Mẫu Quy chế đối thoại định kỳ tại nơi làm việc

Mẫu Quy chế đối thoại định kỳ tại nơi làm việc được ban hành nhằm trao đổi, chia sẻ thông tin, đảm bảo tính dân chủ, công khai, minh bạch và tăng cường sự hiểu biết giữa Người sử dụng lao động và Người lao động để xây dựng quan hệ hài hòa tại nơi làm việc. Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!

(TÊN DOANH NGHI P) Ệ

­­­­­­­­

C NG HÒA XàH I CH  NGHĨA VI T NAMỘ Ộ Ủ Ệ

Đ c l p ­ T  do ­ H nh phúcộ ậ ự ạ

S : ố …, ngày … tháng … năm …

QUY CH   Ế

Đ I THO I Đ NH K  T I N I LÀM VI C Ố Ạ Ị Ỳ Ạ Ơ Ệ

(Ban hành kèm theo Quy t đ nh s    ế ị ố  ngày 

c a Giám  ủ đ c ố …  (Tên doanh nghi p) ệ

Chương I QUY Đ NH CHUNGỊ

Đi u 1. Ph m vi và đ i tề ạ ố ượng áp d ngụ

1. Quy ch  này quy đ nh vi c đ i tho i đ nh k  và đ t xu t t i n i làm vi c c a ế ị ệ ố ạ ị ỳ ộ ấ ạ ơ ệ ủ …  (Tên  doanh nghi p) ệ , bao g m: Các nguyên t c đ i tho i, thành ph n, s  lồ ắ ố ạ ầ ố ượng thành viên m i bênỗ   tham gia đ i tho i, trình t  th c hi n cu c đ i tho i và vi c th c hi n k t qu  đ i tho i.ố ạ ự ự ệ ộ ố ạ ệ ự ệ ế ả ố ạ

2. Đ i t ng áp d ng g m:ố ượ ụ ồ

­ Ng i s  d ng lao đ ng: Giám đ c ườ ử ụ ộ ố (ho c Ch  t ch H i đ ng qu n tr / Ch  t ch h i đ ng thành ặ ủ ị ộ ồ ả ị ủ ị ộ ồ   viên/Ch  s  h u doanh nghi p)   ủ ở ữ ệ ho c ng i đ c  y quy n h p pháp t i  ặ ườ ượ ủ ề ợ ạ các doanh nghi pệ   thành viên, đ n v  ph  thu c. ơ ị ụ ộ (n u có) ế

­ Ban ch p hành Công đoàn c  s  Doanh nghi p.ấ ơ ở ệ

­ Ng i lao đ ng đang làm vi c t i Doanh nghi p.ườ ộ ệ ạ ệ

Đi u 2. M c đích xây d ng ề ụ ự Quy ch  đ i tho i t i n i làm vi cế ố ạ ạ ơ ệ

1. Nh m trao đ i, chia s  thông tin, đ m b o tính dân ch , công khai, minh b ch và tăngằ ổ ẻ ả ả ủ ạ  

cường s  hi u bi t gi a ự ể ế ữ Ng i s  d ng lao đ ng và Ng i lao đ ng đ  xây d ng quan h  hàiườ ử ụ ộ ườ ộ ể ự ệ   hòa t i n i làm vi c.ạ ơ ệ

2. Thông qua đ i tho i, Ng i s  d ng lao đ ng ti p thu các ý ki n, ki n ngh  và gi i đáp nh ngố ạ ườ ử ụ ộ ế ế ế ị ả ữ  

v ng m c trong quá trình đi u hành s n xu t kinh doanh, đ m b o quy n và l i ích chính đángướ ắ ề ả ấ ả ả ề ợ  

c a Ng i lao đ ng trong Doanh nghi p.ủ ườ ộ ệ

3. Đ i tho i t i n i làm vi c gi a Ng i s  d ng lao đ ng và đ i di n t p th  ng i lao đ ng làố ạ ạ ơ ệ ữ ườ ử ụ ộ ạ ệ ậ ể ườ ộ   công vi c đ nh k  nh m th c hi n Quy ch  dân ch    c  s  t i n i làm vi c c a Doanh nghi p.ệ ị ỳ ằ ự ệ ế ủ ở ơ ở ạ ơ ệ ủ ệ

