- Tổ chức các cuộc họp chuyên đề ,toạ đàm .Phổ biến chủ trơng đờng lối chính sách đến từng CBGV để họ tham gia và thực hiện tốt vai trò của mình đối vối sự nghiệp GD trong giai đoạn mới [r]
Trang 1CĐ GD Tiên yên
CĐ trờng tiểu học Tiên Lãng Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập- Tự do- Hạnh phúc
Báo cáo Của ban chấp hành công đoàn trờng tiểu học tiên lãng tại đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ
2009 -2012 Phần thứ nhất.
Tổng kết, đánh giá những kết quả đạt đợc, những hạn chế, yếu kém qua việc thực hiện nghị quyết đại hội nhiệm kỳ qua
I/ Tình hình kinh tế xã hội CB GV- CNV
1 Bối cảnh thực hiện nghị quyết đại hội và tình hình kinh tế xã hội nhiệm kỳ qua.
- Đi theo sự phát triển kinh tế xã hội của đất nớc, đời sống nhân dân
đợc cải thiện chất lụơng GD và ĐT ngày càng nâng cao Trong
nhiệm kỳ qua dới sự lãnh đạo và điều hành của phòng GD,CĐGD của nhà trờng sự vào cuộc của đoàn thể có liên quan cùng với sự
nỗ lực phấn đấu của cán bộ giáo viên, CNV trong nhà trờng đã thu
đợc nhiều kết quả đáng mừng và đã khẳng định đợc vai trò của
công đoàn trong sự đổi mới và phát triển GD
- Tổ chức CĐ nhà trờng đã tham gia có hiệu quả vào công tác đấu
tranh chống những việc làm sai trái, chống quan liêu, lãng phí và
các tệ nạn xã hội, thực hiện tốt cuộc vận động “ Nói không với tiêu
cự trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục” và các cuộc vận
động lớn khác của ngành, của địa phơng, tổ chức các hoạt động văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao, thông tin báo trí góp phần nâng cao nhận thức chính trị cải thiện đời sống tinh thần cho cán bộ giáo
viên- CNV
2 Tình hình CBGV.
- nhà trờng đợc sự quan tâm của phòng GD- CĐ GD về số lợng đội ngũ tổng số cán bộ GV- CNV trong nhà trờng luôn đầy đủ có 35
đồng chí hiện nay có 34 đồng chí là đoàn viên CĐ trong đó có 20
đồng chí là đảng viên Chiếm 58,8 % có 12 đồng chí là đoàn viên
thanh liên chiếm 34,2% trình độ trên chuẩn là 24 đồng chí trong đó
Đại học là 2 đ/c, cao đẳng là 22 đ/c.có 11đ/c có chứng chỉ tin học
.có 1 đ/c học quản lý ngành
- Hầu hết CB GV của nhà trờng có gia đình lànông thôn và không có việc làm ổn đinh phần nào cũng ảnh hởng đến công tác
- Nũ các bộ GV- CNV trong nhà trờng chiếm 91,4% ngoài việc làm tốt các nhiệm vụ đợc giao còn góp phần quan trọng vào việc chăm
lo quản lý gia đình nuôi con khoẻ dạy con ngoan xây dựng gia đình hạnh phúc
- 100% CBGV- CNV đợc tham gia đóng các loại bảo hiểm CĐ
th-ờng xuyên chú ý rà soátnâng lơng choCBGV Tiền lowng luôn ổn
định Tiền lơng có mức thu nhập từ 2.500.000 đến 2.700.000 đ/ ng-ời/ tháng Đời sống CBGV nhìn chung đợc ổn định nhng so với tình hình giá cả thực tế vẫn còn gặp khó khăn
- Tâm t nguyện vọng của CBGV luôn tin tởng vào sự lãnh đạo của
đảng và nhà nớc Tuy nhiên trớc yêu cầu nhiệm vụ phát triển GD
hiện nay một số ít CB GV cha theo đợc kịp thời nên việc học tập
rèn luyện nâng cao trình độ về chuyên môn nghiệp vụ còn hạn chế Việc đổi mới phơng pháp dạy học còn lúng túng
II/ kết quả thực hiện nghị quyết đại hội Công đoàn trong
nhiệm kỳ qua.
