Nhà trường cũng đã tổ chức nhiều hoạt động để động viên tinh thần, thể hiện sự quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ, giáo viên, nhân viên như tổ chức đi tham quan vào d[r]
Trang 1PHÒNG GIÁO DỤC CHỢ MỚI
TRƯỜNG THCS THỊ TRẤN CHỢ MỚI
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /BC-Tr.THCS Chợ Mới, ngày 05 tháng 11 năm 2012
BÁO CÁO Thành tích xây dựng đơn vị văn hóa
I Đặc điểm, tình hình:
- Tên đơn vị: THCS Thị trấn Chợ Mới
- Tổng số CB, GV và lao động trong đơn vị : 21; nữ: 18; biên chế : 21; trong đó:
Cán bộ quản lí: 02; Giáo viên: 16; Nhân viên: 3
- Trình độ chuyên môn: Cao học: 01; Đại học:12 Cao đẳng: 06( đang theo học đại học:2);Trung cấp: 02.
- Tổng số đảng viên: 14 ; nữ: 13;
II Thành tích đạt được:
Căn cứ vào các tiêu chuẩn “Đơn vị văn hoá” năm 2012, trường THCS
TT Chợ Mới đã đạt được những thành tích trong phong trào xây dựng đơn vị văn hoá năm 2012 Cụ thể như sau:
Hoàn thành nhiệm vụ
Có phong trào thi đua thường xuyên được phát động từ đầu năm học và thi đua theo 4 đợt :
Đợt 1: Chào mừng ngày NGVN
Đợt 2: Chào mừng ngày Quốc phòng toàn dân
Đợt 3: Thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học thiết thực lập thành tích chào mừng ngày thành lập Đảng CSVN
Đợt 4: Kỉ niệm ngày giải phóng miền nam thống nhất đất nước, ngày QTLĐ, ngày sinh CT HCM
Đạt danh hiệu hoàn thành xuất sắc kế hoạch năm học 2011-2012;
100% cán bộ, công chức, viên chức trong truờng thường xuyên tự học bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ; Trong năm học có 03 giáo viên đang theo học các lớp đào tạo Đại học
100% có ý thức " học tập và là theo tấm gương đạo đức Hồ CHí Minh", nêu cao tinh thần yêu nước, thể hiện được ý chí vươn lên,
có tinh thần tập thể, đoàn kết, phấn đấu vì lợi ích chung, có lối sống lành mạnh trong sáng, nếp sống văn minh, tôn trọng nội quy, quy chế nhà trường Thực hiện tốt nghĩa vụ và đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật;
Trong năm học không có CBGVNV nào vi phạm pháp luật Không có mâu thuẫn nội bộ, đơn từ khiếu kiện
Có 18 sáng kiến, cải tiến quản lý; tổng kết kinh nghiệm đạt yêu cầu và một
số đã và đang được áp dụng vào thực tiễn giáo dục giảng dạy tại đơn vị
Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở
100% cán bộ, công chức, viên chức trong trường năm 2011-2012 không vi
Trang 2phạm các quy định về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới, việc tang và lễ hội; 100% gia đình viên chức đạt gia đình văn hoá
100% cán bộ, công chức, viên chức trong trường không mắc: các tệ nạn xã hội; sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại; tuyên truyền và thực hiện các hành vi mê tín dị đoan
Thường xuyên tổ chức sinh hoạt hội họp định kỳ ít nhất 4 lần một tháng với các nội dung: chuyên Họp hội đồng, họp tổ chuyên môn, họp đoàn thể thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc; quy chế dân chủ ở cơ sở; nội bộ đoàn kết, giúp nhau cùng tiến bộ;
Không có hiện tượng: CBGV hút thuốc lá trong phòng làm việc; không uống rượu, bia trong giờ làm việc;
100% CBGVNV, học sinh có trang phục gọn gàng, lịch sự và có đồng phục vào giờ chào cờ đầu tuần
Nhà trường có khuôn viên tương đối xanh, sạch, đẹp, an toàn
Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước
100% cán bộ, công chức nắm vững, chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định của địa phương;
Không có người vi phạm pháp luật phải xử lý từ hình thức cảnh cáo trở lên; cơ quan an toàn, an ninh trật tự; không có khiếu kiện vượt cấp, trái pháp luật; Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT
Thực hiện tốt cải cách hành chính; quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách Nhà nước và các nguồn kinh phí được giao; không để xảy ra lãng phí, tham nhũng và các biểu hiện tiêu cực khác Thực hiện tốt quy chế dân chủ, nghiêm túc thực hiện công tác phê bình và tự phê bình
Tác phong làm việc của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong cơ quan luôn khoa học, văn minh, có nền nếp, theo đúng quy chế chuyên môn Hàng năm, trường tổ chức Hội nghị viên chức và thực hiện xây dựng kế hoạch vào đầu năm học, quy chế dân chủ, chỉ tiêu thi đua đúng theo hướng dẫn của cấp trên Hồ sơ được lưu giữ đầy đủ, đúng quy định