Đi u 3. ề Nguyên t c th c hi n quy ch  ắ ự ệ ếđ i tho i ố ạ t i n i làm vi cạ ơ ệ

1. Ngườ ử ụi s  d ng lao đ ng ph i tôn tr ng, b o đ m các quy n dân ch  c a ngộ ả ọ ả ả ề ủ ủ ười lao đ ngộ  

t i n i làm vi c; đạ ơ ệ ược th c hi n trong khuôn kh  pháp lu t thông qua vi c đ i tho i v iự ệ ổ ậ ệ ố ạ ớ  

người lao đ ng t i n i làm vi c c a doanh nghi p.ộ ạ ơ ệ ủ ệ

2. Doanh nghi p xây d ng và th c hi n công khai, minh b ch quy ch  đ i tho i đ nh kệ ự ự ệ ạ ế ố ạ ị ỳ t iạ  

n i làm vi c này nh m b o đ m quy n và l i ích h p pháp c a ngơ ệ ằ ả ả ề ợ ợ ủ ười lao đ ng, ngộ ườ ử i s

d ng lao đ ng.ụ ộ

3. Đ a đi m đ i tho i do Ngị ể ố ạ ườ ử ụi s  d ng lao đ ng quy t đ nh, nh ng ph i đ m b o các đi uộ ế ị ư ả ả ả ề  

ki nệ  v t ch t c n thi t cho đ i tho i và đ m b o an toàn, tr t t ậ ấ ầ ế ố ạ ả ả ậ ự

4. Các thành viên tham gia đ i tho i ph i tuân th  s  đi u hành c a ngố ạ ả ủ ự ề ủ ười ch  trì, m c trangủ ặ  

ph c ch nh t , l ch s ụ ỉ ề ị ự

Đi u 4. Các hình th c đ i tho iề ứ ố ạ

1. Đ i tho i đ nh k : đố ạ ị ỳ ượ ổc t  ch c ứ đ nh k  03 tháng / 01 l n và do Ngị ỳ ầ ườ ử ụi s  d ng lao đ ngộ  

ch  trì, ph i h p v i BCH công đoàn c  s  th c hi n. Trủ ố ợ ớ ơ ở ự ệ ường h p th i gian t  ch c đ iợ ờ ổ ứ ố   tho i đ nh k  trùng v i th i gian t  ch c H i ngh  Ngạ ị ỳ ớ ờ ổ ứ ộ ị ười lao đ ng c a doanh nghi p (theoộ ủ ệ   quy ch  t  ch c H i ngh  Ngế ổ ứ ộ ị ười lao đ ng) thì không t  ch c đ i tho i đ nh k ộ ổ ứ ố ạ ị ỳ

2. Đ i tho i khi m t bên có yêu c u: Là cu c đ i tho i đ  gi i quy t nh ng v n đ  b c xúc,ố ạ ộ ầ ộ ố ạ ể ả ế ữ ấ ề ứ  

c p thi t, nh m  n đ nh tình hình s n xu t, kinh doanh, tránh xung đ t d n đ n tranh ch pấ ế ằ ổ ị ả ấ ộ ẫ ế ấ   lao đ ng, đình công t i doanh nghi p. Khi m t bên có yêu c u thì trong th i h n 10 ngày làmộ ạ ệ ộ ầ ờ ạ  

vi c k  t  ngày nh n đệ ể ừ ậ ược n i dung yêu c u đ i tho i, ngộ ầ ố ạ ườ ử ụi s  d ng lao đ ng có tráchộ   nhi m ch  trì ph i h p v i BCH công đoàn c  s  t  ch c đ i tho i. ệ ủ ố ợ ớ ơ ở ổ ứ ố ạ

