Trong nhiệm kỳ qua dựa vào chức năng và nhiệm vụ hoạt động của mình công đoàn đã làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục trong CBGV-CNV tham gia học tập NQ của Đảng, chính sách pháp luậ[r]
Trang 1CĐ GIÁO DỤC M’ĐRĂK CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐ TRƯỜNG PHAN BỘI CHÂU Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
ĐẠI HỘI LẦN THỨ IV
(Nhiệm kỳ : 2012-2015)
Số:…/BC-CĐ
Eatrang, ngày 25 tháng 09 năm 2012
Dự thảo
BÁO CÁO Tổng kết hoạt động công đoàn khóa III nhiệm kỳ 2010-2012
Phương hướng, nhiệm vụ hoạt động khoá IV nhiệm kỳ 2012-2015
Trong nhiệm kỳ 2010 – 2012, dưới sự lãnh đạo của chi bộ Đảng, sự chỉ đạo trực tiếp của công đoàn Giáo Dục huyện sự phối hợp và tạo điều kiện của BGH Nhà trường, Công đoàn trường đã có nhiều biện pháp khả thi để thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn trường lần thứ III nhiệm kỳ 2010-2012
Đại hội Công đoàn trường lần thứ IV (nhiệm kỳ 2012– 2015) diễn ra trong giai đoạn tổng kết các phong trào thi đua thiết thực để chào mừng 83 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2012); trong quá trình hoạt động Công đoàn trường đã quán triệt tinh thần các Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Đại hội IX Công đoàn Giáo dục huyện M’đrăk, Chỉ thị 40 của Ban Bí thư TW Đảng về việc nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, Chỉ thị 06-CT/TW ngày 7/11/2006 của Bộ Chính trị và Chỉ thị số 2516/CT-BGDĐT ngày 18/5/2007 của Bộ trưởng Bộ GD-ĐT về việc tổ chức và thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” vào các Chương trình hoạt động Công đoàn
Sự thống nhất này đã tạo nên sức mạnh thu hút sự quan tâm và nâng cao trách nhiệm – nghĩa vụ của từng CBCC – đoàn viên CĐ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chính trị của Nhà trường và đảm bảo cho Công đoàn thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CBCC và người lao động Đây là nhân tố quyết định để thúc đẩy qui mô và chất lượng hoạt động Công đoàn trong trường, góp phần cùng Nhà trường đảm bảo giáo dục toàn diện
Tại Đại hội này, để tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ mới, BCH Công đoàn trường báo cáo “Tổng kết hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2010 – 2012” để ghi nhận những kết quả đã đạt được, đồng thời kiểm điểm đánh giá công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện các Chương trình hoạt động Công đoàn và đề ra “Phương hướng hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2012 – 2015”
PHẦN THỨ NHẤT TÌNH HÌNH CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC LAO ĐỘNG I.TÌNH HÌNH CHUNG
PHÁT HUY TINH THẦN TRÍ TUỆ, DÂN CHỦ, ĐỔI MỚI, THIẾT THỰC VÀ PHÁT TRIỂN
Trang 2Đại hội lần thứ III công đoàn trường THCS Phan Bội Châu được tổ chức vào tháng
10 năm 2010 và sau đó đi vào hoạt động trong điều kiện tương đối thuận lợi
Tình hình chính trị trên địa bàn luôn được giữ vững, kinh tế không ngừng phát triển đời sống nhân dân từng bước được cải thiện Toàn trường có 10 lớp với 24 cán bộ, giáo viên, công nhân viên chức lao động, tất cả luôn có tinh thần trách nhiệm cao, biết yêu thương đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau, tin tưởng tuyệt đối vào đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật nhà nước Chịu khó rèn luyện, tích cực học tập để nâng cao trình độ
