Ke Hoach HDD cua UBKT Hoang Nguyen

- Ủy ban kiểm tra Công đoàn Trường PTDTBT-TH Quảng Nguyên năm học 2012 – 2013 phấn đấu hoạt động tích cực để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện tốt Điều lệ Công đoàn v[r]

CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HUYỆN XÍN MẦN CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG PTDTBT-TH QUẢNG NGUYÊN

UỶ BAN KIỂM TRA CÔNG ĐOÀN

KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CỦA UỶ BAN KIỂM TRA

CÔNG ĐOÀN CƠ SƠ

NHIỆM KỲ 2012-2015

CÔNG ĐOÀN GD&ĐT H XÍN MÀN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS TRƯỜNG PTDTBT-TH QN Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số 01 / CĐCS Quảng nguyên, ngày 18 tháng 0 9 năm 2012

CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA UỶ BAN KIỂM TRA

CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG PTDTBT-TH QUẢNG NGUYÊN

NHIỆM KỲ 2012 – 2015

- Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam

- Căn cứ Quy chế làm việc và phương hướng hoạt động của UBKTCĐ Trường PTDTBT-TH QUẢNG NGUYÊN

- Căn cứ vào kế hoạch hoạt động của BCH CĐCS trường PTDTBT-TH QUẢNG

NGUYÊN UBKTCĐ trường PTDTBT-TH QUẢNG NGUYÊN, xây dựng kế hoạch

hoạt động nhiệm kỳ 2012– 2015 như sau:

A ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:

1 Tổ chức :

- Tổng số CCVC-LĐ: 54 Nữ: 22 Trong đó: Đảng viên: 39 Nữ: 11

Chia ra:

+ BGH : 04 Nữ: 01

+ Kế Toán: 01 Nữ : 01

+ Giáo viên: 46 Nữ: 18

+ TPT : 01 Nữ: 0

+ Y Tế : 01 Nữ : 01

+ Nhân viên: 01 Nữ: 0

- Tổng số đoàn viên CĐ: 08 Nữ: 06 ; Trong đó: Đảng viên: 01 Nữ: 0

- Ban chấp hành CĐCS: 05 Nữ: 01; trong đó: Đảng viên: 05 Nữ: 01

- UBKT CĐ: 03 Nữ: 01; Trong đó: Đảng viên: 03 Nữ: 01

- Ban Nữ công: 01; trong đó: Đảng viên: 01 Nữ:01

- Số tổ công đoàn: 03 tổ

II Thuận lợi, khó khăn:

1 Thuận lợi:

- Được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Chi bộ nhà trường và BCH CĐ

trường PTDTBT-TH QUẢNG NGUYÊN

- Được chính quyền và các đoàn thể giúp đỡ và sự nỗi lực phấn đấu của UBKT

- Các ủy viên UBKT nhiệt tình, có ý thức trách nhiệm, có trình độ đạt chuẩn và trên chuẩn

2 Khó Khăn:

- Các thành viên của UBKT còn ít kinh nghiệm điều hành hoạt động kiểm tra lại phải kiêm nghiệm nhiều việc khác, trong khi công tác kiểm tra, đa dạng và phức tạp đòi hỏi người làm công tác kiểm tra phải có nhiều thời gian

B NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM:

1- Giúp BCH CĐ thực hiện kiểm tra chấp hành điều lệ Công đoàn đối với công đoàn cùng cấp

2- Kiểm tra công đoàn cùng cấp khi tổ chức hoặc đoàn viên có dấu hiệu vi phạm điều lệ, nghị quyết, chỉ thị , và các quy định của công đoàn

3- Kiểm tra việc quản lý, sử dụng, tài chính, tài sản và các hoạt động kinh tế công đoàn cấp mình

4 Giúp BCH CĐ: giải quyết các khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải quyết của công đoàn; tham gia với các cơ quan chức năng nhà nước giải quyết khiếu nại, tố cáo của CNVCLĐ

5- Tổ chức bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn làm công tác kiểm tra.( Phụ thuộc vào cấp trên tổ chức bồi dưỡng)

