Quy định này quy định đối tượng, tiêu chuẩn cấp chế độ về lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và thời gian nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức[r]
Trang 1ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM HUYỆN KRÔNG BÔNG Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 2647/2008/QĐ-UBND Krông Bông, ngày 03 tháng 12 năm 2008
QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành Quy định thực hiện chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức
ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN KRÔNG BÔNG
Căn cứ Luật tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26/11/2003; Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về việc quy định chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư số 03/2005/TT-BNV, ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội
vụ về việc hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức; Thông tư số 83/2005/TT-BNV, ngày 10 tháng 8 năm 2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương và chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 10/2006/QĐ-UBND, ngày 14 tháng 03 năm 2006 của UBND tỉnh Đắk Lắk về việc ban hành quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức;
Theo đề nghị của Trưởng Phòng Nội vụ tại tờ trình số 65/TTr-NV, ngày 02 tháng
12 năm 2008,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1 Ban hành kèm theo Quyết định này “Quy định thực hiện chế độ nâng
bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức”
Điều 2 Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 7 ngày kể từ ngày ký.
Điều 3 Chánh văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện,
Trưởng Phòng Nội vụ, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./
- Sở Tư pháp (kiểm tra);
- TT Huyện Ủy (thay báo cáo);
- Chủ tịch, các PCT UBND huyện; Nguyễn Tấn Thịnh
- Liên đoàn Lao động huyện;
- Như điều 3;
- Lưu VP, PNV
Trang 2ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM HUYỆN KRÔNG BÔNG Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
QUY ĐỊNH Thực hiện chế độ nâng bậc lương trước thời hạn
đối với cán bộ, công chức, viên chức
(Ban hành kèm theo Quyết định số 2647/2008/QĐ-UBND, ngày 03 tháng 12 năm 2008 của UBND huyện Krông Bông)
Điều1 Phạm vi và đối tượng áp dụng.
1 Quy định này quy định đối tượng, tiêu chuẩn cấp chế độ về lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và thời gian nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán
bộ, công chức, viên chức các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc Uỷ ban nhân dân huyện và công chức cấp xã, thị trấn (sau đây gọi chung là công chức cấp xã)
2 Quy định này áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức trong chỉ tiêu biên chế và được xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ tại các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuccọ Uỷ ban nhân dân huyện và công chức cấp xã; người làm việc theo chế độ hợp đồng quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP, ngày 17/11/2000 của Chính phủ quy định chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp
Điều 2 Nguyên tắc xét nâng bậc lương trước thời hạn
Việc nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức, các cơ quan, đơn vị thuộc Uỷ ban nhân dân huyện và công chức cấp xã được thực hiện theo các nguyên tắc sau:
1 Bảo đảm công bằng, dân chủ và công khai;
2 Không thực hiện hai lần nâng bậc lương trước thời hạn trở lên trong thời gian giữ một bậc lương;
3 Xét theo thứ tự từ người có thành tích cao đến người có thành tích thấp hơn;
4 Đảm bảo số người nâng bậc lương trước thời hạn không vượt quá tỷ lệ 5% tổng số biên chế trả lương của huyện;
5 Thời điểm tính hưởng bậc lương mới do được nâng bậc lương trước thời hạn, cách tính truy lĩnh, thời gian nâng bậc lương lần sau thực hiện theo điểm 1.2 mục III, Thông tư số 03/2005/TT-BNV, ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ
Điều 3 Điều kiện áp dụng
Các đối tượng quy định tại các khoản 1 và 2 Điều 1 của quy định này được xét nâng bậc lương trước thời hạn khi có đủ các điều kiện sau:
1 Trong thời gian giữ bậc lương không có vi phạm, khuyết điểm phải xử lý bằng các hình thức kỷ luật quy định tại Pháp lệnh cán bộ, công chức hiện hành và được công nhận một trong các hình thức khen thưởng quy định tại Điều 6 Quy định này
Trang 32 Mức lương hiện hưởng chưa xếp vào bậc cuối cùng trong ngạch và còn thiếu
từ 01 đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định
3 Không nghỉ việc quá 06 tháng trong thời gian giữ bậc lương tính đến thời điểm xét nâng bậc lương trước thời hạn
Điều 4 Quy định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức có thông báo nghỉ hưu.
1 Cán bộ, công chức, viên chức chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch có thông báo ngỉ hưu, nếu trong thời gian giữ bậc lương hoàn thành nhiệm vụ được giao, không bị xử lý kỷ luật và tại thời điểm có thông báo nghỉ hưu còn thiếu 01 tháng đến
12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định, thì được nâng lương trước thời hạn bằng số tháng còn thiếu này
2 Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và có thông báo nghỉ hưu, thì được thực hiện một chế độ nâng lương trước thời hạn có lợi nhất trong hai chế độ nâng lương trước thời hạn quy định tại điểm 1 và điểm 2, mục III, Thông tư 03/2005/TT-BNV, ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ
Điều 5 Chế độ bảo lưu thành tích đã được khen thưởng khi chuyển ngạch, nâng ngạch.