về mọi mặt Hưởng ứng tích cực với cuộc vận động “ Nói không với tiêu cực và bệnh thành tích trong giáo dục” Cuộc vận động “xây dượng trường học thân thiện, học sinh tích tực” Cuộc vận động “ Cải cách quản lý cán bộ, nâng cao chất lượng giáo dục” Cuộc vận động “ Dân chủ, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm” hăng hái tham gia phong trào thi đua
“Dạy tốt, học tốt” Sẵn sàng hoàn thành nhiệm vụ được giao Đặc biệt những năm gần đây Đảng và Nhà nước có quan tâm đến nghành giáo dục nhiều hơn
Bên cạnh những thuận lợi trên, trong nhiệm kì qua Công đoàn THCS Phan Bội Châu còn gặp phải một số khó khăn như: địa bàn rộng, dân cư sống chưa được tập trung, một số gia đình còn nhiều khó khăn, cơ sở vật chất còn thiếu nên công tác phục vụ giảng dạy còn hạn chế
Tuy có nhiều khó khăn song được sự chỉ đạo của chi bộ, của BCH công đoàn ngành giáo dục huyện Trong năm qua BCH công đoàn đã bám sát nghị quyết Đại hội công đoàn giáo dục huyện, nghị quyết đại hội công đoàn trường THCS Phan Bội Châu không ngừng vận động CBGV – CNVC LĐ đoàn kết khắc phục khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
II/ TÌNH HÌNH CNVC – LĐ :
Tổng số: 24
Nữ: 13 ; Dân tộc: 02
Đảng viên : 09 Nữ: 04
Trong đó :
Cán bộ quản lý : 02
CNV : 03 , (Bảo vệ : 01)
GV trực tiếp giảng dạy : 19
ĐV công đoàn : 24
Trình độ văn hóa , nghiệp vụ
ĐHSP: 13 tỷ lệ : 54,1 %
CĐSP : 8 tỷ lệ : 33,3 %
Trung cấp : 02 tỉ lệ 8,4%
Chưa qua đào tạo : 01 tỉ lệ 4,2%
Trình độ chính trị : Sơ cấp : 21 tỷ lệ 87,5 %
Trình độ Tin học : + A : 13 Đ/c
+ B : 0 Đ/c
Tổng số: 31 ( tăng 07) Nữ: 17 (tăng 2); Dân tộc: 04 (tăng 02) Đảng viên : 10 (tăng 01) Nữ: 05 (tăng 01) Trong đó
Cán bộ quản lý : 02 CNV : 07( Bảo vệ: 02, phục vụ 02 tăng 04 )
GV : trực tiếp giảng dạy : 22 ( tăng 03)
ĐV công đoàn : 31 ( tăng 07) Trình độ văn hóa nghiệp vụ : ĐHSP : 15 tỷ lệ : 48,4 % ( Tăng 02 ) CĐSP : 09 tỷ lệ : 29,0% ( tăng 01 )
TC : 03 tỷ lệ : 9,7% ( tăng 01 ) Chưa qua đào tạo: 04( Nv+Bv ) tỷ lệ 12,9% Trình độ chính trị : Sơ cấp 27 tỷ lệ 81,7 % Trình độ Tin học : + A : 13 Đ/c (tăng 4) + B : 0 Đ/c
PHẦN THỨ HAI KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT CỦA CÔNG ĐOÀN KHOÁ III
Trang 3NHIỆM KỲ (2010 - 2012)
I.KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CÔNG ĐOÀN:
1.Chương trình 1: Xây dựng nâng cao phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp, trình
độ nghề nghiệp của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, nhằm thực hiện nhiệm vụ: Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo của ngành
Trong nhiệm kỳ qua dựa vào chức năng và nhiệm vụ hoạt động của mình công đoàn
đã làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục trong CBGV-CNV tham gia học tập NQ của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước vận động CBGV-CNV thực hiện nghiêm túc chỉ thị 40/CT – TW của ban bí thư và QĐ số 09/QĐ –TTG của thủ tướng chính phủ “về xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục” Phối hợp tốt với chính quyền tham gia có hiệu quả về xây dựng, bồi dưỡng GV, CNV nâng cao trình độ năng lực cũng như bản lĩnh chính trị Đặc biệt thực hiện tốt việc đổi mới phương pháp dạy học, sử dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy và trong quản lý giáo dục cụ thể:
-100% CĐV có phẩm chất đạo đức tốt, yêu nghề, lập trường tư tưởng vững vàng kiên định mục tiêu, nâng cao cảnh giác trước những âm mưu của các thế lực thù địch
