I. Đồng thời từng bước thực hiện các chỉ thị của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT, các Nghị quyết, chủ trương của Đại hội Đại biểu công đoàn GD huyện Can Lộc nhiệm kì 2007-2012. Trên cơ sở các văn[r]
Trang 1CễNG ĐOÀN GD CAN LỘC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Cụng đoàn Trờng THCS Trà Linh Độc lập - Tự do - Hạnh phỳc.
báo cáo
tổng kết hoạt động công đoàn nhiệm kì 2010- 2012
phơng hớng hoạt động công đoàn nhiệm kì 2012-2015
Đại hội cụng đoàn Trường THCS Trà Linh nhiệm kỡ 1012- 2015 diễn ra trong bối cảnh tỡnh hỡnh kinh tế, chớnh trị, xó hội của đất nước núi chung và của địa phương núi riờng cú bước phỏt triển mới, đời sống của người lao động ngày càng ổn định và nõng cao, tổ chức cụng đoàn ngày càng thể hiện rừ vai trũ, chức năng của mỡnh, thực
sự là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp đổi mới của Đảng Năm học 2011-2012 là năm học mà toàn ngành thực hiện chủ đề “ ứng dụng CNTT và xõy dựng trường học thõn thiện, học sinh tớch cực” Đồng thời là năm học mà “ Mỗi thầy, cụ giỏo là một tầm gương đạo đức, tự học và sỏng tạo” và thực hiện cú hiệu quả cỏc cuộc vận động lớn của ngành Xuất phỏt từ những thuận lợi cơ bản, khắc phục những khú khăn, thử thỏch
mà Nghị quyết Đại hội cụng đoàn GD huyện nhiệm kỡ 2007-2012, cỏn bộ, cụng đoàn trường THCS Trà Linh đó tham gia tớch cực cỏc hoạt động để hoàn thành những nhiệm
vụ trọng tõm của ngành
Quỏn triệt phương chõm của Đại hội là: “ Đoàn kết, trớ tuệ, đổi mới, dõn chủ, thiết thực”, Đại hội cụng đoàn cơ sở nhiệm kỡ này cú nhiệm vụ đỏnh giỏ tổng kết tỡnh
hỡnh thực hiện Nghị quyết Đại hội cụng đoàn nhiệm kỡ 2010-2012, đồng thời quyết định, mục tiờu, phương hướng, nhiệm vụ và giải phỏp về xõy dựng đội ngũ CNVC-LĐ
và hoạt động cụng đoàn đỏp ứng với yờu cầu của sự nghiệp giỏo dục trong giai đoạn mới Thay mặt BCH cụng đoàn nhiệm kỡ 2010-2012, xin trỡnh Đại hội bỏo cỏo tổng kết
và phương hướng nhiệm vụ trong nhiệm kỡ 2012-2015 với những nội dung sau:
PHẦN THỨ NHẤT
TèNH HèNH CễNG NHÂN VIấN CHỨC, LAO ĐỘNG VÀ KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CễNG ĐOÀN NHIỆM Kè 2010-2012
A/ Đỏnh giỏ tỡnh hỡnh giỏo dục và phong trào CNVC của cụng đoàn:
I Tỡnh hỡnh giỏo dục của nhà trường:
Năm học 2012 – 2013 là năm học mà cụng đoàn THCS Trà Linh tổ chức Đại hội cụng đoàn nhiệm kỡ 1012- 2015, cũng là năm thứ mười thực hiện đổi mới chương trỡnh
và sỏch giỏo khoa mà Quốc hội đó đề ra Đồng thời từng bước thực hiện cỏc chỉ thị của
Bộ trưởng Bộ GD&ĐT, cỏc Nghị quyết, chủ trương của Đại hội Đại biểu cụng đoàn
GD huyện Can Lộc nhiệm kỡ 2007-2012 Trờn cơ sở cỏc văn bản chỉ đạo của ngành về những nhiệm vụ trọng tõm, những giải phỏp về xõy dựng trường chuẩn, nõng cao chất lượng dạy và học của Ngành, cụng đoàn Trường THCS Trà Linh đó tập trung thực hiện những nhiệm vụ và giải phỏp trọng tõm của ngành Đồng thời phối hợp chặt chẽ với chuyờn mụn đề ra giải phỏp ngắn hạn phự hợp từng giai đoạn, do đú đó đạt được những kết quả đỏng khớch lệ: Từng bước khắc phục những khú khăn về cơ sở vật chất,
đó xõy dựng quy chế phự hợp với cơ quan đơn vị và đề ra nhiều giải phỏp khả thi làm cho trường lớp khang trang, sạch đẹp hơn
Trang 2Công tác nâng cao chất lượng bằng việc đổi mới PPGD được thực hiện thường xuyên, sự cố gắng nỗ lực của đội ngũ trong công tác giảng dạy đã làm cho giáo dục THCS Trà Linh ngày càng khởi sắc Chất lượng học sinh giỏi các cấp ngày càng được nâng lên chiếm vị thứ xứng đáng trong toàn huyện