1 Công tác chăm lo bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng của CBGV- CNV và các hoạt động xã hội của công đoàn.
Trang 2- Đây là một trong các chức năng quan trọng của tổ chức công đoàn thực hiện chức năng này trong nhiệm kỳ qua Công đoàn nhà trờng
có nhiều hoạt động với những nội dung hình thức cụ thể và thiết thực
- Thờng xuyên kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách đối với
đoàn viên CĐ nh chế độ tiền lơng, nâng lơng, thêm gìơ bảo hiểm
Tổ chức cho GV đợc cập nhật các thông tin qua báo chí, qua các tài liệu và qua các thông tin đại chúng
- Phát động phong trào giỏi việc trờng đảm việc nhà trong CBGV
- Hàng năm công đoàn kết hợp với nhà trờng tổ chức cho GV đợc đi tham quan du lịch trong và ngoài nớc
- Xây dựng quỹ tình thơng để ủng hộ giúp đỡ đoàn viên khó khăn.với
số tiền 17 triệu đồng/ năm: Trong nhiệm kỳ qua số lợt thăm ốm là
80 lợt với số tiền là 400000, số ngời đợc nâng lơng là 36 ngời ủng
hộ cơn bão số 6 với số tiền là 4.500000 và 12 công giúp những
đồng chí bị thiệt hại do cơn bão gây ra
- Tham gia đầy đủ các loại quỹ từ thiện và nhân đạo
+ ủng hộ chất độc da cam 495.000đ
+ ủng hộ vùng cao 2345.000 đ
+ Quỹ mái ấm công đoàn: 24.20.000đ
+ ủng hộ quỹ tài năng trẻ: 660.000đ
+ ủng hộ ngời tàn tật: 330.000 đ
+ Quỹ khuyến học của huyện 3.397.000đ
+ Quỹ bảo trợ trẻ em: 2.234.000đ
+ ủng hộ thơng binh liệt sĩ: 5.387.000đ
+ ủng hộ lũ lụt: 330.000
+ Quỹ khuyến học của ngành: 6345.000đ
+ Quỹ tài năng trẻ: 1.155.000đ
+ Quỹ tàn tật: 660.000đ
+ Quỹ nhân đạo: 2.716.000đ
+ Quỹ tình thơng trong nhà trờng: 17.000.000đ
+ ủng hộ HS nghèo trong trờng 350.000đ
- Hàng năm công đoàn tổ chức 1- 6 cho cán bộ GV và tặng quà cho các cháu có thành tích trong năm học với số tiền là 800.000đ
- Xây dựng quỹ chữ thập đỏ trong nhà trờng
- Tặng quà cho bà mẹ việt Nam anh hùng, thăm hỏi gia đình thơng binh liệt sĩ số tiền là 400.000 đ
2.Về nhiệm vụ tổ chức các phong trào hành động chuyên môn thi đua
yêu nớc trong cán bộ GV- CNV
a Phân tích, đánh giá kết quả thực hiện các phong trào.
