c) Đối với nhiệm vụ kiểm tra quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế công đoàn: Nêu rõ số cuộc kiểm tra đồng cấp, cấp dưới, kết quả kiểm tra ( truy nộp, kiến nghị xử lý…[r]
Trang 1TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: 357 /CĐN- UBKT Hà Nội, ngày 31 tháng 8 năm 2012
HƯỚNG DẪN TỔNG KẾT NHIỆM KỲ HOẠT ĐỘNG CỦA ỦY BAN KIỂM TRA
CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC CÁC CẤP
Thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, kế hoạch Đại hội công đoàn Giáo dục các cấp tiến tới Đại hội XIV Công đoàn Giáo dục Việt Nam (CĐGD Việt Nam), căn cứ Công văn số 594/ HD-UBKT ngày 03/5/2012 của Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ban Thường vụ CĐGD Việt Nam hướng dẫn tổng kết nhiệm kỳ hoạt động của Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Giáo dục các cấp như sau:
I THỜI GIAN TỔNG KẾT
1 Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cơ sở, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; Ủy ban Kiểm tra công đoàn Công đoàn giáo dục tỉnh, thành phố không tổ chức hội nghị tổng kết riêng mà kết hợp với hội nghị thường kỳ, sau đó hoàn chỉnh báo cáo trình Hội nghị Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp và gửi về Ủy ban Kiểm tra công đoàn cấp trên trực tiếp
2 Ban Thường vụ chỉ đạo Ủy ban Kiểm tra CĐGD Việt Nam tổ chức hội nghị tổng kết trước Đại hội XIV CĐGD Việt Nam (tháng 01 hoặc tháng 02/2013)
II NỘI DUNG TỔNG KẾT
1 Kiểm điểm đánh giá nhiệm kỳ hoạt động của Ủy ban Kiểm tra, đề ra chương trình công tác nhiệm kỳ tới, để bổ sung vào báo cáo của Ban Chấp hành trình Đại hội
2 Đề nghị khen thưởng tập thể, cá nhân tiêu biểu xuất sắc trong hoạt động kiểm tra giai đoạn 2008-2013
III XÂY DỰNG BÁO CÁO TỔNG KẾT
Phần I: Đánh giá tình hình hoạt động nhiệm kỳ UBKT
1 Về công tác tổ chức, hướng dẫn chỉ đạo:
Phản ánh được số lượng, chất lượng cán bộ UBKT, những biến động về tổ chức, thực hiện chính sách đối với cán bộ UBKT, công tác hướng dẫn, chỉ đạo UBKT công đoàn cấp dưới; Đánh giá những việc làm được, chưa làm được, nguyên nhân
2 Về thực hiện nhiệm vụ:
a) Đối với nhiệm vụ giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn: Nêu rõ số cuộc kiểm tra, nhận xét đánh giá, tác dụng của kiểm tra
b) Đối với kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Chỉ thị, Nghị quyết và các quy định của công đoàn: Nêu rõ số cuộc kiểm tra, nội dung vi phạm, kết quả kiểm tra, hình thức
xử lý, tác dụng sau kiểm tra
c) Đối với nhiệm vụ kiểm tra quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế công đoàn: Nêu rõ số cuộc kiểm tra đồng cấp, cấp dưới, kết quả kiểm tra ( truy nộp, kiến nghị xử lý…) nhận xét đánh giá ưu, khuyết điểm về công tác này
Trang 2d) Đối với nhiệm vụ giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ giải quyết, tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo: tình hình tiếp đoàn viên, nhà giáo và lao động, kết quả việc giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ giải quyết, tham gia giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo; nhận xét đánh giá cách giải quyết, tham gia giải quyết, tác dụng của việc giải quyết
đ) Đối với nhiệm vụ bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm tra: Số lớp bồi dưỡng, số người tham gia, nội dung bồi dưỡng, kết quả đạt được
3 Đánh giá chung: Ưu điểm, khuyết điểm, nguyên nhân, bài học kinh nghiệm.
4 Đề xuất kiến nghị đối với công đoàn cấp trên, Tổng Liên đoàn, Đảng, Nhà nước.
Phần II: Phương hướng nhiệm vụ công tác trong nhiệm kỳ tới
1 Về công tác tổ chức, cán bộ:
- Giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ đề xuất nhân sự UBKT công đoàn cùng cấp trong Đại hội công đoàn
- Hướng dẫn cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn cấp dưới quan tâm đến công tác tổ chức và cán bộ kiểm tra công đoàn
- Nâng cao chất lượng báo cáo hoạt động UBKT và công tác phân loại hoạt động UBKT hàng năm
2 Về thực hiện nhiệm vụ:
Căn cứ vào 5 nhiệm vụ của UBKT công đoàn, đề xuất xây dựng qui chế hoạt động, chương trình kế hoạch hoạt động toàn khóa, chỉ tiêu, nội dung, hình thức, biện pháp kiểm tra, nhằm đổi mới công tác kiểm tra để nâng cao hiệu quả của công tác kiểm tra công đoàn
IV VỀ CÔNG TÁC KHEN THƯỞNG
- Công đoàn Giáo dục Việt Nam tặng bằng khen cho tập thể và cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc nhất trong công tác kiểm tra công đoàn giai đoạn 2008-2013 ( 10 tập thể và
20 cá nhân ) Công đoàn giáo dục tỉnh, thành phố; công đoàn Đại học Quốc gia, Đại học vùng; Công đoàn các trường đại học; cao đẳng và đơn vị trực thuộc xét chọn tập thể hoặc cá nhân tiêu biểu xuất sắc nhất của đơn vị (nếu có) để đề nghị khen thưởng; giao cho UBKT CĐGD VIệt Nam cùng với Ban Chính sách – pháp luật CĐGD Việt Nam xét chọn trình Ban Thường vụ quyết định
- Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao cho UBKT CĐGD Việt Nam cùng với Ban CS-PL CĐGD Việt Nam xét đề xuất với Ban Thường vụ CĐGD Việt Nam đề nghị với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
- Hồ sơ thủ tục đề nghị khen thưởng theo hướng dẫn 655/HD-CĐN của CĐGD Việt Nam về công tác thi đua khen thưởng
Đề nghị UBKT công đoàn giáo dục tỉnh, thành phố; công đoàn Đại học Quốc gia, Đại học vùng; công đoàn các trường đại học; cao đẳng và đơn vị trực thuộc quan tâm thực hiện Thời gian gửi báo cáo tổng kết, 05 biểu mẫu thống kê kết quả thực hiện nhiệm vụ kiểm
tra và đề nghị khen thưởng (nếu có) về CĐGD Việt Nam (Số 02 Trịnh Hoài Đức Hà Nội)
hoặc theo địa chỉ Email info@123doc.org trước ngày 28/12/2012
Trang 3Nơi nhận: TM BAN THƯỜNG VỤ
- UV BCH CĐGD VN (BC); Phó Chủ tịch
- UV UBKT CĐGDVN; (đã ký)
- UBKT CĐGD tỉnh, thành phố (TH)
- UBKT CĐĐHQG,ĐHV; CĐ trường ĐH;CĐ
và đơn vị trực thuộc ( TH);
- Lưu VP CĐN, VP UBKT,
Hồ Thị Lam Trà