Trong 5 năm qua CNVC, lao động nhà trường đã có 85 sáng kiến cấp trư ờng và 28 sáng kiến kinh nghiệm cấp huyện và 2 sáng kiến cấp tỉnh, trong đó có nhiều đề tài nghiên cứu được hội đồn[r]
Trang 1CÔNG ĐOÀN GD YÊN BÌNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ
NGHĨA VIỆT NAM
CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG TH CẢM ÂN Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Cảm Ân, ngày 17 tháng 5
năm 2012
BÁO CÁOTỔNG KẾT PHONG TRÀO LAO ĐỘNG SÁNG TẠO TRONG CNVC- LĐ CỦA CÔNG ĐOÀN CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG TH CẢM ÂN GIAI ĐOẠN
(2007-2012)
I- ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:
* Năm 2007
1 Tình hình đội ngũ CB-GV-NV trong trường:
- Tổng số CB-GV-NV: 26 - Nữ: 20 ; Biên chế 20 - Nữ: 14
- Tổng số đảng viên: 10 - Nữ : 07
- Tổng số đoàn viên công đoàn: 26 - Nữ: 20
2 Trình độ chuyên môn:
- Đại học: 0 ; Cao đẳng: 18 ; Trung cấp: 8
- Đạt chuẩn: 100%
- Trên chuẩn: 69,2%
* Năm 2008
-1 Tình hình đội ngũ CB-GV-NV trong trường:
- Tổng số CB-GV-NV: 25 - Nữ: 20 ; Biên chế 19 - Nữ: 14
- Tổng số đảng viên: 11 - Nữ : 9
- Tổng số đoàn viên công đoàn: 25 - Nữ: 20
2 Trình độ chuyên môn:
- Đại học: 0 ; Cao đẳng: 17 ; Trung cấp: 8
- Đạt chuẩn: 100%
- Trên chuẩn: 68%
* Năm 2009
-1 Tình hình đội ngũ CB-GV-NV trong trường:
- Tổng số CB-GV-NV: 24 - Nữ: 18 ; Biên chế 20 - Nữ: 18
- Tổng số đảng viên: 11 - Nữ : 8
- Tổng số đoàn viên công đoàn: 24 - Nữ: 20
2 Trình độ chuyên môn:
- Đại học: 4 ; Cao đẳng: 14 ; Trung cấp: 06
- Đạt chuẩn: 100%
Trang 2- Trên chuẩn: 75%
* Năm 2010.
-1 Tình hình đội ngũ CB-GV-NV trong trường:
- Tổng số CB-GV-NV: 24 - Nữ: 18 ; Biên chế 20 - Nữ: 18
- Tổng số đảng viên: 11 - Nữ : 8
- Tổng số đoàn viên công đoàn: 24 - Nữ: 20
2 Trình độ chuyên môn:
- Đại học: 4 ; Cao đẳng: 14 ; Trung cấp: 06
- Đạt chuẩn: 100%
- Trên chuẩn: 75%
- Trên chuẩn: 81,8%
* Năm 2011
-1 Tình hình đội ngũ CB-GV-NV trong trường:
- Tổng số CB-GV-NV: 22 - Nữ: 17 ; Biên chế 19- Nữ: 15
- Tổng số đảng viên: 13 - Nữ : 9
- Tổng số đoàn viên công đoàn: 22 - Nữ: 17
2 Trình độ chuyên môn:
- Đại học: 10 ; Cao đẳng: 8 ; Trung cấp: 04
- Đạt chuẩn: 100%
- Trên chuẩn: 81,8%
* Năm 2012
-1 Tình hình đội ngũ CB-GV-NV trong trường:
- Tổng số CB-GV-NV: 22 - Nữ: 17 ; Biên chế 19- Nữ: 15
- Tổng số đảng viên: 13 - Nữ : 9
- Tổng số đoàn viên công đoàn: 22 - Nữ: 17
2 Trình độ chuyên môn:
- Đại học: 10 ; Cao đẳng: 8 ; Trung cấp: 04
- Đạt chuẩn: 100%
- Trên chuẩn: 81,8%
II- KẾT QUẢ THỰC HIỆN GIAI ĐOẠN 2007-2012
Công đoàn TH Cảm Ân trong 5 năm qua (2007 -2012) đã vận động cán
bộ công nhân viên chức tích cực hưởng ứng phong trào thông qua việc tổ chức chỉ đạo triển khai thực hiện một cách sâu rộng 3 cuộc vận động lớn của ngành và phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” và các chương trình hành động thực hiện nghị quyết Đại hội các cấp, các hội thi, hội thao trong đó có nội dung lao động sáng tạo đã thu được những kết quả sau:
Trang 31- Về tổ chức, chỉ đạo
- Hằng năm đều thành lập Hội đồng nghiên cứu khoa học, Hội đồng sáng kiến cấp trường
- Tổ chức giao kế hoạch nghiên cứu khoa học cho các tổ và cá nhân đoàn viên công đoàn
- Tổ chức đánh giá kết quả thực hiện các đề tài sáng kiến, cải tiến hợp lý hoá và khen thưởng động viên kịp thời
- tham gia các Hội thi, trong đó tập trung chính vào sự sáng tạo trong công tác dạy và học nhằm nâng cao chất lượng
2- Về kết quả thực hiện phong trào lao động sáng tạo.
Trong 5 năm qua CNVC, lao động nhà trường đã có 85 sáng kiến cấp trường và 28 sáng kiến kinh nghiệm cấp huyện và 2 sáng kiến cấp tỉnh, trong
đó có nhiều đề tài nghiên cứu được hội đồng khoa học các cấp đánh giá cao như: Một số giải pháp của hiệu trưởng trong việc bồi dưỡng quản lí chỉ đạo giáo viên, tổ chức và hướng dẫn học sinh học tập trên lớp của thầy giáo Lương ngọc Hải; Một số kinh nghiệm hướng dẫn học sinh giỏi của cô Pham Thị Hằng, Phương pháp sử dụng đồ dùng trực quan trong dạy học môn Mĩ thuật(Trần thị Thanh Nga) vv Tất cả các sáng kiến đã dược áp dụng vào nhà trường có kết quả tốt Từ những sáng kiến khoa học nhà trường đã tổ chức thành công nhiều chuyên đề dạy học và đã mang lại kết quả cao Trong
5 năm qua nhà trường đã tổ chức thao giảng qua các đợt thi đua và đã có trên 170 tiết dạy tốt, có nhiều giáo viên đạt giỏi cấp huyện, tỉnh trong nhiều năm liền như đồng chí Phạm Thị Hằng, Đinh Ngọc Sang, Lý Thị Huyền Kết quả lao động sáng tạo của CBVC- LĐ trường TH Cảm Ân đạt được trong 5 năm qua như sau:
1./ Năm học: 2007-2008:
- Đề tài nghiên cứu được xếp loại Khá cấp huyện có 6 đ/c:
2./ Năm học: 2008-2009:
- Đề tài nghiên cứ được xếp loại Khá cấp huyện có 5 đ/c:
3./ Năm học: 2009-2010:
- Đề tài nghiên cứu được xếp loại Khá cấp huyện có 5 đ/c:
- Đề tài nghiên cứu được xếp loại Xuất sắc cấp Tỉnh có 01 đ/c: (Phạm Hằng)
4./ Năm học: 2010-2011:
- Đề tài nghiên cứu được xếp loại Khá cấp huyện có 4 đ/c:
- Đề tài nghiên cứu được xếp loại Xuất sắc cấp Tỉnh có 01 đ/c: (Lương Hải)
5./ Năm học: 2011-2012:
- Đề tài nghiên cứu được xếp loại Khá cấp huyện có 3 đ/c:
- Đề tài nghiên cứu được xếp loại Xuất sắc có 01 đ/c
Trang 4III- ĐÁNH GIÁ NHẬN XÉT CHUNG
1 Ưu điểm
Các sáng kiến, đề tài do cán bộ công nhân viên thực hiện trong những năm qua đã được áp dụng trong lĩnh vực quản lý và dạy học của trường là kết quả triển khai phong trào thi đua lao động sáng tạo của Tập thể cán bộ công nhân viên chức nhà trường đã và đang góp phần tích cực vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị và giáo dục của toàn ngành
2 Những tồn tại
- Một số đồng chí có kinh nghiệm và sáng tạo trong giảng dạy nhưng việc vận dụng để viết sáng kiến kinh nghiệm còn hạn chế, một số sáng kiến kinh nghiệm chất lượng chưa cao
IV MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ CỦA PHONG TRÀO THI ĐUA LĐST TRONG THỜI GIAN TỚI.
