Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến và thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và của Ngành về bình đẳng giới trong toàn đơn vị như: “Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng, chống b[r]
Trang 1TRƯỜNG TIỂU HỌC AN ĐIỀN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM BAN VÌ SỰ TIẾN BỘ PHỤ NỮ Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
–––––––––––
BÁO CÁO TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA BAN VSTBPN
TRƯỜNG TIỂU HỌC AN ĐIỀN
Thực hiện Công văn số 511/SGD&ĐT-BVSTBPN ngày 02 tháng 5 năm
2012 của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Giáo dục tỉnh Bến Tre về việc báo cáo tình hình hoạt động của Ban từ đầu năm 2012 đến nay
Thực hiện công văn số: 248/PGD&ĐT-BVSTBPN ngày 9 tháng 05 năm
2012 của Phòng GD&ĐT Thạnh Phú về việc báo cáo tình hình hoạt động của Ban VSTBPN
Ban VSTBPN trường Tiểu học An Điền báo cóa nội dung nêu trên như sau:
A ĐÁNH GIÁ VIỆC THỰC HIỆN KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC BÌNH ĐẲNG GIỚI VÀ VÌ SỰ TIẾN BỘ PHỤ NỮ TỪ ĐẦU NĂM 2012 ĐẾN NAY.
I Điều kiện hoạt động của Ban VSTBPN:
1.Thuận lợi:
Có công văn hướng dẫn hoạt động của Ban “vì sự tiến bộ phụ nữ” các cấp Nhận thức của CB-VC trong trường và của nhân dân về bình đẳng giới ngày càng được nâng cao, Ban vì sự tiến bộ phụ nữ nhà trường đã tích lũy được những kinh nghiệm hoạt động Đó là những yếu tố tích cực để thúc đẩy việc thực hiện thành công các mục tiêu “Vì sự tiến bộ phụ nữ”
Đội ngũ nữ cán bộ giáo viên, nhân viên có ý thức tốt hoàn thành nhiệm vụ được giao
2.Khó Khăn:
Tư tưởng trọng nam, coi thường nữ vẫn còn ở một bộ phận nhỏ trong nhân dân dẫn đến gánh nặng gia đình và làm cản trở phụ nữ tiến bộ
II Tình hình thực hiện kế hoạch VSTBPN
1 Công tác tổ chức:
Năm học 2011 - 2012 trường Tiểu học An Điền: 30 CB-VC, trong đó nữ 14 đ/c; Số đảng viên nữ: 6/14; Số nữ có trình độ đại học: 02; Số nữ có trình độ cao đẳng: 07/14; Số nữ có trình độ sơ cấp LLCT: 06/06
- Trưởng ban: Lê Thị Phương Thủy - Kiêm P.CTCĐCS -TTK5
- Phó trưởng ban: Phạm Thị Mộng Tiền - Kiêm Bí thư chi đoàn
- Thành viên: Nguyễn Thị Mỹ Dung - Kiêm Tổ trưởng K1
- Thành viên: Huỳnh Thị Kiệp - Kiêm Tổ trưởng K3
- Thành viên: Lê Thị Ngọc Dung - Kiêm Tổ trưởng K4
Trang 22 Công tác thông tin, tuyên truyền về bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ của phụ nữ.
