Tập đoàn VINGROUP Mã số: QĐ.BMTW.476/V0 THÔNG BÁO QUYẾT ĐỊNH CỦA CHỦ TỊCH TẬP ĐOÀN V/v: Chế độ báo cáo vượt cấp trong toàn hệ thống Căn cứ vào tình hình thực tế, Chủ tịch Tập đoàn “CT
Trang 1Tập đoàn VINGROUP
Mã số: QĐ.BMTW.476/V0
THÔNG BÁO QUYẾT ĐỊNH CỦA CHỦ TỊCH TẬP ĐOÀN
V/v: Chế độ báo cáo vượt cấp trong toàn hệ thống
Căn cứ vào tình hình thực tế, Chủ tịch Tập đoàn (“CTTĐ”) yêu cầu tất cả các CBNV
có trách nhiệm báo cáo lên cấp cao hơn, trong trường hợp cần thiết là báo cáo trực tiếp cho CTTĐ các vấn đề bất cập, bất ổn kéo dài, hoặc sai phạm của Lãnh đạo cơ sở mình thông qua hòm thư góp ý của Tập đoàn (gopy@vingroup.net) hoặc bất kỳ kênh nào khác
Các CBNV có các ý kiến đóng góp đúng sự thật, có giá trị sẽ được Ban Lãnh đạo Tập đoàn khen thưởng và đưa vào danh sách đặc biệt để quản lý, hỗ trợ
CTTĐ cũng yêu cầu tất cả các Cán bộ Lãnh đạo không được phép có các ý kiến chỉ đạo, gợi ý việc không được báo cáo vượt cấp các sai phạm, vướng mắc trong thời gian dài tại
cơ sở của mình; Trong trường hợp bị phát hiện thì Cán bộ Lãnh đạo vi phạm sẽ bị sa thải ngay lập tức
CTTĐ cũng chỉ đạo không truy cứu các trường hợp vi phạm phát sinh trước thời điểm
có quyết định này, đồng thời chỉ đạo các cơ sở phải đưa quy định này vào Nội quy của cơ sở mình
Quyết định này được phát hành tới toàn thể CBNV Tập đoàn
Lưu trữ: Trung tâm lưu trữ.
Ngày 29 tháng 11 năm 2016
T/L CHỦ TỊCH TẬP ĐOÀN CHÁNH VĂN PHÒNG TẬP ĐOÀN
MAI HƯƠNG NỘI
Trang 2VINGROUP JOINT STOCK COMPANY
Ref No.: QD.BMTW.476/V0
NOTICE OF DECISION FROM THE VINGROUP CHAIRMAN
Regarding: Reporting to management levels higher than direct supervisors
Based on the current situation, the Vingroup Chairman (“Chairman”) requests that all employees have responsibility to report on prolonged issues or violations by the management
of their properties to higher management, or even directly to the Chairman in severe cases, at the Vingroup feedback mailbox (gopy@vingroup.net) or by any other channels
Employees that provide true and valuable reports will be rewarded by the Vingroup Management and included in the list of special employees for management and support The Chairman also requests that all managers are not allowed to instruct or suggest employees not to report on prolonged issues and violations to higher management levels Any manager that is discovered to do so will be dismissed immediately
The Chairman also instructs not to investigate into the violations that happened before this Decision, and that properties must include this Decision in their regulations
This Decision is circulated to all Vingroup’s employees
To: Vingroup’s Archive for filing.
29 November 2016
ON BEHALF OF THE VINGROUP CHAIRMAN MANAGER OF THE GROUP OFFICE
MAI HUONG NOI