1./Tổ chức các phong trào thi đua sôi nổi, rộng khắp, thiết thực và hiệu quả, góp phần thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội tỉnh Đảng bộ lần thứ XV và sự nghiệp CNH- HĐH, tiếp tục đẩy [r]
Trang 1CÔNG ĐOÀN GD TRIỆU PHONG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN TIỂU HỌC TRIỆU SƠN Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KỲ 2010-2012
Nhiệm kỳ 2010-2012 của Công đoàn nhà trường diễn ra trong bối cảnh cả nước có nhiều sự kiện chính trị quan trọng Đây cũng là nhiệm kỳ Công đoàn nhà trường thực hiện Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Giáo dục Việt Nam và cũng là năm học triển khai chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI Đây cũng là nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết số 11/NQ- TU của Tỉnh ủy và Chương trình hành động của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức và tổ chức Công đoàn Quảng trị thời kì đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước ”
Quán triệt phương hướng, nhiệm vụ của ngành, kế hoạch hoạt động của Liên đoàn Lao động huyện, Công đoàn Giáo dục huyện, Công đoàn trường Tiểu học Triệu Sơn đã triển khai thực hiện 4 chương trình công tác cụ thể Báo cáo sau đây sẽ tổng kết đánh giá tình hình thực hiện trong nhiệm kỳ qua và đề ra phương hướng nhiệm vụ hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2012-2015
Phần thứ nhất ĐÁNH GIÁ TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KỲ 2010-2012
I./CÔNG TÁC ĐỘI NGŨ:
A./TƯ TƯỞNG CHÍNH TRỊ:
Công đoàn nhà trường luôn chú trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho công đoàn viên (CĐV) mang các nội dung thiết thực về chấp hành các chủ trương đường lối của Đảng, pháp luật của nhà nước, củng cố niềm tin về Chủ nghĩa Mác-Lê nin, phát huy truyền thống dân tộc, giai cấp để tổ chức công đoàn để không ngừng tiến lên, Do đó
tư tưởng đội ngũ ổn định, ý thức chính trị tốt, tinh thần trách nhiệm cao, CĐV luôn luôn
có ý thức vượt khó, yêu thương giúp đỡ lẫn nhau để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
B./TÌNH HÌNH ĐỘI NGŨ:
1./Tổng số CBCNV: 30 người - Trong đó: Nữ 22
(Tổng số CB-GV: 30 ; Trong đó: Biên chế: 26 (nữ 18) ; Hợp đồng: 04 (nữ 04) 2./Trình độ Chuyên môn: +Đại học SP: 23 +Cao đẳng SP: 05 +Trung cấp: 02
*Số CB-GV có trình độ chính trị: Trung cấp: 01 người
(Đạt chuẩn đào tạo: 30/30 - 100% ; Đạt trên chuẩn: 28/30 = 93,4%)
3./Tổ chức cơ sở đảng: Có 01 chi bộ - 14 đ/c (Trong đó đảng viên nữ: 07 - Tỉ lệ 50%)
II./ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG:
Công đoàn trường phối hợp với BGH nhà trường tổ chức cho CB-GV học tập và thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI về đổi mới toàn diện, căn bản giáo dục và đào tạo; Triển khai và thực hiện Nghị quyết số 11/NQ- TU của Tỉnh ủy, của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức và tổ chức Công đoàn Quảng trị thời kì đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước ”
Công đoàn trường thực hiện tốt phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”; phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ trong CNVC và người lao động và cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” với đặc thù của ngành là thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”