- Trong nhiệm kỳ qua phong trào hành động chuyên môn thi đua 2 tốt trong CBGV- CNV đợc xác định là động lực quan trọng góp phần thúc
đẩy sự phát triển GD trong thời kỳ hiện nay
- Phối hợp với chuyên môn phổ biến và triển khai kịp thời nội dụng luật thi đua khen thởng mới sửa đổi bổ sung Hớng dẫn các tổ chuyên môn cho
GV đăng ký các danh hiệu thi đua theo đúng quy định tạo điều kiện thuận lợi cho CBGV đã đợc các danh hiêu nh lao động tiên tiến, GV dạy giỏi, chiến sĩ thi đua
- Hàng năm tổ chức phát động thi đua giỏi việc trờng đảm việc nhà trong nữ CBGV Qua tổng kết 5 năm cấp trờng đạt 22 đồng chí , cấp huyện đạt
15 đồng chí ,đợc khen cấp huyện 1 đồng chí , cấp giấy chứng nhận 2 đồng chí
- Hởng ứng các phong trào do ngành phát động “Dạy tốt- Học tốt” Vận
động đổi mới phơng pháp ứng dụng cộng nghệ thông tin tổ chức cho các
Trang 3bộ giáo viên tham gia học vi tính vận dụng vào giảng dạy trong năm học
2008 -2009 có 5 tiết dạy mẫu về ứng dụng công nghệ thông tin có 22 giáo viên biết sử dụng máy vi tính
- Kết quả năm 2007-2008 có 17 đ/c đạt lao động giỏi, 15đ/c GV giỏi cấp trờng, 11 đ/c đạt GV giỏi cấp cơ sở, Tổ 4+ 5 đạt tổ lao động xuất sắc
Năm học 2008-2009: Có 24 lao động giỏi, có 12 đ/c GV giỏi cấp cơ sở
Có 1 đ/c là chiến sĩ thi đua, 34/34 GV hoàn thành nhiệm vụ, không có GV yếu kém.về chuyên môn, 95%nữ CBGV đạt danh hiệu “Giỏi việc trờng ,đảm việc nhà ‘’.phong trào xanh sạch -đảm bảo ATVS LĐ đợc duy trì tốt trong nhà trờng
Thực hiện tốt cuộc vận động “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục ‘’ vì vậy chất lợng GD của nhà trờng trong các năm qua đợc thực hiện nghiêm túc khách quan qua các kì thi Qua việc
đánh giá kết quả học tập của học sinh cuối năm học
-Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh
’’theo chỉ thị 06CT/TV của bộ chính trị trung ơng Đảng đợc thực hiện đều
đặn và có hiệu quả ;100%CBGV-CNV tham gia cuộc vận động này và đợc tuyên truyền rộng rãi đến các gia đình CBGV –CNV Kết quả thực hiện tốt
b/Đổi mới và cụ thể hoá nội dung hình thức biện pháp chỉ đạo phong trào thi đua xây dụng và nhân rộng điển hình tiên tiến
-Thờng xuyên tổ chức sinh hoạt chuyên môn trao đổi về đổi mới phơng
pháp dạy học qua băng đĩa Tập san Qua sử dụng ứng dụng công nghệ thông tin vào các thứ 5 Thứ 7 hàng tuần ngoài ra còn tổ chức làm đồ dùng dạy học Tổ chức trng bày đồ dùng tự làm qua các đợt thi đua
20/11,26/3
-Kết hợp với chuyên môn tổ chức hội thi giáo viên giỏi các cấp Thi viết chữ đẹp GV và học sinh phong trào “Hai không ‘’đợc toàn thể CBGV h-ởng ứng và nhiệt tình với khẩu hiệu “Dạy thực chất học thực chất, Quyết
“Không để học sinh ngồi nhầm lớp ‘’
- CĐ kết hợp với chuyên môn thờng xuyên kiểm tra chất lợng kiểm tra các kỳ thi nghiêm túc chặt chẽ và có kết quả
Năm học 2007 -2008 trờng có 342 HS : có 38 hs giỏi 52 hs tiên tiến 54 hs khen từng mặt
Năm học 2008 -2009 có 352 hs ; G = 42em TT=65 em khen từng mặt =66 em
-Khen vở sạch cấp trờng ; 20 em ; cấp huyện =100 em
-Tất cả các phong trào trên tạo thành một tập thể CBGV-CNV thi đua sôi nổi - đoàn kết nỗ lực phấn đấu nâng cao chất lợng của đội ngũ CBGV
