1. Trang chủ
  2. » Cao đẳng - Đại học

Slide quản trị nhân lực chương 7 đào tạo và phát triển nhân lực

13 32 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 13
Dung lượng 572,84 KB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

L o g oNội dung Khái niệm, mục đích, vai trò và ý nghĩa 1 Trình tự xây dựng các chương trình ĐT-PT NNL 2 Các phương pháp ĐT-PT NNL 3 cuu duong than cong... L o g oKhái niệm  Phát triển

Trang 1

L o g o

Chương 6 Đào tạo và phát

triển nguồn nhân lựccuu duong than cong com

Trang 2

L o g o

Nội dung

Khái niệm, mục đích, vai trò và ý nghĩa

1

Trình tự xây dựng các chương trình ĐT-PT NNL

2

Các phương pháp ĐT-PT NNL

3

cuu duong than cong com

Trang 3

L o g o Khái niệm, mục đích, vai trò và ý nghĩa

Khái niệm

cuu duong than cong com

Trang 4

L o g o

Khái niệm

Phát triển nguồn nhân lực (theo nghĩa rộng) là

tổng thể các hoạt động học tập có tổ chức được

tiến hành trong những khoảng thời gian nhất

định nhằm tạo ra sự thay đổi hành vi nghề

nghiệp của người lao động

cuu duong than cong com

Trang 5

L o g o

PT NNL

Phát triển

Đào tạo

Giáo dục

cuu duong than cong com

Trang 6

L o g o

Là các hoạt động học tập để chuẩn bị cho con người bước vào một nghề nghiệp hoặc chuyển sang một nghề mới, thích hợp hơn trong tương lai.

Là các hoạt động

học tập nhằm giúp

người lao động có

thể thực hiện hiệu

quả hơn chức năng,

nhiệm vụ của mình.

Phát triển là các hoạt động học tập vượt ra khỏi phạm vi công việc trước mắt của người lao động, nhằm mở ra cho họ những công việc mới dựa trên cơ sở những định hướng tương lai của tổ chức hoặc phát triển khả năng nghề nghiệp của họ.

Khái niệm

Đào tạo Giáo dục Phát triển

cuu duong than cong com

Trang 7

L o g o

Mục đích

1

Giúp cho người lao động hiểu rõ hơn về công việc, nắm vững hơn về nghề

nghiệp.

2

Thực hiện chức năng, nhiệm vụ của người lao động tự giác hơn, với thái độ tích cực hơn.

3

Nâng cao khả năng thích ứng của người lao động với các công việc trong tương lai.

cuu duong than cong com

Trang 8

L o g o

Vai trò

1

Đáp ứng nhu cầu

của tổ chức về

nguồn nhân lực.

2

Là một hoạt động đầu tư.

3

Thỏa mãn nhu cầu học tập của người lao động.

cuu duong than cong com

Trang 9

L o g o

Lợi ích B

E

C

D

A

Hiệu quả

Tai nạn lao động

Bầu không khí TL-XH

cuu duong than cong com

Trang 10

L o g o

Nội dung

Khái niệm, mục đích, vai trò và ý nghĩa

1

Trình tự xây dựng các chương trình ĐT-PT NNL

2

Các phương pháp ĐT-PT NNL

3

cuu duong than cong com

Trang 11

L o g o

Quy trình

Xác định nhu cầu

Xác định mục tiêu

Lựa chọn đối tượng

XD khung chương trình và lựa chọn phương pháp

Dự tính chi phí

Lựa chọn và đào tạo giáo viên

cuu duong than cong com

Trang 12

L o g o

Nội dung

Khái niệm, mục đích, vai trò và ý nghĩa

1

Trình tự xây dựng các chương trình ĐT-PT NNL

2

Các phương pháp ĐT-PT NNL

3

cuu duong than cong com

Trang 13

L o g o

C l i c k t o e d i t c o m p a n y s l o g a n

www.themegallery.com

cuu duong than cong com

Ngày đăng: 03/06/2021, 13:26

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

🧩 Sản phẩm bạn có thể quan tâm