CONG TAC VAN DONG NU CNVCLD CUA TO CHUC CONG DOAN

- Tuyên truyền, vận động chồng, con, các thành viên khác trong gia đình cùng chia sẻ công việc gia đình để giảm bớt những khó khăn, tạo điều kiện cho nữ CNVCLĐ có thời gian chăm sóc..[r]

Đề tài:

NỘI DUNG TRÌNH BÀY

Nữ CNVCLĐ với xã hội

Trách nhiệm của tổ chức

CĐ với

nữ CNVCLĐ

Nữ CNVCLĐ với gia đình

KẾT LUẬN

- Chất lượng đội ngũ lao động nữ ngày càng

được nâng cao.

- Là hội viên Hội Liên hiệp Phụ nữ VN, lực lượng nòng cốt trong phong trào phụ nữ cả nước.

NỮ CNVCLĐ

 Vị trí, vai trò của nữ CNVCLĐ:

a) Đối với xã hội:

- Nữ CNVCLĐ là bộ phận quan trọng của GCCN và

tổ chức CĐ, có mặt ở mọi ngành nghề của nền kinh

tế quốc dân, ở khắp các vùng, miền của đất nước, chiếm 1/2 lực lượng LĐXH.

- Nữ CNVCLĐ cùng với CNVCLĐ trong cả nước đi đầu trong sự nghiệp đổi mới, góp phần quan trọng vào quá trình tổ chức lại sản xuất, sắp xếp lại LĐ, thay đổi nếp nghĩ, cách làm, năng động, sáng tạo trong công tác quản lý, sản xuất KD, mở rộng thị trường, tạo việc làm, ổn định và cải thiện đời sống CNVCLĐ.

b) Đối với gia đình:

- Nữ CNVCLĐ ngoài nhiệm vụ tham gia sản xuất, công tác và hoạt động XH, thực hiện nghĩa

vụ của NLĐ, người công dân, còn là người vợ, người mẹ, người thầy đầu tiên của con, người duy trì thế hệ tương lai Có vai trò quan trọng trong tổ chức cuộc sống gia đình, xây dựng gia đình no ấm bình đẳng,tiến bộ, hạnh

CÔNG ĐOÀN

Công Đoàn là đoàn thể rộng lớn của GCCN có trách nhiệm trước Đảng về nhiệm vụ tổ chức, GD, vận động nữ CNVCLĐ, thực hiện chủ trương chính sách của Đảng, nhà nước.

quan trọng trong toàn bộ hoạt động CĐ các cấp Làm tốt công tác này, chắc chắn sẽ thúc đẩy mọi mặt hoạt động của CĐ, nâng cao uy tín của tổ chức CĐ Phát huy được sự nhiệt tình, trí tuệ của đội ngũ nữ trong việc hoàn thành nhiệm vụ chính

 Trách nhiệm của tổ chức CĐ

đối với nữ CNVCLĐ

(những căn cứ cụ thể):

- Hiến pháp nước Cộng hoà XHCN Việt Nam năm 1992

- Luật Công đoàn năm 1990, Điều lệ Công đoàn Việt

Nam đã xác định vai trò, vị trí, chức năng của tổ chức CĐ đối với xã hội là trách nhiệm đại diện, bảo

vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao

động nói chung và lao động nữ nói riêng.

- Nghị quyết số 152/NQ-TW của Ban Bí thư TW Đảng ngày 10.1.1967 quy định: Đảng đoàn Tổng Công đoàn VN (nay là Tổng Liên đoàn LĐVN) chịu trách nhiệm chính đối với công tác vận động nữ CNVCLĐ.

- Nghị quyết liên tịch số 25/NQ-LT của Đảng đoàn Hội Liên hiệp Phụ nữ VN và Đảng đoàn Tổng Liên đoàn LĐVN quy định: Công đoàn chịu trách nhiệm trực tiếp đối với công tác vận động nữ CNVCLĐ Hội Liên hiệp phụ nữ VN

có trách nhiệm phối hợp chỉ đạo.