3/ Về nhiệm vụ tuyên truyền giáo dục –xây dựng đội ngũ CBGV
Trong năm học qua CĐ trờng coi trọng vấn đề nhận thức t tởng chính trị cho CBGV – CNV CĐ đã tổ chức tuyên truyền gắn với các cuộc thi cho CBGV
- Thi 80 năm tìm hiểu về công đoàn việt nam
- Thi cán bộ công đoàn giỏi , thi tìm hiểu phòng chống bạo lực gia đình
- Thi tìm hiểu luật công đoàn
- Thi tìm hiểu luật phòng chống ma tuý
- Tuyên truyền về thực hiện ATGT
- Tuyên truyền về ý thức chấp hành pháp luật cho CBGV
- Thi tìm hiểu về Quảng Ninh trởng thành và phát triển
- Tổ chức tuyên truyền về ý thức pháp luật và thực hiện tốt việc kế hoạch hoá gia đình Vì vậy 100% chị em nữ đều gơng mẫu nuôi con khoẻ dạy con ngoan
- Vận động CBGV tham gia vào các lớp học nâng chuẩn
Trang 4- Tổ chức các cuộc họp chuyên đề ,toạ đàm Phổ biến chủ trơng đờng lối chính sách đến từng CBGV để họ tham gia và thực hiện tốt vai trò của mình đối vối sự nghiệp GD trong giai đoạn mới hiện nay
-Trong nhiệm kỳ qua nhà trờng chỉ có 18 đ/c trên chuẩn đến năm 2009 nhà trờng đã có 24 đ/c trên chuẩn Hiện nay có 4 đ/c đang theo học các lớp đại học 100%CBGVtham gia lớp học bồi dỡng c/m nghiệp vụ để nâng cao tay nghề
- Các hoạt động công đoàn nh sinh hoạt câu lạc bộ “ Nuôi con khoẻ – dạy con ngoan” thăm hỏi nhau khi vui buồn, lễ tết , tuyên truyền về
KHHGĐ , xây dựng gia đinh văn hoá mới , phòng chống các tệ nạn xã hội
- Phong trào VHVN- TDTT đợc phát huy rộng rãi trong cán bộ giáo viên Trong nhiệm kỳ qua, công đoàn tròng cùng với chuyên môn đã tổ chức các đêm diễn văn nghệ , hội thi cán bộ công đoàn giỏi vào dịp 20/11 ,8/3 , tham gia thi cấp huyện 1 Đ/C đợc giải 3 Các cuộc thi nhằm tổ chức giao
lu học hỏi tìm hiểu thêm về kiến thức VHVN trong cán bộ đoàn viên Với những cố gắng về tuyên truyền của tổ chức công đoàn đã góp phần tích cực nâng cao nhận thức cho CBGV-CNV Góp phần giữ vững ổn định chính trị ở địa phơng
- Phối hợp với các đoàn thể góp phần nâng cao chất lợng Đảng viên và xây dựng chi bộ Đảng trong sạch vững mạnh
4.Về kết quả công tác tổ chức cán bộ, phát triển đoàn viên thành lập công
đoàn cơ sở và xây dựng kế hoạch công đoàn vững mạnh.
- Thực hiện thông tri “ ( 01- TLĐ) về việc đổi mới tổ chức phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh Nâng cao năng lực trình độ
CB CĐ theo yêu cầu mới
- Trong nhiệm kỳ qua tổ chức công đoàn trờng đã đợc kiện toàn , công
đoàn kết hợp với chuyên môn đã sắp xếp đội ngũ cán bộ Gv phù hợp với khả năng yêu cầu của giáo dục Xây dng mỗi tổ chuyên môn là 1 tổ công
đoàn
- Để đội ngũ công đoàn đông về số lợng đảm bảo về chất lợng hàng năm ,
tổ chức công đoàn trờng đã bồi dỡng và kết nạp những đồng chí GV cha phải ĐVCĐ vào tổ chức công đoàn Nhiệm kỳ qua đã kết nạp đợc 2 Đ/C
- Xây dựng đợc kế hoạch vận động XDCĐCSVM đề ra chỉ tiêu và phơng pháp cụ thể phù hợp với tình hình nhà trờng Năm học 2007-2008 đạt CĐCSVMSX , 100% cán bộ đoàn viên đạt 4 tốt
- Năm 2007-2008 có 5Đ/C đợc tập huấn về nghiệp vụ công đoàn , có 8Đ/C đợc học tập về sử dụng vi tinh 100% các đoàn viên đợc tập huấn về các nghị quyết, chủ trong chính sách của đảng, pháp luật của nhà nớc , tập huấn về chuyên môn nghiệp vụ