Chương II

Đ I THO I Đ NH KỐ Ạ Ị Ỳ

Đi u 5. N i dung đ i tho i đ nh kề ộ ố ạ ị ỳ

Đ i tho i đ nh k  t i n i làm vi c do Ngố ạ ị ỳ ạ ơ ệ ườ ử ụi s  d ng lao đ ng ộ (Giám đ c ho c ng ố ặ ườ ượ   i đ c Giám đ c  y quy n)  ố ủ ề ch  trì cùng ph i h p v i Ban ch p hành Công đoàn c  s  03 tháng tủ ố ợ ớ ấ ơ ở ổ 

ch c đ i tho i m t l n đ  trao đ i, th o lu n các n i dung quy đ nh sau: Tình hình s n xu tứ ố ạ ộ ầ ể ổ ả ậ ộ ị ả ấ   kinh doanh c a Doanh nghi p; vi c th c hi n h p đ ng lao đ ng, th a ủ ệ ệ ự ệ ợ ồ ộ ỏ ước lao đ ng t p th ,ộ ậ ể  

n i quy, quy ch  và các cam k t, th a thu n khác t i n i làm vi c; đi u ki n làm vi c; Yêuộ ế ế ỏ ậ ạ ơ ệ ề ệ ệ  

c u c a t p th  Ngầ ủ ậ ể ười lao đ ng đ i v i Ngộ ố ớ ườ ử ụi s  d ng lao đ ng; yêu c u c a Ngộ ầ ủ ườ ử i s

d ng lao đ ng đ i v i t p th  Ngụ ộ ố ớ ậ ể ười lao đ ng; n i dung khác mà hai bên quan tâm.ộ ộ

Đi u 6. S  lề ố ượng, thành ph n, tiêu chu n thành viên tham gia đ i tho i đ nh k  t i n iầ ẩ ố ạ ị ỳ ạ ơ  làm vi cệ

1. S  lố ượng thành viên tham gia đ i tho i do các bên quy t đ nh, thành viên đ i di n m i bênố ạ ế ị ạ ệ ỗ  

ph i có ít nh t 03 ngả ấ ười

2. Thành ph n tham gia đ i tho i g m:ầ ố ạ ồ

a) Đ i di n Ngạ ệ ườ ử ụi s  d ng lao đ ng:ộ

­Ngườ ử ụi s  d ng lao đ ng; ộ (Giám đ c ho c ng ố ặ ườ ượ i đ c Giám đ c  y quy n) ố ủ ề

­ Các thành viên đ i di n cho ngạ ệ ườ ử ụi s  d ng lao đ ng do ngộ ườ ử ụi s  d ng lao đ ng c  (thànhộ ử   viên t  đ i tho i);ổ ố ạ

b) Đ i di n Ngạ ệ ười lao đ ng:ộ

­ Ban ch p hành Công đoàn c  s : BCH Công đoàn c  s  có trách nhi m phân công thành viênấ ơ ở ơ ở ệ   tham gia t  đ i tho i đ i di n cho t p th  ngổ ố ạ ạ ệ ậ ể ười lao đ ng.ộ

3. Tiêu chu n thành viên tham gia đ i tho i đ nh k  t i n i làm vi c:ẩ ố ạ ị ỳ ạ ơ ệ  

­ Là ng i đang làm vi c t i Doanh nghi p, có th i h n th c hi n h p đ ng ít nh t ườ ệ ạ ệ ờ ạ ự ệ ợ ồ ấ   tháng tr  lên, có ph m ch t đ o đ c t t, trung th c, th ng th n, là cá nhân tiêu bi u trong laoở ẩ ấ ạ ứ ố ự ẳ ắ ể  

đ ng s n xu t, kinh doanh;ộ ả ấ

­ Có hi u bi t v  pháp lu t lao đ ng và công đoàn, ch  đ  chính sách đ i v i ngể ế ề ậ ộ ế ộ ố ớ ười lao đ ng,ộ   các n i quy, quy ch  c a Doanh nghi p;ộ ế ủ ệ

­ Được người lao đ ng tín nhi m ch n là đ i di n cho t p th  ngộ ệ ọ ạ ệ ậ ể ười lao đ ng;ộ

Đi u 7. L p k  ho ch, l y ý ki n, xây d ng chề ậ ế ạ ấ ế ự ương trình, n i dung đ i tho i đ nh kộ ố ạ ị ỳ

1. Trước th i đi m đ i tho i đ nh k  30 ngày, Ngờ ể ố ạ ị ỳ ườ ử ụi s  d ng lao đ ng có trách nhi m ch  trìộ ệ ủ  

ph i h p v i BCH Công đoàn c  s  l p k  ho ch t  ch c đ i tho i. BCH Công đoàn ch uố ợ ớ ơ ở ậ ế ạ ổ ứ ố ạ ị  

trách nhi m t ng h p n i dung đ i tho i c a t p th  ngệ ổ ợ ộ ố ạ ủ ậ ể ười lao đ ng thông qua các hình th c:ộ ứ   phi u h i, thông qua ph n ánh c a ngế ỏ ả ủ ười lao đ ng, qua h p công đoàn b  ph n, ho c t  côngộ ọ ộ ậ ặ ổ   đoàn   

2. N i dung l y ý ki n đ i tho i đinh k  g m m t, m t s  ho c toàn b  các n i dung sau:ộ ấ ế ố ạ ỳ ồ ộ ộ ố ặ ộ ộ

a. Tình hình s n xu t, kinh doanh c a doanh nghi p.ả ấ ủ ệ

b. Vi c th c hi n h p đ ng lao đ ng, th a ệ ự ệ ợ ồ ộ ỏ ước lao đ ng t p th , n i quy, quy ch  và camộ ậ ể ộ ế  

k t, th a thu n khác t i doanh nghi p.ế ỏ ậ ạ ệ

c. Đi u ki n làm vi c.ề ệ ệ

d. Yêu c u c a ng i lao đ ng, t p th  lao đ ng đ i v i doanh nghi p.ầ ủ ườ ộ ậ ể ộ ố ớ ệ

e. Yêu c u c a ngầ ủ ười Ngườ ử ụi s  d ng lao đ ng v i ngộ ớ ười lao đ ng, t p th  lao đ ng.ộ ậ ể ộ

g. N i dung khác mà hai bên quan tâm do ngộ ười lao đ ng ho c Ngộ ặ ườ ử ụi s  d ng lao đ ng độ ề 

xu t.ấ

3. Căn c  k  ho ch và nhu c u th c t , trong th i h n 05 ngày làm vi c k  t  ngày nh nứ ế ạ ầ ự ế ờ ạ ệ ể ừ ậ  

được n i dung yêu c u đ i tho i ho c t ng h p xong ý ki n v  n i dung đ i tho i t  t p thộ ầ ố ạ ặ ổ ợ ế ề ộ ố ạ ừ ậ ể 

người lao đ ng, Ngộ ườ ử ụi s  d ng lao đ ng và BCH công đoàn c  s  th ng nh t:ộ ơ ở ố ấ

­ Quy mô đ i tho i (toàn th  hay đ i bi u);ố ạ ể ạ ể

­ S  lố ượng, thành ph n tham d  bu i đ i tho i; ầ ự ổ ố ạ

­ T  ch c h i ngh  đ c l p ho c k t h p trong H i ngh  Ngổ ứ ộ ị ộ ậ ặ ế ợ ộ ị ười lao đ ng c a doanh nghi p;ộ ủ ệ

­ Đ a đi m t  ch c;ị ể ổ ứ

­ N i dung chộ ương trình đ i tho i;ố ạ

­ Phân công c  th  nhi m v  c a t ng bên;ụ ể ệ ụ ủ ừ

­ L a ch n ngự ọ ười làm th  ký t i cu c đ i tho i đ  ghi l i các ý ki n và t ng h p biên b nư ạ ộ ố ạ ể ạ ế ổ ợ ả  

đ i tho i (có th  hai bên luân phiên đ m nh n v  trí th  ký t i các cu c đ i tho i).ố ạ ể ả ậ ị ư ạ ộ ố ạ

4. Trong th i h n 03 ngày k  t  ngày hai bên th ng nh t n i dung, th i gian, đ a đi m, sờ ạ ể ừ ố ấ ộ ờ ị ể ố 

lượng, thành ph n tham gia đ i tho i, Ngầ ố ạ ườ ử ụi s  d ng lao đ ng ra quy t đ nh b ng văn b n tộ ế ị ằ ả ổ 

ch c đ i tho i đinh k  t i n i làm vi c. Quy t đ nh t  ch c đ i tho i đinh k  đứ ố ạ ỳ ạ ơ ệ ế ị ổ ứ ố ạ ỳ ược g i đ nử ế  

Ch  t ch công đoàn c  s  và các thành viên tham gia đ i tho i ít nh t 05 ngày làm vi c trủ ị ơ ở ố ạ ấ ệ ướ  c ngày t  ch c đ i tho i.ổ ứ ố ạ

5. Kinh phí và các đi u ki n v t ch t c n thi t ph c v  đ i tho i đinh k  do doanh nghi pề ệ ậ ấ ầ ế ụ ụ ố ạ ỳ ệ   chi tr  Các thành viên tham gia đ i tho i đả ố ạ ược tr  đ y đ  ti n lả ầ ủ ề ương và các ch  đ  khác theoế ộ   quy đ nh c a doanh nghi p.ị ủ ệ

Đi u 8. Đi u ki n ti n hành cu c đ i tho iề ề ệ ế ộ ố ạ

­ Kho ng cách gi a hai l n đ i tho i đ nh k  li n k  t i đa không quá 90 ngày. Trả ữ ầ ố ạ ị ỳ ề ề ố ường h pợ  

th i gian t  ch c đ i tho i đ nh k  trùng v i th i gian t  ch c H i ngh  NLĐ thì không nh tờ ổ ứ ố ạ ị ỳ ớ ờ ổ ứ ộ ị ấ   thi t ph i t  ch c đ i tho i đ nh k ế ả ổ ứ ố ạ ị ỳ

­ Trong trường h p đ  90 ngày k  t  khi k t thúc cu c đ i tho i li n k  mà không có bên nàoợ ủ ể ừ ế ộ ố ạ ề ề  

đ  xu t n i dung đ i tho i thì Ngề ấ ộ ố ạ ườ ử ụi s  d ng lao đ ng và Ch  t ch Công đoàn c  s  g pộ ủ ị ơ ở ặ  

m t, trao đ i th ng nh t, ký biên b n v i n i dung: Ti p t c th c hi n các v n đ  đã th ngặ ổ ố ấ ả ớ ộ ế ụ ự ệ ấ ề ố  

nh t th c hi n trong biên b n c a các k  đ i tho i trấ ự ệ ả ủ ỳ ố ạ ước đó thay cho vi c th c hi n t  ch cệ ự ệ ổ ứ  

cu c đ i tho i đ nh k  này.ộ ố ạ ị ỳ

­ Đ i tho i đ nh k  t i n i làm vi c đố ạ ị ỳ ạ ơ ệ ượ ổc t  ch c t i đ a đi m và th i gian đã th ng nh t.ứ ạ ị ể ờ ố ấ  

Trường h pợ  Ngườ ử ụi s  d ng lao đ ng thay đ i đ a đi m, th i gian đ i tho i thì ph i thông báoộ ổ ị ể ờ ố ạ ả   cho Ch  t ch Công đoàn và các thành viên t  đ i tho i bi t trủ ị ổ ố ạ ế ước

­ Đ i tho i đ nh k  t i n i làm vi c ch  đố ạ ị ỳ ạ ơ ệ ỉ ược ti n hành v i s  có m t ít nh t 2/3 s  thànhế ớ ự ặ ấ ố   viên đ i di n cho m i bên. Trạ ệ ỗ ường h p không đ  2/3 s  thành viên đ i di n cho m i bên,ợ ủ ố ạ ệ ỗ  

Ngườ ử ụi s  d ng lao đ ng quy t đ nh hoãn cu c đ i tho i vào th i gian sau đó, nh ng th i gianộ ế ị ộ ố ạ ờ ư ờ   hoãn t i đa không quá 03 ngày làm vi c k  t  ngày t  ch c cu c đ i tho i b  hoãn.ố ệ ể ừ ổ ứ ộ ố ạ ị

­ Trong quá trình đ i tho i, các thành viên tham gia đ i tho i có trách nhi m cung c p thôngố ạ ố ạ ệ ấ   tin, s  li u, t  li u, trao đ i, th o lu n dân ch  các n i dung đ i tho i.ố ệ ư ệ ổ ả ậ ủ ộ ố ạ

Đi u 9. Ti n hành cu c đ i tho iề ế ộ ố ạ

­ T  trổ ưởng t  đ i tho i trình bày t ng n i dung đ a ra đ i tho i, các căn c  pháp lu t vàổ ố ạ ừ ộ ư ố ạ ứ ậ  

th c ti n c a t ng n i dung đ i tho i.ự ễ ủ ừ ộ ố ạ

­ Thành viên t  đ i tho i các bên l ng nghe, theo dõi ph n trình bày n i dung đ i tho i c aổ ố ạ ắ ầ ộ ố ạ ủ   các hai bên

­ T  trổ ưởng t  đ i tho i phân công thành viên c a t  đ i tho i phía mình tr  l i n i dungổ ố ạ ủ ổ ố ạ ả ờ ộ  

được phân công ho c ph n bi n l i n i dung khôngặ ả ệ ạ ộ  phù h pợ  ho c không kh  thi do các bênặ ả  

đ a ra. Trư ường h p có v n đ  phát sinh ch a chu n b  trợ ấ ề ư ẩ ị ước thì các bên có th  đ  ngh  t mể ề ị ạ  

ng ng cu c đ i tho i đ  h i ý th ng nh t ý ki n, sau đó tr  l i đ i tho i ti p.ừ ộ ố ạ ể ộ ố ấ ế ở ạ ố ạ ế

­ Th ng nh t k t lu n t ng v n đ , n i dung đ i tho i và l p biên b n cu c đ i tho i. N iố ấ ế ậ ừ ấ ề ộ ố ạ ậ ả ộ ố ạ ộ   dung biên b n cu c đ i tho i ph i ghi rõ nh ng n i dung th ng nh t, bi n pháp th c hi n,ả ộ ố ạ ả ữ ộ ố ấ ệ ự ệ  

nh ng n i dung còn ý ki n khác nhau ch a th ng nh t, cách th c gi i quy t ti p.ữ ộ ế ư ố ấ ứ ả ế ế

Chương III

Đ I THO I Đ T XU T VÀ THEO YÊU C UỐ Ạ Ộ Ấ Ầ

Đi u 10. Đi u ki n ti n hành đ i tho i đ t xu tề ề ệ ế ố ạ ộ ấ

Trong trường h p có nh ng v n đ  b c xúc, c p thi t phát sinh, hai bên đ u có th  yêu c uợ ữ ấ ề ứ ấ ế ề ể ầ  

ti n hành đ i tho i đ t xu t nh m nhanh chóng  n đ nh tình hình s n xu t kinh doanh, tránhế ố ạ ộ ấ ằ ổ ị ả ấ   xung đ t có th  d n đ n tranh ch p lao đ ng t i Công ty.ộ ể ẫ ế ấ ộ ạ

Đi u 11. Trình t  th c hi n đ i tho i đ t xu t:ề ự ự ệ ố ạ ộ ấ

Trình t , th  t c ti n hành đ i tho i đ t xu t th c hi n nh  đ i tho i đ nh k  nh ng đự ủ ụ ế ố ạ ộ ấ ự ệ ư ố ạ ị ỳ ư ượ  c

ti n hành kh n trế ẩ ương h n. C  th  nh  sau:ơ ụ ể ư

­ Khi th c t  có phát sinh v n đ , n i dung b c xúc, c p thi t c n ph i đự ế ấ ề ộ ứ ấ ế ầ ả ược gi i quy t ngay,ả ế   NSDLĐ ho c BCHCĐCS th ng nh t n i dung c n đ i tho i, làm văn b n g i BCHCĐCSặ ố ấ ộ ầ ố ạ ả ử  

ho c NSDLĐ yêu c u t  ch c đ i tho i đ t xu t. Văn b n c n nêu rõ n i dung đ i tho i, lýặ ầ ổ ứ ố ạ ộ ấ ả ầ ộ ố ạ  

do đ i tho i, th i gian, đ a đi m đ i tho i và s  lố ạ ờ ị ể ố ạ ố ượng thành viên t  đ i tho i.ổ ố ạ

­ Quy đ nh th i gian g i văn b n, th i gian hai bên ph i ti n hành cu c đ i tho i.ị ờ ử ả ờ ả ế ộ ố ạ

­ Trường h p đ i tho i không thành, không gi i quy t đợ ố ạ ả ế ược nh ng v n đ , n i dung đ iữ ấ ề ộ ố   tho i đ a ra thì l p biên b n đ i tho i không thành và đ a ra phạ ư ậ ả ố ạ ư ương án x  lý ti p theo.ử ế