C NHIỆM VỤ, CHỈ TIÊU, BIỆN PHÁP CỤ THỂ

I./ Công tác xây dựng và phát triển tổ chức:

- UBKT CĐ xác định công tác xây dựng và phát triển tổ chức là khâu quan trọng

để tăng cường hiệu quả công tác kiểm tra

- UBKT CĐ phân công nhiệm vụ cụ thế cho từng thành viên

- UBKT CĐ họp định kì mỗi quý 1 lần để kiểm tra lại việc thực hiện nhiệm vụ đã được phân công của từng thành viên trong UBKT CĐ và xây dựng hoạt động cho quý

và tháng sau

- Theo dõi và nắm sát hoạt động UBKT CĐ, chú ý nâng cao năng lực hoạt động của từng thành viên trong UBKT

- Đảm bảo UBKT CĐ có đầy đủ hồ sơ sổ sách theo quy định

- Thực hiện tốt quy chế làm việc của UBKT trên cơ sở 4 nhiệm vụ UBKT được quy định tại chương V Điều lệ CĐ và thông tư 68/TT TLĐ của Tổng Liên Đoàn LĐVN hướng dẫn thi hành Điều lệ CĐ

- Hàng quý có tổ chức kiểm tra thực hiện Điều lệ, kiểm tra quỹ công đoàn, khiếu nại tố cáo theo quy định

- Tham gia đầy đủ các lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn do Công đoàn cấp trên tổ chức

II./ Những nội dung chỉ tiêu công tác kiểm tra năm học 2012 - 2013:

1./ Giúp Ban Chấp hành Kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam:

a Nội dung:

- Kiểm tra thủ tục kết nạp đoàn viên mới

- Kiểm tra việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong việc xây dựng nghị quyết, các chương trình công tác của CĐ, việc thực hiện công khai tài chính Công đoàn ; kiểm tra việc thi hành chỉ thị, nghị quyết của CĐ cấp trên

- Kiểm tra chế độ sinh hoạt định kì của BCH, của tổ CĐ

- Kiểm tra các loại sổ sách theo quy định

- Kiểm tra việc xây dựng, thực hiện quy chế làm việc của BCH CĐ, UBKT CĐ, quy chế phối hợp giữa Công đoàn và chính quyền

b Chỉ tiêu:

- Kiểm tra 2 lần/năm (vào cuối HKI và cuối năm học)

2./ Đối với nhiệm vụ kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết, Chỉ thị và các quy định của công đoàn:

a Nội dung:

- Kiểm tra nội dung đơn, xác định các dấu hiệu vi phạm là đúng hay sai việc triển khai thực hiện các nghị quyết, chỉ thị và các quy định của Công đoàn

- Báo cáo với Ban Chấp hành và Chính quyền phối hợp tìm biện pháp giải quyết hợp lý cũng như kiến nghị có biện pháp xử lý triệt để nếu có sai phạm

b Chỉ tiêu:

- Kiểm tra 4 lần/năm

3./ Kiểm tra tài chánh, tài sản công đoàn:

a Nội dung:

- Kiểm tra việc lập dự toán thu chi tài chính năm của Ban chấp hành Công đoàn

cơ sở

- Kiểm tra CĐCS thu đoàn phí, việc trích nộp đoàn phí về Công đoàn cấp trên, đảm bảo thu đúng, thu đủ, tăng cường khai thác các nguồn thu khác nhằm đáp ứng chi các nội dung hoạt động Công đoàn

- Kiểm tra việc quản lý và thu chi quỹ Công đoàn một cách công khai, rõ ràng đúng nguyên tắc tài chính và báo cáo thu chi kịp thời hàng tháng theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định về nội dung thu chi quỹ CĐCS

- Kiểm tra thường xuyên các hoạt động có liên quan đến quản lý, sử dụng tài chính Công đoàn

- Đảm bảo thực hiện chế độ kiểm tra định kì và kiểm tra đột xuất việc quản lí, sử dụng tài chính, tài sản CĐ