Trang 2Thực hiện có hiệu quả chủ đề năm 2011, của Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh là “Nâng cao chất lượng và năng lực hoạt động công đoàn cơ sở”
Kết quả đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua được đánh giá thông qua và 4 chương trình hoạt động của công đoàn ngành giáo dục đề ra:
A./Chương trình 1: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống của CBGV, NV tạo động lực nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo:
-Tham gia vào hội đồng lương, hội đồng thi đua của trường Năm 2010 xét chuyển ngạch cho 15 GV từ GV Tiểu học chính lên GV Tiểu học cao cấp; Xét nâng lương thường xuyên (Năm 2010: 07 đ/c – Năm 2011: 06 đ/c – Quý 1/2012: 04 đ/c); nâng lương trước thời hạn năm 2012: 01 đ/c (Cô Nguyễn Thị Duyên), các chế độ phụ cấp đảm bảo dân chủ, công khai, chính xác, tránh thiếu sót, thiệt thòi cho CBGV, NV
-Coi trọng việc ngăn ngừa những hành vi xâm phạm danh dự, nhân phẩm thân thể
và quyền lợi của đội ngũ
-Chú trọng công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đội ngũ CB-GV-CNVC để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình
-Thực hiện tốt Chế độ BHXH (thai sản, ốm đau, con mọn): Giải quyết kinh phí BHXH kịp thời cho các đ/c nghỉ sinh (Cô Nhung, cô Hiền, cô Huề, cô Dung) Hoàn thành cơ bản việc chốt sổ BHXH đến tháng 4 năm 2012 cho toàn thể CĐV
-Tiếp tục duy trì và thực hiện tốt việc thăm viếng, tang chế, hiếu hỉ, ốm đau -Giám sát việc thực hiện chế độ cho cán bộ đoàn viên đúng, đủ, kịp thời, có nhiều chính sách đãi ngộ thêm cho người lao động nhất là những người có thành tích như khen thưởng cho CĐV đạt giải trong các hội thi do cấp trên tổ chức, các đ/c đạt GV giỏi cấp huyện, cấp tỉnh, CSTĐ các cấp ; GV bồi dưỡng có HS Giỏi đạt giải cấp huyện, cấp tỉnh (Theo Quy chế chi tiêu nội bộ đã thống nhất trong hội nghị CB-GV vào đầu năm học)
B./Chương trình 2: Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo nhằm thực hiện nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo”.
-Đội ngũ CB-GV Yêu nghề, gắn bó với nghề dạy học; chấp hành tốt Luật Giáo
dục, điều lệ, quy chế, quy định của chuyên môn; có ý thức tổ chức kỉ luật và tinh thần trách nhiệm luôn lên lớp đúng giờ, soạn bài đầy đủ trước khi lên lớp; giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo; sống trung thực, lành mạnh, là tấm gương tốt cho học sinh noi theo
-Phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ
trong CNVC và người lao động Trong nhiệm kỳ Công đoàn vừa qua đã có 15 CĐV học xong chương trình Đại học (Trong đó nữ 09/15 đạt tỉ lệ 60%) góp phần nâng cao chất lượng trên chuẩn đào tạo của toàn trường là: 28/30 CĐV đạt tỉ lệ 93,4%
-Tiếp tục thực hiện chủ đề năm học “Đổi mới quản lý,nâng cao chất lượng giáo dục” Động viên cán bộ, đoàn viên thực hiện đổi mới phương pháp dạy-học, thực hiện tốt
2 điểm “Nhấn” của Sở GD&ĐT trong nhiệm kỳ là “Đề cao trách nhiệm người Thầy trong kiểm tra và chấm điểm” và “Bảo quản tốt, sử dụng có hiệu quả đồ dùng, thiết bị dạy học
và đồ chơi trẻ em”; ra sức học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, chính trị, tin
học, ngoại ngữ ngày càng được nâng cao (Trình độ CMNV: Đại học: 23; Cao đẳng: 05; Trung cấp: 02)
C./Chương trình 3: Tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn của ngành.
-Thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, lồng ghép với nội dung các cuộc vận động: “Hai không”, Cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”
-Giáo viên giỏi cấp trường năm học 2010-2011: 03 đ/c – cấp tỉnh: 01 đ/c
-GV giỏi cấp trường năm học 2011-2012: 04-Cấp huyện:01-cấp tỉnh:01 đ/c (Bảo lưu)
Trang 3-Đồ dùng dạy học tự làm cấp trường: 3683 tờ A4 và A3 – 27 bộ đồ dùng khác -Sáng kiến kinh nghiệm, đề tài khoa học: 52 bộ
-CĐV tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy với việc ứng dụng CNTT (tổ chức dạy 35 tiết bằng bài giảng điện tử)
-Xây dựng nhà trường đạt chuẩn QG mức độ 2 vào HK1 năm học 2010-2011 -Đẩy mạnh các hoạt động xã hội, tình nghĩa của công đoàn Công đoàn đã vận động CĐV thực hiện tốt các cuộc vận động mang tính xã hội khác vào hàng năm như:
Đóng góp 2 ngày lương/năm để xây dựng “Quỹ đền ơn đáp nghĩa”; 2 ngày lương/năm xây dựng quỹ “Vì người nghèo”; 01 ngày lương xây dựng “Quỹ khuyến học” cấp huyện, đóng góp xây dựng quỹ khuyến học trong công đoàn nhà trường 50.000đ/CĐV, vận động CĐV ủng hộ 750.000 đồng Quỹ “Mái ấm công đoàn” và 250.000 đồng Quỹ
“Giúp phụ nữ và trẻ em nghèo năm 2012” do hội LHPN huyện phát động, Công đoàn
trường cũng đã vận động quyên góp trong CĐV được hơn 3.500.000 đồng để hỗ trợ
CB-GV trong huyện mắc bệnh hiểm nghèo Thực hiện tốt cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa cơ sở”
-Công tác KHH gia đình tiếp tục được thực hiện tốt Trong nhiệm kỳ 2010-2012
CĐV đã nghiêm túc chấp hành tốt công tác này (không có CĐV sinh con thứ ba trở lên).
-Quy chế dân chủ cơ sở được mở rộng, BCH Công đoàn phối hợp với nhà trường
tổ chức Hội nghị CB-GV đầu năm học; xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ; quy chế phối hợp công tác giữa Công đoàn và nhà trường, các quy chế này được phổ biến thực hiện rộng rãi trong toàn công đoàn Giám sát việc thực hiện Thông tư 09/2009/TT-BGDĐT ngày 07/5/2009 về Quy định công khai đối với các cơ sở giáo dục của hệ thống giáo dục quốc dân nhằm ngăn ngừa các hiện tượng tiêu cực, vi phạm dân chủ, mất đoàn kết trong nội bộ Đây là giải pháp có hiệu quả trong việc thực hiện dân chủ công khai ở các trường học góp phần xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, ổn định và phát triển
-BCH CĐ nhiệm kỳ 2010-2012 đã xây dựng được “Quy tắc ứng xử của cán bộ và đoàn viên công đoàn trong trường học” và được CĐV thực hiện một cách nghiêm túc.
D./Chương trình 4: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạnh, tham gia xây dựng đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.
-Thực hiện tốt Nghị quyết số 6b của BCH Tổng Liên đoàn Lao động VN (khoá X)
về “Công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước” như gắn việc thực hiện Nghị quyết với việc đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước và Cuộc vận động “Học tập, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; Phối hợp với lãnh đạo chuyên môn động viên khuyến khích và tạo điều kiện cho nữ CB, CCVC, LĐ được học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao tay nghề, kỹ năng nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH đất nước
-Thực hiện chủ đề hoạt động năm 2011 của Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh là “Nâng cao chất lượng và năng lực hoạt động công đoàn cơ sở” như: Thực hiện nền nếp sinh
hoạt Công đoàn hằng tháng có hiệu quả, cụ thể hóa Nghị quyết Công đoàn thành chương trình hoạt động cụ thể từng tháng, năm phù hợp với tình hình của nhà trường được công đoàn viên tham gia thực hiện nghiêm túc; Tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh, giới thiệu CĐV tham gia học lớp đối tượng Đảng
-Quan hệ phối hợp giữa chính quyền và Công đoàn, tăng cường hoạt động của ủy Ban kiểm tra Công đoàn, thanh tra nhân dân nhằm ngăn ngừa các hiện tượng tiêu cực, vi phạm dân chủ, mất đoàn kết trong nội bộ
