Bao cao thang cong nhan 2012

Các sáng kiến, đề tài do cán bộ công nhân viên thực hiện trong những năm qua đã được áp dụng trong lĩnh vực quản lý và dạy học của trường THCS Quảng Trung là kết quả triển khai phong t[r]

Trang 1

CÔNG ĐOÀN GD QUẢNG TRẠCH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN CS THCS QUẢNG TRUNG Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Quảng Trung, ngày 26 tháng 4 năm 2012

BÁO CÁOTỔNG KẾT

PHONG TRÀO LAO ĐỘNG SÁNG TẠO TRONG CNVC- LĐ CỦA CÔNG ĐOÀN

THCS QUẢNG TRUNG GIAI ĐOẠN (2007-2012)

I- ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:

* Năm 2007

1 Tình hình đội ngũ CB-GV-NV trong trường:

- Tổng số CB-GV-NV: 29 - Nữ: 12 ; Biên chế 29 - Nữ: 12

- Tổng số đảng viên: 12 - Nữ : 04

- Tổng số đoàn viên công đoàn: 29 - Nữ: 12

2 Trình độ chuyên môn:

- Đại học: 6 ; Cao đẳng: 21 ; Trung cấp: 02

- Đạt chuẩn: 100%

- Trên chuẩn: 20.7%

* Năm 2008

-1 Tình hình đội ngũ CB-GV-NV trong trường:

- Trên chuẩn: 34.5%

* Năm 2009

- Trên chuẩn: 40%

* Năm 2010

Trang 2

* Năm 2011

-1 Tình hình đội ngũ CB-GV-NV trong trường :

* Năm 2012

II- KẾT QUẢ THỰC HIỆN GIAI ĐOẠN 2007-2012

Công đoàn THCS Quảng Trung trong 5 năm qua (2007 -2012) đã vận động cán bộ công nhân viên chức tích cực hưởng ứng phong trào thông qua việc tổ chức chỉ đạo triển khai thực hiện một cách sâu rộng 3 cuộc vận động lớn của ngành và phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” và các chương trình hành động thực hiện nghị quyết Đại hội các cấp, các hội thi, hội thao trong đó có nội dung lao động sáng tạo đã thu được những kết quả sau:

1- Về tổ chức, chỉ đạo

- Hằng năm đều thành lập Hội đồng nghiên cứu khoa học, Hội đồng sáng kiến cấp trường

- Tổ chức giao kế hoạch nghiên cứu khoa học cho các tổ và cá nhân đoàn viên công đoàn

- Tổ chức đánh giá kết quả thực hiện các đề tài sáng kiến, cải tiến hợp lý hoá và khen thưởng động viên kịp thời

- Tổ chức các Hội thi, hội thao nghề trong đó tập trung chính vào sự sáng tạo trong công tác dạy và học nhằm nâng cao chất lượng

2- Về kết quả thực hiện phong trào lao động sáng tạo.

Trong 5 năm qua CNVC, lao động nhà trường đã có 23 sáng kiến cấp cơ sở và 02 sáng kiến kinh nghiệm cấp Tỉnh, trong đó có nhiều đề tài nghiên cứu được hội đồng khoa học các cấp đánh giá cao như: Một số giải pháp của hiệu trưởng trong việc bồi dưỡng quản lí chỉ đạo giáo giên tổ chức và hướng dẫn học sinh học tập trên lớp của thầy giáo Trần Đức Thắng; Một số kinh nghiệm hướng dẫn học sinh giỏi của cô Phan Thị Thu Hường, thầy Trần Đại Đồng; Rèn luyện kỷ năng sống của thầy Hoàng Minh Quyền; Một số kinh nghiệm chỉ đạo dạy tốt môn Toán của thầy Trần Quang Khởi tất cả các đề tài đã dược áp dụng vào nhà trường có kết quả tốt Từ những đề tài khoa học nhà trường đã tổ chức thành công nhiều

Trang 3

chuyên đề dạy học và đã mang lại kết quả cao Trong 5 năm qua nhà trường đã tổ chức thao giảng qua các đợt thi đua và đã có trên 170 tiết dạy tốt, có nhiều giáo viên đạt giỏi cấp

huyện, tỉnh trong nhiều năm liền như đồng chí Trần Đại Đồng, đồng chí Phan Thị Thu

Hường, đồng chí Vũ Hoàng Kết quả lao động sáng tạo của CBVC- LĐ trường THCS Quảng Trung đạt được trong 5 năm qua như sau:

1./ Năm học: 2006-2007:

- Đề tài nghiên cứu được xếp loại A cấp huyện có 2đ/c:

2./ Năm học: 2007-2008:

- Đề tài nghiên cứu được xếp loại A cấp huyện có 3 đ/c:

3./ Năm học: 2008-2009:

- Đề tài nghiên cứ được xếp loại A cấp huyện có 3 đ/c:

4./ Năm học: 2009-2010:

- Đề tài nghiên cứu được xếp loại A cấp Tỉnh có 01 đ/c: (Vũ Hoàng)

