-Tổ chức hội họp thường kỳ hội cha mẹ học sinh cùng với nhà trường thực hiện tốt công tác XHHGD và công tác chăm sóc giáo dục trẻ. 4.Tổ chức thực hiện các cuộc vận động:[r]
Trang 1CÔNG ĐOÀN GD ĐẠI LỘC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS MẦM NON ĐẠI HỒNG Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Đại Hồng ngày 4 tháng 01 năm 2012
BÁO CÁO SƠ KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
HỌC KỲ I NĂM HỌC 2011-2012
Kính gửi : -Ban Thường vụ Liên Đoàn LĐ Huyện Đại Lộc
-Công Đoàn ngành GD Đại lộc
-Căn cứ vào 4 chương trình công tác công đoàn GD Huyện đề ra Nay công đoàn cơ sở Mầm Non Đại Hồng báo cáo sơ kết hoạt động công đoàn học kỳ I năm học 2011- 2012 như sau:
CHƯƠNG TRÌNH 1:Nâng cao phẩm chất năng lực đội ngũ CB- GV-CNV đáp ứng nhu cầu đổi mới Giáo Dục- Đào Tạo góp phần phục vụ sự nghiệp CNH- HĐH đất nước.
1.Việc tổ chức học tập chính trị triển khai pháp luật trong CNVC:
-Số lần tham gia học tập chính trị: 1lần
-Đề tài:Triển khai học luật phòng chống bạo lực gia đình
-Số lượng người tham gia : 100% CBCC
-Sau khi học tập tiếp thu các nội dung CBCC tham gia viết bài đạt hiệu quả Qua nội dung triển khai học tập giúp CBCC nắm bắt kịp thời về luật phòng chống bạo lực gia đình
2.Công tác xây dựng Đảng :
-Trường Mầm Non Đại Hồng hiện là 1chi bộ độc lập có 6 Đảng viên đang sinh hoạt tại chi bộ
-Có hai đối tượng đang được đề nghị Đảng xem xét kết nạp
- Tổng số Đảng viên trong công đoàn trường là 6 đ/c tỉ lệ 20.7%
-Tổ chức sinh hoạt thường xuyên theo định kỳ
3.Tham gia quản lý ngành :
-Công Đoàn phối hợp nhà trường xây dựng kế hoạch và các chỉ tiêu thi đua triển khai
cụ thể ngay từ đầu năm cho CBCC thực hiện nội dung chỉ tiêu kế hoạch đề ra
-Tất cả CBCC đều nắm được kiến thức cơ bản về tin học, đưa UDCNTT vào dạy học -Số đ/v tham gia học lớp nâng chuẩn 10 đoàn viên
-Tổng số đoàn viên đạt chuẩn 22 tỉ lệ đạt 57%, trên chuẩn 6/21 tỉ lệ 28,5%
4.Phối hợp tổ chức Hội nghị CBCC:
-Qui trình tổ chức : Thực hiện đúng qui trình tổ chức Đại Hội CBCC đầu năm theo công văn hướng dẫn của PGD
-Thực hiện đầy đủ 5 công khai tại đơn vị
-Giải quyết những ý kiến đề xuất của giáo viên CNV được giải thích cụ thể và kịp thời
Trang 25.Tổ chức hội thi, hội thảo về chuyên môn và công tác thi đua hai tốt:
-Tổ chức hội thi đồ dùng dạy học, trang trí lớp và công tác XHHGD vào đầu năm học Tổ chức hội thi giáo viên giỏi cấp trường vào 20/11
-Tác dụng qua tổ chức hội thi nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn cho đội ngũ
6.Phát huy nhân tố và lực lượng nòng cốt trong thi đua:
-Thường xuyên tổ chức các hội thi cấp trường để bồi dưỡng cho đội ngũ tham gia hội thi các cấp 100% GV tham gia thi giáo viên giỏi trường
-Xây dựng và áp dụng việc viết SKKN Thành lập ban hỗ trợ, qui định thời gian viết, phân công người hỗ trợ và chịu trách nhiệm bồi dưỡng người viết để đạt hiệu quả
II CHƯƠNG TRÌNH 2:
-Chăm lo ổn định cải thiện đời sống CB-GV-CNV tạo động lực nâng cao hiệu quả Giáo Dục
1.Giám sát thực hiện chế độ chính sách đối với CB-GV- CNV:
