Nghiên cứu động cơ làm việc của nhân viên tại bảo hiểm xã hội tỉnh kom tum

Lundberg, Anna Gudmundson, Tommy D... Ceicalia Tesavrita, Dedy Suryadi 2012 nhân viên... Andersson 2009 Tan Teck Hong và Amna Waheed 2011 Ceicalia Tesavrita, Dedy Suryadi 2012 Mirabe

- 2019

01.02

- 2019

1

1

2

3

3

3

3

9

9

9

10

11

11

12

13

13

13

Andersson (2009) 14

Hong và Amna Waheed (2011) 14

15

Suryadi (2012) 15

- -Madela Abrudana (2016) 17

20

21

21

Tum 21

21

23

ng chuyên môn, BHXH các 24

Tum 25

27

30

30

31

Kon Tum 37

37

2.3.1 Thông tin 37

42

46

66

66

67

69

70

70

70

Tum 71

73

73

75

77

3.2.4 Hoà 79

83

87

88

90

1 Tính c p thi t c tài

thàn

làm

pháp phát

-

(2007),

Andersson (2009):

làm

Nghiên

tr.128]

1.1.2

Các y u t duy trì (Ph m vi công vi c) Các y u t thúc y (N i dung công vi c)

D Andersson (2009)

mundson, Tommy D Andersson

Lundberg, Anna Gudmundson, Tommy D Andersson

Hong và Amna Waheed (2011)

Ceicalia Tesavrita, Dedy Suryadi

(2012)

nhân viên

1.3.5 - -Madela Abrudana (2016)

ho

1

P.Alderfer (1969)

2.1 T NG QUAN V BHXH T NH KON TUM

2.1.5 BHXH

Tum

Kon Tum

trong

, BHYT

2.1.6

a

cho NNL n

-

-

-

Andersson (2009)

Tan Teck Hong và Amna Waheed (2011)

Ceicalia Tesavrita, Dedy Suryadi (2012)

Mirabela-Mateia và Maria-Madela Abrudana (2016)

Duy trì

Christine Lundberg, Anna Gudmundson, Tommy D

Andersson (2009)

Tan Teck Hong và Amna Waheed (2011)

Ceicalia Tesavrita, Dedy Suryadi (2012)

Mirabela-Mateia và Maria-Madela Abrudana (2016)

Ceicalia Tesavrita, Dedy Suryadi (2012)

Mirabela-Mateia và Maria-Madela Abrudana (2016)

trên

trình, chính

ty

làm

Ceicalia Tesavrita, Dedy Suryadi (2012)

Mirabela-Mateia và Maria-Madela Abrudana (2016)

dàng

, chúng tôi

quan tâm (1)

Khá không quan tâm (2)

Quan tâm (3)

Khá quan tâm (4)

quan tâm (5)

Nhân không

quan tâm (1)

Khá không quan tâm (2)

Quan tâm (3)

Khá quan tâm (4)

quan tâm (5)

B ng 2.15 KMO and Bartlett's Test

Bartlett's Test of Sphericity

thành 9 nhóm

nhóm nhân húng tô

Extraction Method: Principal Component Analysis

Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization

a Rotation converged in 7 iterations

Alpha

moi_quan_he_5 Chính sách

công ty

moi_truong_lv_7 csach_qly_8 csach_ld_9

an_toan_cv_12 thuan_tien_nlv_13 trach_nhiem_cv_14

quyen_dua_ytuong_16 0.788

san_sang_nghe_17 dong_vien_18 dao_tao_19

co_kthuc_raqd_21 duoc_dao_tao_22 su_da_dang_23

cv_hap_dan_25 thang_tien_26

duoc_thuc_day_boi_cs_28

duoc_thuc_day_boi_dong_nghiep_30 duoc_thuc_day_boi_cv_31

3.440 3.460 3.480 3.500 3.520 3.540 3.560 3.580

chính -

-TTg ngày -

Lcb = Tlcs * (HSL + HSPCVC + HSPCTN + HSPCTNVK) * 1,8

áng viên

-

BTC ngày 06/7/2010

Hình 2.2

3.24

3.16

3.240 3.140

3.160

3.0803.1003.1203.1403.1603.1803.2003.2203.2403.260

3.390

3.220 3.240 3.260 3.280 3.300 3.320 3.340 3.360 3.380 3.400

công ty

Nhìn chung, các chính sách

trung bình là 3.33

3.28

khá hài lòng 3.28

3.200

3.330

3.100 3.150 3.200 3.250 3.300 3.350

3.2103.2203.2303.2403.2503.2603.2703.2803.2903.300

Hình 2.6

Kon Tum

3.240 3.200

3.310

3.1403.1603.1803.2003.2203.2403.2603.2803.3003.320

2015

ình là 3.2

g

Hình 2.7

công ty,

3.280 3.280 3.290 2.980

2.800 2.900 3.000 3.100 3.200 3.300 3.400

giao giao

3.28

thành

trung bình là 2.98

3.330

2.950 3.000 3.050 3.100 3.150 3.200 3.250 3.300 3.350

quy ho

a

khá

3.08

Hình 2.9

Kon Tum

3.35xem là

3.350 3.160

3.050 3.100 3.150 3.200 3.250 3.300 3.350 3.400

3.200

2.4002.5002.6002.7002.8002.9003.0003.1003.2003.300

2.4 LÀM VI C C A NHÂN VIÊN

T I BHXH T NH KON TUM

2.4

nâng cao

khá phong phú,

2.4

Kon Tum

:

:

l

2

BHXH

Tum

-

-

-

-

3.2 GI Y C A NHÂN VIÊN T I BHXH

T NH KON TUM

BHXH

,

annhân viên

Hàng ngày, các cán công v

20 phút

tích công

Kon Tum nay

n

thi

-

-

-

-

-

gh

+

có

viên

3

lãn

hát huy

Lu

pháp

Không quan tâm

Quan tâm quan

7.Môi

công ty

22.Có

Hoàn toàn không

ý

Không

ý

Hoàn toàn

ý

II THÔNG TIN V CÁ NHÂN

[19] Christine Lundberg, Anna Gudmundson, Tommy D Andersson (2009),

-Factor Theory of work motivation tested empirically on seasonal workers in hospitality and tourism

[20] Mirabela- & Maria-Madela Abrudana (2016),

Obstacles, Realities And Opportunities in Human Resources Management in Public Administration Institutions From Bihor County (Romania) and Hajdu-Bihar County (Hungary) ,

Transylvanian Review of Administrative Sciences, (45)

Trang web:

(theo Biên b n h p H p vào ngày 16 tháng 03

2019)

tài: Nghiên cB o hi m xã h i t nh Kon Tum c c a nhân viên t i

ng d n khoa h c: TS Lê Th Minh H ng

V trí tham chi u trong lu

3 B sung phân tích các tài

ch nh s a

6

g n k t nhân

g n k t v i công vi c hay g n k t v i

giá tr tin c y thông

qua phân tích CFA