- Công tác kiểm tra đánh giá đợc tiến hành thờng xuyên và chặt chẽ
- Hoạt động của uỷ ban kiểm tra luôn đợc duy trì theo kế hoach của CĐ Việc tổ chức kiểm tra điều lệ CĐVN đựoc tiến hành 2 lần / năm
- Công tác tài chính công đoàn từng bớc đợc đổi mới , thực hiện việc thu chi công khai theo đúng hớng dẫn , thờng xuyên kiểm tra đôn đốc việc thực hiện chế độ chính sách động viên kịp thời cán bộ giáo viên công nhân viên trong nhà trờng
5 Công tác chỉ đạo tổ chức thực hiện
- Ban chấp hành xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể cho từng tháng, từng kỳ, từng năm, theo sự chỉ đạo của CĐ cấp trên Chơng trình hoạt
động phù hợp với điều kiện của nhà trờng
- Phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên trong BCH
- Thờng xuyên kiểm tra đôn đốc rút kinh nghiệm trong quá trình thực hiện kế hoạch
Trang 5- Kết hợp với chuyên môn xây dựng quy chế dân chủ và nội quy hoạt
động của nhà trờng
II/ khuyết điểm , yếu kém, nguyên nhân và bài học kinh
nghiệm
1 Khuyết điểm yếu kém
- Đối chiếu với nghị quyết và chơng trình hành động của đại hội nhiệm kỳ 2007-2009 đề ra trong việc tổ chức và hoạt đọng công
đoàn còn những điểm yếu nh sau :
+ Việc tập hợp ý kiếmn đóng góp , tham gia giải quyết những khó khăn vớng mắc , ý thức đấu tranh phê và tự phê cha cao Trong hoạt
động còn lúng túng về việc thực hiện nhiệm vụ
+ Công tác học tập nâng cao tay nghề theo hớng đổi mới còn hạn chế
Nguyên nhân
- Việc sắp xếp thời gian làm việc giữa công việc chuyên môn và CĐ cha khoa học vì vậy công tác CĐ có nhiều hạn chế
- Nội dung phơng thức hoạt động còn lúng túng
- Việc kiểm tra của BCHCĐ thiếu chặt chẽ , điều kiện vật chất cha
đáp ứng yêu cầu
- Các loại hồ sơ sổ sách cha đầy đủ ( do bị mất sau cơn bão số 6 ngày 26.9/2008)
2 Bài học kinh nghiệm
- Qua nhiệm kỳ 2007-2009 của BCHCĐ trờng chúng tôi rút ra bài học kinh nghiệm sau:
+ BCHCĐ thờng xuyên kết hợp với các đoàn thể trong và ngoài nhà tr-ờng để đẩy mạnh công tác tốt hơn
+ Có kế hoạch cụ thể rõ dàng giao trách nhiệm cụ thể cho từng cá nhân
+ Bám sát chủ trơng chỉ đạo của cấp trên để thực hiện tốt nhiệm vụ của ngành , nhà trờng và tâm t nguyện vọng cả CBGV
+ Quá trình hoạt động phải nắm vững chức năng nhiệm vụ quy định của pháp luật
+ Đổi mới phong cách làm việc có quy chế giữa cá nhân và tập thể , sâu sát kiểm tra đôn đốc thúc đẩy công việc
+ BCHCĐ phải nắm vững tình hình cán bộ GV để phản ánh với cấp uỷ
đảng , giải quyết kịp thời nguyện vọng hợp pháp chính đáng của cán
bộ giáo viên là cơ sở tạo niềm tin của đoàn viên với tổ chức CĐ
Trên đây là những kết quả của nhiệm kỳ qua Đại hội chung ta nhiệt liệt biểu dơng đội ngũ CBGV – CNV trong nhà tròng đã cùng nhau
v-ợt khó khăn phấn đấu góp phần và công cuộc đổi mới xây dựng tập thể CĐ trờng văn minh và vững mạnh
Phần thứ 2
Mục tiêu , ph ơng h ớng , nhiệm vụ công tác CĐ nhiệm kỳ
2009-2012
I/ Những thuật lợi khó khăn thách thức tác động đến phong trào CNVCLĐ hoạt động CĐ
1 Tác động tích cực