-Công đoàn đã chỉ đạo tốt hoạt động của Ban thanh tra nhân dân, Ban kiểm tra CĐ cùng tham gia các hoạt động CM, công tác thi đua và hoạt động khác của nhà trường
-Công tác tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh luôn được công đoàn nhà trường coi trọng, luôn có kế hoạch bồi dưỡng, giúp đỡ và giới thiệu đoàn viên ưu tú để cấp ủy xem xét kết nạp Đảng Trong nhiệm kỳ này, Chi bộ nhà trường đã xét kết nạp 01 đ/c CĐV vào Đảng Cộng sản Việt Nam
Trang 4III./TỰ ĐÁNH GIÁ:
Công đoàn nhà trường hoạt động chủ yếu dựa vào 4 chương trình mà Công đoàn ngành GD huyện đề ra và đã có những nhiệm vụ và giải pháp thực hiện phù hợp với thực
tế tại công đoàn trường nhằm đem lại hiệu quả cao
Nhiệm kỳ vừa qua, hoạt động Công đoàn đã gắn kết được các cuộc vận động: “Hai không”; cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và “Phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ trong CNVC-người lao động” đã trở thành những biện pháp tích cực làm chuyển biến đáng kể về nhận thức và hành động trong toàn thể CĐV Do đó, kỹ cương nề nếp nhà trường được giữ vững, phẩm chất đạo đức nghề nghiệp được phát huy, chất luợng giáo dục của nhà trường
có những bước tiến bộ rõ rệt, vị thế thầy cô giáo được xã hội coi trọng
Công đoàn nhà trường đã xây dựng được mối quan hệ phối hợp khá chặt chẽ giữa Công đoàn với BGH nhà trường Thường xuyên phát động các phong trào thi đua, nhất là phong trào thi đua “Hai tốt” Tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục, vận động cán
bộ đoàn viên gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của nhà nước, nghị quyết của Công đoàn cấp trên và các quy định của ngành; các chế độ chính sách đối với CBGV-NV CĐCS đã cùng với nhà trường tổ chức tốt công tác phúng điếu, tang chế, ốm đau…Chăm lo tốt đời sống tinh thần cho đội ngũ CBGV-NV
Phong trào tự học, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ phát triển mạnh Công đoàn nhà trường đã coi trọng công tác xây dựng CĐCS vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng nhà trường trong sạch vững mạnh; Quyết tâm giữ vững danh hiệu trường Tiểu học đạt Chuẩn Quốc gia mức độ 2
Bên cạnh những ưu điểm vẫn còn một số khuyết điểm tồn tại đó là Công đoàn nhà trường chưa quan tâm đúng mức đến công tác thi đua khen thưởng của Công đoàn Kế hoạch tổ chức tham quan phía Nam (hoặc phía Bắc) trong dịp hè của công đoàn vẫn chưa thực hiện được Công tác tập bồi dưỡng nghiệp vụ cho BCH Công đoàn còn hạn chế Việc sinh hoạt, hội họp của Công đoàn trường có lúc thực hiện chưa đầy đủ
Danh hiệu thi đua: Công đoàn Trường Tiểu học Triệu Sơn trong nhiệm kỳ
2010-2012 đều đạt vững mạnh xuất sắc được LĐLĐ huyện Triệu Phong và LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tặng bằng khen
Phần thứ hai
PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KỲ 2012-2015
Năm học 2011-2012 là năm học triển khai chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI và Nghị quyết Đại hội tỉnh Đảng bộ Quảng Trị lần thứ XV; Đại hội huyện đảng bộ lần thứ XVIII Năm học được Bộ GD&ĐT xác định
với chủ đề trọng tâm là “Năm học tiếp tục thực hiện đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục” Đây cũng là năm học triển khai thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ, kế
hoạch của Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Triệu Phong về “Công tác vận động nữ công
nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”
Trên cơ sở kết quả đạt được trong nhiệm kỳ 2010-2012, Công đoàn trường Tiểu học Triệu Sơn, căn cứ phương hướng, nhiệm vụ của ngành giáo dục cấp trên, kế hoạch
Trang 5hoạt động của Công đoàn cấp trên và đề ra dự thảo phương hướng hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2012-2015 như sau:
I./ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:
1./Thuận lợi:
-Tình hình chính trị và kinh tế của đất nước hết sức ổn định và ngày càng phát triển, nhất là sau đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI Đảng ta đã xác định rõ mục tiêu là:
“Tiếp tục đẩy mạnh toàn diện công cuộc đổi mới, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân tạo nền tảng để đến năm 2020 nước ta cơ bản trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại” đã làm cho CĐV yên tâm công tác và chăm lo hoàn thành tốt nhiệm
vụ được giao
-Sự quan tâm chính quyền địa phương và hội Cha mẹ học sinh đã góp phần động viên anh chị em công đoàn viên công tác tích cực, đạt hiệu quả cao
-Được sự chỉ đạo trực tiếp của Chi bộ trường và sự giúp đỡ, cộng tác của lãnh đạo nhà trường đã tạo điều kiện cho Công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của mình
2./Khó khăn:
-Kinh phí công đoàn chủ yếu dựa vào nguồn thu công đoàn phí nên trong quá trình khen thưởng các phong trào thi đua gặp rất nhiều hạn chế như: Thiếu hụt về kinh phí khen thưởng, hoặc khen thưởng một cách qua loa, đại khái nên chưa thực sự động viên được sự cố gắng vươn lên của CĐV trong công tác được giao
-Các thành viên BCH Công đoàn đều là giáo viên, trực tiếp đứng lớp đang kiêm nhiệm thêm công tác công đoàn, vì vậy thời gian dành cho hoạt động bị hạn chế
II./MỘT SỐ NHIỆM VỤ CHỦ YẾU CỦA CÔNG ĐOÀN NHÀ TRƯỜNG:
Với phương châm của Đại hội là: “Dân chủ, đoàn kết, đổi mới, thiết thực” Sau
khi phân tích những thuận lợi cơ bản và khó khăn thử thách đặt ra trong thực hiện nhiệm
vụ chính trị từng năm học; BCH Công đoàn xây dựng phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2012-2015 như sau:
1./Tổ chức các phong trào thi đua sôi nổi, rộng khắp, thiết thực và hiệu quả, góp phần thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội tỉnh Đảng bộ lần thứ XV và sự nghiệp CNH-HĐH, tiếp tục đẩy mạnh và đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục vận động đoàn viên lao động thực hiện nghiêm túc các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các quy định của ngành, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chào mừng Đại hội Công đoàn Giáo dục huyện nhiệm kỳ 2012-2017 và Đại hội Công đoàn các cấp
2./Nâng cao chất lượng và hiệu quả tổ chức các cuộc vận động: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Hai không”, cuộc vận động
“Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” và phong trào thi đua
“Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, đẩy mạnh ứng dụng CNTT phục
vụ công tác quản lý và giảng dạy
3./Chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của CB-GV-NV và người lao động, không ngừng chăm lo xây dựng đội ngũ đủ phẩm chất đạo đức, năng lực, trình độ nghề nghiệp để đáp ứng với yêu cầu mới cuả giáo dục và đào tạo
4./Phát huy dân chủ, giữ vững kỷ luật, kỷ cương trong Nhà trường.Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, tham gia cải cách hành chính Thực hiện công tác kiểm tra giám sát của Ban thanh tra ND, Ban kiểm tra công đoàn để kịp thời giải quyết tại chỗ những chế độ chính sách còn tồn tại và vướng mắc
5./Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tham gia XD Đảng, chính quyền có hiệu quả Tiếp tục đẩy mạnh việc XD Công đoàn cơ sở vững mạnh, thông qua công tác tự bồi dưỡng CB công đoàn, đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn, nâng cao vị thế và hiệu quả hoạt động của từng tổ công đoàn
III./CÁC CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG NHIỆM KỲ 2012-2015:
Trang 6A./Chương trình 1: Chăm lo đời sống bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động tạo động lực nâng cao chất lượng GD&ĐT phục vụ CNH- HĐH đất nước.