 Quan điểm về công tác vận động

nữ CNVCLĐ:

Kể từ khi thành lập đến nay, CĐVN luôn coi công tác vận động nữ CNVCLĐ là một nôi dung hoạt động quan trọng của tổ chức CĐ Chính vì vậy, CĐ đã có nhiều chỉ thị, nghị quyết về công tác này. Có 3 quan điểm:

• Quan điểm 1: Công đoàn có trách nhiệm nâng cao trình

độ về mọi mặt cho nữ CNVCLĐ nhằm tạo điều kiện để

nữ CNVCLĐ phát huy vai trò, vị trí, phát huy năng lực, góp phần vào việc thực hiện các mục tiêu phát triển kinh

tế - xã hội.

• Quan điểm 2: Đổi mới nội dung và hình thức hoạt động

nữ công xuất phát từ nhu cầu và nguyện vọng của nữ CNVCLĐ.

• Quan điểm 3: Ban Nữ công các cấp là Ban tham mưu cho BCH CĐ, là tổ chức của giới nữ trong tổ chức CĐ.

MỤC TIÊU, NỘI DUNG, PHƯƠNG PHÁP CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG NỮ CNVCLĐ

CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN:

Quán triệt quan điểm, đường lối của

Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước

về công tác phụ nữ để nghiên cứu, vận

dụng trong việc chỉ đạo, tổ chức và hướng

dẫn thực hiện tốt công tác vận động nữ

CNVCLĐ của đơn vị, cơ sở gồm một số

nội dung chủ yếu sau:

MỤC TIÊU, NỘI DUNG, PHƯƠNG PHÁP CÔNG TÁC VẬN ĐỘNG NỮ CNVCLĐ

CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN:

Quán triệt quan điểm, đường lối của

Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước

về công tác phụ nữ để nghiên cứu, vận

dụng trong việc chỉ đạo, tổ chức và hướng

dẫn thực hiện tốt công tác vận động nữ

CNVCLĐ của đơn vị, cơ sở gồm một số

nội dung chủ yếu sau:

CÔNG TÁC GD PHÁP LUẬT, GIỚI VÀ GIA ĐÌNH:

- Tuyên truyền, phổ biến về chính sách, pháp luật của Nhà nước như: Luật hôn nhân và gia đình, Luật LĐ đã sửa đổi, Pháp lệnh dân số nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị nhất là những vấn đề

có liên quan đến LĐ nữ và trẻ em, vận động nữ CBCNVC nghiêm túc thực hiện.

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền GD chính trị tư tưởng, GD truyền thống (truyền thống đạo đức, công dung ngôn hạnh,… của phụ nữ Việt Nam),

GD giới và gia đình nhằm nâng cao nhận thức và hành động của CNVCLĐ, xây dựng gia đình

Các nữ cán bộ công nhân viên chức tham dự sân chơi truyền hình "NCNVCLĐ với pháp luật" do LĐLĐ tỉnh và Đài PTTH Quảng Ninh tổ chức

Hội nghị nữ CNVCLĐ toàn quốc

- Phối hợp với chuyên môn đào tạo và đào tạo lại Đồng thời, tuyên truyền, khuyến khích việc học tập nâng cao trình độ về mọi mặt, khơi dậy tính tích cực, chủ động sáng tạo của nữ CNVCLĐ trong sx

và công tác, tạo điều kiện để nữ CNVCLĐ phấn đấu vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

- Phối hợp với chuyên môn xây dựng quy hoạch cán bộ nữ trong quy hoạch tổng thể cán bộ của các cấp, xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, đề bạt và

sử dụng cán bộ nữ, tạo điều kiện và cơ hội cho nữ CNVCLĐ tham gia quản lý, phấn đấu đảm bảo tỷ

lệ cán bộ nữ tương xứng trong bộ máy lãnh đạo ở các cấp

- Tổ chức hội thảo chuyên đề về sx, công tác, về giới và gia đình,

- Tuyên truyền, vận động chồng, con, các thành viên khác trong gia đình cùng chia sẻ công việc gia đình để giảm bớt những khó khăn, tạo điều kiện cho nữ CNVCLĐ có thời gian chăm sóc