Đời sống của cán bộ, giáo viên, công nhân viên ngày càng cao đảm bảo điều kiện để tới trường Công tác quản lí chỉ đạo ngày càng đi vào nề nếp, kĩ cương; thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra và coi trọng việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở trong nhà trường
II Tình hình đội ngũ CB, GV của công đoàn:
1 Về số lượng và chất lượng đội ngũ:
a) Số lượng:
Trường THCS Trà Linh là trường vùng khó khăn của huyện Can Lộc, trong những năm qua đội ngũ lại luôn biến động do nhu cầu công tác của CĐV, do sự phân
bổ của công tác tổ chức cán bộ Số lượng biến động qua các năm như sau:
Năm 2010-2011 : Tổng số CB-GV trong đơn vị:58 đ/c, nữ 35 đ/c( Biến động: chuyển
đi 2 và đến1 Trong đó trình độ đại học 48, CĐSP 5 và 03 trung cấp Năm học này, tổng số CBGV là 58 đ/c Trong đó nữ có 33 đ/c Trình độ chuyên môn: 51 ĐH, CĐSP
03 và 02 TC
b) Chất lượng:
Hầu hết đội ngũ giáo viên đáp ứng yêu cầu giảng dạy, có ý thức nâng cao trình
độ nghiệp vụ và đổi mới phương pháp dạy học theo hướng tích cực Qua các phong trào thi đua, đặc biệt là thi giáo viên dạy giỏi các cấp, bồi dưỡng học sinh giỏi cấp huyện, tỉnh đã khẳng định được năng lực, tâm huyết nghề nghiệp góp phần nâng cao chất lượng dạy và học
Giáo viên không ngừng học tập nâng cao trình độ để đạt chuẩn và trên chuẩn, trong nhiệm kì qua số giáo viên học đại học ngày càng tăng tổng số giáo viên học đại học từ xa, tại chức có 06 đồng chí, trong đó có 05 đồng chí đã tốt nghiệp
Về trình độ chính trị: cán bộ giáo viên tham gia đầy đủ các buổi học tập chính trị theo quy trình và nhiều giáo viên được giới thiệu học các lớp cảm tình đảng, do đó trình độ nhận thức về chính trị được nâng cao Trong đó có bốn Đ/c có bằng TCLLCT,
36 đảng viên
Việc thực hiện các cuộc vận động “Dân chủ- Kĩ cương-Tình thương-Trách nhiệm”, “học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “hai không” của Bộ GD-ĐT và chỉ thị 05 của ban Thường vụ về tăng cường kỉ cương nề nếp, kỉ luật lao động trong cán bộ công nhân viên chức được tiến hành thường xuyên
và có hiệu quả thiết thực
Công đoàn và chuyên môn đã phối hợp chặt chẽ việc chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ, xây dựng nội bộ đoàn kết, giữ vững phẩm chất nhà giáo có ý thức trách nhiệm cao, tận tuỵ, thương yêu, tôn trọng nhân cách học sinh
Trong nhiệm kì qua với sự nổ lực phấn đấu của cán bộ quản lí và giáo viên, đã tích cực phấn đấu vươn lên về mọi mặt, khắc phục khó khăn về cơ sở vật chất nâng cao chất lượng Do đó số học sinh giỏi văn hoá cấp huyện, tỉnh không ngừng tăng lên về số lượng , CĐ đạt danh hiệu Tập thể lao động giỏi được LĐLĐ huyện tặng giấy khen, một GV được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen, hai cán bộ được LĐLĐ huyện tặng giấy khen, giáo viên dạy giỏi cấp huyện 02 đồng chí, chiến sĩ thi đua cơ sở 2 đồng chí…
Trang 32 Về việc làm và đời sống của cán bộ giáo viên:
Tuy đội ngũ thường xuyên bị thiếu nhưng công đoàn và chuyên môn đã phối hợp bố trí đúng người, đúng việc thực hiện tốt chế độ tiền lương, phụ cấp ưu đãi và các chính sách khác của nhà nước Do đó thu nhậpvà đời sống của cán bộ giáo viên tương đối ổn định, một số công đoàn viên đã biết sắp xếp thời gian hoàn thành tốt công việc nhà trường phân công và làm tốt kinh tế gia đình tăng thu nhập điển hình có đồng chí: Trí, Hạnh,…
