Kêu gọi toàn thể cán bộ, giáo viên, công nhân viên, học sinh trong toàn trường tham gia và thực hiện tốt cuộc vận động “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo[r]
Trang 1THAM LUẬN CÔNG TÁC KIỂM TRA
Kính thưa: ………
Thực hiện lời dạy của Bác Hồ " Dù khó khăn đến đâu, cũng phải quyết tâm
thi đua dạy tốt - học tốt " Ngành GD ĐT đã triển khai việc đẩy mạnh công tác thi đua trong đó công tác thanh tra và kiểm tra đóng một vai trò hết sức quan trọng Trong quá trình phát triển sự nghiệp GD&ĐT, công tác thanh tra kiểm tra giáo viên và học sinh là để đánh giá trình độ năng lực của từng con người là động lực phát triển, vừa là biện pháp quản lý quan trọng để xây dựng con người mới Mục đích của công tác thanh kiểm tra là để góp ý xây dựng cho con người tiến bộ phát huy tính tự giác của con người vươn lên tự hoàn thiện mình, khai thác có hiệu quả mọi tiềm năng lao động sáng tạo mọi nguồn lực vật chất , tinh thần để phục vụ cuộc sống ngày càng tốt đẹp, văn minh hơn
Trường THCS Nguyễn Bá Ngọc được thành lập từ năm 2006 đến nay
cơ sở vật chất tương đối đảm bảo, thoáng mát, sạch sẽ được vậy là nhờ có sự quan tâm của:
+ Các cấp Lãnh đạo UBND Phường Tân Hòa
+ Lãnh đạo phòng giáo dục và đào tạo thành phố
+ Các bậc phụ huynh học sinh nhất là BCH hội cha mẹ học sinh Tập thể CB, GV, CNV nhiệt tình trong công tác, có tinh thần đoàn kết, có lòng yêu nghề mến trẻ
Học sinh của trường rất ngoan và đi học rất đều
Hiện nay nhà trường có 08 lớp với tổng CB, GV, CNV là 21 người Tổng số học sinh : 128 học sinh
Khó khăn
- Trong những năm học qua, CSVC của nhà trường từng bước được tu sửa, sửa chữa song trường còn thiếu thốn về cơ sở vật chất như phòng làm việc của BGH, các phòng chức năng…, nhà trường có 02 điểm trường GV đi lại giảng dạy vất vả, việc tổ chức các hoạt động chung hạn chế
- Phụ huynh học sinh rất quan tâm nhưng vì đa phần là làm nông nghiệp, ngư nghiệp thường đi làm ăn xa , ngành nghề tự do nên thời gian dành cho việc chăm sóc, theo dõi con em học tập có hạn chế
- Nhiều GV tuổi cao, việc vận dụng đổi mới PPDH mới , UDCN TT vào giảng dạy còn khó khăn
Với tinh thần phát huy những thành tích tốt đẹp và nghiêm túc khắc phục những thiếu sót qua kết quả công tác kiểm tra đánh giá của nhà trường trong những năm qua, đồng thời quán triệt sự chỉ đạo của ngành, tôi mạnh dạn đưa ra một số giải pháp trong công tác kiểm tra giáo viên và học sinh như sau :
Trang 21 Tiếp tục đẩy mạnh công tác kiểm tra, khẳng định công tác kiểm tra là nội dung quan trọng của các hoạt động giáo dục, là biện pháp cơ bản để thúc đẩy phong trào thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu kế hoạch của phương hướng nhiệm vụ hoạt động năm học 2012 – 2013 không chay theo hình thức, thành tích, chú trọng lấy chất lượng làm thước đo đánh giá trình độ năng lực của từng giáo viên và của từng học sinh
2 Để đánh giá chất lượng giảng dạy của giáo viên và tình hình học tập của học sinh thì phải làm tốt công tác kiểm tra toàn diện của thầy và trò,liên tục trên tất cả các mặt công tác, giảng dạy của giáo viên, quy chế chuyên môn, việc
sử dụng TBDD, việc UDCNTT, việc kiểm tra đánh giá học sinh và học tập rèn luyện của học sinh, thanh kiểm tra, kiểm tra về quản lý tài chính, cơ sở vật chất trường học, xây dựng nếp sống văn minh, lành mạnh, môi trường sư phạm để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học
3 Bản thân mỗi cán bộ giáo viên phải luôn gương mẫu đi đầu trong các phong trào của trường, qua đó động viên tất cả các cán bộ, giáo viên, công nhân viên và học sinh hăng hái thi đua hoàn thành các công tác đạt hiệu quả và có chất lượng cao
4 Xây dựng các tiêu chí thi đua cụ thể từ nhà trường, tổ chuyên môn qua công tác kiểm tra thanh tra sẽ động viên khen thưởng chính xác, kịp thời, các cá nhân có thành tích cũng như phê bình, đóng góp sữa chữa khắc phục những sai sót trong quá trình thực hiện nhiệm vụ