1./ Về mục đích:
- Động viên toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động năng động, sáng tạo, hăng hái thi đua lao động, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch ở từng năm học, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu giáo dục của Huyện
- Gắn kết phong trào thi đua với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành và của tổ chức công đoàn Trong đó tập trung phối hợp thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, quy tắc ứng xử của ngành gắn với việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh
2./ Về các nội dung thi đua:
- Tiếp tục đẩy mạnh việc “học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động “ Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” Thực hiện tốt phong trào xây dựng
“Trường học thân thiện, học sinh tích cực “Nâng cao tay nghề, năng suất chất lượng hiệu quả”, phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị “Không khói thuốc lá”…
- Triển khai có hiệu quả Chương trình hành động của Liên đoàn lao động tỉnh, Công đoàn ngành giáo dục thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, Nghi quyết tỉnh Đảng bộ Yên Bái và nhiệm vụ của tổ chức công đoàn qua từng giai đoạn, trong đó, chú trọng thực hiện nhiệm vụ
“Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động” và nhiệm vụ phát triển đoàn viên, góp phần xây dựng giai
Trang 5cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng
và Nhà nước trong sạch, vững mạnh
3./ Các giải pháp thực hiện:
- Tiếp tục đẩy mạnh việc “học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” Thường xuyên quan tâm chú trọng xây dựng, phát triển nhân tố mới, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua Kịp thời biểu dương những tấm gương “người tốt, việc tốt” trong lao động, công tác, tạo khí thế thi đua đồng thời động viên CBCCVC-LĐ phát huy tính chủ động, sáng tạo, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn được giao, đồng thời phối hợp với các cấp chính quyền, chuyên môn xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa, đấu tranh với những tư tưởng, việc làm tiêu cực và các tệ nạn xã hội Phát huy tính dân chủ trong đoàn viên công đoàn
- Chú trọng đổi mới và nâng cao chất lượng tổ chức các phong trào thi đua; thực hiện tốt công tác khen thưởng, chống bệnh thành tích, hình thức; quan tâm khen thưởng CBCCVC-LĐ một cách xứng đáng và kịp thời Đưa những sáng kiến kinh nghiệm có chất lượng cao áp dụng vào thực tế
4./ Về tổ chức thực hiện:
Căn cứ nội dung phát động phong trào thi đua của Ngành, đơn vị xây dựng kế hoạch cụ thể về nội dung, hình thức, biện pháp chỉ đạo hàng năm
Đơn vị tập trung tổ chức phát động, sơ, tổng kết, biểu dương, khen thưởng nhân rộng cá nhân điển hình tiêu biểu xuất sắc; gương người tốt việc tốt trong các đợt thi đua
Có chỉ tiêu cụ thể cho các tổ từ đầu năm học, mỗi giáo viên có một sáng kiến kinh nghiệm áp dụng vào thực tế có hiệu quả cao
T/M BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CHỦ TỊCH
Lưu Mạnh Vĩ