B/ Kết quả thực hiện Nghị quyết của công đoàn nhiệm kì 2010-2012
1 Những kết quả nổi bật trong việc thực hiện các chương trình hoạt động của công đoàn.
1.1 Công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ nghề nghiệp của cán bộ đoàn viên công đoàn.
Trong nhiệm kì qua BCH công đoàn phối hợp với chuyên môn quán triệt sâu sắc các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước như Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp; quán triệt nhiệm vụ năm học của Bộ GD- ĐT và những nhiệm vụ trọng tâm của ngành GD Can Lộc; quán triệt chương trình hoạt động của Công đoàn GD Can Lộc Trong đó trọng tâm là việc tổ chức học tập nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, học tập và làm theo tấm gương đạo đức
Hồ Chí Minh được tuyên truyền quán triệt đến tận công đoàn viên trong đơn vị
Những kết quả đạt được trong phong trào này:
- Tham gia đầy đủ cấc cuộc thi: Tìm hiểu Luật bình đẳng giới, Luật biển đảo…
- Tìm hiểu luật cư trú, ATGT, phòng chống ma tuý trong toàn thể CBGV và học sinh
- Tổ chức và tham gia có hiệu quả các hội thi giáo viện dạy giỏi từ cấp trường trở lên Động viên, khuyến khích kịp thời cán bộ công đoàn tham gia dự thi về cả vật chất lẫn tinh thần
- Động viên HS tham gia thi Rạng rỡ Hồng Lam
- Tham gia thi văn hoá, văn nghệ do ngành tổ chức,
Nhờ làm tốt công tác vận động, tuyên truyền nên thu hút được toàn thể công đoàn viên tham gia Ngoài ra, công đoàn cũng tổ chức các hội thi để chào mừng các ngày lễ lớn như thi Nữ công gia chánh cho chị em và học sinh nữ, thi cắm hoa trong các ngày
lễ chào mừng 20-10, 20-11, 8-3, thi bóng chuyền giữa các tổ công đoàn, ngoại khoá về anh bộ đội Cụ Hồ Tiêu biểu cho phong trào văn hoá văn nghệ có các đồng chí Nguyễn Thị Hồng, Nguyễn Doãn Hoàng, Bùi Quốc Huy
Nhận thức sâu sắc về yêu cầu chất lượng của đội ngũ, công đoàn phối hợp với chuyên môn tham mưu cho ngành và tạo điều kiện cho cán bộ giáo viên học tập nâng cao trình độ trên chuẩn, tổ chức các chuyên đề cấp trường,(Trên 30 chuyên đề cấp trường) viết sáng kiến kinh nghiệm, đổi mới phương pháp giảng dạy có hiệu quả
1.2 Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền , lợi ích hợp pháp, chính đáng của CB,GV tạo động lực nâng cao chất lương, hiệu quả giáo dục đào tạo.
Quán triệt sâu sắc chức năng tham gia quản lí và vai trò vận động, giám sát, công đoàn đã thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách liên quan đến người lao động Do đó giải quyết kịp thời các chế độ chính sách cho CB-GV như các chế độ dạy thêm giờ, nghỉ phép, nghĩ dưỡng sức, khen thưởng các danh hiệu thi đua của CĐV Với tinh thần “ Mình vì mọi người, mọi người vì mình”,
Trang 4công đoàn đã vận động CĐV đóng góp các loại quỹ như quỹ trợ tang, quỹ tình nghĩa, khuyến học, quỹ chia sẻ khó khăn, quỹ văn thể một cách tích cực và thực hiện có hiệu quả
Song song với việc chăm lo đời sống vật chất, BCH công đoàn rất quan tâm đến đời sống tinh thần của CĐV như thăm hỏi động viên các CĐV ốm đau, hiếu hỹ( Cụ thể nhiệm kì qua số lượt thăm mừng là trên 70 lần), tham mưu mua sắm các thiết bị truyền thông đại chúng như TV, sách pháp luật và ba loại báo phổ biến: Nhân Dân, Giáo dục
và Thời đại, Hà Tĩnh, nối mạng Internet để nắm bắt các diễn biến thời sự trong và ngoài nước, các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước Các hoạt động văn hoá thể thao, các hội thi, toạ đàm, giao lưu với các đơn vị kết nghĩa trên địa bàn đã trở thành hoạt động tinh thần không thể thiếu trong đơn vị Trong nhiệm kì qua, BCH CĐ cơ sở Trà Linh đã tổ chức cho công đoàn viên tham quan du lịch tại Vườn quốc gia di sản thiên nhiên thế giới Phong Nha-Kẻ Bàng tại Quảng Bình, đặc biệt dịp
hè vừa qua công đoàn cùng với nhà trường tổ chức chuyến tham quan học tập câc danh lam thắng cảnh ở Thanh Hoá, Ninh Bình bổ ích và thiết thực Ngoài ra BCH thường xuyên tổ chức cho CBĐV thăm hỏi gia đình công đoàn viên ở xa, CĐV mới
Ngoài công việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần phục vụ lợi ích thiết thực của CĐV, công đoàn cơ sở Trà Linh thường xuyên tuyên truyền, vận động công đoàn viên tham gia các hoạt động xã hội như gương mẫu đóng góp các loại quỹ: Đền ơn đáp nghĩa , quỹ “Vì người nghèo” , quỹ nhân đạo từ thiện, Tết vì học sinh nghèo với số tiền đóng góp mỗi năm trên chục triệu đồng, đóng góp nghĩa vụ của người công dân nơi cư trú, xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá, hoà thuận, tiến bộ, hạnh phúc, đoàn kết tương trợ với nhân dân trong cộng đồng dân cư
1.3 Vận động, tổ chức đoàn viên và lao động tích cực tham gia các phong trào quần chúng và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.
