- Đại hội công đoàn cơ sở trường trung học cơ sở Võ Thị Sáu là một đợt sinh hoạt chính trị có ý nghĩa cực kỳ quan trọng trong đời sống của cán bộ công đoàn viên. Nó đã diễn ra trong tình[r]
Trang 1CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC ĐAK ĐOA
CĐCS TRƯỜNG THCS VÕ THỊ SÁU
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS VÕ THỊ SÁU
NHIỆM KỲ 2012- 2015 (Ngày 19/9/2012)
1 Chào cờ (hát quốc ca)
2 Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu
3 Bầu đoàn chủ tịch và đoàn thư ký
4 Đoàn chủ tịch và đoàn thư ký lên làm việc
- Khai mạc đại hội (P.Chủ tịch công đoàn)
- Thông qua chương trình làm việc (ĐH biểu quyết)
- Báo cáo tư cách đại biểu dự Đại hội
- Thông qua Quy chế Đại hội
5 Báo cáo tổng kết hoạt động CĐ nhiệm kì 2010- 2012
6 Dự thảo phương hướng nhiệm vụ Công đoàn nhiệm kỳ 2012- 2015
7 Đại hội thảo luận báo cáo tổng kết hoạt động CĐ nhiệm kì 2010- 2012 và phương hướng nhiệm vụ Công đoàn nhiệm kỳ 2013- 2015
8 Phát biểu của lãnh đạo Chi bộ và Công đoàn cấp trên
9 Thông qua bản tự phê BCH nhiệm kì 2010- 2012 Tuyên bố hết nhiệm kì
10 Bầu BCH nhiệm kỳ 2012-2015
- Giới thiệu yêu cầu cơ cấu, tiêu chuẩn ứng cử, đề cử, số lượng BCHCĐCS
- Biểu quyết số lượng ứng cử, đề cử BCH
- Giới thiệu danh sách ứng cử, đề cử vào BCH (biểu quyết của đại hội)
11 Giới thiệu Ban bầu cử (biểu quyết của đại hội)
12 Ban bầu cử nêu thể lệ bầu cử và tiến hành bầu
13 Ban bầu cử công bố kết quả bầu cử BCH nhiệm kỳ 2012-2015
14 Đoàn chủ tịch chỉ định 1 thành viên trong BCH mới làm triệu tập viên để tổ chức họp BCH lần thứ nhất
ĐẠI BIỂU NGHỈ GIẢI LAO
15 BCH mới họp phiên họp thứ nhất để bầu các chức danh: Chủ tịch, phó chủ tịch, UBKT CĐCS
16 Công bố kết quả bầu Chủ tịch, Phó chủ tịch, UBKT CĐCS
17 BCH mới ra mắt Đại hội (CTCĐ mới thay mặt BCH phát biểu)
18 Thông qua Nghị quyết Đại hội và biên bản Đại hội (biểu quyết của đại hội)
19 Diễn văn bế ạc
20 Chào cờ bế mạc
Trang 2KỊCH BẢN CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN
TRƯỜNG THCS VÕ THỊ SÁU- ĐAK ĐOA
NHIỆM KỲ 2012- 2015 (Ngày 19/9/2012)
1 Chào cờ (hát quốc ca)
Toàn thể chú ý Nghiêm! Chào cờ, chào!
Quốc ca: Đoàn quân Việt Nam đi…
Để tưởng nhớ công ơn của Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại và các vị Anh hùng liệt sĩ đã
hi sinh vì tổ Quốc, phút mặc niệm bắt đầu… Thôi! Mời quí vị đại biểu và các đ/c ngồi xuống
2 Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu
* Tuyên bố lý do:
Kính thưa!
- Các đồng chí lãnh đạo
- Quí vị đại biểu
- Anh chị em công đoàn viên trường THCS Võ Thị Sáu
- Căn cứ vào điều lệ Công đoàn Việt Nam (năm 2003)
- Căn cứ hướng dẫn số 01/HD.CĐGDH ngày 9/4/2012 của Công Đoàn giáo dục huyện Đak Đoa về việc hướng dẫn việc tổ chức Đại Hội Công Đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2012-2015
- Sau thời gian chuẩn bị của ban chấp hành CĐCS Trường THCS Võ Thị Sáu đến nay các nội dung cần thiết cho đại hội đã hoàn tất
- Được sự thống nhất BCH Công đoàn trường và Công Đoàn Giáo Dục huyện Đak Đoa, được sự cho phép của Chi uỷ Chi Bộ nhà trường
- Hôm nay Ban Chấp Hành Công Đoàn Trường THCS Võ Thị Sáu tổ chức Đại Hội Công Đoàn nhiệm kỳ 2012-2015 nhằm tổng kết hoạt động Công Đoàn trong nhiệm kỳ qua, phân tích những kết quả đạt được và những tồn tại, tìm rõ những nguyên nhân, rút ra những bài học kinh nghiệm để đề ra những phương hướng, nhiệm vụ cho nhiệm kỳ tới Đó là lý do của Đại Hội hôm nay
GIỚI THIỆU ĐẠI BIỂU Kính thưa Đại Hội
Đến dự hôm nay chúng ta vinh dự đón tiếp
* Đ/c:
* Đ/c
Cùng 50 đoàn viên công đoàn thuộc trường THCS Võ Thị Sáu
3 Bầu đoàn chủ tịch và đoàn thư ký
Kính thưa Đại hội!
