Tiếp tục phối hợp với chính quyền và các đoàn thể trong nhà trường vận động tổ chức đoàn viên tham gia các phong trào thi đua “Hai tốt”, tích cực tham gia các phong trào thi đua “Dạy tốt[r]
Trang 1CĐGD HUYỆN TAM NÔNG
CĐCS TRƯỜNG TH PHÚ THỌ B
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số ……/BC-CĐCS
DỰ THẢO Phú Thọ, ngày 10 tháng 6 năm 2012
BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ (2009 – 2012)
VÀ PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ NHIỆM KỲ (2012 – 2015)
-PHẦN THỨ NHẤT KIỂM ĐIỂM VIỆC THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI
LẦN THỨ V NHIỆM KỲ (2009 – 2012)
Trong nhiệm kỳ V từ tháng 10 năm 2009 đến tháng 7 năm 2012, CĐCS triển khai quán triệt chỉ thị nhiệm vụ năm học của Bộ Giáo dục và Đào tạo, các chỉ thị, Nghị quyết, kế hoạch của LĐLĐ Tỉnh, Huyện và chương trình hoạt động của CĐGD tỉnh Đồng Tháp
Trên cơ sở Nghị quyết của Đại hội Công đoàn trường TH Phú Thọ B, BCH-CĐCS đánh giá tổng kết một số nội dung chính của hoạt động Công đoàn trong nhiệm kỳ qua như sau:
I ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:
Trong nhiệm kỳ qua, ngành Giáo dục - Đào tạo tiếp tục triển khai cuộc vận động “
Hai không”, hưởng ứng sự phát động của Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh, tập thể đoàn
viên công đoàn trường TH Phú Thọ B ra sức thi đua, cố gắng khắc phục khó khăn, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ
Tính đầu năm học 2011– 2012 tổng số đoàn viên công đoàn có 18 người, trong đó nữ đoàn viên công đoàn có 8 người (chiếm tỷ lệ 44,45% tổng số đoàn viên), đảng viên có 11 người chiếm 61,12% BCH Công đoàn có 03 đồng chí với cơ cấu như sau:
- Chủ tịch công đoàn: 01 đ/c, chịu trách nhiệm lãnh đạo chung
- Các ủy viên BCH gồm 02 đ/c phụ trách công tác: KT và nữ công
- Tính đến thời điểm này, tổng số đoàn viên lao động là 18 Trong đó; BGH : 02; Giáo viên giảng dạy: 12; TPT Đội: 1; Nhân viên: 03; Đảng viên: 11
1 Thuận lợi và khó khăn
a Thuận lợi:
- Đa số công đoàn viên tuổi đời còn trẻ, nhiệt tình, năng động, đa số đoàn viên đạt trình độ chuẩn về chuyên môn, yêu nghề, tâm huyết, gắn bó với học sinh Đó là điều kiện thuận lợi giúp CĐCS trường TH Phú Thọ B thực hiện hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm học
- Được sự quan tâm chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, sự quan tâm chỉ đạo của Chi bộ,
sự phối hợp giúp đỡ kịp thời của BGH đã giúp Công đoàn hoạt động có hiệu quả
- Đời sống vật chất và tinh thần của nhà giáo ngày càng ổn định và có bước phát triển đáng kể
b Khó khăn:
Trang 2- Đoàn viên công đoàn đa số còn trẻ cả về tuổi đời và tuổi nghề, do vậy kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ chưa cao, bản lĩnh chính trị chưa được tôi luyện kỹ càng, khả năng cộng tác trong các hoạt động phong trào mang tính tập thể chưa tốt
- Thành viên trong BCH đa số mới tham gia công tác công đoàn nên chưa có nhiều kinh nghiệm Điều kiện cơ sở vật chất thiếu thốn, kinh phí còn hạn hẹp, do vậy ảnh hưởng đến việc triển khai các hoạt động phong trào của nhà trường
2 Những giải pháp khắc phục:
- Tuy còn gặp nhiều khó khăn trong hoạt động nhưng công đoàn nhà trường đã khai thác các yếu tố thuận lợi, phát huy nhân tố tích cực trong tập thể đoàn viên công đoàn Duy trì đều đặn chế độ hội họp trong BCH và tập thể công đoàn, trưng cầu ý kiến đóng góp, xây dựng các chương trình, kế hoạch hoạt động để huy động sự đóng góp, thống nhất trí tuệ tập thể và phát huy sức mạnh của đông đảo đoàn viên
- Tranh thủ sự quan tâm chỉ đạo của Chi bộ, sự phối hợp tạo điều kiện về kinh phí và thời gian của BGH nhà trường để hoạt động Công đoàn thực hiện hiệu quả, mang lại ý nghĩa thiết thực
II TÌNH HÌNH THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT CÔNG ĐOÀN LẦN THỨ V NHIỆM KỲ (2009 – 2012):
1 Công tác bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp và chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên lao động:
Công đoàn đã tham mưu, phối hợp với nhà trường thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách như nâng lương, chế độ thêm giờ, thai sản, ốm đau, tai nạn, tu sữa cơ sở vật chất, phát động đóng góp trang bị thiết bị phòng học, trồng hoa, cây cảnh tạo cảnh quan sân trường “ Xanh – sạch – đẹp”
Nhân dịp các ngày lễ như Tết Nguyên Đán, 20/11 Công đoàn cùng với nhà trường tham mưu với Hội cha mẹ học sinh đã hỗ trợ, tặng quà cho đoàn viên lao động với số tiền là 450.000đ/1CĐV
Công đoàn đã bảo lãnh, tín chấp vay vốn tại ngân hàng Đầu tư và Phát triển Đồng Tháp cho Công đoàn viên có nhu cầu vay vốn ổn định đời sống trên 300 triệu đồng
Thực hiện tốt công tác thăm hỏi, hiếu hỉ, tìm hiểu những tâm tư, nguyện vọng, động viên Công đoàn viên ốm đau, hoạn nạn hay gặp khó khăn trong cuộc sống.21 lượt 3.200.000 đ
2 Công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng:
Công tác giáo dục tư tưởng, nâng cao phẩm chất đạo đức năng lực và trình độ chuyên môn là nhiệm vụ quan trọng mà công đoàn cũng như nhà trường quan tâm Coi trọng công tác tuyên truyền, giáo dục, không ngừng nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị cho đoàn viên lao động, kiên định lập trường chủ nghĩa Mác-Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh bằng
các hoạt động cụ thể Thực hiện cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức
Hồ Chí Minh”, “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo”.
Mỗi đoàn viên công đoàn chấp hành tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước Có nếp sống, sinh hoạt lành mạnh, tác phong mẫu mực, chấp hành tốt nội qui, qui định làm việc của cơ quan, đơn vị và các qui định nơi đoàn viên lao động cư trú Tích cực tham gia các phong trào xây dựng đời sống văn hóa cơ quan, khu dân cư, tham gia giữ gìn vệ sinh môi trường, giữ gìn trật tự an ninh chính trị xã hội, tham gia tốt phong trào phòng chống HIV/AIDS, chống các biểu hiện tiêu cực, lãng phí tài sản nhà nước
3 Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở:
Trang 3Tổng số ĐVCĐ năm học 2011 – 2012 là 18 đoàn viên chia làm 03 tổ Công đoàn BCH Công đoàn đã xây dựng được kế hoạch, chương trình hoạt động từng đợt thi đua, có nội dung cụ thể và mục đích yêu cầu rõ ràng, có sơ kết, đánh giá Luôn phát huy quyền dân chủ và trí tuệ của cá nhân, tổ chức nhằm xây dựng công đoàn cơ sở thực sự vững mạnh
BCH tổ chức sinh hoạt định kỳ, đánh giá những ưu, khuyết điểm thực hiện trong tháng và đề ra kế hoạch hoạt động tháng tiếp theo Luôn đảm bảo thu, chi, quyết toán và quản lý tài chính công đoàn đúng qui định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Qui chế hoạt động của BCH và qui chế phối hợp công tác giữa BCH Công đoàn với BGH nhà trường, các tổ chức đoàn thể trong nhà trường, Hội cha mẹ học sinh cũng như sự phối hợp với các cơ quan đoàn thể khác của ngành và xã Phú Thọ mang lại hiệu quả thiết thực Nhờ đó, CĐCS trường TH Phú Thọ B có một sức mạnh tổng hợp để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Kết quả cụ thể: Tham gia thi đấu bóng chuyền nữ do CĐGD tổ chức đạt 2 giải: 01 nhất, 01 giải Nhì Hội thi ẩm thực 02 giải ba; 01 giải khuyến khích Kiến thức pháp luật và gia đình do LĐLĐ Huyện tổ chức
Bên cạnh những thành tích đã đạt được, Công đoàn vẫn còn tồn tại những khuyết điểm như: phong trào tổ chức hoạt động chưa được đồng đều, chưa tổ chức được chuyến tham quan du lịch cho Công đoàn viên vì kinh phí hoạt động còn nhiều hạn chế
4 Công tác tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền.
- Công tác xây dựng Đảng cũng được BCH quan tâm thực hiện, vận động CBCC
thực hiện tốt cải cách hành chính, phục vụ tốt cho nhân dân
- Tích cực tham mưu cho cấp ủy Đảng kịp thời nội dung đảm bảo đạt chất lượng, mạnh dạn phối hợp chính quyền trong việc tổ chức tốt hoạt động chuyên môn, nhằm xây dựng Đảng, Nhà nước trong sạch vững mạnh
Trong nhiệm kỳ (2009 – 2012), BCH Công đoàn quyết định kết nạp 04 công đoàn viên mới; giới thiệu 07 đoàn viên tham gia học lớp cảm tình Đảng, giới thiệu cho Chi bộ xem xét và kết nạp 05 đồng chí vào Đảng
5 Tổ chức sâu rộng phong trào, thi đua yêu nước
* Phong trào thi đua “Hai tốt”.