-100% CĐV tham gia học tập các chỉ thị NQ của các cấp uỷ Đảng, chính quyền -100% CĐV thực hiện các chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước như pháp lệnh công chức, luật giáo dục, luật giao thông đường bộ, pháp lệnh dân số Không có CĐV nào vi phạm
Với nhận thức GV là nhân tố chiến lược quyết định chất lượng dạy học và là động lực thúc đẩy mọi phong trào nên CĐ cùng phối hợp với nhà trường động viên tạo điều kiện thuận lợi cho 08 CĐV tham gia học tập nâng cao về ngiệp vụ, trong đó 05 CĐV tham gia học tập xong chương trình ĐH tại chức GV đạt trên chuẩn có 15 đồng chí đạt 48,4% tăng so với nghị quyết đề ra Đa số GV đứng lớp có trình độ tin học (A) nên thuận lợi cho việc sử dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy
Kết quả:
GV tham dự thi giáo án điện tử :
- Cấp trường: 13 giáo án
- Cấp huyện: 09 giáo án
- Cấp tỉnh: 01 giáo án ( Khuyến khích)
CĐ cùng với chính quyền đã quan tâm đến công tác phát triển Đảng Trong nhiệm
kỳ có 04 CĐV tham gia học đối tượng Đảng, 01 CĐV được kết nạp vào Đảng, có 02 đoàn viên đang hoàn thiện hồ sơ kết nạp Đảng
2.Chương trình 2: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ hài hoà, ổn định, tạo
động lực nâng cao chất lượng hiệu quả GD- ĐT
CĐ đã phối hợp với chính quyền đồng cấp thường xuyên kiểm tra giám sát và kiến nghị những chính sách hiện hành đối với nhà giáo và người lao động với 1 lần kiểm tra định kì và 01 lần kiểm tra đột xuất về sử dụng tài chính và chế độ chính sách với người lao động Do vậy mọi chế độ chính đáng, hợp pháp của CNVC và người lao động được chi trả đầy đủ, kịp thời
Thường xuyên phổ biến tuyên truyền, giáo dục pháp luật tại các đơn vị như bảo vệ
quyền phụ nữ và trẻ em, luật an toàn giao thông…
Trang 4CĐ trường đã có nhiều hình thức hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống cho cán
bộ, giáo viên như:
- Làm tốt công tác thăm hỏi khi công đoàn viên bị hoạn nạn, ốm đau về tinh thần, lẫn vật chất giúp nhau giải quyết khó khăn trong cuộc sống với 12 lượt trong nhiệm kì và tổng số tiền là: 1.200.000đ, ủng hộ người thân đoàn viên ốm đau được 03 lượt với số tiền 1.900.000đ Ngoài ra còn tham gia thăm hỏi CBCNVC trong ngành với số tiền 1.240.000đ
- Tặng quà tết 2011 cho Đoàn viên: 500.000 đ
- Tạo mọi điều kiện cho gia đình đoàn viên khó khăn vay vốn ưu đãi bằng hình thức tín chấp để tạo việc làm, tăng thu nhập giảm bớt khó khăn nhằm làm tốt công tác tự chăm
lo với tổng số tiền khoảng 190.000.000đ
- Ngoài ra còn xây dựng các loại quỹ văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao 30.000đ/ người/tháng được 16.510.000đ ( tính đến tháng 8/2012)
- Quỹ tham quan 100.000đ đối với 1 CĐV trên tháng với tổng số quỹ 38.300.000đ ( chưa tính truy thu các đồng chí mới về)
- Mặt khác BCH công đoàn luôn tích cực tham mưu với cấp trên để giải quyết chế
độ chính sách kịp thời cho CNVC – LĐ như các khoản phụ cấp, trợ cấp, xét nâng lương, điều chỉnh bậc lương cũng như các chế độ khác, đặc biệt trong nhiệm kì qua nhân dịp 20/11, Tết Nguyên Đán nhà trường tiết kiệm các khoản chi để tăng thu nhập tăng thêm cho Đoàn viên 2 đợt với số tiền 37.840.000 đ
- Phối hợp cùng chuyên môn đã thanh toán tiền kê thay cho cán bộ giáo viên trong nhiệm kì với tổng số tiền khoảng: 115.000.000đ