- Căn cứ Điều lệ hướng dẫn của Công đoàn giáo dục Việt Nam, Đại hội chúng ta sẽ tiến hành bầu ra Đoàn chủ tịch và thư ký để điều hành, lãnh đạo và theo dõi Đại Hội đi đến thành công
- Thay mặt ban tổ chức Đại Hội tôi xin giới thiệu danh sách dự kiến Đoàn chủ tịch và ban thư ký để đại hội xem xét quyết định
* Dự kiến đoàn chủ tịch Đại Hội gồm có:
1/ Đ/c Đinh Thị Xuân Thanh (P.Chủ tịch CĐ) 2/ Đ/c Lê Thị Thạnh (Uỷ viên)
3/ Đ/c Lê Thị Xuân Thuỷ (Uỷ viên)
Trang 3* Về Thư ký Đại hội chúng tôi xin đề cử:
1/ Đ/c: Lê Thị KimPhương (làm trưởng ban)
2/ Đ/c: Phan Thị Thuỳ Trang (thành viên)
* Nếu đại hội thống nhất Đoàn chủ tịch và Thư ký Đại Hội như vừa trình bày trên
xin biểu quyết bằng cách giơ tay.(giơ tay xong cám ơn).
* Xin kính mời : Đại biểu nào có ý kiến khác? Xin mời ( nếu không có ->)
Vậy Đại Hội đã biểu quyết 100% danh sách đoàn chủ tịch và thư ký của Đại Hội
* Sau đây tôi trân trọng kính mời Đoàn Chủ Tịch và Ban Thư Ký bước lên vị trí làm việc
4 Đoàn chủ tịch và đoàn thư ký lên làm việc:
- Khai mạc đại hội (P.Chủ tịch công đoàn)
Kính thưa:
- Các đồng chí lãnh đạo
- Quý vị địa biểu, quý vị khách quí
- Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Thông tri số 02/2004TTr-TLĐ ngày 22/3/2004 của Tổng LĐLĐ Việc Nam hướng dẫn thi hành Điều lệ CĐ, kế hoạch số -KH/CĐGD ngày / /2012 của BCH CĐGD huyện Đak Đoa
- Sau 1 thời gian chuẩn bị tích cực, hôm nay công đoàn cơ sở trường THCS Võ Thị Sáu tổ chức Đại Hội nhiệm kỳ 2012-2015 chính thức khai mạc
- Vui mừng trước kết quả đạt được, phấn khởi bước vào Đại hội hôm nay chúng tôi xin nhiệt liệt chào mừng đoàn viên công đoàn thuộc CĐCS Trường THCS Võ Thị Sáu
về dự đại hội hôm nay
- Đặc biệt Đại hội rất vinh dự đón tiếp các đồng chí:
Sự có mặt của tất cả các đồng chí là thể hiện sự quan tâm sâu sắc đối với hoạt động công đoàn ở Trường THCS Võ Thị Sáu
Tôi đề nghị Đại Hội nhiệt liệt hoan nghênh.
* Kính thưa các đồng chí !