1./Mục tiêu:
-Phát huy vai trò của Công đoàn trong việc vận động CĐV chăm lo và tự chăm lo đời sống nhằm ổn định và từng bước được nâng cao Cùng với nhà trường sắp xếp, bố trí KTT giáo viên sạch sẽ, gọn gàng, văn minh Chú trọng công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho CĐV để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình
2./Giải pháp:
-Tìm hiểu pháp luật, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, đảm bảo chế độ tiền công, phụ cấp ưu đãi, công tác phí…
-Thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức
Hồ Chí Minh” Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí đối với mọi đoàn viên trong nhà trường để xây dựng gia đình “Ấm no - Văn minh - Hạnh phúc”.
-Công đoàn cùng với nhà trường chăm lo thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với đội ngũ CBGV Quan tâm thúc đẩy việc đóng nộp và giải quyết kịp thời chế độ BHXH, BHYT Tổ chức thăm hỏi đoàn viên kịp thời mỗi khi ốm đau, việc hiếu, hỷ…
3./Chỉ tiêu:
-Công đoàn nhà trường tích cực tham gia vào hội đồng lương, hội đồng thi đua của trường để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CĐV
-Tham mưu với lãnh đạo nhà trường để xây dựng thêm những chính sách đãi ngộ cho người lao động
-Chú trọng công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho CĐV và vận động đội ngũ thực hiện nghiêm túc các cuộc vận động của ngành, cấp trên đề ra
-Thực hiện tốt Chế độ BHXH (thai sản, ốm đau, con mọn)
-Thực hiện công tác thăm viếng ốm đau, tang lễ, cưới xin:
+Tang lễ (tứ thân phụ mẫu của CĐV): 200.000 đồng
+Tang lễ (ông bà nội ngoại của CĐV): 100.000 đồng
+CĐV ốm đau: 50.000đ – 100.000đ (tuỳ theo tình hình thực tế để thăm viếng) +Đám cưới CĐV: 200.000 đồng
B./Chương trình 2: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình
độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo”.
1./Mục tiêu:
-Nâng cao bản lĩnh chính trị, học tập và làm theo tấm gương Hồ Chí Minh, rèn luyện năng lực nghề nghiệp, phẩm chất nhà giáo của CĐV đáp ứng yêu cầu của giáo dục
huyện nhà trong xu thế hội nhập và phát triển của đất nước
-Thực hiện nghiêm túc QĐ số 16/2008/QĐ-BGD&ĐT của Bộ GD&ĐT quy định
về đạo đức nhà giáo, kiên quyết chấn chỉnh và xử lý các vi phạm về đạo đức nhà giáo
-Tiếp tục thực hiện NQ số 11/NQ-TU của Tỉnh ủy về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức và tổ chức Công đoàn Quảng trị thời kì đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước” và phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ trong CNVC và người lao động
2./Giải pháp:
-Phối hợp với nhà trường tổ chức cho CĐV học tập Nghị quyết của Đảng các cấp; học tập, nghiên cứu chính sách pháp luật của nhà nước Tiếp tục triển khai và thực hiện tốt các cuộc vận động
-Công đoàn viên chấp hành tốt quy chế chuyên môn và kỷ luật lao động, tích cực trong công tác soạn, giảng và ứng dụng công nghệ thông tin vào dạy học Chăm lo công tác hoạt động ngoài giờ, tham gia tích cực công tác đọc sách, báo chí, tài liệu CMNV tại thư viện nhà trường một cách thường xuyên
Trang 7-Tạo điều kiện để CĐV nghiên cứu, tìm hiểu các văn bản hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn, tham gia các lớp đào tạo nâng chuẩn và trên chuẩn về chuyên môn, chính trị, tham gia phong trào thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện, tỉnh nhằm rèn luyện tay nghề và nâng cao chất lượng dạy học
-Phối hợp với Đoàn thanh niên tuyên truyền gương người tốt, việc tốt, tích cực tham gia phòng chống các tệ nạn xã hội và chấp hành nghiêm luật an toàn giao thông
3./Chỉ tiêu phấn đấu hàng năm:
-100% CB-GV Yêu nghề, gắn bó với nghề dạy học; chấp hành tốt Luật Giáo dục,
điều lệ, quy chế, quy định của chuyên môn; có ý thức tổ chức kỉ luật và tinh thần trách nhiệm luôn lên lớp đúng giờ, soạn bài đầy đủ trước khi lên lớp
-Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ trong CNVC và người lao động
-Thực hiện chủ đề năm học “Đổi mới quản lý,nâng cao chất lượng giáo dục”, động viên cán bộ, đoàn viên thực hiện đổi mới phương pháp dạy học
C./Chương trình 3: Tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phương.