SK, học tập nâng cao trình độ và tham gia công tác XH

- Tổ chức các Hội thi, phong trào thi đua, cuộc vận động, chương trình hành động, phong trào VHVN- TT,… và động viên, khuyến khích nữ CNVCLĐ tích cực tham gia như:

+Thi đua 2 Giỏi: “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”;

cuộc vận động “Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “phát huy tài năng sáng tạo của nữ CBCNVC”;

+Hội thi tay nghề Giỏi, Hội thi nữ công gia chánh,…

Đó là dịp để nữ CNVCLĐ học tập, thể hiện mình một cách đầy đủ nhất, tạo tinh thần phấn khởi, gắn

bó, đoàn kết giúp đỡ nhau trong công tác, góp phần hoàn thiện công tác vận động nữ CNVCLĐ

- Tuyên truyền, GD kiến thức về chăm sóc SKSS, phòng chống HIV/ADIS và các tệ nạn

XH khác,…

- Tổ chức và chỉ đạo nữ CNVCLĐ tham gia thực hiện công tác đền ơn đáp nghĩa, từ thiện XH, như: ủng hộ “Quỹ vì người nghèo”, “Quỹ mái ấm công đoàn”.

Ban Nữ công các đơn vị ký giao ước thi đua

Lao động nữ làm việc tại nhà máy gạch tuy-nen Duy

Long thi đua sản xuất giỏi

Nữ đoàn viên CĐ Công ty cổ phần Giao thông 2 Hà Nội đổi mới trang thiết bị, nâng cao năng suất lao động là việc làm thiết thực hưởng ứng phong trào “Học tập và làm theo tấm

Phụ nữ Binh chủng Thông tin liên lạc luyện tập diễu binh,

diễu hành Kỷ niệm 1.000 năm Thăng Long - Hà Nội

Nữ đoàn viên công đoàn Báo Cao Bằng tham gia

PHONG TRÀO THI ĐUA 2 GIỎI:

“Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

- Phong trào phụ nữ “Giỏi việc nước - đảm

việc nhà” trong nữ CNVCLĐ là sự tiếp nối

truyền thống 8 chữ vàng “Anh hùng, bất

khuất, trung hậu, đảm đang” của người

phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ mới

- Phong trào ra đời vào năm 1989 do Tổng Liên Đoàn LĐ Việt Nam phát động, đến nay tròn 23 năm

• Mục tiêu của phong trào:

1 Vì sự nghiệp CNH - HĐH đất nước, động viên nữ CNVCLĐ phát huy tiềm năng trí tuệ, LĐ giỏi, LĐ sáng tạo, góp phần hoàn thành thắng lợi mục tiêu kinh tế - XH

2 Xây dựng người nữ CNVCLĐ yêu nước,

có trí thức, có SK, năng động, sáng tạo, có lối sống văn hóa, có lòng nhân hậu, quan tâm tới lợi ích XH và cộng đồng

3 Tập hợp đông đảo nữ CNVCLĐ tiếp tục tham gia hưởng ứng phong trào, góp phần xây dựng tổ chức CĐ ngày càng vững

- Phong trào "Giỏi việc nước - đảm việc nhà"

ngày càng khẳng định được ý nghĩa to lớn khi đáp ứng được những yêu cầu bức xúc mà lịch

sử đặt ra đối với nữ CNVCLĐ trong thời kỳ đổi mới đất nước, góp phần hình thành đội ngũ nữ

công dân ưu tú, vừa “giỏi”, vừa “đảm”, đủ sức

gánh vác những trọng trách trong tình hình mới

- Nội dung của phong trào ngắn gọn, hàm súc nhưng có sức khái quát cao, mang giá trị cổ vũ động viên rất lớn, đã đánh thức được những tiềm năng to lớn trong mỗi nữ CNVCLĐ, giúp họ thêm bản lĩnh, tự hào và tự tin vươn lên thành đạt trong cuộc sống.

- Muốn hội nhập với thế giới, người phụ nữ không thể chỉ quẩn quanh với vai trò của

người nội trợ trong gia đình, mà phải vừa đảm

việc nhà vừa giỏi việc nước.