- Đại hội công đoàn cơ sở trường trung học cơ sở Võ Thị Sáu là một đợt sinh hoạt chính trị có ý nghĩa cực kỳ quan trọng trong đời sống của cán bộ công đoàn viên Nó đã diễn ra trong tình hình đơn vị ta tiếp tục quán triệt và triển khai nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, Nghị quyết TW 4 của Bộ chính trị và cuộc vận động “Học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Hai không với 4 nội dung”, “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” đòi hỏi công đoàn phải có những thay đổi mới để vươn cao hơn nữa, cùng với chuyên môn xây dựng đơn vị lớn mạnh về mọi mặt Trước tình hình đó đặt ra cho công đoàn nhiệm vụ hết sức nặng nề
- Đại hội CĐCS trường THCS Võ Thị Sáu lần này tập trung trí tuệ hoàn thành các công việc sau:
1 Thảo luận thông qua báo cáo của Ban chấp hành công đòan cơ sở gồm:
+ Báo cáo tổng kết thực hiện nghị quyết nhiệm kỳ: 2010-2012
+ Phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ: 2012-2015
2 Sáng suốt lựa chọn những người tiêu biểu về tài đức, nhiệt tình trong công tác bầu vào BCH nhiệm kỳ mới
3 Thảo luận thông qua nghị quyết Đại Hội
- Trong Đại Hội này chúng ta sẽ nghe các đồng chí lãnh đạo phát biểu ý kiến chỉ đạo
Trang 4- Khối lượng công việc khá nhiều, nhưng thời gian thì có giới hạn một buổi, Đại hội làm việc phải khẩn trương với tinh thần trách nhiệm cao mới hoàn thành được yêu cầu và nội dung đề ra
- Phương châm của Đại hội “ Đoàn kết, Trí tuệ, Dân chủ, Thiết thực, Tiết kiệm”
- Những công việc mà chúng ta đã tích cực chuẩn bị cùng với khí thế phấn khởi của Đại hội và tinh thần trách nhiệm cao của mỗi cán bộ công đoàn viên có mặt hôm nay, tôi tin tưởng Đại Hội sẽ thành công tốt đẹp
- Tôi xin tuyên bố khai mạc Đại Hội CĐ trường THCS Võ Thị Sáu nhiệm kỳ 2012-2015
Kính chúc sức khỏe các đồng chí, chúc Đại Hội thành công tốt đẹp
- Thông qua chương trình làm việc (ĐH biểu quyết):
(Từ mục 1 đến 20)
- Báo cáo tư cách đại biểu dự Đại hội
Kính thưa:
- Đoàn chủ tịch
- Quí vị đại biểu
+ Thực hiện theo hướng dẫn số 01/KH-CĐGD ngày tháng năm 2012 hướng dẫn về việc Đại hội công đoàn cơ sở
+ Căn cứ số lượng công đoàn viên hiện có BCH CĐCS Trường THCS Võ Thị Sáu đã triệu tập đại biểu về dự Đại Hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ: 2012-2015
+ Đến thời điểm này có mặt: đại biểu, vắng mặt: .đại biểu (lí do: , đạt tỉ lệ: %
+ Tất cả đại biểu có mặt điều đủ tư cách tham dự đại hội
+ Căn cứ điều 9 Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa IX) Đại Hội Công Đoàn cơ sở trường THCS Võ Thị Sáu nhiệm kỳ 2012-2015 đủ điều kiện tiến hành Đại Hội
* Xin ý kiền Đoàn chủ tịch cho phép tiền hành
( Đến đây chúng tôi xin giao quyền lại cho Đoàn chủ tịch tiếp tục chương trình đại hội).
- Thông qua Quy chế đại hội
- Căn cứ vào Điều lệ Công đoàn Việt nam
- Căn cứ Hướng dẫn số 01/HD-CĐGD Đak Đoa ngày / /2012; nhằm đảm bảo thực hiện tốt chương trình Đại hội CĐCS Đoàn chủ tịch Đại hội thống nhất đề ra một số quy định trong thời gian tổ chức Đại hội như sau:
I) NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG:
1/ Đại hội công đoàn cơ sở Trường THCS Võ Thị Sáu làm việc đúng chương trình đã được Đại hội thống nhất thông qua Mỗi đại biểu đến dự Đại hội phải thực hiện đầy đủ nhiệm vụ của mình theo đúng chương trình đã đề ra và đúng nguyên tắc quy định của Điều
lệ Công đoàn Việt Nam
2) Đại hội sẽ bầu ra đoàn chủ tịch, thư ký đại hội và ban bầu cử để điều hành Đại hội
đi đến thành công
II) NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ:
1/ Trách nhiệm của đoàn chủ tịch:
- Điều hành công việc của Đại hội, làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, quyết định theo đa số