-Phối hợp cùng nhà trường tao điều kiện cho ĐV làm HS xét chuyển vào biên chế cho 18 ĐVCĐ cuối tháng 12/2011
-Công đoàn cùng với nhà trường tổ chức cho đội ngũ dạy thêm ngày thứ bảy để tăng thêm nguồn thu nhập bình quân mỗi người thu từ 220.000đ đến 250.000đ / tháng
-Đã tổ chức cho đoàn viên nuôi heo làm quà tết cho đoàn viên
-Hội cha mẹ học sinh đã quan tâm hỗ trợ cho CBCC mỗi người một phần quà trị giá 100.000đ trong ngày hội 20/11 ,Tổng kinh phí 2.900 000đ
-Việc quan tâm đến gia đình thân nhân CBCC được thực hiện thường xuyên khi ốm đau hoạn nạn
2.Công tác xây dựng giúp đỡ đoàn viên vượt khó:
- Số lượng tham gia quỹ đồng nghiệp: 100% CBCC
-Xây dựng nguồn quỹ tương trợ tạo điều kiện để giúp cho chị em mượn giải quyết khó khăn gia đình.Mỗi tháng đóng 100.000đ/ĐV
-Xây dựng quỷ khuyến học trong công đoàn để phát quà cho con em CBCC và cho học sinh nghèo: Mỗi ĐV 5000/tháng
-Tổ chức góp vốn quay vòng giải quyết khó khăn cho chị em.Mỗi tháng 500.000đ/người
-Tổ chức thăm hỏi ĐV ốm đau thai sản,
-Thực hiện thường xuyên công tác 3 giúp
3.Hoạt động văn hóa văn nghệ TDTT:
-Vận động đoàn viên tham gia tổ chức tốt ngày hội trăng rằm cho trẻ
-Thi trang trí lớp
-Tổ chức thi đá bóng mi ni nữ chào mừng 20/10
-Tham gia thi giáo viên giỏi trường chào mừng 20/11
-Tổ chức đấu bóng chuyền giữa các tổ chào mừng 22/12
Trang 3III CHƯƠNG TRÌNH 3:
-Vận động tổ chức đoàn viên lao động tích cực tham gia các phong trào quần chúng
và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn:
1.Đánh giá việc thực hiện luật lao động, luật công đoàn và mối quan hệ phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn:
-Xây dựng qui chế phối hợp giữa công đoàn và nhà trường
-Công đoàn phối hợp nhà trường thực hiện tốt công tác XHHGD
-Tham gia đăng ký giao ước thi đua, gia đình văn hóa, cơ quan văn hóa
-Tham gia đóng góp 1 ngày lương cho trẻ em miền núi
2.Việc chỉ đạo hoạt động của ban thanh tra nhân dân và thực hiện qui chế dân chủ cơ sở:
-Ban TTND gồm có 3 đ/c việc thực hiện qui chế hoạt động thường kỳ
-Cuối tháng họp đánh giá công tác thanh tra giám sát để kịp thời báo cáo với nhà trường
4.Tổ chức thực hiện các cuộc vận động:
-Thực hiện cuộc vận động “ Dân chủ, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm”,cuộc vận động hai không
-Cuộc vận động xây dựng người CBCC “ Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”,cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”.Qua nội dung thực hiện qui chế nề nếp trong giờ hành chính hội họp
-Thực hiện cuộc vận động :Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh,“ DSKHHGĐ”,
-Công đoàn tổ chức cho đoàn viên học luật
5.Tham gia công tác xã hội nhà nước địa phương:
-Vận động đoàn viên tham gia đóng góp quỹ đền ơn đáp nghĩa, phòng chống cứu trợ, đóng góp nhân đạo tại địa phương Thăm viếng nghĩa trang liệt sĩ nhân ngày 22/12
6.Công tác vận động nữ:
-Nữ công đã phối hợp công đoàn tổ chức ngày tết trung thu cho các cháu thiếu nhi
và con của CBCC trong trường
-Tổ chức sinh hoạt 20/10, 20/11, Bằng hình thức khen thưởng thi đua những cá nhân có thành tích xuất sắc