- Thực hiện lời kêu gọi của Bác Hồ “Thi đua xã hội chủ nghĩa trong ngành giáo dục là thi đua dạy thật tốt học thật tốt”
Trong nhiệm kì qua công đoàn và BGH trường luôn quan tâm đến phong trào thi đua
“Hai tốt” Ngay từ đầu năm công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức hội nghị cán bộ công chức và phát động phong trào thi đua trong toàn thể cán bộ công nhân viên chức đồng thời thực hiện kế hoạch của Ban chấp hành LĐLĐ về việc phát động phong trào thi đua lao
động giỏi, lao động sáng tạo với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả cao tiết kiệm tốt”; cuộc vận động người CBCC, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu”;
phát động đăng ký gia đình văn hoá, gia đình thể thao Kết quả: hàng năm có 18 CĐV đăng
ký thực hiện các phong trào Ngoài ra có 08 CĐV nữ đăng ký thực hiện phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; tham gia học tập và làm theo tấm gương đạo dức Hồ Chí Minh,
hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.…Trong nhiệm kỳ qua có nhiều tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được biểu dương khen thưởng của các cấp như: Lao động tiên tiến 44 lượt; CSTĐCS 07; Bằng khen cấp tỉnh 4; CSTĐ cấp tỉnh 2
Trang 4* Phong trào thi đua phụ nữ “Giỏi việc trường-Đảm việc nhà”.
Ngày 20/10, 8/3 hàng năm, Công đoàn phối hợp với chính quyền nhà trường, Đoàn Thanh niên tổ chức phát động phong trào “ Giỏi việc trường – Đảm việc nhà”, thi nấu ăn, tuyên truyền về lịch sử hào hùng của phụ nữ Việt Nam, tuyên truyền về giáo dục sức khỏe
và Pháp lệnh dân số Kế hoạch hóa gia đình Tổ chức những buổi tọa đàm nhằm tôn vinh những người phụ nữ, tạo bầu không khí ấm áp, đoàn kết, nghĩa tình
- Trong nhiệm kì qua, được sự hướng dẫn của LĐLĐ và CĐGD đã có kế hoạch hướng dẫn thực hiện các nội dung tiêu chuẩn của phong trào Từng năm học Công đoàn trường cho giáo viên nữ danh hiệu trên các chị tham gia 100%
* Cuộc vận động “Dân chủ-Kỉ cương-Tình thương-Trách nhiệm”.
- Đứng trước yêu cầu đổi mới giáo dục nhất là yêu cầu về nâng cao phẩm chất đạo đức tác phong, năng lực, kỷ cương nề nếp của ngành Từ đó nề nếp, kỷ cương trong nhà trường ngày càng được nâng lên Đại đa số CB- GV- CNV đều hoàn thành nhiệm vụ, tình cảm Thầy và Trò càng gắn chặt thể hiện qua lương tâm, nâng cao uy tín người Thầy Môi trường sư phạm có tiến bộ rõ rệt, cây xanh, hoa kiểng, vệ sinh đã được quan tâm, phong trào
“Xanh- Sạch- Đẹp” “Trường học văn hoá” được hưởng ứng đều khắp Mỗi năm đều được
công nhận ĐVVH
* Cuộc vận động “Xã hội hoá giáo dục”
- Nhận thức được ý nghĩa chiến lược và tầm quan trọng của cuộc vận động xã hội hoá giáo dục nhiệm kỳ qua, được sự hướng dẫn Công đoàn ngành, sự quan tâm của các cấp chính quyền địa phương ủng hộ cho trường Những năm gần đây có sự hỗ trợ rất đáng kể về vật chất tác động đến tinh thần công tác của trường, của giáo viên bỏ nhiều ngày công gia cố
đê bao chắn sóng sau hậu trường và bắt cầu cho học sinh vào trường vào mùa mưa lũ Trong nhiệm kỳ qua đã ủng hộ công tác XHHDG được 51.425.000 đ
- Tích cực tham gia các cuộc vận động do Công đoàn ngành, LĐLĐ Huyện, Tỉnh như các loại quỹ đóng góp: Đền ơn đáp nghĩa 2.957.000 đ, Mái ấm công đoàn 2.124.000 đ, ủng
hộ đóng góp quỹ vì người nghèo, ủng hộ lũ lụt, từ thiện xã hội 8.354.000 đ; đóng góp ủng
hộ đồng nghiệp ốm đau, hoạn nạn, tang gia, hiếu hỉ với số tiền 17.582.000 đồng
* Cuộc vận động “Nhà giáo văn hoá”.