- Tình hình kinh tế chính trị xã hội hiện nay ổn định nên t tỏng của
CBGV- CNV yên tâm công tác Đời sống nhân dân ngày càng đợc nâng cao , trong đó đời sống của cán bộ GV cũng phần nào đợc cải thiện theo các đợt cải cách tiền lơng của nhà nớc
- Xã Tiên Lãng cũng trên đà phát triển chung của toàn xã hội phần lớn các gia đình đều quan tâm tới việc học của con em mình Nhà trờng đợc sự giúp đỡ tạo điều kiện của các bậc phụ huynh Vì vậy trách nhiệm của CĐ
là phải thờng xuyên đôn đốc kiểm tra nhắc nhở cán bộ GV thực hiện tốt nhiệm vụ của mình
Trang 62 Một số khó khăn thách thức
- Trình độ năng lực của đội ngũ cán bộ CĐ còn hạn chế phần nào ảnh hởng đến chất lợng hoạt động của tổ CĐ
- Cơ chế thị trờng đang trên đà phát triển phần nào ảnh hởng đến kinh tế của cán bộ giáo viên
II/ Mục tiêu ph ơng h ớng tổng quát và khẩu hiệu hành động
- Xuất phát từ tình hình thực tế của nhà trờng với chức năng nhiệm
vụ của tổ chức CĐ chúng ta xác định phơng hớng mục tiêu của nhiệm kỳ tới nh sau :
1 Mục tiêu và phơng hớng tổng quát
- Đổi mới phơng pháp lãnh đạo , phát huy đợc năng lực đội ngũ CĐ
- Tăng cờng công tác bồi dỡng nhằm nâng cao nhận thức , chính trị nghiệp vụ , năng lực công tác cho cán bộ GV Chăm lo xây dựng đội ngũ 1 cách toàn diện , tăng cờng các điều kiện CSVC để phát triển giáo dục góp phần xây dựng chất lợng đội ngũ cán bộ GV
- Xây dựng đợc khối đoàn kết trong nhà trờng , thực hiện nghiêm túc các cuộc vận động , xây dựng nề nếp kỷ cơng tình thơng và trách nhiệm
- Mở rộng mối quan hệ với các đoàn thể đóng trên địa bàn với chính quyền địa phơng với phụ huynh học sinh để tạo đợc niềm tin trong lĩnh vực công tác
- Tuyên truyên các thông tin , các văn bản có liên quan đến công tác của cán bộ đoàn viên
- Tiếp tục phát triển đoàn viên CĐ kết nạp thêm đoàn viên CĐ mới
- Xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh
2 Khẩu lệnh hành động
- Đoàn kết – trí tuệ - đổi mới – dân chủ – thiết thực- tiết kiệm
III/ Nhiệm vụ và biện pháp chủ yếu của công tác công đoàn
Để thực hiện có hiệu quả mục tiêu và phơng hớng tổng quát trên CĐ trờng TH Tiên Lãng tiếp tục tổ chức thực hiện sáng tạo trong nhiệm kỳ 2009-2012
1/Đại diện chăm lo B ảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CBGV-CVN
- CĐ kết hợp với thủ trởng nhà trờng xây dựng nội qui nhà trờng Qui chế dân chủ Kế hoạch thực hiện đề án khoán chất lợng “Qui chế chi tiêu nội bộ kế hoạch hớng dẫn của CĐ và nhà trờng”
- Thực hiện tốt qui chế trờng học trong các năm học do CĐ và nhà tr-ờng qui định Đồng thời thực hiện quy chế dân chủ trong các cuộc họp , các kỳ đại hội nhằm nâng cao quyền làm chủ tập thể của cán
bộ giáo viên
- Phối hợp với nhà trờng thực hiện tốt việc kiểm tra đánh giá cán bộ giáo viên – công nhân viên Chi trả tiền lơng các khoản phụ cấp, chế độ bảo hiểm, chế độ học tập cho CBGV- CNV kịp thời đúng theo quy định
- Tham gia với chuyên môn sắp xếp công việc phù hợp với năng lực, hoàn cảnh của các đoàn viên công Đoàn
- Thờng xuyên thăm hỏi động viên CBGV- CNV
2.Tuyên truyền, Giáo dục, vận động CBGV- CNV xây dựng giai cấp
nâng cao năng lực phẩm chất đội ngũ CBGV- CNV.