Hàng năm nhờ thường xuyên thanh tra, kiểm tra, đánh giá, bồi dưỡng nghiệp vụ
sư phạm bằng các chuyên đề, tập huấn, các hội thi nên chất lượng dạy và học có nhiều chuyển biến tích cực Số lượng giáo viên dạy giỏi cấp huyện, cấp tỉnh hàng năm được duy trì và phát triển về số lượng với mức đạt từ 4 đến 5 đ/c Các cá nhân, tổ chuyên môn đã năng động sáng tạo tích cực tự học, tự rèn nâng cao trình độ nghiệp vụ, đổi mới PPGD và ứng dụng công nghệ thông tin, tổ chức các giờ dạy có hiệu quả cao Tiêu biểu có các đ/c Nguyễn Viết Dũng, Nguyễn Thế Hiển, Lê Thị Thanh Tâm, Đào Thị Hiền Trong công tác chỉ đạo điều hành, các đ/c Đặng Quang Huy, Nguyễn Văn Thuấn, Nguyễn Huy Đạt đã năng động sáng tạo và có kế hoạch sát thực, cụ thể góp phần nâng cao chất lượng có chiều sâu nên cùng với tập thể giữ vững chất lượng học sinh giỏi văn hoá Đoàn viên tiêu biểu trong công tác bồi dưỡng HSG các cấp là những đ/c: Phan Thị Hoài Thu, Nguyễn Thị Thu Hiên, Bùi Thị Âi, Lê Thị Thanh Tâm, Nguyễn Thị Thìn… Bên cạnh công tác đổi mới PPGD nâng cao chất lượng, hoạt động GDNGLL được thực hiện sôi nổi, các đ/c CĐV được phân công đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao về luyện tập đội tuyển tham gia Hội khoẻ Phù Đổng giành được nhiều huy chương Tiêu biểu có đ/c Học, Hoài Đa số CĐV có nguyện vọng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đã biết sắp xếp công việc hợp lí để tham gia các khoá học đào tạo tập trung, từ xa, tại chức Hiện có 03 đ/c đang theo học Đại học tại chức( Đ/c Triều, Nhung, Oanh)
Trang 5Phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” là đặc trưng riêng của nữ công đoàn viên với tỷ lệ nữ chiếm trên 50% nhưng chị em đã góp phần không nhỏ về chất lượng giáo dục của đơn vị Phong trào hai giỏi đã động viên hầu hết các cán bộ giáo viên tham gia và không ngừng đổi mới nâng cao về chất lượng hoạt động để đáp ứng cuộc vân động xây dựng đời sống văn hoá cơ sở, xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá Nhiều nội dung hoạt động nữ phong phú, đa dạng được tổ chức thường xuyên như toạ đàm, giao lưu văn hoá, văn nghệ nhân các ngày kỉ niệm thành lập hội liên hiệp phụ nữ, ngày quốc tế phụ nữ Qua các hoạt động này chị em có dịp thể hiện tài năng của mình, các hình thức sinh hoạt vừa có tính văn hoá, vừa rèn luyện khả năng cần thiết trong giao tiếp ở nhà trường cũng như gia đình và xã hội Tiêu biểu trong phong trào thi đua phụ nữ tích cực học tập, lao đông sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc có các chị: Phan Thị Hoài Thu, Nguyễn Thị Phương Hoa, Lê Thị Thanh Tâm, Nguyễn Thị Hiên Bên cạnh việc chăm lo đời sống tinh thần công đoàn luôn chăm lo đến việc thực hiện chế độ chính sách lao động nữ, cải thiện đời sống vật tạo điều kiện để chị em được học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đảm bảo công bằng khi xem xét đánh giá
và khen thưởng Bố trí lao động nữ phù hợp với chuyên môn năng lực, sở trường, sức khoẻ và hoàn cảnh gia đình Phong trào thi đua hai tốt- hai giỏi hàng năm đã được gắn kết với cuộc vận động “ Dân chủ - kỉ cương - tình thương - trách nhiệm”, đã khơi dậy được nội lực của cán bộ giáo viên thể hiện qua tình đồng chí, đồng nghiệp, lương tâm trách nhiệm mở rộng các hoạt động một cách dân chủ Công tác xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá được phát triển mạnh mẽ đến nay có 100 % gia đình đạt gia đình văn hoá
