Bảng đánh giá đào tạo và tập sự thử việcNg y tháng n m ày tháng năm ăm Người được đánh giá Ngày vào công tyPhòng Thời gian T.S.Họ tên Yếu tố Các mục đánh giá Nội dung đánh giá Mức Người
Trang 1Bảng đánh giá đào tạo và tập sự (thử việc)
Ng y tháng n m ày tháng năm ăm
Người được
đánh giá Ngày vào công tyPhòng Thời gian T.S.Họ tên
Yếu
tố
Các mục
đánh giá
Nội dung đánh giá Mức Người đánh
giá
A B C D E Thứ 1 Thứ 2
Thái
độ
1 Tinh thần
trách nhiệm
Mức độ trung thực & tinh thần trách nhiệm đối với việc thi hành và kết quả công việc
2 Tính tích
cực
Mức độ nhiệt tình, tự nguyện thực hiện nhiệm vụ
3 Tính hợp
đồng
Hợp đồng tốt và quan hệ tốt với mọi người
4 Tính kỷ
luật
Chấp hành kỷ luật, thực hiện tốt nhiệm vụ và các mệnh lệnh yêu cầu của công ty
5 Giờ giấc
làm việc
Mức độ thực hiện đi về đi muộn về sớm, ra ngoài (vắng)
Năn
g lực
6 Tư chất&
khả năng
phát triển
Tư chất và khả năng phát triển thể hiện trong quá trình thực hiện nhiệm vụ
7 Ch.lượng
công việc
Mức độ tốt, xấu việc thực hiện nhiệm vụ được giao
8 Kh.lượng
công việc
Trong thời gian quy định đã thực hiện
9 Khả năng Có nắm chính xác nhiệm vụ và có
phù hợp với khả năng không
10 Tình.h t
hiện c việc
Mức độ chính xác, thành thực trong thực hiện nhiệm vụ
Tính tương lai Dự đoán mức độ thành đạt sau này
Tình hình sức khoẻ Mức độ sức khoẻ hiện tại
* Tổng số điểm dưới 144 không ký hợp đồng Tổng số điểm
ý kiến người đánh giá T.1 ý kiến của người đánh giá T.2 Đánh giá tổng hợp
Chức vụ: Trưởng phòng
Họ tên:
Chức vụ: Tổng trưởng phòng
Họ tên:
