ho so dai hoi cong doan THCS An Vinh 20122015

Trong bất cứ hoàn cảnh nào, tổ chức CĐ cũng luôn tìm tòi, đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, giáo dục cho phù hợp điều kiện lịch sử của đất nước và thực tiễn phong trào công nhâ[r]

Trang 1

CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC HUYỆN LÝ SƠN CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS AN VĨNH

- 

 -BÁO CÁO

TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KÌ 2010-2012 VÀ DỰ THẢO PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM KÌ 2012-2015

CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỘI

An Vĩnh, tháng 9 năm 2012

Trang 2

I.NGHI THỨC

1 Báo cáo ban kiểm tra tư cách của đại biểu

2 Chào cờ

3 Tuyên bố lý do Giới thiệu Đại biểu.

4 Bầu đoàn chủ tịch; đoàn thư ký

II NỘI DUNG:

1 Phát biểu khai mạc Đại hội.

2 Báo cáo tổng kết hoạt động CĐ nhiệm kỳ 2010-2012 và phương hướng nhiệm kỳ

2012-2015

3 Báo cáo kiểm điểm của Ban chấp hành CĐ nhiệm kỳ 2010-2012

4 ĐH thảo luận báo cáo, phương hướng

5 Phát biểu của Công đoàn cấp trên, đại diện cấp ủy Đảng, chính quyền.

6 Bầu cử Ban Chấp hành CĐCS nhiệm kỳ 2012-2015

+ Thảo luận đề án nhân sự BCH CĐ khóa v nhiệm kì 2012-2015

+ Giới thiệu ứng cử, đề cử

+ Bầu Ban Bầu cử

+ Nêu thể lệ bầu cử, tiến hành bầu cử, kiểm phiếu

7 Công bố kết quả bầu cử BCH khoá mới

8 Bầu đại biểu dự Đại hội CĐGD huyện lần thứ III

9 Công bố kết quả bầu cử đoàn đại biểu;

10 Họp BCH CĐ lần thứ 1

11 Báo cáo kết quả kì họp lần thứ 1 BCH CĐ 2012-2015

12 BCH mới ra mắt và phát biểu hứa hẹn

13 Thông qua dự thảo Nghị quyết ĐH

III NGHI THỨC BẾ MẠC:

1 Đọc lời bế mạc Đại hội

2 Chào cờ

BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

NHIỆM KÌ: 2010-2012

Tình hình công nhân, viên chức, lao động và việc thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012

I.Tình hình cán bộ, viên chức, nhân viên lao động:

Trang 3

Về cơ cấu và chất lượng đội ngũ: Tính đến cuối năm học 2011 – 2012, trường THCS An Vĩnh có 51 cán bộ, giáo viên, CNV; bao gồm: cán bộ quản lý 3 người; GVđạt chuẩn 100%; trên chuẩn 45% ; đạt chuẩn nghề nghiệp 100% ); nhân viên và lao động 05 người

Chất lượng đội ngũ nhà giáo được nâng lên cả về trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, có ý thức chính trị, phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp tốt, tận tụy với nghề, cần cù chịu khó, có tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, quyết tâm tự bồi dưỡng để nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ được giao Đại đa số nhà giáo có năng lực sư phạm,

đã tiếp cận được phương pháp dạy học mới, có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy và quản lý giáo dục một cách hiệu quả.Tuy nhiên so với yêu cầu, năng lực đội ngũ chưa đáp ứng về kỹ năng nghiệp vụ sư phạm, trình độ tin học, ngoại ngữ còn thấp từ đó gặp nhiều khó khăn trong việc khai thác tài liệu, thông tin phục vụ cho giảng dạy và nghiên cứu khoa học

Về lao động và việc làm, đời sống:

Nhìn chung, CBGV-CNV trong trường cơ bản ổn định việc làm, các chế độ chính

sách, phụ cấp, BHXH, BHYT và các chính sách địa phương tiếp tục thực hiện đầy đủ, kịp thời, đời sống CB-GV-NV trong trường ngày càng được cải thiện Đại bộ phận CBGV-NV yên tâm công tác, yêu ngành, yêu nghề, phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị các năm học qua

Tuy nhiên, hiện tại vẫn còn một bộ phận giáo viên đời sống vẫn còn khó khăn do giá

cả sinh hoạt tăng nhanh Sự chênh lệch thu nhập giữa nhà giáo với giá cả thị trường khá lớn phần nào ảnh hưởng đến tâm tư, tình cảm và sức phấn đấu của giáo viên nhân viên trong nhà trường

II Kết quả thực hiện nghị quyết đại hội nhiệm kỳ 2010-2012

2.1 Chương trình I:

Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cán bộ, nhà giáo và người lao động trong trường ; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo

- Phối hợp với chính quyền kiểm tra, giám sát và kiến nghị những chính sách hiện hành đối với cán bộ, giáo viên và người lao động được thực hiện đúng, đủ và kịp thời thông qua các lần họp HĐ xét nâng lương, xét thi đua hằng năm do nhà trường tổ chức

+ Ký hợp đồng tuyển dụng mới 04 giáo viên, 01 nhân viên thư viện và 01 nhân viên thiết bị - tin học năm học 2011-2012

+ Nâng lương thường xuyên CBGV và nâng lương trước thời hạn cho 01 CBGV và chuyển ngạch cho 02 CBGV trong nhiệm kỳ đúng thời gian và đúng quy định

+Thăm hỏi và tặng quà kịp thời.CBGV, đoàn viên gặp khó khăn, đau ốm, tang chế số tiền: 14.330.000đồng ( kể cả ủng hộ gia đình đ/c nguyễn Tấn Sỹ)

+ Tổ chức tặng quà cho con CBGV NV nhân dịp Tết Trung thu với tổng số tiền 1.500 000đồng/năm

+ Khen thưởng cho con giáo viên đạt học sinh tiến tiến trở lên trong mỗi năm học là 50.000 đồng/1cháu đối với các cháu đạt HSTT và 70.000 đồng/1 cháu đối với các cháu đạt HSG

- Tham gia tốt phong trào hội thi, hội thao trong nhà trường cũng như của ngành

- Hầu hết CBGV đều đạt gia đình văn hoá,

Trang 4

- 100% CBGV đăng ký và thực hiện tốt ATGT, tham gia đội mũ bảo hiểm khi đi xe máy

- CBGV, gia đình GV không tham gia vào các tệ nạn xã hội, phòng chống ma túy, HIV/AIDS

- Thực hiện an toàn vệ sinh lao động, phong trào “ Xanh sạch đẹp” trong nhà trường

2.2 Chương trình II:

Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp

vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, nhằm thực hiện nhiệm vụ: Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo của ngành

- CBGV tham gia học tập đầy đủ và nghiêm túc các nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, của ngành, của công đoàn trong các lần họp hội đồng Cụ thể:

+ Tất cả CĐV GV “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và đăng ký học tập và làm theo tấm gương Bác qua chủ đề “ Xây dựng Đảng ta thật sự trong sạch, vững mạnh, là đạo đức, là văn minh”

- Tham gia thi đấu cầu lông cho Công đoàn GD Lý Sơn

-CBGV tham gia tốt phong trào chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí về thời gian cũng như tiền của của bản thân cũng như của công

- Công đoàn có vai trò rất lớn trong việc vận động CBGV tham gia các lớp bồi dưỡng: tất cả CB-GV tham gia tập huấn chuyên môn, đại học để nâng chuẩn và đều được cấp bằng ĐH tại chức; hầu hết CBGV vận dụng công nghệ thông tin vào việc giảng dạy và quản lý

2.3 Chương trình III:

Vận động, tổ chức đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành

-Phối hợp với chính quyền tuyên truyền vận động CBGV trong các cuộc họp, Hội nghị CBVC thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công, thi đua hai tốt, bảo quản CSVC, trường xanh- sạch- đẹp, sống gương mẫu lành mạnh luôn giáo dục HS chăm ngoan lễ phép, chấp hành pháp luật Vận động 100% CBGV kí cam kết thực hiện các cuộc vận động “ Hai không “, “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và các cuộc vận động khác Cụ thể:

+ Hưởng ứng và thực hiện tốt cuộc vận động “2 không” với 4 nội dung thể hiện qua các lần thi, coi chấm thi nghiêm túc đúng qui chế tránh HS ngồi nhầm lớp

- Tổ chức thực hiện và triển khai phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện,

học sinh tích cực”

- Phong trào thi đua “Hai tốt”, thi giáo viên dạy giỏi các cấp

+ Đoàn viên đăng kí các danh hiệu thi đua và đạt trong nhiệm kì qua như sau:

LĐTT: 77

CSTĐCS: 07

CSTĐ cấp tỉnh: 02

GV dạy giỏi cấp huyện: 12

GV dạy giỏi cấp tỉnh: 02 ( chưa đạt so với nghị quyết đại hội 2010-2012)

Trang 5

GV dạy giỏi cấp trường: 13

GĐVH : Đạt 100%

CĐVXS: 03

+ CBGV thực hiện đổi mới PPDH, trao đổi học hỏi qua bạn đồng nghiệp, sách, báo, đài, Tham gia xây dựng môi trường giáo dục trường học thân thiện, HS tích cực + 100% CBGV đều hoàn thành tốt nhiệm vụ - Phong trào thi đua “Hai tốt”, thi giáo viên dạy giỏi các cấp

- CBGV tham gia khá tốt phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm, làm đồ dùng dạy học, thiết kế giáo án điện tử Cụ thể:

+ Đăng kí đề tài sáng kiến kinh nghiệm trong nhiệm kì qua là:

+ Làm ĐDDH dự thi: 03 đạt 03 cấp huyện và 02 cấp tỉnh

+Thiết kế giáo án điện tử trong hội giảng, thao giảng, dự thi: 02

- Thực hiện tốt cuộc vận động “Dân chủ-Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm”

-02 GV nữ đạt phong trào thi đua “Giỏi việc trường-Đảm việc nhà”

- Tham gia tốt cuộc vận động xây dựng đơn vị văn hóa, gia đình văn hóa

Xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh để giáo dục HS, ngăn chặn, đẩy lùi các tệ nạn xã hội có nguy cơ xâm nhập vào nhà trường

- 100% CBGV tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện:

+Quỹ Vì người nghèo với tổng số tiền :9.250.000 đồng

+ Quỹ đền ơn đáp nghĩa với tổng số tiền: 4.625.000đồng

+ ủng hộ đồng bào Nhật bị sóng thần: 2.500.000 đ

+ Quỹ Hội khuyến học: 4.062.000đ

+ Hội Phụ nữ xã An Vĩnh: 250.000đ

+ Hỗ trợ tư thương trong vụ cháy chợ Quảng Ngãi :4.625.000 đồng

2.4 Chương trình IV:

Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, xây dựng tổ chức vững mạnh; công đoàn tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng nhà nước vững mạnh

- Tập huấn CĐ có 04 CBGV tham dự Tổng số CĐV công đoàn tính đến cuối nhiệm kì là 51 trong đó nữ: 18 (kết nạp mới 04)

- Tham gia học tập đầy đủ các đợt BD CĐ do CĐ tổ chức

- Trong nhiệm kì giới thiệu và kết nạp 05 CĐV đứng vào hàng ngũ Đảng

- Phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị CBCC, phát huy quy chế dân chủ,

- Ban Chấp hành, Ban TTND đều hoạt động bám theo quy chế

- Ban Thanh tra nhân dân thực hiện theo kế hoạch, làm việc theo hướng dẫn của BCH

CĐ, giám sát tốt việc thực hiện qui chế, chế độ chính sách của đơn vị, việc coi và chấm thi trong nhà trường

- Công tác chỉ đạo điều hành của Ban chấp hành CĐ: xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cho từng năm và toàn nhiệm kỳ; xây dựng quy chế phối hợp với chuyên môn; Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành; thực hiện tốt công tác tham mưu với chi uỷ; tranh thủ sự hỗ trợ của chính quyền; kiểm tra đôn đốc nhắc nhỡ thực hiện nhiệm vụ của các tổ CĐ, của cán bộ, đoàn viên

III Nhận xét, đánh giá chung

3.1.Ưu điểm:

Trang 6

-Hoạt động CĐ đã vào nếp Bộ máy tổ chức CĐ được củng cố từng năm CĐ hoạt động có kế hoạch, luôn bám sát kế hoạch và qui chế hoạt động

-Toàn thể CĐV thể hiện tinh thần đoàn kết nội bộ tốt, tích cực trong mọi nhiệm vụ, hoàn thành tốt mọi sự phân công, cả nhiệm kì qua không có thư khiếu nại, tố cáo và giữ vững đơn vị văn hóa

-Các tổ công đoàn và các ban luôn được củng cố và hoạt động có hiệu quả

-CĐV có nhiều phấn đấu thực hiện nhiệm vụ được giao và hoàn thành nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2010-2012

3.2 Những hạn chế, yếu kém

- Dù có nhiều cố gắng cải tiến nhưng nội dung và hình thức hoạt động của công đoàn chưa phong phú, chưa thật sự thu hút đông đảo CBGV tham gia

-Từng thành viên trong BCH còn nặng về chuyên môn, ít dành thời gian nghiên cứu thêm cho hoạt động CĐ (do kiêm nhiệm)

-Mức khen thưởng của Liên Đoàn lao đông huyện cho CĐV có thành tích xuất sắc còn thấp và số lượng còn quá ít

-Phong trào TDTT, giải trí trong nhà trường trong nhiệm kỳ không thực hiện được – Công đoàn GD Lý Sơn không quan tâm đến đời sống, tâm tư tình cảm của công đoàn viên cơ sở

*Nguyên nhân hạn chế, yếu kém:

Do BCH làm công tác kiêm nhiệm, hoạt động chuyên môn nhiều không đủ thời gian nghiên cứu sâu, hoạt động CĐ chủ yếu là hoạt động theo sự chỉ đạo của các cấp

Phong trào TDTT không tổ chức là do CSVC nhà trường thiếu thốn, sân bãi không đáp ứng, kinh phí Công Đoàn GD cấp về rất chậm

3.3 Bài học kinh nghiệm:

Trong nhiệm kì qua, để thực hiện NQ CĐ nhiệm kì 2010-2012, tập thể CĐV đã phấn đấu khắc phục khó khăn; đổi mới nội dung, hình thức hoạt động CĐ Vì vậy, vị thế của

tổ chức CĐ từng bước được nâng lên, vai trò CĐ trong hệ thống chính trị được khẳng định

Từ thực tiễn nhiệm kỳ qua, có thể rút ra bài học kinh nghiệm:

-Hoạt động CĐ phải xuất phát từ mục tiêu của ngành, của trường, từ nguyện vọng, quyền lợi hợp pháp của CBGV CĐV; có chương trình kế hoạch cụ thể, có sự phối hợp chặt chẽ

-Thực hiện đúng đắn Đảng lãnh đạo CĐ và hợp tác trên tinh thần bình đẳng và tôn trọng tính độc lập của mỗi tổ chức, có sơ tổng kết RKN kịp thời

-Không ngừng đổi mới nội dung, hình thức hoạt động phù hợp thực tế, thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động, tham gia tốt các phong trào thi đua

Luôn chăm lo xây dựng, bồi dưỡng, học tập nâng cao trình độ CMNV, luôn đi đầu trong mọi công tác, gương mẫu, có phẩm chất đạo đức và linh hoạt trong hoạt động

CĐ

Trang 7

Phần thứ hai Mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ của Công đoàn

Nhiệm kỳ 2012- 2015

I.Dự báo tình hình tác động đến đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, lao động và Tổ chức Công đoàn

Trải qua các thời kỳ đấu tranh cách mạng, cũng như trong xây dựng Nhà nước Việt Nam Xã hội chủ nghĩa (XHCN), công tác tuyên truyền, giáo dục của CĐVN luôn được quan tâm coi trọng đặt lên hàng đầu Trong bất cứ hoàn cảnh nào, tổ chức CĐ cũng luôn tìm tòi, đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, giáo dục cho phù hợp điều kiện lịch sử của đất nước và thực tiễn phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LĐ); tuyên truyền đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức CĐ đến với CNVC-LĐ; cổ vũ, động viên CNVC-LĐ tham gia cùng toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta thực hiện thắng lợi cuộc đấu tranh giải phóng dân tộc, thống nhất đất nước, cũng như công cuộc xây dựng và bảo vệ tổ quốc Việt Nam XHCN

Trong tình hình hiện nay, bên cạnh những thuận lợi, công tác tuyên giáo CĐ có một số khó khăn, thách thức, đó là: Việc tập hợp, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NV-VCLĐ Điều kiện sống, sinh hoạt của VC-LĐ gặp nhiều khó khăn, nhất là về việc làm, thu nhập, nhà ở, chính sách BHXH, BHYT Những tác động của mặt trái kinh tế thị trường như: tham nhũng, tiêu cực trong xã hội vẫn diễn biến phức tạp