- Tham mưu với nhà trường đầu tư xây dựng 1 sân bóng chuyền rộng 220m2 trị giá 15.000.000 đ, sửa lại nhà tập thể giáo viên, sửa chữa giếng nước phục vụ nhu cầu sinh hoạt của đoàn viên ở xa về công tác
- Duy trì tốt các loại hình bảo hiểm cho ĐV như : BHXH ; BHYT ; BHTT 100% đoàn viên công đoàn tham gia đầy đủ
-Thực hiện tốt Chế độ BHXH (thai sản, ốm đau, con nhỏ dưới 12 tháng tuổi): Giải quyết kinh phí BHXH kịp thời cho các đ/c nghỉ sinh
- Xét hết tập sự cho 06 đồng chí
- BCH công đoàn phối hợp với BGH và xét nâng lương cho 9 đồng chí, chuyển ngạch 05 đồng chí, thâm niên 10 đồng chí
- Điều kiện làm việc, nơi ăn ở sinh hoạt của CĐV ngày được cải thiện ( có nhà công
vụ, giếng nước bảo đảm)
Ngoài ra công đoàn trường còn chăm lo đời sống vật chất, tinh thần bằng nhiều hình thức khác như:
- Tặng quà tết cho CĐV với số tiền 500.000đ
- Tặng quà trung thu, tết thiếu nhi 1/6 cho các cháu với số tiền là: 3.014.000đ
- Tổ chức tặng quà nhân ngày 08/03 : 1.600.000đ ( Tặng quà cho nữ CNVC)
- Chi hoạt động phong trào: 6.774.000đ
- CĐ còn vận động CĐV đóng góp để ủng hộ CĐV tham gia các hoạt động khác như : hiến máu nhân đạo được 4 lượt với số tiền 1.650.000 đ
Ngoài ra Công đoàn trường còn thường xuyên quan tâm tặng quà nhằm động viên tinh thần đến các đồng chí cán bộ giáo viên tham gia thuyên chuyển công tác với số tiền: 800.000đ
Trang 5- Ủng hộ mua quà tặng học sinh nghèo đón Tết được 20 suất quà trị giá 2.500.000đ
- Giao lưu và tặng quà học sinh khuyết tật được 2 lượt với số tiền 1.250.000 đ
- Cùng với đó CĐ cùng với nhà trường vận động CĐV tham gia, phát huy tốt và thúc đẩy mạnh các hoạt động văn hóa, văn nghệ thể dục thể thao giao lưu học hỏi giữa các ĐVCĐ cũng như công đoàn bạn với sự nhiệt tình và ý thức tự giác cụ thể: Đã tổ chức thành công hội thi văn nghệ cụm trường nhằm chào mừng ngày nhà giáo Việt Nam tại trường và được đông đảo CBGV, học sinh và quần chúng nhân dân ủng hộ, cùng với đó là nhiều hoạt động giao lưu văn nghệ của học sinh trong trường nhằm chào mừng các ngày lễ lớn Tham gia thi đấu bóng chuyền do CĐ cấp trên tổ chức nhân dịp 20/11, giao lưu với trường THCS Trần Phú, Giao lưu với buôn kết nghĩa 2 lần
- CĐ trường cũng thường xuyên nâng cao vai trò bảo vệ của tổ chức công đoàn trong cách giải quyết các khúc mắc Quan tâm nhằm ngăn chặn kịp thời những hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể, quyền lợi hợp pháp của CBGV trong trường, cũng như cách xử lý, kiến nghị kịp thời đến các cơ quan chức năng
3.Chương trình 3: Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.
a Phong trào thi đua:
BCH công đoàn cùng phối hợp với nhà trường, chuyên môn đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai tốt”, phong trào “Xây dựng trường học thân thiện” chấn chỉnh nề nếp kỷ cương, vận động đổi mới phương pháp giảng dạy Dạy và học có hiệu quả, phù hợp với đặc điểm lứa tuổi của học sinh ở địa phương, giúp các em tự tin trong hoc tập Chú trọng việc nâng cao chất lượng đại trà, quan tâm chất lượng mũi nhọn, xây dựng đội ngũ GV dạy giỏi, tăng dần tỉ lệ học sinh khá giỏi, vận động CĐV tham gia các hội thi do ngành tổ chức, tham gia làm đồ dùng dạy học, viết sang kiến kinh nghiệm…