-Tổ chức cho CBCC khám sức khỏe định kỳ Vận động chị em thực hiện biện pháp tránh thai
IV CHƯƠNG TRÌNH 4:
-Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
1.Xây dựng hệ thống tổ chức công đoàn :
-Gồm có 3 tổ công đoàn nề nếp sinh hoạt của tổ 2 tháng 1 lần
2.Xây dựng các mối quan hệ: Đảng, công đoàn, chính quyền, công đoàn
và các đoàn thể khác:
Trang 4-Xây dựng qui chế phối hợp chặt chẽ ,BCH mỗi tháng họp 1 lần
-Việc thăm hỏi và sử dụng các nguồn quỹ đúng theo qui chế Nề nếp họp hội của các tổ công đoàn thường xuyên và đều đặn Tổ chức bồi dưỡng đoàn viên học tập các điều lệ công đoàn
3.Xây dựng UBKT công đoàn:
-Nhân sự gồm có ba đ/c qui chế sinh hoạt thường kỳ 2 tháng 1 lần
-Thường xuyên kiểm tra giám sát các hoạt động của công đoàn, kiểm tra giám sát tài chính, tài sản công đoàn theo định kỳ 2 lần / năm
*Đánh giá chung:
-Trong học kỳ qua công đoàn đã phối hợp cùng nhà trường tổ chức tốt hội
học ,trang trí lớp
-Làm tốt công tác XHHGD
-Tổ chức cho ĐV học luật phòng chống bạo lực gia đình
-Tổ chức thi bong đá nữ chào mừng 20/10
Tổ chức thi GV giỏi chào mừng 20/11
-Tổ chức thi đấu bóng chuyền giao lưu giữa các tổ công đoàn chào mừng 22/12 Tổ chức dạy học ngày thứ 7 tăng thêm thu nhập cho chị em ĐV
-Tổ chức nuôi heo làm quà tết cho ĐV
-Duy trì tốt phong trào góp vốn quay vòng trong công đoàn
-Tổ chức sơ kết ,tổng kết các cuộc vân động
-Thực hiện tốt các loại quỷ công đoàn
*Tồn tai :
-BCH mới,năng lực chưa đều tay hoạt đông phong trào kinh nghiệm còn hạn chế
Trên đây là báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn HKI năm học 2011-2012của công đoàn cơ sở Mầm Non Đại Hồng
TM BCH CÔNG ĐOÀN
CHỦ TỊCH
Trương Thị Mận
Trang 5
CÔNG ĐOÀN GD ĐẠI LỘC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS MẦM NON ĐẠI ĐỒNG Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
***** ==================
Đại Đồng ngày 10 tháng 01 năm 2007
BÁO CÁO SƠ KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
NĂM HỌC 2006- 2007
Kính gửi : -Ban Thường vụ Liên Đoàn LĐ Huyện Đại Lộc
-Công Đoàn ngành GD Đại lộc
-Căn cứ vào 4 chương trình công tác công đoàn GD Huyện đề ra Nay công đoàn cơ sở Mầm Non Đại Đồng báo cáo sơ kết hoạt động công đoàn năm học 2006
- 2007 như sau:
CHƯƠNG TRÌNH 1:
-Nâng cao phẩm chất năng lực đội ngũ CB- GV- CNV đáp ứng nhu cầu đổi mới Giáo Dục- Đào Tạo góp phần phục vụ sự nghiệp CNH- HĐH đất nước:
1.Việc tổ chức học tập chính trị triển khai pháp luật trong CNVC:
-Số lần tham gia học tập chính trị: 2 lần
-Lần 1: Học tập chính trị hè vào ngày 14 và 15/8 do PGD tổ chức
Trang 6-Lần 2: Công đoàn cơ sở tổ chức học tập NQ 04/2000 qui chế dân chủ trong nhà trường và học tập Nghị Định 49/2005 về việc xử phạt hành chính trong lĩnh vực giáo dục
-Số lượng người tham gia : 100% CBCC
2.Công tác xây dựng Đảng :
-Trường Mầm Non Đại Đồng hiện là chi bộ ghép có 2 Đảng viên đang sinh hoạt tại chi bộ liên trường đ/c Tân, đ/c Mười
-Có hai Đảng viên đang sinh hoạt tại chi bộ thôn là đ/c Sinh và đ/c Hùng
- Tổng số Đảng viên trong công đoàn trường là 4 đ/c tỉ lệ 14%
-Tổ chức sinh hoạt thường xuyên theo định kỳ