Nhiệm vụ đặt ra cho tổ chức CĐ trong tình hình mới là đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, trong đó cần phát huy vai trò của công tác tuyên truyền, giáo dục nhằm: Giúp VC-LĐ có ý thức giai cấp và bản lĩnh chính trị; ý thức công dân, tinh thần dân tộc, gắn bó thiết tha với sự nghiệp cách mạng của Đảng; xây dựng đội ngũ NV -VC-LĐ có trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, có khả năng tiếp thu nhanh và làm chủ công nghệ mới: Có tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động cao, đạo đức lối sống lành mạnh, có kiến thức hiểu biết về chính sách pháp luật, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu sự nghiệp CNH-HĐH đất nước

Từ nhiệm chung này CĐ trường THCS An Vĩnh đề ra mục tiêu, phương hướng, nhiệm

vụ của Công đoàn nhiệm kỳ 2012- 2015 như sau:

II Mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ của Công đoàn nhiệm kỳ 2012- 2015

2.1 Về mục tiêu, phương hướng chung

- Thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBGVNV, đẩy mạnh chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CBGVNV

- Tuyên truyền giáo dục, vận động CBGV thực hiện tốt chủ trương, đường lối, của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nâng cao ý thức trách nhiệm xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh

- Tổ chức tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động do ngành tổ chức

- Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn, phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh

2.2 Về một số chỉ tiêu phấn đấu trong nhiệm kì

- Phát triển đoàn viên: 100%

- CĐ luôn đạt công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc

- Tham gia bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ công đoàn; sinh hoạt CĐ theo qui định

Trang 8

- Giới thiệu 5 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng

- 100% thực hiện tốt qui chế dân chủ cơ sở;

- Về nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp cho CB-GV-NV:tham gia bồi dưỡng nâng cao trình độ ,tin học để ứng dụng vào giảng dạy và quản lý; 100% tham gia học BD chính trị do ngành và địa phương tổ chức,

- 100% GV đạt chuẩn giáo viên và trên chuẩn giáo viên

- Chỉ tiêu về phong trào thi đua 2 tốt:

GV giỏi huyện: 23% (khoảng10- 12 GV)

GV giỏi tỉnh : 4,8% (khoảng 2-3GV)

Tham gia thi đồ dùng dạy học tự làm nếu cấp trên tổ chức

CSTĐCS: 30% (khoảng 15 GV) – CSTĐ cấp Tỉnh: 6% (khoảng 3 GV)

Lao động tiên tiến trên 90 %

-Sáng kiến kinh nghiệm từ 15 đề tài trở lên có chất lượng

-Giỏi việc trường-đảm việc nhà: 90% GV nữ đạt

-Trên 100% đạt Gia đình VH,

- 100% CBGV NV đóng góp các quỹ từ thiện xã hội: quỹ tương trợ, quỹ tình nghĩa CĐ,quỹ vì người nghèo…

2.4 Về nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu

2.4.1 Chương trình 1

Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo

và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ CNH-HĐH đất nước

-Tham gia vào các hoạt động của HĐ trường Phối hợp với chính quyền kiểm tra, giám

sát và kiến nghị những chính sách hiện hành đối với cán bộ, giáo viên và người lao động được thực hiện đúng, đủ và kịp thời thông qua các lần họp HĐ xét nâng lương, xét thi đua hằng năm do nhà trường tổ chức

-Thăm hỏi và tặng quà kịp thời CBGV, đoàn viên gặp khó khăn, đau ốm, tang chế

- Tổ chức trung thu , tết thiếu nhi và tặng quà cho các cháu con CBGV NV

2.4.2 Chương trình 2:

Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp

vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo” của ngành

-Vận động CBGV tham gia học tập nghiêm túc các nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, của ngành, của công đoàn trong các lần họp hội đồng Cụ thể:

+ Tham gia tốt phong trào chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí về thời gian cũng như tiền của của bản thân cũng như của công

- Tổ chức học tập ý nghĩa, các hội thi, hội thao, giao lưu bóng chuyền cho CBGV nhân

kỉ niệm các ngày lễ lớn

-Tổ chức cho CBGV tham quan trong dịp hè

-Công đoàn có vai trò rất lớn trong việc vận động CBGV tham gia các lớp bồi dưỡng chính trị Vận động CBGV tham gia học nâng cao hiểu biết và học tin học để vận dụng vào việc soạn giảng, quản lý