- Công đoàn phối hợp BGH tuyên truyền CB-GV-NV thực hiện KHHGĐ và xây dựng GĐVH, tham gia đăng kí GĐVH địa phương và đưa tiêu chuẩn vào bảng điểm đánh giá xếp loại đề nghị UBND xã duyệt Nhìn chung CB- GV- NV đã góp phần vào thắng lợi
kế hoạch dân số của địa phương Cuối năm đạt 100% giáo viên cả 3 tiêu chuẩn
Ngoài ra còn phát động nhiều đợt thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn trong năm
* Phong trào văn hoá – văn nghệ, thể dục thể thao:
Phong trào văn hoá – văn nghệ, thể dục thể thao được Công đoàn triển khai và phát động trong toàn thể cán bộ công nhân viên chức của thị trấn, thường xuyên tổ chức các giải thể thao nhân các ngày lễ trọng đại của Đất nước như Mừng Đảng Mừng Xuân, kỷ niệm ngày giải phóng miền Nam, tổ chức nhiều đợt giao lưu thể dục thể thao giữa các trường bạn trong và ngoài xã, phù hợp với nhiều đối tượng nên thu hút được nhiều người tham gia
Nhìn chung, các phong trào thi đua phát động trong nhiệm kỳ qua được tất cả CB-GV-NV đồng tình hưởng ứng và tích cực thực hiện đạt hiệu quả Kết quả cho thấy số CBCC được các cấp, các ngành khen thưởng ngày càng nhiều, năm sau cao hơn trước, phong trào văn nghệ, thể thao phát triển mạnh
Trang 56 Công tác nữ công:
Trong nhiệm kỳ 2009 - 2012 Ban nữ công Trường đã ra sức học tập chủ trương, Nghị quyết của Đảng, Chính sách pháp luật của Nhà nước, học tập các văn bản luật mới ban hành Tham gia tuyên truyền phòng chống các dịch bệnh như: dịch cúm gia cầm H5N1, bệnh sốt xuất huyết, HIV/AIDS, bệnh tay-chân-miệng…
Ngoài ra Ban nữ công còn tổ chức các hoạt động như phong trào thi đua giỏi việc nước đảm việc nhà gắn với phong trào phụ nữ tích cực học tập, lao động, xây dựng gia đình hạnh phúc có 08 chị tham gia đăng ký thực hiện; kết quả hàng năm các chị đều đạt Bên cạnh đó còn tổ chức họp mặt kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10 nhằm ôn lại truyền thống yêu nước của phụ nữ Việt Nam; đồng thời còn tham dự tất cả các hội thao, hội thi ẩm thực chào mừng ngày truyền thống của CĐGD và LĐLĐ Huyện tổ chức Ban Nữ công thực hiện đầy đủ kịp thời chế độ báo cáo với Công đoàn cấp trên, thực hiện tốt về dân số và kế hoạch hóa gia đình Phát huy vai trò của người phụ nữ trong cơ quan, gia đình, xã hội
Quan tâm đến các cháu thiếu nhi là con em của đoàn viên lao động nhà trường, nhân dịp tết Trung Thu, Công đoàn đã phối hợp tổ chức thành công “Đêm hội rước đèn tháng 8” tạo không khí vui tươi, lành mạnh và thực sự ý nghĩa đối với các cháu
* Đối với Ban nữ công, về mặt nhân sự phụ trách công tác nữ công có ổn định hơn so với nhiệm kỳ trước Về thực hiện phong trào do Công đoàn phát động các chị đều tích cực tham gia, hưởng ứng nhiệt tình Trên cơ sở đó mỗi năm bình xét đều đạt các tiêu chí phong trào 100%; bên cạnh đó các chị luôn tận tâm, tận tuỵ với công việc và luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao
7 Công tác kiểm tra:
-Trong nhiệm kỳ 2010-2012 kiểm tra điều lệ công đoàn được 5 cuộc, kiểm tra tài chính được 7 cuộc, thực hiện theo quy chế Ủy Ban kiểm tra đã đề ra kế hoạch kiểm tra hàng năm như: Kiểm tra việc thực hiện điều lệ Công đoàn Việt Nam về chấp chỉ thị, nghị quyết, hoạt động BCH, quản lý thẻ đoàn viên; kiểm tra quản lý tài chính công đoàn tất cả thể hiện đầy đủ vào sổ sách, thu chi đúng theo qui định, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, trong nhiệm kỳ không có đơn thư khiếu nại, tố cáo nào Hình thức kiểm tra định kỳ, kiểm tra đột xuất kết quả không có dấu hiệu vi phạm
- Hàng năm CĐGĐ Huyện kiểm tra chấm điểm cuối năm, đều được xếp loại đạt CĐCS vững mạnh xuất sắc
Tuy nhiên công tác này đôi khi chưa kịp thời, chất lượng hoạt động chưa cao
8 Công tác thu chi quỹ Công đoàn:
Từ đầu nhiệm kỳ ( Từ tháng 10/ 2009 – đến quí II/2012) Công đoàn thực hiện thu, chi các khoản như sau:
- Tổng thu kinh phí cấp trên 8.500.000 đ
- Công đoàn phí: 12.734.000 đ
- Công tác thu chi tài chính: thu đúng, thu đủ, chứng từ đầy đủ, quyết toán kịp thời theo quy định Báo cáo quyết toán và dự toán đầu năm kịp thời, thu chi đúng qui định, đều
có công khai minh bạch trước đoàn viên
Trang 6- Công tác công khai tài chính thực hiện hàng tháng trong các phiên họp, mức khen thưởng các phong trào lên kế hoạch cụ thể Chi thăm hỏi đều có quy chế chi tiêu quy định rõ ràng
9 Hoạt động của BCH - CĐCS:
* Ưu điểm
BCH-CĐCS luôn xác định Công đoàn là một tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động cùng với các cơ quan Nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức
xã hội, chăm lo và bảo vệ quyền lợi của cán bộ, công nhân viên chức và những người lao động khác; tham gia quản lý Nhà nước và xã hội, tham gia kiểm tra giám sát hoạt động của các cơ quan Nhà nước, tổ chức kinh tế; giáo dục cán bộ, công nhân, viên chức và những người lao động khác xây dựng và bảo vệ Tổ Quốc
Sau khi Đại hội, BCH Công đoàn đã xây dựng quy chế hoạt động, quy chế phối hợp với thủ trưởng đơn vị đã thực hiện suốt nhiệm kỳ
BCH CĐ trực tiếp lãnh đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ hoạt động công đoàn tại đơn
vị và tổ chức họp lệ công đoàn hàng quý
Phối hợp với Chính quyền tổ chức học tập, quán triệt các Chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước cho CB-GV-NV kịp thời, đúng theo qui định của cấp trên Từ đó CB-GV-NV nhận thức đúng đắn được chủ trương, đường lối, Nghị quyết của Đảng, Chính sách pháp luật của Nhà nước Có tư tưởng, lập trường cách mạng vững vàng, nhận thức được trách nhiệm, giữ vững đoàn kết nội bộ, tích cực thực hiện hoàn thành nhiệm vụ được giao
BCH CĐ phối hợp với chính quyền hoàn thành tốt các chỉ tiêu, kế hoạch đã đề ra, góp phần giữ vững an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội, thúc đẩy kinh tế - xã hội của đơn vị ngày càng phát triển, kết quả đạt danh hiệu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ do LĐLĐ tỉnh tặng
- Luôn làm tốt công tác chăm lo đời sống, chức năng đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CĐV
- Phát triển 4 công đoàn viên mới, xây dựng công đoàn vững mạnh hàng năm, bồi dưỡng đào tạo GV nâng cao chuyên môn nghiệp vụ là 18 đồng chí
Trong nhiệm kỳ 2009 - 2012, BCH Công đòan đã tham mưu cho Chi bộ và giới thiệu
07 công đoàn viên ưu tú cho đảng xem xét kết nạp được 5 đồng chí vào hàng ngũ của Đảng Cộng Sản Việt Nam
* Khuyết điểm:
- Trong BCH-CĐCS là kiêm nhiệm, công việc chuyên môn nhiều nên đôi khi ảnh hưởng đến việc thực hiện nhiệm vụ của Công đoàn
- Trong BCH hoạt động chưa được đều phân công thiếu cương quyết, từ đó có phần ảnh hưởng hoạt động tổ chức Công đoàn
- Kinh phí dành cho hoạt động Công đoàn còn nhiều hạn chế
III ĐÁNH GIÁ, TỔNG QUÁT:
1 Những mặt làm được:
Trang 7BCH CĐ luôn xác định Công đoàn là một tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động cùng với các cơ quan Nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội, chăm lo và bảo vệ quyền lợi của cán bộ, công nhân viên chức và những người lao động khác; tham gia quản lý Nhà nước và xã hội, tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của các
cơ quan Nhà nước, tổ chức kinh tế; giáo dục cán bộ, công nhân, viên chức và những người lao động khác xây dựng và bảo vệ Tổ Quốc
Dưới sự chỉ đạo của Chi bộ và sự phối hợp với chính quyền nhà trường, Công đoàn