Nhà trường luôn đảm bảo môi trường xanh - sạch - đẹp Tham gia bảo
vệ, vệ sinh đài tưởng niệm của Huyện Công tác an ninh trật tự được đảm bảo Dưới sự chỉ đạo của Chi bộ Đảng, Ban giám hiệu nhà trường và các tổ chức đoàn thể như Công đoàn, Đoàn thanh niên, Đội thiếu niên, các tổ chuyên môn luôn có sự gắn kết, phối hợp nhịp nhàng trong các hoạt động chuyên môn, ngoại khóa Tổ chức được các buổi ngoại khóa " Hành trình Khám phá khoa học" nâng cao kiến thức các môn học, thi " chúng em hát dân ca",tuyên truyền
về an toàn giao thông đường bộ Thực hiện nhiều hoạt động ngoại khoá bổ ích hấp dẫn cho học sinh 100% giáo viên và học sinh đều kí cam kết không vi phạm
tệ nạn xã hội
Trang 3Nhà trường luôn làm tốt công tác tham mưu với cấp trên, phối hợp nhịp nhàng với các tổ chức liên quan để thực hiện tốt công tác giáo dục Đặc biệt, nhà trường luôn đảm bảo thông tin hai chiều, tích cực phối hợp với phụ huynh, vận dụng những phương pháp giáo dục học sinh hiệu quả nhất
Tham gia đầy đủ các hoạt động nhân đạo, từ thiện với địa phương và các cuộc phát động của cấp trên Các loại quỹ nhà trường đã xây dựng trong năm qua:
+ Quỹ trợ vốn công đoàn: 315.000đ + Quỹ Đền ơn đáp nghĩa: 315.000đ + Quỹ vì người nghèo: 210 000đ + Quỹ khuyến học: 400.000đ
+ Ủng hội quỹ xe đạp gíúp em tới trường: 230 000 đ Hàng năm, vào các dịp Tết Nguyên đán, ngày Thương binh liệt sĩ 27/7 nhà trường kết hợp với UBND Thị trấn đến thăm hỏi động viên, trao quà cho các gia đình chính sách trên địa bàn: 600 000 đ
Vào dịp Ngày Nhà giáo Việt Nam 20-11 hàng năm nhà trường tổ chức thăm hỏi, động viên và tặng quà các cán bộ quản lí, giáo viên đã từng công tác tại trường hiện đã nghỉ hưu
Nhà trường cũng đã tổ chức nhiều hoạt động để động viên tinh thần, thể hiện sự quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ, giáo viên, nhân viên như tổ chức đi tham quan vào dịp hè; quan tâm đến con em cán bộ giáo viên, hàng năm có khen thưởng động viên kịp thời bằng hiện vật, tiền mặt cho các cháu đạt danh hiệu Học sinh giỏi; tổ chức tết trung thu, tết 1/6 cho các cháu Trường có thư viện phong phú về đầu sách, thường xuyên đặt mua các loại báo và tạp chí để phục vụ nhu cầu đọc của cán bộ, giáo viên, nhân viên; có sân bãi tập luyện TDTT để phục vụ nhu cầu giải trí, rèn luyện sức khoẻ Thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT, khích lệ tinh thần của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong đơn vị
Trong nhiều năm qua, đơn vị luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị - xã hội Mỗi năm đều đạt và vượt mức chỉ tiêu đăng ký, thành tích năm sau cao hơn năm trước ; được phòng GD- ĐT đánh giá là đơn vị dẫn đầu huyện về chất lượng dạy và học Tập thể nhà trường và 2 tổ chuyên môn liên tục nhiều năm liền được công nhận danh hiệu Lao động Xuất sắc Hàng năm, trường có từ
03-04 giáo viên đạt CSTĐ cơ sở; trên 70% được công nhận đạt Lao động tiên tiến, không có CBGV không hoàn thành nhiệm vụ
Năm học 2011, trường vinh dự được phòng GD&ĐT khen thưởng vì đã
có thành tích xuất sắc trong công tác đổi mới PPDH 100% CBGV đạt danh hiệu LĐTT trong đó có 4 CBGV đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở
III Những hình thức khen thưởng đã được ghi nhận:
- Chi bộ nhà trường đạt "Trong sạch vững mạnh"
- Tập thể trường :Tập thể Lao động Xuất sắc
Trang 4- Công đoàn trường Vững mạnh xuất sắc
- Liên đội Vững mạnh xuất sắc
- Hàng năm, trường đều có các thầy cô giáo có sáng kiến kinh nghiệm được đánh giá cao
- Danh hiệu 'Đơn vị văn hóa" năm 2011
- Danh hiệu 'Đơn vị văn hóa" 3 năm liền từ năm 2009 đến năm 2011
Với thành tích nhà trường đã đạt được trong những năm qua, đề nghị Ban Chỉ đạo TDXDĐSVH huyện Chợ Mới thẩm định , công nhận và khen thưởng nhà trường có thành tích trong phong trào xây dựng đơn vị văn hoá; đơn vị văn hóa cấp huyện năm 2012 /
Nơi nhận:
- UBND huyện (Báo cáo);
- LĐLĐ huyện (Báo cáo);
- Chi bộ (Báo cáo);
- CĐ THCS ( Th/h);
- Lưu VT.
HIỆU TRƯỞNG
Hoàng Thị Thanh Tú