- Công tác dự giờ thăm lớp được tiến hành thường xuyên thông qua tiết dạy tốt trong tuần, đăng kí thao giảng trong tháng đồng thời thông qua chào mừng các ngày lễ lớn như : 20/11, 22/12… Nhằm giúp GV năng cao tay nghề Phong trào hai tốt được CĐV xem đây là nhiệm vụ thiết yếu của người GV nên đã có tinh thần và trách nhiệm cao đối với công tác tự rèn, tự học nhằm nâng cao chất lượng bài dạy, thường xuyên đổi mới phương pháp dạy – học, ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin trong soạn, giảng cụ thể:
GV dạy giỏi:
- Cấp trường: 16 đồng chí, cấp huyện 06 đồng chí
Sáng kiến kinh nghiệm: Có 6 giải cấp huyện, trong đó:
- Giải B: 01 SKKN
- Giải C: 05 SKKN
Giáo án điện tử :
- Cấp trường: 12 giải
- Cấp huyện 9 giải
- Cấp tỉnh: 01 giải ( Khuyến khích)
Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở:
03 đạt chiến sĩ thi đua cấp cơ sở
Công đoàn cùng nhà trường kết hợp với Đội phát động phong trào hoa điểm mười
và được HS hướng ứng tích cực, tổng kết theo đợt có phát thưởng đó là nguồn động lực
Trang 6lớn cho HS vươn lên trong học tập, số HS giỏi các môn văn hoá khối 09, Giỏi TDTT, Khá giỏi toàn diện hằng năm tăng lên rõ rệt cụ thể:
Học sinh giỏi văn hóa:
01 học sinh đạt học sinh giỏi môn Lịch sử cấp huyện
Giỏi TDTT:
- Cấp huyện: 18 hs
- Cấp tỉnh: 03 hs
- Quốc gia: 02 hs ( Hội khỏe phù đổng Toàn quốc khu vực IV tại Bình Dương)
- Ngoài ra hàng năm thường xuyên tổ chức cho học sinh trồng và chăm sóc cây xanh, bồn hoa, cây cảnh Tổ chức cho học sinh tham gia bảo vệ cảnh quan môi trường, tham gia lao động làm sạch đẹp các công trình vệ sinh công cộng, vệ sinh trường lớp và vệ sinh cá nhấn nhằm xây dựng trường, lớp xanh, sạch, đẹp và an toàn Thông qua hoạt động dạy và học, giờ sinh hoạt lớp, các tổ chức Đoàn, Đội, các hoạt động tập thể, chú trọng rèn luyện kĩ nang ứng xử hợp lý với các tình huống trong cuộc sống, thói quen và kỹ năng làm việc, sinh hoạt theo nhóm Lựa chọn và tổ chức các trò chơi dân gian và các hoạt động vui chơi giải trí phù hợp với truyền thống địa phương và độ tuổi của học sinh trong trường cũng như thường xuyên chỉ đạo học sinh tham gia chăm sóc tôn tạo và phát huy giá trị các
di tích lịch sử, văn hóa, cách mạng của quốc gia và ở địa phương
Duy trì lao động dọn vệ sinh nghĩa trang liệt sĩ của xã
b Các cuộc vận động :
Công đoàn trường luôn làm tốt công tác vận động trong cuộc vận động “ Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục” thực hiện các kì thi nghiêm túc, khách quan 100% CBGV chấm, chữa bài, trả bài đúng qui định, chính xác
Trong nhiệm kì qua cùng phối kết hợp với nhà trường vận động ĐV công đoàn thực hiện có hiệu quả nghị định 71/TTg /CP của chính phủ và quyết định số 04/BGD của BGD – ĐT về việc thực hiện quy chế dân chủ trong trường học nhằm thực hiện có hiệu quả
cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”do công đoàn Việt
Nam phát động Công đoàn cũng đã vận động ĐVCĐ phát huy vai trò của mình trong việc
thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng
tạo” cũng như cuộc vận động”Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” Vì
vậy dưới sự chỉ đạo của Chi bộ nhà trường đầu các năm học công đoàn trường đã triển khai cuộc vận động đến từng cán bộ giáo viên 100% CBGV đã nắm bắt được tinh thần của các cuộc vận động cụ thể và đã tham gia đăng kí thực hiện cũng như cùng nhau tìm gia giải pháp thực hiện có hiệu quả và phù hợp
Tham gia bài viết “Tìm hiểu cải cách hành chính” với 37 bài dự thi
Hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn.