(các văn bản có liên quan đã triển khai sinh hoạt, học tập tại đơn vị)
Tiếp tục quán triệt và thực hiện chỉ thị 15/BGD-ĐT ngày 19/9/2004 của Bộ GD&ĐT về việc đổi mới tăng cường công tác cán bộ nữ trong ngành Giáo dục
Quán triệt và thực hiện các văn bản chỉ đạo của Sở GD-ĐT, phòng GD-ĐT
về những nhiệm vụ trọng tâm vì sự tiến bộ phụ nữ (Ban VSTBPN trường có kế hoạch hoạt động cụ thể)
III Kết quả thực hiện các mục tiêu:
1 Mục tiêu 1: Bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị
- Số nữ tham gia lãnh đạo, quản lý: (cấp ủy Chi bộ, HT, PHT, CT CĐCS) 0
- Số đảng viên nữ trong đơn vị: 06/14 (Tỷ lệ: 42,8%)
- Số cán bộ quản lý nữ trong đơn vị được bồi dưỡng về lý luận chính trị, quản lý nhà nước: 0
- Số nữ học tin học: 14/14 (100%)
- Bồi dưỡng để có nữ kế thừa làm quản lý trường học
- Tuyên truyền nâng cao vai trò, vị trí của nữ CBCC là tổ trưởng tổ chuyên môn và các công tác khác
2 Mục tiêu 2: Bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động
- 100% nữ CB-VC trong trường được đảm bảo chế độ lương và phụ cấp theo quy định như lương: ốm đau, thai sản
- Tạo mọi điều kiện để chị em phụ nữ trong trường có hoàn cảnh khó khăn được vay vốn từ ngân hàng và vốn đóng góp các quỹ do CĐ quản lý như góp vốn xoay vòng, góp quỹ tham quan để phát triển kinh tế gia đình
- Việc thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức
nữ
- Các hình thức giúp đỡ và hỗ trợ các cán bộ, công chức, viên chức nữ có hoàn cảnh khó khăn để làm kinh tế phụ, cải thiện đời sống
3 Mục tiêu 3: Bình đẳng giới trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo.
- Huy động 100% số trẻ 6 tuổi ra lớp 1, làm tốt công tác vận động trẻ đến trường thông qua ngày toàn dân đưa trẻ đến trường
- Phấn đấu không có trẻ bỏ học, tạo điều kiện để trẻ từ 6 - 11 tuổi đến trường
- Ưu tiên những em học sinh nữ trong việc tham gia các hoạt động tập thể, hoạt động ngoại khóa nhằm tạo sự hứng thú học tập để giảm tỉ lệ bỏ học của trẻ em gái:
Tỉ lệ bỏ học của trẻ em gái:
Tính từ đầu năm học đến nay: 0 HS (0%)
- Giữ vững thành quả phổ cập giáo dục Tiểu học đúng độ tuổi mức 1, nhà trường đang tiếp cận và phấn đấu đạt Phổ cập GDTH-ĐĐT mức 2 vào năm học 2012-2013
- Số cán bộ, giáo viên nữ đạt chuẩn: 14/14(Tỷ lệ:100%); trong đó trên chuẩn đào tạo: 09/14(Tỷ lệ: 64,2%)
4 Mục tiêu 4: Bình đẳng giới trong lĩnh vực y tế
Trang 3- Tình hình đảm bảo chất lượng an toàn thực phẩm trong các trường bán trú (MN, TH, THCS);
- Có kế hoạch cho chị em khám sức khỏe định kỳ tại nơi khám BH y tế (Trạm y tế xã An Điền) 2 lần/năm Không có trường hợp CB-VC nữ sinh con thứ 3
- Việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ đối với giáo viên nữ và nữ học sinh được nhà trường quan tâm (khám sức khỏe định kỳ hàng năm)
- Trường học có nhân viên y tế (Kiêm nhiệm) có trình độ chuyên môn trung cấp
- Vận động 100% nữ CBVC hưởng ứng cuộc vận động xây dựng trường học thân thiện-học sinh tích cực
5 Mục tiêu 5: Bình đẳng giới trong lĩnh vực văn hóa, thông tin, thể thao
- Tổ chức cho CBVC nữ tham quan học tập các nơi; tổ chức các buổi sinh hoạt tập thể tại trường hoặc ở đơn vị bạn
- Đảm bảo bình đẳng giới trong việc thụ hưởng trong lĩnh vực văn hóa và thông tin: nhà trường tổ chức văn nghệ, thể dục, thể thao định kỳ hàng tuần đã giúp CB-VC nữ thể hiện được chính mình trong các lĩnh vực này