1./Mục tiêu:
-Công đoàn phối hợp với nhà trường tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai tốt”, phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” và cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức
Hồ Chí Minh” và với đặc thù của ngành là thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục”
-Tạo điều kiện cho đoàn viên tham gia các phong trào thi đua và các hoạt động xã hội Phát huy dân chủ, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, tăng cường pháp chế trong nhà trường Thông qua các cuộc vận động, các phong trào quần chúng để tập hợp lực lượng, thống nhất ý chí và hành động, phát huy được lương tâm, trách nhiệm của nhà giáo, tiềm năng lao động sáng tạo của đội ngũ
2./Giải pháp:
-Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai tốt”, tổ chức thực hiện tốt cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”, cuộc vận động “Mỗi Thầy giáo, Cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” từ đó cụ thể hoá nội dung,
xây dựng phong cách nhà giáo chuẩn mực
-Cùng với nhà trường tổ chức tốt các phong trào thi đua và làm tốt công tác tham mưu cho các cấp ủy Đảng, Chính quyền địa phương, các lực lượng xã hội nhằm tiếp tục đẩy mạnh phong trào xã hội hóa giáo dục; thực hiện tốt các cuộc vận động xã hội, từ thiện, tháng khuyến học; cuộc vận động dân số kế hoạch hóa gia đình
-Thực hiện tốt Nghị quyết số 6b của BCH Tổng Liên đoàn Lao động VN (khoá X)
về “Công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước” như gắn việc thực hiện Nghị quyết với việc đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước và cuộc vận động “Học tập, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”
-Vận động để đông đảo CB-CC-VC tham gia tích cực vào các hoạt động xã hội,
nhân đạo, từ thiện, như xây dựng quỹ “Vì người nghèo”, “Quỹ khuyến học”, quỹ “Mái
ấm Công đoàn”, thăm hỏi gia đình chính sách, hỗ trợ đồng bào bị thiên tai, quyên góp hỗ
trợ CB-GV mắc bệnh hiểm nghèo
3./Chỉ tiêu:
-100% CĐV thực hiện tốt các cuộc vận động do ngành và cấp trên phát động -Công đoàn viên tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy với việc ứng dụng công nghệ thông tin, tổ chức 50 tiết dạy bằng bài giảng điện tử
-GV giỏi cấp trường, cấp huyện và chiến sĩ thi đua cấp cơ sở: 12 đ/c
-Tổng số ĐDDH CB-GV tự làm: 4000
Trang 8-Sáng kiến kinh nghiệm, đề tài khoa học: 30 - Tổng số việc làm mới: 30.