Thường xuyên tổ chức tốt các hoạt động nhằm kỉ niệm các ngày lễ lớn trong năm như 08/3, 20/10, 20/11, 22/12 bằng nhiều hình thức như cắt khẩu hiệu băng rôn tuyên truyền, tọa đàm, tổ chức giao lưu các hoạt động VHVN-TDTT với 100% CĐV tham gia tích cực và hiệu quả
Bên cạnh đó cùng với nhà trường CĐ đã làm tốt công tác kết nghĩa thôn buôn bằng hình thức thăm hỏi tặng quà với số tiền là 7.400.000đ trong các ngày lễ, tết cùng nhiều hoạt động ý nghĩa khác
Các cuộc vận động quyên góp ủng hộ do cấp trên phát động
Trang 7Trong nhiêm kỳ qua 100 % hưởng ứng tham gia tích cực cuộc vận động quyên góp ủng hộ như : Quỹ vì người ngèo, Đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ bão lụt, Mái ấm công đoàn, xây dựng nhà công vụ, tặng quà cho bộ đội biên giới, CBGV trong huyện có hoàn cảnh khó khăn hàng năm trên chục triệu đồng cụ thể như:
Quà tết chiến sĩ với tổng số: 470.000đ
Quỹ mái ấm công đoàn với số tiền: 6.000.000đ
Ủng hộ người nghèo với số tiền là: 6.288.000đ
Quỹ đền ơn đáp nghĩa với số tiền là: 7.884.000đ
Trẻ em nghèo với số tiền là: 2.300.000đ
Ủ hộ đồng bào miền trung: 1.265.000đ
Ủng hộ nạn nhân động đất nhật bản với số tiền là: 1.770.000đ
Ủng hộ tấm lưới Hoàng Sa, Trường Sa: 300.000đ
Ủng hộ trẻ em vụ tai nạn cầu Sê-rê-pốc: 900.000đ
Ủng hộ xây nhà công đoàn ½ ngày lương: 2.370.000đ
Ủng hộ xây dựng quỹ hội cựu giáo chức: 1.500.000đ
Tham gia ủng hộ CBCNVC trong ngành như cô H – Men Mlô: 240.000đ, cô
Lê Thị Ngọc Bích với số tiền là: 810.000đ
Công đoàn phối hợp cùng hội chữ thập đỏ vận động CĐV tham gia hiến máu nhân đạo theo chỉ đạo chung của huyện tiêu biểu trong phong trào này có Đ/c Phòng, Minh, Phong
4 Chương trình 4: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh:
Trong nhiệm kì BCH đã làm tốt công tác phát triển đoàn viên khi tổ chức kết nạp cho 5 đoàn viên với nâng tổng số đoàn viên trong công đoàn lên 31 đồng chí tăng 7 so với đầu nhiệm kì
Sau đại hội BCH công đoàn đã cụ thể hóa các tiêu chuẩn thi đua, đồng thời đổi mới công tác tổ chức, từng bước cải thiện nội dung, phương thức hoạt động, nề nếp sinh hoạt của công đoàn và các tổ chức Đồng thời xây dựng đầy đủ chương trình, kế hoạch hoạt động cho nhiệm kì và cho từng năm từng tháng với nội dung khoa học
BCH cũng xây dựng qui chế hoạt động của Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra với nội dung chi tiết, cụ thể và phù hợp
Bên canh đó BCH đã phối hợp với chính quyền xây dựng qui chế phối hợp hoạt động có tính thực tế hiệu quả cao
Trong nhiệm kì CĐ trường cũng luôn thực hiện tốt qui chế dân chủ trong các hoạt động tổ chức hội nghị CNVC, trong hoạt động của Ban TTND trường học cũng như trong công tác thực hiện nội qui, qui chế của cơ quan, đơn vị và đặc biệt là trong xây dựng và thực hiện qui chế chi tiêu nội bộ
Công đoàn trường thường xuyên duy trì sinh hoạt theo điều lệ Công đoàn Việt Nam BCH công đoàn đã triển khai thực hiện tốt công tác kiểm tra, giải quyết những vướng mắc của CBVC – LĐ công khai Cùng với BGH nhà trường bình xét thi đua hàng năm để kịp thời động viên khen thưởng theo tinh thần chỉ đạo chung của ngành Trong nhiệm kỳ qua
CĐ đạt được danh hiệu CĐ vững mạnh xuất sắc
Nhận thức được tầm quan trọng và vai trò của tổ chức CĐ để làm tốt vai trò của mình BCH luôn thự tìm hiểu, học hỏi và bồi dưỡng kiến thức nghiệp vụ cũng như các chế
độ, chính sách liên quan đến người lao động
Trang 8Phát huy vai trò trách nhiệm một tổ chức trong hệ thống chính trị chăm lo xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh Phối kết hợp với tổ chức đoàn bình xét, giới thiệu đoàn viên
ưu tú tham gia lớp bồi dưỡng cảm tình Đảng 04 ĐC Đồng thời giới thiệu những đoàn viên
ưu tú đủ điều kiện tiêu chuẩn lên chi bộ xem xét kết nạp Đảng 01 ĐC và 02 đồng chí đang hoàn thành hồ sơ chuẩn bị kết nạp
*Công tác kiểm tra
Công đoàn chỉ đạo ủy ban kiểm tra lên kế hoạch kịp thời, đảm bảo thường xuyên theo kế hoạch và đúng qui định các hoạt đông chuyên môn và các hoạt động của nhà trường
*Công tác tài chính.
Công tác thu, chi kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn đã thu đúng, thu đủ và chi đúng nguyên tắc tài chính công đoàn Thanh quyết toán đầy đủ kịp thời với công đoàn cấp trên
Để đảm bảo kinh phí hoạt động công đoàn thường tham mưu với BGH tranh thủ sự
hỗ trợ của thủ trưởng đơn vị để tăng nguồn thu kinh phí cho hoạt động công đoàn Đồng thời thường xuyên kiểm tra việc thu chi theo nguyên tắc
Tổng thu: 13.115.000đ.
Tổng chi: 13.115.000đ
II ĐÁNH GIÁ CHUNG
1 Những thành tích nổi bật.
Trong nhiệm kỳ qua CĐ đã xây dựng, tổ chức tốt 4 nội dung chương trình hoạt động, kết quả năm học 2011 – 2012 đạt CĐCS vững mạnh xuất sắc đề nghị LĐLĐ huyện khen
Các chỉ tiêu:
Chỉ tiêu đầu nhiệm kỳ Kết quả đạt được cuối nhiệmkỳ ghi chú
a/ Tập thể:
- Đạt CĐVM
- Đơn vị đạt đơn vị văn hoá
b/ Cá nhân:
- CĐV xuất sắc 70-75%
- Học đối Đảng 3-4 CĐV
- Kết nạp Đảng từ 1-2 CĐV
- 40-50 Gv có trình độ trên chuẩn
- 3CĐV đạt GV dạy giỏi cấp huyện
- Phát triển đoàn viên mới 100%
- Tham quan + giã ngoại 1 lần
- Đạt CĐVM xuất sắc
- Đơn vị đạt đơn vị văn hoá Xuất sắc
- Đạt 80%
- 4 CĐV
- 1 CĐV
- 48,4 %
- 5
- 100 %
- 2 lần
Vượt Vượt
Vượt đạt Đạt Đạt Vượt đạt vượt
2 Khuyết điểm
Bên cạnh những mặt đã làm được, trong năm qua Công đoàn CS Phan Bội Châu không tránh khỏi những thiếu sót, khuyết điểm như: Việc thực hiện và nộp báo cáo chưa kịp thời, các đoàn viên chưa thực sự cố gắng, BCH theo dõi nội dung đề ra nhưng việc triển khai thực hiện chưa kịp thời, dẫn đến thông tin không đầy đủ, thiếu chính xác
Công đoàn với vai trò thực hiện quy chế dân chủ chưa sâu sát, thiếu sự bàn bạc, thống nhất, công tác thi đua khen thưởng còn chậm trễ
Trang 9Việc triển khai cuộc vận động gia đình văn hóa mới, thực hiện phong trào 11 không của công đoàn ngành triển khai vẫn còn ĐV vi phạm, thực hiện chưa hiệu quả
Kinh phí chi cho hoạt động còn eo hẹp Báo cáo tài chính chưa kịp thời làm ảnh hưởng đến CĐ ngành
3 Nguyên nhân của những khuyết điểm
Do sự phối kết hợp giữa công đoàn với các đoàn thể chưa đồng bộ, hoạt động còn đơn lẻ, một chiều
BCH công đoàn dành thời gian cho công tác công đoàn còn quá ít nên đã gây ảnh hưởng không nhỏ đến công tác công đoàn
Kinh phí dành cho hoạt động công đoàn còn quá ít Vai trò của CB công đoàn chưa thực sự đổi mới trong làm việc, dẫn đến kết quả hoạt động chưa cao
4 Bài học kinh nghiệm
Qua nhiệm kỳ hoạt động cũng như những khuyết điểm trên CĐCS Phan Bội Châu rút
ra một số bài học kinh nghiệm cho nhiệm kỳ 2012 – 2015
Cán bộ công đoàn phải thực sự nỗ lực, nhiệt tình năng động, có đủ năng lực và bản lĩnh, đại diện cho tiếng nói và lợi ích của ĐV, biết vận dụng, triển khai thực hiện nghiêm túc Nghị quyết, đường lối, chế độ chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước
BCH Công đoàn phải tham mưu tốt với chi bộ, phối kết hợp chặt chẽ chính quyền địa phương , BGH nhà trường, với chuyên môn và các đoàn thể
Công đoàn phải thực sự tạo được lòng tin cho ĐV
Duy trì sinh hoạt đều đặn có nội dung phong phú đa dạng
Xây dựng được khối đại đoàn kết nhất trí trong cơ quan
BCH phải biết chăm lo bảo vệ lợi ích chính đáng ,hợp pháp cho ĐV
Kịp thời thăm hỏi và động viên những ĐV hay gia đình ĐV, người thân ốm đau, nghỉ sinh, hay gặp rủi ro hoạn nạn
Thường xuyên thực hiện quy chế dân chủ, công khai tài chính
CB Công đoàn phải được thường xuyên bồi dưỡng nâng cao về trình độ lý luận, chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng hoạt động công đoàn
CĐCS cần được cung cấp đầy đủ tài liệu bồi dưỡng CBCĐ BCH cần thường xuyên tổ chức, phát động các phong trào, thường xuyên theo dõi nắm bắt tình hình, kịp thời có thông tin hai chiều
* Tóm lại:
- Trong nhiệm kỳ qua CĐ trường THCS Phan Bội Châu thực hiện đạt hiệu quả cao về chỉ tiêu kế hoạch đề ra trong ĐH lần thứ III góp phần cùng nhà trường thực hiện thắng lợi nhiệm vụ trong các năm học Có được thành tích trên là do sự quan tâm của các cấp uỷ Đảng, chính quyền địa phương, của lãnh đạo Phòng GD, sự chỉ đạo sát xao của CĐ ngành, của chi bộ nhà trường và sự phối kết hợp vơi các tổ chức trong nhà trường cũng như sự đóng góp nhiệt tình của CĐV CĐ trường THCS Phan Bội Châu tin tưởng và mong được
sự quan tâm nhiều hơn nữa của các cấp lãnh đạo Để CĐ trường Phan Bội Châu hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ được giao trong nhiệm kỳ tới
PHẦN THỨ BA
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
KHOÁ IV NHIỆM KỲ 2012-2015
Trang 10I MỤC TIÊU VÀ NHIỆM VỤ.
1/Mục tiêu tổng quát:
+ Tiếp tục đổi mới tổ chức hoạt động CĐ cả về hình thức và phương thức hoạt động
+ Vận động CĐV thực hiện tốt nội dung đổi mới phương pháp dạy và học, tự nâng cao tay nghề, phát huy tốt nội lực
+ Cùng với BGH vận động ĐVCĐ thực hiện tốt các phong trào và các cuộc vận động trong toàn ngành giáo dục
+Chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CĐV và người lao động, làm tốt công tác phát triển ĐV mới, xây dựng tốt quy chế dân chủ trong đơn vị, xây dựng
tổ chức CĐ vững mạnh xuất sắc
2.Nhiệm vụ cụ thể:
2.1 Chương trình 1: Xây dựng nâng cao phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp, trình độ nghề nghiệp của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, nhằm thực hiện nhiệm vụ: Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo của ngành.
- Công đoàn phối hợp với chính quyền tuyền truyền cho CBCNVC- LĐ tham gia học tập chỉ thị Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, vận động CĐV nâng cao giác ngộ bản lĩnh chính trị, tiếp tục cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động 2 không với 4 nội dung, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo”, phong trào thi đua “ xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”
- Phối hợp với chính quyền đồng cấp tiếp tục thực hiện Chỉ thị 40/CT-TW của Ban
Bí thư và QĐ 09/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về “ Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục”
- BCH phối hợp chặt chẽ với BGH xây dựng và tổ chức thực hiện tốt việc bồi dưỡng đội ngũ GV giỏi các cấp, GV cốt cán về chuyên môn phù hợp với yêu cầu của nghành và thực tế của đơn vị Tiếp tục triển khai đổi mới phương pháp dạy học, sử dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy và quản lý giáo dục
- Cùng với BGH tạo điều kiện cho ĐVCĐ học tập nâng trình độ lên trên chuẩn
- Tiếp tục tham mưu với chi bộ tạo điều kiện cho CĐV ưu tú đi học đối tượng Đảng
2.2.Chương trình 2: Bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hào ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo:
- Phát huy vai trò của CĐ trong việc giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách của Đảng , pháp luật của Nhà nước đối với công nhân viên như chế độ tiền lương,phụ cấp , dạy thừa giờ, tiền phép, nâng lương……
- Đẩy mạnh công tác phổ biến tuyên truyền, giáo dục pháp luật đến toàn thể CBĐV trong trường
- Chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng cũng như đề xuất giải quyết đầy
đủ, kịp thời các chế độ chính sách cho CBGV- CNV