Trang 5- Phõn cụng thanh viờn điều hành cụng việc Đại hội theo chương trỡnh quy chế làm việc đó được Đại hội biểu quyết thụng qua, chuẩn bị nội dung để Đại hội thảo luận, biểu quyết, lónh đạo điều hành cỏc hoạt động của Đại hội
- Điều hành việc bầu cử, quyết định cỏc trường hợp cho rỳt hoặc khụng cho rỳt khỏi danh sỏch ứng cử
- Nhận biờn bản kết quả bầu cử và phiếu bầu đó được niờm phong từ ban bầu cử để bàn giao cho ban chấp hành CĐCS khúa mới
- Chỉ định triệu tập viờn kỳ họp thứ nhất của BCH-CĐCS
2/ Trỏch nhiệm của ban thư ký:
- Ghi biờn bản tổng hợp ý kiến thảo luận, dự thảo cỏc văn bản kết luận, nghị quyết của Đại hội
- Quản lớ và phỏt tài liệu cú liờn quan đến Đại hội theo sự chỉ đạo của Đoàn chủ tịch Đại hội
- Thu nhận, bảo quản và gởi đến BCHCĐ khúa mới đầy đủ hồ sơ, biờn bản chớnh thức của Đại hội
- Trưởng ban thư ký chịu trỏch nhiệm trước Đoàn chủ tịch Đại hội về nhiệm vụ của Ban thư ký, phõn cụng cụ thể cho cỏc thành viờn
3/ Trỏch nhiệm của ban bầu cử:
- Phổ biến nguyờn tắc thể lệ bầu cử, hướng dẫn cỏch thức bỏ phiếu, phỏt phiếu, thu phiếu Kiểm tra thựng phiếu trước khi bỏ phiếu và niờm phong thựng phiếu
- Kiểm phiếu, lập biờn bản đếm phiếu, cụng bố kết quả bấu cử, kết quả trỳng cử, niờm phong phiếu và thựng phiếu bầu chuyển cho Đoàn chủ tịch Đại hội
( Lưu ý: Ngoài Ban bầu cử, Bớ thư chi bộ, và đại diờn cụng đoàn cấp trờn giỏm sỏt việc kiểm phiếu, thỡ khụng ai được đến nơi Ban bầu cử kiểm phiếu)
5 Bỏo cỏo tổng kết hoạt động CĐ nhiệm kỡ 2010- 2012
A-ĐẶC ĐIỂM TèNH HèNH :
1-Tỡnh hỡnh đội ngũ cỏn bộ, cụng nhõn viờn chức và lao động :
-Tổng số CB-CNVC-LĐ: Nữ: Tỉ lệ %:
- Ban chấp hành: 5 Nữ:
- Thanh tra nhõn dõn: 3 Nữ
- Tổ cụng đoàn: 5
- Tổng số Đảng viờn : 14 Nữ : 12 Tỉ lệ : 24,6%
- Tuổi đời cao nhất : , thấp nhất :
- Tuổi đời bỡnh quõn : 3
* Trỡnh độ chuyờn mụn, chớnh trị :
+ Đại học :
+ Cao đẳng :
+ Trung cấp :
+ Trung cấp chớnh trị :
2- Thuận lợi và khú khăn:
a Thuận lợi
- Đợc sự quan tâm của chỉ đạo của chi bộ nhà trờng
- Đội ngũ ban chấp hành công đoàn trẻ, đoàn kết, thống nhất dân chủ, nhiệt tình
- Đa số anh chị em công đoàn có tinh thần trách nhiệm cao, có ý thức v ơn lên, tơng trợ giúp đỡ lẫn nhau trong chuyên môn, chia sẻ những khó khăn trong cuộc sống
- Các đoàn thể trong nhà trờng luôn ủng hộ mọi hoạt động của công đoàn
- Nề nếp thi đua của nhà trờng liên tục duy trì và phát triển có chất lợng
- Công tác xã hội hoá giáo dục đợc nhìn nhận đúng mức
Trang 6- Cơ sở vật chất của nhà trờng đầy đủ có văn phòng và các phòng học cho giáo viên và học sinh làm việc và học tập
b Khó khăn
- Trờng có số học sinh ít, trờng lại đang phấn đấu thực hiện đạt trờng chuẩn Quốc gia,
số phòng họp, CĐ, Đoàn đội và cơ sở vật chất còn thiếu cha đảm bảo với chỉ tiêu trờng chuẩn, số HS chủ yếu là con em dân tộc, một số bậc phụ huynh ch a quan tâm đến việc học tập của con em mình,Cha có có phòng học bộ môn Cha có gv phụ trách th viện, thiết bị riêng nên rất ảnh hởng tới việc dạy và học của GV và HS
- Các đồng chí làm công tác công đoàn mặc dù nhiệt tình có tinh thần trách nhiệm song cha qua đào tạo bồi dỡng nghiệp vụ, do vậy còn hạn chế phần nào việc chỉ đạo hoạt động công đoàn, thiếu kinh nghiệm chất lợng hoạt động cha cao
B-KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CễNG ĐOÀN NHIỆM KỲ QUA :
Ban chấp hành Cụng đoàn cơ sở trường THCS Minh chuẩn đó đề ra phương hướng hoạt động gồm 4 chương trỡnh với nhiệm vụ cụ thể, trong quỏ trỡnh hoạt động đó tiếp thu và quỏn triệt cỏc chủ trương chớnh sỏch của Đảng, Phỏp luật của nhà nước, vận động sỏng tạo cỏc hoạt động của Cụng đoàn cho phự hợp với thực tế và yờu cầu nhiệm vụ và đó được những kết quả sau :
I- Chương trỡnh 1: Nõng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trỡnh độ nghề nghiệp của đội ngũ nhà giỏo và cỏn bộ quản lý giỏo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ GD-ĐT.