3.Tham gia quản lý ngành :
-Công Đoàn phối hợp nhà trường xây dựng kế hoạch và các chỉ tiêu thi đua triển khai cụ thể ngay từ đầu năm cho CBCC thực hiện nội dung chỉ tiêu kế hoạch
đề ra
-Số CBCC xóa mù tin học và đăng ký học tin học 8 đ/v cụ thể đ/c Tân, Sen, Nghị, Sinh, Thanh Nga, Thảo, Hà, Mười
-Số đ/v tham gia học lớp nâng chuẩn 4 đ/v cụ thể đ/c Ánh Nga, Mười, Loan
A, Tâm
-Nâng tỉ lệ nâng chuẩn 19 %
-Tổng số đoàn viên đạt chuẩn 12/21 tỉ lệ đạt 57%, trên chuẩn 7/21 tỉ lệ 33%
4.Phối hợp tổ chức Hội nghị CBCC:
-Qui trình tổ chức : Thực hiện đúng qui trình tổ chức Đại Hội CBCC đầu năm theo công văn hướng dẫn của PGD
-Thực hiện đầy đủ 5 công khai tại đơn vị
-Giải quyết những ý kiến đề xuất của giáo viên CNV được giải quyết cụ thể
và kịp thời
5.Tổ chức hội thi, hội thảo về chuyên môn và công tác thi đua hai tốt:
-Tổ chức hội thi đồ dùng dạy học, trang trí lớp và công tác XHHGD vào đầu năm học
- Tổ chức hội thảo cuộc vận động 3 không do chi đoàn tổ chức
-Tác dụng qua tổ chức hội thi, hội thảo nhằm nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn và việc thực hiện cuộc vận động cho đội ngũ
6.Phát huy nhân tố và lực lượng nòng cốt trong thi đua:
-Thường xuyên tổ chức các hội thi cấp trường bồi dưỡng cho đội ngũ để tham gia hội thi các cấp 100% GV tham các hội thi do trường tổ chức, như hội thi
cô nuôi giỏi, hội thi đồ dùng dạy học
-Xây dựng và áp dụng việc viết SKKN Thành lập ban hỗ trợ, qui định thời gian viết, phân công người hỗ trợ và chịu trách nhiệm bồi dưỡng người viết để đạt hiệu quả
II CHƯƠNG TRÌNH 2:
Trang 7-Chăm lo ổn định cải thiện đời sống CB-GV-CNV tạo động lực nâng cao hiệu quả Giáo Dục
1.Giám sát thực hiện chế độ chính sách đối với CB-GV- CNV:
-Công đoàn cùng với nhà trường tổ chức cho đội ngũ dạy thêm ngày thứ bảy
để tăng thêm nguồn thu nhập bình quân mỗi người thu từ 180.000đ đến 200.000đ / tháng
-Hội cha mẹ học sinh đã quan tâm hỗ trợ cho CBCC nhân ngày 20/11 mỗi người 40.000đ tổng kinh phí 1.120.000đ
-Việc quan tâm đến gia đình thân nhân CBCC được thực hiện thường xuyên khi ốm đau hoạn nạn
2.Công tác xây dựng giúp đỡ đoàn viên vượt khó:
- Số lượng tham gia quỹ đồng nghiệp: 100% CBCC
-Xây dựng nguồn quỹ tương trợ theo từng nhóm đến nay có 4 nhóm thực hiện góp vốn tạo điều kiện để giúp cho chị em giải quyết khó khăn gia đình
-Xây dựng nguồn quỹ tham quan đến nay hiện có 4.500.000đ
-Công Đoàn đã tham mưu lãnh đạo công đoàn cấp trên hỗ trợ đoàn viên cô Quyên và cô Loan gặp tai nạn rũi ro trong cơn bão số 6 số tiền 200.000đ LĐLĐ Huyện Đại Lộc cũng đã hổ trợ trong cơn bão số 6 cô Quyên, cô Loan 1.000.000đ
-Thường xuyên tổ chức thăm hỏi ma tang ốm đau cho người thân, CBCC trong trường kịp thời
-Thực hiện thường xuyên công tác 3 giúp phân công dạy thay giáo viên nghỉ
hộ sản giáo viên khi ốm đau
3.Hoạt động văn hóa văn nghệ TDTT:
-Vận động đoàn viên tham gia liên hoan tiếng hát MN kỷ niệm 60 năm ngày thành lập ngành tại sở giáo dục
-Tổ chức họp mặt gia đình CBCC vào ngày 20/11
4.Hỗ trợ giáo viên nội trú:
-Đơn vị trường có hai giáo viên nội trú Công đoàn đã tạo điều kiện cho hai giáo viên nội trú nơi ăn chốn ở để giáo viên yên tâm công tác