- Trong những năm qua, phong trào “Giỏi việc

nước - Đảm việc nhà” đã trở thành nét đẹp

truyền thống trong nữ CNVCLĐ, góp phần nâng cao vị trí, vai trò của người phụ nữ trên các lĩnh vực: công tác, XH và gia đình Bằng nhiều hoạt động thiết thực, BCH CĐCS đã tổ chức tuyên truyền, phổ biến về mục tiêu, ý nghĩa, nội dung của phong trào, vận động nữ CNVCLĐ tích cực tham gia hưởng ứng phong

- Bằng nhiều phương pháp, hình thức hoạt động, phong trào đã và đang ảnh hưởng sâu rộng đến từng nữ CNVCLĐ: trong ngành GD có phong trào

nữ CNVC “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” Có nhiều gương “Nữ CNVCLĐ Giỏi việc nước, đảm

việc nhà” được biểu dương, khen thưởng.

- Để phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

tiếp tục phát triển, trong thời gian tới, BCH CĐ đã chỉ đạo đổi mới nội dung, hình thức hoạt động công tác nữ công, chăm lo bảo vệ về quyền lợi và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ;

phát động phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao

động sáng tạo”, gắn với phong trào “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà”.

QUAN TÂM, CHĂM LO ĐỜI SỐNG, BẢO VỆ SỨC KHỎE BÀ MẸ VÀ TRẺ EM

- Tham gia, phối hợp tổ chức khám SK định kỳ

cho nữ CNVCLĐ theo đúng quy định của pháp luật, tuyền truyền, phổ biến các kiến thức về

chăm sóc sức khoẻ, những bệnh thường gặp của phụ nữ và trẻ em

- Tham gia trong ban chỉ đạo về chăm sóc SKSS, KHHGĐ, phòng chống các tệ nạn XH ở cơ sở, vận động thực hiện sinh đẻ có kế hoạch, xây dựng gia đình văn hóa,…

- Quan tâm đến công tác nhà trẻ, mẫu giáo, chăm sóc SK bà mẹ và trẻ em, chủ động, phối hợp

các hoạt động nhân ngày gia đình VN, tổ chức khen thưởng cho các cháu có thành tích trong học tập, các ngày Tết Thiếu nhi, Rằm Trung

Thu của các cháu là con CNVCLĐ tham gia

công tác XH với địa phương

- Mít tinh kỷ niệm những ngày truyền thống của phụ nữ như: ngày 8/3, ngày 20/10,…

Tổ chức các hoạt động nhân ngày Gia đình Việt Nam

- Tổ chức các buổi gặp mặt, giao lưu, biểu dương

nữ CNVCLĐ có thành tích tiêu biểu

- Tổ chức tham quan du lịch, tìm hiểu truyền thống văn hoá, các di tích lịch sử của đất nước, các danh lam thắng cảnh, giúp

mở rộng tầm nhìn và cũng là hình thức nghỉ ngơi, giải trí có hiệu quả sau những ngày LĐ mệt nhọc

- Tổ chức các CLB nữ công theo sở thích

phù hợp với từng đối tượng nữ CNVCLĐ

Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Ninh hỗ trợ

Lễ bàn giao nhà mái ấm công đoàn của Liên đoàn lao động

tỉnh Quảng Ninh cho Nữ CBCNVCLĐ gặp khó khăn

BẢO VỆ LỢI ÍCH HỢP PHÁP, CHÍNH ĐÁNG

CỦA NỮ CNVCLĐ.

- Tham gia xây dựng, bổ sung, sửa đổi các quy chế nội bộ nhằm tạo điều kiện để động viên, khuyến khích nữ CNVCLĐ phát huy năng lực của mình vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị; đảm bảo việc làm, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của nữ CNVCLĐ.

- Nghiên cứu xây dựng các nội dung, hình thức, phương pháp để tổ chức vận động nữ CNVCLĐ cho phù hợp với đặc điểm giới và đặc điểm của đơn vị, cơ sở theo 2 chức năng: Chức năng LĐ XH và thiên chức của phụ nữ.