-BCH CĐ đẩy mạnh cụng tỏc tuyờn truyền giỏo dục chớnh trị tư tưởng với nội dung thiết thực nhằm nõng cao nhận thức về chớnh trị, Nghị quyết của Đảng, chớnh trị phỏp luật của nhà nước, cỏc chủ trương của Ngành giỏo dục và hoạt động của Cụng đoàn Củng cố niềm tin vào chủ nghĩa Mỏc-Lờnin, tư tưởng Hồ Chớ Minh trong toàn trường, nhằm khụng ngừng nõng cao về mặt nhận thức và bản lĩnh chớnh trị cho đội ngũ
-Đẩy mạnh cỏc cụng tỏc tuyờn truyền những văn bản phỏp luật, phỏp lệnh hiện hành
để củng cố kiến thức phỏp luật trong đội ngũ CB-GV-CNV, thực hiện chủ trương "Sống và làm việc theo hiến phỏp và phỏp luật"
-Đa dạng húa cỏc hỡnh thức tuyờn truyền giỏo dục, duy trỡ sinh hoạt chớnh trị, thời sự trong cỏc ngày lễ lớn nhằm khơi dậy lũng tự hào dõn tộc nõng cao phẩm chất và năng lực đội ngũ
-Phối hợp với chớnh quyền thực hiện tốt chỉ thị 40/CT-TW của Ban Bớ thư, kế hoạch 4B của Tổng Liờn Đoàn Lao Động Việt Nam, kế hoạch của Ngành và địa phương Vận động CB-GV-CNV tớch cực học tập bồi dưỡng nhất là chương trỡnh thay sỏch giỏo khoa
-Vận động và hỗ trợ CB-GV-CNV học tập nõng cao trỡnh độ chớnh trị chuyờn mụn, ngoại ngữ, tin học, phỏt huy tỏc dụng đội ngũ giỏo viờn giỏi
*Chuyờn mụn :
*Về chớnh trị :
-Phối hợp với chuyờn mụn thực hiện tốt cuộc vận động "Núi khụng với tiờu cực trong thi cử và bệnh thành tớch trong giỏo dục"
-Tham gia cú hiệu quả vào quỏ trỡnh đổi mới, nõng cao chất lượng quản lớ giỏo dục, phỏt huy vai trũ và bản lĩnh của cỏn bộ Cụng đoàn
-Đẩy mạnh cuộc vận động "Dõn chủ-Kỉ cương-Tỡnh thương-Trỏch nhiệm" Thực hiện tốt cỏc quy chế dõn chủ trong cơ quan trường học, tăng cường thanh kiểm tra gúp phần lành mạnh húa cơ quan trường học
II-Chương trỡnh 2: Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ớch hợp phỏp chớnh đỏng của CB-GV-CNV tạo động lực nõng cao chất lượng và hiệu quả giỏo dục
-Phối hợp với chớnh quyền và giỏm sỏt việc thực hiện cỏc chế độ chớnh sỏch đảm bảo tớnh cụng bằng hợp lý như: lương, phụ cấp, cỏc chế độ BHXH… cho CB-GV-CNV cú đủ điều kiện và trợ cấp cho CNV khụng cú chế độ ưu đói
-Phối hợp giải quyết khiếu nại khiếu tố, bảo vệ danh dự nhõn phẩm của CB-GV-CNV trong
Trang 7trường một cách hợp lí thỏa đáng.
-Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống cho CB-GV-CNV như: tự cải thiện kinh tế gia đình (nuôi lợn, gà, trồng rau…) thực hiện tốt các công tác đền ơn đáp nghĩa, các hoạt động xã hội từ thiện, thăm hỏi, hiếu hỉ, trợ cấp khó khăn đột xuất, hỗ trợ cho phong trào thi đua, chuyên môn
-100% CB-GV-CNV tham gia đóng BHYT
-Tiếp tục duy trì các hình thức sinh hoạt phong trào văn thể, văn nghệ truyền thống
-Đẩy mạnh phong trào xây dựng trường học "Xanh-Sạch-Đẹp" và an toàn vệ sinh lao động -Phối hợp với chính quyền tạo điều kiện hỗ trợ cho CB-GV-CNV học tập rèn luyện nâng cao trình độ văn hóa chuyên môn
-Phối hợp giải quyết khiếu nại, tố cáo, bảo vệ danh dự của CB-GV-CNV một cách hợp lý thỏa đáng
III-Chương trình 3 : Chỉ đạo thực hiện các phong trào quần chúng và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn của Ngành.