1.4 Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng và phát triển Đảng, xây dựng Nhà nước trong sạch vững mạnh:
Trong nhiệm kì qua dưới sự lãnh đạo trực tiếp của công đoàn giáo dục huyện và chi bộ trường học, công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tổ chức nhiều hoạt động phong phú đa dạng có hiệu quả Hàng năm đều đạt công đoàn cơ sở vững mạnh góp phần cũng cố xây dựng CĐ trường vững mạnh
Ban chấp hành công đoàn cơ sở đã xây dựng quy chế và quy trình hoạt động của BCH phân công rõ nhiệm vụ của từng uỷ viên đồng thời có quy chế phối hợp với chuyên môn trong việc tham gia quản lí giám sát Công đoàn đã bám sát điều lệ của công đoàn Việt Nam, thông tư, hướng dẫn thi hành điều lệ triển khai đến tận đoàn viên các chủ trương Nghị quyết của công đoàn cấp trên Công tác thông tin hai chiều kịp thời chính xác và đầy đủ Triển khai có hiệu quả bốn chương trình hành động của công đoàn GD huyện sắp xếp và tổ chức cho mọi đoàn viên được tham gia hoạt động của công đoàn với những nội dung và hình thức phong phú Chỉ đạo hoạt động của ban thanh tra nhân dân góp phần ngằn ngừa các hiện tượng tiêu cực có thể xảy ra trong nhà trường như kiểm tra công tác tài chính, quy chế dân chủ cơ sở, quy chế thăm hỏi trợ trang Nhiệm kì qua không có đơn thư khiếu nại tố cáo đề nghị công đoàn giải quyết
Công tác xây dựng Đảng và xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh là một trong những nhiệm vụ quan trong đối với công đoàn, do đó hàng năm công đoàn đã tổ chức góp ý cho chi bộ Đảng cũng như vai trò điều hành của chính quyền Công tác bồi dưỡng đoàn viên ưu tú được quan tâm và giới thiệu cho chi bộ tạo điều kiện cho cán
bộ đoàn viên tham gia các lớp cảm tình Đảng do trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện
tổ chức Trong nhiệm kì qua đã gới thiệu được bốn đoàn viên ưu tú cho chi bộ, nâng số đảng viên lên 37đ/c
Trang 6C Những khuyết điểm và tồn tại:
-Công tác tuyên truyền và giáo dục chưa đi vào chiều sâu, chưa có kế kế hoạch
cụ thể trong phong trào vận động quần chúng
-Hình thức và kĩ năng tuyên truyền giáo dục của BCH công đoàn chưa đáp ứng với yêu cầu của thời kì mới, một số cán bộ ít quan tâm đến tin tức thời sự, chính trị xã hội của địa phương
-Tính hiệu quả và tính phong trào trong các hoạt động của phong trào chưa thực
sự toàn diện và có tính giáo dục cao Lợi ích của người lao động từ phía công đoàn đưa lại còn mang nặng yếu tố tinh thần, hạn chế yếu tố vật chất
-Mối quan hệ giữa chuyên môn và công đoàn còn mang nặng về cơ chế tình cảm, chưa mang tính nguyên tắc, tính tổ chức trong các hoạt động
-Hoạt động của BTTND đôi lúc còn lúng túng hiệu quả chưa cao
-BCH công đoàn chưa có biện pháp hữu hiệu để huy động các nguồn lực ngoài
sự đóng góp của công đoàn viên
D Bài học kinh nghiệm:
Qua thực tiển hoạt động của một nhiệm kì công tác công đoàn, BCH công đoàn cơ sở Trà Linh rút ra một số kinh nghiệm sau:
1 Công đoàn cơ sở là nơi thực hiện và truyền tải các chủ trương, nghị quyết của Đảng, các công đoàn cấp trên, là nơi tập hợp các nguyện vọng hổ trợ bảo đảm các quyền lợi, lợi ích hợp pháp của người lao động vì vậy BCH CĐ phải bám sát chức năng, điều lệ CĐVN tranh thủ sự chỉ đạo của CĐGD huyện để đảm bảo đúng hướng, đồng thời phải tuân thủ sự chỉ đạo của cấp uỷ Đảng, chủ đọng phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, tạo mối quan hệ hợp tác, cộng đồng trách nhiệm với chuyên môn cùng cấp, quan tâm tốt hơn đến lợi ích của người lao động