5 Kêu gọi toàn thể cán bộ, giáo viên, công nhân viên, học sinh trong toàn trường tham gia và thực hiện tốt cuộc vận động “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục” của Bộ GD&ĐT,để đạt được những điều như mục tiêu và kế hoạch năm học của ngành GD, của trường đề ra đối với các hoạt động giáo dục, công tác kiểm tra là phải trung thực khách quan , đúng người , đúng thực chất không chạy theo hình thức , thành tích lấy chất lượng làm thước đánh giá
+Các cán bộ, các TTCM làm công tác kiểm tra phải dựa trên cơ sở công minh, khách qua
+ Công tác thanh kiểm tra cũng là động lực mạnh mẽ cho việc hoàn thành các nhiệm vụ của trường
+ Sau khi kiểm tra kết quả tốt cần có động viên khen thưởng , kịp thời mới có tác dụng giáo dục, có sự điều chỉnh, nêu gương tốt sau khi thanh kiểm tra
Biện pháp
* Ổn định đội ngũ giáo viên :
- Với một tập thể cán bộ, giáo viên, công nhân viên không đều từ tuổi đời đến tay nghề, cần làm cho đội ngũ trở thành một khối thống nhất
- Tổ chức họp HĐSP trong cuộc họp CBGV có thể trao đổi những tâm
tư nguyện vọng của mình cũng như của giáo viên, công nhân viên, cùng nhau
Trang 3tháo gỡ những vướng mắc , giải đáp những yêu cầu để GV thông cảm, hiểu nhau hơn để cùng xem nhau như anh , chị em một nhà, giúp nhau cùng tiến bộ trong công tác cũng như trong cuộc sống hàng ngày, đồng thời có cơ sở để phân công chuyên môn, công tác hợp lý, hợp tình
- Bồi dưỡng chuyên môn hàng tháng , tận dụng những buổi họp chuyên môn hàng tháng trường tổ chức trao đổi kinh nghiệm giảng dạy , những GVDG,
GV lâu năm hướng dẫn giúp đỡ giáo viên mới trong tất cả các hoạt động ,nếu
GV những thắc mắc về chuyên môn thì cùng với BGH nhà trường tìm cách tháo
gỡ Tạo điều kiện thuận lợi để giáo viên được học tập và bồi dưỡng chuyên môn
- BGH nhà trường tạo điều kiện cho giáo viên tham dự các lớp học chuyên
đề do cấp trên tổ chức và dự giờ thăm lớp đồng nghiệp
- Ban giám hiệu nghiên cứu kỹ các công văn, văn bản chỉ đạo của ngành sau đó triển khai dến tập thể giáo viên về những yêu cầu, nội dung, qui định cụ thể, ngắn gọn , giáo viên phải chú ý nghe ghi chép và thực hiện theo đúng yêu cầu hướng dẫn
*Kết hợp với tổ chuyên môn:
- Ban giám hiệu đã nghiên cứu khả năng chuyên môn cùng hoàn cảnh gia đình của từng giáo viên để bố trí phân công chuyên môn phù hợp với trình độ đào tạo, năng lực
- BGH lưa chọn người có kinh nghiệm, có chuyên môn vững vàng, có tinh thần tập thể cao, biết giúp đỡ mọi người cùng tiến, đảm nhận các chức danh TTCM; TPCM xây dựng kế hoạch và điều hành tổ chuyên môn hoạt động tốt TTCM lên lên kế hoạch dự giờ, có kế hoạch bồi dưỡng chuyên môn cho các giáo viên, kiểm tra đánh giá đúng khả năng chuyên môn của các giáo viên trong tổ và tinh thần công tác
*Kết hợp với BCH Công đoàn, ban TTND
- Sau khi cá nhân, tập thể đã tự nguyện đăng ký thi đua thì Ban giám hiệu
và Công đoàn tổng hợp lại, xét tình hình khả năng của tập thể cá nhân để động viên tinh thần giáo viên tích cực đăng ký đăng ký thi đua, dự thi GVDG các cấp,
…
- Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ năm học Ban giám hiệu lên kế hoạch tháng, tuần có kế hoạch kiểm tra,dự giờ , kế hoạch kiểm tra đột xuất tất cả các hoạt động cụ thể
- Ban giám hiệu còn kết hợp với Ban chấp hành công đoàn tổ chức tham quan , cho GV vào những dịp như mùa hè , 8/3 quốc tế phụ nữ, để GV có thời gian gặp gỡ tạo thêm tình cảm thân thiện , thư giản sau thời gian công tác mệt mỏi và căng thẳng
- Ban giám hiệu và Ban chấp hành công đoàn còn kết hợp để tuyên dương khen thưởng giáo viên , công nhân viên kịp thời vào các đợt hội thi lễ hội , kết quả các phong trào , hay tổng kết các chuyên đề
Trang 4*Kết hợp với đội thiếu niên trường trong công tác thanh kiểm tra :
Kiểm tra các hoạt động phong trào, hội thi
Kiểm tra đồ dùng học tập sách vở học sinh
Kiểm tra túi đựng bài kiểm tra
Kiểm tra truy bài đầu giờ
Kiểm tra công tác LĐVS