1-Thực hiện dân chủ :
-Phối hợp cùng chính quyền thực hiện dân chủ hóa nhà trường theo chỉ thị số 30 của Bộ chính trị; Nghị định 71 của Chính phủ; quyết định 04 của Bộ GD-ĐT Nâng cao chất lượng dân chủ đại diện, mở rộng và thực hiện dân chủ một cách thiết thực, đúng hướng và hiệu quả
-Phối hợp với chính quyền tổ chức tốt HN-CBCC vào đầu năm học, bổ sung hoàn chỉnh các quy chế ở đơn vị
-Chỉ đạo Ban TTND và UBKT.CĐ hoạt động đúng chức năng và có hiệu quả Kiểm tra các loại quỹ 1 lần/HK và công khai tài chánh 1 lần/tháng trong họp HĐSP
-Sinh hoạt tổ Công đoàn 1 lần/tháng
-Họp CĐV 1 lần/tháng
-Xây dựng quy chế làm việc của BCH.CĐ, UBKT và quy chế phối hợp giữa Công đoàn và Hiệu trưởng
2-Phong trào thi đua:
-Tiếp tục nâng cao chất lượng phong trào thi đua, nhất là phong trào thi đua “Hai tốt”, “Hai giỏi” Phối hợp với chính quyền phát động phong trào thi đua LĐG, GVG, sáng kiến kinh nghiệm, đổi mới phương pháp dạy và học, nâng cao hiệu quả chương trình thay SGK mới, tạo khí thế thi đua liên tục ở từng mặt hoạt động, đăng ký phấn đấu danh hiệu thi đua, kết quả :
+Tham gia thi GVG cấp trường đạt: …
+GVG cấp cơ sở : …
-Tận dụng quỹ tự có, các nguồn vận động, hỗ trợ việc bồi dưỡng các nhân tố tích cực, khuyến khích thi đua bằng nhiều hình thức khen thưởng, phát huy tác dụng của đội ngũ cán
bộ quản lí giỏi, GVG, HSG
-Phối hợp với chính quyền xây dựng các quy ước thi đua cụ thể đối với tập thể, cá nhân, phát động tự giác đăng ký và phấn đấu thực hiện các chỉ tiêu, tổ chức sơ và tổng kết khen thưởng dân chủ, công bằng tạo được hiệu quả, chất lượng các hoạt động chung của đơn vị
3-Xã hội hoá giáo dục:
-Tăng cường công tác tuyên truyền xã hội hóa giáo dục, huy động nguồn lực đóng góp chăm
lo xây dựng phát triển sự nghiệp giáo dục ngày càng cao -Phối hợp với chính quyền củng cố xây dựng tốt mối quan hệ giữa công đoàn và các đoàn thể, hội CMHS, gây quỹ khuyến học, khuyến khích HSG, giúp đỡ HS nghèo có hoàn cảnh khó khăn, ngăn chặn kịp thời các tệ nạn xã hội xâm nhập học đường, góp phần xây dựng
Trang 84-Cuộc vận động “Dân chủ-Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm”, cuộc vận động
"Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục":
-Phối hợp với chính quyền phát động cuộc vận động “Dân chủ-Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm” Đưa cuộc vận động vào phong trào thi đua của từng cá nhân, tổ khối làm phương châm thực hiện nhiệm vụ từng năm học trong toàn thể CB-GV-CNV có uốn nắn, nghiên cứu bổ sung cho phù hợp thực tế, có sơ tổng kết từng chặng -Cùng chuyên môn lên kế hoạch chương trình và thực hiện tốt cuộc vận động "Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục" nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy và học tập, đánh giá đúng chất lượng của học sinh qua các kỳ thi
5-Xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa và các hoạt động xã hội từ thiện :
-Thực hiện sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên về việc vận động “Toàn dân xây dựng đời sống văn hóa khu dân cư”; “xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa” và “Xây dựng đơn vị có đời sống văn hóa tốt” 100% CB-GV-CNV đạt “Gia đình nhà giáo văn hoá” -Công đoàn cũng vận động 100% CB-GV-CNV tham gia các hoạt động xã hội từ thiện như: +Đóng góp quỹ “Vì người nghèo”
+Đóng góp quỹ “Tấm lòng vàng”
+Đóng góp quỹ “Bảo trợ trẻ em”
+Ủng hộ lũ lụt
+Tháng hành động vì trẻ em
6-Công tác nữ công :
-Đẩy mạnh hoạt động nữ công, phát huy hiệu quả của phong trào thi đua “Giỏi việc
-Tổ chức các chuyên đề, hội thi, xây dựng cuộc sống gia đình hạnh phúc, phát huy năng lực sáng tạo trong chuyên môn và xây dựng tập thể nữ đoàn kết, khuyến khích khen thưởng động viên chị em nữ tham gia trong mọi hoạt động, có tinh thần cầu tiến, học tập nghiên cứu