-100% CĐV tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện do ngành, địa phương và Công đoàn nhà trường phát động
-Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, BCH Công đoàn phối hợp với lãnh đạo nhà trường tổ chức hội nghị CB-GV đầu năm học
-Công tác KHH: 100% CĐV chấp hành tốt chính sách dân số KHH-GĐ không sinh con thứ ba trở lên
-100% nữ CĐV đạt danh hiệu phụ nữ “Hai giỏi”
- Xây dựng quỹ khuyến học, quỹ tham quan:
+Quỹ Khuyến học: CĐV đóng góp vào quỹ khuyến học 50.000đ/năm
+Quỹ Tiết kiệm: CĐV đóng tiền tiết kiệm 100.000đồng/tháng
D./Chương trình 4: Tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng Đảng, Chính quyền trong sạch vững mạnh.
1./Mục tiêu:
-Nâng cao năng lực, nghiệp vụ quản lý của cán bộ công đoàn, ý thức trách nhiệm của đoàn viên trong công tác công đoàn nhằm xây dựng công đoàn vững mạnh
-Nâng cao vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn cơ sở, xác định trách nhiệm của tổ chức công đoàn cơ sở trong việc nâng cao chất lượng hoạt động và xây dựng công đoàn
cơ sở vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và nguyện vọng công đoàn viên
-Phát huy tốt hơn nữa mối quan hệ phối hợp giữa chính quyền và Công đoàn, tăng cường hoạt động của ủy ban kiểm tra Công đoàn, thanh tra nhân dân, giám sát việc thực hiện Thông tư 09/2009/TT-BGDĐT ngày 07/5/2009 về Quy định công khai đối với các
cơ sở giáo dục của hệ thống giáo dục quốc dân nhằm ngăn ngừa các hiện tượng tiêu cực,
vi phạm dân chủ, mất đoàn kết trong nội bộ
2./Giải pháp:
-Tổ chức và tạo điều kiện cho đoàn viên tiếp tục học tập, nghiên cứu Điều lệ Công đoàn, hoạt động và tổ chức Công đoàn
-Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn: Thực hiện đúng chế độ chính sách hiện hành, đa dạng hoá các hình thức hoạt động, Công đoàn là cầu nối tạo điều kiện để công đoàn viên được tham quan, giao lưu và học tập các điển hình tiên tiến
-Tham mưu giám sát việc thực hiện chế độ cho CĐV đúng, đủ, kịp thời, có nhiều chính sách đãi ngộ thêm cho người lao động nhất là những người có thành tích Tập trung vào việc thực hiện chức năng chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, lao động
-Tiếp tục thực hiện chỉ thị 34 của Bộ chính trị về “Tăng cường công tác chính trị
tư tưởng và xây dựng Đảng, các đoàn thể và công tác phát triển đảng viên trong trường học” Giúp đỡ, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng
-Xây dựng nội dung hoạt động công đoàn phù hợp với nhiệm vụ chính trị của ngành Phát huy vai trò của công đoàn trong việc tham gia quản lí để xây dựng các qui chế hoạt động của Ban chấp hành, qui chế phối hợp giữa nhà trường và Công đoàn…
3./Chỉ tiêu hàng năm:
-Công đoàn nhà trường đạt: Công đoàn vững mạnh xuất sắc.
-03 Tổ Công đoàn đạt danh hiệu: Tập thể LĐTT
-Phấn đấu trong nhiệm kỳ của công đoàn giới thiệu cho Chi bộ xem xét và kết nạp được từ 1-2 đ/c CĐV được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam
Trên đây là báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012 và dự thảo phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2012-2015 BCH Công đoàn rất mong nhận được các ý kiến đóng góp xây dựng của quý vị đại biểu và toàn thể công đoàn viên, lao động trong toàn công đoàn để bản báo cáo phù hợp với tình hình thực
tế công đoàn nhà trường hơn nữa./
Trang 9Nơi nhận Triệu Sơn, ngày 07 tháng 5 năm 2012
-Công đoàn GD huyện Triệu Phong (Để báo cáo) TM.BCH CÔNG ĐOÀN
-Chi uỷ trường Tiểu học Triệu Sơn (Để báo cáo) CHỦ TỊCH
-Lãnh đạo trường Tiểu học Triệu Sơn.(Để phối hợp)
-Lưu b/c.
(phôtô 20 bộ)
Trần Công Bỉnh