- Nắm tâm tư nguyện vọng, tập hợp và giải quyết thoả đáng những kiến nghị, vướng mắc có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ.

+Tham gia xây dựng và kiểm tra giám sát việc thực hiện đường lối của Đảng, các chế độ chính sách của Nhà nước có liên quan đối với

LĐ nữ và trẻ em theo quy định của pháp luật

+Chỉ đạo công tác sơ kết, tổng kết phong trào

nữ CNVCLĐ, biểu dương khen thưởng thành tích cho những tập thể và cá nhân nữ hàng

+Chỉ đạo việc củng cố, kiện toàn Ban Nữ công.+CĐ chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của Ban Nữ công, vì vậy, CĐ phải thường xuyên kiểm tra các hoạt động của Ban Nữ công để kịp thời uốn nắn, giúp đỡ, tạo điều kiện về mọi mặt cho Ban Nữ công hoạt động đạt kết quả tốt.

- Đảm bảo quyền đại diện của Ban Nữ công trong việc tham gia giải quyết các vấn đề liên quan đến nữ CNVCLĐ và trẻ em theo quy định của pháp luật

CÁC HÌNH THỨC HOẠT ĐỘNG

mang tính chất giới Do vây, ban nữ công phải năng động, sáng tạo tìm ra nhiều hình thức phong phú, đa dạng để thu hút tập hợp, vận động, GD nữ CNVCLĐ Đặc biệt trong nền kinh

tế thị trường, các hình thức phải luôn đổi mới phù hợp với đặc điểm sx, công tác và nguyện vọng của nữ CNVCLĐ Mọi hoạt động trong công tác vận động nữ CNVCLĐ phải xuất phát

từ nguyện vọng chính đáng của nữ CNVCLĐ

Có nhiều hình thức hoạt động đã và đang được áp dụng:

+ Dưới hình thức các hội nghị, họp, sinh hoạt định kỳ để khên thưởng & kiểm điểm công tác hoạt động nữ công của Ban nữ công.

+ Các buổi tọa đàm, gặp mặt trao đổi kinh nghiệm, gặp mặt những tấm gương tiêu biểu trong LĐ sx, công tác nuôi dạy con, về xây dựng hạnh phúc gia đình,…

+ Phối hợp với các tổ chức khác tổ chức các cuộc hội thảo, lớp đào tạo, bồi dưỡng,…

+ Các phong trào thi đua, các cuộc vận động, các

chương trình hành động,…

+ Tổ chức các cuộc thi, hội thi,

+ Tổ chức các buổi mít tinh kỉ niệm.

+ Hình thức CLB; các buổi tham quan, du lịch, tìm hiểu truyền thống văn hóa, các di tích lịch sử của đất nước.

KẾT LUẬN

- Quán triệt sâu sắc những quan điểm của Chủ

tịch Hồ Chí Minh, của Đảng, Nhà nước và của

tổ chức CĐ Việt nam về công tác nữ, xuất phát

từ tình hình nhiệm vụ của tổ chức CĐ trong gia đoạn mới; chúng ta cần thấy rất rõ một điều là phải tăng cường và đổi mới mạnh mẽ công tác vận động nữ CNVCLĐ, phát huy những tiềm năng, trí tuệ của đông đảo lực lượng LĐ nữ, góp phần xứng đáng vào sự phát triển và công cuộc đổi mới đất nước

- Để công tác vận động nữ CNVCLĐ đạt hiệu quả cao, đòi hỏi tổ chức Đảng, chuyên môn,

CĐ và các tổ chức khác cùng phối hợp quan tâm, chỉ đạo và có nhiều biện pháp tích cực, tạo mọi điều kiện và cơ hội để nữ CCNVCLĐ phấn đấu vươn lên hoàn thành tốt mọi nhiệm

vụ trong tình hình mới, đảm bảo việc làm, thu nhập và từng bước nâng cao chất lượng cuộc sống của nữ CNVCLĐ, góp phần thực hiện thắng lợi công cuộc đổi mới đất nước, sự nghiệp giải phóng phụ nữ, thực hiện thắng lợi mục tiêu của Đảng là: dân giàu, nước mạnh,