Trang 9

Vận động, tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành

-Phối hợp với chính quyền tuyên truyền vận động CBGV trong các cuộc họp, Hội nghị CBVC thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công, thi đua hai tốt, bảo quản CSVC, trường xanh- sạch- đẹp, sống gương mẫu lành mạnh luôn giáo dục HS chăm ngoan lễ phép, chấp hành pháp luật Vận động 100% CBGV kí cam kết thực hiện các cuộc vận động “ Hai không “, “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”

và các cuộc vận động khác

+ Hưởng ứng và thực hiện tốt cuộc vận động “ 2 không” với 4 nội dung thể hiện qua các lần thi, coi chấm thi nghiêm túc đúng qui chế tránh HS ngồi nhầm lớp

- Tổ chức thực hiện và triển khai phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện,

học sinh tích cực”

- Phong trào thi đua “Hai tốt”, thi giáo viên dạy giỏi các cấp

Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, xây dựng tổ chức vững mạnh; công đoàn tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng nhà nước vững mạnh

- Tổ CĐ, BCH , ổn định hệ thống, xây dựng kế hoạch và tổ chức họp đúng lệ kỳ một tháng/1 lần có sơ kết rút kinh nghiệm tháng trước và đưa ra phương hướng hoạt động cho tháng sau

- Tham gia học tập đầy đủ các đợt BD CĐ do CĐ cáp trên tổ chức - Trong nhiệm kì giới thiệu 5 CĐV ưu tú cho Đảng xem xét

- Phối hợp với CQ tổ chức Hội nghị CBVC, phát huy quy chế dân chủ

- Phát huy vai trò của công đoàn trong lĩnh vực tham gia quản lý ngành, đơn vị, hoạt động có hiệu quả của Ban thanh tra nhân dân trường học

+ CĐ luôn vận động tất cả CBGV thực hiện đổi mới PPDH, trao đổi học hỏi qua bạn đồng nghiệp, sách, báo, đài, Tham gia xây dựng môi trường giáo dục trường học thân thiện, HS tích cực

- Vận động CBGV tham gia phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm, làm đồ dùng dạy học, thiết kế giáo án điện tử

- Vận động CBGV thực hiện tốt “Dân chủ-Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm”

- Tham gia tốt cuộc vận động xây dựng đơn vị văn hóa, gia đình văn hóa

- Xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh để giáo dục HS, ngăn chặn, đẩy lùi các tệ nạn xã hội có nguy cơ xâm nhập vào nhà trường

Ban Thanh tra nhân dân thực hiện theo kế hoạch, làm việc theo hướng dẫn của BCH CĐ, giám sát tốt việc thực hiện qui chế, chế độ chính sách của đơn vị, việc coi và chấm thi trong nhà trường

2.5 Tổ chức thực hiện

- Phổ biến, quán triệt các mục tiêu, nghị quyết Đại hội đến toàn thể đoàn viên

*Với những mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ mà Đại hội đề ra, BCH CĐ trường

THCS An Vĩnh ra sức phấn đấu thực hiện thắng lợi nghị quyết của đại hội, thi đua dạy tốt học tốt, nâng cao chất lương giáo dục, đáp ứng yêu cầu đổi mới trong sự nghiệp giáo dục.

Trang 10

BÁO CÁO SỐ LƯỢNG VÀ TƯ CÁCH ĐOÀN VIÊN THAM DỰ ĐẠI HỘI CĐ

TRƯỜNG TH CS AN VĨNH NHIỆM KỲ 2012-2015

Về số lượng đoàn viên được triệu tập là đồng chí, có mặt là :… vắng mặt :…

2 Về thành phần, tư cách đại biểu đự Đại hội:

- Đoàn viên là Đảng viên: , Tỷ lệ: %

- Đoàn viên là nữ: 41, Tỷ lệ: 82%

- Tuổi đời thấp nhất là:

- Tuổi đời cao nhất là:

- Tuổi đời trung bình là:

- Về trình độ văn hóa, chuyên môn-nghiệp vụ, chính trị:

+ Trên Đại học: 0

+ Đại học: 22

+ Cao đẳng: 46

+ Cao cấp chính trị: 0

+ Trung cấp chính trị: 01

+ Tổng số đơn thư khiếu nại, tố cáo có liên quan đến đại biểu dự Đại hội (đơn của tập thể: 0; đơn của cá nhân: 0; đơn không ký tên: 0)

Tất cả đại biểu về dự đại hội nhiệm kì 2012-2015 đều đủ tư cách ,đề nghị ban tổ chức đại hội cho tiến hành đại hội hành đại hội

Định dạng
Số trang	18
Dung lượng	193,25 KB