Nếu cán bộ, công chức, viên chức được chuyển ngạch, nâng ngạch mà thời gian xét nâng bậc lương thuờng xuyên ở ngạch cũ được bảo lưu để xét nâng bậc lương thường xuyên ở ngạch mới, thì thành tích xuất sắc mà cá nhân đó đạt được chưa được xét nâng bậc lương trước thời hạn ở ngạch cũ được bảo lưu để được xét nâng bậc lương trước thời hạn ở ngạch mới
Điều 6 Cấp độ thành tích tương đương với thời gian nâng bậc lương trước thời hạn.
1 Xét nâng lương trước thời hạn 12 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và được cơ quan nhà nước có thẩm quyền khen thưởng bằng một trong các hình thức sau:
a) Được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen;
b) Đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp Bộ hoặc cấp Tỉnh;
c) Hai năm liên tục liền kề năm xét nâng bậc lương trước thời hạn được tặng Bằng khen của cấp Bộ, ngành hoặc Uỷ ban nhân dân tỉnh
2 Xét nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và được cơ quan nhà nước có thẩm quyền khen thưởng bằng một trong các hình thức sau:
a) Được Uỷ ban nhân dân tỉnh tặng Bằng khen;
b) Hai năm liên tục liền kề năm xét nâng bậc lương trước thời hạn danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở;
Trang 43 Xét nâng bậc lương trước thời hạn 06 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc thực hiện nhiệm vụ và được cơ quan nhà nước có thẩm quyền khen thưởng bằng một trong các hình thức sau:
a) Hai năm liên tục liền kề năm xét nâng bậc lương trước thời hạn được tặng Giấy khen của Giám đốc Sở, ngành hoặc Uỷ ban nhân dân huyện;
b) Đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở
Điều 7 Thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn trong trường hợp cán bộ, công chức, viên chức có cấp độ thành tích như nhau mà tỷ lệ vượt quá 5% biên chế trả lương của huyện.
1 Cán bộ, công chức, viên chức tuổi cao, nếu không nâng bậc lương kỳ này thì không còn điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn (trừ trường hợp cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nâng lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu ở mức có lợi hơn);
2 Cán bộ, công chức, viên chức có thành tích được công nhận nhưng chưa được xét để xét nâng bậc lương trước thời hạn ở các kỳ nâng lương trước;
3 Cán bộ, công chức, viên chức ngoài thành tích là căn cứ xét nâng bậc lương trước thời hạn còn có nhiều thành tích khác hơn;
4 Cán bộ, công chức, viên chức có thành tích ở các năm trước trong kỳ nâng bậc lương cao hơn;
5 Cán bộ, công chức, viên chức có công trình nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến trong công tác được ứng dụng và mang lại hiệu quả rõ rệt;
6 Cán bộ, công chức, viên chức có thời gian công tác lâu hơn; chưa được nâng bậc lương trước thời hạn lần nào;
7 Cán bộ, công chức, viên chức ở các ngạch có hệ số lương thấp hơn;
8 Cán bộ, công chức, viên chức dân tộc thiểu số;
9 Cán bộ, công chức, viên chức nữ;
10 Cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan cử đi đào tạo, đã có bằng tiến sĩ, thạc sĩ, cử nhân đúng chuyên ngành đang làm nhưng chưa có chế độ điều chỉnh lương
Điều 8 Trình tự xét nâng bậc lương trước thời hạn.
1 Các cơ quan, đơn vị lập danh sách, kèm theo giấy tờ khen thưởng của cán bộ, công chức, viên chức (sao chụp có chứng thực) đủ điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn gửi về Phòng Nội vụ
2 Căn cứ vào những quy định tại quy định này, Phòng Nội vụ tiếp nhận hồ sơ đề nghị của các cơ quan, đơn vị, tổng hợp danh sách cán bộ, công chức, viên chức đủ điều kiện để đề nghị Hội đồng nâng bậc lương xem xét việc nâng bậc lương trước thời hạn
3 Định kỳ vào quý IV hàng năm, Hội đồng nâng bậc lương họp xét nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan chuyên môn, đơn
vị thuộc Uỷ ban nhân dân huyện
Trang 54 Danh sách cán bộ, công chức, viên chức được đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn được gửi cho cơ quan có thẩm quyền thẩm định, quyết định
5 Sau khi danh sách cán bộ, công chức, viên chức nâng bậc lương trước thời hạn được cơ quan có thẩm quyền thẩm định, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện ra Quyết định nâng bậc lương trước thời hạn theo Quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức
6 Quyết định nâng bậc lương trước thời hạn ngoài những căn cứ chung, phải nêu
rõ cấp độ thành tích là căn cứ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức
Điều 9 Tổ chức thực hiện.
Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc Uỷ ban nhân dân huyện, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các xã, thị trấn có trách nhiệm phổ biến công khai Quy định này đế toàn thể cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị mình để đảm bảo thực hiện nghiêm chỉnh và thống nhất
Quy định này được áp dụng thi hành trong các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc Uỷ ban nhân dân huyện quản lý và Uỷ ban nhân dân các xã, thị trấn Trong quá trình thực hiện, nếu có những quy định không còn phù hợp, Thủ trưởng các
cơ quan, đơn vị, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các xã, thị trấn đề nghị Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện xem xét và quyết định sửa đổi, bổ sung./
TM UỶ BAN NHÂN DÂN HUYỆN
CHỦ TỊCH
(Đã ký) Nguyễn Tấn Thịnh