2 Phải thường xuyên bám sát quy trình nhiệm vụ chính trị của ngành, triển khai thực hiện nhiệm vụ phải có kế hoạch cụ thể, phải phát huy được tiềm năng trí tuệ của CĐV, đoàn kết thống nhất nội bộ trong BCH và coi trọng tính hiệu quả, đáp ứng nguyện vọng của CĐV
3 Đa dạng hoá các hình thức tuyên truyền vận động nhằm nâng cao nhận thức của CĐV vững vàng về chính trị, nhận thức giai cấp đúng đắn, sống có lí tưởng, biết tiếp cận với công nghệ hiện đại, có ý thức tổ chức kĩ luật, tác phong công nghiệp, có lương tâm nghề nghiệp, sức khoẻ tốt, lối sống văn hoá, văn minh
4 Các phong trào phải có tổng kết, đánh giá rút kinh nghiệm và động viên khen thưởng kịp thời để kích thích CĐV thực hiện tốt các nhiệm vụ, tạo thế cho các hoạt động tiếp theo
PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
nhiÖm k× 2012-2015
Trang 7Tiếp tục quán triệt thực hiện Nghị quyết đại hội XI của Đảng, nghị quyết đại hội
Đảng các cấp , triển khại các hành động của giáo dục thực hiện chiến lợc phát triển giáo dục 2010- 2020 theo quyết định số 711/ QĐ- TTg ngày 13/6/2012 của Thủ tớng chính phủ Quán triệt phơng hớng nhiệm vu năm học của Sở GD- ĐT và phòng GD- ĐT Can Lộc và các chơng trình hoạt động công đoàn Giáo dục Hà Tĩnh, LĐLĐ huyện Can Lộc Bồi dỡng nâng cao chất lợng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lí giáo dục Đẩy mạnh phong trào xã hội hóa giáo dục, khuyến học, nâng cao chất lợng hoạt động của công đoàn Công đoàn trờng THCS Trà Linh tập trung thực hiện tốt những nhiệm vụ sau:
I/ Nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Nhà Trờng:
1./Thực hiện tốt chỉ thị của Bộ trưởng Bộ GD-ĐT về việc cuộc vận động “Học
tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chớ Minh” Đẩy mạnh cụng tỏc tuyờn truyền,
giỏo dục vận động đoàn viờn thực hiện tốt cỏc chỉ thị nghị quyết của Đảng, cỏc chủ trương, chớnh sỏch, phỏp luật của nhà nước, cỏc qui định của ngành, khắc phục cỏc yếu kộm tiờu cực trong việc dạy và học Tiếp tục xõy dựng đội ngũ cỏn bộ, cụng chức, viờn chức-lao động nõng cao chất lượng, cú bản lĩnh chớnh trị vững vàng, cú trỡnh độ học vấn và nghề nghiệp đỏp ứng yờu cầu cụng tỏc, xứng đỏng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp cụng nghiệp hoỏ, hiện đại hoỏ quờ hương, đất nước
2./Đổi mới nội dung, phương phỏp hoạt động, xõy dựng tổ chức cụng đoàn vững mạnh; tham gia xõy dựng Đảng, chớnh quyền cú hiệu quả
3./Tổ chức cỏc phong trào thi đua sụi nổi, rộng khắp, thiết thực và hiệu quả, gúp
Phỏt động cỏc phong trào thi đua nhất là phong trào thi đua “hai tốt”, cỏc cuộc vận
động lớn của ngành, địa phương, khắc phục bệnh thành tớch trong giỏo dục để cựng với
toàn ngành thực hiện tốt hơn nữa cuộc vận động “hai khụng”
4./Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ớch hợp phỏp, chớnh đỏng của nhà giỏo
và cỏn bộ GD Khụng ngừng chăm lo xõy dựng đội ngũ đủ phẩm chất đạo đức, năng lực, trỡnh độ nghề nghiệp để đỏp ứng với yờu cầu mới cuả giỏo dục và đào tạo
5./Cựng với lónh đạo nhà trường thực hiện cỏc chế độ chớnh sỏch đối với CĐV Thực hiện cụng tỏc kiểm tra giỏm sỏt của Ban thanh tra ND, Ban kiểm tra cụng đoàn
