Đánh giá xếp loại chuẩn nghề nghiệp giáo viên. Phiếu tự đánh giá chuẩn nghề nghiệp của giáo viên được lưu trong hồ sơ quản lý viên chức tại trường; báo cáo kết quả về Phòng GD&ĐT chậ[r]
Trang 1UBND HUYỆN ĐAM RÔNG
PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
Số: 72/PGDĐT
V/v: Hướng dẫn đánh giá xếp loại
chuẩn hiệu trưởng, xếp loại phó hiệu
trưởng, chuẩn nghề nghiệp giáo viên
và xếp loại công chức, viên chức cuối
năm học 2011 - 2012
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc _
Đam Rông, ngày 16 tháng 5 năm 2012
Kính gửi: Các đơn vị trường học trực thuộc
Để đánh giá đúng trình độ, năng lực, phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống và kết quả thực hiện nhiêm vụ theo chuẩn hiệu trưởng, xếp loại phó hiệu trưởng, chuẩn nghề nghiệp giáo viên và đánh giá xếp loại công chức, viên chức hàng năm theo quy định, Phòng Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn một số nội dung như sau:
1 Đánh giá xếp loại chuẩn nghề nghiệp giáo viên
a) Căn cứ đánh giá xếp loại:
- Giáo viên mầm non: đánh giá theo Quy định về chuẩn nghề nghiệp giáo
viên Mầm non ban hành kèm theo Quyết định số: 02/2008/QĐ-BGDĐT ngày
22/01/2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo
- Giáo viên tiểu học: đánh giá theo Quy định về chuẩn nghề nghiệp giáo
viên Tiểu học ban hành kèm theo Quyết định số: 14/2007/QĐ-BGDĐT ngày 04/5/2007 và Công văn số: 616/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 05/02/2010 của Bộ Giáo dục và Đào tạo
- Giáo viên trung học cơ sở: đánh giá theo Quy định chuẩn nghề nghiệp
giáo viên Trung học cơ sở, giáo viên trung học phổ thông ban hành kèm theo Thông tư số: 30/2009/TT-BGDĐT ngày 22/10/2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo
và Công văn số: 660/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 09/02/2010 của Bộ Giáo dục và Đào tạo
b) Yêu cầu:
Các đơn vị tổ chức đánh giá xếp loại chuẩn nghề nghiệp giáo viên theo đúng nội dung, quy trình quy định vào cuối tháng 5, trước khi đánh giá, xếp loại viên chức Phiếu tự đánh giá chuẩn nghề nghiệp của giáo viên được lưu trong hồ
sơ quản lý viên chức tại trường; báo cáo kết quả về Phòng GD&ĐT chậm nhất ngày 05/6/2012 Trong đó lưu ý:
- Hàng năm vào cuối năm học, Hiệu trưởng hướng dẫn cho giáo viên tự đánh giá xếp loại bước 1 và thực hiện các bước tiếp theo đúng qui định
2 Đánh giá xếp loại chuẩn Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng.
a) Căn cứ đánh giá, xếp loại.
- Hiệu trưởng trường mầm non: đánh giá theo Quy định chuẩn Hiệu trưởng
trường Mầm non ban hành kèm theo Thông tư số: 17/2011/TT-BGDĐT ngày
Trang 214/4/2011 và Công văn số: 3619/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 02/6/2011 của Bộ Giáo dục và Đào tạo
- Hiệu trưởng trường tiểu học: đánh giá theo Quy định chuẩn Hiệu trưởng
trường Tiểu học ban hành kèm theo Thông tư số: 14/2011/TT-BGDĐT ngày 08/4/2011 và Công văn số: 3256/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 17/5/2011 của Bộ Giáo dục và Đào tạo
- Hiệu trưởng trường trung học cơ sở: đánh giá theo Quy định chuẩn hiệu
trưởng trường THCS, trường THPT và trường phổ thông có nhiều cấp học ban hành kèm theo Thông tư số: 29/2009/TT-BGDĐT và Công văn số: 430/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 26/01/2010 của Bộ GD&ĐT
- Phó Hiệu trưởng các trường mầm non, tiểu học, THCS: Kể từ năm học
2011 - 2012 các Phó Hiệu trưởng được tổ chức đánh giá, xếp loại như Hiệu trưởng theo Công văn số: 630/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 16/02/2012 của Bộ Giáo dục
và Đào tạo về hướng dẫn đánh giá, xếp loại Phó Hiệu trưởng các trường Mầm non, Phổ thông và Phó Giám đốc TTGDTX
b) Yêu cầu:
Các đơn vị tổ chức đánh giá xếp loại hiệu trưởng và phó hiệu trưởng đúng nội dung, quy trình quy định của chuẩn hiệu trưởng và báo cáo kết quả về Phòng GD&ĐT chậm nhất ngày 05/6/2012 Trong đó lưu ý:
- Hàng năm vào cuối năm học hiệu trưởng, phó hiệu trưởng tự đánh giá, xếp loại bước 1; phiếu tự đánh giá của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được lưu trong hồ
sơ tại trường
3 Đánh giá, xếp loại công chức, viên chức năm học 2011 - 2012.
Bên cạnh yêu cầu đánh giá xếp loại giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp, đánh giá xếp loại hiệu trưởng, phó hiệu trưởng theo chuẩn hiệu trưởng thì hàng năm tất
cả cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên tiếp tục được đánh giá, xếp loại công chức, viên chức (như các năm học trước) Trong quá trình thực hiện đánh giá xếp loại cần lưu ý một số nội dung sau:
- Về đối tượng, nội dung đánh giá xếp loại:
Đối với hiệu trưởng, giáo viên không trực tiếp giảng dạy và nhân viên thực hiện đánh giá xếp loại theo Quy chế đánh giá xếp loại công chức ban hành kèm theo Quyết định số: 11/1998/TCCP-CCVC ngày 5/12/1998 của Ban tổ chức Chính phủ (nay là bộ Nội vụ) và Công văn số: 5875/BGD&ĐT-TCCB ngày 11/07/2006 của Bộ Giáo dục & Đào tạo về hướng dẫn đánh giá xếp loại cán bộ quản lý, giáo viên không trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập;
Đối với phó hiệu trưởng và giáo viên trực tiếp giảng dạy, thực hiện đánh giá xếp loại theo Quy chế đánh giá, xếp loại giáo viên mầm non và giáo viên phổ thông công lập ban hành kèm Quyết định số: 06/2006/QĐ-BNV ngày 21/03/2006 của Bộ Nội vụ và Công văn số: 3040/BGD&ĐT-TCCB ngày 17/04/2006 của Bộ Giáo dục & Đào tạo
Trang 3- Đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng thời gian đánh giá công chức, viên chức thực hiện theo Công văn số: 943/UBND ngày 30/11/2011 của UBND huyện Đam Rông về việc đánh giá CBCCVC (thời gian thực hiện theo năm học)
- Đối với giáo viên, việc đánh giá xếp loại viên chức phải trên cơ sở kết quả đánh giá chuẩn nghề nghiệp (đối với giáo viên được đánh giá đủ 3 bước), theo đó đánh giá xếp loại chuẩn nghề nghiệp loại nào thì xếp loại viên chức từ loại đó trở lên Đặc biệt thủ trưởng đơn vị phải bám vào kết quả thanh tra của nhà trường và thanh tra của Phòng Giáo dục làm căn cứ đánh giá cho đúng người, đúng việc
- Sau khi đánh giá, xếp loại viên chức, Hiệu trưởng trực tiếp nhận xét vào các phiếu đánh giá và cập nhật vào hồ sơ quản lý viên chức tại đơn vị
- Đối với viên chức hợp đồng thỉnh giảng, thời vụ không phải đánh giá, xếp loại.
4 Thời gian nộp hồ sơ đánh giá theo chuẩn và xếp loại công chức, viên chức:
- Đối với đánh giá chuẩn hiệu trưởng: gửi bản photo phụ lục 1, 2, 3 về Phòng Giáo dục để trưởng phòng làm căn cứ đánh giá xếp loại
- Đối với đánh giá xếp loại phó hiệu trưởng: gửi bản photo các phục lục 1, 2, 3, 4
về Phòng Giáo dục để theo dõi
- Đối với đánh giá công chức hiệu trưởng gửi phiếu đánh giá công chức về Phòng Giáo dục để trưởng phòng đánh giá xếp loại
- Đối với đánh giá viên chức phó hiệu trưởng, hiệu trưởng đánh giá, song song lưu tại trường phải gửi phiếu đánh giá về Phòng Giáo dục để lưu
- Đối với đánh giá chuẩn nghề nghiệp giáo viên và đánh giá xếp loại công chức, viên chức cuối năm thực hiện báo cáo theo mẫu đính kèm
Tất cả nộp về Phòng Giáo dục và Đào tạo trước ngày 05/6/2012, song song với việc nộp trực tiếp các đơn vị gửi qua email info@123doc.org biểu mẫu báo cáo tổng hợp.
Nhận được công văn này đề nghị các trường thực hiện nghiêm túc Trong quá trình thực hiện nếu gặp khó khăn gọi điện về chuyên môn bậc học tương ứng hoặc bộ phận tổng hợp để được hỗ trợ./
Nơi nhận:
- Như kính gửi;
- Lưu: VT.
TRƯỞNG PHÒNG
(Đã ký)
Trần Phú Vinh