- Hàng quý, 6 tháng, năm các ban, ngành thuộc UBND thị trấn báo cáo kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính về Ban chỉ đạo CCHC thị trấn (thông qua VP/UBND) để tham mưu UBND thị t[r]
Trang 1UỶ BAN NHÂN DÂN
THỊ TRẤN ÁI NGHĨA
Số : /KH-UBND
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Ái Nghĩa, ngày tháng năm 2012
KẾ HOẠCH
Tổ chức thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính năm 2012
Thực hiện Chương trình, kế hoạch cải cách hành chính thị trấn Ái Nghĩa giai đoạn 2011 - 2015 Ủy ban nhân dân thị trấn Ái Nghĩa xây dựng kế hoạch tổ chức, thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính năm 2012 với những nội dung sau:
A NỘI DUNG THỰC HIỆN
I Công tác chỉ đạo, điều hành, thực hiện công tác cải cách hành chính
1.Căn cứ chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn
2011 - 2020, nhiệm vụ cải cách hành chính năm 2012 của UBND huyện Đại Lộc và tình hình của địa phương để xây dựng kế hoạch cải cách hành chính năm 2012 trên địa bàn thị trấn
2 Chỉ đạo rà soát, tổ chức, sắp xếp lại, củng cố kiện toàn và nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của bộ máy cơ quan hành chính nhà nước từ thị trấn đến BDC khu; hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, quy chế làm việc, nội quy hoạt động của UBND thị trấn
II Về công tác xây dựng văn bản Pháp luật và thực hiện cải cách thủ tục hành chính theo cơ chế “một cửa”,”một cửa liên thông”
1.Xây dựng chương trình ban hành văn bản quy phạm pháp luật của UBND thị trấn
2 Tổ chức triển khai chương trình tự kiểm tra việc thi hành các văn bản, chỉ đạo của Ủy ban nhân dân thị tấn, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thị trấn và theo dõi việc ban hành văn bản quy phạm pháp luật
3 Rà soát văn bản quy phạm pháp luật để sửa đổi, bãi bỏ, bổ sung theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ cho phù hợp thực tiễn
III Về tổ chức bộ máy và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức:
1.Rà soát cơ cấu tổ chức các ngành chuyên môn thuộc Ủy ban nhân thị trấn, thực hiện theo quy định của Chính phủ, Bộ Nội vụ Xóa bỏ dần những chồng chéo, trùng lắp về chức năng, nhiệm vụ;
2 Tiếp tục triển khai có hiệu quả Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ và các văn bản của UBND tỉnh quy định về chức danh,
số lượng, chính sách đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã
3 Tổ chức quán triệt, triển khai Luật cán bộ, công chức
Trang 24 Về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức: Tiếp tục quy hoạch đội ngũ cán bộ, công chức tuyển dụng những người có đủ tiêu chuẩn bố trí vào các
vị trí công tác phù hợp với chuyên môn ngành đào tạo; bồi dưỡng cán bộ, công chức đúng với kế hoạch Quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thị trấn
Ái nghĩa giai đoạn 2010 - 2015
5 Thống kê chất lượng cán bộ, công chức thị trấn Ái Nghĩa đạt chuẩn về Văn hóa, chuyên môn, chính trị theo tiêu chí đã đạt chuẩn và có kế hoạch đào tạo hoặc gởi đi đào tạo
6 Đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tính chuyên nghiệp của bộ máy hành chính đối với cán bộ công chức về kỷ năng hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động quản lý nhà nước Coi trọng công tác giáo dục đạo đức, phẩm chất chính trị và tác phong văn hóa ứng xử, tinh thần trách nhiệm thái độ phục vụ nhân dân cho đội ngũ cán bộ, công chức theo tinh thần Nghị quyết 02-NQ/TU ngày 05/12/2006 của Tỉnh Ủy Quảng Nam
7 Tổ chức làm thẻ công chức cho cán bộ công chức thị trấn Ái nghĩa
IV Cải cách thủ tục hành chính
1.Tiếp tục thực hiện giai đoạn 2 về rà soát, thống kê, đối chiếu các loại thủ tục hành chính có liên quan đến tổ chức và công dân đang được áp dụng tại thị trấn với Bộ thủ tục hành chính chuẩn theo Đề án 30 của Chính phủ và của Tổ đề án 30 tỉnh Quảng Nam; loại bỏ những quy định, thủ tục rườm rà, gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp
2 Tiếp tục thực hiện cơ chế một cửa trong giải quyết các thủ tục hành chính cho tổ chức và công dân theo quy định tại Quyết định số 93/2007/QĐ-UBND ngày
22 tháng 6 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ về ban hành Quy chế một cửa các
cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương
V Về cải cách tài chính công
Tiếp tục thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với cơ quan nhà nước theo Nghị định 130/2005/NĐ-CP; đề xuất mức khoán kinh phí hành chính phù hợp với tình hình địa phương; kinh phí hành chính tiết kiệm, hiệu quả
VI Hiện đại hóa nền hành chính
1.Triển khai có hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động của cơ quan hành chính; Đầu tư trang thiết bị hỗ trợ trong công tác quản lý hành chính nhà nước nhằm đảm bảo tin học hóa công tác cải cách hành chính được chặt chẽ, nhanh chóng
2 Tiếp tục, thực hiện sửa chữa nâng cấp trụ sở làm việc UBND và phòng một cửa
3.Chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính trong giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp; toàn thể cán bộ, công chức phải đeo thẻ công chức trong giờ làm việc và trong thực thi công vụ
B TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Trên cơ sở những nội dung trọng tâm đã nêu trên, Ủy ban nhân dân thị trấn
Ái Nghĩa phân công các ngành có trách nhiệm triển khai thực hiện như sau:
Trang 31.Giao ban Chỉ đạo cải cách hành chính chỉ đạo các ban ngành liên quan triển khai thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính trên địa bàn thị trấn năm 2012 Tổng hợp báo cáo cho Ủy ban nhân dân thị trấn; Ủy ban huyện theo quy định
2 Giao Ban Tư pháp chủ trì phối hợp với Văn phòng HĐND&UBND thị trấn hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện nội dung tại điểm 1, 2, 3 mục II
3 Giao cho VP/HĐND-UBND thị trấn phối hợp với các ban, ngành có liên quan hướng dẫn, tổ chức thực hiện nội dung tại điểm 1 và 2 mục IV và điểm 1 mục VI
4 Giao Ban Tài chính – Kế hoạch chủ trì phối hợp với các phòng, ban có liên quan hướng dẫn, kiểm tra thực hiện nội dung tại mục V
- Hàng quý, 6 tháng, năm các ban, ngành thuộc UBND thị trấn báo cáo kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính về Ban chỉ đạo CCHC thị trấn (thông qua VP/UBND) để tham mưu UBND thị trấn tổng hợp báo cáo cho Ủy ban nhân dân huyện; phòng Nội vụ huyện Đại Lộc
- Duy trì họp giao ban định kỳ quý giữa Ban chỉ đạo cải cách hành chính với các ngành chuyên môn Tổ chức sơ kết 6 tháng, tổng kết năm nhằm rút kinh nghiệm qua thực hiện cơ chế một cửa tại thị trấn; kịp thời khen thưởng và nhân rộng mô hình đối với các ban, ngành thực hiện tốt, góp phần giải quyết hồ sơ hành chính của người dân trên tất cả các lĩnh vực nhanh chóng, hiệu quả, giảm phiền hà cho nhân dân
Trên đây là Kế hoạch tổ chức, thực hiện nhiệm vụ Cải cách hành chính năm
2012 của Ủy ban nhân dân thị trấn Ái Nghĩa./
Nơi nhận:
- Phòng Nội vụ huyện
- BTV Đảng ủy, HĐND, UBND, UBMT thị trấn;
- Các ngành, đoàn thể thị trấn;
- Lưu VP.
(d/ TâmVP/2012/BC)
TM.UỶ BAN NHÂN DÂN
KT CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH
Hứa Văn Hùng