, trải nghiệm; sau đó lãnh đạo bổ cứu thêm để cho tôi rút kinh nghiệm nhằm tăng cường kỷ năng chất lượng công tác
- Nội dung thứ hai của vấn đề này bản thân tự kiểm điểm là những lúc mà các đồng chí Bí thư Đảng ủy và đồng chí Chủ tịch UBND đi họp hoặc vắng mặt tại cơ quan thì một số cán bộ đôi lúc tự ý đi làm việc riêng cá nhân; trước những dấu hiệu đó bản thân thường phê bình một cách gay gắt nên cũng có thể một số người cho rằng là lấn sang sân và công việc của người khác
4.3 Công tác kiểm tra làm chưa tốt.
Vấn đề này là đúng! Bản thân xin nghiêm túc xin tiếp thu.
Cụ thể: Một số đảng viên có dấu hiệu lệch lạc với quan điểm của Đảng nhưng bản thân chưa làm tốt công tác giáo dục, chỉnh huấn kịp thời; thậm chí có lúc, có nơi còn ngại va chạm;
Còn nhiệm vụ kiểm tra, giám sát cán bộ, đảng viên và Chi bộ Đảng theo định
kỳ và thường xuyên; bản thân sẽ tiếp tục chủ động xây dựng kế hoạch để ngày càng thực hiện tốt hơn; góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của
tổ chức cơ sở Đảng và đội ngũ cán bộ Đảng viên trong thời gian tới, một cách hiệu quả, thiết thực
4.4 Việc xét kết nạp đảng viên không đúng quy trình của Điều lệ Đảng
Trang 6Vấn đề này phản ánh là không đúng! thiếu cơ sở và có hàm ý không tốt
Về phía bản thân xin được giải trình như sau:
Bản thân được bầu làm Phó Bí thư Đảng ủy từ tháng 8/2005 đến nay đã tròn
7 năm 4 tháng; đã thẩm định và đề nghị BCH Đảng bộ (khóa 25 và khóa 26) xét kết nạp được 91 đảng viên mới có hồ sơ lưu trữ trong Đảng tịch và biên bản của Đảng bộ; nhưng chưa bao giờ có một trường hợp nào mà chưa thông qua BCH Đảng ủy biểu quyết xét kết nạp theo Điều lệ Đảng (Khóa X và XI) quy định Những trường hợp không đủ tiêu chuẩn để thẩm định làm hồ sơ, hoặc đề
nghị xét kết nạp vào Đảng (cũng như chuyển chính thức) thì Cấp ủy có trách
nhiệm thông báo cho chi bộ và người xin vào Đảng về lý do cụ thể bằng văn bản chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ
5 Hướng khắc phục
Căn cứ vào các kênh góp ý đối với cá nhân theo nội dung báo cáo tiếp thu, giải trình, bản thân nghiêm túc tiếp thu, và có hướng khắc phục theo tinh thần Nghị quyết TW4 (Khóa XI) như sau:
5 1 Về đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ lãnh đạo quản lý để nâng cao năng lực, sức chiến đấu của Đảng.
- Bản thân cần tiếp tục rèn luyện, thường xuyên tự trao dồi phẩm chất đạo đức cách mạng, nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị vững vàng để thực hiện tốt chức trách nhiệm vụ của người cán bộ Cấp ủy
- Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng và đội ngũ cán bộ đảng viên
- Đưa Nghị quyết TW4 để cụ thể hóa vào chương trình hành động thiết thực của bản than trong thời gian tới; đồng thời đưa vào chương trình kiểm điểm hang năm của toàn Đảng bộ
- Tiếp tục chỉ đạo nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, vai trò hạt nhân và tính tiền phong gương mẫu của cán bộ đảng viên
5 2 Về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
- Tự trau dồi và hoàn thiện bản thân trên lĩnh vực công tác được tổ chức phân công; làm tốt công tác tham mưu cho cấp ủy về công tác cán bộ
- Xây dựng lộ trình trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch bố trí và sử dụng đội ngũ cán bộ kế cận, trước mắt cũng như lâu dài cho cả hệ thống chính trị
5.3 Xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, Chính quyền, đoàn thể, chuyên môn mà mình phụ trách; mối quan hệ với tập thể cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị; tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng.
5.3.1 Chủ động làm tốt công tác xây dựng kế hoạch, chương trình công tác
cụ thể; tăng cương công tác giao ban đội ngũ cán bộ
Trang 7báo cáo viên; đồng thời tham mưu đề xuất hỗ trợ thêm phần kinh phí động viên cho cán bộ làm công tác tuyên giáo; tham mưu kiện toàn bổ sung thay thế những đồng chí không có kỷ năng trong hoạt động tuyên truyền viên, báo cáo viên cấp
xã góp phần thực hiện tốt hơn nữa công tác tư tưởng, lý luận của Đảng trong tình hình mới
5.3.2 Chủ động xây dựng lịch, kế hoạc công tác của cấp ủy; đồng thời tăng cường công tác theo dõi giám sát các hoạt động cũng như mức độ xây dựng kế hoạch của từng tổ chức, ban nghành đoàn thể trong cả hệ thống chính trị cơ sở Không ngừng học tập nghiên cứu, Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng góp phần làm tốt công tác tham mưu cho Ban chấp hành Đảng bộ về công tác cán bộ, công tác đảng viên và thực hiện tốt chế độ chính sách đối với cán bộ, đảng viên theo Quy định của Trung ương
Tiếp tục làm tốt công tác tham mưu cho Ban chấp hành Đảng bộ trong công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp bố trí, sử dụng cán bộ tiêu biểu về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, nhiệt tình tâm huyết và có chuyên môn nghiệp vụ vững vàng, nhằm đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay
Tăng cường công tác quản lý và giáo dục đảng viên; sẵn sang đề xuất đưa ra khỏi Đảng đối với những đồng chí kém chất lượng, vi phạm nguyên tắc tổ chức sinh hoạt Đảng theo Điều lệ quy định
Trên đây là báo cáo kiểm điểm cá nhân Cấp ủy theo tinh thần Nghị quyết TW4 “ Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”; Với những ưu, khuyết điểm của bản thân trong từng nhiệm vụ công tác cũng như tự soi mình vào Nghị quyết để có hướng khắc phục, sửa chữa trong thời gian tới
Tất nhiên những khuyết điểm nêu trên chỉ là một phần khiêm tốn nhỏ bé trong cả quá trình công tác; Bởi vậy bản thân kính mong Cấp ủy tiếp tục đóng góp xây dựng cho tôi nhiều hơn nữa, đồng thời chỉ ra những hạn chế yếu kém mà bản thân chưa nhận ra
Các ý kiến góp ý từ các kênh thông tin cho bản thân; tôi trân trọng cảm ơn và xin tiếp thu đầy đủ một cách nghiêm túc./
Hương Trà, ngày tháng ….năm 2012
XÁC NHẬN CỦA CHI BỘ
BÍ THƯ
NGƯỜI LÀM KIỂM ĐIỂM
Phan Tú Anh XÁC NHẬN CỦA BTV ĐẢNG ỦY
BÍ THƯ