-100% chị em thực hiện tốt KHHGĐ, không có trường hợp sinh con thứ 3 -Tổ chức chuyên đề, tọa đàm trao đổi kinh nghiệm nuôi con khỏe dạy con ngoan, giáo viên mẫu mực, góp phần nâng cao vai trò người phụ nữ trong gia đình cũng như ngoài xã hội
*Công tác kiểm tra:
-Từ đầu năm học UBKT và TTND có xây dựng kế hoạch năm, kế hoạch tháng
-Kiểm tra điều lệ công đoàn 2 lần/năm
-Kiểm tra tài chính 1 lần/HK, ngoài ra còn kiểm tra đột xuất (nếu có yêu cầu) -Tham gia giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo của GV
IV-Chương trình 4: Đổi mới nội dung phương pháp hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
-Xây dựng tốt các loại quy chế của công đoàn và quy chế phối hợp với chính quyền đồng cấp tạo cơ sở pháp lý để thực hiện nhiệm vụ chung của nhà trường và của Ngành -Phát huy sức mạnh của đội ngũ cán bộ công đoàn, có đủ năng lực, bản lĩnh, uy tín đại diện cho tiếng nói và lợi ích chung, có sức thuyết phục tập hợp đoàn kết và vận động quần chúng
tự giác tham gia các phong trào, nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động, phấn đấu giữ vững thành tích công đoàn vững mạnh
-Kiện toàn tổ chức BCH CĐ, thiết lập các loại hồ sơ sổ sách, các loại quy chế đầy đủ
-Tham dự lớp bồi dưỡng tập huấn cán bộ công đoàn
-Kiện toàn tổ chức Ban TTND, chỉ đạo Ban TTND và UBKT CĐ hoạt động đúng chức năng có hiệu quả
Trang 9-Nâng cao hiệu quả công tác phát triển đoàn viên mới đúng điều lệ Công đoàn Việt Nam -Đa dạng hoá các hình thức phong trào của công đoàn, giao lưu học tập kinh nghiệm với đơn vị bạn
-Thực hiện tốt các hoạt động theo tiêu chuẩn CĐVM, chấm theo thang điểm chung
-Thông tin báo cáo 2 chiều, thực hiện tốt việc sơ tổng kết, báo cáo kịp thời và rút kinh nghiệm nâng cao hiệu quả hoạt động
-Tham gia tốt công tác xây dựng Đảng, giới thiệu 2 CĐV ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp
V-ĐÁNH GIÁ CHUNG VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM:
1-Mặt mạnh :
-Trên cơ sở kết quả hoạt động của BCH CĐ nhiệm kỳ qua đã tập trung thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại Hội Công đoàn
-Thực hiện các cuộc vận động và các phong trào quần chúng có chất lượng, góp phần thiết thực trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của Đoàn viên, giáo dục và vận động CB-GV-CNV nâng cao năng lực, phẩm chất, phát huy khả năng lao động sáng tạo, góp phần phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục -Tổ chức Công đoàn đã trưởng thành nhiều mặt, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của Đảng, của chính quyền, 4 năm liền đạt CĐVM, thành tích đó bắt nguồn từ sự quan tâm lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự chỉ đạo của Công đoàn Ngành, sự quan tâm phối hợp của BGH, các ban ngành đoàn thể và đặc biệt là sự phấn đấu không ngừng của tập thể CB-GV-CNV 2-Hạn chế và những nguyên nhân :
Về công tác chăm lo đời sống : Chính sách lương đối với ngành giáo dục mặc dù có tăng, nhưng chưa tạo được sự quan tâm phấn khởi trong đội ngũ, chưa có chính sách thỏa đáng hoặc có chế độ khuyến khích đối với CB-GV-CNV tham gia học tập chuẩn hóa, trên chuẩn 3-Một số kinh nghiệm :
Từ thực tiễn hoạt động 4 năm qua, BCH CĐ đã rút ra một số kinh nghiệm trong hoạt động như sau:
-Công đoàn phải quán triệt được vị trí, vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn trong công tác giáo dục, nắm vững được nhiệm vụ chính trị của Ngành từ đó mới xác định được mục tiêu nội dung phương pháp hoạt động
-Công đoàn chỉ thực hiện tốt được chức năng của mình khi đảm bảo thực hiện yêu cầu chỉ đạo của các cấp Công đoàn, không tách rời sự lãnh đạo của Đảng, xây dựng chính quyền vững mạnh
-Không ngừng phấn đấu, chăm lo xây dựng bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Công đoàn để có đủ năng lực, phẩm chất, bản lĩnh trong công tác Phải xây dựng được quy chế phối hợp giữa chính quyền và Công đoàn một cách phù hợp, từ đó sẽ tạo được động lực trong quá trình hoạt động của Công đoàn
