BỐ CỤC SÁCHPhần 2: Hình thành chiến lược đại dương xanh Chương 3: Vẽ lại những ranh giới thị trường Chương 4: Tập trung vào sơ đồ tổng thể, chứ không tập trung vào các con số Chương 5:
Trang 1Nhóm 9
Xin kính chào thầy và các anh chị học viên
Trang 211:49 AM 11:49 AM 2
Trang 3THÀNH VIÊN NHÓM 9
Trang 4Bố cục Tiểu luận
Phần 1: Mở đầu Phần 2: Giới thiệu tác giả
Phần 4: Vận dụng vào hoạt động của doanh nghiệp Phần 3: Giới thiệu tóm tắt tác phẩm
Phần 5: Kết luận
Trang 5Ph ần 2: GIỚI THIỆU TÁC GIẢ
W Chan Kim là giáo sư chủ nhiệm ngành Chiến lược và quản lý Quốc tế tại Học viện Quản trị kinh doanh INSEAD
W Chan Kim
Ronée Mauborgne là một thành viên đặc biệt tại học viện quản trị kinh doanh INSEAD, đồng thời là giáo sư về chiến lược và quản lý tại học viện này ở Fontainebleau, Pháp, cũng như là một
Ronée Mauborgne
Trang 6PHẦN III
GIỚI THIỆU TÁC PHẨM
Trang 7BỐ CỤC SÁCH
Phần 1: Chiến lược đại dương xanh
Chương 1: Tạo dựng đại dương xanh Chương 2: Các khuôn khổ và công cụ phân tích
Sách được biên soạn thành 9 chương, phân thành 3 phần Mỗi phần tác giả tập trung làm
rõ một vấn đề, mỗi chương tác giả đề cập đến một nội dung để giải quyết vấn đề được đề cập của từng phần
Trang 8BỐ CỤC SÁCH
Phần 2: Hình thành chiến lược đại dương xanh
Chương 3: Vẽ lại những ranh giới thị trường Chương 4: Tập trung vào sơ đồ tổng thể, chứ không
tập trung vào các con số Chương 5: Vươn ra ngoài nhu cầu tồn tại Chương 6: Thực hiện đúng trình tự chiến lược
Trang 9BỐ CỤC SÁCH
Phần 3: Thực hiện chiến lược đại dương xanh
Chương 7: Vượt qua những trở ngại về tổ chức Chương 8: Vận dụng chiến lược vào thực tiễn Chương 9: Khả năng duy trì và đổi mới của chiến lược
đại dương xanh
Trang 10TÓM TẮT TÁC PHẨM
Chiến lược ĐDX cung cấp một cách thức tiếp cận và xây dựng chiến lược mang tính
hệ thống nhằm vô hiệu hóa cạnh tranh
Các công cụ và khuôn khổ phân tích
Giới thiệu
4 nguyên tắc để xây dựng và 2 nguyên tắc
để thực hiện chiến lược đại dương xanh
Giới thiệu
Trang 11vụ thay thế Có hai loại hình thay thế:
- Alternatives
- Substitutes
Trang 12TÓM TẮT TÁC PHẨM
Vẽ lại ranh giới thị trường
Đường lối 2: định hướng theo các nhóm chiến lược khác
nhau trong ngành
Thuật ngữ "nhóm chiến lược" được dùng để chỉ một nhóm các công ty theo đuổi một chiến lược giống nhau trong một ngành Phân nhóm chiến lược theo 2 tiêu chí:
- Kết quả hoạt động
- Giá cả
Nguyên lý thứ nhất
Trang 13TÓM TẮT TÁC PHẨM
Vẽ lại ranh giới thị trường
Đường lối 3: đáp ứng nhu cầu của các nhóm khách hàng
khác nhau
- Người mua là người sử dụng
- Người mua không phải là người sử dụng
- Người ảnh hưởng đến quyết định mua
Tại sao lại như vậy ?