5./ Năm học: 2010-2011:

III- ĐÁNH GIÁ NHẬN XÉT CHUNG

1 Ưu điểm

Các sáng kiến, đề tài do cán bộ công nhân viên thực hiện trong những năm qua đã được

áp dụng trong lĩnh vực quản lý và dạy học của trường THCS Quảng Trung là kết quả triển khai phong trào thi đua lao động sáng tạo của Tập thể cán bộ công nhân viên chức nhà

trường đã và đang góp phần tích cực vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị và giáo dục của toàn ngành

2 Những tồn tại

- Một số đồng chí có kinh nghiệm và sáng tạo trong giảng dạy nhưng việc vận dụng để viết sáng kiến kinh nghiệm còn hạn chế, một số sáng kiến kinh nghiệm chất lượng chưa cao

IV MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ CỦA PHONG TRÀO THI ĐUA LĐST TRONG

THỜI GIAN TỚI.

1./ Về mục đích:

- Động viên toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động năng động, sáng tạo, hăng hái thi đua lao động, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch ở từng năm học, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu giáo dục của Huyện

- Gắn kết phong trào thi đua với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành và của tổ chức công đoàn Trong đó tập trung phối hợp thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, quy tắc ứng xử của ngành gắn với việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh

2./ Về các nội dung thi đua:

- Tiếp tục đẩy mạnh việc “học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động “ Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” Thực hiện tốt phong trào xây dựng “Trường học thân thiện, học sinh tích cực “Nâng cao tay nghề, năng suất chất lượng hiệu quả”, phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị “Không khói thuốc lá”…

Trang 4

- Triển khai có hiệu quả Chương trình hành động của Liên đoàn lao động tỉnh, Công đoàn ngành giáo dục thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, Nghi quyết tỉnh Đảng bộ Quảng Bình lần thứ IX và nhiệm vụ của tổ chức công đoàn qua từng giai đoạn, trong đó, chú trọng thực hiện nhiệm vụ “Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động” và nhiệm vụ phát triển đoàn viên, góp phần xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng và Nhà nước trong sạch, vững mạnh

3./ Các giải pháp thực hiện:

- Tiếp tục đẩy mạnh việc “học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” Thường xuyên quan tâm chú trọng xây dựng, phát triển nhân tố mới, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua Kịp thời biểu dương những tấm gương “người tốt, việc tốt” trong lao động, công tác, tạo khí thế thi đua đồng thời động viên CBCCVC-LĐ phát huy tính chủ động, sáng tạo, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn được giao, đồng thời phối hợp với các cấp chính quyền, chuyên môn xây dựng

cơ quan, đơn vị văn hóa, đấu tranh với những tư tưởng, việc làm tiêu cực và các tệ nạn xã hội Phát huy tính dân chủ trong đoàn viên công đoàn

- Chú trọng đổi mới và nâng cao chất lượng tổ chức các phong trào thi đua; thực hiện tốt công tác khen thưởng, chống bệnh thành tích, hình thức; quan tâm khen thưởng

CBCCVC-LĐ một cách xứng đáng và kịp thời Đưa những sáng kiến kinh nghiệm có chất lượng cao áp dụng vào thực tế

4./ Về tổ chức thực hiện:

Căn cứ nội dung phát động phong trào thi đua của Ngành, đơn vị xây dựng kế hoạch

cụ thể về nội dung, hình thức, biện pháp chỉ đạo hàng năm

Đơn vị tập trung tổ chức phát động, sơ, tổng kết, biểu dương, khen thưởng nhân rộng

cá nhân điển hình tiêu biểu xuất sắc; gương người tốt việc tốt trong các đợt thi đua

Có chỉ tiêu cụ thể cho các tổ từ đầu năm học, mỗi giáo viên có một sáng kiến kinh nghiệm áp dụng vào thực tế có hiệu quả cao

T/M BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CHỦ TỊCH

Trần Đại Đồng

Mẫu báo cáo số liệu về Lao động sáng tạo từ năm 2007- 2012

T Năm 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Trang 5

T Nội dung

1 Số người có sáng kiến, trong đó:

+ Giáo viên trực tiếp đứng lớp

+ Cán bộ quản lý

+ Nữ

12 11 1 8

16 14 2 9

15 14 1 9

19 18 1 7

18 17 1 8

20 19 1 8

2 -Số đề tài nghiên cứu khoa học, sáng

kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng

vào dạy học, quản lý

-Giá trị làm lợi ( đơn vị tính triệu

đồng)

3 Số đề tài, Sáng kiến đạt giải Hội thi

Sáng tạo kỹ thuật

+ Cấp tỉnh, ngành

+ Cấp toàn quốc

4 Số người được tặng bằng lao động

sáng tạo hàng năm

5 Số người được tặng bằng lao động

sáng tạo từ 3 năm đến 5 năm

T/M BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CHỦ TỊCH

Trần Đại Đồng

Định dạng
Số trang	5
Dung lượng	11,84 KB