- Kiểm tra việc chi phụ cấp cho cán bộ làm công tác Công đoàn

- Tiến hành kiểm tra tài chính đồng cấp hàng quý

- Kiểm tra tài chánh CĐ về:

+ Nội dung thu chi phải đúng quy định

+ Chứng từ thu chi phải đúng quy định

+ Tỉ lệ thu chi phải đảm bảo thực hiện đúng quy định

+ Sổ sách thu chi phải đảm bảo thực hiện đúng quy định

+ Sổ sách thu chi phải cập nhật kịp thời

b Chỉ tiêu:

- Kiểm tra đồng cấp: 4 lần / năm (mỗi quý / 1lần)

- Kiểm tra đột xuất tiền mặt: 4 lần / năm (mỗi quý / 1lần)

4./ Đối với nhiệm vụ giúp BCH/CĐ giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo:

a Nội dung:

- UBKT phải tham mưu giúp BCH CĐ giải quyết những sự việc khiếu tố, khiếu nại thuộc thẩm quyền giải quyết của CĐ theo đúng tinh thần quyết định số 530/QĐ/TLĐ ngày 20/3/2006 của Tổng Liên đoàn LĐVN về việc CĐ giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo

- Đối với đơn thư khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền của tổ chức CĐ, UBKT CĐ phấn đấu thực hiện giải quyết 100%

- Tăng cường tổ chức tuyên truyền sâu rộng giúp cho đoàn viên CNVC – LĐ hiểu

và thực hiện quyền khiếu nại, tố cáo theo quy định của Luật khiếu nại tố cáo, giao lưu trao đổi học tập kinh nghiệm giữa các đơn vị về giải pháp thực hiện công tác giải quyết

và tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo của đoàn viên và CNVC – LĐ

- Đối với đơn thư khiếu nại tố cáo thuộc thẩm quyền cơ quan nhà nước và tổ chức khác, UBKT CĐ chủ động tham mưu cho BCH tham gia giải quyết

- Đảm bảo báo cáo kết quả giải quyết 100% đơn thư cho BCH CĐ và UBKT cấp trên và thông báo kết quả đến nguyên đơn

b Chỉ tiêu:

- Hạn chế không để xảy ra khiếu nại, tố cáo vượt cấp

5./ Đối với công tác bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho UBKT CĐ:

a Nội dung:

- Mỗi thành viên trong UBKT CĐ cần nắm vững Điều lệ CĐVN, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và nội dung, phương pháp kiểm tra của UBKT

- Đảm bảo việc thực hiện tốt công tác bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, tham gia đầy đủ các lớp tập huấn do CĐ cấp trên tổ chức, tự học tự rèn để nâng trình độ nghiệp

vụ cho từng thành viên trong UBKT

b Chỉ tiêu:

- Tham gia dự học bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ đủ 100%

IV./ Biện pháp thực hiện:

- Xây dựng kế hoạch hoạt động của UBKT CĐ với nội dung và biện pháp rõ ràng, cụ thể

- Họp UBKT vào cuối tháng 9, cuối tháng 12 và cuối tháng 3, cuối tháng 6

- Sẽ họp đột xuất nếu có bất thường xảy ra trong quý

- Đảm bảo thông tin báo cáo nộp về CĐ cấp trên đúng thời hạn quy định Thực hiện chấm điểm đánh giá xếp loại hoạt động UBKT theo mẫu quy định

- Xây dựng tốt mối quan hệ phối hợp hoạt động giữa UBKT và BCH CĐ với các

bộ phận có liên quan, tranh thủ sự lãnh đạo BCH Công đoàn cơ sở và sự chỉ đạo của UBKT Công đoàn cấp trên để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao

C TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

- UBKT Công đoàn chủ động tham mưu, thống nhất với Thủ trưởng đơn vị, Ban chấp hành công đoàn và các tổ chức trong nhà trường xây dựng kế hoạch hoạt động

- Phân công các thành viên trong UBKT Công đoàn, theo dõi giám sát việc thực hiện các hoạt động của đoàn viên- lao động,