6 Dự thảo phương hướng nhiệm vụ Công đoàn nhiệm kỳ 2012- 2015.
Nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ và nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, quán triệt
nghị quyết của Công Đoàn Giáo Dục Huyện Cái Bè Nay BCH CĐCS Trường THCS Mỹ Lương đề ra những nhiệm vụ và chương trình hoạt động công đoàn nhiệm kỳ: 2012-2015 như sau:
A/ NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM:
- Xây dựng đội ngũ vững vàng về mọi mặt, tiếp tục nâng cao về trình độ chính trị, phẩm chất đạo đức và năng lực chuyên môn nghiệp vụ
- Tích cực tham giam gia quản lý, đẩy mạnh phong trào thi đua và các cuộc vận động góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính của ngành
Trang 10- Cùng chuyên môn đẩy mạnh cuộc vận động “Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”, thực hiện tốt: “Hai tốt”, giải quyết chế độ chính sách hợp lý, có nhiều giải pháp chăm lo đòi sống vật chất và tinh thần của cán bộ giáo viên
- Triển khai học tập đầy đủ các nghị quyết của cấp trên Tiếp tục đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động công đoàn, xây dựng công đoàn vững mạnh
B/ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG CỤ THỂ:
CHƯƠNG TRÌNH 1: NÂNG CAO PHẨM CHẤT VÀ NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, GIÁO VIÊN ĐÁP ỨNG YÊU CẦU PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP GIÁO DỤC ĐÀO TẠO.
1) Cùng với chuyên môn tổ chức cho cán bộ giáo viên học tập quán triệt đường lối chủ trương của Đảng, pháp luật của nhà nước Sinh hoạt kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm nhằm nâng cao nhận thức chính trị cho đội ngũ, nâng cao lòng tự hào của dân tộc Tiếp tục làm tốt công tác giáo dục pháp luật, góp phần thực hiện nề nếp kỷ cương, kỷ luật trong cơ quan
2) Cùng với chuyên môn động viên và tổ chức cho CBGV thực hiện tốt việc học tập
và đào tạo trên chuẩn, tích cực học tập rèn luyện kỷ năng, nghiệp vụ sư phạm Thực hiện tốt công tác bồi dưỡng thường xuyên, nâng cao tự học, tự rèn, đổi mới phương pháp dạy học
3) Hỗ trợ và đẩy mạnh công tác xây dựng Đảng trong nhà trường, thường xuyên giới thiệu công đoàn viên ưu tú cho Đảng
CHƯƠNG TRÌNH 2: BẢO VỆ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CHÍNH ĐÁNG, CHĂM LO ĐỜI SỐNG VẬT CHẤT TINH THẦN CHO CÁN BỘ GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN.
1) Phát huy tốt vai trò của công đoàn, thực hiên tốt việc giám sát các chế độ chính sách, cùng với chuyên môn thực hiện tốt việc phân công nhiệm vụ cho công đoàn viên
2) Làm tốt công tác thăm hỏi khi giáo viên có hữu sự, khó khăn, tổ chức quỹ tiết kiệm du lịch, quỹ bảo trợ trẻ em để chăm lo cho CB GV và con em giáo viên
3) Tạo điều kiện thuận lợi cho anh chị em vay vốn ngân hàng làm kinh tế gia đình, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần
4) Cùng với chuyên môn chăm lo và cải thiện điều kiện làm việc và đời sống của
GV, quan tâm đến thầy cô ở xa
5) Tổ chức tốt đời sống tinh thần như: văn nghệ, báo chí, thể thao, tham quan du lịch
6) Phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh cuộc vận động “Xây dựng gia đình văn hóa”
và “Dân số kế hoạch hóa gia đình” nhầm xây dựng gia đình Ấm no – Bình đẳng – Tiến bộ -Hạnh phúc, thực hiện tốt chủ trương sinh đẻ có kế hoạch
CHƯƠNG TRÌNH 3: VẬN ĐỘNG CÁN BỘ, GIÁO VIÊN THỰC HIỆN TỐT CÁC PHONG TRÀO QUẦN CHÚNG, CÁC CUỘC VẬN ĐỘNG MANG TÍNH XÃ HỘI RỘNG LỚN:
1) Đầy mạnh phong trào thi đua hai tốt tham gia hội thi giáo viên dạy giỏi các cấp, hội giảng thao giảng, dự giờ hoạt động rèn luyện tay nghề, tham gia tốt bồi dưỡng phụ đạo học sinh giỏi, học sinh yếu kém
2) Tiếp tục vận động cán bộ giáo viên viết sáng kiến kinh nghiệm, vận dụng SKKN vào thực tiển, cùng với chuyên môn tổ chức sinh hoạt chuyên đề, trao đổi chuyên môn
3) Đổi mới hình thức và nội dung hoạt động công tác nữ, thực hiện tốt chính sách nữ, vận đông tham gia đầy đủ các hội thi do CĐ, cấp trên tổ chức
4) Kết hợp với chuyên môn thực hiên tốt cuộc vận động “Kỷ cương tình thương -trách nhiệm” theo tinh thần chỉ đạo của công đoàn cấp trên