Những chủ trương, biện pháp lãnh đạo xây dựng lập trường tư tưởng chính trị cho cán bộ, đảng viên?Việc quản lý, kiểm tra, giám sát cán bộ, đảng viên thực hiện Quy định những điều đảng vi[r]
Trang 1Thạch Lạc; ngày tháng năm 2012
PHIẾU ĐÓNG GÓP Ý KIẾN ĐỐI VỚI TẬP THỂ, CÁ NHÂN CÁC ĐỒNG CHÍ TRONG CẤP ỦY
CÁN BỘ QUẢN LÝ.
Tên tập thể, cá nhân đóng góp ý kiến:………
I ĐỐI VỚI TẬP THỂ: 1 Nội dung thứ nhất: Đấu tranh, ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp để nâng cao năng lực, sức chiến đấu của Đảng (Những chủ trương, biện pháp lãnh đạo xây dựng lập trường tư tưởng chính trị cho cán bộ, đảng viên?Việc quản lý, kiểm tra, giám sát cán bộ, đảng viên thực hiện Quy định những điều đảng viên không được làm?thực hiện Chỉ thị 35, Kết luận 05 của BTV Tỉnh uỷ; Quyết định 33 của UNND tỉnh về siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính trong đội ngũ cán bộ, công chức? Chỉ thị 20 của BTV Tỉnh uỷ; Quyết định 31 của UBND tỉnh về việc cưới, việc tang và lễ hội? Hình thức, biện pháp phát hiện, giáo dục, đấu tranh, ngăn chặn tình trạng suy thoái tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống đảng viên thuộc diện quản lý? Nội bộ cấp uỷ? Tinh thần tự phê bình và phê bình của tập thể BTV? Thái độ xem xét, giải quyết những sai sót, khuyết điểm nổi cộm, những vụ việc tham nhũng, tiêu cực… )
a) Ưu điểm:………
………
………
………
………
………
………
………
………
b) Hạn chế, khuyết điểm:………
………
………
………
………
………
………
………
Trang 2………
………
………
c) Ý kiến khác (đề xuất, kiến nghị - nếu có)………
………
………
………
………
………
2 Nội dung thứ hai: Về công tác cán bộ: (Chủ trương, giải pháp trong lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ? chất lượng đội ngũ cán bộ? công tác đánh giá nhận xét cán bộ của cấp uỷ đã thực sự khách quan, dân chủ chưa? Quy hoạch, đào tạo, bố trí, sử dụng cán bộ đã đảm bảo quy trình, nguyên tắc tập trung dân chủ chưa? nêu rõ những trường hợp cán bộ, đảng viên của địa phương, cơ quan, đơn vị có biểu hiện giảm sút ý chí chiến đấu, dao động, hoài nghi về chế độ, biểu hiện lối sống không lành mạnh, vi phạm 19 điều cấm…… )
a) Ưu điểm:………
………
………
………
………
………
………
b) Hạn chế, khuyết điểm:………
………
………
………
………
………
………
c) Đề xuất, kiến nghị (nếu có)………
………
………
………
………
……….
3 Nội dung thứ ba: Thẩm quyền, trách nhiệm người đứng đầu trong mối
quan hệ với tập thể cấp uỷ, tập thể lãnh đạo đơn vị
Trang 3chủ trương về phát triển kinh tế xã hội….Người đứng đầu có biểu hiện độc đoán, gia trưởng, “lấn sân” không? Có để mất đoàn kết nội bộ không? Có chậm xử lý hoặc xử lý không dứt điểm các vụ việc tiêu cực, tham nhũng, dư luận
dị nghị không? Đã thực sự dân chủ trong sinh hoạt đảng, trong công tác cán bộ (đánh giá, quy hoạch, luân chuyển, bố trí sử dụng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách cán bộ….), trong quyết định các chủ trương, chính sách, các chương trình, dự án đầu tư chưa? Có tình trạng nể nang, né tránh, ngại va
chạm, cục bộ, thiếu kiểm tra, giám sát không? )
a) Ưu điểm:………
………
………
………
………
b) Hạn chế, khuyết điểm:………
………
………
………
………
c) Đề xuất, kiến nghị ( nếu có)………
………
………
……….
4 Các nội dung khác (nếu có)………
………
………
………
………
II ĐỐI VỚI CÁ NHÂN: 1 Đ/c : Hồ Thái Thương - Bí thư chi bộ - Hiệu trưởng nhà trường. a Về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống */ Ưu điểm:………
………
………
………
………
………
*/ Hạn chế, khuyết điểm:………
Trang 4………
………
*/ Đề xuất, kiến nghị (nếu có)………
………
………
………
………
b Trách nhiệm cá nhân trong việc bàn bạc, thảo luận và quyết định các chủ trương, biện pháp về xây dựng đội ngũ cán bộ; trong thực hiện các nội dung công tác cán bộ của cấp uỷ và quản lý đội ngũ cán bộ theo thẩm quyền: */ Ưu điểm:………
………
………
………
………
*/ Hạn chế, khuyết điểm:………
………
………
………
………
………
*/ Đề xuất, kiến nghị (nếu có)……….
………
………
………
c Quyền hạn, trách nhiệm của cá nhân trong mối quan hệ với tập thể; trong thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao, nhất là của người đứng đầu trong thực hiện nguyên tắc “Tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách” */ Ưu điểm:………
………
………
………
*/ Hạn chế, khuyết điểm:………
………
………
………
………
*/ Đề xuất, kiến nghị (nếu có)………
………
………
………
Trang 52 Đ/c: Dương Thị Hồng Thương - Phó Bí thư chi bộ - Phó hiệu trưởng
a Về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống…
*/ Ưu điểm:………
………
………
………
………
………
*/ Hạn chế, khuyết điểm:………
………
………
………
*/ Đề xuất, kiến nghị (nếu có)………
………
………
………
………
b Trách nhiệm cá nhân trong việc bàn bạc, thảo luận và quyết định các chủ trương, biện pháp về xây dựng đội ngũ cán bộ; trong thực hiện các nội dung công tác cán bộ của cấp uỷ và quản lý đội ngũ cán bộ theo thẩm quyền: */ Ưu điểm:………
………
………
………
………
*/ Hạn chế, khuyết điểm:………
………
………
………
………
………
*/ Đề xuất, kiến nghị (nếu có)……….
………
………
………
c Quyền hạn, trách nhiệm của cá nhân trong mối quan hệ với tập thể; trong thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao, nhất là của người đứng đầu trong thực hiện nguyên tắc “Tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách” */ Ưu điểm:………
Trang 6………
………
*/ Hạn chế, khuyết điểm:………
………
………
………
………
*/ Đề xuất, kiến nghị (nếu có)………
………
………
………
………
……….
Tập thể, cá nhân góp ý
(ký tên)