đã thực hiện hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm học, thực sự là đòn bẩy thúc đẩy về chuyên môn, là tổ ấm cho Công đoàn viên, bảo vệ được quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động Hầu hết CBCC phải đầu tư và làm việc nhiều hơn, trao dồi thêm về chuyên môn nghiệp vụ mới đảm bảo hoàn thành công việc một cách hiệu quả, nhất là thu nhập của CBCC đủ đáp ứng cuộc sống, nên đa số cán bộ công chức yên tâm trong lao động và công tác
Tổ chức nhiều hoạt động mang ý nghĩa thiết thực, thu hút Công đoàn viên cùng sinh
hoạt rộng rãi với tinh thần “Dân chủ, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm” Qua đó, công tác
giáo dục chính trị tư tưởng được thực hiện hiệu quả và có chiều sâu, góp phần đem lại những thành công cho hoạt động chuyên môn của nhà trường
Làm tốt công tác chăm lo đời sống tinh thần đối với Công đoàn viên, quan tâm, thăm hỏi, giúp đỡ đoàn viên khi gặp ốm đau, khó khăn, hoạn nạn Vận động 100% công đoàn viên tham gia đóng góp các loại quỹ ủng hộ từ thiện, nhân đạo Qua đó thắt chặt mối quan
hệ đoàn kết nội bộ, thể hiện được tinh thần yêu thương giúp đỡ, đồng nghiệp
Trong nhiệm kỳ qua BCH Công đoàn luôn chú trọng đến công tác tuyên truyền, giáo dục đến từng đoàn viên để ý thức trong thực hiện nhiệm vụ được giao của mỗi cán bộ, công chức ngày một tiến bộ hơn; đồng thời xây dựng và phát động kịp thời các phong trào thi đua
để CĐV đăng ký thực hiện Bên cạnh đó việc xây dựng tổ chức Công đoàn thật sự vững mạnh là nhiệm vụ quan trọng nhất Trong những năm qua đã phát triển được 04 đoàn viên đạt 100%; giới thiệu 07 đồng chí cho Đảng xem xét, kết nạp 5 Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ được BCH CĐ quan tâm thực hiện, cụ thể từ năm tháng 10/2009– 6/2012 đã tổ chức thăm bệnh, thai sản là 21 lượt, số tiền
là 3.200.000 đ Ngoài ra còn tổ chức Tết trung thu, khuyến khích kết quả học tập đối với con em cán bộ; quan tâm đến các ngày kỷ niệm như: Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội 20/10 đối với Ban Nữ công; mặt khác công tác tham gia xây dựng chính quyền, công tác phối hợp với các ngành liên quan cũng được thực hiện rất đồng bộ, nhịp nhàng và đạt hiệu quả cao
2 Những mặt chưa làm được:
Đa số thành viên trong BCH công đoàn còn trẻ nên chưa có nhiều kinh nghiệm về tổ chức và hoạt động Chưa tham gia các lớp tập huấn kỹ năng hoạt động công tác Công đoàn
Kinh phí hoạt động Công đoàn còn hạn hẹp khiến cho các chương trình, kế hoạch hoạt động không thể mở rộng theo qui mô đối với một tổ chức CĐ
Phát động các phong trào thi đua đúng hướng dẫn và thời điểm, nhưng CĐV ít tham gia nhưng BCH chưa có biện pháp xử lý hoặc tham mưu cho cấp trên chấn chỉnh kịp thời
* Nguyên nhân:
Trang 8- Các đồng chí uỷ viên BCH.CĐ đa số là kiêm nhiệm, công việc chuyên môn nhiều, nên việc tham gia trong các hoạt động còn hạn chế, từ đó làm ảnh hưởng đến việc thực hiện nhiệm vụ của Công đoàn
3 Bài học kinh nghiệm:
BCH Công đoàn cần có các cuộc họp chuyên đề để đưa ra kế hoạch thực tiễn cho từng thời điểm công việc, cũng như từng giai đoạn thi đua, tăng cường kiểm tra giám sát việc đăng ký các phong trào thi đua, mạnh dạn kiểm điểm đoàn viên không tham gia phong trào theo quy định, tham mưu kịp thời cho cấp ủy các trường hợp vi phạm quy chế, điều lệ công đoàn để chấn chỉnh kịp thời
BCH dựa vào chương trình của Đảng uỷ xây dựng kế hoạch cụ thể để triển khai kịp thời cho đoàn viên Công đoàn thực hiện đúng lúc, đúng thời gian, hoàn thành nhiệm vụ theo
kế hoạch
Công tác phối hợp với Nhà nước chặt chẻ, có hỗ trợ lẫn nhau, giao ước thi đua khen thưởng kịp thời để phát huy tài năng, trí tuệ của CNVCLĐ
* Giải pháp:
Căn cứ vào các nghị quyết của Chi bộ, các văn bản chỉ đạo của Công đoàn cấp trên