để kịp thời giải quyết tại chỗ những chế độ chớnh sỏch cũn tồn tại và vướng mắc
iI Những chỉ tiêu cụ thể
Về tập thể
- Trờng xếp loại khá
- Công đoàn vững mạnh
- Liên đội xuất sắc
Về cá nhân
- Chiến sĩ thi đua : 2 đông chí
- GV giỏi tỉnh: 2
- GV giỏi huyện: 6 đồng chí
- 1 CĐV đợc tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh
- 1 CĐV đợc tặng giấy khen của CĐGD tỉnh
Trang 8- 4 CĐV đợc tặng giấy khen của LĐLĐ huyện
- L Đ giỏi trờng chiếm trên 30% đoàn viên
- SKKN 100% có SKKN ở trờng, 15% đạt bậc 3,4 cấp huyện và co1-2 đạt cấp tỉnh
- Thao giảng 2 tiết /đv /năm
III CÁC CHƯƠNG TRèNH HOẠT ĐỘNG:
Chương trỡnh 1: Nõng cao phẩm chất năng lực, trỡnh độ nghề nghiệp của cỏn bộ
đoàn viờn nhằm đỏp ứng nhiệm vụ chuẩn hoỏ đội ngũ về mọi mặt
1 Yờu cầu:
Cụng đoàn phối hợp chuyờn mụn đồng cấp tham mưu cho lónh đạo ngành xõy dựng kế hoạch đào tạo, bồi dữơng đội ngũ đạt trỡnh độ trờn chuẩn từ 50% trở lờn Đặc biệt chỳ trọng nõng cao nhận thức chớnh trị, đạo đức nghề nghiệp và phẩm chất nhà giỏo
2 Giải phỏp:
- Thường xuyờn cập nhật thụng tin để tuyờn truyền giỏo dục cỏc chế độ chủ trương, chớnh sỏch của Đảng và Nhà nước cho cụng đoàn viờn
- Tớch cực tham gia xõy dựng và phỏt triển Đảng
- Vận động cỏn bộ giỏo viờn phỏt huy nội lực học tập và tự đào tạo để ứng dụng cú hiệu quả cụng nghệ thụng tin đổi mới phương phỏp dạy học
Chương trỡnh 2: Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ớch hợp phỏp chớnh đỏng
của cụng đoàn viờn tạo động lực nõng cao chất lượng, hiệu quả giỏo dục đào tạo
1 Yờu cầu:
- Tham mưu xõy dựng và quản lớ cú hiệu quả cỏc nguồn lực
- Xõy dựng và hoàn thiện cơ chế phối hợp giữa cụng đoàn và nhà trường trong việc thực hiện quy chế chuyờn mụn, cỏc chế độ chớnh sỏch của nhà nước
- Tổ chức vận động, chăm lo và tự chăm lo để cải thiện điều kiện làm việc, phương tiện đi lại, nhà ở để nõng cao đời sống, tiếp tục tham gia đúng gúp cỏc loại quỹ theo nghị quyết của cụng đoàn giỏo dục và xõy dựng cỏc loại quỹ của cụng đoàn để hổ trợ động viờn, khuyến khớch cụng đoàn viờn hoạt động
- Xõy dựng 100% gia đỡnh nhà giỏo đạt chuẩn gia đỡnh hoà thuận, tiến bộ hạnh phỳc
2 Giải phỏp:
- Tăng cường cụng tỏc kiểm tra giỏm sỏt, kiến nghị để những chớnh sỏch hiện hành đến cụng đoàn viờn đỳng, đủ, kịp thời Tham gia xõy dựng quy chế chi tiờu nội bộ, triệt để tiết kiệm để vừa tăng cường nguồn đầu tư phỏt triển cơ sở vật chất vừa để tăng thu nhập cải thiện đời sống, đồng thời ngăn ngừa những hành vi xõm phạm danh dự, nhõn phẩm và quyền lợi chớnh đỏng của cỏn bộ CĐV
- Vận động ĐV tham gia đúng gúp đầy đủ cỏc loại quỹ theo nghị quyết của Đại hội CĐGD huyện nhiệm kỡ 2012 – 2017 như: Quỹ khuyến dạy khuyến hoc, quỹ văn thể, quỹ trợ tang
- Quan tõm đến đời sống tinh thần của CĐV bằng cỏc sõn chơi cú nội dung thiết thực Nguồn quỹ cụng đoàn đúng gúp ngoài cụng đoàn phớ gồm cỏc loại quỹ khuyến dạy khuyến học: 5000đ/thỏng; Quỹ tỡnh nghĩa: 5000đ/thỏng, được chi theo cỏc khoản sau: Quỹ tỡnh nghĩa: Chi thăm ốm đau: - Ốm nặng nằm tại nhà trờn 3 ngày: 30.000đ/lần
- Ốm nằm tại trạm xỏ: 50.000đ/ lần
- Ốm nằm tại bệnh viện : 100.000đ/lần (Chi thờm xăng xe: Tuyến huyện10.000/xe,tỉnh 20.000đ/xe, nhưng khụng quỏ 3 xe)
Trang 9Nếu CĐV bị tai nạn giao thông (do uống bia rượu say) không trích quỹ để thăm.