- Nhân dịp kỉ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10; tích cực hưởng ứng xây dựng gia đình văn hóa, gia đình thể thao đơn vị tổ chức hái hoa dân chủ đề tài tìm hiểu Quy định pháp luật, bình đẳng giới…
6 Mục tiêu 6: Bình đẳng trong lĩnh vực gia đình
- Có giải pháp rút ngắn khoảng cách về thời gian tham gia công việc gia đình của nữ so với nam
- Không có tình trạng bạo lực gia đình xảy ra trong đời sống CBGVNV
7 Mục tiêu 7: Nâng cao năng lực quản lý nhà nước về bình đẳng giới
- Nhà trường tiếp tục củng cố, kiện toàn Ban vì sự tiến bộ phụ nữ của đơn vị;
- Đơn vị tổ chức họp Ban đánh giá, rút kinh nghiệm hoạt động năm 2011 và xây dựng kế hoạch hoạt động năm 2012 đúng quy định và các văn bản hướng dẫn của cấp trên
-Nhà trường cũng sẽ bổ sung, điều chỉnh quy chế hoạt động; chế độ sinh hoạt, tình hình phân công các thành viên trong Ban phù hợp với tình hình đơn vị
IV Đánh giá chung:
1.Những ưu điểm:
- Ban “vì sự tiến bộ phụ nữ” của trường làm việc đúng quy định và có xây dựng Quy chế hoạt động cụ thể, phù hợp với tình hình của đơn vị
- Ban VSTBPN cũng đã xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện trong toàn đơn vị
- Các thành viên của Ban VSTBPN trường nhiệt tình trong công tác, hiểu được sự cần thiết việc thành lập và hoạt động của Ban chính vì vậy, không xảy ra bất bình đẳng giới trong đơn vị cũng như ở gia đình
2.Những tồn tại, yếu kém và nguyên nhân
Trang 4- Vẫn còn việc trọng nam khinh nữ xảy ra nên ít nhiều cũng ảnh hưởng đến hoạt động của Ban VSTBPN của đơn vị
V Đề xuất và kiến nghị.
Ban VSTBPN các cấp cần quan tâm nhiều hơn đến việc chỉ đạo và hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ cho cấp dưới để định hướng tốt hơn công việc trong tương lai
B PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM CÔNG TÁC BÌNH ĐẲNG GIỚI VÀ SỰ TIẾN BỘ PHỤ NỮ TỪ NAY ĐẾN CUỐI NĂM 2012.
I Mục tiêu tổng quát:
- Tuyên truyền Chiến lược quốc gia Vì sự tiến bộ phụ nữ Việt Nam (2011-2015) và đến năm 2020, Chiến lược bình đẳng giới giai đoạn (2011-2020) Tuyên truyền kịp thời các văn bản mới liên quan đến chính sách lao động nữ và bình đẳng giới
- Tiếp tục triển khai có hiệu quả chỉ thị 27/2005/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ và Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời
kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, nhằm nâng cao nhận thức trong hệ thống chính trị, xã hội về quyền lợi của phụ nữ
- Phối hợp làm tốt công tác cán bộ nữ: quy hoạch đào tạo cán bộ nữ, trên 30% cán bộ nữ được tham gia các lượt đào tạo, bồi dưỡng chuyên ngành; phát triển đảng viên nữ đạt tỷ lệ 40% trong tổng số đảng viên mới được kết nạp
- Phối hợp với CĐCS tổ chức cho Ban TTND kiểm tra giám sát điều kiện, phương tiện môi trường làm việc đối với lao động nữ
- Phối hợp tổ chức cho chị em được tham quan nghỉ mát cùng gia đình trong dịp hè 2012 (với điều kiện kinh phí phù hợp)
- Quan tâm chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ CBCC, VC
- Thực hiện tốt các văn bản chỉ đạo hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp
II Mục tiêu và chỉ tiêu cụ thể (tương ứng 7 mục tiêu)
1 Tổ chức nghiên cứu, quán triệt các quan điểm, chủ trương của Đảng về bình đẳng giới được đề ra tại Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, Nghị
quyết số 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị về “công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”.