và nghị quyết CĐCS, BCH họp bàn đi đến thống nhất và có kế hoạch cụ thể cho từng nội dung, từng giai đoạn rõ ràng, phát động thi đua có kiểm tra, có sơ tổng kết khen thưởng kịp thời Tích cực tham gia các phòng trào văn nghệ thể thao; làm tốt công tác tuyên truyền, đặc biệt kịp thời chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên công đoàn
4 Kiến nghị:
Đề nghị công đoàn ngành Giáo dục thường xuyên mở các lớp tập huấn về kỹ năng công tác Công đoàn nhằm giúp cho các thành viên trong BCH Công đoàn có điều kiện tiếp thu kiến thức, học hỏi kinh nghiệm, xây dựng một phong cách làm việc khoa học, hiệu quả
để đảm bảo tổ chức Công đoàn thực sự là một tổ chức thiết yếu trong nhà trường
PHẦN THỨ HAI MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ VI (2012 – 2015)
Căn cứ mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và chương trình hoạt động công tác Công đoàn ngành
Căn cứ Nghị quyết của Đại hội Chi bộ nhà trường
Căn cứ vào điều kiện thực tế và nhu cầu chiếc lược phát triển của nhà trường
Trên cơ sở kế thừa những thành tích đạt được của Công đoàn nhiệm kỳ qua, nay Công đoàn trường TH Phú Thọ B triển khai thực hiện các mục tiêu, phương hướng, nhiệm
vụ và giải pháp tổ chức hoạt động công tác Công đoàn nhiệm kỳ VI (2012 – 2015) như sau:
I MỤC TIÊU
Xây dựng đội ngũ cán bộ, Công đoàn viên có đủ bản lĩnh chính trị vững vàng, trình
độ chuyên môn đạt chuẩn, trình độ quản lý giáo dục và năng lực đáp ứng thời kỳ CNH-HĐH đất nước, thời kì mở rộng, hợp tác và hội nhập
Trang 9Xây dựng tổ chức Công đoàn xuất sắc vững mạnh để cùng Công đoàn ngành, chính quyền nhà trường thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị Đó là phát triển sự nghiệp giáo dục bền vững
II PHƯƠNG HƯỚNG
- Nâng cao nhận thức về chính trị và khả năng thích ứng trước thời kỳ đổi mới của cán bộ và Công đoàn viên
- Nâng cao chất lượng giáo dục của nhà trường Thực hiện nghiêm túc các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, thực hiện tốt luật An toàn giao thông
- Không ngừng duy trì thực hiện Quy chế dân chủ, Quy chế ứng xử văn hóa, Quy chế làm việc trong cơ quan, đơn vị, phối hợp tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của Ban thanh tra nhân dân
- Tham gia tốt các hoạt động nhân đạo, từ thiện, công tác khuyến học, khuyến tài
- Không ngừng chăm lo đến quyền và lợi ích chính đáng của Công đoàn viên
III NHIỆM VỤ CHỦ YẾU VÀ GIẢI PHÁP CỤ THỂ
Chủ đề của năm học 2012 - 2013 là “ Tiếp tục đổi mới công tác quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục” Hướng tới kỷ niệm các ngày lễ lớn, Đại hội Công đoàn các cấp Công đoàn cần thực hiện những nhiệm vụ cụ thể để hoàn thành tốt nhiệm vụ, chỉ thị năm học
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên lao động thực hiện tốt đường lối, chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước; nội qui, qui chế cơ quan đơn vị Tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chào mừng các ngày lễ lớn trong năm
1 Nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ nghề nghiệp của Đoàn viên công đoàn.
Trong nhiệm kỳ VI, công đoàn cần chú trọng tính kỷ cương, nền nếp trong công tác, giảng dạy góp phần khẳng định chất lượng nhằm tạo thương hiệu giáo dục đáng tin cậy
Dưới sự lãnh đạo của Chi bộ, Công đoàn phối hợp và chính quyền nhà trường xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đoàn viên công đoàn; Quy hoạch, bồi dưỡng, đề bạt để bổ nhịêm cán bộ quản lý
Biện pháp thực hiện:
+ Phối hợp tuyên truyền đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước thông qua việc phổ biến và tổ chức học tập rộng rãi
+ Phối hợp để tổ chức tốt các cuộc vận động “Hai tốt”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” và đặc biệt là cuộc vận động lớn của ngành “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo”.