Nguyên lý thứ nhất
Trang 14TÓM TẮT TÁC PHẨM
Vẽ lại ranh giới thị trường
Đường lối 4: định hướng theo những sản phẩm và dịch vụ
Nguyên lý thứ nhất
Trang 15TÓM TẮT TÁC PHẨM
Vẽ lại ranh giới thị trường
Đường lối 5: Chú trọng tới mức độ hấp dẫn về chức năng
hoặc cảm xúc đối với người mua
Một số ngành cạnh tranh chủ yếu về giá và đặc tính sử dụng của sản phẩm - khi đó họ thu hút khách hàng theo hướng chức năng hay công dụng sản phẩm Một số ngành khác cạnh tranh dựa trên cảm giác mang lại cho khách hàng khi
sử dụng sản phẩm, khi đó họ thu hút về mặt cảm xúc
Nguyên lý thứ nhất
Trang 16Nguyên lý thứ nhất
Trang 17TÓM TẮT TÁC PHẨM Nguyên lý thứ hai
Tập trung vào các bức tranh lớn
Xem xét môi trường cạnh tranh thông qua việc đánh giá của khách hàng để bạn biết cần chú trọng những điểm gì
là quan trọng đối với họ
Trong nguyên lý này, tác giả trình bày 04 bước để hình thành chiến lược:
- Hình thành nhận thức
- Khảo sát
- Trình bày chiến lược
Trang 18TÓM TẮT TÁC PHẨM Nguyên lý thứ ba
Vượt trên mức nhu cầu hiện tại
Đừng tập trung vào khách hành hiện nay, mà hãy tìm kiếm các khách hàng tiềm năng
Với nguyên lý này, tác giả trình bày 3 cấp bậc phân chia đối tượng bên ngoài nhóm khách hàng hiện tại
Trang 19TÓM TẮT TÁC PHẨM Nguyên lý thứ ba
Vượt trên mức nhu cầu hiện tại
Thị trường công ty
Lớp thứ nhất
Lớp thứ hai Lớp thứ ba
Trang 20TÓM TẮT TÁC PHẨM Nguyên lý thứ tư
Thiết lập trật tự ưu tiên về chiến lược
và thực hiện đúng trình tự chiến lược
Nguyên lý này đề cập đến trình tự chiến lược trong việc phát hiện và đánh giá những ý tưởng đại dương xanh để đảm bảo những ý tưởng đó mang lại lợi nhuận
Các trình tự như sau:
- Tính hữu dụng của sản phẩm
- Giá cả
- Chi phí
Trang 21Nguyên lý thứ tư
Có
Tính hữu dụng của sản phẩm
Có đặc điểm sử dụng đặc biệt trong
ý tưởng kinh doanh của bạn không?
Giá bán Giá bán bạn ấn định có dễ dàng được đa số người mua chấp nhận?
Chi phí Bạn có thể đạt được mục tiêu chi phí hợp lý để thu được lợi nhuận với mức giá chiến lược?
Những trở ngại Điều gì gây trở ngại cho việc khách hàng chấp nhận sản phẩm khi bạn hiện thực hóa ý tưởng kinh doanh của mình? liệu bạn đã chú ý đến những trở ngại này một cách nghiêm túc chưa?
Không, cân nhắc lại
Không, cân nhắc lại Không, cân nhắc lại
Trang 22- Thứ nhất là vấn đề về nhận thức
- Thứ hai là vấn đề nguồn lực bị giới hạn
- Thứ ba là làm thế nào để thúc đẩy những nhân viên chủ chốt
- Thứ tư là vấn đề về tổ chức và mối quan hệ
Trang 23để thực hiện chiến lược cửa công ty
Có 3 yếu tố định hình một quy trình hợp lý:
- Sự liên quan (engagement)
- Sự giải thích (explanation)
Trang 24PHẦN IV VẬN DỤNG VÀO HOẠT ĐỘNG
CỦA DOANH NGHIỆP
Trang 25VẬN DỤNG THỰC TIỄN
Để nhận biết sâu sắc và vận dụng hiệu quả chiến lược vào
quá trình hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, chúng ta cần tìm hiểu và làm rõ các điểm sau:
1 Đại dương đỏ, đại dương xanh là gì?
2 Đặc điểm của chiến lược "Đại dương xanh"?
3 Tính tất yếu của việc hình thành những "Đại dương xanh"!
4 Đổi mới giá trị: nền tảng của chiến lược "Đại dương xanh"
5 Thời điểm nào để tái đổi mới giá trị - điều chỉnh chiến lược
"Đại dương xanh"?