Thăm tứ thân phụ mẫu, con ốm đau nặng nằm tại trạm xá:30.000đ/vụ, nằm viện 50.000đ/vụ (hổ trợ xăng xe như thăm CĐV)
Về tang đám: Tá thân phụ mẫu, con cái mất: Trích quỹ 50.000đ/đám, cá nhân đóng góp thêm 20.000đ/ người/đám
Riêng ngoại tỉnh thăm viếng như trên và CĐ trích quỹ 100.000đ (ngoại huyện 50.000đ) để hổ trợ cho 2 xe đi thăm viếng Trên 300 km thì gửi qua CĐV, đối với ông
bà của CĐV mất tuỳ theo để vận động, trong huyện đi thăm viếng, ngoài huyện gửi qua CĐV
Mừng cưới của CĐV:100.000đ/người
Mừng sinh đẻ:100.000đ/người (Sinh đôi 200.000đ/người)
Quỹ khuyến học khuyến dạy: Hổ trợ cho GV thi GV dạy giỏi: Cấp huyện 50.000đ/người, cấp tỉnh 100.000đ/người Các hoạt động ngoài giờ của CĐV tham gia
từ huyện trở lên hổ trợ 50.000đ/người (Nếu toàn trường tham gia thì chi 500.000đ/vụ) Thưởng cho GV dạy giỏi cấp tỉnh: 50.000đ/ người (nếu bảo lưu phải có sáng kiến kinh nghiệm hoặc một hoạt động chuyên môn có giá trị thì được thưởng), GV dạy giỏi cấp huyện:30.000đ/người
Thưởng cho con CĐV có thành tích: HSG Tỉnh 100.000đ/ cháu, HSG huyện: 50.000đ/cháu, HSG trường: 20.000đ/cháu, HSTT, CNBH (mần non):15.000đ/cháu Đậu đại học:100.000đ/ cháu, CĐ:80.000đ/cháu, TC:50.000đ/cháu
Các hoạt động chung của CĐ như: Các hoạt động chủ điểm 20/10, 8/3 (có tổ chức với nội dung thiết thực) hổ trợ 300.000đ/ hoạt động
Riêng các ngày Quốc tế thiếu nhi, trung thu tuỳ theo điều kiện BCH linh động giải quyết
Thực hiện công khai các khoản thu chi do CĐV đóng góp 3 tháng/lần
Chương trình 3: Tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận
động mang tính xã hội rộng lớn
1 Yêu cầu:
Triển khai các phong trào thi đua hai tôt, hai giỏi bằng các phương thức phù hợp
Thực hiện tốt việc phối hợp với chuyên môn xây dựng quy chế dân chủ, nền nép kĩ cương trường học
Công đoàn tham gia tích cực vào việc đánh giá xếp loại GV hàng năm, vận động CBĐV thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, các biểu hiện tiêu cực và các tệ nạn xã hội Không hút thuốc lá trong cơ quan, trường học và nơi công cộng
Chấp hành nghiêm túc luật ATGT
Trang phục nghiêm túc, lịch sự nơi công sở, quan hệ giao tiếp có văn hoá, chuẩn mực Xây dựng môi trường cảnh quan nơi cư trú sạch sẽ văn minh
2 Giải pháp:
Nâng cao chất lượng phong trào thi đua hai tốt gắn với đổi mới phương pháp dạy học
và ứng dụng CNTT
Vận động tổ chức GV tích cực tham gia các chương trình nâng cao năng lực sư phạm,
tự học sáng tạo, đảm bảo việc làm ổn định và không bị đào thải trong cơ chế hiện nay Phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh cuộc vận đông “Dân chủ - Kĩ cương – Tình thương – Trách nhiệm” trong CBGV thông qua việc quán triệt chỉ thi, Nghị quyết của các ban ngành về quy chế thực hiện dân chủ
Trang 10Đổi mới phương pháp hoạt động nữ, duy trì và nâng cao hiệu quả phong trào thi đua hai tốt trong nữ CBGV Tham gia kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách
về lao động nữ
Tiếp tục đẩy mạnh cuộc vân động DS-KHHGĐ, xây dựng đơn vị văn hoá với tiêu chuẩn cao hơn hướng tới mục tiêu “Ấm no –Bình đẳng - Tiến bộ - Hạnh phúc”
Tuyên truyền tác hại của thuốc lá đối với sức khoẻ con người và các văn bản pháp luật
về thực hiện ATGT đến tận ĐV
Chương trình 4: Tiếp tục đổi mới tư duy và hoạt động thực tiễn để xây dựng tổ
chức CĐ vững mạnh, tham gia xây dựng và phát triển Đảng, xây dựng Nhà nước trong sạch vững mạnh
1 Yêu cầu:
BCHCĐ phải có quy chế hoạt động và quy chế phối hợp với chuyên môn, kiện toàn và chỉ đạo tốt hoạt động của BTTND
Phấn đấu giới thiệu kết nạp 2 đảng viên/ năm
2 Giải pháp:
Xây dựng đội ngũ BCHCĐ có năng lực và bản lĩnh đại diện cho tiếng nói và lợi ích của người lao động
Đổi mới nội dung phương pháp hoạt động phù hợp với nguyện vọng của CĐV, coi trọng công tác nữ
Xây dựng và phát triển mối quan hệ cộng tác giữa chuyên môn và CĐ trên nguyên tắc bình đẳng, tôn trọng lẫn nhau vì lợi ích chung của CĐV, vì nhiệm vụ chính trị của ngành Tích cực bồi dưỡng, giúp đỡ giới thiệu ĐV ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp Thực hiện đầy đủ kịp thời chế độ thông tin, báo cáo với CĐ cấp trên
Nơi nhận:
TM/ BCH NHIỆM KỲ 2010- 2012
CĐ Cấp trên; Chủ tịch Đại biểu;
Lưu ĐH; Nguyễn Huy Đạt