2 Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến và thực hiện các chủ trương, chính sách
của Đảng, Nhà nước và của Ngành về bình đẳng giới trong toàn đơn vị như: “Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình, Chiến lược Quốc gia về bình đẳng giới, Kế hoạch hành động vì sự tiến bộ phụ nữ của Ngành Giáo dục, các văn bản, các nghị định, các thông tư có liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của lao động nữ”
Trang 53 Phối hợp với công đoàn cơ sở, tổ chức tốt các hoạt động tuyên truyền sâu rộng trong đội ngũ nữ nhà giáo, về kết quả Đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc lần thứ XI, phát huy vai trò của người phụ nữ trí thức thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp
hoá, hiện đại hoá đất nước và xây dựng gia đình nhà giáo “no ấm, bình đẳng, tiến
bộ, hạnh phúc”.
4 Xây dựng kế hoạch hành động vì sự tiến bộ phụ nữ của đơn vị giai đoạn
2012 - 2015 phù hợp điều kiện thực tế, báo cáo tổng kết dựa trên số liệu tổng hợp thực hiện theo 5 mục tiêu chương trình hành động vì sự tiến bộ phụ nữ của đơn vị,
đề xuất chỉ tiêu, giải pháp và kiến nghị để triển khai tiếp giai đoạn, đề xuất khen thưởng cho các tập thể và cá nhân cấp cơ sở và cấp bộ, ngành
5 Chủ động giới thiệu quy hoạch nữ cán bộ, giáo viên xuất sắc tham gia lãnh đạo chính quyền, đoàn thể của đơn vị, quan tâm đến nữ nhà giáo, đang công tác và học tập nhưng có hoàn cảnh gia đình khó khăn
6 Tích cực tham gia triển khai công tác giáo dục tư tưởng đạo đức cho học
sinh nữ theo các nội dung : “tuyên truyền, giáo dục phẩm chất, đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước trong trường học giai đoạn 2012 - 2015”.
7 Đẩy mạnh công tác truyền thông, nâng cao nhận thức về giới, trách nhiệm
về giới, dân số, sức khoẻ sinh sản, kế hoạch hoá gia đình, phòng chống tệ nạn xã hội, chú trọng công tác chăm sóc, giáo dục trẻ nhân tháng hành động vì trẻ em và Ngày Gia đình Việt Nam, tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho nữ nhà giáo và người lao động Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ, phát hiện những vướng mắc và kiến nghị, giải pháp để đẩy mạnh công tác vì sự tiến
bộ phụ nữ của nhà trường
8 Kiện toàn, củng cố ban vì sự tiến bộ phụ nữ, câu lạc bộ nữ công; tiếp tục đổi mới hình thức hoạt động phù hợp với điều kiện của địa phương và đơn vị; tăng cường các hình thức tuyên truyền, thu hút đông đảo nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên tham gia, nhất là Giáo viên nữ có hoàn cảnh gia đình khó khăn
III Các nhiệm vụ và giải pháp cụ thể.
1) Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo:
- Ban VSTBPN của trường tranh thủ sự quan tâm của cấp ủy Đảng, chính quyền, địa phương đối với sự nghiệp VSTBPN, bình đẳng giới, làm tốt công tác tham mưu, tạo điều kiện thời gian và vật chất để ban VSTBPN hoạt động thường xuyên có hiệu quả
- Củng cố kiện toàn ban VSTBPN theo định kỳ
2) Tuyên truyền phổ biến và vận động:
- Nhà trường thường xuyên tổ chức tuyên truyền về chủ trương đường lối, chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước về công tác nữ và bình đẳng giới cho
Trang 6nữ CBCC, tuyên truyền rộng rãi về chuẩn mực về người phụ nữ Việt Nam thời kỳ CNH, HĐH đất nước
- Tiếp tục quán triệt những nội dung chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nhà nước của ngành về những vấn đề có liên quan đến cán bộ phụ nữ trong cấp ủy chi bộ, chính quyền, đoàn thể
- Vận động nữ CBVC hưởng ứng và tham gia tích cực các phong trào do ngành phát động, vận động trẻ em và trẻ em nữ bỏ học ra lớp để thực hiện giáo dục phổ cập tiểu học ở địa phương Thực hiện hiệu quả dân số kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản, phong trào từ thiện…
- Hưởng ứng phong trào toàn dân: Đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa; duy trì nền nếp đơn vị có đời sống văn hóa tốt
- Tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, TDTT trong nữ CBVC
- Sinh hoạt các chuyên đề chào mừng các ngày lễ lớn trong năm…
3) Chế độ chính sách:
Phối hợp với các bộ phận trong nhà trường, thực hiện đảm bảo chế độ chính sách cho nữ CBVC trong mối tương quan bình đẳng giới
4) Công tác phối hợp:
- Phối hợp công đoàn trường chỉ đạo tốt các phong trào, các cuộc vận động như: “Hai không”, “Trường học thân thiện-học sinh tích cực”, “ Đổi mới công tác quản lý, nâng cao chất lượng toàn diện”, cuộc vận dộng “ Kỷ cương - Tình thương
- Trách nhiệm”
- Giúp đỡ nữ CBVC Trong trường hoàn thành nhiệm vụ chính trị của ngành nói chung, của trường nói riêng
- Phối hợp với ban dân số xã, Hội phụ nữ các cấp quan tâm đến trẻ em nữ có hoàn cảnh khó khăn
- Phối hợp cùng địa phương duy trì tốt các chỉ tiêu phổ cập GDTHĐĐT
- Phối hợp với các tổ chức trong nhà trường tổ chức gặp mặt nêu gương điển hình trong nhà trường nhân các ngày lễ lớn, để động viên chị em phấn đấu vươn lên trong giảng dạy và các hoạt động khác
- Ban VSTBPN nhà trường xây dựng kế hoạch lồng ghép giáo dục giới tính cho học sinh lớp 5, phát động phong trào phòng chống tệ nạn xã hội, tuyên truyền thực hiện chương trình phòng chống ma túy…
- Báo cáo tổng kết các mặt hoạt động của ban VSTBPN có đánh giá cụ thể từng mặt hoạt động
- Nhà trường quan tâm đến công tác nữ trong từng đợt thi đua và phương hướng hoạt động trong thời gian tới Tổ chức các hội thi trong và ngoài nhà trường như: thi giáo viên giỏi, thi viết chữ đẹp, hội thảo về sáng kiến kinh nghiệm…để khơi dậy tiềm năng của chị em trong các lĩnh vực khác nhau, tạo điều kiện cho chị
em tham gia giao lưu học tập kinh nghiệm với các điển hình trong và ngoài nhà trường
- Ban VSTBPN nhà trường làm tốt công tác tham mưu với chi bộ, chính quyền, các đoàn thể trong việc tạo điều kiện thuận lợi để chị em nữ CBVC được tham gia các lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ
Trang 7TRƯỞNG BAN (Đã ký)
Nơi nhận:
-Ban VSTBPN phòng GD-ĐT;
-Lưu.
Phó chủ tịch C ĐCS.
Lê Thị Phương Thủy
Mẫu 1:
THỐNG KÊ SỐ LIỆU LIÊN QUAN CBGVNV
(tính đến 15/5/2012)
-// -TS CBGVNV TS nhân viên Số lượng đảng Trình độ Trình độ chính Cán bộ quản lý Ghi
Trang 8biên chế (được
tuyển dụng,
tính cả thử
việc)
hợp đồng theo Nghị định 68 của Chính phủ
viên chuyên môntrên chuẩn cao cấp, trungtrị: Cử nhân,
cấp
chú
THỐNG KÊ SỐ LIỆU LIÊN QUAN HỌC SINH
-// -TS
học sinh Nữ
Bỏ học Lưu ban Số lượng HSkhá, giỏi Ghi
chú
Người lập biểu Thủ trưởng đơn vị
Phạm Thành Được