6 Vận dụng các công cụ phân tích
Trang 26Đại dương đỏ, đại dương xanh là gì?
Cạnh tranh trong khoảng thị
không quan trọng
Chấp nhận đánh đổi giữa giá trị
Điều chỉnh toàn bộ hoạt động của
tổ chức theo chiến lược lựa chọn:
thực hiện hoặc là chiến lược khác biệt hoá hoặc là chiến lược chi phí thấp
Điều chỉnh toàn bộ hoạt động của
tổ chức nhằm theo đuổi cả chiến lược khác biệt hoá và chi phí thấp
Trang 27Đặc điểm của chiến lược "Đại dương xanh"?
Không cạnh tranh trong khoảng thị trường đang tồn tại
Không đánh bại đối thủ cạnh tranh
Không chú trọng khai thác các nhu cầu hiện có
Không cố gắng để cân bằng giá trị/ chi phí
Không đặt toàn bộ hoạt động của công ty trong việc theo đuổi sự khác biệt hoặc theo đuổi chi phí thấp
Trang 286 nguyên tắc của chiến lược "Đại dương xanh"
- Xác lập lại ranh giới thị trường Giảm rủi ro trong việc tìm kiếm
- Tập trung vào những sơ đồ tổng thể Giảm rủi ro hoạch định
- Vươn ra ngoài những nhu cầu hiện tại Giảm rủi ro về quy mô
- Đưa ra trình tự hợp lý trong chiến lược Giảm rủi ro về mô hình kinh
Trang 29Đổi mới giá trị: nền tảng của chiến lược "Đại dương xanh"
Chi phí
Giá trị người mua
Sự đổi mới giá trị
Loại bỏ Cắt giảm
Gia tăng Hình thành
Trang 3011:49 AM 11:49 AM 30
Đổi mới giá trị: nền tảng của chiến lược "Đại dương xanh"
Đường giá trị mới
Giảm bớt
Những yếu tố nào nên giảm xuống mức thấp hơn mức tiêu chuẩn trong ngành?
Loại bỏ
Những yếu tố nào từng được
Xem là tất yếu trong ngành
Cần được loại bỏ?
Hình thành
Những yếu tố nào Chưa tồn tại trong ngành
Và cần được hình thành?
Gia tăng
Những yếu tố nào nên Tăng lên mức cao hơn mức tiêu chuẩn trong ngành?
Trang 3111:49 AM 11:49 AM 31
Sơ đồ chiến lược – công cụ phân tích
Rượu vang cao cấp
Rượu vang giá rẻ Cao
Tên tuổi vùng
Hương vị của rượu
Chủng loại rượu
Dễ uống Dễ lựa
chọn
Cảm giác vui
vẽ, bất ngờ
Rượu vang cao cấp
Rượu vang giá rẻ Cao
Tên tuổi vùng
Hương vị của rượu
Chủng loại rượu
Dễ uống Dễ lựa
chọn
Cảm giác vui
vẽ, bất ngờ
Trang 32Sơ đồ PMS (người mở đường - người di cư - người định cư)
Người mở đường
(Đổi mới giá trị)
Người di cư(Cải tiến giá trị)
Người định cư(Thiết lập giá trị)
Hiện tại Tương lai
Trang 33Điều chỉnh chiến lược “Đại dương xanh”
- Thời điểm tái đổi mới giá trị
- Các chiến lược Đại dương xanh cuối cùng rồi cũng
bị bắt chước
Điều chỉnh, cải tiến Đại dương xanh bằng cách
“Tái đổi mới giá trị”
Trang 34Khó khăn trong thực hiện chiến lược
Khó khăn về nhận thức: là do một tổ chức bị ì trệ, không chịu thay đổi
Khó khăn về nguồn lực:
là sự hạn chế của các
nguồn lực trong việc
thực hiện chiến lược
Khó khăn về tổ chức:
sự phản đối từ những thế lực và những người không ủng hộ
Khó khăn về động lực: tức là đội ngũ nhân viên không được khuyến khích
Trang 35KẾT LUẬN
Đại dương xanh
Trang 36Xin cảm ơn thầy và các anh chị đã tạo điều kiện cho nhóm
được trình bày đề tài này
Xin cảm ơn thầy và các anh chị đã lắng nghe
Xin kính chúc sức khỏe và thành đạt