-Tham mưu với công đoàn cấp trên hỗ trợ giáo viên nội trú về thiết bị nồi cơm điện
III CHƯƠNG TRÌNH 3:
-Vận động tổ chức đoàn viên lao động tích cực tham gia các phong trào quần chúng và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn:
1.Đánh giá việc thực hiện luật lao động, luật công đoàn và mối quan hệ phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn:
-Xây dựng qui chế phối hợp giữa công đoàn và nhà trường
-Công đoàn phối hợp nhà trường thực hiện tốt công tác XHHGD
-Tham gia đăng ký giao ước thi đua, gia đình văn hóa, cơ quan văn hóa -Tham gia đóng góp quỹ người nghèo,quỹ trợ tang, quỹ vì trẻ em số tiền 846.000đ
Trang 82.Việc chỉ đạo hoạt động của ban thanh tra nhân dân và thực hiện qui chế dân chủ cơ sở:
-Công tác nhân sự bồi dưỡng, chỉ đạo và hoạt động của BTTND
-Ban TTND gồm có 3 đ/c việc thực hiện qui chế hoạt động thường kỳ
-Cuối tháng họp đánh giá công tác thanh tra giám sát để kịp thời báo cáo với nhà trường
Tham gia bồi dưỡng TTND,CNUBKT do công đoàn ngành tổ chức
3.Xã hội hóa giáo dục:
-Hoạt động của hội cha mẹ học sinh được thành lập ngay từ đầu năm
-Tổ chức hội họp thường kỳ hội cha mẹ học sinh cùng với nhà trường thực hiện tốt công tác XHHGD và công tác chăm sóc giáo dục trẻ
4.Tổ chức thực hiện các cuộc vận động:
-Thực hiện cuộc vận động 3 không
-Thực hiện cuộc vận động “ Dân chủ, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm” -Lồng ghép với cuộc vận động xây dựng người CBCC “ Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”.Qua nội dung thực hiện qui chế nề nếp trong giờ hành chính hội họp
-Thực hiện cuộc vận động “ DSKHHGĐ
5.Tham gia công tác xã hội nhà nước địa phương:
-Vận động đoàn viên tham gia đóng góp quỹ đền ơn đáp nghĩa, phòng chống cứu trợ, đóng góp nhân đạo tại địa phương Thăm mẹ Việt Nam anh hùng nhân ngày 22/12/2006 và tổ chức sinh hoạt 22/12 do chi đoàn tổ chức
6.Công tác vận động nữ:
-Tổ chức sinh hoạt 20/10, 20/11 Bằng hình thức khen thưởng thi đua những
cá nhân có thành tích xuất sắc
-Tổ chức cho CBCC khám sức khỏe định kỳ Vận động chị em thực hiện biện pháp tránh thai
IV CHƯƠNG TRÌNH 4:
-Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
1.Xây dựng hệ thống tổ chức công đoàn :
-Gồm có 3 tổ công đoàn nề nếp sinh hoạt của tổ 2 tháng 1 lần
2.Xây dựng các mối quan hệ: Đảng, công đoàn, chính quyền, công đoàn
và các đoàn thể khác:
-Xây dựng qui chế phối hợp chặt chẽ BCH mỗi tháng họp 1 lần
-Việc thăm hỏi và sử dụng các nguồn quỹ đúng theo qui chế Nề nếp họp hội của các tổ công đoàn thường xuyên và đều đặn Tổ chức bồi dưỡng đoàn viên học tập các điều lệ công đoàn NQ 49 và qui chế dân chủ trong nhà trường
3.Xây dựng UBKT công đoàn:
-Nhân sự gồm có hai đ/c qui chế sinh hoạt thường kỳ 3 tháng 1 lần
-Thường xuyên kiểm tra giám sát các hoạt động của nhà trường và công đoàn, kiểm tra giám sát tài chính, tài sản công đoàn theo định kỳ
Trang 9Trên đây là báo cáo sơ kết hoạt động công đoàn năm học 2006- 2007 của công đoàn cơ sở Mầm Non Đại Đồng
CHỦ TỊCH CĐ
Huỳnh Thị Nghị