+ Đề xuất tạo điều kiện tốt đối với người đi học nâng cao chuyên môn, trung cấp lý luận chính trị, CBQL đối với những cá nhân, tổ chuyên môn có nhiều học sinh đạt giải cấp huyện trở lên (động viên, khen thưởng kịp thời)
Chỉ tiêu:
+ 100% đoàn viên Công đoàn có phẩm chất đạo đức tốt, có lập trường chính trị, tư tưởng vững vàng, thực hiện tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước
+ 100% giáo viên có trình độ đạt chuẩn
2 Chăm lo đời sống bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên.
Công đoàn phối hợp với chính quyền nhà trường phổ biến kịp thời các chính sách hiện hành có liên quan đến chế độ và quyền lợi của Đoàn viên Công đoàn giám sát việc
Trang 10thực hiện chế độ chính sách của nhà trường đối với đoàn viên lao động, phát hiện những bất cập trong việc thực hiện chế độ chính sách, tham mưu kịp thời với chính quyền nhà trường
để điều chỉnh nhằm bảo đảm được quyền lợi chính đáng của Công đoàn viên (nếu có).
Biện pháp thực hiện:
+ Công khai dân chủ các văn bản có liên quan đến quyền lợi về vật chất và tinh thần cũng như nghĩa vụ của Đoàn viên lao động
+ Thăm hỏi khi đoàn viên có hiếu hỉ, đau ốm, khó khăn Đảm bảo chế độ bảo hiểm
xã hội khi đoàn viên thai sản, tai nạn…
+ Phối hợp hỗ trợ đoàn viên nhân các ngày lễ, tết
+ Tham mưu với chính quyền nhà trường bổ sung cơ sở vật chất, sân chơi, bãi tập cho đoàn viên lao động rèn luyện thể dục thể thao, giải trí lành mạnh, bổ ích, văn minh
+ Chỉ đạo, phối hợp thực hiện tốt nội qui, chức năng của nhà công vụ
+ Phối hợp tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao cho đoàn viên Phối hợp tổ chức cho đoàn viên tham quan du lịch Sử dụng kinh phí công đoàn hợp lý, tiết kiệm
Chỉ tiêu:Tổ chức văn hóa, văn nghệ cho Công đoàn viên 1lần/nhiệm kỳ.
Tổ chức thi đấu thể thao cho công đoàn viên 1lần/năm học
Tổ chức chuyến tham quan du lịch 01chuyến/ nhiệm kỳ
(Từ nguồn đóng góp cá nhân và hỗ trợ từ nguồn phúc lợi của nhà trường)
3 Vận động tổ chức đoàn viên công đoàn tích cực tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nâng cao chất lượng giáo dục.
Tiếp tục phối hợp với chính quyền và các đoàn thể trong nhà trường vận động tổ
chức đoàn viên tham gia các phong trào thi đua “Hai tốt”, tích cực tham gia các phong trào
thi đua “Dạy tốt – Học tốt”, chú trọng công tác phát hiện, bồi dưỡng học sinh giỏi.Vận động
nữ đoàn viên Công đoàn tham gia, thực hiện tốt phong trào “ Giỏi việc trường, đảm việc nhà” Nâng cao năng lực và uy tín mỗi nhà giáo trong lĩnh vực dạy và học, công đoàn luôn
động viên, khuyến khích đội ngũ nhà giáo hưởng ứng tham gia tích cực cuộc vận động “
Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo”.
Biện pháp thực hiện:
+ Phối hợp tổ chức thao giảng, dạy tốt, dự giờ rút kinh nghiệm
+ Phối hợp tổ chức học tập qui chế chuyên môn, luật Giáo dục, luật Thi đua khen thưởng, qui chế đánh giá xếp loại
+ Phối hợp tổ chức làm đồ dùng dạy học, viết sáng kiến kinh nghiệm, sử dụng thiết
bị và ứng dụng CNTT trong dạy học
+ Phối hợp vận động xây dựng quỹ khuyến học để khuyến khích tài năng
+ Tuyên truyền, vận động Công đoàn viên thực hiện tốt: An toàn giao thông, Kế hoạch hóa gia đình, xây dựng gia đình văn hóa
Chỉ tiêu:
+ 100% đoàn viên tham gia các hoạt động phong trào và các cuộc vận động
+ Dạy thao giảng (GAĐT) 02 tiết/học kỳ/ gvi
+ Làm 01 đồ dùng dạy học/ 1 tổ chuyên môn/ 1 năm học