- Triển khai thực hiện tốt nghị định và nghị quyết của Đảng, thực hiện tốt pháp luật của nhà nớc
- Tuyên truyền mọi thông tin về tổ chức công đoàn tới tất cả cán bộ
đoàn viên bằng mọi cách nh : Tự học, tự bồi dỡng, tổ chức bồi dỡng qua các buổi sinh hoạt chuyên môn của tổ, của trờng
Trang 7- Xây dựng tập thể nhà giáo gơng mẫu và thực hiện tốt mọi nhiệm vụ
đợc giao
- Có tinh thần đấu tranh phê và tự phê, chống tham nhũng quan liêu trong nhà trờng
- Đảm bảo chất lợng giáo viên giỏi hàng năm và các chỉ tiêu thi đua trong từng năm học
- Thực hiện đúng chế độ chính sách “ Dân chủ, công bằng, công khai, ổn định tổ chức và chính trị trong nhà trờng”
- Ban nữ công hoạt động một cách tích cực đổi mới và có hiẹu quả
- Cùng nhau xây dựng tập thể công đoàn, chi bộ trong sạch vững mạnh
3 Phát động các phong trào thi đua và các cuộc vân động góp phần hoàn thành các mục tiêu của ngành, của nhà trờng.
- Kết hợp với chuyên môn tổ chức các phong trào thi đua “ Hai tốt”
“ Giỏi việc trờng- Đảm việc nhà” cuộc vận động Hai không với 4 nội dung của Bộ trởng Bộ Giáo Dục, cuộc vận động mỗi thầy cô giáo là tấm gơng đạo đức, tự học và sáng tạo tổ chức các đợt thi đua chào mừng các ngày lễ lớn trong năm
- Xây đựng khối đại đoàn kết với tinh thần giúp đỡ nhau cùng tiến
bộ, các đoàn viên luôn đi đầu và tích cực tham ra vào các hoạt
động của nhà trờng
- Tuyên truyền nâng cao ý thức phê và tự phê tốt, chống những biểu hiện vị phạm đạo đức nhà giáo, tiêu cực trong giáo dục
- Công đoàn cùng với nhà trờng xây dựng kế hoạch kiểm tra giám sát thực hiện nghiêm túc có hiệu quả các cuộc vận động nhằm thực hiện tốt chủ đề năm học
- Cùng với chuyên môn thờng xuyên tham mu với các cấp Uỷ đảng chính quyền địa phơng làm tốt công tác xã hội hoá giáo dục
- Thực hiện văn hoá giao thông ,xây dựng trờng học thân thiện học sinh tích cực
4/Đổi mới công tác tổ chức nâng cao chất lợng đội ngũ CBĐV
-Tham gia thực hiện việc xây dụng đội ngũ nhà giáo cán bộ quản lý góp phần nâng cao chất lợng đội ngũ, xây dựng đội ngũ tổ chức CĐ ngày càng vững mạnh , thực hiện tốt nghị định 132 / CP
- Phấn đấu 100% đoàn viên CĐ đạt 4 tốt , 32 đoàn viên đạt danh hiệu “ Gỏi việc trờng - Đảm việc nhà “” 20 đoàn viên đạt danh hiệu giáo viên giỏi cấp cơ sở cấp tỉnh , 6 đoàn viên đạt chiến sĩ thi đua cấp cơ sở , 4
đoàn viên đạt chiến sĩ thi đua cấp tỉnh 100% các gia đình đạt gia đình nhà giáo văn hoá , 3 tổ CĐ đạt danh hiệu xuất sắc CĐ trờng duy trì danh hiệu vững mạnh xuất sắc , kết nạp 2 đoàn viên u tú vào Đảng , cử
1 quần chúng đi học cảm tình Đảng
- Duy trì sinh hoạt tổ CĐ 1 tháng / 1lần, BCHCĐ 1tháng / 1lần
- BCH thờng xuyên lắng nghe và động viên đoàn viên bằng tinh thần
và vật chất lúc vui buồn , vào dịp lễ tết và gặp lúc khó khăn
- Tổ chức cho đoàn viên đi thăm quan và nâng cao hiểu biết ở các nơi trong và ngoài nớc