Kiểm tra nề nếp học tập …
*Kết hợp với Thanh tra nhân dân của trường
- Với Thanh tra nhân dân của trường hoạt động dưới sự hướng dẫn của Công đoàn , cũng là cánh tay đắc lực giúp tất cả sinh hoạt , hoạt động của trường vững vàng hơn trong công tác thanh kiểm tra
- Dựa trên kế hoạch chung của nhà trường , thanh tra nhân dân cũng có
kế hoạch riêng của mình cho cả năm, tháng, tuần Thanh tra nhân dân giám sát mọi hoạt động của nhà trường để có ý kiến tham mưu, đề xuất, thanh tra nhân dân cũng có ý kiến đề xuất để nhà trường có kế hoạch bồi dưỡng GV Thanh tra nhân dân đề xuất cùng Ban chấp hành công đoàn hỗ trợ tinh thần, vật chất đối với CB-GV-CNV có hoàn cảnh khó khăn Giám sát việc thực hiện kế hoạch kiểm tra của nhà trường , giám sát việc giải quyết chế độ chính sách của giáo viên hàng tháng, việc thực hiện thi đua khen thưởng, thu chi các nguồn kinh phí trong và ngoài ngân sách
* Kết hợp với ban chấp hành Hội cha mẹ học sinh
- Tham mưu với hội CMHS để được hỗ trợ kinh phí khen thưởng
- Trong phiên họp đầu tiên với ban chấp hành HCM học sinh trường, ban giám hiệu trường thông qua kế hoạch năm học, kế hoạch thanh tra , kiểm tra của cả trường, và những dự kiến của trường trong năm học, những hội thi sẽ được
tổ, và cũng thông qua dự kiến khen thưởng cho những giáo viên có thành tích xuất sác trong công tác giảng dạy để từ đó xin phụ huynh hỗ trợ
- Với những đợt hội thi cấp trường, hay tổ chức khen thưởng nhà trường đều mời phụ huynh tham dự, từ đó phụ huynh có ý kiến khách quan, trên cơ sở
đó thì đề nghị khen thưởng sẽ dễ dàng hơn
Với những biện pháp đã thực hiện và kinh nghiệm đã qua ở trường THCS Nguyễn Bá Ngọc , mặc dù còn có mhữmh khó khăn về cơ sở vật chất, nhưng nhà trường vẫn hoàn thành tốt nhiệm vụ các năm học và đạt được những thành tích nhất đinh Tập thể trường ngày càng đoàn kết hơn, giáo viên tự tin và vững vàng hơn trong chuyên môn, cơ sở vật chất nhà trường ngày càng sạch đẹp hơn, chất lượng học sinh ngày càng tăng
Qua những năm phấn đấu xây dựng trường, tập thể trường Ban giám hiệu trường THCS Nguyễn Bá Ngọc đã rút ra được một số kinh nghiệm sau:
- Phải xây dụng được đội ngũ giáo viên, để họ trở thành thành một khối thống nhất, đoàn kết, biết tương trợ giúp nhau làm tốt công tác được giao
Trang 5- Ban giám hiệu phải có kế hoạch cụ thể rõ ràng, cần phải gương mẫu đi đầu trong mọi công tác, tất cả mọi kế hoạch của trường phải được công khai hóa, thi đua cần phát động ngay từ đầu năm, hàng tháng, học kỳ bình xét công khai, dân chủ, kết quả cần phải có sự động viên khen thưởng kịp thời xứng với công sức mà giáo viên, công nhân viên đã thực hiện
- Ban giám hiệu phải phát huy được vai trò của các thành viên trong trường như ban chấp hành công đoàn, Đội thiếu niên TPHCM, TTCM, thanh tra nhân dân để họ cùng cộng tác và đi đầu trong công tác thanh tra, kiểm tra, và cũng để tất cả mọi người cùng có trách nhiệm gánh vác công việc của trường
- Nhà trường phải tạo được lòng tin yêu đối với phụ huynh, làm tốt công tác xã hội hóa giáo dục qua đó phát huy mọi khả năng đóng góp xây dựng quỹ của phụ huynh học sinh, hỗ trợ thêm về cơ sở vật chất cho trường lớp, cũng như góp ý thêm cho trường vễ những mặt hạn chế cần bổ sung
Kính thưa quí vị đại biểu!
Kính thưa các thày cô giáo!
Trên đây là nội dung tham luận của tôi trong công tác kiểm tra nội bộ, tất
cả những gì mà tôi đã trình bày có thể có những điều chưa hợp lí Rất mong hội nghị thông cảm! Tôi rất mong rằng sẽ nhận được nhiều ý kiến đóng góp từ hội nghị hôm nay để áp dụng vào việc chỉ đạo và tổ chức thực hiện tại nhà trường trong thời gian tới nhằm đánh giá đúng chất lượng của giáo viên và nâng cao chất lượng học tập của học sinh
Cuối cùng xin kính chúc các quý vị đại biểu khách quý vui khỏe, hạnh phúc, công tác tốt Kính chúc các thầy giáo cô giáo luôn mạnh khỏe – hạnh phúc, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học 2012 - 2013: