- Khuyến khích các trường tổ chức cho cán bộ, giáo viên tham quan học tập, trao đổi kinh nghiệm với một số trường thực hiện tốt chương trình GDMN, trường đạt chuẩn quốc gia trong và ngoà[r]
Trang 1UBND HUYỆN NAM SÁCH
PHÒNG GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO
Số: /PGD&ĐT-GDMN
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hải Dương, ngày 12 tháng 06 năm 2012
KẾ HOẠCH Bồi dưỡng hè năm 2012 và năm học 2012- 2013 cho cán bộ quản lý
và giáo viên mầm non -Huyện Nam Sách
Thực hiện kế hoạch số 373/SGD&ĐT-GDMN ngày 12/4/2012 của Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Dương, phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Nam Sách xây dựng kế hoạch bồi dưỡng hè cho cán bộ quản lý (CBQL) và giáo viên mầm non (GVMN) năm học
2012-2013 như sau:
A- MỤC ĐÍCH BỒI DƯỠNG:
- Nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm và ý thức nghề nghiệp cho cán bộ, giáo viên, nhân viên trong công tác chăm sóc, giáo dục trẻ;
- Nâng cao nhận thức, kỹ năng triển khai thực hiện các nội dung của chủ đề và nhiệm vụ năm học 2012 - 2013 cho cán bộ quản lý và giáo viên mầm non;
- Nâng cao chất lượng thực hiện chương trình giáo dục mầm non (GDMN);
- Nâng cao chất lượng thực hiện đề án phổ cập GDMN cho trẻ em 5 tuổi
B - NỘI DUNG :
I - Kế hoạch chung
1.Nội dung bồi dưỡng
1.1- Bồi dưỡng tại tỉnh:
1.1 Tổ chức hội thảo rút kinh nghiệm sau một năm triển khai đại trà Chương trình GDMN;
1.2 Giới thiệu chương trình bồi dưỡng thường xuyên cho giáo viên mầm non;
1.3 Các văn bản chỉ đạo của ngành:
1.4 Bồi dưỡng kiến thức tăng cường năng lực chuyên môn, triển khai thực hiện nhiệm vụ năm học đối với cấp học mầm non; Bồi dưỡng về đường lối, chính sách phát triển GDMN, các hoạt động thuộc chương trình GDMN
- Tiếp tục bồi dưỡng về nội dung và cách thực hiện có hiệu quả cuộc vận động
“Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”;
- Tiếp tục bồi dưỡng các nội dung và cách đánh giá giáo viên theo Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non, đánh giá hiệu trưởng theo Chuẩn hiệu trưởng trường mầm non;
- Thực hiện bộ chuẩn phát triển trẻ em năm tuổi
- Chương trình GDMN;
- Công tác Phổ cập GDMN cho trẻ em 5 tuổi;
- Tích hợp giáo dục bảo vệ môi trường, giáo dục an toàn giao thông và giáo dục sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả vào các hoạt động giáo dục ở trường mầm non
- Công tác chăm sóc sức khoẻ, nuôi dưỡng, vệ sinh phòng bệnh và đảm bảo an toàn cho trẻ trong trường mầm non;
Trang 21.2- Bồi dưỡng tại huyện:
- Bồi dưỡng việc thực hiện chương trình giáo dục mầm non, tập trung vào các nội dung giáo viên thực hiện còn hạn chế trong thời gian qua Tổ chức cho giáo viên dự 1 số hoạt động của các giáo viên đạt kết quả cao trong các đợt Hội giảng cáp huyện, cấp tỉnh
- Bồi dưỡng mở rộng đến cán bộ quản lý và giáo viên một số nội dung tỉnh đã bồi dưỡng mà huyện thực hiện chưa tốt
- Hướng dẫn và thống nhất nội dung, cách cập nhật, ghi chép một số loại hồ sơ, sổ sách của CBQL và GV
1.3- Bồi dưỡng tại trường:
- Bồi dưỡng mở rộng đến toàn bộ cán bộ quản lý và giáo viên về các nội dung huyện đã bồi dưỡng Trong đó chú ý tập trung vào những nội dung năm học 2012-2013 mà trường thực hiện còn yếu và thiếu;
- Khuyến khích các trường tổ chức cho cán bộ, giáo viên tham quan học tập, trao đổi kinh nghiệm với một số trường thực hiện tốt chương trình GDMN, trường đạt chuẩn quốc gia trong và ngoài tỉnh
2 Phương thức bồi dưỡng:
- Sở chủ trì bồi dưỡng cán bộ, giáo viên cốt cán của huyện, thành phố, thị xã và cán
bộ quản lý các trường;
- Phòng Giáo dục & Đào tạo tổ chức bồi dưỡng cho CBQL và giáo viên mầm non;
- Các trường tổ chức bồi dưỡng, tự bồi dưỡng trực tiếp cho toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên trường mình
3 Đối tượng và thời gian bồi dưỡng.
3.1- Đối tượng: 100% CBQL, giáo viên, nhân viên các trường mầm non.
3.2- Thời gian:
- Đối với các lớp tập huấn do Sở Giáo dục & Đào tạo tổ chức: Từ đầu tháng 7/2012;
- Đối với lớp tập huấn do phòng Giáo dục - Đào tạo tổ chức: Từ tháng 8/2012;
- Đối với các trường: Trong hè 2012 và suốt năm học 2012- 2013
4 Hình thức bồi dưỡng và phương pháp bồi dưỡng:
4.1- Hình thức bồi dưỡng:
- Bồi dưỡng tập trung do Sở Giáo dục & Đào tạo, phòng Giáo dục & Đào tạo tổ chức;
- Bồi dưỡng chuyên đề theo cụm trường, liên trường;
- Bồi dưỡng tại trường do các trường tổ chức;
- Bồi dưỡng thông qua sinh hoạt tổ, nhóm chuyên môn trong năm học;
- Bồi dưỡng thông qua tự học, tự bồi dưỡng của CBQL và giáo viên
4.2-Phương pháp bồi dưỡng:
Chú trọng thực hành, kết hợp các hình thức nghe giảng, thảo luận, đảm bảo ít nhất
50% thời lượng bồi dưỡng dành cho trao đổi, thảo luận, thực hành soạn bài, tổ chức các hoạt động chăm sóc, giáo dục trẻ
II- Kế hoạch cụ thể
1 Bồi dưỡng tại Tỉnh: Cử cán bộ quản lý, giáo viên của huyện tham gia tập huấn
tại tỉnh:
1.1 Lớp quản lý:
- Đối tượng: Mối trường 1 hiệu trưởng, 1 phó hiệu trưởng
- Thời gian: 3 ngày/lớp, dự kiến Sở tổ chức vào giữa tháng 7/2012
Trang 31.2 Lớp chuyên môn:
- Đối tượng: 20 cán bộ, giáo viên cốt cán của huyện
- Thời gian 4 ngày/lớp, dự kiến Sở tổ chức vào cuối tháng 7/2012
2 Bồi dưỡng tại Phòng: Phòng GD-ĐT tổ chức các lớp tập huấn:
2.1- Bồi dưỡng cán bộ quản lý:
Tập huấn cho Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng về nhiệm vụ năm học 2012- 2013; công tác xây dựng kế hoạch; công tác quản lý chuyên môn, công tác thi đua, công tác kiểm tra
- Thời gian: 3 ngày ( cụ thể thông báo sau)
2.2- Bồi dưỡng giáo viên:
Tổ chức bồi dưỡng giáo viên theo hình thức tập trung hoặc cụm trường, liên trường trong hè và trong năm học 2012-2013 (cụ thể thông báo sau)
3 Bồi dưỡng tại trường:
Trên cơ sở hướng dẫn của Phòng GD& ĐT các trường xây dựng kế hoạch bồi dưỡng cán bộ, giáo viên hè 2012 và năm học 2012-2013 và tổ chức thực hiện đúng kế hoạch Chỉ đạo cán bộ, giáo viên xây dựng kế hoạch bồi dưỡng của cá nhân; Yêu cầu từng cán bộ, giáo viên ghi chép các nội dung tự học, bồi dưỡng, các nội dung sinh hoạt chuyên môn vào sổ Chuyên môn (Lập kế hoạch bồi dưỡng của cá nhân vào sổ này)
C- TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
Các trường mầm non cử CB-GV đi tập huấn các lớp do Sở GD&ĐT, Phòng GD&ĐT tổ chức đầy đủ Xây dựng kế hoạch bồi dưỡng cán bộ, giáo viên hè 2012 và
năm học 2012-2013 và tổ chức thực hiện hiệu quả; Nộp kế hoạch bồi dưỡng hè 2012 và
năm học 2012-2013 của đơn vị về Phòng GD&ĐT(đ/c Ngọc) vào 26/6/2012.
Trên đây là kế hoạch bồi dưỡng hè năm 2012 và năm học 2012- 2013 cho cán bộ
quản lý và giáo viên mầm non, yêu cầu các trường triển khai, thực hiện nghiêm túc Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc cần phản ánh kịp thời về Phòng Giáo dục và Đào tạo để kịp thời giải quyết./
Nơi nhận:
- Sở GD&ĐT (để báo cáo);
- Lãnh đạo Phòng GD&ĐT (để chỉ đạo);
- Các trường MN (để thực hiện);
- Lưu VT.
KT TRƯỞNG PHÒNG PHÓ TRƯỞNG PHÒNG
Trương Thị Hải Yến
Trang 4DANH SÁCH CẤC ĐỒNG CHÍ THAM GIA LỚP TẬP HUẤN TẠI BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
(Kèm theo công văn số /SGD&ĐT-GDMN ngày tháng 04 năm 2012)
1 Phan Thị Thanh Hảo Trưởng phòng GDMN Sở
2 Luyện Thị Minh Huệ CV phòng GDMN Sở
3 Ngyễn Thị Duyên CV phòng GD&ĐT Thành phố HD
4 Đồng Thị Thuận Phó trưởng phòng GD&ĐT Thị xã
Chí Linh
5 Lê Thị Đang Hiệu trưởng trường MN Quốc Tuấn
- Nam Sách
6 Nguyễn Thị Mỹ Hạnh Trưởng khoa MN Trường Sư phạm
Hải Dương
7 Nguyễn Thị Xuân GV trường MN Bình Minh - Thành
phố Hải Dương