- Triển khai, chỉ đạo các thành viên trong UBKT CĐ nghiêm túc thực hiện theo đúng kế hoạch này

D KẾ HOẠCH KIỂM TRA CỤ THỂ:

Tháng 9

- Kiểm tra việc hình thành các hoạt động của từng Ban

như: tổ Nữ công, các tổ Công đoàn …

- Kiểm tra việc phát động thi đua và tiêu chuẩn thi đua

năm học

- Giám sát việc giải quyết khiếu kiện của Ban chấp hành

với đoàn viên Công đoàn

Tháng 10

- Kiểm tra việc thực hiện các loại hồ sơ sổ sách của

công đoàn

- Kiểm tra việc thực hiện Điều lệ công đoàn VN của các

đoàn viên công đoàn

Tháng 11

- Kiểm tra việc thực hiện công tác của công đoàn hai tháng đầu năm

- Kiểm tra việc sử dụng tài chính, tài sản công đoàn và

các hoạt động kinh tế công đoàn, việc công khai hóa trong nhà trường

+ Thu, chi đoàn phí công đoàn

+ Sử dụng kinh phí cấp trên

+ Tài sản công đoàn

- Giám sát việc giải quyết khiếu nại, tố cáo trong nhà

trường ( nếu có )

Tháng 12

- Kiểm tra việc thực hiện công tác giám sát về đảm bảo

quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn

- Kiểm tra việc xét thi đua, khen thưởng, kỷ luật trong

nhà trường, việc xét thi đua học kì I

Tháng 01

- Kiểm tra lại việc sử dụng kinh phí công đoàn.

- Kiểm tra lại hoạt động của các tổ, ban.

- Giám sát việc giải quyết khiếu nại, tố cáo trong nhà

trường

Tháng 02

- Kiểm tra lại việc giải quyết đảm bảo chế độ, chính

sách cho đoàn viên công đoàn

- Tham mưu, đề xuất với Ban chấp hành trong việc xử

lý những khiếu kiện ( nếu có )

Tháng 03

- Kiểm tra việc tổ chức các hoạt động nhân các ngày lê

lớn trong năm

- Kiểm tra việc thực hiện các cuộc vận động.

Tháng 04 - Kiểm tra việc mua, sắm, sử dụng, bảo quản tài chính,tài sản vật tư Công đoàn quản lý.

Tháng 05

- Kiểm tra việc thực hiện kế hoạch năm học của công

đoàn

- Kiểm tra việc sơ, tổng kết các hoạt động của các tổ,

ban

- Kiểm tra việc quyết toán, sử dụng kinh phí đến thời

điểm đến hết năm học

- Giám sát việc giải quyết khiếu kiện trong nhà trường.

( nếu có) Tháng 6

Tháng 7

Tháng 8

- Ủy ban kiểm tra Công đoàn Trường PTDTBT-TH Quảng Nguyên năm học

2012 – 2013 phấn đấu hoạt động tích cực để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện tốt Điều lệ Công đoàn và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh theo tinh thần Thông tri 01/TTr – TLĐ ngày 27/10/2007 của Tổng LĐLĐ VN tại đơn vị

TM BAN CHÂP HÀNH TM UỶ BAN KIỂM TRA CHỦ TỊCH CHỦ NHIỆM

HOÀNG VĂN TOÀN HOÀNG XUÂN NGUYÊN

DANH SÁCH ỦY BAN KIỂM TRA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG PTDTBT-TH QUẢNG NGUYÊN

Nhiệm kỳ 2012-2015

Số

TT Họ và tên

Chức vụ Trình độ chuyên

môn

Nhiệm vụ được phân công

T CH C Y BAN KI M TRA CÔNG OÀN Ổ Ứ Ủ Ể Đ

Số

TT Cấp Công đoàn

Tổng số

Tổ công đoàn hiện có

Tổng số UBKT hiện có

Tổng số Ủy viên và cán bộ UBKT hiện có

Trong đó

Ghi chú

trách

Số đã bồi dưỡng nghiệp vụ

1 CĐCSTrường

PTDTBT-TH

QUẢNG NGUYÊN

Quảng Nguyên, ngày tháng năm 2012

TM ỦY BAN KIỂM TRA

CHỦ NHIỆM

HOÀNG XUÂN NGUYÊN

KẾT QUẢ KIỂM TRA

CH P HÀNH I U L CÔNG OÀN N M 2012 Ấ Đ Ề Ệ Đ Ă

Thời điểm Cấp Công đoàn

Tổng số cuộc kiểm tra Điều

lệ

Qua kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn cho thấy

Kiểm tra ở cùng cấp

Những điều chấp hành tốt Những điều chấp hành chưa tốt

6 tháng đầu

năm

CĐCSTrường PTDTBT-TH QUẢNG NGUYÊN

6 tháng

cuối năm

CĐCSTrường PTDTBT-TH QUẢNG NGUYÊN

Tổng cộng

Tỷ lệ (%)

Quảng Nguyên, ngày tháng năm 2012

TM ỦY BAN KIỂM TRA

CHỦ NHIỆM

HOÀNG XUÂN NGUYÊN

KẾT QUẢ KIỂM TRA KHI CÓ DẤU HIỆU VI PHẠM ĐIỀU LỆ, NGHỊ QUYẾT, CHỈ THỊ VÀ CÁC QUY ĐỊNH CỦA CÔNG ĐOÀN NĂM 2012-2013

Số

TT

Cấp Công đoàn

Số cuộc kiểm tra Số vi phạm Số bị xử lý kỷ luật Kiểm tra

cùng cấp

Kiểm tra cấp dưới

Tổ chức

Cán bộ, đoàn viên

Tổ chức Đoàn viên

Tổ chức

Cán bộ, đoàn viên

Tổ chức

Cán bộ, đoàn viên

Khiển trách

Cảnh cáo

Giải tán Khiển

trách

Cảnh cáo

Cách chức

Khai trừ

1

CĐCS Trường

PTDTBT-TH

Quảng Nguyên

Tổng cộng

Tỷ lệ (%)

Quảng Nguyên, ngày tháng năm 2012

TM ỦY BAN KIỂM TRA

CHỦ NHIỆM

HOÀNG XUÂN NGUYÊN

KẾT QUẢ KIỂM TRA QUẢN LÝ SỬ DỤNG TÀI CHÍNH, TÀI SẢN

VÀ HOẠT ĐỘNG KINH TẾ CÔNG ĐOÀN NĂM 2012-2013

TT Cấp công đoàn

Kiểm tra cùng cấp

Số lần kiểm tra

Truy thu 2%

KPCĐ

Truy thu 1% ĐP

T.thu để ngoài sổ

KT Truy thu khác Tổng truy thu Ghi chú

01 CĐCS Trường

PTDTBT-TH Quảng Nguyên

Tổng cộng

Tỷ lệ (%)

Quảng Nguyên, ngày tháng… …năm 2012

TM ỦY BAN KIỂM TRA

CHỦ NHIỆM

HOÀNG XUÂN NGUYÊN

KẾT QUẢ GIẢI QUYẾT VÀ THAM GIA GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI TỐ CÁO

6 THÁNG ĐẦU NĂM 2012 - 2013

Số

TT Cấp công đoàn

Số lượt người đến KN,TC

Số đơn thư khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải quyết của

công đoàn

Số đơn thư khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải quyết

cơ quan Nhà nước &

các tổ chức khác

Kết quả

Ghi chú

Số đơn khiếu nại

Số đơn

tố cáo

Số đơn được giải quyết

Số đơn khiếu nại

Số đơn tố cáo

Số đơn được CĐ tham gia giải quyết

Số người được trở lại làm việc

Số người được hạ mức kỷ

luật

Số người được g/q về các quyền lợi khác

1 CĐCS Trường

PTDTBT-TH

Quảng Nguyên

Tổng cộng

Tỷ lệ (%)

Quảng Nguyên, ngày tháng… …năm 2012

TM ỦY BAN KIỂM TRA

CHỦ NHIỆM

HOÀNG XUÂN NGUYÊN