- Ban nữ công tiếp tục cụ thể hoá phong trào ( Giỏi việc trờng - Đảm việc nhà ) để tổ chức chỉ đạo có hiệu quả trong nữ cán bộ GV – CNV
- Tổ chức câu lạc bộ nữ công theo hớng dẫn của CĐ ngành Đẩy mạnh cuộc vận động dân số KHHGĐ
- Uỷ ban kiểm tra tăng cờng kiểm tra việc thực hiện điều lệ , nghị quyết các chỉ thị của công đoàn
- Thực hiện thu kinh phí CĐ đúng quy định , phát động đoàn viên xây dựng quỹ thăm quan , quỹ khuyến học , quỹ tình thơng tại đơn vị
Trang 85 Một số giải pháp chủ yế u trong chỉ đạo và tổ chức thực hiện
- Hàng năm CĐ có kế hoạch chơng trình hoạt động theo đúng hớng dẫn của CĐ cấp trên
- Phối hợp với chuyên môn tăng cờng xây dựng các nề nếp trong các hoạt động của nhà trờng , thực hiện tốt các cuộc vận động “ Dân chủ - Tình thơng - Trách nhiệm” khích lệ kịp thời những cá nhân làm tốt và thực hiện đúng nội quy , quy chế do nhà nớc ban hành
- Phối hợp với chuyên môn tổ chức tổng kết động viên khen thởng các
tổ cá nhân có thành tích trong các đợt thi đua góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ xây dựng CĐ vững mạnh
- Nâng cao chất lợng trong việc thực hiện quy chế phối hợp giữa CĐ với chuyên môn
- Kịp thời ngăn chặn các việc làm sai trái , những hành động tiêu cực trong cán bộ đoàn viên
- Xây dựng đợc nội quy , quy chế trong nhà trờng xây dựng đợc mối quan hệ đoàn kết nhất trí trong tập thể nhà trờng cải tiến công tác tuyên truyền thông tin báo cáo trong hệ thống CĐ , thông tin kịp thời chinh xác đáp ứng đợc yêu cầu chỉ đạo củ cấp trên
IV Kết luận
- Kính tha các vị đại biểu
- Kính tha đại hội
- Đại hội CĐ trờng Tiểu học Tiên Lãng diễn ra trong giai đoạn giáo dục đang trên đà phát triển và ;là năm thứ 2 toàn ngành giáo dục thực hiện chỉ thị số 06/ CT- TW của bộ chính trị về cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gơng đoạ dức HCM” cuộc vận động “ Mỗi thầy cô giáo là tấm gơng đạo đức tự họp và sáng tạo” do CĐ GD
VN phối hợp vpới BGD& ĐT tổ chức
- Tổng kết phong trào CNVC và hoạt động CĐ nhiệm kỳ 2007-2009 chúng ta phấn khới tự hào về sự đóng góp của đoàn viên CĐ và các kết quả đạt đợc của nhiệm kỳ qua Những mục tiêu phơng hớng và nhiẹm vụ do đại hội CĐ trờng nhiệm 2009-2012 đề ra là nhngx đòi hỏi : Sự cố gắng , sự cụ thể hoá đờng lối lãnh đạo của Đảng, nghị quyết đại hội, luật giáo dục và các nhiệm vụ cụ thể đề ra Phát huy những kết quả đạt đợc trong nhiệm kỳ qua đoàn viên công đoàn tr-ờng Tiểu học Tiên Lãng quyết tâm phấn đấu thực hiện tốt các
nhiệm vụ đợc giao Đổi mới sáng tạo trong hoạt động và tổ chức công đoàn vững mạnh Với ý thức tự học tự sáng tạo quyết tâm biến nghị quyết công đoàn nhiệm kỳ 2009- 2012 thành hành động và việc làm cụ thể đa công đoàn nhà trờng phát triển về mọi mặt
Thay mặt ban chấp hành Chủ tịch
Hoàng Thị Phơng