­ Th i gian, đ a đi m đ i tho i do NSDLĐ quy t đ nh.ờ ị ể ố ạ ế ị

Chương IV

X  LÝ CÔNG VI C SAU Đ I THO IỬ Ệ Ố Ạ

Đi u 12. ề T ngổ  k t, đánh giá rút kinh nghi m và phân công gi i quy t các công vi cế ệ ả ế ệ

1. Ngườ ử ụi s  d ng lao đ ng và Ch  t ch công đoàn c  s  l p biên b n cu c đ i tho i ghi rõộ ủ ị ơ ở ậ ả ộ ố ạ  

nh ng n i dung đã th ng nh t và các bi n pháp t  ch c th c hi n. Đ i di n c a hai bên kýữ ộ ố ấ ệ ổ ứ ự ệ ạ ệ ủ   tên, đóng d u xác nh n n i dung biên b n.ấ ậ ộ ả

2. Ngườ ử ụi s  d ng lao đ ng có trách nhi m công khai biên b n cu c đ i tho i đ nh k  t iộ ệ ả ộ ố ạ ị ỳ ạ   doanh nghi p và giám sát vi c th c hi n các n i dung k t qu  đ i tho i.ệ ệ ự ệ ộ ế ả ố ạ

3. V i các n i dung đ i tho i ch a thành, ngớ ộ ố ạ ư ườ ử ụi s  d ng lao đ ng và Ban ch p hành côngộ ấ   đoàn c  s  c n chu n b  thêm t  li u, s  li u cho cu c đ i tho i ti p, ho c trongơ ở ầ ẩ ị ư ệ ố ệ ộ ố ạ ế ặ  trườ  ng

h pợ  không ti n hành đ i tho i ti p thì chu n b  th  t c tranh ch p lao đ ng theo quy đ nhế ố ạ ế ẩ ị ủ ụ ấ ộ ị   pháp lu t.ậ

T  CH C TH C HI NỔ Ứ Ự Ệ

Đi u 13. Công khai k t qu  đ i tho iề ế ả ố ạ

1. Sau khi k t thúc đ i tho i, Ngế ố ạ ườ ử ụi s  d ng lao đ ng niêm y t công khai biên b n cu c đ iộ ế ả ộ ố   tho i t i doanh nghi p và đăng t i trên h  th ng truy n thanh, thông tin n i b  ho c trangạ ạ ệ ả ệ ố ề ộ ộ ặ   thông tin đi n t  c a doanh nghi p.ệ ử ủ ệ

2. Trong th i h n 10 ngày làm vi c sau khi k t thúc h i ngh  đ i tho i, Doanh nghi p s  g iờ ạ ệ ế ộ ị ố ạ ệ ẽ ử   báo cáo b ng văn b n v i công ty ch  qu n (n u có) và công đoàn c p trên tr c ti p c  sằ ả ớ ủ ả ế ấ ự ế ơ ở  (đ i v i doanh nghi p đã có công đoàn c  s ) ho c Liên đoàn Lao đ ng Thành ph  (đ i v iố ớ ệ ơ ở ặ ộ ố ố ớ   doanh nghi p ch a thành l p t  ch c công đoàn c  s ).ệ ư ậ ổ ứ ơ ở

Đi u 14. T  ch c tri n khai quy ch  đ i tho iề ổ ứ ể ế ố ạ

1. Quy ch  này đế ược tri n khai t i 100% ngể ớ ười lao đ ng c a Doanh nghi p. ộ ủ ệ

2. Công đoàn c  s  ho c công đoàn c p trên tr c ti p c  s  có trách nhi m ph i h p v iơ ở ặ ấ ự ế ơ ở ệ ố ợ ớ  

Ngườ ử ụi s  d ng lao đ ng hộ ướng d n, tri n khai th c hi n quy ch  này t i ngẫ ể ự ệ ế ớ ười lao đ ng.ộ

3. Quy ch  này có hi u l c k  t  ngày ký./.ế ệ ự ể ừ

       GIÁM Đ CỐ

(Ký và ghi rõ h  tên, đóng d u) ọ ấ